第一篇：XX年黨風廉政建設工作報告全文_1（推薦）

XX年黨風廉政建設工作報告全文

加強制度黨風廉政建設工作建設，強化廉政責任和民主監督。下面是整理的關于XX年黨風廉政建設工作報告范文，歡迎借鑒參考!

XX年黨風廉政建設工作報告范文一

20XX年，我辦加強黨風廉政建設工作的計劃性，繼續深化思想教育和制度建設，進一步健全審評工作機制，規范行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。

(一)擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利開展。年初，我辦確定了20XX年黨風廉政建設工作思路，擬訂了年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組《實施意見》的各項要求，在加強政治理論教育、筑牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責任，樹立科學監管理念、促進依法行政，加強權力運行的監管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實際工作中，我辦由支部牽頭，對黨風廉政建設進行統一部署，將其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工作中協調推進，保障了反腐倡廉工作的順利開展。

(二)開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內容，每季度集中學習一次，支部將十六屆四中、五中全會精神、國務院第四次廉政工作會議精神、黨章和社會主義榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了“學習貫徹黨章，推進黨的先進性建設”的專題輔導報告，激發大家踐行“三個代表”重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺性。在社會主義榮辱觀教育活動中，支部書記做了“牢固樹立社會主義榮辱觀，攜手共建和諧社會”的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐社會主義榮辱觀與廉政建設的關系，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵(更多精彩文章來自“秘書不求人”)紀守法、艱苦奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求。在“重走革命前輩英勇拼搏之路，再筑知榮明恥揚榮棄恥之基”的主題黨日活動中，支部組織參觀了著名的“紅色遺址”遼沈戰役紀念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，干部群眾宣讀了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，使干部職工對新時期保持共產黨員先進性和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，并對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。

(三)加強制度建設，強化廉政責任和民主監督。年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突出了幾個特點：一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長簽和處長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了“誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實”的責任制要求。二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、處長、職工三級人員的責任內容更加具體。三是責任書真正體現了責任，與考核和獎懲掛了鉤。責任書規定，領導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監督，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進行，考核結果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據，對責任范圍內出現違規違紀行為的責任人，在年度績效考核中不能進入優秀等級，對有違規違紀行為的責任人，年度績效考核直接定為不合格。責任書簽定后，責任人之間已經普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作報告，對大會議題進行了討論，調動了職工參與民主管理和民主監督的積極性，今后我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發揮重要作用。

(四)樹立實踐科學監管理念，大力推進依法行政。貫徹落實科學發展觀，樹立和實踐科學監管理念是國家局今年的工作重點，也是黨風廉政建設的基礎性工作。我辦根據全國食品藥品監督管理工作會議精神，年初即組織全體職工學習了邵局長在《求是雜志》上發表的“當好人民健康的保衛者”一文，并為中層以上領導干部和圖書室購置了《保護公眾健康》，要求干部職工深刻領會科學監管的內涵，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負起公眾健康保衛者的職責。為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監督管理工作程序等12個規范性文件，一些內部程序已開始執行。保健食品審評中心制定了《保健食品技術審評規程》，對審評工作的各個環節均作了規范，《規程》的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。依法行政的關鍵在人，為打造一支素質高、能力強的人才隊伍，我辦利用人力管理項目進行了20XX年全員績效考核，對建立合理的激勵機制做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規劃，并按計劃組織了今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質和依法行政水平的提高。

(五)分解權力查找監管漏洞，加強防范源頭預防腐敗。按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權力分解工作。經過全面分析兩項技術審評工作程序，在中藥品種保護審評和保健食品審評工作中分解出體現權力的環節70個，查找到已經存在或可能存在的問題81條，這使我們再一次感受到辦公室嚴峻的廉政形勢和巨大的工作壓力。為有效規范權力運行，防止權力濫用，我辦針對查找到的問題，提出預防措施51條和監督辦法20條。目前，我們正在逐步落實這些措施和辦法，包括對部門職能進行重新梳理和劃分、對主要業務權力的運行實施監控、對關鍵崗位和人員實施重點監督管理、對權力集中和監督不力的部位進行必要合理的分解等，從而使權力的運行得到進一步規范，審評工作得到持續改進，反腐倡廉得以順利推進。

(六)開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。今年，我辦堅持每季度對辦公室面臨的主要問題和廉政形勢進行一次分析，并認真研究具體措施，部署相關工作，做到防微杜漸，長抓不懈。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討專項工作中，支部確定了“在技術審評工作中充分發揮共產黨員先進性”的研究課題，取得了可貴的理論成果。我們認為，作為食品藥品監管系統的一個重要環節，技術審評在保障群眾飲食用藥安全中發揮著重要作用，鑒于技術審評工作體現的權力性、技術性和程序性等特點，黨員必須增強審評為民的意識，做依法行政、勤政廉政的模范，為食品藥品監管把好源頭。此外，支部利用黨員大會、黨員民主生活會等組織生活引導黨員就黨風廉政建設展開討論，經過研討，我辦認為廉政談話、誡勉談話對我辦的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部將廉政談話、誡勉談話的具體要求寫入黨風廉政建設責任書，并制作了統一的廉政談話記錄紙，便于記錄備查。為營造濃郁的廉政文化氛圍，支部還利用黨建專欄中開設的“黨風廉政直通車”、“黨建雜志直通車”和“影像資料”等教育欄目進行宣傳，把教育管理不斷引向深入和日常化。

雖然在年，我辦的黨風廉政建設取得了一定的進展，但仍存在監督制約機制不完善，監管不力，制度落實不到位，內部管理規范有欠缺等問題，應盡快采取有效措施，在今后的工作中認真加以解決。

XX年黨風廉政建設工作報告范文二

20xx年，在市民政局黨委、紀委的正確領導下，在反腐倡廉的大環境下，我們深刻認識到黨風廉政建設和反腐工作的重要性，并把這項工作作為重要的政治任務實施落實。時時刻刻嚴格要求自己，時刻保持清醒頭腦，與中央和局黨委保持一致。

一、認真學習廉政建設各項規定，加強廉政教育

一年來，我所總支組織學習了《共產黨章程》、《共產黨黨內監督條例(試行)》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法規、中央八項規定、省委十項規定、《廉政準則》、“八項禁令”、徐州市干部作風建設“約法三章”和“九個一律”，民政局“四項制度”等有關規定，積極參加民政局召開的反腐倡廉警示教育課，經常收看反腐倡廉和糾正“四風”的典型案例報道，認識到反腐倡廉的重要性和違法違紀的危害性。

二、加強黨風廉政建設制度建設并認真落實

為進一步加強所內黨風廉政制度建設，對原有制度規定進行再梳理，查漏補缺，建章立制。制定了《徐州市軍休五所黨風廉政建設措施》、《徐州市軍休五所廉政規定》，與所內各科室簽訂了黨風廉政責任狀。建立廉政建設領導小組、先后多次召開會議進行黨風廉政建設工作布置，形成了所長負總責，重要人事安排和基建項目、數額超過5000元以上的物品采購實行班子集體研究、分管領導和科室負責人齊抓共管，層層抓落實的責任體系，加強風險防控。

五所各項廉政建設制度的制定，促進了每位工作人員自覺地把廉潔自律的要求貫穿到工作、學習、生活的各個方面。作為負責人，時刻保持警惕性，努力克服誘惑心里、攀比心理，在經濟和生活作風上堅持做到四不：不取不義之財，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。總之，就是要通過嚴格的自律和監督，不給組織找麻煩，自覺維護黨員干部的形象。

三、以群眾路線教育實踐活動為契機，轉變工作作風。

認真學習了中央政治局《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和《領導干部廉潔從政若干準則》等黨規黨紀，認真落實民主集中制。堅持黨總支集體領導制，凡涉及到人、財、物、基建、采購、三公經費等大事，都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，聽取班子成員意見，集思廣益，科學決策。黨風廉政建設作為一種有效的手段和載體，有力地促進了我所的作風建設，增強了職工愛崗敬業、服務休干的責任感和使命感。

四、認真履職，強化制約監督。

五所嚴格履行黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，作為五所廉政建設第一責任人，廉潔自律，率先垂范。五所全年組織召開三次廉政主題大會，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的要求。嚴格按照財務管理的要求管理財務的每一筆支出，嚴格控制三公經費的支出，不必要的支出能省則省，節約每一分錢。沒有利用職務之便為自己謀利。打鐵還需自身硬，要求別人做到的，自己首先做好。牢記局黨委的要求，做一個潔身自好、廉潔奉公，讓局黨委放心，讓群眾信任的干部。并通過公示監督電話、重要事務向領導匯報、公示欄、所務會、休干大會、財務審計等方式，接受局黨委、局紀委、職工和休干監督。積極推進職責、職能、服務公開，讓“透明”成常態。

一年來，五所能夠集中精力，帶著樸實的情感實實在在為職工、為休干做好服務，不搞形式主義。在思想上不斷提高自身修養，在工作上，嚴格遵守廉政各項規定。作為黨總支書記，時刻提醒自己要嚴于律已，順應形勢，不為名利所絆，不收受職工和服務對象的禮金，不拉幫結派搞小團體;在行動上，自覺接受各方面監督。能及時向組織上匯報自己的思想，接受上級的教育和監督。不搞任何特殊化。

五、存在的問題及原因

一是在廉政建設認識上還不到位。認為只要管好自己，不貪、不占、不浪費就行了，反腐倡廉與自己關系不大。二是個別職工在辦公用品、水電使用等方面節約意識淡薄、有浪費的現象。主要原因一是思想意識淡薄，理論學習不夠。二是教育學習不夠。

六、今后努力的方向

1、進一步發揚黨的優良作風，樹立正確的權力觀。要加強思想政治理論學習，在學習和實踐中不斷提高黨性修養，真正做到 “講黨性、重品行、作表率”。不計較個人得失，樹立正確的權力觀，發揚艱苦樸素，勤儉節約精神，不奢侈浪費，不追求享受。以高度的工作熱情，積極的心態，腳踏實地地工作。

2、勤儉節約意識的教育。要利用所務會、電子屏、宣傳欄等進一步加強黨風廉政建設學習，堅持厲行節約，反對鋪張浪費。通過教育和學習，使全所每一個職工認識到節約光榮、浪費可恥，節約每一筆經費開支。

3、加強對黨員、干部的監督，對發現的一些苗頭，及時提醒、談話、責令改正。尤其是對本人的監督，針對風險點，加強自我防控。

4、進一步保清醒頭腦，防腐拒變，清正廉潔。作為黨員干部要時刻注意明辨是非，堅定理想信念。正確認識到目前黨內存在的一些諸如腐敗問題，要從思想上充分認識。不斷培養經得起誘惑，耐得住寂寞的勇氣，時刻做到自重、自警、自省、自勵，防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的出現;要不斷加強自身思想道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀;要不斷培養積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風;要帶頭弘揚社會主義核心價值觀;要帶頭樹立高度的工作責任感和事業心，保持清醒頭腦、防微杜漸。

第二篇：2011黨風廉政建設工作報告（定稿）

2011黨風廉政建設工作報告

市廉潔自律辦公室：

2011年，市***黨風廉政建設工作，在市委、市政府和市紀委正確領導下，圍繞中央、省市紀委工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為重點，以推進懲治和預防腐敗體系建設為統攬，認真貫徹落實《廉政準則》，履行?一崗雙責?，有力推動了各項工作的順利開展。現將一年來工作情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

為深入貫徹省紀委八屆六次全會和市紀委五屆六次全會精神，全面落實中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，***黨委認真履行職責，細化目標，有力促進了黨風廉政建設責任制各項工作的落實。

1、強化責任意識，認真履行職責

2010年11月，中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》下發后，***黨辦就及時把《規定》上傳院局域網，供廣大干部職工認真學習。12月，黨委中心組又專題學習新修訂的《規定》，進一步強化了領導班子和領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任感。在2011年1月11日召開的黨風廉政建設懇談會上，黨委書記***推心置腹地與大家交流思想，并以領導干部要算清七筆帳為主題，列舉了大量的案例，強調加強黨風廉政建設責任制的重要性，他告誡大家：要警鐘長鳴，筑牢防腐思想防線，過一個清正廉潔的春節。市紀委五屆六次全會召開后，***積極行動，認真傳達貫徹，進一步統一了思想，提高了認識，增強了推進反腐倡廉建設的自覺性和責任感。按照《2011年全市領導干部廉潔自律工作實施意見》，院黨委結合***工作實際，制定下發了《**市***2011年領 1

導干部廉潔自律工作實施意見》，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與科研工作一起謀劃、一起部署、一起落實，確保反腐倡廉各項工作落到實處。

2、搞好責任分解，細化目標

按照中央關于黨風廉政建設責任制的有關規定和省紀委、市紀委六次全會的工作部署，結合深入開展的?一創雙優?活動及每位班子成員分管的具體工作，制定下發了《**市***2011領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，做到了任務明確、責任到人、措施具體，體現了?一把手?負總責，分管領導誰主管、誰負責的責任分解原則，增強了每位領導干部抓好黨風廉政建設，搞好個人廉潔自律，履行?一崗雙責?的自覺性。元月份，班子?一把手?與班子副職，班子副職與分管科室場主要負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書。形成了一級抓一級、層層抓落實，人人有任務、人人有擔子的責任目標管理體系，確保了黨風廉政建設責任的落實。

二、健全完善制度，加強懲防體系建設

加強制度建設是構建懲防體系的必然要求，是保障各項工作順利開展的有力保證。近幾年，***相繼制定出臺了一系列制度措施，對于規范管理、堵塞漏洞、提高效率、防止違規違法行為起到了積極的促進作用。為進一步推進懲防體系建設，年內，院黨委對一些規章制度進一步進行了健全和完善。

1、完善財務監督管理制度

為進一步加強對全院財務的監督管理，院黨委經研究決定對院財務監督領導小組進行了調整，把一些有能力，責任心強的同志充實到了財務監督隊伍。同時，修訂完善了《**市***財務監督管理規定》，進一步嚴肅了財經紀律，強化了對各項財務收支及經濟活動的監督。特別是對大額資金的支出，要求嚴格按照先報預算，后經黨委、分管領導、財務監督小組審核，方能報銷的簽報程序，確保了

各項資金的安全、合理、合法、規范使用。

2、落實黨務公開制度

為貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，更好的落實黨員的主體地位和民主權利，按照上級黨委的要求，制定下發了《中共**市***委員會黨務公開實施細則》和?黨務公開目錄?，明確了黨務公開的指導思想、基本原則、內容形式和要求。院黨務公開工作在領導小組的組織領導下，對單位重點工作目標及落實情況、大額資金的使用情況、精神文明創建活動實施計劃及文明評選表彰情況、黨員發展情況、黨員民主評議情況、開展創先爭優活動情況、黨員評先評優表彰獎勵情況、黨費收繳管理使用情況、考核及民主測評情況、落實黨風廉政建設責任制情況、領導班子及成員述職述廉情況等進行了及時公開。切實實現了黨員對黨內事務的最大了解和參與，切實提高了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、落實厲行節約制度

使厲行節約工作進一步制度化，規范化，修訂完善了《公務接待暫行辦法》、《車輛管理試行辦法》、《財務管理制度》、《政府集中采購管理制度》、《水電管理制度》及《微機管理制度》等，形成了一整套規范嚴謹的制度體系。工作機制進一步完善，責任分工清晰明確。同時設立了舉報信箱，開通網上舉報，加強監督檢查，工作人員內部互相促進，互相監督的能力明顯增強。

三、貫徹《廉政準則》，執行廉潔自律各項規定

廉潔從政，是我們黨的光榮傳統和優良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。按照全市領導干部廉潔自律工作實施意見，院黨委以落實黨內監督各項制度為抓手，教育引導黨員干部貫徹落實《廉政準則》和《實施辦法》，自覺執行廉潔自律各項規定，確保風清氣正的科研環境。

1、圓滿完成選拔任用干部工作

年內，我院共提拔調整干部5人，其中推薦新任命正縣級干部1人，副縣級干部3人，調整1人。在選拔任用工作中，領導班子認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》和《中共**市委關于進一步樹立正確用人導向的意見》，把干部選拔任用，提高選人用人公信度作為黨風廉政建設的一項重要內容。工作中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，激發了干部職工愛崗敬業，奮發向上的積極性。

2、認真開展公務用車專項治理

按照《市委辦公室、市政府辦公室〈關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見〉的通知》精神，結合***實際，制定下發了《**市***關于開展公務用車問題專項治理工作的實施方案》，明確了治理范圍、工作內容和方法步驟。成了治理工作領導小組，落實了工作責任，為治理工作順利開展打下了基礎。目前，縣級干部日常工作用車配備使用情況，經認真核實后已上報市紀委廉潔自律辦公室。

3、認真落實黨內監督制度

一是嚴格執行領導干部述職述廉制度。元月份我院有31名科級以上干部在全體干部職工大會上述職述廉，講述一年來，自己在德、能、勤、績、廉五方面的工作情況，自覺接受群眾監督。考核結果存入了個人廉政檔案。同時，對考核優秀人員進行了表彰獎勵。二是認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。年內我院有2名縣級干部和2名科級干部，按照規定舉辦了婚喪嫁娶事宜，并分別向市紀委和院紀委進行了如實申報。

4、加強?節日?廉政建設，嚴防?節日病?

每逢節日前夕，院黨委都組織召開院中層以上領導干部會議，強調節日期間加強黨風廉政建設的重要性，要求每一位黨員干部在節日期間，嚴格遵守廉潔自律各項規定，杜絕奢侈浪費。節日期間，我院抽調3人組成檢查小組，對旅游景點和購物娛樂場所進行了監督，沒有發現我院黨員領導干部用公款、公車旅游購物和公款私用等違規現象。

四、持續開展“一創雙優”活動

持續開展?一創雙優?活動以來，我院堅持黨委主要領導帶頭、班子成員帶頭和各科室主要負責人帶頭，堅持邊學邊查邊改，采取專題輔導、專題研討、專題講座、撰寫心得、演講比賽、知識測試、外出參觀等靈活多樣的學習教育形式，使廣大黨員干部的思想得到進一步解放，作風得到進一步轉變。進入查擺整改階段后，為更全面、更準確查找我院在思想觀念、工作作風、發展環境、服務?三農?等方面存在的問題，明確整改方向，實現趕超發展，院領導班子通過發放征求意見表（函）、召開座談會、相互談心、面對面征求省***和服務對象意見等形式，共征集涉及八個方面的意見和建議17條。針對問題和建議，院領導班子召開專題會議研究制定了切實可行的整改措施，目前，各項整改工作正在順利進行中。對于市督查局交辦的兩項工作，我院已按時間節點整改完成。

五、風清氣正，促進科研工作走向新臺階

黨風廉政建設的扎實開展，有效促進了我所各項工作再上新臺階。年內，我院共開展小麥、玉米、花生、大豆、蔬菜育種和作物栽培、畜牧養殖、新農藥研制、農業信息等方面的研究和推廣項目20項。其中：國家?十二五?產業技術體系建設項目2項、國家農業科技成果轉化資金項目2項、國家花生航天育種項目1項、國家大型商品糧基地建設項目1項，省?十二五?產業技術體系建設項目1項、省科技攻關項目1項，市科技攻關、市杰出人才創新基金、市傳播工程項目等12項。選育的花生新品種?濮花9516?通過安

徽省品種審定，大豆新品種?濮豆206?通過河南省品種審定。今年我院連續第十二年被評為?全省農科系統科技創新先進單位?，我院黨委被市直工委命名為?先進黨委?，機關第一和第二黨支部分別被省委命名為?全省先進基層黨組織?，被市委命名為?‘五好’基層黨組織；有一名同志被命名為?市直優秀共產黨員?，一名同志被命名為?市勞動模范?，一名同名被授予?五一?勞動獎章。

總之，2011年我院反腐倡廉建設工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作離上級和群眾的要求還存在一些差距。主要是：黨風廉政建設責任制工作有待進一步深化；廉政制度有待進一步健全和完善。對于這些問題，我們一定會高度重視，在今后的工作中努力解決。

特此報告。

中共**市***委員會

2011年12月20日

第三篇：黨風廉政建設工作報告

黨風廉政建設工作報告

根據教育局和鎮黨委黨風廉政建設工作安排，單位及時安排此項活動，以解決黨員領導干部廉政方面存在的突出問題為重點，結合 “小金庫”專項治理等活動，深入開展黨風黨紀教育及警示教育活動，現將活動情況匯報如下：

一、健全機構，加強領導，明確工作任務。單位成立了黨風廉政建設教育活動領導小組，由單位支部書記任組長，副書記任副組長，支委成員為成員，具體負責對本次活動的組織領導和指導檢查。單位主要負責人親自抓、帶頭做、負總責，以自身的表率作用影響和帶動了廣大黨員干部積極投身到警示教育活動中去。領導班子其他成員實行“一崗雙責”，密切配合，積極主動抓好職責范圍的工作，做到學習走在前列，工作干在實處，把廉潔教育作為師德師風建設的重要內容，推動各項工作向前邁進。

二、加強學習，積極引導，不斷提高干部職工的職業道德修養，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。單位利用黨員干部大會、組織生活會和廉政黨課等多種形式，認真組織黨員干部學習黨的十七大、十七屆中央紀委五次全會精神，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規；認真學習“兩免一補”等黨和國家惠民政策各項規定，進行警示教育，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，扎實推進新時期反腐倡廉工作。

三、加強監督，強化領導干部的廉潔自律意識。全體教師積極參加本單位組織的活動，領導班子以案釋法，以案明紀，帶頭執行民主集中制，落實廉潔自律和廉潔從政各項規定，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監督之下，接受監督。結合年終教代會、黨員民生生活會、黨員年終評議等活動，學校領導班子定期向學校黨組織、工會和教代會報告學校財務管理等工作，公開學校重大決策執行、各項財務收支、政府采購預算、學校基建工程建設、學校債務等相關的重要工作，自覺接受監督和質詢，真正做到讓權力在陽光下運行。在會議上，單位主任向每一位黨員干部和教師提出，要有一顆顆求真務實之心，保持廉恥之心、平常之心、敬畏之心、敬業之心，要愛崗敬業，正確對待崗位,正確認識自己,找準定位,干一行、愛一行、專一行。

四、強化對照查擺，堅持勤政為民。結合違紀違法典型案件，單位組織召開了專題民主生活會，剖析自我，認真反思，并按照兩個《條例》和《廉政準則》以及廉政風險預警機制建設要求搞好“六對照、六查擺”。全體教師一致表示：一要堅持“為民”觀念，為學生誠心誠意施教，為家長盡心竭力解難，營造和諧氛圍。二要堅持“務實”作風，真抓實干，把心思用到教育教學上，把功夫下到提高課堂效率上、創新出實招。三要堅持“正確”的政績觀，把工作實績體現在學生成績提高、能力提升、品德教育方面，樹立良好師表形象。在黨員、教師中，征求意見建議和評黨員、評領導、評學校“三評”活動中，絕大多數教師對學校重大決策公開透明、學校領導廉潔自律、干部作風踏實達到滿意程度。

五、依法治校，規范收費，推動教育行風建設。

一是認真貫徹上級部門關于進一步規范教育收費行為的要求。嚴格實行收費公示制，加大教育收費的透明度。二是嚴格教輔材料管理，堅決制止不經學校同意私自征訂和使用教輔材料的不規范行為。對嚴重違反教師職業道德，損害教育形象的行為，給予嚴肅處理。三是進一步完善評價機制和監督機制，定期組織學生評教，家長評教，認真聽取學生和家長對學校和教師的意見和建議。落實廉政建設責任制，加強民主監督，做到防微杜漸。

六、完善制度抓防范，公開承諾樹形象。學校領導按照廉政風險預警機制工作的相關要求，切實查找廉政風險點，主動公開防范措施和廉政承諾，并制定個人整改方案，建立健全學校公寓樓管理、經費運行和監督機制方面一整套的制度，切實做到用制度管人、用制度管事。

今后，我們將充分發揮學校教育的主渠道、主陣地、主課堂的作用，建立健全規范的校園廉潔教育建設體系，堅持科學的發展觀，與時俱進，增強自我約束、自我保護的能力，把廉潔教育活動與行風建設，師德教育，制度建設結合起來，推動各項工作更加全面、深入地開展。

2012年12月15日

第四篇：黨風廉政建設工作報告

嚴肅紀律 懲防并舉

促進黨風廉政建設工作再上新臺階

—在西郊公路超限檢測站黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的報告

賈沛良

（2012年7月）

同志們：

今天，我站召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，主要任務是：深入貫徹落實分局反腐倡廉會議精神，回顧總結2011年站黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2012年的工作任務。下面，我向大會做工作報告。

一、2011年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

（一）強化組織建設，明確職責，細化分工。2011年，為加強反腐倡廉工作，成立了西郊公路超限檢測站預防職務犯罪領導小組，制定了黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表，從站機關到檢測班層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成了主要領導親自抓、分管領導積極抓、機關股室和檢測班具體抓的黨風廉政建設組織網絡，真正做到了考核目標明確到人，領導職責明確到事，有力地保障了我站黨風廉政建設工作順利開展。

（二）強化宣傳教育，以學促廉，全面開花。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，我站黨支部根據工作實際，按照分局黨委的各項部署和要求，緊緊圍繞各項工作任務，以扎實推進懲防體系建設為主線，以強化作風建設為切入點，以加強反腐倡廉制度建設、黨性黨風黨紀教育、治超領域突出問題為重點，把宣教工作放在懲防首位。積極開展“警示教育活動月”、“讀文思廉”和“廉政文化進站點”活動，不斷加大宣傳力度，使全站職工全部參與到反腐敗斗爭和黨風廉政工作中來。一是注重經常性教育與文化載體建設相結合。組織學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等，訂閱了廉政刊物，保證了反腐倡廉教育的經常性和時效性。二是注重先進典型教育與反面警示教育相結合。充分利用《廉政中國》系列電教片以及建黨90周年系列活動和創先爭優活動等扎實開展典型教育，不斷豐富教育形式，強化了教育實效。三是注重請進來教育與走出去教育相結合。去年，站黨支部專門聘請縣委黨校教授進行講學，“七一”期間組織黨員到長治革命教育基地進行紅色革命教育。通過一系列教育，提高了廣大黨員干部黨風廉政建設的意識和拒腐防變的能力，增強了抵制腐敗行為的自覺性。

（三）抓難點、嚴治理，做到違者必究，違者必罰。2011年，我站緊緊抓住治超過程中存在的漏洞問題，堅持教育促廉、制度保廉。一方面加強執法人員的學習教育，開展了以班子、隊伍、思想、紀律、作風整頓和廉潔執法宣傳教育活動；一方面開展了廉政風險防控工作，對關鍵環節、重點崗位廉政風險點進行了排查、分析和研究，制訂了風險點和預防措施，為逐步建立廉政風險防控長效機制，提高預防腐敗的能力和水平進行了積極探索和有效嘗試，扎實了防控工作基礎。繼續堅持治超“五不準”、“十條禁令”，并結和實際，實施了治超執法人員廉政責任日考核評定，使黨風廉政建設和執法人員廉潔治超做到了有要求、有程序、有責任、有制度。在我站廉政建設工作中，具體體現在以下幾點：一是實施執法公示。嚴格按照規定程序檢測貨運車輛，透明操作、陽光作業。二是實施目標責任分解。嚴格全員目標責任考核，違者必究，糾罰并舉。三是認真開展政風行風評議。實行評議與監督、評議與整改、評議與提高相結合的原則，兌現承諾，取決于民，文明執法、廉潔執法有了根本性好轉。

（四）加強監督檢查，確保效果到位。

抓住深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作契機，在難點部位求突破，在重點部位促推進，有效遏制了突發問題的發生。抓住執紀監督、效能監督、廉政監督、治超過程監督四個重點。通過開展警示教育，加強作風建設活動和作風紀律監督；開展政風行風評議活動，加強對工作紀律、辦事效率等情況的監督檢查，強化了效能監督工作。通過一系列的監督檢查，促進了各項工作健康、平穩運行。推動建立用制度監管、用制度規范、用制度做事的干部和執法人員監管新機制。

2011年我站黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成績，得到了新的加強，全年未發生領導干部違紀違法案件。盡管如此，我們還必須對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的復雜性和艱巨性保持高度的認識，必須正視存在的問題和薄弱環節。一是反腐倡廉制度建設還需要不斷加強和創新；二是廉政文化建設還需要多形式，多途徑提升工作實效和推進力度。三是治超執法還需要深化長效監督機制。這些問題都需要在今后的工作中認真研究，努力加以解決。

二、2012年廉政建設和反腐倡廉工作的主要任務 2012年，我站廉政建設和反腐倡廉工作總體要求是：堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，按照分局黨風廉政建設會議的部署和要求，緊緊圍繞我站改革發展的中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把規范制度權力運行，治超執法廉政監督、管理相對人反映強烈的突出問題作為重點，逐步建立教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，推動我站黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為完成全年各項目標任務提供堅強的政治保證。

（一）嚴明政治紀律，加強重大決策部署落實的監督檢查。

政治是黨的生命，紀律是工作的保障。各級領導特別是領導班子成員一定要把維護黨的政治紀律作為突出的政治任務來抓，從大的講，必須堅決維護黨的集中統一，從一個單位而言，必須服從領導的決策部署。堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。特別要認真學習領會分局關于反腐倡廉建設的決策部署，牢牢把握“穩中求進”的總基調，抓好各項工作任務的貫徹落實。同時，加強對重大決策部署落實情況的監督檢查，重點對領導班子及領導干部貫徹科學發展觀、執行民主集中制和廉潔自律等情況進行監督檢查，對治超執法情況進行監督檢查，進一步嚴明紀律，強化監督實效，及時消除領導干部以及執法人員在施政過程中的違規違紀行為，保證超限運輸檢測在促進陽泉公路事業快速發展中發揮應有的作用。

（二）狠抓作風轉變，加強干部作風建設和機關效能建設。

一是要持續不斷地開展紀律作風教育整頓。鞏固以“整風肅紀、創優環境”為主題，以“班子、隊伍、思想、紀律、作風”為內容的紀律作風整頓成果，堅決整治違反“五不準”和“十條禁令”規定的行為。二是要按照分局黨委工作要求，強化黨員干部的紀律自覺性。認真貫徹《廉政準則》、“二十六個不準”和“五不準”規定，嚴格執行分局《基層領導班子及領導干部監督管理實施辦法（試行）規定》，促進領導干部廉潔自律。三是加強機關效能建設。過去在大家眼里和心目中一直把站機關視為后勤，原因是職能不清，責任不明，沒有真正發揮出機關中樞、橋梁、紐帶的作用，沒有發揮出服務領導、服務基層的作用，很大一部分工作都是靠領導催著辦，職能作用差，工作效率低。從現在起，站機關要認認真真抓好每一項工作，按照調整后的股室編制，職能劃分，盡心盡職、相互協調、相互配合、主動作為。堅決糾正在職不在崗、在崗不盡責以及不作為、亂作為、推諉扯皮、政令不暢等突出問題，維護紀律、匡正風氣。

（三）狠抓廉政建設，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。

黨風廉政建設責任制是從制度上保證每個領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重要舉措。首先，每個領導干部，尤其是主要領導干部要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治任務和領導責任，加強組織領導，及時掌握全站黨風廉政建設情況，解決突出問題，切實抓好落實。其次，抓好反腐敗工作任務的責任落實。要細化目標任務，要細化責任分解，要強化責任落實，要著力解決工作中的難點和熱點問題。第三，強化責任制考核。要嚴格按照分局黨委、紀委提出的“年初建賬、年中查帳、年底交賬”的要求，建立起以支部負總責，各股室、各檢測班各負其責、上下聯動、協調配合的責任制網絡，采取教育促廉、制度保廉、監督促廉、檢查考廉、重點督廉五項措施。同時嚴格責任追究，重點對工作中失職和瀆職行為進行問責，嚴肅責任追究。

（四）加強黨風廉政教育，確保黨的先進性和純潔性。繼續深入開展“創先爭優”活動和黨的純潔性教育活動。要在上級的統一安排下，認真按照階段性工作任務，邊總結、邊提高，確保各個重點環節任務的扎實開展。在活動過程中，要充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，不斷推進思想解放和觀念創新，保證領導干部在各項事業發展進程中不缺席、不失責。要制定切實有效地宣傳教育工作總體規劃，把反腐倡廉宣傳教育納入其中，統一部署，抓好落實。充分發揮黨風廉政建設宣教工作作用，分解教育任務，落實教育責任，形成整體合力。以“牢記宗旨、執法為民”主題教育為主線，以保持共產黨員先進性、純潔性教育活動為重點，突出抓好理想信念、廉政紀律、職業道德和反面典型教育，引導黨員干部和執法人員樹立宗旨觀念，轉變執法理念，增強服務意識，堅持執法為民，切實解決好思想、作風、紀律方面存在的問題，把“沒有問題可查”作為我站黨風廉政建設工作的總目標和總要求，營造“廉榮腐恥”的良好環境。

同志們：做好今年的黨風廉政建設工作，對于確保全站目標任務的順利完成作用十分重大。讓我們在分局的正確領導下，在市、縣兩級政府的大力支持下，以堅定的工作信心、扎實的工作作風、真誠的工作態度、頑強的工作精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為我站的改革、發展、穩定大局做出新的貢獻！

第五篇：黨風廉政建設工作報告

各位領導、同志們：

20xx年，我局黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊圍繞財政中心工作，服務又好又快發展大局，把黨風廉政建設融入財政業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設、財政文化建設和黨的建設之中，以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點、以辦案為手段，拓寬從源頭上防治腐敗工作領域，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動伊通財政事業實現新跨越提供堅強保障。現將一年的工作匯報如下：

一、注重實效，強力貫徹落實黨風廉政建設責任制

20xx年初，我局根據省財政廳及縣紀委下發的20xx年紀檢監察工作要點，制定了符合伊通財政實際的《伊通縣財政局20xx年反腐倡廉建設工作要點》，明確了工作思路，為做好全年工作打下了堅實的基礎。縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時召開黨委會、全系統黨風廉政建設工作會議，傳達會議精神，在認真總結去年工作的基礎上，全面安排部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作。一是明確目標，落實責任。我局制定了《伊通縣財政系統20xx反腐倡廉建設責任書》、和《伊通縣財政局工作人員承諾書》，并層層簽訂工作目標責任書，落實了黨風廉政建設責任制。同時制定并下發了《伊通縣財政局20xx年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導干部和各科室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任細化量化，細化任務指標，把黨風廉政建設工作任務落實到基層，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。二是加強領導，健全機制。根據領導變化，今年重新調整和健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、政行風建設工作領導小組等組織機構，健全了局黨委統一領導、各科室（單位）齊抓共管、紀委組織協調、全體干部積極參與的黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制。三是強化責任，嚴格考核。實行日常考核和考核相結合，為每名領導干部建立廉政檔案，充實考核內容，變軟指標為硬指標，把黨風廉政建設責任制考核結果作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據，并納入財政工作績效考核。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內容，納入兩級領導班子、領導干部目標管理，與財政績效管理、黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署、同落實、同考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，為強化反腐倡廉各項措施提供了強有力的領導和組織保障。

二、創新載體，筑牢反腐倡廉思想道德防線

我們以開展“廉潔從政教育年”活動為主線，結合省財政廳會議精神，把廉潔從政教育融入到學習“七一”講話和四平財政系統開展的“廉政日”教育活動之中，納入局精神文明建設“讀一本好書”等“五個一”活動之中，進一步加強和改進廉政教育。以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標，切實加強干部的廉潔思想、自律能力和作風建設。在全系統廣泛開展廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔氛圍，提升廉潔素質。一是繼續抓好學習《廉政準則》和賀國強提出的“六個重點”。我局在上半年舉辦了學習《廉政準則》專題輔導，使大家對《廉政準則》有了進一步的全面認識和掌握，增強干部的廉潔意識。7月，我局邀請黨校教授給全局黨員干部作了關于“七一”講話專題輔導，進一步解讀了胡錦濤總書記“七一”講話精神。二是在堅持正面教育的同時，進行警示教育。組織干部觀看中紀委監察部電化教育中心“廉政中國”等警示教育主題片，學習省財政廳編寫的《財苑警示錄選編》，及時提醒，常敲警鐘。組織干部認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結教訓，引導干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和政績觀，構建反腐倡廉的思想防線，加強廉政建設。

我們還積極創新廉政文化活動載體，營造廉潔社會氛圍。我們今年開展了家庭助廉活動，以創建“廉潔家庭”、“五好家庭”等活動為載體，開展廉政文化進機關、到基層、入家庭活動，送發“家庭助廉倡議書”，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統每一個家庭的平安幸福。在黨員領導干部中開展“六個一”活動。即：局主要領導講一次廉政黨課；局紀委負責作一場反腐倡廉形勢報告；黨委理論學習中心組開展一次反腐倡廉理論專題學習；在廣大黨員干部中開展讀一本廉政教育讀本；組織黨員領導干部接受一次警示教育；組織開展一次《廉政準則》知識測試。取得良好效果。

三、規范權力，認真開展廉政風險防控工作

按照縣委、縣紀委的安排部署，根據財政部門權力“搜索”、監督定位、流程規范工作的總體要求，我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《規范職權運行制度流程匯編》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規范職能科室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主

任意識，使各項職權陽光操作、規范運行。

緊緊圍繞“三重一大”，以防控廉政風險核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的廉政風險預警防控管理機制為目標，編制《伊通滿族自治縣財政局廉政風險防控預警目錄》，重點是從思想道、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力；強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全運行。我們一是對全局所有崗位所行使的權力進行梳理，掌握行使權力的種類，查找廉政風險點，增強對權力制約的針對性和有效性；二是對權力行使流程進行描述，掌握權力運行的關鍵環節，達到明確崗位職責和強化責任的目的；三是對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規范運行；四是推進政務公開，深化財政制度改革，增強制度規范執行意識，提高權力運行的質量與水平。

同時，積極推進國庫集中支付試點工作，現在全縣有27個單位開展此項工作，加大了科技防腐力度，今后繼續完善相關配套設施，從源頭控腐。

四、鞏固成果，全面抓好領導干部作風建設

按照縣委、縣紀委及省財政廳反腐倡廉建設工作會議精神，我們確定今年為“廉潔從政教育年”，把廉潔從政和營造良好風氣作為工作的重點和重要任務。全系統認真組織干部學習省委、省政府關于貫徹落實“十不準”的有關規定，認真開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，從講政治、講大局的高度，充分認識加強軟環境和政行風建設的重大意義，以“促轉變、惠民生、求實效”為基本要求，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康九個方面的良好風氣。把倡導和踐行九個方面的良好風氣與樹立社會主義榮辱觀和堅持社會主義核心價值體系結合起來，列入中心組學習和黨員干部培訓計劃，把領導干部作風建設作為黨風廉政建設責任制的主要內容，建立對領導干部作風建設的動態監督和測評反饋機制，及時了解、全面把握領導干部作風建設情況，力爭把領導干部作風方面存在的苗頭性、傾向性的問題解決在萌芽狀態，年初，我們對全局實職副科級以上干部作風狀況進行了民主測評。為了加強干部作風建設，局機關開展了作風紀律大檢查活動，下發了《伊通縣財政局關于加強機關、事業單位工作紀律的通知》，并成立督查組，不定期進行檢查。在開展創先爭優活動中，大家認真學習，提高認識，人人寫自查剖析材料，全面檢查作風紀律等方面存在的問題及思想根源，在自查的基礎上積極開展批評與自我批評，每個干部制定整改措施寫出整改報告，認真解決領導班子和干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題。通過開展自查剖析，大家統一了思想，提高了認識，加強了黨性鍛煉和道德修養，特別是領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，率先垂范，廉潔自律，確保局黨委的各項決策決定執行到位，確保局部署的黨風廉政建設各項工作任務落實到位，確保所在科室、單位的干部隊伍不出問題，從而加強了作風建設。

在抓好干部作風建設的同時，我們著力抓好財政系統的政行風建設工作，去年我局在全縣民主評議政行風工作中在經濟管理類名列第一，今年是免評單位，我們不驕傲，繼續鞏固成果，早安排早動手早落實，保持政行風評議中取得的優異成績。年初，我們就進行了安排，下發了《伊通縣財政系統20xx年軟環境和政行風工作安排意見》，進一步明確了指導思想、組織領導、工作目標、主要任務和主要措施，落實責任，并將政風行風評議結果納入績效考核，確保政風行風評議出成果。在日常工作中抓好落實，扎實工作，始終把群眾反映的熱點和社會焦點問題作為行風建設的切入點和著力點，對苗頭性和傾向性問題積極預防和及時解決，把問題消滅在萌芽狀態，防患于未然。加強作風建設，提高干部素質，樹立全心全意為人民服務的群眾觀點，讓人民群眾滿意，積極構建和諧財政，讓社會滿意，讓黨委和政府滿意。今年我局代表市財政局參加了全省財政系統政行風檢查評比，取得了較高的成績，受到上級表彰。

五、發揚民主，推進領導班子和領導干部廉潔自律

我局黨委始終把局領導班子和領導干部的廉潔自律作為黨風廉政建設的重點，以此推動全局黨風廉政建設的有效開展。

一是認真過好民主生活會。根據縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，我局黨委于6月末召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會。會議采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前廣泛征求了服務對象的意見，并將意見反饋給了領導干部；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結—批評—團結的目的。二是堅持領導干部清政廉明。一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，狠剎“五股歪風”，落實好四個堅決糾正工作，全心全意抓好財政工作。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的機關形象。三是認真執行“三重一大”事項集體討論制度。對于重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用上按照規定程序，征求意見、調查研究、考察論證等環節進行，最后由班子成員討論決定。充分發揚民主，保持了廉潔的黨內風氣。四是認真實行重大事項報告制度。不僅是一把手要將重大事項向縣委、縣政府、縣紀委報告，我們班子成員也要將重大事項向局黨委作以報告。

六、公正執法，認真開展專項治理工作

我們財政部門認真貫徹落實縣委、縣政府和省財政廳的各項決策部署，深入開展了治理“小金庫”和解決工程建設領域突出問題等工作，著力深化財政管理制度改革，有效推進了源頭治腐，財政反腐倡廉工作取得初步成效。一是積極配合有關部門，深入推進“小金庫”專項治理，制定方案，通過復查、抽查、整改落實，逐步健全完善“小金庫”治理長效機制；深化工程建設領域存在的突出問題的專項治理；嚴格控制黨政機關公用經費支出，厲行節約，制止奢侈浪費。二是進一步加強對各項涉農資金、保障性住房、扶貧救災、社會保障、教育、醫療衛生等民生資金的專項檢查。三是組織力量開展了對完善政府采購管理工作和財政資金在商業銀行存儲情況的專項調查、檢查工作。

總之，我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，并取得了一定成績，全系統未發生違法違紀案件，干部隊伍穩定，行業風氣端正，樹立了良好的財政形象，得到了社會各界的好評，但與上級要求還有一定差距，我們決心在今后的工作中，認真總結經驗，不斷完善措施，積極探索做好新形勢下的財政部門反腐倡廉工作的新路子、好做法。開拓創新，求真務實，繼續抓好落實，促進財政各項工作任務的全面完成，為建設生態、文明、富裕的民族文化名縣做出我們應有的貢獻。