第一篇：市電信公司廉政文化進機關工作經驗匯報

市電信公司廉政文化進機關工作經

驗匯報

市電信公司廉政文化進機關工作經驗匯報 在市紀委的正確領導和第七紀工委的具體指導下，我公司一直以來都非常重視企業的廉政文化建設工作，并著重從強化領導、加強教育、完善機制、突出預防等方面入手，著力抓好廉政文化進機關工作，充分發揮了廉政文化在企業反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶和導向作用，全體黨員干部增強拒腐防變的意識和遵紀守法的自覺性，營造了以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，有效促進了企業的持續穩定健康發展。現將主要做法匯報如下。

一、領導高度重視，責任分工具體明確。

1、市紀委下發《市機關廉政文化建設實施方案》后，我公司專門召開黨委會專題研究部署公司“廉政文化建設”工作，并結合企業實際制定下發了《關于開展廉政文化建設活動的通知》，明確開展廉政文化建設的工作原則、工作任務、方法步驟和要求，形成全員參與的工作機制。

2、年初召開了反腐倡廉暨紀檢監察工作會，對全年反腐倡廉暨紀檢監察工作進行了部署安排。制定下發了“黨風廉政建設暨反腐倡廉工作任務分解表”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了層層分解，明確了黨委書記、黨委其他成員的責任任務，以及扎實做好宣傳教育、認真落實廉潔從業制度、強化管理和監督、做好來信來訪工作、加強紀檢監察隊伍建設五個工作項目的具體內容、分管領導、責任部門和落實要求，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作氛圍，推動黨風廉政建設落到實處。

二、形式豐富多樣，廉政文化氛圍濃厚。我們堅持以“為民、務實、清廉”為主題，以黨員領導干部為重點，以培養高效、廉潔、為民、務實的作風為目的，積極開展全方位、多層次、寬領域的企業廉政文化建設活動。

一是制定下發了“反腐倡廉暨紀檢監察工作要點”，有計劃地安排了廉政教育計劃。同時，在年度教育培訓計劃中對關鍵崗位及新上崗人員的反腐倡廉教育培訓進行了具體安排，并抓好了落實。二是舉辦了以反腐倡廉為主題專題形勢報告會。公司一把手在年中給中層以上管理人員和關鍵崗位人員上了一堂以反腐倡廉為主題的專題報告。會后還組織觀看了警示教育片，使大家以案為鑒，警鐘長鳴，時刻警醒自已要珍惜自己的崗位和家庭。

三是在公司大院、一樓大廳內分別設立了宣傳櫥窗，對公司先進典型和與廉政文化有關的制度進行了宣傳。

四是在公司辦公網上設立了黨務、司務

公開欄，對領導班子堅持民主集中制、重要工作決策及制度的制定與修改、干部的提拔任用、績效的考核分配等情況一一進行公示。

五是為全體窗口工作人員制作了崗位名片牌，并為所有中層以上管理人員制作了廉政文化警示桌牌，并在辦公場所走廊和電梯門口懸掛了廉政格言警句宣傳畫。

六是在公司圖書室內設立了“廉政書架”，放置了《員工廉潔從業手冊》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《領導干部廉潔從政教育讀本》等有關廉政文化建設方面的書籍。

七是加強了信息的撰寫、上報和編發。至目前為止在辦公網上共編發了9期《電信紀檢監察》和6期《電信廉潔從業網上快遞》，讓員工及時了解公司廉潔文化建設活動開展情況，并刊登廉政警示案例警示教育員工。

八是開展好了每年的反腐倡廉宣傳教育月活動。在今年的反腐倡廉宣傳教育

月活動中，公司制定下發了活動方案，確定了反腐倡廉宣傳教育月活動主題，并落實了短信送廉、法律法規以及企業內部黨風廉政建設規定專題學習、廉政知識競賽、廉潔文化作品創作競賽等活動。

九是按要求落實了《中國監察》、《中國紀檢監察報》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《領導干部反腐倡廉教育讀本》等報刊書籍的征訂工作，并在黨委中心組理論學習會上進行了專題學習。另外，近幾年來，我們還舉辦了廉政文化作品展，組織新提拔的中層人員和部分關鍵崗位人員赴市紀委廉政教育基地和南昌女子監獄現場接受警示教育，并為全體員工下發了《員工廉潔從業手冊》，要求部門組織集中學習、廣大員工牢記于心。

三、健全完善制度，不斷規范企業管理。我們根據上級有關精神，結合企業實際，建立完善了相關制度，不斷規范企

業管理。

一是堅持簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾制度。在年初召開的工作會與職代會上，公司一把手代表市分公司領導班子全體成員向全市電信員工作了廉潔從業承諾；公司一把手與全體五六崗以上管理人員簽訂了黨風廉政建設責任書，五六崗以上管理人員全部簽訂了廉潔從業承諾書。

二是建立完善了貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則，進一步規范了企業“三重一大”集體決策行為，完善企業管理制度和內控機制，有利操作和實行同級監督，充分發揮集體領導智慧，避免決策失誤。

三是建立完善了黨風廉政建設責任制檢查考核及責任追究制度，堅持把廉政建設作為一票否決內容納入目標考核制，嚴肅查處對查實的違反法律法規及違紀行為。

四是結合企業實際，我們還制定了工作紀律、黨務公司、司務公開、關鍵崗位

管理、用餐等一系列與廉政文化建設有關的企業管理制度。總的來說，我們在廉潔文化建設進機關方面做了一些工作，但離上級的要求和與先進單位相比還有差距。在今后工作中，我們將繼續加以改進提高。

第二篇：市環保局廉政文化進機關活動實施方案

環保局廉政文化進機關活動實施方案

為加強反腐倡廉教育，推進廉政文化建設，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的重要作用，推進廉潔單位創建工作的扎實有效進行。現就我局開展廉政文化進機關活動，制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以艱苦奮斗、廉潔奉公、執政為民為主題，以培養機關黨員干部勤政清廉的官德為目標，按照以人為本、注重實效、突出重點、以點帶面的工作要求，通過扎實有效的工作，不斷創造具有導向和示范作用的機關廉政文化，構建有利于黨員干部廉潔自律的工作環境，為我市的環境保護、經濟建設和反腐倡廉提供智力支持和思想保證。

二、目標要求

我局開展廉政文化進機關活動，要達到以下目標：

一是干部的廉政意識有明顯提高，遵守四大紀律、八項要求的自覺性和立黨為公、執政為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，工作作風進一步改進。

二是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制，使其充分發揮宣傳、教育、激勵、警示作用。

三是本著結合實際，注重實效，貼近生活的原則，以增強警省力，加大滲透力，提高感染力為出發點，制定多種形式多個層面的措施，長抓不懈，形成氛圍，抓出成效；讓防微杜漸、拒腐防變的廉政意識走進機關，深入家庭，銘刻人心，落實到各項工作中去，從而提高干部隊伍的思想和政治素質。

三、內容形式

一是開展廉政文化陣地建設。

1、在機關辦公場所設立個人崗位牌，標明姓名、職務、政治面貌及個人廉潔自律座右銘；

2、建立廉政文化版面；

3、在本單位重要活動場所懸掛職業道德規范、廉政教育警示牌。

4、建立廉政教育園地，由局紀檢人員進行廉政教育講座。

二是創新廉政文化活動載體。重點開辟宣傳陣地、教育基地等教育平臺，并依托其開展一系列廉政為主的活動：

1、開展廉政格言警句征集和展出活動。

2、讀書思廉活動。

3、重溫入黨誓詞活動。

4、觀片談廉政活動。

5、一把手講廉政黨課活動。

四、方法步驟

（一）、動員部署階段（6月9日－－6月12日）

局機關結合實際制定廉政文化進機關的實施方案并召開動員會，講清廉政文化進機關的目的意義，以確立立黨為公、執政為民的服務理念為根本，以八榮八恥的社會主義榮辱觀為標桿，以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，統一思想、提高認識、明確任務，大力建設廉政勤政的機關廉政文化環境。

（二）組織實施階段（6月13日－－6月20日）

各科室結合實際積極開展廉政為主的系列教育活動，以陣地建設為重點，以開展活動為抓手，營造機關廉政文化氛圍，爭創廉政文化建設示范科室。

（三）交流提高階段（6月21日－－6月24日）各科室要加強與外科室的橫向交流，參照外科室的成功經驗，搞好本科室的廉政文化建設。局創廉辦將適時召開廉政文化進機關座談會，總結經驗，相互學習，取長補短，不斷豐富內容。

五、措施要求

1、各科室要充分認識到深入開展廉政文化建設的重要意義，切實納入工作日程，明確任務具體抓，落實工作責任，加強組織領導，做到活動有目標、實施有計劃、落實有措施。

2、廉政文化進機關要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，與永葆共產黨員先進性教育相結合；要以加強教育、完善制度、強化監督為重點，與建立健全懲治和預防腐敗體系相結合；要以開展勤政廉政活動為載體，與本科室的業務相結合，使之互相促進、相得益彰。

3、各科室要及時上報活動開展情況，局創廉辦將不定期到各科室進行督查，確保活動形式與效果。

4、此活動結束，各科室要將工作總結上報到局創廉辦。

衛輝市環保局

2００8年6月11日

第三篇：市供銷社2012年廉政文化進機關工作方案

市供銷社廉政文化

“進機關”工作實施方案

為加強我社廉政文化建設，不斷增強黨員干部反腐倡廉意識,充分發揮其在反腐倡廉中的基礎性作用。根據《市直機關廉政文化“進機關”實施方案》的通知要求，結合我委實際，制定本工作方案。

一、指導思想

著力營造講廉潔、崇誠信、守法紀的機關良好氛圍，引導黨員干部樹立廉榮貪恥的理念，有效促進和諧機關、文明機關、廉潔機關建設，為實施“三大戰略”和實現武威富民強市、趕超進位、轉型跨越的目標提供堅實的思想保證和文化支撐。

二、主要任務和措施

（一）認真抓好供銷社機關反腐倡廉教育，不斷增強機關黨 員干部廉潔從政、拒腐防變的意識。

1、將反腐倡廉納入機關黨組理論中心組的學習內容，納入黨員干部學習培訓的計劃，并抓好落實。

2、認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動。

（1）黨政主要領導講一次廉政黨課或作一次反腐倡廉形勢

報告；

（2）學習省市勤政廉政先進典型事跡；

（3）組織黨員干部到廉政教育示范基地或警示教育基地接受教育；

（4）讀反腐倡廉書籍《忠誠與背叛》，科級以上領導干部撰寫心得體會文章；

（5）組織觀看反腐倡廉影片。

（6）倡導登錄中國反腐倡廉網、國家預防腐敗局、國務院糾風辦糾風之窗等網站，了解反腐動態，強化廉政意識。

3、對新提拔任用的科級領導干部進行廉政勤政談話，增強其履職盡責、廉潔自律的自覺性。

（二）認真抓好廉政文化宣傳工作。深入開展以“勤政、廉政、優政”為主題的機關效能廉政文化宣傳活動，打造機關廉政環境。

1、設置兩欄即“宣傳欄”和“黨務政務公開欄”，按照相關規范，切實加強廉政文化設施場所建設，加大廉政文化宣傳力度。

2、規范制作崗位牌。結合建立健全“掛牌上崗制”等十項制度建設，規范制作崗位牌，崗位牌正面有姓名、職務、照片等內容，背面有廉政勤政、機關效能警示標語，時時提醒黨員干部為民、務實、廉政、高效。

3、統一使用廉政文化屏保，讓黨員干部在電腦前隨時看到廉政勤政的警示。

三、有關要求

（一）提高認識，加強領導。充分認識廉政文化建設對推進源頭治腐、建立健全懲治和預防腐敗體系建設的重要性，切實擺上重要工作日程，成立由主要領導任組長的廉政文化建設工作領導小組，切實加強組織領導，制定計劃措施，明確專人負責，確保廉政文化建設各項任務落到實處。

（二）聯系實際，注重實效。結合干部思想、學習、工作的實際，抓好廉政文化建設工作，要突顯機關特色，做到“三結合”：與干部作風建設相結合，與機關效能建設相結合，與做好本職工作相結合，真正發揮廉政文化建設在加強黨風政風、改進機關作風、提高辦事效率等方面的推動作用，促進廉政文化進機關工作的有效開展。

（三）加大投入，搞好保障。加大經費投入，落實經費保障，為廉政文化進機關活動的順利開展提供有力支持。

第四篇：建立廉政文化進機關

建立廉政文化進機關有關制度的通知

為了增強黨員干部的廉政勤政意識和拒腐防變能力，進一步把我會廉政文化進機關具體工作落到實處，根據特制定以下制度：

一、建立黨組專題研究制度

我會黨組要結合工作實際，把廉政文化建設納入總體工作部署之中，每年要以專題研究、聽取匯報的形式召開2次以上會議，找出廉政文化建設中存在的問題，并提出解決問題的辦法，落實到具體工作中。主要領導要親自過問，切實落實第一責任人的責任。同時單位紀檢員要搞好組織協調，督促各項工作的落實。

二、建立領導班子廉政學習教育制度

我會領導班子要帶頭加強廉政學習，以集中學習和個人自學相結合，每年的班子集體學習不少于4次，班子成員的自學要按照州紀委的統一要求，通讀規定的廉政教材，要做到讀書思廉。同時，每季度要對單位的黨員干部進行一次廉政教育課，采取由單位領導或紀檢員負責，以授課、聽報告會、看廉政教育片、示范教育、警示教育和崗位廉政教育等的形式，在單位黨員和干部中開展理想信念教育、從政道德教育、黨政紀規教育、黨的優良傳統教育、黨性黨風黨紀教育、正反兩方面典型教育。教育的側重點要以我會中層以上領導干部為重。

三、建立反腐敗倡廉宣傳制度

利用我會開展科普宣傳活動的時機，在全州開展反腐倡廉宣傳工作，宣傳中央、省、州紀委全會精神，宣傳黨政紀條規內容，宣傳我會加強反腐敗倡廉建設的具體工作。同時，在新聞媒體上加強報道力度，及時向紀檢監察信息內刊上反映我會反腐敗倡廉工作。

四、建立廉政文化陣地和廉政文化活動制度

要把我會的樓道、會議室（廉政學習室）和黨務政務公開欄作為廉政文化進機關的基本陣地，通過制作懸掛設置格言警句牌匾、廉政文化宣傳欄、廉政桌牌、廉政臺歷掛歷，征訂《中國紀檢監察報》、《中國監察》等作為專題學習資料，讓廣大黨員干部在耳 目染中接受廉政勤政教育。同時，要利用建黨節、國慶節等重大節日和其它時機，充分發揮黨支部、共青團、工會、婦女小組的組織作用，在單位內部開展演講、知識競賽、文藝演唱會、心得交流、觀看廉政影視片座談會等活動，使我會開展的廉政勤政活動更加多樣化、藝術化、人性化，從而增強廉政文化進機關的吸引力和感染力。

五、建立記錄和考核制度

我會在開展廉政文化進機關活動時，要及時做到學習有記錄，活動情況有書面材料，要做好《領導班子廉政學習記錄本》、《黨員干部廉政教育記錄本》的記錄，同時要做好《廉政文化進機關工作宣傳欄》、《黨務公開欄》的展示。年終我會的考核中要把黨風廉政建設責任制和機關基層黨的建設目標管理納入考核內容，進行考核。

第五篇：廉政文化進機關實施方案[范文模版]

縣環保局“廉政文化進機關”

活動實施意見

為進一步推進環保局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發揮廉政文化的基礎性作用，根據縣紀檢委《關于縣直機關開展“廉政文化進機關”活動的實施意見》要求，結合環保工作實際，制定以下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公，執政為民”為核心，以“以廉為榮，以貪為恥”為主題，以黨員干部為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，以培育優良的政風行風為目標，突出思想道德教育，不斷優化廉潔從政文化環境，營造學廉、思廉、崇廉的良好氛圍，為促進環保事業的發展，提供有力的文化支撐。

二、領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

三、主要內容

（一）強化教育，夯實廉政文化建設的思想基礎

深入有效地開展教育，是搞好廉政文化建設的思想基礎。一要深入開展黨章的學習教育，使廣大黨員特別是黨員領導干部進一步增強黨員意識、黨性意識和黨章意識，增強按黨章黨規辦事的自覺性；二要開展“六觀”教育，使廣大干部黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，增強權為民所用，情為民所系，利為民所謀的公仆意識；三要進行黨的優良傳統和作風教育，教育黨員干部要繼承和發揚黨理論聯系實際、密切聯系群眾、謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優良傳統；四要加強黨紀條規和國家法律法規教育，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政、依法行政意識，模范遵守黨紀國法，經受住發展社會主義縣場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。

（二）開展活動, 創新廉政文化活動的形式和載體

廣泛開展主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，是拓寬廉政文化內涵的有效手段。充分利用各種文化資源，構建廉政文化建設的平臺，不斷創新廉政文化活動的形式和載體，有計劃、有步驟地推進廉政文化建設。廣大黨員干部除了要積極參與縣紀委、縣直機關工委組織的各項活動外，還要通過“五上”即上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡等形式，以及運用廉政文化園地，使廉政文化活動形式變得雅谷共賞，群眾喜聞樂見。以此同時，要通過組織觀看廉政教育片、唱廉政歌曲、舉行廉政報告會、舉辦廉政書畫展等各種形式的文化活動載體，廣泛開展廉政文化活動，使廣大黨員干部在活動中受到教育啟迪，感知、領悟廉政，不斷營造尊廉崇廉的良好環境，在參與中益智養廉。

（三）健全制度，完善廉政文化的監督機制

不斷完善各項廉政制度，是搞好廉政文化建設的重要保證。要加強建章立制工作，從規范權力運行，提高領導干部廉潔自律著手，進一步完善黨風廉政建設責任制、民主集中制、民主生活會制度、領導干部廉潔自律制度、領導干部個人重大事項報告制度。要建立和完善政務公開工作考核和責任追究制度，進一步提高政務公開水平。要切實建立效率、服務誠信機制，把環保法律法規、辦事程序、服務項目、服務承諾、服務紀律、收費項目及標準進一步向社會公開，不斷充實公開內容，深化公開層次，擴大公開范圍，一切都實行“陽光”操作，主動接受環保服務對象和社會各界的監督。要繼續推出便民、利民措施，以“讓政府放心，讓群眾滿意”為標準，努力提高工作效率和服務質量，積極推進“一條龍”服務，建立健全“首問”負責、“限時”辦結、“一次”告知等一系列制度，把廉政文化內在的自覺柔性約束力和規章制度外在的剛性約束力相結合，真正形成用制度規范行為，按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷推動廉政文化建設工作的制度化、法制化。

環境保護局廉政文化進機關活動

實施方案

局各科室、直屬單位：

根據縣直機關紀工委《關于深入開展廉政文化進機關活動實施意見》的要求，貫徹落實中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的基礎性作用，結合我局實際，制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與機關文化建設相結合的原則，緊緊圍繞“優化發展環境、倡導節儉新風、樹立清廉形象”這個主題，以宣傳教育和文化活動為載體，以促進黨員領導干部廉潔從政為重點，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，努力在機關干部職工中營造勤政廉潔的濃厚氛圍，形成為民、務實、清廉的機關廉政文化環境。

二、活動內容及安排

（一）健全組織，加強領導。成立廉政文化進機關活動領導小組。局黨組書記、局長阮永祥任組長，趙海祥同志任副組長，王建萍、呂國軍、張淳、吳軍林同志為成員。領導小組下設辦公室，趙海祥同志兼任辦公室主任。

（二）積極打造廉政文化宣傳教育平臺

1、充分利用現代傳媒的作用，在縣環保局門戶網站上，開辟廉政網頁，公布投訴舉報專線、電子郵箱，及時發布黨風廉政建設和反腐敗工作信息及各類反腐倡廉的政策規定。

2、充分利用手機短信平臺，不定期向黨員干部，特別是領導干部、重要崗位工作人員發送廉政教育信息，尤其是節假日期間。

3、在機關大院醒目位置樹立警示教育牌，開辦反腐倡廉流動圖片展板，提醒黨員干部心系群眾，廉潔從政。

4、在局機關黨員活動室設立“廉政書架”和“廉政教育影視角”，供機關黨組織和黨員干部借閱。

（三）積極開展反腐倡廉學習教育活動

1、組織全局黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，每年不少于2次。

2、組織全局機關干部，到上虞縣看守所、章鎮太廉堂等警示教育基地參觀教育，加強廉政文化教育。

3、廣泛征集主題鮮明，寓意深刻，具有教育警示作用的廉政格言、警句、短語，制作成廉政桌牌。

4、邀請縣紀委、縣檢察院領導來我局對全局干部職工進行黨風廉政建設、失職、瀆職犯罪講座，營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

5、召開全局廉政建設讀書會議，局長對全局干部職工進行廉政建設黨課教育，重要科室進行廉政建設表態發言，加強廉政教育，加強廉潔勤政的自律意識。

6、辦一個廉政學習專欄，要求每個黨員干部選讀一本反腐倡廉好書，并結合自身工作實際，撰寫反腐倡廉心得體會。

7、舉辦“四為”演講比賽，切實轉變干部工作作風，增強為民服務意識。

8、充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，以支部為單位，制定詳細的學習計劃，把反腐倡廉作為重要內容納入學習范疇，每年組織學習不得少于10次。

（四）積極開展勤政廉政典型評學活動

1、抓好典型培育。把發現、培養一批具有鮮明時代特色和環保行業特色的廉政勤政典型作為一項重要的工作來抓，通過以點帶面，弘揚正氣，全面提升我局廉政工作水平。

2、抓好典型推薦評比。年底以前，各支部要向局黨組推薦勤政廉政典型，并對各單位推薦的勤政廉政典型進行表彰。

三、相關要求

（一）領導重視，責任明確。各支部要切實加強對廉政文化進機關活動的組織領導，落實專人，明確責任，積極推進廉政文化進機關活動有序進行。

（二）精心組織，力求實效。各支部要結合自身工作特點，制定詳細的具有可操作性的活動實施方案，確保廉政文化進機關活動取得實效。

（三）強化責任，迎好檢查。各支部要樹立爭先創先意識，積極開展工作，要在扎實推進中精選載體，在總結提高中尋求特色，逐步形成較有特色的機關廉政文化群體和機關文化氛圍，力爭使我局成為廉政建設示范單位。