第一篇：XX年終黨風廉政建設工作報告

一、今年以來黨風廉政工作回顧

（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：

一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。

XX黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業持續健康發展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。

二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。

今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執行《黨風廉政建設責任書》的各項規定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領導各司其責，紀檢監察組織協調，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。

（二）突出重點，建立健全教育、制度、監督三位一體的黨風廉政工作機制

1、廉政教育常抓不懈，成效明顯

開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：

一是開展理想信念教育。結合保持共產黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務網等各種宣傳手段，組織各部門積極學習張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養和拒腐防變的能力；

二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執行“廉政紀律。

三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《XXX、XXX違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。

四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策；向企業和家屬發放公開信，得到了企業和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。

2、加強制度建設，內部監控機制進一步得到完善。

今年上半年，針對任中審計所發現的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內控，取得了明顯的效果：

一是各項規章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內部管理制度和69項業務操作規程，使每一項管理工作和每一個業務操作環節都有法可依、有章可循。

二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經驗，以科學理論指導工作。在強化內控過程中引入ISO質量管理理念，結合ISO質量管理建設，成立了專門工作小組，對現有的崗位職責和操作規程進行改進，以規章制度規范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執法風險。

三是建立健全了內控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發揮監察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環節，及時整改。

3、強化內部監督，化解廉政風險

一是加強調研，及時掌握一手情況。根據年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監察特派員和監察審計室召集了各部門負責人和廉政監督員，以座談會、內部對話、個別談心、發放內部調查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執法風險和廉政隱患、執行領導干部廉潔自律有關規定和履行一崗雙責情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。

二是開展執法檢查，規范業務運行機制。上半年以來，根據安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、XX年執法評估核查數據反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規范了各項業務工作的正常運行。

三是加強內部制約。結合調查職能調整，設立了風險管理分中心，人員由監察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統的監控功能，密切關注一線業務運作的異常情況。充分發揮監察審計室的作用，對職工房改補貼發放進行了全程監控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。

四是成立了業務專題指導小組，對個人自由裁量權較大的業務環節的權力進行分解，強化監督制約。以分管領導、部門負責人、業務骨干為基礎，成立了預算管理、科技應用、政策執行、計算機聯網、基建等多個業務工作指導小組，解決業務疑難，提升業務水平，預防廉政風險。

（三）加強紀檢監察隊伍能力建設，提高紀檢監察隊伍綜合素質

一是加強學習，努力加強監察隊伍能力建設。認真學習紀檢監察工作會議精神，積極培養紀檢監察干部五種能力（適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力、對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監督的能力、依法依紀辦案的能力、發展黨內民主，維護黨員權利的能力、協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力），提高了紀檢監察隊伍的工作能力和業務素質。目前，黨風廉政建設各項工作的水平和以前相比有了較大的提高，廉政信息的錄用的數量和質量大為提高；在紀檢監察會議上，XX創建“勤廉型”科室受到領導的表揚。

二是加強兼職廉政監督員隊伍建設。上半年以來，隨著一些崗位人員的變動，相應調整了兼職廉政監督員隊伍，組成了一支精干高效的兼職廉政監督員隊伍。利用創建“勤廉型”科室契機，組織兼職廉政監督員召開了廉政臺帳現場學習會，提高了廉政監督員的工作水平和責任意識，增強了各部門的黨風廉政建設基礎工作；利用兼職廉政監督員身處一線的優勢，隨時了解業務關員的雙人作業、業務規范操作、服務態度和企業的反映等情況，便于領導和監察審計部門及時掌握動態，采取對應措施。

三是與行風監督員加強聯系，密切協作。加強了與行風廉政監督員的聯系，聽取他們的意見，自覺接受監督。3月31日，召開了行風廉政監督員和部分大型企業座談會，向行風廉政監督員介紹了XX年工作要點，提出了為企業服務的12項措施，各位行風廉政監督員和企業代表就XX工作效率、行風建設、如何加強聯系配合、如何更好地改進提出了建議。共向行風廉政監督員發送各類信息簡報80份，及時反映工作情況和服務措施，得到了廣大行風廉政監督員的廣泛好評。

（四）加強行風糾建，積極探索作風建設長效機制

去年，在市級機關作風評比中名列第二，被市委、市政府評為“創一流環境、評滿意機關”優勝單位。今年以來，再接再厲，立足實際，著眼長效，努力倡導“抓具體、具體抓”，著力探索作風建設長效機制。具體做法是：

1、以積極向上的工作態度引導人、激勵人

黨組旗幟鮮明地提出“四個倡導”：一是倡導比差距、比不足，成績面前多找差距，榮譽面前多找不足；二是倡導不進則退，變壓力為動力；三是倡導積極自省，深入查找薄弱環節，狠抓整改；四是倡導常抓不懈，將作風建設作為該關“兩基”建設的重要內容，循序漸進，持之以恒。

2、以腳踏實際的工作方法尋求改進

把行風建設和執法檢查、先進性教育活動、落實黨風廉政建設責任制等工作緊密結合起來，先后開展了“走訪調研月”、“執法回頭看”等一系列行風調研活動。主要采取五項措施：一是召開企業座談會，領導、特派員和企業代表面對面進行交流；二是領導分頭帶隊走訪相關部門、企業40多家，廣泛征求意見建議；三是開展行風測評，發放外部調查問卷90份，內部調查問卷70份；四是召開黨組會，系統分析，重點尋找苗頭性、傾向性問題和解決方案；五是以X務會、群眾座談會、民主生活會等形式，通報情況，集思廣益。

3、以真抓實干的工作措施強化作風建設

一是以先進性教育為契機，充分發揮黨員在作風建設中的模范帶頭作用。要求黨員干部積極發揚密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評的優良作風，從小事做起，從虛心征求群眾意見做起，做改進作風的帶頭人。

二是努力培養準軍事化紀律部隊作風。修訂完善《內務規范實施細則》和《科室目標管理考核實施辦法》，樹立準軍事化行為準則，量化考核尺度。堅持領導、科長帶班制度，加強日常風紀管理。

三是打造服務品牌。抓好 “誠信服務”服務品牌建設，加大宣傳力度，進一步樹立良好社會形象。

四是建立健全“標本兼治”機制。以抓基層、抓監督、抓落實為重點，堅決貫徹執行禁令，完善外聘行風監督員和內部科室兼職廉政監督員網絡，堅持每季度1次的廉政形勢及思想動態分析會，加大廉政教育力度。

在今年6月份的黨風廉政工作調研中，三個調研小組先后走訪了有關部門和企業，召開座談會15個，認真聽取社會各界和有關企業的反映，到會人員對XX行風建設工作給予了很高的評價。8月5日中午，黨組書記走進XX人民廣播電臺直播室，參與了該臺“行風熱線”節目，向XX市社會各界聽眾介紹了主要工作情況，解答了部分聽眾關于行風建設和業務工作方面的提問，得到了很好的社會反響。

（五）、實施半年考核，將黨風廉政工作責任制落到實處

針對6月份黨風廉政工作調研所發現的問題，總結上半年黨風廉政建設責任制各項任務的完成情況，在7月7日至15日開展了上半年黨風廉政工作考核，對各科室落實黨風廉政建設責任制的工作情況實施了考核。

1、這次考核的具體做法是：

（1）成立考核領導小組，為半年考核工作順利完成提供組織保證

為順利開展XX年上半年黨風廉政工作考核，成立考核領導小組，組長由黨組書記擔任，紀檢特派員擔任副組長，小組成員分別由監察審計室、辦公室、人事政工科等職能科室負責人組成，為這次半年考核提供了有力的組織保障。

（2）、制定考核方案，明確考核的各項標準

這次半年考核，考核對象為各部門黨風廉政責任制的責任人，即正、副職負責人和廉政監督員。及時出臺了考核方案，明確了考核內容和考核方法。考核內容有：黨風廉政責任制落實情況、廉政教育情況、執行六項禁令情況、行風建設情況等。考核方法為：采取聽、看、問、測、查的方式進行，2、這次半年考核取得的成效：

（1）這次半年考核，是對各部門這半年以來黨風廉政工作的一次全面檢驗，是對反腐倡廉工作的一次有力促動，大大增強了各部門責任人做好黨風廉政工作、落實 “一崗雙責”的意識，提高了各部門做好黨風廉政工作的責任感、緊迫感和自覺性，增加了憂患意識。通過考核，進一步加大了各部門責任人抓黨風廉政建設和反腐敗工作的壓力和動力，促使各部門負責人提高思想認識，加強領導，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發揮表率作用，以身作則，善于領導、善于謀劃，大膽管理，帶好隊伍，實現對黨風廉政建設由“要我抓”到“我要抓”的轉變，達到了總結經驗、發現問題、推動工作的目的。

（2）通過考核對比，使各部門看到了自身在黨風廉政基礎工作方面所面臨的差距。在7月21日下午的X務會上，特派員對各部門上半年黨風廉政建設工作進行了講評，公布了各部門的考核成績，在會場上，考核領導小組還將各部門所制作的黨風廉政工作臺帳進行了公示。通過對比，大多數部門看到了自身在黨風廉政建設的一些基礎性工作如臺帳、信息等方面存在的一些差距，明確了下一步的工作目標，增強了做好黨風廉政工作的信心。

（3）通過考核，為圓滿完成全年黨風廉政責任制各項工作打下了基礎。利用這次考核機會，各部門對上半年的黨風廉政工作進行了總結回顧，與XX年我關分解的黨風廉政建設任務進行了對照比較，根據工作會議的精神和領導的有關要求，進一步明確了下半年的工作方向和各項工作任務，為黨風廉政工作實現“零舉報、零投訴”的工作目標打下了堅實的基礎。

二、目前在黨風廉政工作中存在的不足之處和有待改進的方面：

（一）黨風廉政建設狀況發展不平衡 因連續多年沒有發現嚴重違法違紀案件，致使少數同志滋長了麻痹松懈思想；科室重業務、輕廉政的傾向仍有存在；一些同志工作進取心不強，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識比較淡漠；部分科室領導的廉政敏感性仍有待增強，對本部門存在的廉政風險和隱患認識不清，存在教育引導不力的現象。

（二）外部環境依然復雜。今年以來行風建設雖然在市級機關中名列前茅，但工作作風和服務態度仍需進一步改進，工作效率有待進一步提高；一些企業在找熟人，套近乎，社會上“憑關系辦事”的不良風氣對行風建設產生了負面影響。由此可見，糾正行業不正之風，營造公開透明、便捷高效的環境依然任重道遠。

（三）部分年輕同志經濟負擔較重，容易引發廉政隱患。目前，年輕同志日趨增多，給各項工作增添了活力。但是，這些同志社會閱歷較淺，面臨的誘惑較多；處在談婚論嫁的年齡，面臨購房、裝修、買車等經濟壓力；加之社會上普遍存在超前消費的意識，很容易引發廉政隱患。這種情況應引起我們的高度重視。

三、今年下半年的黨風廉政工作打算

（一）進一步加大落實黨風廉政建設責任制的力度。黨組一班人要經常研究、分析人員的思想動態、工作態度和廉政狀況，增強落實黨風廉政建設責任制的責任感和緊迫感，不斷加大督促、檢查、考核的力度，嚴肅追究違紀違規案件，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。

（二）建立完善內部控制體系。以ISO質量管理建設為契機，建立健全各項規章制度、崗位職責和操作規程，進一步完善內部控制體系；充分發揮監察審計室和風險管理分中心的作用，加強對內部業務異常情況的監控，把危機消除在萌芽狀態。

（三）進一步加強黨風廉政教育。結合實際情況，進一步改進黨風廉政教育的方式方法，增強教育的針對性和有效性。黨員干部要在黨風廉政教育活動中發揮先鋒隊作用，增強黨風廉政教育的廣度和力度，大力弘揚正氣。

（四）一著不讓地盯住今年廉政工作的三個預防重點，放在涉及“權、錢、人”的重點部門和環節；放在解決企業反映長期存在的問題；放在執行禁令、規范人和事上。把預防關口前移，把各項工作做細、做實，努力實現今年廉政、行風建設零舉報、零投訴，不出危機情事的工作目標。

（五）開展豐富多彩的文化建設活動，增強凝聚力、向心力和戰斗力。充分發揮工會、團總支的作用，組織豐富多彩的業余文體生活，加強干群溝通，凝聚人心，鼓舞斗志，為創建和諧XX而努力。8月3日，正式成立了“職工文體愛好者俱樂部”，內設“四隊一團一社一組”，包括了籃球隊、足球隊、小球隊（乒乓球、羽毛球、桌球）、橋牌隊、合唱團、文學社、書畫攝影收藏興趣小組，下半年將組織一系列活動，進一步加強基層文化建設，豐富關員的文化和精神生活

第二篇：2011黨風廉政建設工作報告（定稿）

2011黨風廉政建設工作報告

市廉潔自律辦公室：

2011年，市***黨風廉政建設工作，在市委、市政府和市紀委正確領導下，圍繞中央、省市紀委工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為重點，以推進懲治和預防腐敗體系建設為統攬，認真貫徹落實《廉政準則》，履行?一崗雙責?，有力推動了各項工作的順利開展。現將一年來工作情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

為深入貫徹省紀委八屆六次全會和市紀委五屆六次全會精神，全面落實中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，***黨委認真履行職責，細化目標，有力促進了黨風廉政建設責任制各項工作的落實。

1、強化責任意識，認真履行職責

2010年11月，中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》下發后，***黨辦就及時把《規定》上傳院局域網，供廣大干部職工認真學習。12月，黨委中心組又專題學習新修訂的《規定》，進一步強化了領導班子和領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任感。在2011年1月11日召開的黨風廉政建設懇談會上，黨委書記***推心置腹地與大家交流思想，并以領導干部要算清七筆帳為主題，列舉了大量的案例，強調加強黨風廉政建設責任制的重要性，他告誡大家：要警鐘長鳴，筑牢防腐思想防線，過一個清正廉潔的春節。市紀委五屆六次全會召開后，***積極行動，認真傳達貫徹，進一步統一了思想，提高了認識，增強了推進反腐倡廉建設的自覺性和責任感。按照《2011年全市領導干部廉潔自律工作實施意見》，院黨委結合***工作實際，制定下發了《**市***2011年領 1

導干部廉潔自律工作實施意見》，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與科研工作一起謀劃、一起部署、一起落實，確保反腐倡廉各項工作落到實處。

2、搞好責任分解，細化目標

按照中央關于黨風廉政建設責任制的有關規定和省紀委、市紀委六次全會的工作部署，結合深入開展的?一創雙優?活動及每位班子成員分管的具體工作，制定下發了《**市***2011領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，做到了任務明確、責任到人、措施具體，體現了?一把手?負總責，分管領導誰主管、誰負責的責任分解原則，增強了每位領導干部抓好黨風廉政建設，搞好個人廉潔自律，履行?一崗雙責?的自覺性。元月份，班子?一把手?與班子副職，班子副職與分管科室場主要負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書。形成了一級抓一級、層層抓落實，人人有任務、人人有擔子的責任目標管理體系，確保了黨風廉政建設責任的落實。

二、健全完善制度，加強懲防體系建設

加強制度建設是構建懲防體系的必然要求，是保障各項工作順利開展的有力保證。近幾年，***相繼制定出臺了一系列制度措施，對于規范管理、堵塞漏洞、提高效率、防止違規違法行為起到了積極的促進作用。為進一步推進懲防體系建設，年內，院黨委對一些規章制度進一步進行了健全和完善。

1、完善財務監督管理制度

為進一步加強對全院財務的監督管理，院黨委經研究決定對院財務監督領導小組進行了調整，把一些有能力，責任心強的同志充實到了財務監督隊伍。同時，修訂完善了《**市***財務監督管理規定》，進一步嚴肅了財經紀律，強化了對各項財務收支及經濟活動的監督。特別是對大額資金的支出，要求嚴格按照先報預算，后經黨委、分管領導、財務監督小組審核，方能報銷的簽報程序，確保了

各項資金的安全、合理、合法、規范使用。

2、落實黨務公開制度

為貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，更好的落實黨員的主體地位和民主權利，按照上級黨委的要求，制定下發了《中共**市***委員會黨務公開實施細則》和?黨務公開目錄?，明確了黨務公開的指導思想、基本原則、內容形式和要求。院黨務公開工作在領導小組的組織領導下，對單位重點工作目標及落實情況、大額資金的使用情況、精神文明創建活動實施計劃及文明評選表彰情況、黨員發展情況、黨員民主評議情況、開展創先爭優活動情況、黨員評先評優表彰獎勵情況、黨費收繳管理使用情況、考核及民主測評情況、落實黨風廉政建設責任制情況、領導班子及成員述職述廉情況等進行了及時公開。切實實現了黨員對黨內事務的最大了解和參與，切實提高了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、落實厲行節約制度

使厲行節約工作進一步制度化，規范化，修訂完善了《公務接待暫行辦法》、《車輛管理試行辦法》、《財務管理制度》、《政府集中采購管理制度》、《水電管理制度》及《微機管理制度》等，形成了一整套規范嚴謹的制度體系。工作機制進一步完善，責任分工清晰明確。同時設立了舉報信箱，開通網上舉報，加強監督檢查，工作人員內部互相促進，互相監督的能力明顯增強。

三、貫徹《廉政準則》，執行廉潔自律各項規定

廉潔從政，是我們黨的光榮傳統和優良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。按照全市領導干部廉潔自律工作實施意見，院黨委以落實黨內監督各項制度為抓手，教育引導黨員干部貫徹落實《廉政準則》和《實施辦法》，自覺執行廉潔自律各項規定，確保風清氣正的科研環境。

1、圓滿完成選拔任用干部工作

年內，我院共提拔調整干部5人，其中推薦新任命正縣級干部1人，副縣級干部3人，調整1人。在選拔任用工作中，領導班子認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》和《中共**市委關于進一步樹立正確用人導向的意見》，把干部選拔任用，提高選人用人公信度作為黨風廉政建設的一項重要內容。工作中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，激發了干部職工愛崗敬業，奮發向上的積極性。

2、認真開展公務用車專項治理

按照《市委辦公室、市政府辦公室〈關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見〉的通知》精神，結合***實際，制定下發了《**市***關于開展公務用車問題專項治理工作的實施方案》，明確了治理范圍、工作內容和方法步驟。成了治理工作領導小組，落實了工作責任，為治理工作順利開展打下了基礎。目前，縣級干部日常工作用車配備使用情況，經認真核實后已上報市紀委廉潔自律辦公室。

3、認真落實黨內監督制度

一是嚴格執行領導干部述職述廉制度。元月份我院有31名科級以上干部在全體干部職工大會上述職述廉，講述一年來，自己在德、能、勤、績、廉五方面的工作情況，自覺接受群眾監督。考核結果存入了個人廉政檔案。同時，對考核優秀人員進行了表彰獎勵。二是認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。年內我院有2名縣級干部和2名科級干部，按照規定舉辦了婚喪嫁娶事宜，并分別向市紀委和院紀委進行了如實申報。

4、加強?節日?廉政建設，嚴防?節日病?

每逢節日前夕，院黨委都組織召開院中層以上領導干部會議，強調節日期間加強黨風廉政建設的重要性，要求每一位黨員干部在節日期間，嚴格遵守廉潔自律各項規定，杜絕奢侈浪費。節日期間，我院抽調3人組成檢查小組，對旅游景點和購物娛樂場所進行了監督，沒有發現我院黨員領導干部用公款、公車旅游購物和公款私用等違規現象。

四、持續開展“一創雙優”活動

持續開展?一創雙優?活動以來，我院堅持黨委主要領導帶頭、班子成員帶頭和各科室主要負責人帶頭，堅持邊學邊查邊改，采取專題輔導、專題研討、專題講座、撰寫心得、演講比賽、知識測試、外出參觀等靈活多樣的學習教育形式，使廣大黨員干部的思想得到進一步解放，作風得到進一步轉變。進入查擺整改階段后，為更全面、更準確查找我院在思想觀念、工作作風、發展環境、服務?三農?等方面存在的問題，明確整改方向，實現趕超發展，院領導班子通過發放征求意見表（函）、召開座談會、相互談心、面對面征求省***和服務對象意見等形式，共征集涉及八個方面的意見和建議17條。針對問題和建議，院領導班子召開專題會議研究制定了切實可行的整改措施，目前，各項整改工作正在順利進行中。對于市督查局交辦的兩項工作，我院已按時間節點整改完成。

五、風清氣正，促進科研工作走向新臺階

黨風廉政建設的扎實開展，有效促進了我所各項工作再上新臺階。年內，我院共開展小麥、玉米、花生、大豆、蔬菜育種和作物栽培、畜牧養殖、新農藥研制、農業信息等方面的研究和推廣項目20項。其中：國家?十二五?產業技術體系建設項目2項、國家農業科技成果轉化資金項目2項、國家花生航天育種項目1項、國家大型商品糧基地建設項目1項，省?十二五?產業技術體系建設項目1項、省科技攻關項目1項，市科技攻關、市杰出人才創新基金、市傳播工程項目等12項。選育的花生新品種?濮花9516?通過安

徽省品種審定，大豆新品種?濮豆206?通過河南省品種審定。今年我院連續第十二年被評為?全省農科系統科技創新先進單位?，我院黨委被市直工委命名為?先進黨委?，機關第一和第二黨支部分別被省委命名為?全省先進基層黨組織?，被市委命名為?‘五好’基層黨組織；有一名同志被命名為?市直優秀共產黨員?，一名同志被命名為?市勞動模范?，一名同名被授予?五一?勞動獎章。

總之，2011年我院反腐倡廉建設工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作離上級和群眾的要求還存在一些差距。主要是：黨風廉政建設責任制工作有待進一步深化；廉政制度有待進一步健全和完善。對于這些問題，我們一定會高度重視，在今后的工作中努力解決。

特此報告。

中共**市***委員會

2011年12月20日

第三篇：黨風廉政建設工作報告

黨風廉政建設工作報告

根據教育局和鎮黨委黨風廉政建設工作安排，單位及時安排此項活動，以解決黨員領導干部廉政方面存在的突出問題為重點，結合 “小金庫”專項治理等活動，深入開展黨風黨紀教育及警示教育活動，現將活動情況匯報如下：

一、健全機構，加強領導，明確工作任務。單位成立了黨風廉政建設教育活動領導小組，由單位支部書記任組長，副書記任副組長，支委成員為成員，具體負責對本次活動的組織領導和指導檢查。單位主要負責人親自抓、帶頭做、負總責，以自身的表率作用影響和帶動了廣大黨員干部積極投身到警示教育活動中去。領導班子其他成員實行“一崗雙責”，密切配合，積極主動抓好職責范圍的工作，做到學習走在前列，工作干在實處，把廉潔教育作為師德師風建設的重要內容，推動各項工作向前邁進。

二、加強學習，積極引導，不斷提高干部職工的職業道德修養，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。單位利用黨員干部大會、組織生活會和廉政黨課等多種形式，認真組織黨員干部學習黨的十七大、十七屆中央紀委五次全會精神，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規；認真學習“兩免一補”等黨和國家惠民政策各項規定，進行警示教育，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，扎實推進新時期反腐倡廉工作。

三、加強監督，強化領導干部的廉潔自律意識。全體教師積極參加本單位組織的活動，領導班子以案釋法，以案明紀，帶頭執行民主集中制，落實廉潔自律和廉潔從政各項規定，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監督之下，接受監督。結合年終教代會、黨員民生生活會、黨員年終評議等活動，學校領導班子定期向學校黨組織、工會和教代會報告學校財務管理等工作，公開學校重大決策執行、各項財務收支、政府采購預算、學校基建工程建設、學校債務等相關的重要工作，自覺接受監督和質詢，真正做到讓權力在陽光下運行。在會議上，單位主任向每一位黨員干部和教師提出，要有一顆顆求真務實之心，保持廉恥之心、平常之心、敬畏之心、敬業之心，要愛崗敬業，正確對待崗位,正確認識自己,找準定位,干一行、愛一行、專一行。

四、強化對照查擺，堅持勤政為民。結合違紀違法典型案件，單位組織召開了專題民主生活會，剖析自我，認真反思，并按照兩個《條例》和《廉政準則》以及廉政風險預警機制建設要求搞好“六對照、六查擺”。全體教師一致表示：一要堅持“為民”觀念，為學生誠心誠意施教，為家長盡心竭力解難，營造和諧氛圍。二要堅持“務實”作風，真抓實干，把心思用到教育教學上，把功夫下到提高課堂效率上、創新出實招。三要堅持“正確”的政績觀，把工作實績體現在學生成績提高、能力提升、品德教育方面，樹立良好師表形象。在黨員、教師中，征求意見建議和評黨員、評領導、評學校“三評”活動中，絕大多數教師對學校重大決策公開透明、學校領導廉潔自律、干部作風踏實達到滿意程度。

五、依法治校，規范收費，推動教育行風建設。

一是認真貫徹上級部門關于進一步規范教育收費行為的要求。嚴格實行收費公示制，加大教育收費的透明度。二是嚴格教輔材料管理，堅決制止不經學校同意私自征訂和使用教輔材料的不規范行為。對嚴重違反教師職業道德，損害教育形象的行為，給予嚴肅處理。三是進一步完善評價機制和監督機制，定期組織學生評教，家長評教，認真聽取學生和家長對學校和教師的意見和建議。落實廉政建設責任制，加強民主監督，做到防微杜漸。

六、完善制度抓防范，公開承諾樹形象。學校領導按照廉政風險預警機制工作的相關要求，切實查找廉政風險點，主動公開防范措施和廉政承諾，并制定個人整改方案，建立健全學校公寓樓管理、經費運行和監督機制方面一整套的制度，切實做到用制度管人、用制度管事。

今后，我們將充分發揮學校教育的主渠道、主陣地、主課堂的作用，建立健全規范的校園廉潔教育建設體系，堅持科學的發展觀，與時俱進，增強自我約束、自我保護的能力，把廉潔教育活動與行風建設，師德教育，制度建設結合起來，推動各項工作更加全面、深入地開展。

2012年12月15日

第四篇：黨風廉政建設工作報告

嚴肅紀律 懲防并舉

促進黨風廉政建設工作再上新臺階

—在西郊公路超限檢測站黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的報告

賈沛良

（2012年7月）

同志們：

今天，我站召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，主要任務是：深入貫徹落實分局反腐倡廉會議精神，回顧總結2011年站黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2012年的工作任務。下面，我向大會做工作報告。

一、2011年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

（一）強化組織建設，明確職責，細化分工。2011年，為加強反腐倡廉工作，成立了西郊公路超限檢測站預防職務犯罪領導小組，制定了黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表，從站機關到檢測班層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成了主要領導親自抓、分管領導積極抓、機關股室和檢測班具體抓的黨風廉政建設組織網絡，真正做到了考核目標明確到人，領導職責明確到事，有力地保障了我站黨風廉政建設工作順利開展。

（二）強化宣傳教育，以學促廉，全面開花。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，我站黨支部根據工作實際，按照分局黨委的各項部署和要求，緊緊圍繞各項工作任務，以扎實推進懲防體系建設為主線，以強化作風建設為切入點，以加強反腐倡廉制度建設、黨性黨風黨紀教育、治超領域突出問題為重點，把宣教工作放在懲防首位。積極開展“警示教育活動月”、“讀文思廉”和“廉政文化進站點”活動，不斷加大宣傳力度，使全站職工全部參與到反腐敗斗爭和黨風廉政工作中來。一是注重經常性教育與文化載體建設相結合。組織學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等，訂閱了廉政刊物，保證了反腐倡廉教育的經常性和時效性。二是注重先進典型教育與反面警示教育相結合。充分利用《廉政中國》系列電教片以及建黨90周年系列活動和創先爭優活動等扎實開展典型教育，不斷豐富教育形式，強化了教育實效。三是注重請進來教育與走出去教育相結合。去年，站黨支部專門聘請縣委黨校教授進行講學，“七一”期間組織黨員到長治革命教育基地進行紅色革命教育。通過一系列教育，提高了廣大黨員干部黨風廉政建設的意識和拒腐防變的能力，增強了抵制腐敗行為的自覺性。

（三）抓難點、嚴治理，做到違者必究，違者必罰。2011年，我站緊緊抓住治超過程中存在的漏洞問題，堅持教育促廉、制度保廉。一方面加強執法人員的學習教育，開展了以班子、隊伍、思想、紀律、作風整頓和廉潔執法宣傳教育活動；一方面開展了廉政風險防控工作，對關鍵環節、重點崗位廉政風險點進行了排查、分析和研究，制訂了風險點和預防措施，為逐步建立廉政風險防控長效機制，提高預防腐敗的能力和水平進行了積極探索和有效嘗試，扎實了防控工作基礎。繼續堅持治超“五不準”、“十條禁令”，并結和實際，實施了治超執法人員廉政責任日考核評定，使黨風廉政建設和執法人員廉潔治超做到了有要求、有程序、有責任、有制度。在我站廉政建設工作中，具體體現在以下幾點：一是實施執法公示。嚴格按照規定程序檢測貨運車輛，透明操作、陽光作業。二是實施目標責任分解。嚴格全員目標責任考核，違者必究，糾罰并舉。三是認真開展政風行風評議。實行評議與監督、評議與整改、評議與提高相結合的原則，兌現承諾，取決于民，文明執法、廉潔執法有了根本性好轉。

（四）加強監督檢查，確保效果到位。

抓住深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作契機，在難點部位求突破，在重點部位促推進，有效遏制了突發問題的發生。抓住執紀監督、效能監督、廉政監督、治超過程監督四個重點。通過開展警示教育，加強作風建設活動和作風紀律監督；開展政風行風評議活動，加強對工作紀律、辦事效率等情況的監督檢查，強化了效能監督工作。通過一系列的監督檢查，促進了各項工作健康、平穩運行。推動建立用制度監管、用制度規范、用制度做事的干部和執法人員監管新機制。

2011年我站黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成績，得到了新的加強，全年未發生領導干部違紀違法案件。盡管如此，我們還必須對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的復雜性和艱巨性保持高度的認識，必須正視存在的問題和薄弱環節。一是反腐倡廉制度建設還需要不斷加強和創新；二是廉政文化建設還需要多形式，多途徑提升工作實效和推進力度。三是治超執法還需要深化長效監督機制。這些問題都需要在今后的工作中認真研究，努力加以解決。

二、2012年廉政建設和反腐倡廉工作的主要任務 2012年，我站廉政建設和反腐倡廉工作總體要求是：堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，按照分局黨風廉政建設會議的部署和要求，緊緊圍繞我站改革發展的中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把規范制度權力運行，治超執法廉政監督、管理相對人反映強烈的突出問題作為重點，逐步建立教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，推動我站黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為完成全年各項目標任務提供堅強的政治保證。

（一）嚴明政治紀律，加強重大決策部署落實的監督檢查。

政治是黨的生命，紀律是工作的保障。各級領導特別是領導班子成員一定要把維護黨的政治紀律作為突出的政治任務來抓，從大的講，必須堅決維護黨的集中統一，從一個單位而言，必須服從領導的決策部署。堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。特別要認真學習領會分局關于反腐倡廉建設的決策部署，牢牢把握“穩中求進”的總基調，抓好各項工作任務的貫徹落實。同時，加強對重大決策部署落實情況的監督檢查，重點對領導班子及領導干部貫徹科學發展觀、執行民主集中制和廉潔自律等情況進行監督檢查，對治超執法情況進行監督檢查，進一步嚴明紀律，強化監督實效，及時消除領導干部以及執法人員在施政過程中的違規違紀行為，保證超限運輸檢測在促進陽泉公路事業快速發展中發揮應有的作用。

（二）狠抓作風轉變，加強干部作風建設和機關效能建設。

一是要持續不斷地開展紀律作風教育整頓。鞏固以“整風肅紀、創優環境”為主題，以“班子、隊伍、思想、紀律、作風”為內容的紀律作風整頓成果，堅決整治違反“五不準”和“十條禁令”規定的行為。二是要按照分局黨委工作要求，強化黨員干部的紀律自覺性。認真貫徹《廉政準則》、“二十六個不準”和“五不準”規定，嚴格執行分局《基層領導班子及領導干部監督管理實施辦法（試行）規定》，促進領導干部廉潔自律。三是加強機關效能建設。過去在大家眼里和心目中一直把站機關視為后勤，原因是職能不清，責任不明，沒有真正發揮出機關中樞、橋梁、紐帶的作用，沒有發揮出服務領導、服務基層的作用，很大一部分工作都是靠領導催著辦，職能作用差，工作效率低。從現在起，站機關要認認真真抓好每一項工作，按照調整后的股室編制，職能劃分，盡心盡職、相互協調、相互配合、主動作為。堅決糾正在職不在崗、在崗不盡責以及不作為、亂作為、推諉扯皮、政令不暢等突出問題，維護紀律、匡正風氣。

（三）狠抓廉政建設，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。

黨風廉政建設責任制是從制度上保證每個領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重要舉措。首先，每個領導干部，尤其是主要領導干部要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治任務和領導責任，加強組織領導，及時掌握全站黨風廉政建設情況，解決突出問題，切實抓好落實。其次，抓好反腐敗工作任務的責任落實。要細化目標任務，要細化責任分解，要強化責任落實，要著力解決工作中的難點和熱點問題。第三，強化責任制考核。要嚴格按照分局黨委、紀委提出的“年初建賬、年中查帳、年底交賬”的要求，建立起以支部負總責，各股室、各檢測班各負其責、上下聯動、協調配合的責任制網絡，采取教育促廉、制度保廉、監督促廉、檢查考廉、重點督廉五項措施。同時嚴格責任追究，重點對工作中失職和瀆職行為進行問責，嚴肅責任追究。

（四）加強黨風廉政教育，確保黨的先進性和純潔性。繼續深入開展“創先爭優”活動和黨的純潔性教育活動。要在上級的統一安排下，認真按照階段性工作任務，邊總結、邊提高，確保各個重點環節任務的扎實開展。在活動過程中，要充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，不斷推進思想解放和觀念創新，保證領導干部在各項事業發展進程中不缺席、不失責。要制定切實有效地宣傳教育工作總體規劃，把反腐倡廉宣傳教育納入其中，統一部署，抓好落實。充分發揮黨風廉政建設宣教工作作用，分解教育任務，落實教育責任，形成整體合力。以“牢記宗旨、執法為民”主題教育為主線，以保持共產黨員先進性、純潔性教育活動為重點，突出抓好理想信念、廉政紀律、職業道德和反面典型教育，引導黨員干部和執法人員樹立宗旨觀念，轉變執法理念，增強服務意識，堅持執法為民，切實解決好思想、作風、紀律方面存在的問題，把“沒有問題可查”作為我站黨風廉政建設工作的總目標和總要求，營造“廉榮腐恥”的良好環境。

同志們：做好今年的黨風廉政建設工作，對于確保全站目標任務的順利完成作用十分重大。讓我們在分局的正確領導下，在市、縣兩級政府的大力支持下，以堅定的工作信心、扎實的工作作風、真誠的工作態度、頑強的工作精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為我站的改革、發展、穩定大局做出新的貢獻！

第五篇：黨風廉政建設工作報告

各位領導、同志們：

20xx年，我局黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊圍繞財政中心工作，服務又好又快發展大局，把黨風廉政建設融入財政業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設、財政文化建設和黨的建設之中，以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點、以辦案為手段，拓寬從源頭上防治腐敗工作領域，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動伊通財政事業實現新跨越提供堅強保障。現將一年的工作匯報如下：

一、注重實效，強力貫徹落實黨風廉政建設責任制

20xx年初，我局根據省財政廳及縣紀委下發的20xx年紀檢監察工作要點，制定了符合伊通財政實際的《伊通縣財政局20xx年反腐倡廉建設工作要點》，明確了工作思路，為做好全年工作打下了堅實的基礎。縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時召開黨委會、全系統黨風廉政建設工作會議，傳達會議精神，在認真總結去年工作的基礎上，全面安排部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作。一是明確目標，落實責任。我局制定了《伊通縣財政系統20xx反腐倡廉建設責任書》、和《伊通縣財政局工作人員承諾書》，并層層簽訂工作目標責任書，落實了黨風廉政建設責任制。同時制定并下發了《伊通縣財政局20xx年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導干部和各科室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任細化量化，細化任務指標，把黨風廉政建設工作任務落實到基層，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。二是加強領導，健全機制。根據領導變化，今年重新調整和健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、政行風建設工作領導小組等組織機構，健全了局黨委統一領導、各科室（單位）齊抓共管、紀委組織協調、全體干部積極參與的黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制。三是強化責任，嚴格考核。實行日常考核和考核相結合，為每名領導干部建立廉政檔案，充實考核內容，變軟指標為硬指標，把黨風廉政建設責任制考核結果作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據，并納入財政工作績效考核。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內容，納入兩級領導班子、領導干部目標管理，與財政績效管理、黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署、同落實、同考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，為強化反腐倡廉各項措施提供了強有力的領導和組織保障。

二、創新載體，筑牢反腐倡廉思想道德防線

我們以開展“廉潔從政教育年”活動為主線，結合省財政廳會議精神，把廉潔從政教育融入到學習“七一”講話和四平財政系統開展的“廉政日”教育活動之中，納入局精神文明建設“讀一本好書”等“五個一”活動之中，進一步加強和改進廉政教育。以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標，切實加強干部的廉潔思想、自律能力和作風建設。在全系統廣泛開展廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔氛圍，提升廉潔素質。一是繼續抓好學習《廉政準則》和賀國強提出的“六個重點”。我局在上半年舉辦了學習《廉政準則》專題輔導，使大家對《廉政準則》有了進一步的全面認識和掌握，增強干部的廉潔意識。7月，我局邀請黨校教授給全局黨員干部作了關于“七一”講話專題輔導，進一步解讀了胡錦濤總書記“七一”講話精神。二是在堅持正面教育的同時，進行警示教育。組織干部觀看中紀委監察部電化教育中心“廉政中國”等警示教育主題片，學習省財政廳編寫的《財苑警示錄選編》，及時提醒，常敲警鐘。組織干部認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結教訓，引導干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和政績觀，構建反腐倡廉的思想防線，加強廉政建設。

我們還積極創新廉政文化活動載體，營造廉潔社會氛圍。我們今年開展了家庭助廉活動，以創建“廉潔家庭”、“五好家庭”等活動為載體，開展廉政文化進機關、到基層、入家庭活動，送發“家庭助廉倡議書”，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統每一個家庭的平安幸福。在黨員領導干部中開展“六個一”活動。即：局主要領導講一次廉政黨課；局紀委負責作一場反腐倡廉形勢報告；黨委理論學習中心組開展一次反腐倡廉理論專題學習；在廣大黨員干部中開展讀一本廉政教育讀本；組織黨員領導干部接受一次警示教育；組織開展一次《廉政準則》知識測試。取得良好效果。

三、規范權力，認真開展廉政風險防控工作

按照縣委、縣紀委的安排部署，根據財政部門權力“搜索”、監督定位、流程規范工作的總體要求，我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《規范職權運行制度流程匯編》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規范職能科室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主

任意識，使各項職權陽光操作、規范運行。

緊緊圍繞“三重一大”，以防控廉政風險核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的廉政風險預警防控管理機制為目標，編制《伊通滿族自治縣財政局廉政風險防控預警目錄》，重點是從思想道、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力；強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全運行。我們一是對全局所有崗位所行使的權力進行梳理，掌握行使權力的種類，查找廉政風險點，增強對權力制約的針對性和有效性；二是對權力行使流程進行描述，掌握權力運行的關鍵環節，達到明確崗位職責和強化責任的目的；三是對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規范運行；四是推進政務公開，深化財政制度改革，增強制度規范執行意識，提高權力運行的質量與水平。

同時，積極推進國庫集中支付試點工作，現在全縣有27個單位開展此項工作，加大了科技防腐力度，今后繼續完善相關配套設施，從源頭控腐。

四、鞏固成果，全面抓好領導干部作風建設

按照縣委、縣紀委及省財政廳反腐倡廉建設工作會議精神，我們確定今年為“廉潔從政教育年”，把廉潔從政和營造良好風氣作為工作的重點和重要任務。全系統認真組織干部學習省委、省政府關于貫徹落實“十不準”的有關規定，認真開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，從講政治、講大局的高度，充分認識加強軟環境和政行風建設的重大意義，以“促轉變、惠民生、求實效”為基本要求，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康九個方面的良好風氣。把倡導和踐行九個方面的良好風氣與樹立社會主義榮辱觀和堅持社會主義核心價值體系結合起來，列入中心組學習和黨員干部培訓計劃，把領導干部作風建設作為黨風廉政建設責任制的主要內容，建立對領導干部作風建設的動態監督和測評反饋機制，及時了解、全面把握領導干部作風建設情況，力爭把領導干部作風方面存在的苗頭性、傾向性的問題解決在萌芽狀態，年初，我們對全局實職副科級以上干部作風狀況進行了民主測評。為了加強干部作風建設，局機關開展了作風紀律大檢查活動，下發了《伊通縣財政局關于加強機關、事業單位工作紀律的通知》，并成立督查組，不定期進行檢查。在開展創先爭優活動中，大家認真學習，提高認識，人人寫自查剖析材料，全面檢查作風紀律等方面存在的問題及思想根源，在自查的基礎上積極開展批評與自我批評，每個干部制定整改措施寫出整改報告，認真解決領導班子和干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題。通過開展自查剖析，大家統一了思想，提高了認識，加強了黨性鍛煉和道德修養，特別是領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，率先垂范，廉潔自律，確保局黨委的各項決策決定執行到位，確保局部署的黨風廉政建設各項工作任務落實到位，確保所在科室、單位的干部隊伍不出問題，從而加強了作風建設。

在抓好干部作風建設的同時，我們著力抓好財政系統的政行風建設工作，去年我局在全縣民主評議政行風工作中在經濟管理類名列第一，今年是免評單位，我們不驕傲，繼續鞏固成果，早安排早動手早落實，保持政行風評議中取得的優異成績。年初，我們就進行了安排，下發了《伊通縣財政系統20xx年軟環境和政行風工作安排意見》，進一步明確了指導思想、組織領導、工作目標、主要任務和主要措施，落實責任，并將政風行風評議結果納入績效考核，確保政風行風評議出成果。在日常工作中抓好落實，扎實工作，始終把群眾反映的熱點和社會焦點問題作為行風建設的切入點和著力點，對苗頭性和傾向性問題積極預防和及時解決，把問題消滅在萌芽狀態，防患于未然。加強作風建設，提高干部素質，樹立全心全意為人民服務的群眾觀點，讓人民群眾滿意，積極構建和諧財政，讓社會滿意，讓黨委和政府滿意。今年我局代表市財政局參加了全省財政系統政行風檢查評比，取得了較高的成績，受到上級表彰。

五、發揚民主，推進領導班子和領導干部廉潔自律

我局黨委始終把局領導班子和領導干部的廉潔自律作為黨風廉政建設的重點，以此推動全局黨風廉政建設的有效開展。

一是認真過好民主生活會。根據縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，我局黨委于6月末召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會。會議采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前廣泛征求了服務對象的意見，并將意見反饋給了領導干部；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結—批評—團結的目的。二是堅持領導干部清政廉明。一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，狠剎“五股歪風”，落實好四個堅決糾正工作，全心全意抓好財政工作。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的機關形象。三是認真執行“三重一大”事項集體討論制度。對于重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用上按照規定程序，征求意見、調查研究、考察論證等環節進行，最后由班子成員討論決定。充分發揚民主，保持了廉潔的黨內風氣。四是認真實行重大事項報告制度。不僅是一把手要將重大事項向縣委、縣政府、縣紀委報告，我們班子成員也要將重大事項向局黨委作以報告。

六、公正執法，認真開展專項治理工作

我們財政部門認真貫徹落實縣委、縣政府和省財政廳的各項決策部署，深入開展了治理“小金庫”和解決工程建設領域突出問題等工作，著力深化財政管理制度改革，有效推進了源頭治腐，財政反腐倡廉工作取得初步成效。一是積極配合有關部門，深入推進“小金庫”專項治理，制定方案，通過復查、抽查、整改落實，逐步健全完善“小金庫”治理長效機制；深化工程建設領域存在的突出問題的專項治理；嚴格控制黨政機關公用經費支出，厲行節約，制止奢侈浪費。二是進一步加強對各項涉農資金、保障性住房、扶貧救災、社會保障、教育、醫療衛生等民生資金的專項檢查。三是組織力量開展了對完善政府采購管理工作和財政資金在商業銀行存儲情況的專項調查、檢查工作。

總之，我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，并取得了一定成績，全系統未發生違法違紀案件，干部隊伍穩定，行業風氣端正，樹立了良好的財政形象，得到了社會各界的好評，但與上級要求還有一定差距，我們決心在今后的工作中，認真總結經驗，不斷完善措施，積極探索做好新形勢下的財政部門反腐倡廉工作的新路子、好做法。開拓創新，求真務實，繼續抓好落實，促進財政各項工作任務的全面完成，為建設生態、文明、富裕的民族文化名縣做出我們應有的貢獻。