第一篇：朝那鎮干部職工績考核辦法(2014)

朝那鎮政府機關2014年干部職工績效工資

量化考核辦法

一、考核對象

鎮政府機關在編在崗的全體干部職工。

二、核算辦法

績效工資依據量化考核積分予以核算，計算公式為： 個人績效工資＝（個人績效工資核定總額÷全體干部績效總得分）×個人得分×（個人績效工資核定總額÷全體干部績效工資核定總額的平均值）

個人績效工資核定總額＝個人第十二個月工資總額

三、考核內容

分學習、工作、組織紀律、加分項四個方面進行考核。

（一）學習

1.每人每月記寫學習筆記2000字，每月考核一次，每次考核達不到規定要求的扣1分。

2.每人每季度撰寫心得體會1篇，每季度考核一次，每次考核達不到規定要求的扣1分。

3.35歲以下（含35歲，按每年1月份核定）年輕干部每人每月上報信息1條。每月考核一次，每欠1條扣0.5分；應付差事，質量過差的不予統計。

4.35歲以下（含35歲，按每年1月份核定）年輕干部每人每月撰寫調研文章1篇。每月考核一次，每欠1篇扣1分；應付差事，質量過差的不予統計。

（二）工作（總分30分，其中中心工作20分，業務工作10分）

1.考核評分原則

保質保量完成鎮黨委、政府分配的各項工作任務（含業務工作）得全分。如部分工作任務未完成，依據單項工作考核辦法和本辦法績效考核加減分有關規定予以扣分，扣分必須附帶扣分原因說明。

2.考核評分依據

（1）果樹服務隊、城建城管組、計生組干部的中心工作以各自考核辦法中規定的工作為依據核定；農村組干部中心工作以村干部績效工資考核發放辦法和單項工作考核辦法中確定的工作為依據，單項工作考核結果直接進行加減分，長期性工作依據村級責任書考核結果匯總后按比例換算計入。內務組干部中心工作取農村組干部中心工作平均值計入。業務工作得分由分管領導核定，兼任多項業務工作的由相關領導溝通情況，商定考核得分。

（2）領導班子成員中心工作以所分管工作、所包片工作為依據，單項工作考核結果直接進行加減分，長期性工作責任書村級考核結果匯總后按比例換算計入。業務得分取所分管干部業務

③所聯系村林木管護不到位，出現亂砍濫伐的；林區內發生火災且組織不力、撲救不及時的。

④因監管不力，所聯系村發生重大動物疫情的。

⑤區域內發生重大安全事故或村部發生被盜，造成較大損失的。

⑥在重大基礎設施建設中，因工作不力，致使項目不能正常進行的。

⑦所聯系村發生重大安全事故（含食品藥品、動物疫病等）后知情不報或不及時處理的。

⑧因通知不及時或未通知到人，致使參會人員缺席的；因文件未及時發送，致使村級相關工作未按期完成，造成較大影響的。

⑨其它方面。

所有減分項領導與干部同等減分，取所分管干部職工平均分值計入。

（三）組織紀律

1.曠工（含脫崗、溜崗）1天扣績效分2分；早晨未點名1次扣0.5分；開會每遲到一次（5分鐘以內）扣0.5分；每曠會（含集體學習）1次扣1分。

2.每名干部職工含統一休假在內每月休假不得超過7天（春節假、國慶假、婚假、產假、護理假、直系親屬喪假及有縣級以上醫療機構診斷證明等資料的病假除外)，每超請假1天扣1分；

的除外）,重大活動不參加的每次扣2分。

8.違反機關衛生打掃、安全管理等制度，每次扣1分；有夜不歸宿、參與賭博、酗酒滋事等現象的，每發現一次扣2分。

9.年內有嚴重違紀行為受到組織處分的，實行一票否決，年內不得評優選先，并扣20分。

（四）加分項

1.在省、市、縣重點工作觀摩中提供點或單項工作召開現場會，得到肯定的給責任干部分別加5分、4分、3分；因工作需要，抽調參與觀摩點準備的干部分別加4分、3分、2分。同一個點同一時期多次接受觀摩或召開現場會的，以最高級別觀摩或現場會進行加分，不再累計積分。

2.在省、市、縣檢查或抽查中順利通過或受到肯定的，責任干部省部級加4分、市級（省直部門）加3分、縣級（市直部門）加2分；因工作需要，抽調參與點上準備工作的干部分別加3分、2分、1分。同一項工作同一時期多次接受檢查或抽查的，以最高級別檢查或抽查進行加減分，不再累計積分。常規性檢查、督查、考核和不相隸屬單位參觀學習的均不加分；但計生季度督查、半年及年終考核進行加減分。

3.全鎮重點工作手冊中列入的各村重點工作，在全鎮上半年重點工作現場督查考核中，排位前三位的村，聯村干部分別加3分、2分、1分；排位四至六位的村，聯村干部分別加1分。在

1.量化考核采用積分制進行核定，由相關分管領導按月或根據單項工作的完成時限進行統一考核，年終匯總核算個人績效工資。

（1）學習方面由分管宣傳思想工作的領導統一考核，按月通報。

（2）工作方面：農村組干部的中心工作由相關分管領導逐項考核，黨政辦收集匯總考核結果。果樹服務隊、城建城管組、計生組及內務組干部的中心工作由分管領導負責，根據相關責任書進行考核。業務工作得分由分管領導負責考核，鎮長統一審定。抽調干部職工必須經鎮長同意，并按照“誰抽調、誰負責、誰考核”的原則，由負責抽調的領導進行加減分值核定，送鎮長審定后，交黨政辦主任統一收集匯總。

（3）紀律方面由各組負責領導、包片領導提供組內或聯村干部相關情況，主持機關工作的領導統一考核，按月通報。處罰的現金原則上由個人當天繳納，不按時繳納的職工會議通報，月底統一扣回。

（4）加減分項由黨政辦隨時統計，按月匯總，經審核后每季度通報公示一次，年底審定后計入。

所有考核情況的收集整理由黨政辦主任負責匯總，匯總結果經主持機關工作的領導初審、主要領導審查后，由主持機關工作的領導在職工會上通報，并在院內張貼公示，公示期2-3天。公

第二篇：朝那鎮城鎮管理辦法定稿

朝那鎮城鎮綜合管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了切實加強鎮區市容、環境衛生和基礎設施的管理，創建整潔、優美、舒適、文明的生活和工作環境，保障人民身體健康，根據國務院《城市市容和環境衛生管理條例》、《甘肅省城市市容和環境衛生管理辦法》等相關法律、法規規定，結合朝那鎮實際，制定本辦法。

第二條 凡是朝那鎮管理區域內的一切單位和個人必須遵守本辦法。

第三條 朝那鎮鎮區市容和環境衛生管理由鎮人民政府具體負責，鎮容環境監察所是鎮區基礎設施、市容和環境衛生管理工作的責任單位。

派出所、交警隊、工商所、衛生院、三里村、社古村等有關單位應按照各自職責密切配合，共同搞好鎮區基礎設施、市容和環境衛生管理工作。

駐鎮各單位要教育干部、職工、居民、中小學生增強愛美意識，講究衛生，珍惜環衛工人的勞動成果，養成良好的衛生習慣，樹立爭做文明市民的好風尚。

一切單位和個人都應尊重并服從市容環境衛生監督管理人員的管理，不得妨礙他們履行職責開展工作。

第四條 鎮區環境衛生實行責任單位包干、專業隊伍管理與群眾自治管理相結合的方法進行。所有企事業單位、個體門店、城鎮住戶都實行區域“五包”（包鎮容、包秩序、包綠化、包衛生、包積雪清運）責任制。

第五條 對在環境衛生和公共設施管護工作中成績顯著的單位和個人鎮人民政府將給予一定的表彰獎勵。第六條 本著“取之于民，用之于民”，“文明城鎮人民管”和環衛有償服務的原則，對轄區內的企事業單位、個體門店、臨時攤點、城鎮住戶收取必要的公共環境衛生費。

第二章 規劃管理

第七條 朝那鎮規劃區內的各項建設必須符合、服從靈臺縣朝那鎮城鎮建設總體規劃。

第八條 禁止在批準臨時使用的土地上建設永久性建筑物、構筑物和其它設施。

第九條 任何單位和個人不得占用道路、廣場、綠地、高壓供電走廊和壓占地下管線進行建設。

第十條 朝那鎮規劃區內的一切新建、改建、擴建的建筑物，其正面造型、平面位置、外裝修色調和建筑標高都要與街道和周圍建筑相協調。

第十一條 朝那鎮規劃區內未經批準或未按批準規定進行建設的，均屬違章建筑。

第三章 基礎設施管理

第十二條 基礎設施管理。朝那鎮轄區內所有單位、個體門店、臨時攤點、住戶有義務對鎮轄區內的道路、公廁、衛生箱（池、桶）、排水設施、防洪設施、公共照明設施、行道樹、雕塑（包括人行道、綠化帶、草坪、花壇、花池、廣場等）等公共基礎設施進行保護。

（一）嚴禁機動車在人行道上行駛和停放。

（二）任何單位和個人未經批準不得在道路兩側和人行道上隨意埋設桿樁、拉線、亂擺、亂堆、亂占、亂倒、亂掛、亂畫。

第十三條 路燈和戶外裝飾燈管理。嚴禁任何單位和個人損壞路燈燈具，嚴禁在路燈線上私拉、亂拉電線；戶外裝飾燈在國家規定的節假日應當與路燈同時開啟，在二十二時之后關閉。戶外裝飾燈遇有重大活動，需要延長戶外裝飾燈開啟時間的，按照朝那鎮鎮容環境監察所的通知執行；戶外裝飾燈的使用單位和個人，對其使用的戶外裝飾燈負有檢查和維護責任，發現燈具殘缺損壞的，應當及時修復，不得影響鎮區市容。

第十四條 加強防洪排水設施的管理。不準任何單位和個人在排洪、排水干渠口和干管內傾倒垃圾、堆放雜物，否則，依法追究當事人的法律責任。

第十五條 加強公共廁所的管理。嚴禁向公廁內倒垃圾、污水；嚴禁在公廁墻外大小便；嚴禁在公廁內亂貼、亂畫。

第十六條 所有公共設施，任何單位和個人不得隨意挪動和損壞，因特殊需要必須挪動時，須經鎮人民政府或主管部門批準。

第四章 綠化管理

第十七條 朝那鎮轄區內的綠化帶由鎮容環境監察所組織栽植和管理。

第十八條 各企事業單位、個體門店門前的綠化樹實行統一栽植，分戶管理，并按各負責區域做好日常性的修剪工作。

第十九條 各單位進行庭院規劃建設時，都要留足綠化用地。任何單位和個人不準擅自擠占城鎮綠地。因特殊情況需要臨時占用的，須經鎮人民政府同意。

第二十條 任何單位和個人不得損壞鎮區內花草樹木和設施。

第二十一條 嚴禁任何單位和個人在樹坑內傾倒垃圾、污水，堆放物品；嚴禁隨意攀爬、剝皮、剪枝公共場所內的樹木；嚴禁就樹搭棚掛物，拴系牲畜，架設線纜。

第二十二條 為保護管線的安全使用需要剪枝時，必須經鎮鎮容環境監察所批準，按照兼顧管線安全使用和樹木正常生長的原則進行修剪，修剪費用由管線管理單位承擔。

第五章 鎮區市容管理

第二十三條 朝那鎮轄區內所有建筑物應保持整潔美觀，任何單位和個人不得隨意污損。各種建筑物的使用者或產權所有者必須定期進行修整和粉刷，有礙鎮容的殘墻斷壁要及時修整。

第二十四條 廣告、標語、畫廊、招牌、櫥窗等必須在規定的地點設置，保持整潔、美觀，不準一店多匾。

第二十五條 行道樹、花壇、草坪應保持美觀，養護作業所產生的廢棄物，要及時清除干凈。

第二十六條 道路兩側設置的交通地名牌、公共車站牌、交通指示標志等各種標志設施及照明設施等，設置單位應當及時維修、油飾或者更換，市政、環衛、供電、通訊、交通等設施要完好整潔。路牌、電桿、交通標志、站牌、宣傳牌、廣告牌要統一規格，做到整齊劃一，文字用語規范。商業牌匾要規格統一，必須用漢語簡化文字書寫。

第二十七條 任何單位和個人不得在沿街建筑物、電線桿和公共設施上張貼廣告、涂寫、刻畫。未經批準不得使用高音喇叭，不得沿街散發傳單。公共娛樂場所使用音響不準影響居民生產、生活。為重要活動設置的標語必須采用活動式布幅，過期要及時撤除。

第二十八條 鎮區內的企事業單位、個體門店、臨時攤點及城鎮住戶，每天要對責任區周圍進行清掃、保潔，不準在門前或攤床周圍堆放有礙鎮容的物品，遮陽布或篷檐必須美觀整潔。

第二十九條 道路養護責任單位應當及時維修破損、塌陷路面，保持路面平整、暢通。任何單位和個人不得在轄區內主次干道隨意堆放物料、擺攤設點，搭棚設亭，沿街叫賣，占道經營。

第三十條 在鎮區內從事裝修、裝潢、維修、修理、加工等業務的勞務人員必須在指定地點經營，嚴禁私自在門前設點進行維修、裝潢、加工等業務。第三十一條 各種運輸車輛要保持整潔美觀，車輛運行時不得向車外拋撒廢棄物。輪胎不得夾帶泥土，進入水泥路面必須將車輛清理干凈，否則禁止通行。運輸散體、流體物品時，要封蓋嚴密，裝載適量，不得沿途遺撒泄漏。

第三十二條 出租車必須在指定地點候客，不得在交叉路口、人行道口處停車候客。大型運營車輛必須按指定場（點）停放，嚴禁亂停亂放。

第三十三條 建筑施工現場必須做到：

（一）在批準占地范圍內作業。

（二）修建臨時廁所，采取消毒、消殺措施，保持好廁所內的衛生。

（三）無積存垃圾、污水。

（四）機具、物料要擺放整齊。

（五）臨街施工要設置圍墻。

（六）竣工時要及時拆除臨時建筑及施工設施，并清理好場地，做到工完場清。

（七）建筑工地開工前要按規模向鎮鎮容環境監察所交納保證金，并對周圍城鎮設施采取有效防護措施，竣工驗收無損壞城鎮設施現象，保證金原數退還；若有損壞，自行修復并按本辦法之規定落實相關處罰措施。

（八）嚴禁向街區內排水設施內排放建筑污水。

（九）負責交付使用前建筑場地所在鎮區的門前“五包”。

第三十四條 鎮區內各企事業單位、個體門店、城鎮住戶都要承擔門前“五包”任務。

（一）包鎮容整潔

1、責任區內鎮容整潔美觀，無亂堆亂放、亂貼、亂畫、亂搭建、亂掛雜物；保持門前建筑物面的整潔，禁止亂掛標語和張貼廣告，保持燈箱廣告完好無損，文字無缺筆。

2、門前無洗車、修車、無燒烤、無屠宰、無落地燈箱、無亂擺廣告小牌、無占道經營。

3、門頭、牌匾、櫥窗整齊美觀，無錯漏字、無店外店。

4、門前施工現場設置標準護欄圍擋，物放有序。

（二）包衛生管理

1、門前責任區實行晨掃全日保潔制度，隨臟隨掃，不得有污物、雜物或衛生死角。

2、門前自備果皮箱，不得在門前堆放垃圾，垃圾排放應與鎮容環境監察所聯系實行有償排運。

3、不得向門前傾倒污水，不向排水管口傾倒污物。

（三）包綠化

按照鎮容環境監察所要求進行綠化建設和管理，自行種花種草或擺放盆花，保持樹木花草和綠化設施完好。鎮區各企事業單位、個體門店、臨時攤點及城鎮住戶要養護和看護好門前綠化植物，定期修剪。

（四）包秩序

不得在門前有亂停亂占、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂擺亂掛、亂潑亂倒等有礙鎮容觀瞻的物品或行為，不得在門前隨意從事拆裝、加工、叫賣等活動，門前自行車、摩托車擺設整齊，保持門前秩序井然，責任區內無違章占道設施。

（五）包積雪清運

做到雪停即清。雪停后各企事業單位、個體門店、臨時攤點、城鎮住戶應立即清掃責任區內的積雪，掃除面積以“門前五包”責任區域和劃分的街道除雪責任路段為準。中小雪在24小時內清完，1日內運出；大雪在48小時內清完，兩日內運出，傾倒指定地點。

第三十五條 鎮區所有個體門店、私營企業一律不準在室（場）外擺放商品；不準占道修車，不準占道擺攤設點。

第六章 環境衛生管理

第三十六條 任何人都要自覺維護公共衛生，不隨地吐痰、不亂扔瓜果皮核、紙屑煙蒂。

第三十七條 個體門店、臨時攤點及城鎮住戶實行垃圾容器袋裝，并按要求將垃圾裝袋放在指定地點，未袋裝收集的，要自備垃圾容器，放在自家院內，待環衛工人清運時倒入垃圾車內。垃圾倒放時間為夏季早八時以前，晚九時以后；冬季早八時半以前，晚八時以后。其余時間嚴禁堆放垃圾。

第三十八條 禁止任何企事業單位、個體門店、臨時攤點、城鎮住戶和任何個人亂倒垃圾，嚴禁扒撿垃圾箱（站）中的廢棄物。

第三十九條 綜合市場及其他各類市場由收取衛生費的單位負責環境衛生的清掃、保潔。經批準沿街擺設的攤床，經營者要攜帶保潔工具隨時清潔。機動車停車場、畜力車停車場、自行車停車場及各企事業單位舉行宣傳活動所占用的場地，由負責人保潔。

第四十條 畜力車進入鎮區，必須配備合格的糞兜，不得隨意拋撒牲畜糞便，牲畜要掛膠皮掌。朝那鎮鎮區主街道嚴禁畜力車通行。

第四十一條 鎮區內所有家禽家畜全部實行籠養、圈養，不得出戶，未經批準不得擅自飼養或新增家禽、家畜數量。主要街道嚴禁設屠宰點。飼養戶的垃圾和屠宰戶的垃圾必須自行運到鎮區外垃圾場。

第四十二條 公園、廣場、體育活動場、車站、飲食服務行業等公共場所的環境衛生設施應配備齊全，由管理單位設專人負責保潔。

第四十三條 嚴禁婚嫁、出殯車在鎮區拋撒紙錢、紙花等物品。嚴禁在鎮區硬化路面上焚燒冥鈔、紙張、紙貨等物品。鎮區各企事業單位、個體門店和城鎮住戶燃放鞭炮后，要及時將廢紙屑清掃干凈。

第四十四條 醫院等單位產生的有毒有害垃圾，不得與生活垃圾混合，須經消毒處理后運往指定地點。對動物尸體必須進行無害化處理，嚴禁任意拋棄。

第四十五條 各企事業單位、個體門店、住戶產生的建筑性垃圾、鍋爐灰渣、污水、糞便要自行清運到指定垃圾場。自清自運有困難的，可向鎮容環境監察所申請代清、代掏、代運，并交納服務費。

第四十六條 鎮區居住的單位和居民，必須建封閉式廁所，嚴禁臨街搭建廁所。

第四十七條 各企事業單位、個體門店、城鎮住戶和建設工地清運廢土、建筑費料等物料時，必須到鎮鎮容環境監察所辦理清運手續，并按要求傾卸到指定地點。

第七章 法律責任

第四十八條 各單位、企業、個體業主和住戶不認真履行本辦法所規定的義務，由鎮鎮容環境監察所提出警告，拒不改正的由鎮鎮容環境監察所對其進行通報批評，給予相應處罰。

第四十九條 朝那鎮鎮容環境監察所對朝那鎮人民政府負責。鎮容環境監察所工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由鎮人民政府給予行政處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

第五十條 當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰通知15日內，向縣人民政府或其委托機關的上一級機關申請行政復議;對復議決定不服的可以在接到行政復議決定書之日起15日內向人民法院起訴或在接到處罰通知書之日起15日內直接向人民法院起訴。

第五十一條 處罰的項目和標準：

（一）隨地吐痰、便溺、亂扔瓜果皮、果核、口香糖、飲料罐、塑料袋、包裝物、紙屑和煙頭等廢棄物的責令改正；拒不改正的可處10元以上100元以下罰款。

（二）在鎮人民政府規定的臨街建筑物的陽臺和窗外，堆放、吊掛有礙鎮容物品的，責令改正；拒不改正的可處50元以上500元以下罰款。

（三）不按規定的時間、地點、方式，傾倒垃圾、污水、糞便的，不按規定擅自焚燒垃圾污染環境的，責令改正；拒不改正的可處50元以上200元以下罰款。

（四）不履行責任區“五包”義務或者不按規定清運、處理垃圾和糞便的單位和個人，責令改正；拒不改正的可處50元以上200元以下罰款。

（五）運輸液體、散裝貨物不作密封、包扎、覆蓋，造成泄漏、遺撒的，責令改正；拒不改正的可處5000元以上30000元以下罰款。

（六）臨街工地不設置護欄或者不作遮擋，施工機具、材料和搭建的工棚雜亂無序的，停工場地不及時整理并作必要覆蓋或者竣工后不及時清理和平整場地，影響鎮容和環境衛生的，責令改正；拒不改正的可處5000元以上30000元以下罰款。

（七）未經鎮人民政府同意，擅自設置大型戶外廣告標牌設施，影響鎮容的，責令改正；拒不改正的并可處1000元以上5000元以下罰款。

（八）未經鎮人民政府批準，擅自在街道兩側和公共場所堆放物料，搭建建筑物、構筑物或者其他設施，影響鎮容的，責令改正；拒不改正的可處1000元以上5000元以下罰款。

（九）未經批準擅自拆除環境衛生設施或者未按批準的拆遷方案對環境衛生設施拆遷的，責令改正；拒不改正的可處5000元以上30000元以下罰款。

（十）損壞各類環境衛生設施及其他附屬設施和公共設施的，責令改正；拒不改正的可處5000元以上30000元以下罰款。

（十一）在城鎮建筑物、設施以及樹木上涂寫、刻畫或者亂貼亂畫的，責令改正；拒不改正的可處50元以上200元以下罰款。

（十二）不在規定地點擺攤設位，隨意亂擺、亂占的，責令改正；拒不改正的可處50元以上200元以下罰款。

（十三）故意損壞鎮區綠化樹木的，責令改正；拒不改正的每次處以50元以上1000元以下罰款，情節嚴重的，送公安機關處理。

（十四）踐踏草坪或公共綠化區域的，責令改正；拒不改正的可處50元以上200元以下罰款。

（十五）在綠化樹木或公共設施上亂掛衣服、拖把或亂拉繩子晾曬衣物的，責令改正；拒不改正的可處50元以上200元以下罰款。

（十六）不按規定實行籠養、圈養畜禽，影響鎮容和環境衛生的，責令改正；拒不改正的可處以50元以上200以下罰款。

（十七）不在規定地點停放車輛、隨意亂停亂放的，責令改正；拒不改正的可處50元以上200元以下罰款。

（十八）在鎮區街道打、碾、揚、曬物品的，責令改正；拒不改正的可處200元以上1000元以下罰款,造成嚴重后果的,按相關法律處理。

（十九）不服從管理，態度惡劣，辱罵、偶打鎮區市容和環境環境衛生工作人員的，交公安機關處理。

第九章 附 則

第五十二條 本辦法適用于朝那鎮轄區內。

第五十三條 本辦法自公布之日起施行。第五十四條 本辦法可修訂完善。

第三篇：干部職工考核辦法

干部考核辦法

為進一步做好全體干部職工考核工作，根據甘肅省事業單位工作人員考核暫行辦法和《公務員法》，結合我局實際，制定本實施辦法。

一、考核范圍和方式

考核范圍：全體干部職工。

考核方式：采取直接考核方式進行。

為體現公平、公正的原則，統一考核標準，成立考核組，由；領導帶隊，按分管工作實行交叉考核。

二、考核原則

（一）堅持突出重點、注重服務的原則。緊緊圍繞職能職責發揮情況，樹立為基層服務、為群眾服務的觀念。

（二）堅持定量考核與定性考核相結合的原則。將考核內容科學量化，突出重點內容的考核，同時對全體干部職工進行科學的綜合評價分析。

（三）堅持實事求是、客觀公平的原則。按照不同分類，充分考慮各單位的實際情況，比較評定優劣。

（四）堅持擴大民主、群眾公認和群眾監督的原則。廣泛聽取群眾的意見，加大考核的透明度，通過干部群眾的監督和相應的制度來保證考核的公正進行。

三、組織考核

考核工作由局黨總支組織實施。

1、考核準備

擬定考核方案，收集工作實績評價的相關材料，下發實績考核工作通知，進行考核預告。

2、總結和述職

考核組和被考核單位共同組織召開會議，會議由考核組組長主持。站、所、隊、辦負責人做工作總結，工作總結內容要實事求是、簡明扼要。考核會前1天，各站、所、辦將工作總結匯編成冊發放到參加會議的人員手中。向考核組提交書面述職述廉總結。

參加考核會議人員范圍：各單位全體干部職工，部分離退休干部。

3、民主測評

參加會議的人員，進行民主測評。在考核會上向參會人員發放，現場填寫、收回。

4、個別談話

考核組按照考核內容，以及需要了解和核實的問題，區分不同對象，進行個別談話。

六、股、站、所、隊、辦負責人實績考核評價

1、考核組評價：考核組成員根據個人總結、民主測評情況、談話、實地核查有關資料等情況，充分考核工作基礎，處理顯績與潛績、主觀與客觀、局部與全局、眼前與長遠等相關因素進行綜合分析，打分進行匯總后為考核組評價得分，考核組在集體研究的基礎上，提出初評等次。

七、等次及評等標準

干部職工的年終考核定等分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

（一）班子領導

1、評為優秀等次的標準

評為優秀等次一般需符合下列條件：

（1）民主測評優秀和稱職得票率合計在90%（含 90%）以上，其中，優秀得票率在70%以上。

（2）堅持民主集中制原則好，維護班子團結。（3）清正廉潔，沒有發現違法違紀現象。

擬評為優秀的單位領導，除符合上述條件外，還要從總體上把握以下幾個方面：

（1）被評為突出的領導班子，正職一般可評為優秀；比較突出的領導班子的主要領導，綜合考慮局領導評價和考核組推薦意見確定，凡評為一般或較差的領導班子，其正職一般不能評為優秀。

（二）干部職工的評等標準

1、評為優秀等次的標準

民主測評中優秀和稱職得票率合計在90%以上，其中優秀得票率在70%以上。評為優秀的人數控制在單位職工總人數的15%以內。

2、評為基本稱職等次的標準

基本稱職和不稱職得票率合計30%（含30%）以上。

3、評為稱職等次的標準

介于優秀和基本稱職等次之間的評為稱職等次。

4、評為不稱職等次的標準

基本稱職和不稱職得票率合計在40%（含40%）以上。

八、考核結果評定比例和程序

召開局務會議，聽取考核組考核情況匯報，對考核組的初評意見；由考核組匯總各方面評價意見形成考核總情況，綜合考慮客觀條件，工作差異，工作潛績，對每一個干部職工進行客觀地評價，最后由局務會議組依據評等標準和比例要求，決定評定等次。

九、考核結果的運用

考核結果作為提拔推薦、職工工資以及干部獎勵、培訓等重要依據。

十、考核紀律

凡考核和被考核人員，要實事求是地提供實績考核內容完成情況，嚴禁弄虛作假、虛報浮夸、失職瀆職、營私舞弊。

第四篇：干部職工考核辦法

干部職工考核辦法

為了加強對干部職工的管理，正確反映干部職工的工作業績，根據《中華人民共和國公務員法》、《四川省事業單位工作人員考核暫行辦法》，結合我鎮實際情況，特制定本制度。

一、干部職工考核的主要內容為：履行崗位職責情況、完成工作任務情況、工作考勤情況等，重點對德、能、勤、績、廉、考勤等方面進行全面考核。考核實行百分計分制。

（一）民主測評（50分）。參評人員：全體鎮村干部職工、縣、鎮兩級黨代表、人大代表、老干部代表、駐鎮單位負責人、群眾代表。測評對象：全體機關干部職工和下屬部門職工。測評內容：

1、德（10分）

考核標準：

1、政治表現好，2分；

2、積極要求進步有較強的事業心和責任感，2分；

3、與黨委、政府保持高度一致，2分；

4、服從工作安排，聽從指揮，2分；

5、講文明、講禮貌、講團結、講奉獻、講原則，2分。

2、能（10分）

考核標準:

1、工作效率（業務水平），3分;

2、工作創新能力，2分;

3、處理突發事件能力，2分；

4、組織協調能力，2分；

5、語言、文字表達能力，1分。

3、勤（6分）

考核標準：

1、遵守各項規章制度情況，2分；

2、工作踏實，積極肯干，能吃苦耐勞，3分；

3、積極參加業務、政治理論學習，與時俱進更新知識和觀念，1分。

4、績（18分）

考核標準：

1、單項工作（包括：黨建（1分）、創先爭優（1分）、農村產業經濟（1分）、遠程教育宣傳（1分）和農村“三資”管理（1分）、司法調解（1分）、綜治維穩（1分）、武裝（1分）、群團（1分）、計劃生育（1分）、掛幫包工作（1分）、退耕還林（1分）、扶貧開發（1分）、民政救濟（1分）、教科文衛以及其他工作（1分））。

2、具體工作：年初有工作計劃、半年有小結、年終有總結，保質保量完成各項具體工作任務，3分。

5、廉（6分）

考核標準：

1、廉潔奉公，忠于職守，2分；

2、嚴格遵守公共財務管理規定，無假公濟私行為，2分；

3、艱苦奮斗，勤儉節約，無鋪張浪費行為，2分。

（二）個人自評（10分）。本人根據年初工作計劃，日常安排工作完成情況，對自己全年工作進行歸納總結，黨委根據本人總結情況量化打分。

（三）黨委綜合述評（30分）。黨委班子成員分別對全體干部職工進行量化打分，根據該同志的工作表現和民主測評反饋的情況以及上級主管部門交辦任務完成情況分別打分，取平均值為該同志的實際得分。

（四）考勤（10分）

1、遲到、早退一次扣0.5分；

2、事假累計超過7天的，超出部分每天扣0.5分；（國家法定事假除外，如：婚假、產假等）。

3、曠工一天扣1分。

4、病假累計超過15天的，超過部分每天扣0.5分（重大疾病除外，但必須有二級甲等以上醫院的病歷為準）。

二、加分事項

（一）考勤為全勤的，加1.5分。

（二）本人具體負責的工作在縣委、縣政府的目標考核中得分在90分以上95分以下的，加1分；95分以上的，加1.5分。

（三）本人具體負責的工作獲得市委、市政府及以上表彰的，加3分；獲得縣委、縣政府表彰的，一等獎加2分，二等獎加1.5分，三等獎加1分。

（四）個人獲得縣級表彰的，加1分；獲得市級表彰的，加2分；獲得省級及以上表彰的，加3分。

三、考核方式

考核必須堅持客觀公正、民主公開、注重實績，采取平時考核與定期考核相結合的辦法，由鎮領導班子及成員根據職工表現情況打分。單項分值不能出現負分。

四、考核等次的確定

（一）對出色完成工作，在工作態度、業務水平、業績貢獻等方面均表現突出，工作起點高，效果好，成績顯著的，按考核得分名次評定“優秀”。對考核為“優秀”的人員在職工大會上公布，優秀比例按15%確定。

（二）對按時完成工作，在工作態度、業務水平、業績貢獻等方面均表現好，工作無差錯的，可定為“稱職”。

（三）對勉強能夠完成工作，在工作態度、業務水平業績貢獻等方面表現一般，無重大工作失誤的，可定為“基本稱職”。

（四）對業務水平低，不能勝任本職工作；或工作不努力，不認真履行本崗位職責，未完成工作任務；或工作中出現較大失誤，造成較大損失的，可定為“不稱職”。

五、考核結果必須通知被考核人，被考核人如對考核結果有異議，可申請組織復議。

六、對評定為優秀等次的，鎮上將給予適當的獎勵。

七、鎮黨委、政府必須嚴格按以上辦法執行。鎮領導必須以身作則，模范遵守，嚴禁循私舞弊，要主動接受干部職工和群眾的監督。

八、本辦法適用于鎮機關及下屬部門全體職工（不含鎮領導班子各成員）的考核，大學生村官參照執行。

九、本辦法從2012年1月1日起執行。

中共**委員會**人民政府

2012年5月10日

第五篇：朝那學區計劃

朝那學區2003---2004學第一學期工作計劃

二00三年是貫徹十六大精神，全面建設小康社會的開局之年，根據年初全縣教育工作會議精神，學區本學期教育工作的指導思想是：以十六大精神為指針，全面落實江澤民同志“三個代表”重要思想，以 思想政治工作為先導，以素質教育為總攬，以提高辦學效益為重點，以深化改革為動力，全面推進四項建設，即教學質量建設，教師隊伍建設，校園文化建設和基礎設施建設。整體工作思路是：中小帶頭，各校競爭，整體推進，鞏固提高。力爭實現“五育并舉，德育為先，外樹形象，內強素質，工作發展，質量提高，穩中求進，創出特色”的工作目標，采取立足區情，真抓實干，強化管理，抓主抓重的工作措施，務實求真，開拓進取，一心一意促發展，聚精會神抓質量，努力促進全鎮基礎教育事業穩定、健康、快速發展。圍繞這一要求，重點抓好以下幾個方面的工作：

一、振奮精神，努力工作，狠抓開學啟動工作。

一要嚴把時間關。各校要嚴格按照縣局的統一安排，八月二十三日、二十四日兩天學 生報到，徹底整理校容校貌，消除校園臟、亂、差現象，為師生營造一個舒適幽雅的育人環境。二十五日各校必須正式開課。全體教職工要服從學校安排，按時到職，堅守崗位，積極工作。校長要嚴密部署，校長要嚴密部署，精心安排，嚴把教師考勤關。

二要健全“五表”，即授課表、作息時間表、教研活動安排表、活動課安排表和學校工作行事歷。建立“六簿”，即校務日志、會議記錄、教研活動記錄、教學常規檢查登記簿、教職工考勤簿和師德考核積分簿。制訂五類計劃，即學校工作計劃、少先隊工作計劃、德育工作計劃、教研組工作計劃和教師業務培訓計劃。進一步修訂完善學校各項規章制度，本著實用、實效的原則，突出學校管理的規范性和科學性。

三要高度重視學校安全工作。安全穩定壓倒一切，安全責任重于泰山，校長要作為學校安全工作的第一責任人，提前對本校的校舍、圍墻、公物、電路、體育器械等設施進行一次徹底自查，發現險情及時排除，并對危險部位和地段實行全天候監控，經常記載，實行安全問題報告制度，安全工作要天天講，時時抓，事事抓，處處抓，責任要明確，職責劃分要具體，措施要得力，做到有備無患，不出問題。

四要從講政治、保穩定的大局出發，嚴格執行收費項目和標準。各校要對本期的收費項目和標準在校內外醒目處予以公示，堅持“一公示、二統一、三不準”的收費制度，自覺接受社會監督，消除群眾的無端猜疑，嚴防違規收費、以教謀私的事件發生。各校校長要始終保持清醒的頭腦，以高度的革命事業心和政治責任感，切實做好此項工作。

二、依法辦學，依法治校，狠抓“普九”、“普實”成果的鞏固提高。

各校要時刻牢固樹立教育發展不停步的思想，堅持“兩基”重中之重的地位不動搖，持之以恒地狠抓“兩基”成果的鞏固提高，在管好用好硬件設施的同時，突出抓好容易反彈的軟件指標。要認真貫徹“兩全”方針，不斷提高辦學吸引力，確保學生進得來、留得住、玩得樂、學得好。

一要嚴格按照“課程方案”開足開齊規定的全部課程，重視非基礎課教學的管理和評價，不斷規范辦學行為。

二要加強學生入學鞏固工作。各校要采取開學抓入學、中途堵流失、期末保鞏固，持之以恒抓“四率”的提高，堅持和完善義務教育“一書兩證”制度，落實計劃生育“兩戶”雜費減免政策，做好特困生和學困生的幫扶工作，保證“普九”各項指標的進一步鞏固提高。

三要開展實驗課，電化教學和寓教于學、寓教于樂的第二課堂活動，在學生中成立課外興趣活動小組，做到時間、場地、內容、指導老師、活動成果“五保證”，以科學合理、豐富多采的校園文化生活，提高辦學吸引力。

三、激活機制，加強培養，狠抓教師隊伍建設。

本學期，各校要依照《德育大綱》和《中共中央關于改革和加強中小學德育工作的通知》精神，以《靈臺縣教職工管理辦法》和《靈臺縣班子成員和教職工十不準》規定為基本要求，按照“外塑形象、內強素質”和“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的要求，以“學校重德育、班子求德政、員工修德行”為辦學宗旨，采取“抓理論學習，促素質提高；抓作風整頓，促行風轉變，抓業務培訓，促素質提高”的“三抓三促”措施，堅持走“以德治校”的育人之路，全面提高教師隊伍的整體素質。

一要結合“三個代表”重要思想和“兩個務必”的學習討論，以及十六大精神的學習貫徹活動，進一步鞏固“三增強一確保”學習教育活動成果，組織教職工學習時事政策和教育理論法規，不斷提高教職工政治素質。深入開展以“正行風，樹形象，做表率”為內容的教師職業道德教育活動，進一步強化師德百分制量化考核，搞好師德標兵評選和宣傳活動，濃化弘揚正氣，崇尚師德的社會輿論氛圍。

通過對教職工的思想政治工作和師德師風教育，扎實有效地解決部分人在思想作風，工作作風、生活作風、領導作風方面存在的突出問題，使全體教職工的法紀觀念、職業道德和為人師表意識進一步增強。

二要進一步加強學校班子建設。結合“兩個務必”學習教育活動，把改進領導作風作為學校班子建設的切入點，教育全體班子成員樹立以人為本的教育思想，嚴以律已，率先垂范，做到與教職工苦樂同在，禍福相依，成敗相生，密切聯系群眾，增強凝聚力和感召力，充分調動廣大教師的工作積極性和內在驅動力。

三要加大教師繼續教育培訓力度，努力提高教育教學質量。培訓的基本思路是：年輕教師抓學歷提高，中年教師抓基本功訓練，老年教師抓知識更新，師范院校畢業生承擔教研課題，小學校長抓崗位培訓。重點開展好教學基本功評賽、優質示范課評選、優秀論文評選、弱科教師培訓等活動。本期力爭使教學基本功測評過關率累計達到80％以上，評選推薦優質示范課4節以上，優質論文10篇以上；學區內舉辦教師普通話培訓、書法、繪畫作品展各1次，并鼓勵支持教師積極參加本專業學歷進修。全方位、多層次地提高廣大教師的業務素質。

四、多管齊下，軟硬并舉，狠抓學校德育工作和校園文明建設。學校德育工作要積極探索新路子、新方法，努力提高針對性和實效性，圍繞育德育才較好德育，圍繞素質教育搞好德育，以“愛祖國，愛人民，愛科學，愛勞動，愛社會主義”為中心，以“文明、守紀、勤奮、進取”為重點，教育學生學法規，守紀律；愛學校，創美景；愛勞動，學創造；學英模，記傳統；樹理想，做主人，分年級分階段實施。一年級突出學校常規教育；二年級突出生活準則教育；三年級突出社會公德教育；四年級突出集體主義教育，五年級突出人生觀教育，六年級突出前途理想教育。同時加強各級學生的《守則》和《日常行為規范》教育，充分發揮課堂主渠道和日常管理的重大作用。教育采取三個結合：即學習與活動結合，成立德育工作領導小組和紅領巾一日督查小組等德育工作隊伍，形成學校、家庭、社會三位一體，多管齊下，齊抓共管的育人網絡。通過德育教育活動，使全學區學生的思品合格率達到98％以上。同時全面優化育人環境，創建育人氛圍，有效地弘揚正氣，凈化風氣，凝聚人氣。本學期，我們要集中抓好以學校思想政治工作和學校德育工作為龍頭的“軟”環境優化和以基礎設施配套建設為核心的“硬”環境優化為主要內容的校園文明建設，使廣大師生形成朝氣蓬勃、奮發向上、健康文明的精神風貌，努力促進校園文化、文明建設上臺階。

五、突出中心，落實常規，狠抓教育教學質量建設。要進一步突出質量中心，堅持繼承和創新并舉，從最基礎工作入手，狠抓教育教學過程的最基本環節，全面提高教育教學質量。根據縣局教育工作會議精神，在具體工作中要立足實際，深入開展兩項優化活動，過程管理重“八抓”，認真解決四個方面的問題。兩項優化活動：

一是深入開展“備課---課堂教學---學生學習效果檢測”優化活動。通過這項活動的開展，進一步強化抓常規促質量的措施，使教學過程各環節的嚴、細、實進一步靠實。各校要在全面抓好備課的基礎上，積極探索備課方法的改革；進一步改進課堂教學方法，優化課堂教學結構，積極推行自主式、互動式、討論式、探究式等符合素質教育要求的新方法，最大限度地提高課堂教學效益；要加強對學生學習效果的檢測，積極探索和初步應用“平時+終結”和“等級+評語”的學生評價辦法。為了加強工作實效，學區擬組織開展六項具體活動：

1、開展一次推行素質教育與提高質量關系的大討論；

2、召開備課改革研討會及優質教案評選活動；

3、開展優質示范課觀摩評選活動；

4、課題研究活動；

5、質量薄弱校剖析調研活動；

6、公開課聽、評課活動。

二是深入開展教育教學管理機制辦法優化活動。各校校長要善于學習，勤于動腦，廣泛借鑒外地、外校的先進經驗，加強對教育教學管理辦法的完善和創新，各校要花氣力修訂完善本校教育教學考核辦法，切實突出素質教育導向和激勵機制，充分調動教師工作積極性和創造性，促進學校和教師教育理念和教育方式的轉變。

過程講“八抓”：即開學抓制訂；平時抓落實；期末抓成效；“五育”一齊抓；高、中、低年級一齊抓；好、中、差生一齊抓；平時檢查與統考一齊抓；班子成員與教職工一齊抓。

解決好四個方面的突出問題：

一要解決抓教育教學質量領導不到位的問題。針對學區內部分學校領導力量投入不夠，精力不集中，缺乏撲下身子，聚精會神促工作的精神等現象，學區將下身法投入大量精力抓教育教學管理，常規檢查將把重點放在校長及班子成員工作的檢查上。各校班子成員要切實改變工作作風，改進工作方法，充分發揮教學檢查和指導的微觀管理作用，靜下心、沉下身、用上功，深入課堂抓管理，勤檢查，勤考核，不斷提高管理能力，真正成為指導教育教學工作的行家里手。二要解決對薄弱學校、薄弱學科抓管不力的問題。長期以來，個別薄弱學校沒有得到全面剖析和促進，一直未能擺脫后進位次。本學期，學區將抽組人員，對近年一直處于后進位次的弱校弱科進行“會診”，幫助尋找問題癥結，制定改進提高措施，促進整體水平的提高。學區工作重心切實下移到學校和課堂，采取包抓弱科、弱校，跟蹤指導，剖析問題，組織評議督促，幫助解決問題等辦法，促進弱校、弱科轉變提高。

三要解決教育活動中的一些偏差。要針對目前學校存在的忽視學生健康教育、不重視活動課教學，隨意延長學生在校時間等違背規律和素質教育要求的畸形化傾向，做好糾偏工作。以中心小學課外興趣活動課題研究為龍頭，帶動全學區各級各類學校開展多種健康有益的課外興趣活動，培養學生特長和興趣愛好，切實減輕學生負擔，促進學生健康成長。

四要解決教學設施設備使用率低的問題。各校要把運用教學儀器設備作為優化課堂教學的有效手段之一，把設備的管理、運用納入目標和過程管理之中進行考核，切實抓好儀器設備使用以及圖書借閱，抓好常規藥品、儀器的補充。學區將強化對儀器設備使用情況的檢查考核，督促各校加強實驗教學。

六、以排危建校和標準化學校建設為龍頭，狠抓教育基礎設施建設。

年內，各校要積極與村社銜接、協調，千方百計完成“2003年重點工作”中列入的新建、改建任務。中心小學暑假期間投資13.7萬元建成磚混平房18間，已竣工驗收，交付使用。街子小學搬遷校址，征用土地13.47畝，新建教室2棟12間，廁所8間，大門1座，磚圍墻350米，總投資11.12萬元，通過公開招標，現已破土動工，十月初可望竣工使用。馬寨小學新建校舍10間，廁所5間，磚圍墻250米，大門一座，購置鐵籃桿一付；干澇池小學維修校舍6間。以上兩校修建任務力爭在年內完成，并按“高起點、高標準、高質量”的要求建成馬寨、三里兩所縣級標準化學校。同時在高崖、盤頭、小寨、后溝、什字、馬寨、三里等校要擠出經費，購置投影儀、功放機等教學儀器設備，使各級各類學校的辦學條件不斷得到改善。各校務必做到政務、校務、財務三公開，嚴明財經紀律，節約開支，收支規范，帳據分明。對亂收亂支，胡支亂花，大手大腳，鋪張浪費，挪用公款，不辦事光花錢，帳面赤字等違犯財經紀律的人和事要嚴肅查處，追究責任。

本期的工作目標已經明確，任務十分艱巨，做好這些工作，對于順利實施“十五”教育規劃，加快教育現代化步伐，全面提高教育質量至關重要。我們一定要開拓創新，奮力拼搏，苦干實干，加快發展，為我鎮教育事業的大發展做出積極的貢獻。

附：朝那學區2003----2004學第一學期工作行事歷

朝那學區

二00三年八月二十六日