第一篇：2016年工會(huì)工作小結(jié)

梁垛鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2016年工會(huì)工作小結(jié)

2016年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)和學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員會(huì)全體組成人員的共同努力下，在全體教職工的大力支持下，貫徹落實(shí)黨的十八屆和五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以“凝心聚力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，努力把梁垛小學(xué)辦成鹽阜地區(qū)管理具有鮮明特色、質(zhì)量領(lǐng)先、教育現(xiàn)代化水平較高的品牌學(xué)校”為中心開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為謀求學(xué)校的新的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。現(xiàn)將近一年來(lái)的工會(huì)工作小結(jié)如下：

一、進(jìn)一步推進(jìn)民主建設(shè)，凝心聚力謀發(fā)展

我校工會(huì)繼續(xù)大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校重大問(wèn)題上決策作用，極大地增強(qiáng)了廣大教職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了參與學(xué)校的民主管理的熱情。本年度，我校工會(huì)在進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)上，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行教代會(huì)制度。今年一月份，在上年度學(xué)期即將結(jié)束的時(shí)候，我們及時(shí)召開(kāi)了梁垛鎮(zhèn)小學(xué)三屆四次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)上，學(xué)校行政向大會(huì)報(bào)告工作計(jì)劃和工作情況，討論通過(guò)了學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度、重大事項(xiàng)，審議通過(guò)了《2015年度績(jī)效工資考核兌現(xiàn)方案》、《教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案》、《教師出勤情況考核方案》和學(xué)校的重大支出運(yùn)行事項(xiàng)。并對(duì)學(xué)校副校級(jí)、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評(píng)議和考核。

2.實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度。我們堅(jiān)定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實(shí)市教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)李道富同志，非常重視學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作，每次校級(jí)干部會(huì)議，工會(huì)主席都能參加，參與討論通過(guò)學(xué)校重大事項(xiàng)。學(xué)年初，在學(xué)校黨、政、工聯(lián)席會(huì)上，專門(mén)就學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了專題討論。在日常工作中，充分利用“校務(wù)公開(kāi)攔”向全體教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。開(kāi)學(xué)初召開(kāi)教師會(huì)，講解實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的意義，讓 每位教師參與校務(wù)公開(kāi)工作，將校務(wù)公開(kāi)落實(shí)到實(shí)處，分工明確，各部門(mén)各負(fù)其責(zé)，各盡其能：如：校長(zhǎng)室主要負(fù)責(zé)學(xué)校教師評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核、教師聘任制、職稱評(píng)定等重大活動(dòng)的公示；教導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽、獲獎(jiǎng)等重大活動(dòng)公示；德育處主要負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評(píng)優(yōu)等公示，后勤部門(mén)主要負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用、收費(fèi)工作等公示；這樣責(zé)權(quán)明晰，事事有人負(fù)責(zé)，公示情況真正落實(shí)了實(shí)處。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

二、加強(qiáng)師德建設(shè) 提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

為全面貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》，著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書(shū)育人、為人師表的自覺(jué)性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍，依照教育局要求，本年度，工會(huì)配合學(xué)校黨支部強(qiáng)化了對(duì)學(xué)校教師隊(duì)伍的師德師風(fēng)教育。

1.制定師德活動(dòng)方案，召開(kāi)師德動(dòng)員會(huì)，明確意義。重視對(duì)教師進(jìn)行師德師風(fēng)教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)建設(shè)水準(zhǔn)。確立九月份為師德活動(dòng)月，通過(guò)組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)條文，提高了全體教師對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。此外，學(xué)校德育處與每位教師簽訂《自覺(jué)抵制有償家教承諾書(shū)》，組成黨、政、工巡查小組，定期和不定期的對(duì)我校有償家教現(xiàn)象進(jìn)行排查，一有苗頭及時(shí)采取談心教育等不同方式，將有償家教抑制在萌芽狀態(tài)之中，確保 “禁止有償家教”在我校落到實(shí)處。

2.開(kāi)展系列師德主題教育，拓展師德師風(fēng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。今年下半年，圍繞師德師風(fēng)教育，我們專項(xiàng)制訂了“講（寫(xiě)）教育故事，抒教育情懷，亮教師風(fēng)采”主題教育系列活動(dòng)方案，“講（寫(xiě)）教育故事、抒教育情懷、亮教師風(fēng)采”主題教育，落腳點(diǎn)在“講（寫(xiě)）教育故事”上，通過(guò)發(fā)生在教師自己身邊的教育中的故事，事情的發(fā)生、發(fā)展和處理的方式、方法、所感所悟，呈現(xiàn)教育的全過(guò)程，體驗(yàn)成功的喜悅，以此來(lái)亮教師風(fēng)采，激發(fā)所有教師的工作熱 2 情，凝聚正能量。具體工作步驟是組織40周歲以下的青年教師，以年級(jí)組為單位，先在年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行演講比賽，通過(guò)比賽，每個(gè)年級(jí)組推出2~3名優(yōu)勝者，利用雙周政治學(xué)習(xí)時(shí)間，在全體教師大會(huì)上進(jìn)行演講，以擴(kuò)大影響，弘揚(yáng)主旋律； 組織40周以上教師進(jìn)行“寫(xiě)教育故事、抒教育情懷、亮教師風(fēng)采”主題教育征文比賽，通過(guò)比賽，讓教師們認(rèn)識(shí)到每位教師在學(xué)生成長(zhǎng)中的重要作用，起到了拓展師德教育成果的作用。

總之，我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，深深體會(huì)到：只有制度完善、加強(qiáng)過(guò)程管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，才能保證師德建設(shè)卓有成效。

三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福指數(shù)。

1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把教師們事情放在心上，通過(guò)平時(shí)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)教師辦公室的“每日一訪”了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每一位教師。近年來(lái)，學(xué)校利用磊達(dá)等單位的捐資助款為辦公教師相對(duì)集中，人員居多辦公室安裝空調(diào)，為大部分教師配備了電腦，更新了許多教師的辦公桌，不斷為老師們改善辦公條件。為關(guān)注教師的身體健康，學(xué)校工會(huì)六月份組織全體在職教職工進(jìn)行了體檢；利用 “重陽(yáng)節(jié)”組織所有退休老教師為70、80、90歲整生日的老同志進(jìn)行祝壽，創(chuàng)造一次溫馨的“團(tuán)圓日”，深受所有老同志的好評(píng)。為關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情，今年在“三八”期間學(xué)校工會(huì)組織開(kāi)展了慶“三八”國(guó)際婦女節(jié)系列活動(dòng)，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：在全體教職工體檢時(shí)，專門(mén)為女教工增加了婦科健康檢查；利用“三.八”節(jié)，送給女職工溫馨的祝福，給女教職工發(fā)放慰問(wèn)品。另外，學(xué)校還注重關(guān)注教師的食堂伙食，在繳納有限經(jīng)費(fèi)的情況下，每天都能提供一頓溫馨的早餐、中餐，深受教師的愛(ài)戴。

2.積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。組織慰問(wèn)困難和生病教職工，為教職工多做好事和實(shí)事。無(wú)論是在職教師、還是退休教師，生病住院，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)都能帶領(lǐng)工會(huì)前去慰問(wèn)，適逢傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校黨、政、工都能通過(guò)“qq同事群”平臺(tái)，給全體教師送上溫馨的祝福，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。對(duì)于教職工的生日，工會(huì)能夠整合財(cái)力資源，按照江蘇省總工會(huì)文件精神，生日當(dāng)月給教師發(fā)放“生日蛋糕券”，同時(shí)，學(xué)校黨、政、工聯(lián)合送去祝福；在 關(guān)心困難教職工生活方面，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)可謂關(guān)懷備至。本年度，工會(huì)慰問(wèn)生病的在職和退休教職工8人次，上門(mén)吊唁退休教職工親屬4人，補(bǔ)助貧困教職工6人次。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3.實(shí)施“青藍(lán)工程”，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校把青年教師的成長(zhǎng)，作為教師隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)。多次組織青年教師外出學(xué)習(xí)實(shí)踐，通過(guò)上“回報(bào)課”“移植課”“示范課”多種形式，學(xué)習(xí)和傳遞外地教改和課改經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)師徒結(jié)隊(duì)、沙龍經(jīng)驗(yàn)交流、關(guān)愛(ài)問(wèn)題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動(dòng)，關(guān)心幫助青年教師的成長(zhǎng)，為他們成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。經(jīng)過(guò)學(xué)校的培養(yǎng)及自身的努力，學(xué)校青年教師的成長(zhǎng)，步入發(fā)展的快車(chē)道。現(xiàn)在的梁垛小學(xué)，學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)新秀層出不窮，在全市所有小學(xué)中，是手掘一指的。4.開(kāi)展有益健康的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢(shì)組織教師進(jìn)行文體活動(dòng)，一直列入我校工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃之中。2016年12月下旬，為了慶祝元旦、迎接2017年新春的到來(lái)，工會(huì)組織全體教師參加了“摜蛋、麻將、羽毛球、乒乓球、女子跳繩、踢鍵子、獨(dú)唱、定點(diǎn)投籃”等項(xiàng)目的比賽；一系列活動(dòng)，不僅豐富了教師的文化生活，促進(jìn)了校園文化建設(shè)，而且陶冶了教師的身心，增進(jìn)同事之間的了解和友誼，營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè)的工作環(huán)境。

過(guò)去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來(lái)。我校工會(huì)工作雖然取得了不少成績(jī)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：（1）工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合學(xué)校行政進(jìn)一步做好教職工的思想工作有待于深入探討和思考。（2）工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還較少，未能進(jìn)一步滿足廣大教職工慰問(wèn)、福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的需求，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上，也經(jīng)常感到心有余而力不足。（3）教師健身、愉樂(lè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)教職工的需求。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。新的一年我們將更加努力的工作，力爭(zhēng)近期內(nèi)，將我校工會(huì)創(chuàng)建成江蘇省五星級(jí)模范教工之家。

第二篇：2017學(xué)工會(huì)工作簡(jiǎn)要小結(jié)

2017學(xué)第一學(xué)期工會(huì)工作簡(jiǎn)要小結(jié)

一、本學(xué)期主要工作：

（一）組織參與各類活動(dòng)，如：

1、“鐘聲杯”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

2、中外友人運(yùn)動(dòng)會(huì)

3、學(xué)校陽(yáng)光體育冬季長(zhǎng)跑活動(dòng)

4、金沙街道的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球、廣播操、撥河等。

（二）開(kāi)展組織各類項(xiàng)多姿多彩活動(dòng)，如：

1、喜迎十九大徒步健身走活動(dòng)、第四屆迷你馬拉松比賽、教職工賀歲杯足球比賽

2、青年教職工“迎國(guó)慶 賀中秋” 珠江夜游活動(dòng)

3、開(kāi)展禮儀講座。

4、讀書(shū)節(jié)系列活動(dòng)——“校長(zhǎng)薦好書(shū)，大家齊閱讀

5、師德建設(shè)征文活動(dòng)

（三）系列常規(guī)工作，如：

1、“五必訪（賀｝”：（結(jié)婚、生育、重病住院、特困、天災(zāi)人禍必訪）

2、每月開(kāi)展教職工生日送祝福活動(dòng)，3、每季度衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)

4、一年一度體檢

5、按期做好了全校教職工“重大疾病保險(xiǎn)”和女職工“安康保險(xiǎn)”投保、續(xù)保及理賠工作。

6、為全校教職工購(gòu)買(mǎi)“二次醫(yī)保”商業(yè)保險(xiǎn)

二、下階段工作安排 1、1月20日，迎新年教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

2、春節(jié)各類慰問(wèn)活動(dòng)

第三篇：工會(huì)工作小結(jié)

2015-2016學(xué)第二學(xué)期 底店小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)

本學(xué)期，我校工會(huì)小組在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”以及“兩學(xué)一做”思想為指導(dǎo)。以構(gòu)建和諧校園為主線，圍繞學(xué)校中心工作，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范民主管理，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。

我校進(jìn)一步加強(qiáng)教代會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會(huì)參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。完善了校務(wù)公開(kāi)欄，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。設(shè)立了學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺(tái)都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

學(xué)校工會(huì)小組積極配合校行政、黨小組組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”會(huì)議精神，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺(jué)悟；其次，以師德師風(fēng)教育為核心組織每位教師根據(jù)自己近幾年來(lái)在教育教學(xué)上的點(diǎn)滴收獲、成長(zhǎng)進(jìn)步的小故事撰寫(xiě)弘揚(yáng)師德的主題征文，評(píng)選出校級(jí)優(yōu)秀教師。組織教

師參加各項(xiàng)技能比賽活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》等法律知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念。

三、加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)的職能作用。我校充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，當(dāng)好教職工的知心朋友，為他們做好事、辦實(shí)事、解難事，為他們排憂解難。大家在一起經(jīng)常促膝談心，互相關(guān)心，互相幫助，調(diào)動(dòng)了教職工的工作積極性，使大家團(tuán)結(jié)一心，完成教育教學(xué)任務(wù)。履行好維權(quán)職責(zé)，在積極支持制度改革的同時(shí)，又做到切實(shí)維護(hù)教工的合法權(quán)益。在征集第三屆教代會(huì)議案中，工會(huì)積極與每位教師交流，聽(tīng)取他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揚(yáng)了民主。另外加強(qiáng)了工會(huì)的文化陣地建設(shè)，利用節(jié)日或課余時(shí)間，組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)。如：根據(jù)教職工喜愛(ài)的活動(dòng)進(jìn)行比賽，乒乓球、羽毛球等是我校歷年來(lái)必組織的文體活動(dòng)，四月份組織的“頌讀經(jīng)典”的讀書(shū)活動(dòng)，更增強(qiáng)了教職工的身心健康，豐富了文化生活。三八節(jié)，校工會(huì)為女教工送上祝福；六月份的“慶六一”活動(dòng)以及“共度端午節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)，增強(qiáng)了教職工的干勁，形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。奏響了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧之歌。

四、情暖人心，積極開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：得知我校退休教師李志耘老師生病住院，工會(huì)受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托前往醫(yī)院看望和安撫本人和家屬，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2．慰問(wèn)喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì)能陪同學(xué)

校領(lǐng)導(dǎo)前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：工會(huì)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜。

4．關(guān)心退休教職工：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)都要上門(mén)拜訪、慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)金。此外，工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)及時(shí)探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭(zhēng)的信心。工會(huì)還積極向上級(jí)工會(huì)反映，為其申報(bào)困難職工補(bǔ)助，爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。

本學(xué)期，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。

千河鎮(zhèn)底店小學(xué)

2016-06-24

第四篇：工會(huì)工作小結(jié)

2010年速遞物流公司部門(mén)工會(huì)工作小結(jié)

2010年，是郵政速遞物流專業(yè)化改革繼續(xù)深化的一年。我們根據(jù)省公司確定的速遞物流收入計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，積極調(diào)整南通區(qū)的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和資源配置，截止10年11月底全區(qū)完成速遞物流總收入10286萬(wàn)，與去年同期相比增長(zhǎng)了13.58%。速遞物流部門(mén)分會(huì)在局工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重視基層民主管理、確實(shí)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和分會(huì)自身建設(shè)，取得了一定的成效，現(xiàn)將2010年部門(mén)分會(huì)工作小結(jié)如下：

一、積極參與民主管理，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

公司部門(mén)分會(huì)嚴(yán)格按照局務(wù)公開(kāi)的要求，參與公司的基層民主管理。成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分會(huì)、班組長(zhǎng)、職工代表等組成的民主管理小組，定期召開(kāi)小組會(huì)議，研究落實(shí)部門(mén)的民主管理工作，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工的切身利益、各類分配等重大問(wèn)題，提出合理的建議。年初公司在制定員工獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法時(shí)，經(jīng)過(guò)多次上上下下反復(fù)討論，部門(mén)分會(huì)能聽(tīng)取公司各方面的意見(jiàn)，匯總后提供給領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考，維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。分會(huì)了解到部分業(yè)務(wù)員由于年齡偏大、分管區(qū)域企業(yè)較少等原因，影響個(gè)人收入的情況后，一方面耐心向他們宣傳公司相關(guān)制度的重要性和必要性，另一方面主動(dòng)與行政協(xié)商，采取調(diào)動(dòng)崗位和適當(dāng)調(diào)整政策的方法，較好地處理了部分職工的切身問(wèn)題。部門(mén)分會(huì)積極支持公司依法從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，并做好員工思想工作，協(xié)調(diào)化解公司中的各種矛盾，增強(qiáng)了公司的凝聚力，促進(jìn)了公司快速健康地發(fā)展。

二、緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

速遞物流公司在樹(shù)立新形象、構(gòu)建新思路，推動(dòng)速遞物流業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展的大背景下，為了全面完成省公司下達(dá)的09年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，分會(huì)配合公司行政在全年有計(jì)劃、分階段地開(kāi)展了一系列的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)近十項(xiàng)。如：一體化合同物流“雙百爭(zhēng)先”競(jìng)賽活動(dòng)；“質(zhì)量達(dá)標(biāo)、管理創(chuàng)新”勞動(dòng)競(jìng)賽；長(zhǎng)三角地區(qū)沖刺上規(guī)模勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；“激情戰(zhàn)高量、實(shí)現(xiàn)新跨躍”勞動(dòng)競(jìng)賽等。為了使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)更加富有成效，每一項(xiàng)活動(dòng)都體現(xiàn)出鮮明的特點(diǎn)，主要有：一是各級(jí)管理和實(shí)際運(yùn)作部門(mén)高度重視，把每項(xiàng)競(jìng)賽當(dāng)成一場(chǎng)戰(zhàn)役來(lái)對(duì)待，成立領(lǐng)導(dǎo)組和項(xiàng)目組，具體領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)作勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是對(duì)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)提出工作思路、項(xiàng)目目標(biāo)、收入目標(biāo)和切實(shí)可行的競(jìng)賽措施，并落實(shí)到相關(guān)部門(mén)和人員。三是做好競(jìng)賽活動(dòng)的達(dá)標(biāo)評(píng)比和總結(jié)工作，為階段性經(jīng)營(yíng)發(fā)展打下基礎(chǔ)。在今年三季度開(kāi)展的長(zhǎng)三角地區(qū)沖刺上規(guī)模勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，各營(yíng)業(yè)分部你追我趕，攬收出口量日日攀新高，9月底長(zhǎng)三角地區(qū)的量收增長(zhǎng)均達(dá)20%以上。

速遞物流公司是車(chē)輛使用大戶，共有大小車(chē)輛77臺(tái)，駕駛員近百人，安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。部門(mén)分會(huì)一是組織職工參加局安排的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)，還積極配合公司相關(guān)部門(mén)召開(kāi)駕駛員安全會(huì)議和操作比賽，提高安全行車(chē)意識(shí)，截止今年11月已安全行駛237萬(wàn)公里，未發(fā)生重大責(zé)任交通事故，為速遞物流業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力的支撐。

三、開(kāi)展文體教育活動(dòng)，職工素質(zhì)明顯提高

分會(huì)利用會(huì)議、公司網(wǎng)站、宣傳冊(cè)等載體在職工中廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和公民基本道德規(guī)范、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，組織公司員工學(xué)習(xí)北京東四支局的先進(jìn)做法。積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，為災(zāi)區(qū)人民的孩子捐獻(xiàn)了大批的愛(ài)心包裹，使公司整體形成了積極參與慈善和社會(huì)公益事業(yè)的氛圍。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，分會(huì)根據(jù)公司自身的特點(diǎn)，開(kāi)展了健康向上、豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。在國(guó)慶六十周年期間，舉行了贊美祖國(guó)大好河山攝影展、營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)采演講比賽和“歌唱祖國(guó)”演唱比賽。公司員工踴躍參賽，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈，活躍了職工文化生活，收到了很好的效果，也發(fā)現(xiàn)了公司內(nèi)不少多才多藝的人才。同時(shí)，分會(huì)還積極組織參加局工會(huì)組織的歌唱比賽，獲得了較好的名次。在實(shí)施“送溫暖”工作中，我們能按照工會(huì)的工作要求，走訪慰問(wèn)困難職工，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

2009年，速遞物流公司分會(huì)做了一些工作，但離上級(jí)工會(huì)的要求，還存在一定的差距。我們要在今后的工作中，緊緊依靠廣大工會(huì)會(huì)員和分會(huì)委員，不斷加強(qiáng)公司的民主管理和群眾生產(chǎn)工作，維護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，努力建好“職工小家”，爭(zhēng)取2010年部門(mén)分會(huì)的工作取得更大的成績(jī)。

南通郵政速遞物流公司部門(mén)工會(huì)

2009年12月

第五篇：工會(huì)工作小結(jié)

2012年工會(huì)工作小結(jié)

常州第一建筑集團(tuán)有限公司工會(huì)

2012年，工會(huì)在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)正確指導(dǎo)下，在公司董事會(huì)的全力支持和全體工會(huì)干部及廣大職工的攜手努力下，堅(jiān)持以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃和目標(biāo)，始終堅(jiān)持“面、心、實(shí)”為己任，認(rèn)真履職盡責(zé)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì)應(yīng)有作用。

一、發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校功能，開(kāi)展“二樹(shù)一爭(zhēng)”主題教育

1、三月份集團(tuán)公司召開(kāi)表彰大會(huì)，分別對(duì)2個(gè)先進(jìn)部室，6個(gè)先進(jìn)集體，4個(gè)班組和52名個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2、“三八節(jié)”對(duì)女職工進(jìn)行了普法教育講座，83名女職工參與了法律知識(shí)書(shū)面試卷測(cè)試，女職工普遍增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。

3、4月底，一建、鋼構(gòu)、常益公司聯(lián)合舉辦了“迎五一”職工撲克升級(jí)比賽，48對(duì)選手進(jìn)行角逐，切磋了技藝，融洽了情感。

4、4月— 9月組織60余名職工先后參加了建設(shè)局舉辦的第十屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)、閉幕式，并在參與競(jìng)技比賽項(xiàng)目中，分別獲得圍棋團(tuán)體比賽第一名，個(gè)人比賽第一名、第四名和象棋團(tuán)體比賽第二名的歷史佳績(jī)；羽毛球比賽也取得新的突破，獲得女子個(gè)人第五的好成績(jī)，集團(tuán)公司被評(píng)為“組織獎(jiǎng)”。

5、6月份集團(tuán)公司工會(huì)在職工中開(kāi)展了《安全生產(chǎn)法》實(shí)施10周年征文活動(dòng)，收到征文20余篇。經(jīng)評(píng)審，評(píng)出一等獎(jiǎng)1篇；二

等獎(jiǎng)2篇；三等獎(jiǎng)3篇；鼓勵(lì)獎(jiǎng)14篇。

6、10月20日公司與設(shè)安分公司工會(huì)聯(lián)合舉辦了第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，100余名職工參與了籃球、羽毛球、乒乓球、拔河等項(xiàng)目比賽，充分展現(xiàn)了一建職工積極向上的精神風(fēng)貌，極大地豐富了廣大職工精神文化生活。

7、“七一”前夕，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，設(shè)安分公司組織14名職工前往常州市血站舉行義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，培養(yǎng)了職工道德素養(yǎng)，提升了企業(yè)道德文化。

8、10月27— 28日、11月3— 4日設(shè)安分公司工會(huì)組織全體職工分兩批赴浙江長(zhǎng)興進(jìn)行渡假活動(dòng)，陶冶了職工情操，營(yíng)造了人企合一的濃厚氛圍。

二、發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽功能，激發(fā)職工創(chuàng)新活力

1、繼續(xù)申報(bào)參加全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽，以常一建工（2012）第5號(hào)紅頭文件下發(fā)了競(jìng)賽意見(jiàn)，確定了競(jìng)賽主題，成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞“雙十”開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)，建立月檢查、季講評(píng)管理機(jī)制，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)與職業(yè)健康與安全管理體系運(yùn)行有機(jī)結(jié)合；與創(chuàng)建文明工地有機(jī)結(jié)合；與企業(yè)安全文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合；與工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)病防治有機(jī)結(jié)合。今年以來(lái)，先后調(diào)整健全了公司、分支機(jī)構(gòu)（項(xiàng)目部）、班組三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織；與24個(gè)分支機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目部簽訂了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；邀請(qǐng)市總工會(huì)、市科普公共安全中心、鐘樓消防支隊(duì)等部門(mén)及專業(yè)機(jī)構(gòu)下工地或

基地開(kāi)展“職業(yè)衛(wèi)生安全消防”知識(shí)培訓(xùn)；相繼在平崗星苑工地及河景花園社區(qū)開(kāi)展消防知識(shí)宣傳、社區(qū)居民遇火災(zāi)如何疏散逃生等應(yīng)急演練，增強(qiáng)自救自防能力；“安全生產(chǎn)月”期間開(kāi)展了安全生產(chǎn)合理化建議征集、《安全生產(chǎn)法》實(shí)施10周年征文活動(dòng)，為職工及農(nóng)民工發(fā)放“安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)卡”等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全文化活動(dòng)，為更好地促進(jìn)班組開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；7月份工會(huì)專門(mén)制作了DVD光盤(pán)，反映廣大一線職工主動(dòng)抵制違章指揮，遏制違章作業(yè)，追求安康、熱愛(ài)生活的生動(dòng)畫(huà)面在廣大職工中引起共識(shí)，有效地推進(jìn)了安康杯競(jìng)賽活動(dòng)常態(tài)化發(fā)展。今年集團(tuán)公司喜獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位“連勝杯”和全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)“示范單位”殊榮。

2、圍繞重點(diǎn)工程，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

今年以來(lái)，各分工會(huì)按照集團(tuán)工會(huì)要求，緊扣單位實(shí)際，圍繞施工生產(chǎn)積極開(kāi)展小型多樣、短、平、快各類競(jìng)賽活動(dòng)，第一項(xiàng)目聯(lián)合分工會(huì)在一院綜合病房大樓工地，組織安徽鼎力和淮安一洲兩個(gè)勞務(wù)分包隊(duì)伍，開(kāi)展為期二個(gè)月的勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)階段性競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)了主樓七層結(jié)平完節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，滿足了業(yè)主要求，受到監(jiān)理和業(yè)主的肯定和好評(píng)。第二十三項(xiàng)目部，自10月中旬開(kāi)始，在鎮(zhèn)江新城市花園四期三標(biāo)段，自發(fā)組織兩家勞務(wù)公司開(kāi)展為期七個(gè)月的“五比五賽”創(chuàng)優(yōu)立功對(duì)抗競(jìng)賽，為歷練隊(duì)伍，增強(qiáng)集團(tuán)公司及項(xiàng)目部在鎮(zhèn)江建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和提升知名度夯實(shí)了基礎(chǔ)。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)常競(jìng)發(fā)（2012）3號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展2012— 2013常州市重點(diǎn)工程、“510”行動(dòng)

計(jì)劃項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)立功競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，我集團(tuán)公司迅速組織“510”項(xiàng)目“四藥廠擴(kuò)產(chǎn)搬遷一期”工程主動(dòng)申報(bào)參加常州市重點(diǎn)工程競(jìng)賽，及時(shí)制定了競(jìng)賽意見(jiàn)，成立了競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，確定競(jìng)賽內(nèi)容和競(jìng)賽目標(biāo)。自9月中旬以來(lái)，有集團(tuán)工會(huì)牽頭，每月組織兩次對(duì)該工程工期、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境建設(shè)等綜合考評(píng)，參賽項(xiàng)目的施工班組和廣大職工以積極的姿態(tài)和飽滿的熱情全身心地投入到競(jìng)賽活動(dòng)之中，收到了環(huán)境建設(shè)日新月異，長(zhǎng)效管理持之以恒，以人為本和諧發(fā)展的成效，多次受到市“510”行動(dòng)項(xiàng)目檢查組和上級(jí)主管部門(mén)的好評(píng)，為集團(tuán)公司贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。該工程已通過(guò)2012第三批省級(jí)文明工地驗(yàn)收，并在常州市第三次建筑市場(chǎng)綜合大檢查中名列第一，受到表?yè)P(yáng)。

3、積極參與文明工地策劃，逐步向綠色施工推進(jìn)

一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)參與文明工地創(chuàng)建活動(dòng)，先后對(duì)建設(shè)高等職學(xué)、奧創(chuàng)動(dòng)力廠、山水和園、鎮(zhèn)江新城市花園，常熟中南世紀(jì)城、四藥廠、德安醫(yī)院等新開(kāi)工地加入前期策劃，做到五小臨設(shè)同步規(guī)劃，合理布局。為適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展，下半年以來(lái)，針對(duì)“四藥廠”、“德安醫(yī)院”等市重點(diǎn)項(xiàng)目，認(rèn)真對(duì)照綠色施工導(dǎo)則要求，緊扣“四節(jié)一環(huán)保”下功夫、做文章，不僅提高了廣大職工節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，而且有效地提升了文明工地創(chuàng)建水平。2012年，公司承建的一院工地在常州市3次綜合大檢查中，均受到表?yè)P(yáng)；“四藥廠”工地在常州市第三次綜合大檢查中榮獲第一名佳績(jī)；平崗星苑、紅梅經(jīng)濟(jì)適用房等10個(gè)工地榮獲省級(jí)文明工地稱號(hào)；青楓苑等12個(gè)工地評(píng)為市級(jí)文明

工地。

4、圍繞“六型”班組建設(shè)，推進(jìn)工人先鋒號(hào)創(chuàng)建

按照省總工會(huì)提出的大力加強(qiáng)“六型”班組建設(shè)（學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型）要求。年初，集團(tuán)工會(huì)及時(shí)修訂了班組建設(shè)工作意見(jiàn)，下發(fā)到各分工會(huì)和全體班組，并組織班組長(zhǎng)舉辦了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班上歷屆“工人先鋒號(hào)”、市“學(xué)習(xí)型班組”等先進(jìn)班組長(zhǎng)各自交流了帶班的體會(huì)和感言，為企業(yè)發(fā)展，建設(shè)六型班組建言獻(xiàn)策，集團(tuán)工會(huì)還統(tǒng)一發(fā)放班組基礎(chǔ)臺(tái)賬，分工會(huì)堅(jiān)持每月一次對(duì)一線班組進(jìn)行檢查考核，尤其是勞務(wù)分公司，在月度檢查基礎(chǔ)上，每季度還進(jìn)行綜合講評(píng)，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，開(kāi)展簡(jiǎn)報(bào)評(píng)述。集團(tuán)工會(huì)每半年一次開(kāi)展班組工作大檢查，一年一次總結(jié)評(píng)優(yōu)表彰，促進(jìn)了班組建設(shè)健康有序發(fā)展。

三、發(fā)揮積極參與功能，推進(jìn)企業(yè)民主管理

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)又好又快發(fā)展的根本所在，企業(yè)民主管理是廣大職工表達(dá)利益訴求、參與管理、決策和監(jiān)督的法定形式，為此，集團(tuán)工會(huì)具體做到一是每年重視開(kāi)好雙代會(huì)。今年3月17日召開(kāi)的三屆三次職工、會(huì)員代表大會(huì)，88名代表認(rèn)真聽(tīng)取了《董事會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》等10個(gè)報(bào)告，審議通過(guò)了《2012年經(jīng)濟(jì)承包方案》、《關(guān)于調(diào)整職工崗位職業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》等8個(gè)專題議案，讓職工充分行使決策權(quán)；二是積極開(kāi)展合理化建議和提案征集活動(dòng)。“安全生產(chǎn)日”活動(dòng)期間，收到合理化建議34條。“雙代會(huì)”收到提案3條，由工會(huì)牽頭都得到答復(fù)并落實(shí)，讓職工充分行使

參與權(quán)；三是每年初，工會(huì)與行政開(kāi)展工資集體協(xié)商。今年集團(tuán)公司全體職工共享企業(yè)發(fā)展成果，人均遞增500元；四是積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)。各分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部民管小組每季度集體討論相關(guān)分配方案、生產(chǎn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)投入、職工福利等涉及職工利益的重大事項(xiàng)，增強(qiáng)了決策的透明度，讓職工充分行使知情權(quán)；五是努力營(yíng)造“人在組織中，組織在活動(dòng)中”團(tuán)隊(duì)意識(shí)，因地制宜開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，設(shè)安分公司分工會(huì)還組織全體職工赴長(zhǎng)興渡假活動(dòng)，有效地培育了企業(yè)文化、職工文化的氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。

四、發(fā)揮工會(huì)維護(hù)功能，著力為職工做好事，辦實(shí)事

一年來(lái)，我集團(tuán)工會(huì)牢固樹(shù)立職工利益無(wú)小事的理念，積極推進(jìn)工會(huì)救助、幫扶、服務(wù)融為一體的幫扶體系建設(shè)，經(jīng)理為職工做好事，辦實(shí)事。

1、開(kāi)展“職工住院醫(yī)療互助計(jì)劃”。1— 11月份，35人次因病住院享受救助金額達(dá)21994元。

2、為16名困難職工幫扶計(jì)5500元，為2名因工致殘職工救助金額3000元。

3、成功續(xù)報(bào)市特困職工1名，同時(shí)享受市總“金秋助學(xué)”援助1人，得到助學(xué)金2000元。

4、搞好退休職工動(dòng)態(tài)管理。為死亡職工上門(mén)送喪23人，并主動(dòng)為其辦理?yè)嵝糍M(fèi)，資金到賬后及時(shí)通知家屬領(lǐng)取。

5、為1名患精神病孤寡老人長(zhǎng)期住院，認(rèn)真做好監(jiān)管和各種服務(wù)。

6、各分工會(huì)、項(xiàng)目部工會(huì)小組積極主動(dòng)做好困難、病傷職工的日常探望慰問(wèn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年探望病人達(dá)50余人次，費(fèi)用3萬(wàn)余元。十三項(xiàng)目部工會(huì)小組為其職工因患胰頭癌住院而自發(fā)組織募捐8000余元，讓患者及時(shí)得到救助。勞務(wù)分公司架子班長(zhǎng)施正貴主動(dòng)把自己多年積蓄借給班員，使其岳父因車(chē)禍急需資金醫(yī)治解決了燃眉之急。

7、勞務(wù)分公司工會(huì)為班組長(zhǎng)以上骨干發(fā)放800元/人均旅游費(fèi)，讓職工自主休假活動(dòng)。設(shè)安分公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，努力為建家興企做好事、辦實(shí)事，先后組織19名工會(huì)骨干赴浙西大峽谷渡假；通過(guò)職工大會(huì)確定每年為40周歲以上職工進(jìn)行體檢、每?jī)赡隇?0周歲以下職工體檢一次的新舉措；6月份組織14名職工在市血站舉辦義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)；11月9日組織10余名職工配合鐘樓消防大隊(duì)進(jìn)入河景小區(qū)開(kāi)展“消防安全月”活動(dòng)。活動(dòng)期間，為居民發(fā)放毛巾50余條，并組織居民在“火災(zāi)”現(xiàn)場(chǎng)疏散逃生，滅火等示范演練，營(yíng)造了“消防月”良好氛圍，受到社區(qū)好評(píng)。

8、勞務(wù)分公司工會(huì)，為職工生日送賀卡、賀金活動(dòng)，受到職工普遍認(rèn)可和贊賞。

五、開(kāi)展底線管理，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)

年初，根據(jù)集團(tuán)公司股東會(huì)提出的“管理底線”要求，集團(tuán)工會(huì)在做好反復(fù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，于5月8日在工會(huì)主席會(huì)議上，進(jìn)行了具體的工作布置，一個(gè)月內(nèi)共計(jì)征集“工作職責(zé)”、“崗位標(biāo)準(zhǔn)”各86條管理底線。在征集活動(dòng)基礎(chǔ)上，為使底線思維滲透和應(yīng)用到

工會(huì)日常工作中，集團(tuán)工會(huì)精選出具有針對(duì)性和可操作性的《工會(huì)工作管理底線10條》和《工會(huì)主席、工會(huì)組長(zhǎng)管理底線10條》匯編成“雙十條”下發(fā)到各分工會(huì)和項(xiàng)目部工會(huì)小組對(duì)照?qǐng)?zhí)行。半年來(lái)實(shí)踐，廣大工會(huì)干部工作主動(dòng)性、自覺(jué)性得到了明顯提高；關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工的熱情明顯提升；業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。基本收到了工會(huì)組織“建、轉(zhuǎn)、活”之成效，促進(jìn)了工會(huì)組織自身建設(shè)。

二0一二年十一月二十日