第一篇：思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所2010年黨風廉政建設責任制工作匯報材料

思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所2010年黨風廉政建設責

任制工作匯報材料

縣紀委：

2010年，我所的黨風廉政建設責任制，在縣委、政府的正確領導下，在所黨支部的高度重視下，在全所干部職工的參與下，把深入學習十七大、十七屆五中全會精神和科學發(fā)展觀及縣委關于加強黨風廉政建設的方針政策緊密結合起來，立足衛(wèi)生監(jiān)督工作，認真做好思想政治工作，完善黨風廉政制度、監(jiān)督制度，堅持從嚴治黨的方針，不斷完善黨風廉政建設責任制，全面落實各項管理制度和措施，積極推進黨風廉政建設，開展一系列扎實有效的工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、堅持思想教育為主，為落實黨風廉政建設責任制奠定基礎，提高廉政建設行為的自覺性。

落實黨風廉政建設責任制，思想教育是基礎、是關鍵，只有正確的思想指導，才有行動上的自覺性。因此，我們堅持思想教育入手，充分利用單位每周一學習，加強對領導班子和領導干部進行思想教育、黨風廉政建設理論及黨紀政紀法規(guī)教育，為落實黨風廉政建設責任制夯實基礎。所黨支部高度重視黨風廉政建設，在2010年度單位學習計劃中，明確指出了要學習黨的十七大精神、《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》、“三個代表”重要思想，學習《思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所 風廉政建設責任制》和《關于在領導班子和領導干部中開展諾廉述廉評廉考廉工作的暫行辦法》等黨風廉政建設理論和制度，并對黨員干部進行理想信念和宗旨教育，每季度保持一次黨風廉政建設學習，每年作出有關黨紀政紀法規(guī)的自學的計劃。一年來，安排組織學習了“十七大精神”、“科學發(fā)觀”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《領導干部廉政從政準則》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及省、地、縣關于加強黨風廉政建設實施意見、制度考核辦法及追究辦法等規(guī)定。積極開展黨員、干部及衛(wèi)生監(jiān)督員法制、道德教育，先后組織學習了《衛(wèi)生職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設學習綱要》等。通過了學習，弘揚了正氣，增強了黨員、干部及衛(wèi)生監(jiān)督員廉潔自律、拒腐防變的能力。

二、加強領導，以健全制度為重點，狠抓黨風廉政建設責任制的落實

堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，業(yè)務科室各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與衛(wèi)生監(jiān)督管理各項工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。出臺了《思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所黨風廉政建設責任制》、《思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所關于貫徹黨風廉政建設責任制規(guī)定 的實施細則》，同時單位還與全所職工簽訂了2010年度黨風 廉政建設責任書，從而使黨風廉政建設與反腐工作層層落實到位，進一步明確了黨風廉政建設責任制，按照領導分工，切實落實“一崗雙責”，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象。

三、堅持黨的群眾路線，完善黨風廉政監(jiān)督機制。

一年來，我所不斷建立、完善黨風廉政建設的監(jiān)督機制，充分和發(fā)揮他們在落實黨風廉政建設責任制工作中的監(jiān)督促進作用。一是充分發(fā)揮工會、婦代會在衛(wèi)生監(jiān)督所的民主管理及重大問題決策中的重要作用。二是重視“內(nèi)部事務公開管理”工作。三是開辟一系列民主監(jiān)督渠道，堅持走群眾路線，在制定重大制度規(guī)定過程中，廣泛聽取群眾意見；堅持集體領導和民主集中制原則，做到重大問題集體討論決定，不搞臨時動議和一個人說了算；嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定程序和條件程序和條件選拔任用干部，保證了干部工作的透明度和民主程度，做到公平公正，得到了有效的監(jiān)督，杜絕了不正之風的發(fā)生。對于群眾反映的問題，能認真對待，仔細核查，及時反饋。

四、注重提高認識，充分發(fā)揮領導干部的表率作用 所黨支部、班子成員十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、地、縣關于領導干 部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關規(guī)定。一年來，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部和單位職工有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了全所干部職工廉潔從政良好風氣的形成。

五、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線，加強黨性教育。

（1）認真組織全所職工學習黨的有關方針政策、法律法規(guī)，重點對十七大精神、二個條例、共產(chǎn)黨員權利保障條例等文件進行了學習，以統(tǒng)一大家在黨風廉政建設重要性上的認識和一級對一級的負責意識。

（2）以科室為單位，組織干部認真學習兩個《條例》精神，在此基礎上并結合各自工作制定工作措施。

（3）開展廉政教育，組織學習《堅定理想信念、自覺拒腐防變》，不斷提高干部職工的廉潔自律意識，堅持以人為本的思想，按照“教育在前，重在預防”的工作思路，突出抓好黨風廉政建設的宣傳教育工作，一是扎實有效地在全體黨員職工中開展深入學習科學發(fā)展觀活動，普遍提高干部隊伍的思想品德和政治素質。二是組織開展警示教育和革命傳統(tǒng)教育，組織學習《實施綱要》和到縣廉政建設教育培訓基地學習培訓，提高干部職工的廉潔自律意識。通過進行了正面教育，要求全體黨員、干部嚴格執(zhí)行中紀委三次會議提出的“四項紀律”、“八項要求”自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，干部職工的拒腐防變能力得到了進一步的提高，自我改造意識、公仆意識、法紀意識、艱苦奮斗意識、修身意識、奉獻意識都得到了進一步的提高。

六、做到糾防并舉，將黨風廉政廉政建設與糾風工作結合起來。年初根據(jù)本所干部職工隊伍的實際，組織召開專題工作會議，自覺規(guī)范自身的辦事行為，努力踐行依法行政、廉潔從政。未發(fā)現(xiàn)監(jiān)督員有吃拿卡要或擅自降低審核驗收標準的行為。

七、做到源頭預防，重視政務公開工作。政務公開是從源頭上防止腐敗的好方法和好措施，我所成立以來，就一貫重視政務公開工作，凡是重大行政許可、人事任免、大額財務開支、重大決策都能做到公開，增加工作的透明度，增強了群眾的知情權。有效地規(guī)范了辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事標準，改善了政務環(huán)境，促進了黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，受到群眾和管理相對人的好評。

八、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況

一年來單位能夠認真學習和踐行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，嚴格執(zhí)行全國黨風廉政建設責任制提出的“52個不準”。在一年來的工作和生活中沒有違反規(guī)定收錢送錢現(xiàn)象，沒有為配偶子女及身邊工作人員謀取非法利益，沒有借婚喪嫁娶以及子女上學等收錢斂財行為，沒有參與賭博行為，沒有私用公車，沒有變相用公款旅 游，嚴格本單位的財務管理，重視財務審計，每年進行一次內(nèi)審，沒有違法違規(guī)使用、借用、挪用公款行為，沒有在企業(yè)入股分紅。個人重大事項能按要求填報。

九、抓制度建設，促進各項工作規(guī)范、合法、合規(guī)

一年來單位在認真抓好經(jīng)常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部職工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規(guī)章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。近幾年，我所按照縣委、政府的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規(guī)章制度101個。使衛(wèi)生監(jiān)督所各項工作有章可循，形成了規(guī)范有序、廉潔高效的管理秩序。

首先，制定詳細的崗位職責和規(guī)范。幾年來，我們先后制定了支部書記、所長、副所長、科室主任、財務人員等崗位職責，制定了《思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所車輛使用維修管理規(guī)定》、《思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所黨風廉政建設守則》；完善了《思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所財務人員崗位責任制》。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規(guī)范了各項工作操作規(guī)程。從而使我所從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到了“有制可依、有制可行、違制必究”，使我所的全面建設走上了規(guī)范化、制度化的軌道。

其次，堅持嚴格的工作紀律。堅持公平、公正、公開的原 則，嚴格遵守財務管理等規(guī)定。在與商人合作、洽談業(yè)務時，堅持兩位主要領導到場，不單獨與客商洽談，始終維護集體最大利益。

再次，堅持嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。為把各項制度落到實處，發(fā)揮制度在實際工作中應有效用，我所班子成員敢于當執(zhí)紀中的“黑臉”。一是從嚴執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)程。二是從嚴控制接待費的開支。不大吃大喝，不到高檔飯店接待，不搞與業(yè)務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持接待標準500元以下。在報銷時，不論開支多少，必須是經(jīng)手人和辦公室主任認可無誤后，領導方簽字支付。

十、進一步提高認識，認真開好民主生活會

根據(jù)縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一安排部署和縣委組織部關于召開2010年度黨員專題組織生活會的通知要求，我所支部組織全體黨員干部職工共11名，于2010年10月18日在監(jiān)督所會議室召開了2010年度黨員專題組織生活會，民主生活會，黨員評議大會，會前充分準備，制定工作方案。并嚴格按照民主生活會工作流程進行。在進一步搞好學習教育，廣泛開展談心活動的基礎上，安排以下方法步驟：

1、廣泛征求意見，查找個人不適應不符合科學發(fā)展觀的問題。

2、梳理匯總征集到的意見建議。

3、撰寫組織生活會發(fā)言材料。

4、召開黨員專題組織生活會，開展批評與自我批評。

5、對查找出來的問題制定整改措施，落實 整改責任，并整理專題組織生活會材料和歸檔。全體黨員結合具體工作實際，按照準備好的材料進行黨性分析，通過近年來工作經(jīng)歷，總結經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，并根據(jù)前期征集到的意見建議，在思想、工作、作風、紀律等方面進行針對性剖析，認真自查自糾，分析原因，查找不足，相應提出了各自的黨性分析材料和整改措施。

經(jīng)過充分的準備，我所于2010年10月18日召開了全體黨員干部職工專題民主生活會。生活會上，所長陳高瑛同志，以身作則，帶頭發(fā)言，帶頭開展批評與自我批評，帶頭圍繞學習實踐科學發(fā)展觀的具體要求，進行思想發(fā)動，引導大家暢所欲言，使民主生活會自始至終洋溢著團結、民主的良好氣氛。全體成員均充分發(fā)言，對每個人都能提出忠懇的意見、建議。正視自己的缺點、不足或錯誤，說老實話，反映真實情況，暴露真實思想。對任何問題都不回避，都能如實說明，自查自糾。相互批評能打破情面，講黨性，講原則，不遷就，不姑息，克服了好人主義和“事不關已，高高掛起；會上不說，會后亂說”的自由散漫不負責任的個人主義態(tài)度，做到了坦誠想見，“知無不言，言無不盡”。被批評的同志歡迎別人批評，虛心聽取各種意見，“有則改之、無則加勉”，沒有任何對意見抵觸和打擊報復的情況。相互批評能緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨的基本路線和事關單位改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題，從團結、鼓勁、務實、創(chuàng)新的愿望出發(fā)，堅持實事求 是，以理服人。同志們都嚴以律已，認真對照檢查，杜絕了只談工作不談思想、只講成績不講問題，只講集體不講個人的現(xiàn)象。

民主生活會上，全體黨員干部職工達成共識，今后重點把影響監(jiān)督所改革發(fā)展穩(wěn)定全局的主要矛盾和突出問題作為制定整改方案的主要內(nèi)容，按照學習實踐科學發(fā)展重要思想和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀的要求，緊密結合各自的工作思想作風實際，針對群眾最關心、反映最強烈的突出問題，針對影響全所改革發(fā)展穩(wěn)定的熱點、難點問題，全面落實發(fā)展思路和戰(zhàn)略規(guī)劃，認真制定了求實務實的整改方案。

由于這次專題民主生活會準備充分，內(nèi)容豐富，態(tài)度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的

十一、存在問題與體會

回顧一年來的工作，我們在落實黨風廉政建設責任制工作中雖然取得了很大的成績，但仍有許多不足之處：一是落實黨風廉政建設責任制與落實《實施綱要》結合不夠，教育制度及預防三個環(huán)節(jié)工作還有待加強。二是工作制度抓落實與抓檢查監(jiān)督不夠，政務環(huán)境及行政效能建設還有待提高。三是政務公開工作還不夠規(guī)范。在2010年要切實落實黨風廉政建設責任制，分工合作，部門配合，做到齊抓共管形成 合力。實效在于干部職工的廉潔自律意識增強，創(chuàng)造不想貪、不敢貪、不能貪的工作生活環(huán)境。進一步增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，使“一崗雙責”真正成為領導干部及每位干部職工的自覺行動。開展對科室一把手進行述廉評廉，完善年度考評制度、量化考評標準及內(nèi)容，采取形式多樣如通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評。促進落實責任制的自覺性和積極性。切實落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的要嚴肅追究責任，增強落實責任制的壓力。落實責任制的基礎，按《實施綱要》要求，切實抓好干部職工自身的廉潔自律教育、制度、預防這三個重要環(huán)節(jié)，把我所打造成身清氣正的執(zhí)法單位。

二〇一〇年十一月二十五日

第二篇：衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制

鄭州市衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為,落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平,認真履行法定職責,依法行政、依法管理,保證衛(wèi)生行政執(zhí)法質量,依據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》要求，結合我所實際,特制定本制度。

第二條 衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制是根據(jù)依法行政的要求，以落實行政執(zhí)法責任為核心，以衛(wèi)生行政執(zhí)法行為合法、規(guī)范、高效為基本要求，以衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究為保障的行政執(zhí)法工作制度。把執(zhí)法任務、責任、權限、范圍、依據(jù)、程序進行明確并逐級分解到科室及具體衛(wèi)生監(jiān)督員,明確規(guī)定執(zhí)法責任、違法行政行為和錯案追究、依法賠償損失、考核評議的行政執(zhí)法責任制度。

衛(wèi)生行政執(zhí)法的內(nèi)容包括衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生行政強制措施及衛(wèi)生行政處罰等依據(jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章作出的行政行為。

第三條 本規(guī)定適用于所內(nèi)各科室及全體衛(wèi)生監(jiān)督員。第四條 衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制堅持有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究的原則,實行執(zhí)法工作考核評議、過錯追究、依法賠償制度。

（十二）《消毒管理辦法》；

（十三）《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》；

（十四）《醫(yī)療廢物管理條例》；

（十五）《血液制品管理條例》；（十六）其它衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章；

（十七）與衛(wèi)生監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章相關的法律。第八條 衛(wèi)生行政執(zhí)法責任實行所長負責制。推行主要領導負總責,分管領導主要負責,科室領導具體負責,衛(wèi)生監(jiān)督員落實的四級管理責任制。

第九條 所長是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的總負責人。主要責任是:在市衛(wèi)生局的領導下,負責全所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督工作,負責執(zhí)法隊伍的建設,貫徹執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門的決議、決定，組織完成本所責任目標,負責向上級報告衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作情況。

第十條 副所長是行政執(zhí)法責任制的主要負責人。主要責任是：協(xié)助所長做好分管的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,對分管的執(zhí)法工作負責,并及時向所長匯報監(jiān)督執(zhí)法情況。

第十一條 科長為本科室執(zhí)法責任人,主要職責是:依照所執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定并按照《衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)設機構及工作職責》和《科室綜合目標責任書》的要求,落實執(zhí)法責任；組織完成執(zhí)法任務、科室綜合目標責任及上級交付的各項工作；對本科室衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法情況進行定期或

第十三條 衛(wèi)生監(jiān)督員依法執(zhí)行公務時,必須著裝整齊,出示執(zhí)法證件,表明執(zhí)法目的,在法定的范圍內(nèi),根據(jù)衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督所賦予的職責,秉公執(zhí)法,行使衛(wèi)生監(jiān)督職權,并尊重相對人的合法權益。

第十四條 衛(wèi)生監(jiān)督員必須正確掌握、運用并遵守、執(zhí)行與本職工作有關的各項法律法規(guī)、衛(wèi)生標準、技術規(guī)范、工作程序。執(zhí)法文書書寫應規(guī)范,手續(xù)完備。

第十五條 衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生控制措施,必須嚴格按照規(guī)定的權限和程序進行,不得失職、瀆職、越權和濫用職權。

第十六條 衛(wèi)生行政執(zhí)法不得要求公民、法人或其他組織履行非法定義務。

第十七條 衛(wèi)生行政執(zhí)法遵循公開、文明原則,實行法規(guī)標準公開,辦證程序公開,監(jiān)督、投訴、舉報電話公開,科室及衛(wèi)生監(jiān)督員崗位職責公開。

第十八條 依法受理公民、法人或其他組織對衛(wèi)生違法案件的舉報和投訴,不得拒絕和拖延。對不屬于職權范圍內(nèi)或不符合法定條件不能受理的,應當移送有關部門或向當事人說明情況。

第三章 過錯責任追究

第十九條 衛(wèi)生監(jiān)督員有故意或過失,不履行法定職責或在履行法定職責過程中違反有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，（十四）對投訴舉報的案件不依法及時查處的；

（十五）要求行政執(zhí)法相對人履行非法定義務的；（十六）違法處置罰沒財物的；

（十七）對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)的；

（十八）違法使用執(zhí)法證件和利用執(zhí)法證件謀取私利的；

（十九）有其它執(zhí)法過錯行為的。

第二十一條 有下列情形之一的,不承擔行政執(zhí)法過錯責任:

（一）在錯案的文字記錄中,有記載持“反對意見”的人員；

（二）由于承辦人弄虛作假、隱瞞真相等原因,導致審核批準錯誤的審核批準人。

第二十二條 對于衛(wèi)生行政違法過錯責任,按下列規(guī)定劃分：

（一）行政執(zhí)法錯案責任人為兩人的,案件執(zhí)行的第一責任人承擔主要過錯責任，另一人承擔次要過錯責任；

（二）屬于領導集體討論決定造成錯案的,由主要領導承擔過錯責任；

（三）因承辦人弄虛作假、隱瞞真相而導致錯案的,由承辦人承擔全部責任；

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第三篇：衛(wèi)生監(jiān)督所2007年黨風廉政建設工作總結（模版）

思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所2010年黨風廉政建設

工作總結

2010年，思南縣衛(wèi)生監(jiān)督所在縣委、政府的領導下，嚴格按照縣紀委相關文件精神，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，抓黨風、促廉政、務真求實，取得了較好的成效。

一、落實黨風廉政建設責任制和支部廉潔自律情況

為了加強黨風廉政建設，明確干部對黨風廉政建設應負的責任。今年年初，制定了黨建目標計劃，與每位黨員簽訂了黨風廉政建設責任書、與全體干部簽訂了社會治安綜合治理“五無”責任書，各項責任書的簽訂強化了黨員干部克已奉公、廉潔勤政的責任感和使命感，責任書中的各項指標也為黨風廉政工作深入細致地開展打下了堅實的基礎。

（一）建立健全了領導組織，完善責任體系。首先黨支部建立強有力的支部班子，班子成員各負其責，在工作中有明確的分工。主要領導對支部廉政工作負總責，是第一責任人，同時負責監(jiān)督支部成員的廉政建設。支部形成了誰主管，誰負責，一級抓一級，上下互動，相互監(jiān)督的組織管理體系，為支部貫徹落實黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。

（二）增強廉政意識，牢固樹立拒腐防變的思想防線。認真學習了黨風建設責任制和廉潔自律的有關規(guī)定，對支部和黨員存在的問題進行了認真查擺，通過深入細致的學習，使支部成員全體黨員進一步認識到加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭是中央采取的一項重大舉措，是一項具有全局性、基礎性和根本性的制度，是每一位領導干部必須嚴格遵守，認真履行的職責。只有牢固樹立廉政意識、勤政意識、創(chuàng)新意識，才能真正實踐好、落實好、發(fā)展好“三個代表”重要思想，做為黨員領導干部，要把黨和人民的利益放在前，個人利益放在后，通過學習，支部成員增強了公仆意識、責任意識、黨性意識、自律意識、監(jiān)督意識，進一步鞏固了拒腐防變的思想防線。

（三）自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕以權謀私和一切消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在廉政建設上，始終堅持自律與他律相結合，按照黨風廉政建設有關規(guī)定，在搞好自我監(jiān)督、自覺抵制腐朽思想侵蝕的同時，認真接受群眾監(jiān)督、領導監(jiān)督、身邊同事監(jiān)督，并積極投身到“兩風”建設之中，在思想上堅持用馬列主義，毛澤東思想武裝頭腦，不斷增強政治鑒別力，做到了自覺抵制消極落后和庸俗思想，自覺講黨性、講原則、講正氣、講學習；在工作上做到勤政廉政，勇于創(chuàng)新，開拓進取；在生活上遠離低級趣味的東西和封建迷信活動，做到淡薄名利、儉樸生活。

二、主要領導干部履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設責任及執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的情況

我所領導對黨風廉政建設親自負責，精心組織全體干部 進行政治學習，認真落實周一的學習制度，適時組織干部觀看電教片并參加區(qū)機關工委安排的黨課學習。一年來，累計開展政治學習20多次、組織干部參加了黨紀政紀、意識形態(tài)教育、計劃生育和社會治安綜合治理方面知識的考試1次，并認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》，深入學習十七大、十七屆五中全會精神，會后參加學習的黨員、干部職工寫出了自己的心得體會。

一年來，我所領導模范地遵守和執(zhí)行了黨員領導干部廉潔自律的若干規(guī)定，沒有出現(xiàn)違紀、違規(guī)的現(xiàn)象，特別是監(jiān)督人員在工作過程中，沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要等違規(guī)、違紀現(xiàn)象。

三、加強改進黨的作風建設的情況

在內(nèi)部管理工作中，通過建言獻策等形式，充分調(diào)動全體工作人員參與管理的積極性，把工作人員飽滿的激情融入到各項工作中，工作人員們各項合理化建議也總是及時得以采納，目前已基本形成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作、學習氛圍。

四、干部隊伍自身建設的情況

黨支部一班人深深懂得一個單位的興衰成敗關鍵在于人的素質、人的思想狀況和人的精神面貌。支部始終抓住推動人的全面發(fā)展這個主線，從大處著眼，從小處入手，積極 引導工作人員樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。一年來，支部對入黨積極分子和寫入黨申請書的同志，通過上黨課、談心、交流思想等多種形式，積極幫助他們?nèi)鎸W習黨的知識，引導他們端正入黨動機，組織他們參加相關活動并結合本職工作提出了具體的指導意見。

一年來，我所認真落實各級黨委關于加強黨風廉政建設的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政建設，收到了良好效果。全年沒有出現(xiàn)黨員干部違法違紀事件，沒有任何腐敗現(xiàn)象發(fā)生，機關干部作風建設成效顯著，社會各界反響良好，但與上級的要求還有一定的差距。今后，我們將進一步加大黨員干部的教育和各項制度執(zhí)行的力度，進一步完善各項廉政機制，力爭取得黨風廉政建設的新成果。

二〇一〇年十一月二十九日

第四篇：衛(wèi)生監(jiān)督責任制

衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2005〕233號

衛(wèi)生部關于印發(fā)《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生局，衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心、中國疾病預防控制中心：

現(xiàn)將《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○五年六月九日

抄送：各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局衛(wèi)生監(jiān)督所，新疆生產(chǎn)建 設兵團衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。

衛(wèi)生部辦公廳2005年6月10日印發(fā)

校對：王冀附件：

衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定

第一章總則

第一條為了規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，落實行政執(zhí)法責任，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，保障各項衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實施，根據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制是衛(wèi)生行政部門根據(jù)依法行政的要求，以落實行政執(zhí)法責任為核心，以衛(wèi)生行政執(zhí)法行為合法、規(guī)范、高效為基本要求，以衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究為保障的行政執(zhí)法工作制度。

衛(wèi)生行政執(zhí)法的內(nèi)容應當包括衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生行政強制措施及衛(wèi)生行政處罰等依據(jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章作出的行政行為。

第三條實行衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制應當建立衛(wèi)生行政執(zhí)法激勵機制和監(jiān)督制約機制。

第四條各級人民政府衛(wèi)生行政部門負責制定轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制并組織實施；上級衛(wèi)生行政部門負責對下級衛(wèi)生行政部門落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的情況進行監(jiān)督檢查。

衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制應當根據(jù)法律規(guī)定和職能調(diào)整及時進行修訂。

第二章基本要求

第五條衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制應當包括以下內(nèi)容：

（一）明確執(zhí)法范圍和工作任務；

（二）劃分執(zhí)法責任，具體內(nèi)容有：

1、明確法定職責和權限范圍；

2、應當履行的法定義務；

3、執(zhí)法的目標和要求；

4、應當承擔的法律責任。

（三）根據(jù)衛(wèi)生行政執(zhí)法范圍和工作任務建立衛(wèi)生行政執(zhí)法崗位責任制，分別落實到各級負責人、各處室（執(zhí)法機構）及執(zhí)法人員。

第六條衛(wèi)生行政部門應當建立健全下列制度，保證衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的落實：

（一）重大行政處罰負責人集體討論制度；

（二）衛(wèi)生行政執(zhí)法文書及檔案管理制度；

（三）罰沒收繳物品處理管理制度；

（四）衛(wèi)生監(jiān)督稽查制度；

（六）衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的培訓制度；

（七）衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計報告制度；

（八）衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議和獎懲制度。

第七條衛(wèi)生行政部門實施行政許可、行政處罰、監(jiān)督檢查、行政強制措施等具體行政行為，必須嚴格依照相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的要求，不得失職、瀆職、越權和濫用職權。

第八條衛(wèi)生行政部門應當建立投訴舉報受理制度，及時處理公民、法人或其他組織的投訴和舉報，不得拒絕和推諉。

第九條衛(wèi)生行政部門查處行政違法案件時，發(fā)現(xiàn)涉嫌刑事犯罪的，應當依法及時移送司法機關處理。

第十條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員作出的具體行政行為應符合下列要求：

（一）符合管轄和職權范圍；

（二）事實清楚，證據(jù)充分；

（三）適用法律法規(guī)正確，符合有關標準；

（四）執(zhí)法程序合法；

（五）行政處罰合法、適當。

第十一條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員必須嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，嚴格依法行政。

第三章監(jiān)督

第十二條衛(wèi)生行政部門的法制機構負責衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制實施的監(jiān)督工作，其職責是：

（二）參與重大執(zhí)法和聽證活動；

（三）對重大案件的調(diào)查處理實施監(jiān)督；

（四）組織對衛(wèi)生行政執(zhí)法工作進行評議考核。

第四章考核

第十三條衛(wèi)生行政部門應當對本機關及所屬執(zhí)法機構和執(zhí)法人員衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的實施情況進行考核。上級衛(wèi)生行政部門應對下一級衛(wèi)生行政部門執(zhí)法責任制實施情況進行評議考核。

第十四條衛(wèi)生行政執(zhí)法評議考核應當嚴格遵守公開、公平、公正的原則。在評議考核中，要公正對待、客觀評價衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。

第十五條衛(wèi)生行政執(zhí)法評議考核的標準、過程和結果都要以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

第十六條衛(wèi)生行政部門應當對在實施衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制中取得顯著成績的執(zhí)法機構和執(zhí)法人員予以表彰和獎勵。

考核結果不合格的執(zhí)法機構和執(zhí)法人員應當針對其不合格內(nèi)容限期整改，對于整改不力的，應當取消其評比先進資格。

第五章過錯責任追究

第十七條過錯責任追究應當堅持實事求是，客觀公正。

第十八條在對責任人做出處理前，應當聽取當事人的意見，保障其陳述和申辯的權利。

第十九條各級衛(wèi)生行政部門行政首長為衛(wèi)生行政執(zhí)法第一責任人，分管領導、執(zhí)法機構負責人為主要責任人，執(zhí)法人員根據(jù)職責分工承擔相應的衛(wèi)生行政執(zhí)法責任。

第二十條各級行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，因故意或重大過失有下列情形之一的，應當追究相應責任：

（一）超越法定權限的；

（二）認定事實不清、證據(jù)不足的；

（三）適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的；

（四）違反法定程序的；

（五）處理結果顯失公正的；

（六）依法應當作為而不作為的；

（七）濫用職權侵害公民、法人和其他組織的合法權益的；

（八）衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制不落實，責任不清造成重大過失的；

（九）其它違法行為。

第二十一條行政執(zhí)法人員有第二十條規(guī)定情形的，所在機構可以根據(jù)情節(jié)給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格、離崗培訓、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十二條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中發(fā)生違法違紀問題，并造成嚴重社會影響的，上級衛(wèi)生行政部門應當給予通報批評，取消評比先進資格等處理。

第六章附則

第二十三條本規(guī)定所稱過錯責任，是指執(zhí)法人員因故意或重大過失所造成的不良結果應承擔的責任。

第二十四條本規(guī)定由衛(wèi)生部負責解釋。

第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第五篇：衛(wèi)生監(jiān)督所黨建工作匯報

衛(wèi)生監(jiān)督所黨建工作匯報

衛(wèi)生監(jiān)督所黨建工作匯報

xxxx年，在縣衛(wèi)計委黨組的堅強領導下，我所黨支部緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，加強思想建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，在落實公共衛(wèi)生監(jiān)督和醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督各項任務中，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，完成六安市衛(wèi)計委下達的xxxx年六安市公共衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查等五項工作，有效維護了人民群眾的健康權益。現(xiàn)將全年黨建工作情況報告如下：

一、抓學習，強化黨員思想政治業(yè)務教育

扎實開展學習活動，堅持中心組學習制度，“三會一課”制度，采取集中學習，個人自學，專題講座等形式，以《全國兩會政府工作報告》、習總書記系列講話、十八屆五中全會精神、“三嚴三實”、“四個重溫”內(nèi)容為主題，組織9次集中學習，并認真做好筆記，撰寫學習心得。組織黨員到xxxx縣廉政教育基地參觀學習。充分利用全國衛(wèi)生和計生監(jiān)督培訓平臺開展法律法規(guī)和業(yè)務技能學習，我單位衛(wèi)生監(jiān)督員累計在線培訓學時達到1400余學時，其中張紹宣同志在線培訓646學時，位列全國第8名。3月9日至13日，單位組織開展了相關衛(wèi)生法律法規(guī)的學習培訓，全體職工參加了學習和測試。積極組織人員參加六安市衛(wèi)計委和六安市總工會聯(lián)合舉辦的六安市衛(wèi)生計生監(jiān)督技能競賽。參賽的3名隊員分別獲得公共衛(wèi)生監(jiān)督一等獎、放射診療和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督一等獎、醫(yī)療機構和傳染病監(jiān)督三等獎的好成績。

二、抓活動，搭建黨員活動平臺

積極開展黨員進社區(qū)為群眾服務工作。xxxx年2月9日對建設社區(qū)的陳家新、施培新2戶困難戶進行了春節(jié)前的送溫暖慰問活動。4月、5月開展二次黨員進社區(qū)活動，自帶清潔工具，對xxxx春鎮(zhèn)、小馬家巷進行衛(wèi)生清潔工作，幫助轄區(qū)居民解決臟、亂、差問題。在慶祝建黨94周年活動中，開展走訪慰問老黨員活動，宣傳黨的方針政策，了解他們的生活狀況、傾聽老黨員們的訴求與心聲，慰問了建設社區(qū)的卞修堯同志。開展文明創(chuàng)建活動，從7月31日開始，組織黨員職工每月兩次到東北內(nèi)環(huán)路段開展環(huán)境衛(wèi)生清理整治。

三、抓工作，體現(xiàn)黨建工作成效

xxxx年．我單位完成了轄區(qū)1105戶公共場所、學校等管理相對人的監(jiān)督覆蓋任務。發(fā)放公共場所衛(wèi)生許可證47戶。換發(fā)生活飲用水衛(wèi)生許可證5戶。發(fā)放4戶《放射診療許可證》。辦理從業(yè)人員《健康證明》3500人。圓滿完成“兩會”、三月十五“古廟會”及高、中考和高二學業(yè)水平測試等重大節(jié)日和活動期間的公共衛(wèi)生安全保障工作。出動執(zhí)法人員615人次，出動執(zhí)法車輛220臺次。

四、抓作風，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為

認真落實《黨風廉政建設責任制》，與各股室簽訂黨風廉政建設責任書，強化黨風廉政建設責任機制、監(jiān)督檢查機制和考核激勵機制。公示單位服務承諾書、衛(wèi)生行政處罰程序、辦理衛(wèi)生許可證流程圖。實行首問負責制、限時辦結制。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生執(zhí)法人員 “十條禁令”。開展查找發(fā)生在群眾身邊的“四風問題”專項活動。

xxxx年我單位的黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在著黨員管理教育發(fā)展不足，創(chuàng)新不足，集體活動開展不足等些問題。在今后的工作中，我單位將克服不足，不斷完善豐富黨建工作內(nèi)容，努力實現(xiàn)黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。