第一篇：2011年紫云自治縣衛生監督所年度工作匯報

2011年紫云自治縣衛生監督所年度工作匯報

一年來，在縣委、政府和縣衛生食藥局的正確領導下、上級業務領導和大力支持下，認真貫徹執行黨的衛生工作方針，進一步完善和理順衛生監督體制，繼續探索和實踐衛生監督工作運行新模式；繼續堅持以食品和公共場所衛生、職業衛生和醫療服務市場監督為重點，實施綜合執法、加大執法力度。現將今年主要工作任務完成情況總結匯報如下：

一、基本情況

全縣共有有證餐飲單位184家（含33家中小學和幼兒園食堂）、公共場所78戶、保健食品經營戶17戶、放射診療單位17家、醫療機構150戶（其中衛生室122家、個體診所10家）、職業危害企業28戶、供水單位1家、餐飲具集中消毒單位3家、學校52所（其中高級中學1所、初級中學17所、小學15所、幼兒園19所）。

二、日常業務工作

（一）食品衛生監督

一年來，我所開展了食品添加劑、地溝油、學校食堂及周邊環節整治、查處無證無照等多項專項整治行動，共出動執法車輛40余臺次，人員214人次，檢查餐飲經營單位346戶次，下達監督意見書39份，對存在的問題要求限期整改。做好職責范圍內的食品安全管理工作，完成了我縣元旦春節

期間、兩會期間、五一期間、國慶中秋期間、黨代會期間及格凸河攀巖交流活動期間的食品安全保障工作。

（二）公共場所監督

自5月份起，結合今年公共場所量化分級管理工作的開展，我所對邊區內公共場所經營單位進行了衛生監督專項檢查，共出動執法車輛34臺次，執法人員65人次，監督檢查各類從業單位126戶次，對檢查中發現的問題當場下達了監督意見書，要求限期落實和整改。

（三）生活飲用水監督

我縣集中式供水單位1家，無學校自建水廠和二次供水單位。集中式供水單位有效衛生許可證持證率為100%；共有職工42人，直接從事供、管水人員共31人，健康體檢和衛生知識培訓合格率為100%；日供水量約1500噸，供水人口3.5萬人。使用水質處理器；供水單位各項衛生管理制度健全，水污染防范措施完善。2011年縣疾控中心共對水站進行了16份出廠水和84份末梢水水質普檢，進行了3項指標的檢驗，合格率為98%。

（四）職業衛生、放射衛生監督

根據《職業病防治法》及有關文件的要求，在4月份開展了為期一周的《職業病防治法》宣傳咨詢活動，印發宣傳資料1000多份，懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳畫共30張，深入企業宣傳2次，出動車輛4輛次，出動宣傳人員共12人次。

我縣共有X射線機的醫療機構共17家（縣醫院、疾控中心、保健站、12家鄉鎮衛生院和2家私立醫院），其中正常開展放射診療工作的有13家，4家鄉鎮衛生院因設備損壞未進行正常使用。

（五）學校衛生監督

健全學校衛生監督工作機制。今年我所對全縣9家學校、托幼機構傳染病防治、教學衛生、生活飲用水等方面的設施和制度建設、落實情況進行監督檢查，對2所存在問題的學校下達了監督意見書，提出整改意見。

（六）傳染病預防控制監督、打擊非法行醫和非法采供血工作

按照《傳染病防治法》，加強對醫療機構疫情監測和報告、預檢分診制度、消毒隔離、醫療廢物處置、醫護人員個人防護和醫院感染預防控制措施等工作情況進行監督執法。

2011年，對全縣1家縣醫院、1家疾控中心、1家保健站、12家鄉鎮衛生院和3家私立醫院進行了檢查，對存在問題的醫療衛生機構下達了《衛生監督意見書》，責令限期整改。

（七）初具成效的量化分級工作

根據年初簽訂的目標責任書，結合我縣實際情況，我單位制定了《紫云自治縣公共場所衛生監督量化分級管理實施方案》和《紫云自治縣餐飲服務單位監督量化分級管理實施方案》。按宣傳動員、摸底調查、整改提高、現場審查和量化評分五個階段進行逐階段落實，衛生監督員加強檢查，指導經營單位做好衛生管理工作，嚴格按照各類經營單位量化分級評分表的評查內容和評查標準，進行現場檢查逐項打分綜合評定。

（八）衛生許可發放

2011年截止到11月10日，我所共發放衛生許可235家，其中餐飲服務許可184家、公共場所許可36家、保健食品許可15家。在受理許可的同時，嚴把衛生許可關，從衛生知識培訓、從業人員體檢，軟件資料和現場審核等多方面綜合評價，進一步規范了衛生許可程序，縮短了時間，提高了工作效率。

（九）積極處理突發公共衛生事件

2011年，共接到突發公共衛生事件報告7起，其中1例自然災害（水災），6例疑似食物中毒（猴場中學、火花工地食堂、貓營、達邦各1例，白石巖2例。在接到報告后，我所迅速行動，第一時間趕到現場，經過與縣疾控中心的聯合調查，排除了其中的6起，僅有板當1例定性為食物中毒，上報公共衛生事件突發網。

（十）積極配合相關部門，開展聯合監督執法工作1、4月12日-14日，派出4人參與了由縣政府牽頭，教育、工商、住建、環保、公安、食品藥品監督等部門組成的聯合檢查組，進行全縣校園安全大檢查；

2、6月3日-4日，派出4人次參加縣政府牽頭，食藥、工商、住建組成的“雙考”保障檢查組，對“雙考”各考點進行檢查；

3、9月20日-21日，出動4人參加了由縣“食安辦”牽頭，農業、工商、質臨、食藥組成的檢查組，對全縣各經營戶開展“地溝油”專項檢查。

四、加強衛生監督隊伍建設

1、我所全年舉辦了12期內部培訓班，共有90余人次參加了培訓；共派出6人參加了省、市組織的衛生監督員培訓班；

2、9月14日舉辦了餐飲服務環節衛生監督協管員培訓班，共有30余人參加了培訓。

3、4月上旬，開展了食品安全周宣傳活動。

4、6月22日舉辦了“餐飲業、公共場所量化分級管理培訓班”，共培訓80余人次。

三、存在的問題和困難

雖然，我單位工作取得了一定的成績，但仍面臨不少困難：

（一）衛生監督人員少，編制結構不合理。

1、衛生監督所編制人數僅8人，按照相關衛生監督人員配臵指導意見（0.5-1/萬）的配臵標準，我縣最低應配臵衛生監督員18名。

2、人員結構出現斷層現象。監督所于2003年成立，人員均是從原防疫站抽調組建，除了身體原因不能正常上班的而外，截至目前為止，監督所人員平均年齡44.2歲。

3、全縣衛生監督工作點多面廣，要做到監督范圍全覆蓋，監督頻次達到相關規定要求，我們面監諸多壓力，導致一些工作開展滯后或無法正常有序開展。

（二）經費少。每年財政給監督所預算經費為人頭經費和車輛費，僅四萬余元。離我們每年正常開展工作所需的經費相差太遠，制約了各項衛生監督工作的正常開展。能否肯請領導考慮將監督所列為一級預算單位，將日常業務開展經費單獨列支預算。

（三）監督所辦公樓項目選址和地方配套資金問題。根據《關于轉發下達安順市衛生監督體系建設項目2011年中央預算內投資計劃的通知》（安發改社會[2011]548號）文件精神，衛生監督所辦公樓項目工程須在2012年完工，要按規定時限完成工程，請領導考慮落實項目選址工作和地方配套資金78萬的問題。

二○一一年十二月十六日

第二篇：紫云自治縣衛生監督所2011年工作總結

紫云自治縣衛生監督所2011年工作總結

一年來，我所衛生監督工作在縣委、縣政府以及縣衛生和食品藥品監管局的領導下，在上級業務部門的指導下，緊緊圍繞群眾關心的食品安全、生活飲用水、職業衛生、學校綜合衛生監督、醫療衛生及公共場所衛生監督等熱點、難點問題，結合2011年全縣衛生監督重點，不斷探索衛生監督工作的長效機制，加快和完善衛生執法建設，認真貫徹執行各項衛生法律法規，加大衛生監督力度，為確保我縣廣大人民的身體健康和社會穩定提供了良好的監督環境。現將一年來的工作總結如下：

一、指導思想

2011年的衛生法制與監督工作，以黨的十七大報告重要思想為指導，堅持“文明執法、執政為民”的宗旨，進一步加強衛生監督機構能力建設，加大對公共場所、職業衛生、生活飲用水及食堂衛生和醫療衛生行業、傳染病、職業病防治等綜合監督執法力度，嚴厲打擊各種危害人民健康的違法行為，有效地保障了人民群眾的身體健康和生命安全。

二、基本情況

全縣共有有證餐飲單位184家（含33家中小學和幼兒園食堂）、公共場所78戶、保健食品經營戶17戶、放射診 療單位17家、醫療機構150戶（其中衛生室122家、個體診所10家）、職業危害企業28戶、供水單位1家、餐飲具集中消毒單位3家、學校52所（不含農村點校，其中高級中學1所、初級中學17所、小學15所、幼兒園19所）

一年來，在上級主管部門、業務部門的領導和指導下，通過我所全體人員的共同努力，衛生監督管理工作逐步走向規范化，到2011年11月底，衛生監督覆蓋率達到98%，衛生許可證申請發放率達到100%，一年內無投訴案件。

三、日常業務工作

（一）食品衛生監督

一年來，我所開展了“打擊食品非法添加和濫用食品添加劑”、“灌食雞”、“辣椒制品”、“地溝油”、查處無證無照等多項專項整治行動，共出動執法車輛40余臺次，人員214人次，檢查餐飲經營單位346戶次，下達監督意見書39份，對存在的問題要求限期整改。做好職責范圍內的食品安全管理工作，完成了我縣元旦春節期間、兩會期間、五一期間、“九運會”期間、“中國貴州投資貿易洽談會”期間、國慶中秋期間、黨代會期間及“格凸河攀巖挑戰賽”活動期間的食品安全保障工作。

（二）公共場所監督

自5月份起，結合今年公共場所量化分級管理工作的開展，我所對轄區內公共場所經營單位進行了衛生監督專項檢 查，共出動執法車輛34臺次，執法人員65人次，監督檢查各類從業單位126戶次，監督覆蓋率達98%，對檢查中發現的問題當場下達了監督意見書，要求限期落實和整改。

（三）生活飲用水監督

我縣集中式供水單位1家，無學校自建水廠和二次供水單位。集中式供水單位有效衛生許可證持證率為100%；共有職工42人，直接從事供、管水人員共31人，健康體檢和衛生知識培訓合格率為100%；日供水量約1500噸，供水人口3.5萬人。使用水質處理器；供水單位各項衛生管理制度健全，水污染防范措施完善。2011年縣疾控中心共對水站進行了16份出廠水和84份末梢水水質普檢，進行了3項指標的檢驗，合格率為98%。

（四）職業衛生、放射衛生監督

根據《職業病防治法》及有關文件要求和職能劃分，我所于4月份在商業街、貓營街上、宏泰化工廠區等地方開展了為期一周的《職業病防治法》宣傳咨詢活動，讓宣傳走進社區，讓廣大職工了解《職業病防治法》及相關權利。這次宣傳共印發宣傳資料1000多份，懸掛宣傳橫幅3條，張貼宣傳畫30余張，深入企業宣傳2次，出動車輛4臺次，出動宣傳人員共12人次，共計接受群眾咨詢5000余人次。宣傳過程中，宣傳員耐心接受群眾咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場群眾的好評。我縣共有X射線機的醫療機構共17家（縣醫院、疾控中心、保健站、12家鄉鎮衛生院和2家私立醫院），其中正常開展放射診療工作的有13家，4家鄉鎮衛生院因設備損壞未進行正常使用。

通過監督檢查，發現醫療機構在放射衛生問題上普遍存在以下問題：（1）各家單位均未進行個人劑量監測；（2）放射場所未進行現場監測；（3）機房改建后未經過有資質的單位審查；（4）工作人員上崗前未經過崗前培訓和體檢；（5）防護用品準備不齊。針對以上存在的問題我所現場下達了衛生監督意見書，要求盡快整改。

在對職業健康體檢機構（縣醫院）的監督檢查方面，對他們存在的問題下達了《監督意見書》，要求必須《職業健康體檢表》并規范填寫；按要求進行規范體檢；詳細詢問職業史；根據在崗情況應有針對性的項目進行重點體檢；及時將檢查結果反饋給用人單位，同時按要求通報縣衛生食藥局、衛生監督所和安監局。一年來，共有三家企業（宏泰化工、呈祥建材有限公司、五峰水泥廠）共計76人到縣醫院進行職業病健康體檢。

（五）學校衛生監督

健全學校衛生監督工作機制。今年我所對全縣9家學校、托幼機構傳染病防治、教學衛生、生活飲用水等方面的設施和制度建設、落實情況進行監督檢查，對2所存在問題的學 校下達了監督意見書，提出整改意見。

在學校食堂方面，目前全縣持有有效《餐飲服務許可癥》的學校共33個，共中中學16個、小學4個、幼兒園13個，我所均對這些學校食堂進行了監督檢查，覆蓋率達100%，平均監督頻次達2次/戶，同時開展了學校食堂的量化分級管理工作，量化率達100%。

（六）傳染病預防控制監督、打擊非法行醫和非法采供血工作

按照《傳染病防治法》，加強對醫療機構疫情監測和報告、預檢分診制度、消毒隔離、醫療廢物處置、醫護人員個人防護和醫院感染預防控制措施等工作情況進行監督執法。

2011年，對全縣1家縣醫院、1家疾控中心、1家保健站、12家鄉鎮衛生院和3家私立醫院進行了檢查，對存在問題的醫療衛生機構下達了《衛生監督意見書》，責令限期整改。

根據《貴州省衛生廳關于印發〈貴州省采供血機構設置規劃（2011-2014年）的通知〉》（黔衛發[2011]104號文件）和《紫云自治縣人民政府辦公室關于印發〈不再設置紫云自治縣衛倫單采血漿站有關后續工作實施方案〉的通知》（紫府辦發[2011]140號）文件精神，紫云衛倫單采血漿站已于2011年8月1日正式停止運行采漿。通過檢查，全縣2家臨床用血的醫療機構和停止運行前的衛倫單采血漿站無私 采、頻采、超采或非法買賣血液等違法違規行為，并對檢查中發現的血液采集、發放、運輸、使用及登記欠規范的行為提出了指導性意見和建議。

（七）量化分級管理工作

紫云自治縣衛生監督所的量化分級管理工作2011年處于起步階段，經過了宣傳動員、培訓、現場指導、整改提高、現場評審五階段，目前此項工作正有條不紊地進行。

1、公共場所：目前已完成轄區縣城內30%的公共場所經營戶的量化評分工作。

2、餐飲服務經營戶：已完成縣城內95%的持證餐飲經營戶的量化評分工作。

通過評分、評級，將量化分級的信譽等級在公共場所和餐飲經營戶的顯著位置規范的張貼公示，向社會廣泛推薦衛生信譽度高的經營戶，使衛生管理水平高的經營戶輻射帶動更多的經營戶，讓他們更加自覺的采取有力措施提高衛生管理水平，給廣大消費者提供一個舒適、衛生的消費和就餐環境。

（八）衛生許可發放

2011年截止到11月10日，我所共發放衛生許可235家，其中餐飲服務許可184家、公共場所許可36家、保健食品許可15家。在受理許可的同時，嚴把衛生許可關，從衛生知識培訓、從業人員體檢，軟件資料和現場審核等多方 面綜合評價，進一步規范了衛生許可程序，縮短了時間，提高了工作效率。

（九）行風、目標考核工作

1、加強衛生監督稽查工作。加強對業務和行風工作和考核評議，不斷規范了衛生監督人員執法行為。

2、按照年初與縣衛生食藥局簽訂的責任狀各項要求開展相關工作，加強內部管理，完善各項規章制度，力爭圓滿完成全年目標任務。

3、信息工作。完善了衛生監督報告系統，全年共向省、市相關部門報送各類信息12條。

（十）積極配合相關部門，開展聯合監督執法工作 1、4月12日-14日，派出4人參與了由縣政府牽頭，教育、工商、住建、環保、公安、食品藥品監督等部門組成的聯合檢查組，進行全縣校園安全大檢查； 2、6月3日-4日，派出4人次參加縣政府太頭，食藥、工商、住建組成的“雙考”保障檢查組，對“雙考”各考點進行檢查； 3、9月5日-22日，專門抽調業務科長楊赟同志到貴陽參加“九運會”的衛生監督保障工作，為“九運會”的順利召開貢獻了一份熱情； 4、9月20日-21日，出動4人參加了由縣“食安辦”牽頭，農業、工商、質臨、食藥組成的檢查組，對全縣各經營戶開 展“地溝油”專項檢查。

（十一）農村集體聚餐申報備案工作

2011年，在縣衛生食藥局的領導下，積極開展農村集體聚餐備案指導工作。根據紫云自治縣食品安全協調委員會《關于印發紫云自治縣農村餐飲食品安全管理工作實施方案的通知》（紫食協委[2011]4號）精神要求，對聚餐人數達500人以上的農村集體聚餐，我所均派出監督員到聚餐地點進行現場指導，指導內容包括了聚餐地點的環境衛生要求，食品及原材料的采購要求、存放條件的要求，食品加工人員的衛生要求等等，讓舉辦人和鄉村廚師知道食品安全的重要性，盡可能將食品安全隱患降到最低。一年來，全縣12個鄉鎮共申報的農村集體聚餐共486戶（次），聚餐人數小于500人的由鄉（鎮）衛生院或衛生監督協管員進行指導，我所對聚餐人數達500人的65戶（次）進行了現場指導，并達到了預期效果。

四、加強衛生監督隊伍建設

1、我所全年舉辦了12期內部培訓，共有90余人次參加了培訓；共派出6人參加了省、市組織的衛生監督員培訓班； 2、9月14日舉辦了餐飲服務環節衛生監督協管員培訓班，共有30余人參加了培訓。

通過各種形式的培訓，大大提高了監督員的執法水平，壯大了衛生監督隊伍，樹立了監督隊伍的良好新形象。

五、存在問題

1、監督抽檢工作滯后。單位缺少各種檢驗設施，遠遠滿足不了日常監管工作的需要。

2、衛生監督人力、物力不足，安全監管覆蓋率低。

3、衛生監督員培訓機會少，專業知識不足，急需加強隊伍建設。

4、“四小”行業基礎設施差，達不到衛生標準的多，取締尚有難度，需各有關部門協同配合。

5、經費不足。財政預算辦公經費少，加上專項整治工作經費嚴重不足，使得部分專項整治工作開展不順利，對衛生監督工作的正常開展和推進生成很大困擾。

六、下一步工作打算

1、繼續加強對衛生監督工作的管理，將工作分解、責任明確，任務具體落實到人。

2、繼續推進量化分級管理工作。對大中型公共場所和餐飲經營戶實施經常性衛生監督量化分級管理，每季巡回監督覆蓋率達100%，對檢查中發現違法經營單位進行處罰，力爭早日實現全覆蓋。

3、繼續做好職業與放射衛生監督工作。（1）掌握轄區內職業、放射衛生用人單位基本資料，并建立數據庫檔案。開展職業、放射衛生監督，監督覆蓋率力爭達到上級要求。（2）按時上報職業、放射衛生報表，完善檔案，甄定各種資料。

4、繼續做好衛生法律法規稽查工作。進行一步加大對衛生監督執法進行督查督辦力度，提出指導意見，規范執法行為，提高衛生監督員的執法水平。

紫云自治縣衛生監督所

二○一一年十二月十二日

第三篇：紫云自治縣衛生監督所2011年稽查工作計劃

紫云自治縣衛生監督所2011年稽查工作計劃

一、指導思想

2011年衛生監督執法稽查工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格依法行政、廉潔執法、勤政為民，保護執法人員和行政相對人的合法權益，努力塑造公正執法、嚴格監督、服務社會、保障安康的良好衛生執法監督形象。

二、稽查內容

（一）內部稽查：

1、查文明形象，依照《衛生監督員工作規范》、《衛生執法人員著裝風紀管理規定》、《衛生監督所工作人員守則》等規定，查執法人員語言是否文明、舉止是否得體、著裝是否規范、服務是否熱情、態度是否和藹、是否積極維護良好的衛生監督員形象。

2、查職責履行情況，依照《全國衛生監督機構工作規范》和《衛生監督員工作職責》等規定，查執法人員是否屬盡職守，愛崗敬業，有無不作為或亂作為的現象。

3、查工作質量，依照衛生法律法規和標準的規定，查日常衛生監督和預防性衛生監督指導是否科學、操作性強；辦理案件是否做到事實清楚、證據確鑿、適用法律法規正確、處罰適當、程序合法、執法文書制作符合規范要求，有無行政敗訴及復議后改變具體行政行為，對突發公共衛生事件是否做到反應迅速、聽從指揮、處置得當、報告及時、領導滿意。

4、查廉潔勤政，依照《衛生監督所執法責任制和執法違法責任追究制》及《衛生監督員廉政勤政守則》，查衛生監督執法人員有無違反“十不準”和其他執法違法情況發生。

（二）外部稽查：

依照國家衛生法律法規的規定，查行政相對人依法履行職責義務情況，重點稽查是否存在無證經營、無證上崗、重大衛生安全隱患未及時查處、違法行為未受到追究、逃避或拒絕、阻撓衛生監督檢查等情況。

三、方法措施

按照整體工作進展情況，采取明查暗訪、定期和不定期的方法進行，向社會公布舉報電話。

四、時間安排

原則上每季度對執法責任制落實情況集中組織一次稽查，對執法風紀和職業道德方面，以日常掌握情況和突擊抽查為主。

二○一一年三月二十日

第四篇：2011年紫云自治縣衛生監督所精神文明創建工作計劃

紫云自治縣衛生監督所

2011年精神文明創建工作計劃

2011年，是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年。為了認真貫徹落實上級精神文明建設工作精神，我所圍繞2011年精神文明創建工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為提高干部職工的文明素質和社會文明程度，結合我所實際，特制定2011年紫云自治縣衛生監督所精神文明創建工作計劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會，以“利民創建、惠民創建”為宗旨，大力加強公民思想道德建設，不斷提高公民文明素質和社會現代文明程度，為慶祝中國共產黨成立90周年營造濃厚氛圍。

二、奮斗目標

2011年我所精神文明建設的奮斗目標是：不斷提升衛生監督執法隊伍素質，提高衛生監督執法水平，樹立衛生監督執法形象；衛生監督執法工作與精神文明創建協調發展。

三、工作任務

精神文明建設工作要以鞏固、延伸、創新、提高為原則，主要做好以下工作：

（一）以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步凝聚我所干部職工團結奮進的強大精神力量

1、堅持用社會主義核心價值體系引領干部職工，通過學習宣傳和教育實踐等多種途徑，把社會主義核心價值體系貫穿到黨員、干部職工教育之中。

2、堅持開展“愛黨、愛國、愛社會主義”教育，開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的教育。

3、以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，深入開展“我們的節日”主題文化活動，廣泛開展“講文明、樹新風”活動。

（二）以誠信建設為重點，進一步拓展精神文明創建活動，扎實推進思想道德建設

1、進一步加大對創建工作的領導力度。健全完善所文明創建工作齊抓共管的管理機制和長效機制。

2、大力加強誠信建設。把營造改革發展的工作環境、清正廉潔的服務環境、誠信規范的信用環境、優美和諧的人文環境作為創建活動的深化與拓展，努力營造健康向上、文明和諧、奮發進取的工作環境，扎實推進和諧單位建設，全面提升單位文明形象。

3、進一步做好文明科室創建工作。要在發揚成績、找出差距、總結經驗的基礎上，進一步改進和完善文明科室創建工作。要把抓業務工作同文明科室創建工作緊密結合起來，要在做好業務工作的同時，做好文明科室處室創建工作，務求實效。

4、深化“我們的節日”主題活動。進一步深化拓展春節、清明、端午、中秋節、國慶等“我們的節日”主題活動。

四、總體要求

1、要切實加強對精神文明創建工作的組織領導，不斷健全和完善體制和工作機制，努力形成精神文明建設的強大合力。

2、要落實精神文明創建工作聯系會議制度、情況通報制度、監督檢查制度，不斷推動精神文明創建工作向科學化、制度化、規范化方向發展。

3、要務必做到認識到位、工作到位、領導到位。根據

《工作計劃》抓好落實，做到目標、措施、人員落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步明確職責。

4、要充分利用多種形式進行宣傳教育，努力營造創建精神文明工作的濃厚輿論氛圍。大力培育和樹立先進典型，廣泛宣傳先進典型，堅持用典型教育干部群眾，用典型推動工作，使干部職工進一步樹立主人翁意識，愛崗敬業，扎實工作，努力推進我所精神文明建設工作。

紫云自治縣衛生監督所

二○一一年三月十五日

第五篇：衛生監督所黨建工作匯報

衛生監督所黨建工作匯報

衛生監督所黨建工作匯報

xxxx年，在縣衛計委黨組的堅強領導下，我所黨支部緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，加強思想建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，在落實公共衛生監督和醫療衛生監督各項任務中，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，完成六安市衛計委下達的xxxx年六安市公共衛生重點監督檢查等五項工作，有效維護了人民群眾的健康權益。現將全年黨建工作情況報告如下：

一、抓學習，強化黨員思想政治業務教育

扎實開展學習活動，堅持中心組學習制度，“三會一課”制度，采取集中學習，個人自學，專題講座等形式，以《全國兩會政府工作報告》、習總書記系列講話、十八屆五中全會精神、“三嚴三實”、“四個重溫”內容為主題，組織9次集中學習，并認真做好筆記，撰寫學習心得。組織黨員到xxxx縣廉政教育基地參觀學習。充分利用全國衛生和計生監督培訓平臺開展法律法規和業務技能學習，我單位衛生監督員累計在線培訓學時達到1400余學時，其中張紹宣同志在線培訓646學時，位列全國第8名。3月9日至13日，單位組織開展了相關衛生法律法規的學習培訓，全體職工參加了學習和測試。積極組織人員參加六安市衛計委和六安市總工會聯合舉辦的六安市衛生計生監督技能競賽。參賽的3名隊員分別獲得公共衛生監督一等獎、放射診療和職業衛生監督一等獎、醫療機構和傳染病監督三等獎的好成績。

二、抓活動，搭建黨員活動平臺

積極開展黨員進社區為群眾服務工作。xxxx年2月9日對建設社區的陳家新、施培新2戶困難戶進行了春節前的送溫暖慰問活動。4月、5月開展二次黨員進社區活動，自帶清潔工具，對xxxx春鎮、小馬家巷進行衛生清潔工作，幫助轄區居民解決臟、亂、差問題。在慶祝建黨94周年活動中，開展走訪慰問老黨員活動，宣傳黨的方針政策，了解他們的生活狀況、傾聽老黨員們的訴求與心聲，慰問了建設社區的卞修堯同志。開展文明創建活動，從7月31日開始，組織黨員職工每月兩次到東北內環路段開展環境衛生清理整治。

三、抓工作，體現黨建工作成效

xxxx年．我單位完成了轄區1105戶公共場所、學校等管理相對人的監督覆蓋任務。發放公共場所衛生許可證47戶。換發生活飲用水衛生許可證5戶。發放4戶《放射診療許可證》。辦理從業人員《健康證明》3500人。圓滿完成“兩會”、三月十五“古廟會”及高、中考和高二學業水平測試等重大節日和活動期間的公共衛生安全保障工作。出動執法人員615人次，出動執法車輛220臺次。

四、抓作風，規范衛生行政執法行為

認真落實《黨風廉政建設責任制》，與各股室簽訂黨風廉政建設責任書，強化黨風廉政建設責任機制、監督檢查機制和考核激勵機制。公示單位服務承諾書、衛生行政處罰程序、辦理衛生許可證流程圖。實行首問負責制、限時辦結制。嚴格執行衛生執法人員 “十條禁令”。開展查找發生在群眾身邊的“四風問題”專項活動。

xxxx年我單位的黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在著黨員管理教育發展不足，創新不足，集體活動開展不足等些問題。在今后的工作中，我單位將克服不足，不斷完善豐富黨建工作內容，努力實現黨建工作的制度化、系統化和規范化。