第一篇：臥龍區衛生監督所衛生監督協管工作匯報材料(修訂)

積極探索 創新思路

加強衛生監督協管 促進衛生服務均等化發展

--------衛生監督協管工作匯報材料

臥龍區衛生監督所

(2012年12月5日)

尊敬的各位領導：

今天，衛生局領導一行蒞臨我所檢查指導工作，是對我們衛生監督協管服務工作的一次檢閱，也是對我們的關心和支持，我代表區衛生監督所向各位領導表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

今年來，為切實加強我區基本公共衛生服務管理，加快促進衛生監督服務均等化，使人民群眾真正受益。我所在區衛生局的領導下，緊緊圍繞深化衛生監督體制改革這一中心工作，以專項（衛生監督協管）推進衛生監督服務均等化工作為切入點，以城鄉衛生服務一體化工作為抓手，全面加強鄉、鎮、街道、社區和村衛生機構的標準化、規范化、網絡化建設，認真做好鄉鎮基層衛生監督工作，確保衛生監督服務項目得到有效落實。

下面，就2012年來我所衛生監督協管服務方面的工作情況簡要匯報如下，請各位領導指正。

一、基本情況

臥龍區是地級南陽市的政府機關所在地和南陽市的政治、經濟、科技、文化中心，全區人口92萬人，其中農業人口59萬人，總面積1007平方公里，轄4鄉7鎮7個街道辦事處、238個行政村（居委會）和1450個自然村，農村人口占64.3%，是一個典型的農業大區和人口大區。

區衛生監督所成立于2006年，受區衛生局的委托，承擔著轄區衛生行政法律法規規定的衛生監督服務職能，監督服務對象涵蓋了公共場所、生活飲用水、學校和托幼機構、醫療機構、消毒產品、射線裝置等多個方面?，F有在崗在編人員24名，其中全供事業編制人員20人。為履行上述職責，內設辦公室、法制許可稽查科、財務科和3個一線衛生監督科室。

目前，臥龍區三級衛生監督網絡已經基本形成。城區衛生監督協管機制已經啟動，人員已經到位，協管工作已全面展開；各鄉鎮衛生監督工作暫由各鄉（鎮）衛生院負責，鄉鎮衛生監督員、協管員和村級信息員隊伍已經組建，各項工作正穩步推進，有序開展。

截止2012年11月30日，衛生監督建檔率達到95%以上。其中學校、醫療機構建檔率達到100%，食品和公共場所達到90%以上；日常監督巡查不同程度得到開展，監督覆蓋率達到95%以上，其中醫療機構、學校的監督覆蓋率100%，公共場所、食品的監督覆蓋率達到95%以上，生活 飲用水監督覆蓋率90%以上；公共場所經營單位許可證持證率達到95%，食品、公共場所從業人員健康證持證率達到90%以上。

二、主要做法

（一）強化組織領導

為貫徹《衛生部關于做好衛生監督協管服務工作的指導意見》和《河南省衛生廳關于衛生監督協管服務項目的實施意見》等文件精神，我所把衛生監督協管服務工作做為實施基本公共衛生服務實現城鄉均等化的重要舉措。為進一步加強衛生監督協管服務，解決基層衛生監督相對薄弱的問題，確保廣大農村衛生監督工作落到實處，我所實行統一領導、統一部署、統一組織、統一協調管理，加強對衛生監督協管工作的領導，對衛生執法監督工作實行目標管理，由衛生監督所與各鄉鎮衛生院簽定目標管理責任書，把鄉鎮衛生監督協管服務納入各鄉鎮衛生院綜合目標考核，有力的保證了鄉鎮衛生執法監督工作的順利開展。

（二）嚴格聘用人員管理，健全協管網絡

2012年我區就通過培訓考試聘用了44名監督協管員，將衛生監督工作納入區局對衛生院的考核。為提高現場執法能力，我們主要針對現場檢查筆錄和衛生監督意見書的制作進行了培訓。今年共培訓衛生監督協管員2次，88人次。創辦了衛生監督信息簡報，已累計編發206期。

（三）加強監督協管技能培訓

衛生監督協管人員大多都是原衛生院防保人員，個人素質和專業水平高低不

一、且部分人員崗位變動較頻繁。衛生監督協管人員業務素質的高低決定衛生監督協管工作完成質量的好壞。為了確保衛生監督協管服務工作落到實處，隨著鄉村衛生服務一體化管理的順利推進，一村一室目標基本實現，我們于2012年6月份通過推薦、培訓、考試考核，在村衛生室聘任了259名衛生監督信息員，統一配發了聘任證書。同月，下發了《臥龍區鄉村衛生監督一體化管理方案》，對衛生監督所（監督員）、衛生院（監督協管員）、衛生室（信息員）的職責作了明確具體的規定，并統一制定了衛生監督協管各項規章制度。2012年5月，我所根據《衛生部關于做好衛生監督協管服務工作的指導意見》的要求和省衛生廳《關于衛生監督協管服務項目的實施意見》等文件精神，在全區聘任三級衛生監督協管員、信息員共計303人，實現了“兩網”整合和統一管理。

（四）加強管理、強化督導考核

1.考核的形式。從年初開始，衛生局將衛生執法監督工作納入衛生局的目標考核。我所與各鄉鎮衛生院簽定目標管理責任書，并制定考核細則，由衛生執法監督大隊負責考核鄉鎮。根據區衛生局要求，我所每季度對全縣14個鄉鎮、街道按照考核細則對衛生監督協管工作進行考核打分排序，并在每季度的衛生監督協管檢查情況、存在的問題進行通報。季度考核綜合排名前3名的在年終目標考核中加1分，倒數后3名的在年終目標考核中扣1分。第一名的作經驗交流，最后一名的進行述職，考核結果納入各鄉鎮衛生院年終綜合目標考核。

2.考核的基本內容。考核主要有以下7個方面內容，以百分計：

（1）基本情況：是否有組織機構、被監管對象一覽表、健全的規章制度等。

（2）依法執業：主要是鄉鎮衛生院是否有非法執業的情況。

（3）管理相對人分戶檔案的建業情況。（按市上“五化”建設的要求建立分戶檔案）

（4）衛生監督協管情況：全年對轄區內學校、供水站、公共場所、村衛生站開展衛生監督檢查情況和開展對非法行醫巡查情況。

（5）節假日（元旦、春節、五.一、國慶、中秋等）的專項檢查情況。

（6）衛生監督報表情況。

（7）專項整治及其他衛生監督工作。

(五)加大宣傳和執法力度，確保衛生監督協管任務的落實 衛生監督協管的最終目的是建立起區、鄉、村三位一體、信息通暢、反應迅速、監管有力的衛生監督協管長效機制，確保衛生法律法規在農村得到有效實施。因此，在加強隊伍建設、建立完善各項制度和考核體系的同時，加大執法力度，截止2012月11月底，立案處罰8家次。

三、取得的成效

通過一年的努力，我區基本建成了“橫向到邊、縱向到底”，覆蓋城鄉的衛生監督網絡體系。

1、嚴格管理，提高餐飲食品安全監管工作力度 今年我所先后開展了“春節” “五一”、獨山傳統廟會、“中招”、“高招”、端午節期間、農運會期間等時間段的專項整治，共檢查792家單位，抽查相關從業人員3459人次，發放衛生監督意見書1655份，責令限期整改87家，清理無健康證上崗人員112人，確保了轄區大型社會活動期間衛生安全工作。

2、重拳出擊，打擊非法行醫工作

一是為了深入貫徹落實《醫療廣告管理辦法》，嚴厲打擊非法發布醫療廣告行為，我們加大了對轄區醫療廣告刊播情況的治理力度，對違規發布醫療廣告的醫療機構下達“衛生監督意見書”，針對不同違規情形提出了具體整改意見，要求立即整改。

二是我所以“規范醫療機構執業行為、保護人民群眾健康 權益”為目標，持之以恒的開展打擊非法行醫活動。根據省衛生廳統一部署和市衛生工作會議精神，我所集中開展了“衛監行動”、“亮劍行動”、“六月風暴”和“八月風暴”等項專項整治活動，集中力量開展打擊非法行醫專項行動（包括打擊無證行醫行為；打擊醫療機構使用非衛生技術人員行為；打擊醫療機構出租、承包科室行為；打擊醫療機構超范圍執業行為；打擊醫療機構違法發布醫療廣告的行為；打擊非法義診活動；打擊違規處置醫療廢物的行為）。

今年我所共出動執法人員800余人次，巡回監督檢查醫療機構820戶次，取締無證行醫18起，立案處罰并申請執行13起，清理坐堂醫、非衛生技術人員32人，為維護人民健康權益提供了堅實的保障。

3、精益求精，認真執行公共場所、生活飲用水和消毒產品衛生監督工作

一是出動監督車輛312臺次，出動衛生監督人員624人次，調查轄區單位和居民區共5000多個，建立起了我區二次供水單位的監管臺賬。截止2012年10月底，臥龍區轄區有102個二次供水單位進行了水質衛生監測，共檢測二次供水樣品103份，對113名供、管水人員進行了預防性健康體檢和衛生知識培訓，為41個二次供水單位辦理了衛生許可證，確保有效飲用水衛生許可證持證率100%。

二是對城區539家公共場所的室內環境衛生狀況、衛生 許可證、從業人員健康證持有情況進行了監督檢查，下發監督意見書1078份，實行量化分級管理520家，責令停業限期整改45家。

三是共對轄區3家餐具消毒企業對照《消毒服務機構衛生規范》和《食（飲）具消毒衛生標準》進行嚴格、細致的現場審核，對發現的個案和共性問題，提出衛生意見責令盡快改進，確保轄區人民群眾外出就餐端上“放心碗”。

4、高度負責，努力做好學校衛生監督和職業危害因素監督服務工作

1)學校衛生監督

2012年，我所共監督檢查學校83家，托幼機構52家，下達了整改監督意見書165份，協助學校建立完善飲用水和傳染病防控等有關衛生管理制度，學生健康檔案及衛生管理檔案較為完善，全年未發生傳染病疫情和飲用水衛生事故。

2)職業衛生監督管理

一是對區疾病預防控制中心職業危害因素技術服務行為進行監督工作，下達《衛生監督意見書》12份；二是大力開展《職業病防治法》及其配套法規的宣傳活動，共印制宣傳材料2000份，制作宣傳版面3副，安排衛生監督員進社區、進企業共51人次，提高了職業危害防護知識知曉率。

3)放射衛生監督管理

我所共出動執法人員72人次、車輛16臺次，檢查涉及 放射診療工作的醫療機構18家，放射人員77人，對2家未制定事故應急預案的醫療機構下達了《衛生監督意見書》，責令立即完善。

5、精心指導，全面開展農村衛生監督服務工作 自3月份至今，我所共進行各類工作督導6次，做到了計劃周密、措施有力、檢查詳盡、通報全面，各鄉鎮監管單位整體衛生狀況有了明顯改善，有效地消除了各種衛生安全隱患。

6、遵章守紀，加強衛生許可和從業人員管理 我所將審核發證實施監督員、責任科長、主管副所長、所長四級簽字審批。今年共對轄區公共場所從業人員進行預防性健康檢查1813人，進行衛生知識培訓1813人，發放公共場所衛生許可證為394個，監測7648個監測點、35676項次。

7、精益求精，圓滿完成農運會衛生監督安全保障服務工作

在第七屆全國農運會公共衛生監督保障工作中，我所嚴格按照上級要求，對臥龍區確定的8家定點接待賓館、酒店、比賽場館的公共場所的衛生許可證、生活飲用水衛生許可證全部發放到位，對住宿業衛生、生活飲用水衛生、集中空調通風系統衛生進行了多次全面系統的專項監督檢查，為參會運動員、各方來賓提供一個安全舒適的環境。農運會期間，我所共對轄區非定點接待單位和定點接待賓館酒店、比賽場館周邊下發整改意見書200余份。對8個定點接待賓館巡查150次，出動監督人員390人次，車輛150臺次。對定點接待賓館、酒店進行衛生專業知識培訓2次，衛生監測500項次，采集樣品270份，制作《臥龍區農運會定點接待賓館、酒店、比賽場館公共衛生監督保障每日巡查表》118份，填寫《第七屆全國農運會公共場所與生活飲用水衛生監督檢查日志》118份。

四、幾點體會

(一)統一思想，理順體制機制是前提

首先我所領導班子統一認識，將衛生監督協管工作作為衛生工作的有機組成部分，將鄉村衛生服務一體化管理、醫療機構許可及校驗、民生工程村衛生室建設、村醫公共衛生補助、村衛生室醫改等職能進行整合，由監督所統一承擔，這樣有利于工作的整體協同推進。其次衛生監督機構要盡快更新理念，調整思路，轉變職能，主動參與，理順體制，建立新機制，加強能力建設，以適應新形勢新任務的需要。

(二)衛生監督體系建設是基礎

今年來，我們一直重視基層衛生監督隊伍建設，保持了隊伍的基本穩定。分別與7月、9月兩次推薦、培訓、考試、聘任了衛生監督協管員，配備證件，下達任務和考核指標，表彰優秀。堅持每年進行業務培訓和考核。又適時聘任了259 名衛生監督信息聯絡員，同時下達考核細則，與衛生監督協管經費和績效考核相結合，激發了鄉村兩級做好衛生監督工作的積極性。

(三)多措并舉，綜合管理是抓手

衛生監督協管是公共衛生服務均等化的有機組成部分，單純依靠執法手段顯然是不行的，必須多措并舉，將衛生監督協管工作與一體化管理、基層醫改、績效考核、許可和校驗、量化分級管理等有機結合，分類監管，協同推進。

(四)執法力度是重要保障

2012年6月以前，我們加大執法力度，在全社會樹立了執法形象。2012年6月，我所與食品衛生監督所分家后，我們結合一體化管理和新醫改繼續保持了必要的執法力度，確保各項工作的落實。在案件辦理過程中，我們充分尊重鄉鎮衛生院的意見，提升了衛生院的一體化管理主體地位。

五、問題和建議(一)存在問題

一是工作進展很不平衡。少數鄉衛生院對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩；有的衛生院長有畏難心里，工作思路不清，措施不力，工作無序；有的衛生院沒有將上級的文件和要求真正傳達到每位職工，一些職工對衛生監督協管工作不了解或一知半解；

二是衛生監督所及鄉鎮衛生院執法人員的素質和結構 難以適應形勢和任務的需要，并且隨著改革的深入和人才斷層的加劇，這一問題將更加突出；

三是部分衛生院建立的監管對象本地資料不規范，有的巡查不及時，巡查使用的文書不規范。信息報送意識不強，主動報送的信息少。宣傳力度不夠，宣傳的內容沒有針對性。

(二)、建議

1、加大政策傾斜力度，盡快解決基層衛生監督人才嚴重短缺的問題；

2、加大進修式培訓力度，提高現有監督隊伍（衛生監督員、衛生監督協管員、衛生監督信息員）的能力和水平；

3、根據形勢和任務的變化及時調整完善考核指標體系，更貼近區情，更具有可操作性。提高績效考核的及時性、科學性、公信力。

各位領導，今年來，在市、區局各級領導的正確領導和精心指導下，我所圓滿完成了職責范圍內的衛生監督服務工作任務，贏得了政府、社會各界和廣大群眾的普遍滿意。今后，我們將進一步明確衛生監督服務的理念，大力發揚全心為民的服務精神、團結協作的團隊精神、嚴謹科學的實干精神、追求卓越的創新精神和愛崗敬業的奉獻精神，不斷提高管理規范化、科學化和現代化水平，更好地服務于人民群眾的健康需求和轄區社會經濟發展，不斷推動轄區衛生監督工作邁向新臺階，譜寫新篇章。謝謝大家！

第二篇：衛生監督協管

第十部分 衛生監督協管

一、名詞解釋 1.衛生監督協管： 2.食物中毒： 3.職業?。?4.二次供水： 5.非法行醫：

二、單項選擇

1.建立城鄉衛生監督協管制度：即（）

A.建立市、縣、鄉鎮、村三級四層衛生監督網絡。B.建立省、市、縣、鄉鎮三級四層衛生監督網絡。C.建立省、縣、鄉鎮、村三級四層衛生監督網絡。2.下列不屬于衛生監督協管職能范疇的是（）

A.醫療機構管理 B、非法采供血C.學校衛生巡查 D、職業體檢機構執業行為 3.從事醫療執業活動的單位或個人必須辦理（）

A.醫療機構執業許可證 B、餐飲服務許可證C．衛生許可證 D.食品從業人員健康證 4．衛生監督協管巡查的工作內容是（）

A．從業單位依法規范經營情況B．從業單位履行監督、協管整改意見的情況 C．主動收集從業單位違法、違規、安全隱患信息并及時上報D．以上三項 5．食物中毒與其他急性傳染病最重要的區別是（）

A．多人同時發病 B.時間相對集中C．吃過同一種食物 D.以急性腸胃炎癥狀為主 6．衛生監督協管員在按照《衛生監督協管工作流程》進行日常監督檢查和信息報告時，需填寫以下表格：()A.《衛生監督協管信息報告登記表》 B.《衛生監督協管巡查登記表》

C.《衛生監督協管信息報告登記表》和《衛生監督協管巡查登記表》D.以上都不是 7． 保證公共場所衛生安全的第一責任人是()A.衛生監督部門 B.衛生行政部門 C.公共場所經營者 D社區衛生服務機構 8． 公共場所室內的 “ 新風 ” 是指()。

A.室外空氣 B.室內經過凈化的空氣C.走廊的空氣 D.機房內的空氣 9.集中空調通風系統冷卻水和冷凝水中不得檢出()A.嗜肺軍團菌 B.酵母菌C.肺炎克雷伯氏菌 D.軍團菌

10、理發美容毛巾的消毒應首選的方法是()A.100 ℃蒸汽或煮沸 15-30 分鐘 B.75% 酒精濕抹或浸泡C.約 270nm 波長紫外線照射 30 分鐘 D.微波照射

11、患有哪些疾病的人員，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作？（）

A．痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、乙型肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等

B.痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等

C.痢疾、傷寒等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等 D.痢疾、傷寒、肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等

12．任何單位或者個人，未取得，不得開展診療活動（）

A.《醫療機構執業許可證》 B.個體工商執照 C.衛生許可證 D、職業許可證 13.醫療機構使用衛生技術人員從事本專業以外的診療活動的,按 處理。（）A.使用非衛生技術人員 B.超范圍執業 C.不處理 D.違法

14．中醫坐堂醫診所內同一時間坐診的中醫執業醫師不超過。（）A．1人 B．2人 C．3人 D．4人

15．設定生活飲用水衛生許可的法律是（）

A.生活飲用水衛生監督管理辦法 B.傳染病防治法C.水污染防治法 D.城市供水條例

三、多項選擇題

1.濟南市建立衛生監督協管服務制度依據（）

A.衛生部、財政部印發了《關于做好2011年基本公共衛生服務項目工作的通知》

B.衛生部制定了《國家基本公共衛生服務規范（2011年版）》

C.濟南市衛生局“關于建立城鄉衛生監督協管制度的實施意見”D.以上都不是 2.衛生監督協管服務對象：（）

A.轄區內居民 B.轄區內勞動者 C.轄區內中小學生 D.以上都不是 3.衛生監督協管主要服務內容：（）

A.職業衛生咨詢指導 B.飲用水衛生安全巡查C.學校衛生服務 D.公共場所衛生安全報告。E.非法行醫、非法采供血信息報告部分

4.非法行醫、非法采供血信息報告內容包括：()A.收集信息。通過定期巡訪等信息收集途徑，收集非法行醫非法采供血違法行為信息。B.報告信息。發現非法行醫非法采供血行為時，立即向轄區衛生監督部門報告。

C.查處效果監測信息報告。根據衛生監督機構通報違法行為查處情況，對查處效果進行監測，并向轄區衛生監督部門反饋監測信息。D.以上均不對 5.職 業衛生咨詢指導內容包括：（）

A.開展對社區居民和就診人員的職業病防治宣傳教育、咨詢、指導； B.在醫療服務過程中，發現可疑職業病患者，做好信息登記。

C.發現可疑職業病患者向用人單位所在地的職業病診斷機構或衛生監督機構報告。D.發現并治療職業病患者 6.公共場所衛生涉及（）

A.空氣衛生 B.飲水衛生 C.微小氣候D.公共用品用具 E.食品衛生 7.為保證公共用品的消毒效果所必須采取消毒程序為（）A.去污清洗 B.消毒 C.清水沖凈D.保潔存放 E.浸泡消毒

8.公共場所集中空調系統所引起的人群健康危害主要包括（）。

A.空氣傳播性疾病 B.過敏性疾病 C.水性疾病 D.食源性疾病 E.不良建筑綜合癥 9.公共場所經常性衛生監督工作包括（）。

A.衛生監測 B.圖紙審查 C.衛生技術指導D.建筑布局 E.行政處罰 10.《生活飲用水衛生監督管理辦法》的適用范圍（）。A.集中式供水 B.涉及飲用水衛生安全的產品C.二次供水單位 D.礦泉水E.瓶裝純凈水

11.供水單位直接從事供、管水的人員包括（）

A.凈水工 B.檢驗員 C.水池、水箱清洗消毒人員D.單位會計 E.取樣人員

12.對從事接觸職業病危害作業的勞動者 , 用人單位應當按照國務 院衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查 , 并將檢查結 果如實告知勞動者。A.上崗前 B.離崗時 C.在崗期間D.應急性 E.隨時 13.《醫療機構執業許可證》不得偽造、()。A涂改 B出賣 C轉讓 D出借

14.有下列情形之一的，按照無證行醫查處：（）。

A.使用通過買賣、轉讓、租借等非法手段獲取的《醫療機構執業許可證》開展診療活動的 B.使用偽造、變造的《醫療機構執業許可證》 開展診療活動的 C.在未取得《醫療機構執業許可證》的藥品經營機構開展診療活動的 D.醫療機構違規發布醫療廣告

15.醫師經注冊后，可以在醫療、預防、保健機構中按照注冊的()，從事相應的醫療、預防、保健業務。

A.執業地點 B.執業類別 C.執業范圍D.畢業院校所學專業

四、判斷題

1．衛生監督協管員定期對轄區內非法行醫、非法采供血開展巡防，發現相關信息及時向衛生監督機構報告。()2.衛生監督協管考核指標包括：衛生監督協管信息報告率和協助開展的飲用水衛生安全、學校衛生、非法行醫和非法采供血實地巡查次數。()3.衛生監督協管員工作職責主要是協助縣（市）區衛生監督機構開展工作，對行政管理相對人可提出整改意見，并行使行政處罰權。（）4.公共場所從業人員中的乙型肝炎患者不得從事理發、美容、公共浴室等直接為顧客服務的工作。()5.通風換氣是保證公共場所空氣衛生質量的重要措施。()6.足浴、保健按摩、網吧等場所己列入公共場所衛生監管范圍。()4 7.公共場所從業人員應每兩年進行健康查體，取得有效健康合格證明后方可上崗。()8.采用氯消毒時，.消毒劑應與水接觸30分鐘，出廠水余氯不低于0.3mg/L;管網末梢水余氯不低于0.05mg/L。()9.涉水產品的標簽和使用說明書應與衛生部門或省級衛生行政部門批準的內容一致,不得夸大功能宣傳。()10.公共場所經營者需要延續衛生許可證的，應當在衛生許可證有效期屆滿60日內，向原發證行政部門提出申請。()11.進入病人口腔內的所有診療器械，必須達到“一人一用一消毒或者滅菌”的要求。（）12.任何單位和個人有權向政府及有關部門報告突發事件隱患，舉報不履行或者不按照規定履行突發事件應急處理職責的情況。（）

13.為內部職工服務的醫療機構未經許可和變更登記可以向社會開放。（）

14.衛生技術人員是指按照國家有關法律、法規和規章的規定取得衛生技術人員資格或者職稱的人員。（）

15.經注冊的執業助理醫師在鄉、民族鄉、鎮、村的醫療機構獨立從事一般的執業活動，可以在注冊的執業地點取得相應的處方權。（）

五、簡答題

1．衛生監督協管服務有哪些內容？

2．開展衛生監督協管服務對居民有什么好處？ 3． 職業危害因素主要有哪些？

4．美容美發場所的設備與工具有何要求？ 5．人工游泳池水凈化消毒的要求有哪些？

第十部分 衛生監督協管試題答案

一、名詞解釋

1.衛生監督協管：衛生監督協管指鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心（站）、村衛生室等基層醫療衛生機構在文書監督及相關公共衛生機構的指導下，協助開展巡查（訪）、信息收集、信息報告、宣傳指導以及調查處置等活動。

2.食物中毒：食物中毒是指人們食用了被致病菌、化學性或生物性毒物污染的食物以及動植物天然毒素食物而引起的急性感染或中毒為主要臨床特征的一類疾病的總稱。3.職業病：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中 , 因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

4．二次供水：二次供水是指集中式供水在入戶之前經在讀儲存、加壓和消毒或深度處理，通過管道或容器輸送給用戶的供水方式。5．非法行醫：非法行醫是指不合法地從事醫療活動，具體是指違反《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和**嬰保健法》、《醫療機構管理條例》等有關衛生法律法規的行為。

二、單項選擇

1.A 2.D 3.A 4.D 5.C 6.C 7.C 8.A 9.A 10.A 11.B 12.A13.A 14.B 15.B

三、多項選擇

1.ABC 2.ABC 3.ABCDE 4.ABC 5.ABC 6.ABCD 7.ABCD 8.ABE 9.ABCE 10.ABC 11.ABCE 12.ABCD 13.ABCD 14.ABC 15.ABC

四、判斷題

1.√ 2.√ 3.× 4.× 5.√ 6.√ 7.× 8.√ 9.√ 10.× 11.√12.√13.× 14.√ 15.√

五、簡答題

1.衛生監督協管服務有哪些內容？

答：衛生監督協管服務內容包括：①定期進行衛生巡查，發現或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和健康事件；發現農村集中式供水、城市二次供水和學校供水異常情況，以及可疑傳染病患者和非法行醫、非法采供血液等相關信息，及時報告有關部門并協助調查。②發現從事接觸或可能接觸危害因素的服務對象，對其開展職業病防治宣傳教育、咨詢、指導。③開展食品安全、飲水安全、職業病防治等法律法規與衛生知識宣傳，協助對相關從業人員進行培訓。2.開展衛生監督協管服務對居民有什么好處？

答：通過衛生監督協管，可以解決目前基層衛生監督存在的問題。①及早發現各種衛生安全問題與可疑傳染病、職業病患者，及早處理隱患，及早救治病人，惠及廣大人民群眾。②通過衛生宣傳，提高城鄉居民對衛生法律法規與衛生知識知曉率，提高人民群眾的食品安全和疾病防控意識，最大限度地減少突發公共衛生事件的發生，切實為廣大群眾提供衛生健康保障。③充分發揮衛生監督協管員的前哨作用，通過日常監督、群眾舉報等方式及時發現違反衛生法規的行為。

3.職業危害因素主要有哪些？

答：工作場所中的職業危害因素可分為三類：①生產工藝過程中的有害因素。包括：化學因素和粉塵，物理因素如噪音、電離輻射等，以及生物因素，如

炭疽桿菌、布魯菌等傳染性病原體。②勞動過程中的有害因素。包括勞動制度不合理、勞動強度過大、過度精神或心理緊張以及長時間不良體位、勞動工具不合理等。③生產環境中的有害因素。包括自然環境因素、廠房建筑或布局不合理以及生產環境污染等。4.美容美發場所的設備與工具有何要求？ 答：（1）美容美發場所應配有數量充足的毛巾、美容美發工具，美容場所毛巾與顧客床位比大于10:1，美發場所毛巾與座位比大于3:1，公共用品用具配備的數量應當滿足消毒周轉的要求。

（2）美發場所應配備皮膚病患者專用工具箱，設有明顯標示，一客一消毒。

（3）美容美發場所應配備專門擺放美容美發用品、器械、工具的工作臺、物品柜或器械車。5.人工游泳池水凈化消毒的要求有哪些？ 答：（1）經凈化消毒的游泳池水質硬符合相關國家衛生標準的要求。采用臭氧、紫外線或其他消毒方法時，還應輔助氯消毒。（2）游泳池水應保持游離余氯濃度為0.3-0.5毫克|升。（3）浸腳消毒池池水余氯含量應保持5-10 毫克|升，應當每4小時更換一次。（4）游泳池水循環過濾凈化設備每日應進行反沖洗，反沖洗水應排入下水道。（5）池水水質消毒液投入口位置應設置在游泳池水水質凈化過濾裝置出水口與游泳池給水口之間。

第三篇：加強衛生監督協管

加強衛生監督協管，夯實衛生監督網底

衛生監督是政府管理衛生事務的重要形式，是社會主義法制建設的重要組成部分。衛生監督的重點是保障各種社會活動中正常的衛生秩序，預防和控制疾病的發生和流行，保護公民的健康權益。近年來，我區衛生監督工作，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持依法行政，強化職能轉變，加大監督執法力度，為保障人民群眾的身體健康和生命安全，促進全區經濟社會協調發展作出了積極貢獻。

一、基本概況

（一）衛生監督機構情況

隨著經濟社會的發展，高新區地域的擴大，人口的不斷增加以及人民群眾生活水平的提高，人民群眾的健康需求不斷增加，對衛生監督工作的要求不斷提升。為加強衛生監督執法工作，管委會于2006年3月30日正式成立東湖開發區衛生監督所和疾控中心，采取一套班子兩塊牌子，合署辦公，編制8個人。

現區衛生監督所除了開展日常大量監督監測工作外，還要應對市疾控中心6個中心所及市婦幼保健院的指導性和指令性任務，配合及參與高新區各職能部門的相關工作。

衛生監督工作依據及涉及的公共及專業法律法規達60多部，主要職能包括傳染病防治、公共場所衛生、職業病衛生、二次供水（飲用水）衛生、放射衛生和醫政監督管理，重大活動、會議、節日期間的衛生保障，應對突發公共衛生事件處置和配合市區各相關部門開展的專項整治工作。

（二）衛生監督工作情況：

2010年行政區域調整后，我區管轄區域擴大近一倍，達到518平方公里，轄區內設有8個鄉鎮街，戶籍人口25.5萬人。衛生監督工作面廣量大、任務繁重。由于種種原因，高新區食品衛生監管工作于2011年1月1日才正式交由開發區藥監局管理。面對這么大的工作量，僅靠衛生監督所有限的幾個監督員是遠遠不夠的，為了保證衛生監督任務的完成，我區積極探索實行了衛生監督協管員制度，取得了一定的成績。

二、積極探索衛生監督協管員制度

（一）構建衛生監督網絡，明確責任

鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）內設公共衛生科，根據《武漢市鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）基本公共衛生服務項目績效考核標準》的要求，在公共衛生科設置監督協管室，由醫院推薦2－3名專業人員，經衛生局進行統一培訓，考核合格后頒發“衛生監督協管員證”，只授檢查權，不授處罰權，衛生監督協管員在履行“公共衛生”工作職責的同時，從事本轄區的衛生監督協管工作，接受區衛生監督所的指令，執行衛生監督的任務。具體任務有：

1、建立轄區內衛生監督本底檔案。

2、監督本醫療機構依法執業情況。

3、負責本轄區內的日常衛生監督巡查，及時勸阻一些違規行為，4、發行違法行為及時上報。

5、協助衛生監督所衛生執法，督促被處罰單位整改到位。

6、協助處理突發公共衛生事件。

（二）加強培訓，提高衛生監管能力

為了加強衛生監督協管員的工作能力，衛生監督所將協管員納入到衛生監督員培訓范圍，每年特意邀請不同的專家，重點對行政執法程序、行政執法文書制作、醫院感染的監督管理、衛生行政許可、公共場所衛生監督、生活飲用水衛生監督管理、醫療執業的監督管理等專業知識進行培訓。不定期對制作的各類文書，集中點評，討論案例，直接鍛煉了學員的現場監督執法能力。通過培訓，學員普遍認為，衛生監督工作責任重大，使命光榮，在今后的工作中一定加強學習，不斷提高自身素質，充分發揮“健康衛士”的職能作用，為維護正常的公共衛生和醫療秩序，保障人民群眾健康權益，做出新的更大貢獻。

（三）完善制度，強化績效考核

1、機構任務明確，制度完善。衛生監督協管室既然是機構，就需具備和完善三要素：人員、任務（職責）、制度。在這三方面，人員的培訓、法律法規的掌握、綜合素質的提高十分重要，是戰略工程。職責的履行、人物的明確十分必要。制度的建設十分需要。

衛生監督屬執法范圍，其人員代表執法者的形象。社會各界、管理相對人搞不清也不會問你是不是“監督”還是“協管”，人們只知道你在從事公務。因此，鄉鎮衛生院從事衛生監督協管員，在此崗位上仍要按衛生監督員的相關行為準則規定執行，在日常工作，突發事件處置，工作程序等方面制定了明確的制度，嚴格按制度執行。

2、將工作考核與單位績效考核密切聯系起來，對衛生監督協管工作進行細化，指標責任到人。結合日常工作、半年考核及年終考核的成績，分別占總成績的30%、30%、40%，80分以下為考核不合格，95分以上為優秀。衛生監督協管考核成績納入基本公共衛生服務項目考核總成績，同時結合到單位個人績效考核：如果考核為不合格，則在單位的績效考核為不合格；如果考核為優秀，則在單位的績效考核加十分。如此操作，極大地調動了衛生監督協管員的工作積極性。

（四）提高全局意識，增強執法合力

將全區衛生監督協管員有效的形成一個整體。每月組織一次聯合執法，對轄區內的重點區域進行集中整治。一來可以有效打擊衛生違法行為；二來可以提高衛生監督能力；三來可以加強衛生監督員及協管員之間的配合。

三、存在問題

1.執法隊伍的綜合素質有待進一步提高。

2010年行政區域調整后，管轄區域擴大近一倍，相關監管對象大量增加，以致執法力量跟不上經濟社會發展需要。大量的衛生監督工作需要依托各位公共衛生科監督員及協管員,但是目前我們監督員的監督執法能力還有待提高。

2.衛生監督設備不能滿足客觀需求

在衛生監督工作中要求提高監督覆蓋率和頻率，加大對衛生違法行為的打擊力度，特別對突發公共衛生事件的應急處理要快而準，而目前僅有1輛監督車輛，各類監測儀器和監督取證設備欠缺，造成監督管理工作難度加大。

3.新興行業對衛生監督管理工作提出了新要求。

隨著社會經濟的發展，各類公共場所相關行業如酒吧、咖啡吧、茶座、書吧、會所、游藝廳、按摩房等大量出現，給衛生監督管理工作提出了一些新的問題和要求，需要進一步探索和創新工作方式方法；城鄉結合部無證經營、非法行醫等問題仍存在，為我區的衛生監督管理工作帶來執法成本高、處罰難度大等困難。

4.少數生產經營者衛生意識較差，有待進一步加以宣傳教育和引導。

少數經營者片面追求經濟利益，缺乏法律意識和衛生意識，單位衛生管理不到位，給公共衛生安全帶來隱患，也增加了監督管理的難度。

四、建議與對策

1.依法行政，強化政府衛生行政執法職能。實現衛生監督工作法制化管理，按照依法行政、政事分開和綜合管理的原則，調整衛生資源配置，加強和充實衛生監督力量，建立結構合理、運轉協調、行為規范、程序明晰、執法有力、辦事高效的衛生監督體制。實行衛生監督重心下移，在不能增加監督員編制的前提下，要加強衛生協管員隊伍建設，進一步完善橫向到邊、縱向到底的衛生監督網絡體系。

2.加強衛生監督隊伍建設。組織衛生監督人員開展法律法規教育和業務知識學習，提高衛生執法隊伍的整體素質，廉潔自律、秉公執法，不斷提高衛生監督執法水平。既要加強衛生監督檢查，又要注意減輕相對管理人負擔，避免重復檢查，杜絕亂收費和亂處罰。

3.完善衛生監督運行機制。認真落實衛生行政執法責任制，積極探索良好的內部運行機制。要做到學習多樣化、責任網格化、執法人性化、管理規范化、督查經?；⒇熑沃贫然?/p>

4.加強法制宣傳教育。加大衛生法律法規宣傳的力度和頻率，普及公眾衛生法律法規和公共場所衛生、醫療安全知識，營造濃厚的人人遵守衛生法律法規氛圍，不斷提高人們的自我保護意識，逐步形成社會監督機制；進一步加強公共場所及醫療行業從業人員的培訓工作，增強生產經營者的守法意識，確保公共衛生安全。

衛生監督工作是一項動態的長期性工作，任重而道遠。在今后的工作中，進一步樹立以人為本、科學發展的觀念，進一步創新思路、轉變作風，切實履行職責，嚴格依法行政，更好地為全區的社

會經濟穩定發展服務，為人民群眾的健康安全服務，努力保持衛生監督管理工作的良好局面，為構建“和諧光谷”、“幸福光谷”做出新貢獻。

第四篇：衛生監督協管工作計劃

為了貫徹落實衛生部《關于衛生監督體系建設的實施意見》，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督進社區、進鄉村，夯實衛生監督工作基礎，規范衛生監督協管工作，進一步完善食品、衛生監督體制，加強機構能力建設，努力提高監督執法水平;認真履行監督執法職能，依法嚴厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為，切實維護人民群眾的合法健康權益。

工作目標：以規范和指導社區衛生服務站和村衛生室衛生監督協管工作為核心，因地制宜，充分利用現有公共衛生資源，提高衛生監督執法能力和公共衛生監管水平。

在衛生院公共衛生中設置衛生監督協管工作。

一、具體職責

1.及時掌握協管范圍內職業衛生、傳染病防治一般情況。

2.開展衛生法律、法規及衛生知識的宣傳工作。

3.實施日常性衛生檢查。

4.各衛生室要積極配合監督協管人員工作。

5.對轄區內突發公共衛生事件及時上報，并積極配合衛生監督所處理突發公共衛生事件。

6.受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查核實后，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。

7.發現轄區內的非法行醫案件，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員做好非法行醫案件的查處工作。

8.完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。

9.衛生室衛生監督具體職責：

(1)依法及時報告傳染病疫情等突發公共衛生事件。

(2)做好衛生法制及衛生知識的宣傳工作

(3)掌握轄區托幼機構、供水單位、餐飲機構基本資料

二、增強監管能力 加強隊伍管理

1.健全衛生行政執法責任制和責任追究制。健全衛生監督協管工作制度，規范督查行為，建立督查信息通報機制。開展衛生監督協管員著裝和執法行為的督查，樹立衛生監督文明執法的良好形象;開展行政許可和行政執法的專項檢查，切實增強衛生監督工作效能。實行報告制度。

2.加強隊伍培訓，規范行政行為。開展衛生監督協管系列知識講座。注重抓好業務知識培訓，提高衛生監督協管員的綜合水平和能力;加強對衛生監督協管員政治素質、服務意識、管理水平等方面的培訓，切實增強服務經濟建設大局、服務人民群眾的意識。

3.強化社區、村管理。實行信息員聯系制度，充分發揮督查機構的監管作用。

三、突出監督重點 加大監督力度

1.加強食品衛生監督

(1)積極開展食品安全鄉創建工作，構建科學、高效、協調的餐飲衛生監管機制，完善監督執法網絡體系，深入推行量化分級管理、監督結果公示、衛生管理員制度、規范行政許可等措施，實現我鄉餐飲單位食品衛生狀況根本好轉;加強食品檢驗檢測體系建設，建立食品安全風險評估、預警機制，有效防范食品安全事故;不斷完善食品安全信息交流和應急處置管理體系，增強公眾食品安全信任度;確保不發生重大食物中毒事件。

(2)進一步提高餐飲業食品衛生水平，積極推廣《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，以強化原料進貨索證為重點，在餐飲業和集體食堂全面推廣原料進貨臺帳制度，重點查處非法采購使用劣質食用油、添加劑和不合格調味品的行為。

(3)結合社會主義新農村建設，開展公共衛生管理進農村活動，督促落實旅游點、農村家宴、建筑工地食堂的衛生質量安全措施。

(4)開展節假日食品衛生檢查，做好假日、各種重要活動和會議的衛生保障工作，確保重要活動和會議食品安全。

(5)開展食品衛生專項整治行動，查處、曝光一批食品衛生典型違法行為。

2.加強醫療執業監督執法工作

繼續加大對醫療服務市場的監督執法力度，深入開展打擊非法行醫工作，切實維護群眾健康權益。進一步理順關系、明確職責，完善醫療執業監督制度，加強日常監督執法，健全并落實醫療執業監督的長效機制。注重投訴舉報，狠抓嚴重危害人民群眾身體健康的非法行醫大要案、典型案件的查處，嚴格責任追究。加大正面宣傳和典型案件的曝光力度，增強醫療機構及其從業人員的法制意識。

3.加大傳染病防治監督力度，做好生活飲用水和重點公共場所衛生監督管理

(1)組織開展生活飲用水衛生監督檢查。加強自建集中式供水、和農村學校飲用水衛生監督，有重點的開展生活飲用水衛生監督執法工作，提高飲用水衛生監督檢測水平。

(2)加強重點公共場所衛生監督執法工作，做好公共場所量化分級管理試點。

(3)結合傳染病防治工作重點，組織開展傳染病疫情報告、醫療廢物處置等監督檢查，貫徹《艾滋病防治條例》，全面提高傳染病防治監督工作水平。

四、加強職業衛生和放射衛生監督管理

根據本地重點職業病危害因素、重點職業病危害人群、重點職業病危害企業(行業)等情況，開展職業衛生監督檢查，加強職業健康監護監督工作，擴大對重點職業病危害勞動者的監護覆蓋面，督促落實職業監護、建設項目職業病危害評價制度等工作。開展放射衛生的監督檢查。

今年是衛生監督協管工作重要的一年，工作艱巨，任重道遠。我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;力爭在20xx年把衛生監督協管工作做好。

鄉鎮衛生院衛生監督協管工作計劃二：

為積極推動醫藥衛生體制改革，提升衛生監督執法水平，更好地適應社區經濟社會發展需要和人民群眾健康的需求，全力推動社區衛生監督事業又好又快發展，特制定本計劃。

堅持依法行政，加強監督管理，堅持“以人為本”，服務于區域經濟社會發展大局，堅持改革發展，進步衛生監督執法能力。切實維護好社會公共衛生安全和醫療服務秩序，保障人民群眾健康。

一、進一步推動衛生監督體系建設

以加強體系建設為重點，強化科學管理，健全運行機制，著力構建高效統一的衛生監督體制。

1、加強衛生監督能力建設。進一步理順衛生監督工作職責，提高行政執法工作效力及衛生執法技術手段。要結合工作實際，展開有針對性的培訓(業務知識、操作技能)工作，不斷提高衛生監督職員的綜合素質和執法能力。依照衛生部《衛生監督員管理辦法》，進一步完善衛生監督員管理制度，加強衛生監督隊伍規范化建設。加大對衛生監督協管員職業道德和廉潔自律教育的力度，建立一支政治素質好、業務能力強的監督隊伍。

2、展開衛生監督稽查工作，推動衛生行政執法責任制。進一步規范衛生行政執法行為，認真實施《衛生監督稽查工作制度》，依照衛生部《衛生監督稽查工作規范》，加強衛生監督稽查工作，規范稽查行為，建立稽查信息通報機制，組織展開行政許可和行政處罰的專項稽查，不斷進步稽查工作質量。進一步完善行政執法責任制，加強執法責任制的考核和檢查。

3、加強衛生監督信息網絡建設。健全社區衛生監督信息系統，建立衛生監督基礎數據庫，加強衛生監督統計報告工作，及時正確地統計、處理和上報衛生監督信息。

4、完善投訴舉報機制，進步應急反應能力。及時處理群眾反映和投訴舉報件，努力解決社會關注的熱門、難點題目，切實維護群眾健康安全。加強突發公共衛生事件應急隊伍的建設，健全機制，明確職責，認真做好突發公共衛生事件應急成員的培訓、演練，進步對突發公共衛生事件的應急處置能力。

二、加大公共衛生和醫療服務監管力度

加大對轄區內公共場所衛生、飲水衛生、放射衛生、學校衛生、醫療機構、傳染病管理的監管力度，增進區域公共衛生狀態不斷改善，全面加強公共場所、生活飲用水等公共衛生重點領域的監管。

1、加強公共場所衛生監督。繼續推動公共場所衛生監督工作，加強公共場所的管理。推進大型餐飲場所和賓館的控煙工作，推動建立禁煙區域示范單位。在美容美發和旅店等公共場所建立衛生狀態公示欄制度。

2、加強生活飲用水及涉水產品衛生監督。嚴格根據相關法律法規、標準和規范，有重點、針對性地組織實施生活飲用水和產品衛生監督檢查工作，確保人民身體健康。

3、加強傳染病防治監督。繼續做好冬春季呼吸道傳染病和夏秋季腸道傳染病的防控監督管理，重點加強對人禽流感等呼吸道傳染病、手足口病及其他突發公共衛生疫情事件防控措施落實情況的監管。全面進步醫療廢物規范處置、安全管理水平。

4、加強職業衛生監督。以職業危害因素申報為基礎，全面推動職業衛生監督管理工作，職業病危害項目申報率要到達100%。加強放射防護監督管理，規范放射診療機構許可證工作，做好放射工作職員職業健康監護工作。

5、做好衛生監督宣傳工作。組織展開《職業病防治法》、《傳染病防治法》等法律法規的宣傳，增強服務相對人的法律意識和法制觀念。做好打擊非法行醫等工作的宣傳報導。

6、加強醫療服務和血液安全監督。鞏固打擊非法行醫專項行動和非法采供血專項整治成果，進一步加強醫療服務和血液安全的平常監督，以投訴舉報和違法醫療廣告為線索，做好重點地區和薄弱環節的醫療服務監督執法力度，果斷打擊各類非法行醫和非法采供血行為。設立衛生監督信息公示欄工作，及時更新公示欄的內容。廣泛展開衛生法律法規和醫學科普知識宣傳，加強醫療執業人員的管理，建立和完善醫療服務監督長效機制。

鄉鎮衛生院衛生監督協管工作計劃

第五篇：衛生監督協管工作制度

衛生監督協管工作制度

一、鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構、村衛生室具體承擔衛生監督協管工作。

二、協管服務對象為轄區內常住居民。

三、鄉鎮衛生院設置衛生監督協管室，其工作地點懸掛“衛生監督協管室”牌子，設專職衛生監督協管員至少1人，由縣衛生局從現有在冊在崗人員中聘用，鄉鎮衛生院自村衛生室中聘任衛生監督信息員。四、四、衛生監督協管具體職責如下：

（一）鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心職責

1、及時掌握協管范圍內職業衛生、傳染病防治、食品安全、供水單位及醫療機構基本情況，建立底冊和管理檔案，做到一戶一檔。

2、開展衛生法律、法規及衛生知識宣傳工作，協助縣衛生局衛生監督局開展衛生法律、法規及衛生知識的培訓。

3、實施經常性衛生監督檢查，督促行政相對人按照衛生法律法規開展執業活動，并制作檢查筆錄。對違反法律、法規規定的行為，出具《衛生監督意見書》督促整改，對拒不整改的或違法情節較重的，及時上報縣衛生監督局，并配合調查取證。

4、在工作中對村醫上報的公共衛生事件、非法行醫、非法采供血等信息及線索及時核實上報，及時填寫《衛生監督協管信息報告登記表》，并協助縣衛生監督局開展衛生監督執法工作。

5、受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查核實后，及時向縣衛生監督局報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。

6、對轄區內村衛生室、社區衛生服務站的衛生監督協管工作進行指導檢查，配合縣衛生局衛生監督局定期對協管工作進行考核評估。

7、完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。

（二）村衛生室、社區衛生服務站職責

1、及時收集轄區內食品安全、職業衛生、飲用水衛生、傳染病防控、非法行醫、非法采供血等公共衛生信息，發現違法行為或異常情況及時報告所在地鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心，并積極配合上級調查處理。

2、做好衛生法律和衛生知識的咨詢、宣傳工作，及時準確填寫《衛生監督協管信息報告登記表》。

3、完成上級衛生監督部門指定或交辦的其他各項工作任務。

五、縣衛生監督局承擔衛生監督協管員的業務培訓工作及督導考核工作。年終根據考核情況劃撥公共衛生監督協管工作補助經費。

六、衛生監督協管員實行雙重管理，其中衛生監督業務工作由縣衛生監督局統一考核管理，人事、工資、福利及其他行政管理由所在鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）負責。對考核成績突出的衛生監督協管員要給予表彰；對考核不合格的人員，經再次培訓仍不能勝任工作的，將予以解聘。