第一篇：榆次區扶貧辦改進工作作作優化發展環境工作總結

榆次區扶貧辦改進工作作風優化發展環境

工

作

總

結

為認真貫徹落實我區工作作風整頓再動員會議精神，我辦從2010年11月開始，開展進一步改進工作作風，優化發展環境，構建和諧社會百日作風整頓活動。并取得了階段性的成績。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹全省領導干部大會和市區工作作風整頓再動員會議精神，弘揚“右玉”精神，改進工作作風，優化發展環境，構建和諧社會，為加快我區經濟社會趕超跨越發展，創造良好的發展環境和政治環境。

二、工作措施

1、廣泛宣傳動員，加強學習

從2010年11月26日動員會后，我辦及時召開會議進傳達。并且利用各種形式加大對改進工作作風，優化發展環境工作的宣傳力度，嚴格分解細化責任，為此制定了工作方案，確定每周二下午為本單位學習日，每月一次集中學習，每月第二周為辦中心組學習日，每月第三周為黨員學習日，并且對機關干部職工的學習情況實行考核，納入年終考評。學習的主要內容就是認真學習全省領導干部大會，弘揚“右玉精神”新高潮大會及全市全區工作作風整頓再動員會議精神，重溫《廉政準則》省市區“五個準”，“四個嚴禁”等反腐倡廉的規定。通過學習統一了我辦人員的思想，提高了對該項活動的認識，進一步增強了大局意識，責任意識，服務意識和紀律意識。增強了改進工作作風，優化發展環境的自覺性和主動性。

2、查擺問題，建立立制

首先，廣泛征求意見。我辦先后采取召開座談會，發放調查問卷，設置意見箱等形式，征求百名機關干部，十幾家基層單位和三十幾名社會人士的意見，真正做到了開門納諫，開門評議。

其次，認真查擺找問題。我辦認真對征求到的意見和建議進行歸納總結，有針對性地提出改進工作作風，優化發展環境的辦法和措施，做到“四到位”即：工作紀律嚴明，組織觀念、強化，自身職責和工作職責落實，群眾反映的問題基本得到解決。并且在本次活動中撰寫分析檢查報告兩份，對近兩年的作風情況進行認真回顧。

再次，健全了規章制度，我辦結合工作實際制定了廉政風險、點排查制、崗位責任制、首辦負責制，服務承諾制和過錯追究制等規章制度。

3、加強整改，抓好落實。

通過這漁翁作風整頓活動，我辦針對征求意見和存在的問題，對照建立了相應的規章制度，制定了整改措施，建立完善了科學適用的長效管理制度。

第二篇：榆次區財政局優化發展環境工作總結

榆次區財政局優化發展環境工作總結

按照全區優化發展環境統一部署，局領導高度重視，周密部署，把優化發展環境工作與財政工作同安排，同部署，認真組織開展了優化發展環境工作，按時限和要求完成了各階段工作任務，取得了實實在在的成效。現將工作情況匯報如下：

一、夯實基礎，做到“四個到位”

（一）組織領導到位。為加強對優化發展環境活動的領導，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長、科室、局屬事業單位負責人為成員的轉變工作作風，優化發展環境工作領導組，領導組下設辦公室，負責協調、督導、檢查工作。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到了組織機構健全，辦事人員落實，為我局優化發展環境工作順利開展提供了組織保證。

（二）目標責任到位。按照全區統一部署，根據自身實際，制定了《榆次區財政局轉變工作作風優化發展環境實施方案》，確立了“五五三三”的工作思路，即解決五方面問題，分五個階段推進，把握三項要求，歷時三個月，進一步明確了目標任務和工作要求。將優化發展環境工作目標任務分解到各科室、單位，明確了責任科室、責任人，做到了目標明確，責任到人。將優化發展環境工作納入考核范疇，做到與財政主要工作同安排、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。

（三）宣傳發動到位。6月29日上午，我局召開了慶祝中國共產黨成立九十周年表彰暨優化發展環境推進會。會上，黨總支書記、局長崔繼保作了重要講話，充分肯定了財政工作取得的成績，分析了財政工作面臨的形勢，明確了創優發展環境的四項工作重點。一是提高效率。要把復雜的問題簡單化，簡化程序，減少手續，首辦負責，限時辦結。二是優化服務。要防止權力部門化、部門個人化、個人私有化、私有腐敗化，防止權力尋租行為感染財政工作環節。要真心服務，把服務對象的事當成自己的事來辦。要主動服務，多說怎么辦，不說不能辦。要快捷服務，跑步服務、上門服務、全天候服務。就局領導來說，要為大家提供良好的服務；就大家來說，要為各單位、部門服務好。三是注重學習。學無止境，要堅持學習不放松，不斷提高綜合素質。財政部門是政策性很強的部門，要“吃透兩頭，管好中間”，吃透兩頭即吃透政策，吃透下情。要學習文件，領會精神；開展調研，了解實情。管好中間即科學理財，依法理財。四要塑造形象。創優發展環境的過程就是塑造形象的過程，要查問題，快整改，上臺階。要通過提高效率，優化服務，提升素質來塑造財政部門良好形象。此次會議，統一了思想，明確了目標，為我局優化發展環境工作順利開展奠定了堅實的基礎。

（四）督辦落實到位。監督檢查是優化發展環境工作收到實效的重要保證。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。領導組分階段對優化發展環境工作進行總結，及時總結經驗、查找不足。開展不定期檢查，7月20日、29日，副局長、區農發辦主任張志榮帶領辦公室、人教科值班人員，對全局干部職工在崗情況進行了兩次突擊檢查，督辦優化發展環境工作落實情況，及時糾正工作作風中的不良傾向，督促整改落實。實行責任追究制和一票否決制，對整改落實不到位的單位一律取消評先資格。

二、扎實推進，抓好“四個重點”

我局“轉變工作作風，優化發展環境”活動為期3個月，分調查研究、學習動員、自查自糾、集中整治、考核評議五個階段進行。目前，已按時限和要求完成了四個階段的工作。

（一）深入開展調研。緊緊圍繞財政工作重點，擴大調查研究的范圍，創新調研方式，主動深入單位調研，認真撰寫調研報告。局領導班子成員根據職責分工，重點圍繞落實區委、區政府工作部署，增收節支，推進財政管理創新，把解決群眾最關心的民生問題作為重點調研課題，帶頭調研。各科室（單位）結合自己的崗位和工作實際，圍繞促進全區經濟社會發展、推動財政改革發展、保障和改善民生、加強財政監管等熱點、重點、難點問題，認真開展相關的專題調研。調研結束后，各科室（單位）寫出了高質量的調研報告。

（二）抓好學習動員。召開動員大會，傳達全區優化發展環境動員大會精神，對我局集中整治工作做出具體部署，提出明確要求，使大家充分認識集中整治發展環境工作的目的意義、任務要求。開展學習討論活動，以科室為單位認真學習市、區優化發展環境的文件、上級領導有關講話等，結合實際開展“要我服務還是我要服務”、“與己無關還是息息相關”、“為誰服務還是服務為誰”、“環境適我還是我適環境”等專題討論。學習動員階段，每位干部職工認真參加學習討論，每個干部職工制定個人服務承諾，局機關制定全局服務承諾，在一定范圍內予以公示。給每個干部職工制作了“加強作風建設，優化發展環境”臺簽。局整治工作辦公室通過設置征求意見箱，發放征求意見函，召開考評對象、服務對象座談會等形式，廣泛征求社會各界對我局在“轉變工作作風，優化發展環境”方面的意見和建議。發放征求意見表30余份，梳理出意見和建議12條。

（三）認真自查自糾。堅持邊查邊改、邊整邊改的原則，通過“四查四看”，深入查擺存在的問題。一查政策落實到位不到位，看是否有裁剪、截留、刁難等行為；二查審批效率高不高，看是否有辦事推諉扯皮、讓辦事人“兩頭跑”等問題；三查執法規范不規范，看是否有亂檢查、亂收費、亂罰款等問題；四查服務到位不到位，看是否有門難進、臉難看、事難辦、話難說的衙門作風和不給好處不辦事、給了好處亂辦事以及“吃、拿、卡、要”等權力尋租問題。各科室（單位）按照要求，逐條對照整治內容，結合征求到的意見，認真查擺在本局、本科室、本單位和每個干部職工身上的具體體現，制定了相應的整改措施。

（四）開展集中整治。按照區委、區政府“出重拳、下猛藥”的要求，我局整治工作堅持實事求是原則，真正做到“四不放過”，即：對基層、群眾反映的問題沒有查清不放過，重要問題沒有查糾不放過，違規違紀問題處理不到位不放過，整改措施不落實不放過。7月22日下午，在局三樓會議室召開了優化發展環境工作情況匯報會。局各科室（單位）負責人參加了會議。會上，各科室（單位）負責人分析了當前自身發展環境的現狀及問題，明確了下一步工作重點。在聽取匯報后，副局長、區農業綜合開發辦公室主任張志榮指出了各科室（單位）存在的三個共性問題：一是個別同志還存在“財老大”的優越感，服務效率不高，意識不強，慢半拍、緩作為的現象還存在。二是個別同志安于現狀，創新意識不強，工作按部就班，滿足于正常運轉，對財政事業的長遠發展不關心，進取心不強。三是個別同志對上級的決策部署抓而不緊、落而不實，不按規定的時限和該有的程序辦事，局內部辦事程序還有進一步加強的空間。

針對上述問題，局領導指出，下一階段要重點做好三方面的工作：一是抓學習，樹立“六大理念”。通過組織學習財政有關法規、規章，抓學習型科室建設，牢固樹立“六大理念”：即以人為本的公共財政理念，服務大局的發展財政理念，改革創新的科學財政理念，統籌兼顧的協調財政理念，規范管理的績效財政理念，強化監督的法制財政理念。二是抓管理，處理好“五大關系”。通過健全科室規章，明確科室職責，處理好“五大關系”：即處理好發揮財政職能與支持發展的關系，努力做到大局為重；處理好組織收入與支出責任的關系，努力做到良性循環；處理好規范管理與推進改革的關系，努力做到協調共進；處理好上級財政與下級財政的關系，努力做到統籌兼顧；處理好自身建設與外部協調的關系，努力做到提升形象。三是抓創新，突出“三大重點”。通過個人查擺、科室剖析、明確服務承諾，突出“三方面重點”：即提高服務決策水平，圍繞全局中心工作，服務財政改革需要，不斷完善體制機制；推進機關效能建設，堅持效能建設與思想建設、作風建設、業務建設相結合，積極推動工作落實，不斷提高執行力；探索財政文化創新，創新財政制度文化，堅持從實際出發，與時俱進建立和完善各項管理制度，切實增強以制度管人、管財、管事的能力。創新財政精神文化，人人明確服務承諾，制作個人服務承諾臺簽，促進強化為民理財宗旨，提高精神境界，樹立良好形象。通過抓學習、抓管理、抓創新，使干部作風和科室作風進一步轉變，宗旨意識和紀律觀念進一步增強，工作能力和辦事效率進一步提高。

雖然我局優化發展環境工作取得了階段性成效，但優化環境工作是一項長期的工作。在今后的工作中，我們要堅持以“心系基層，財政為民”為宗旨，牢固樹立“服務是金，作風是旗，創新是源，發展是本”理念，進一步改進機關作風，提高工作效能，提升隊伍素質，創優財政環境，豐富財政內涵，打造財政品牌，扎實推進學習型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型“五型機關”建設，促進財政事業健康發展，為強區升位和五區建設做出新的貢獻！

二○一一年八月三日

第三篇：榆次區文化局改進工作作風,優化發展環境工作總結

“改進工作作風，優化發展環境”工作總結

按照區委的統一部署，緊密結合文化局的工作實際，針對“改進工作作風，優化發展環境”百日行動第二階段查出存在的不足，建章立制工作，進一步改進工作作風，優化發展環境，更好的服從和服務文化事業的大發展。

近階段，我局在把改進工作作風，優化發展環境作為文化管理工作的生命線，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的整改措施，收到了很好的效果。

工作特色

一、積極開展群眾文化活動，不斷滿足人們的精神文化追求

在我局組織領導下，舉辦了大愛無疆預防職務犯罪專場晚會。

二、治理整頓文化市場，讓健康的文化產品和文化服務占領城鄉文化陣地

要堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”方針，致力于建立健全文化市場體系。完善管理機制，規范經營行為，滿足

人們的精神文化需求，促進經濟發展和社會穩定。一是要重點施治，帶動全局。在加強對文化市場全面監管的同時，牢牢抓住書刊市場和網絡文化市場兩個重點，對重點區域和重點行業要適時進行專項治理，查處大案要案。二是要辯證施治，疏堵結合。既要嚴厲打擊，更要注重日常管理；既要抓整頓，更要抓繁榮；要花大力氣抓制度建設，抓法規培訓，抓誠信教育，抓市場發展。三是要依法施治，防止反彈。要建立和完善文化市場執法的規章制度，防止非法經營活動的反彈。四要群防群治，鞏固成果。在抓好自身隊伍建設的同時，要爭取廣大群眾支持和參與文化市場的管理。加強行風建設，緊密依靠群眾，打擊非法經營活動。

三、深入開展“打黃掃非”工作，凈化未成年人健康成長的社會環境。已查繳封堵政治性、邪教、淫穢色情、恐怖類音像制品和非法出版物為重點，加大對影響制品和出版物經營單位的查處力度。

四、采取有力措施，抓好校園周邊文化環境整治。我局采取三條措施對校園周邊環境進行整治：一是聯合相關部門依法打擊網吧、歌舞娛樂、電子游戲經營場所違法接納未成年人等違法經營行為;二是會同工商、公安等部門取締“黑網吧”，嚴厲打擊其他無證經營行為；三是加強對學校周邊書報刊、音像制品經營單位的監管力度。

工作成績

2003年獲得扶貧工作紅旗單位、2004年獲得扶貧工作紅旗單位、2005年獲得扶貧工作紅旗單位、2005年獲得先進基層黨組織、2006年獲得扶貧工作先進單位、、2007年獲得落實黨風廉政建設責任制先進集體、2007年獲得統計工作先進單位、2007年獲得晉中市文化之鄉的稱號、2007年獲得晉中市文化研究基地稱號、2008年獲得民主評議政風行風工作先進集體、2008年獲得落實黨風廉政建設責任制先進集體、2009年獲得下鄉幫扶先進單位、2009年獲得先進系統工會、2009年獲得政務服務建設先進集體、2010年獲得民主評議政風行風工作先進集體、2010年獲得宣傳《山西省預防職務犯罪工作條列》先進單位等。

存在問題

在黨的十七大促進文化大發展、大繁榮的號令下，我們緊緊圍繞文化惠民、文化樂民、文化富民的目標任務做了一些艱辛的努力和探索，但是，在人們物質生活水平不斷提高，人們求知、求樂的愿望更加強烈的形勢和需求下，我們既感到文化工作大有可為，又深感責任重大。同時必須清醒的認識到，我區文化工作還存在著諸多困難和問題。一是我區的文化服務體系還不夠完善，文化產品數量和文化服務的質量與廣大人民群眾的實際需要還存在較大差距；二是公共文化基礎設施建設資金投入不足，設備落后；三是藝術創作力量薄弱、精品數量偏少；四是文化人才的教育培養任重道

遠；五是文化市場隊伍建設力量薄弱，工作經費緊缺，技術監督管理措施與手段相對滯后，多部門聯動機制不夠暢通等矛盾難于適應文化市場發展的形式需要；六是文化產業發展速度較慢，規模偏小、總量偏少。

解決方案

一、狠抓隊伍建設，夯實文化市場管理的基礎 文化市場管理隊伍素質水平決定文化市場管理成效。在文化市場管理方面，我們把文化市場管理隊伍建設放在文化市場管理工作的重要位置，狠抓文化市場管理隊伍的建設。

抓學習。摸清全區文化市場管理隊伍的現狀，掌握了文化市場管理隊伍需要加強教育改進幾個問題：如：學習少而把握政策不夠，行政執法水平不高問題；上下溝通之間不暢，指導工作能力不強問題。針對文化市場管理隊伍存在的問題，局領導和同志們共同分析原因，采取了一系列加強隊伍教育措施：一是組織全區文化市場執法人員參加全省的集中培訓考試，提高執法人員專業水平；二是開展黨員教育主題活動，如何做好文化市場管理工作，轉變工作作風，提高服務能力和效率等學習輔導；三是安排稽查隊的年輕干部參加市文化局舉辦的培訓班，加強年輕干部的職業道德和反腐倡廉教育。

通過開展形式多樣的學習活動，切實增強了文化市場行政執法人員依法行政和社會服務的能力，為進一步加強執法

隊伍建設，提高執法人員業務水平和依法行政的能力，打造一支業務精通，紀律嚴明，作風硬朗的文化市場執法隊伍，努力開創文化市場管理工作新局面，樹立文化系統和文化市場執法人員的良好形象打下了堅實的基礎。

二、注重協調，部門配合，加大文化市場管理的力度

協調有關部門齊抓共管是文化市場管理的重要一環。在文化市場的協調管理方面，過去，我們在上下級之間、部門與部門之間、市場管理隊伍與文化系統與社會群眾之間的協調合作不夠；因此，總感覺到我們文化市場稽查的力量不足，力度不夠。今年以來，我們十分注重文化市場管理的協調工作。

注重上下級、單位之間的協調合作。在文化市場的管理中定時和不定時組織了領導小組成員聯合檢查行動；與各成員單位交流文化市場管理工作中存在的問題，共同商量管理對策。如在安裝視頻監控和取締黑網吧、黑游戲機室方面，區文化局與公安局、工商局的協調合作，先后組織了文化市場安全生產檢查行動、校園周邊集中整治“春雷行動”、電子游戲經營場所專項整治行動、音像市場專項行動等聯合行動，區文化局積極部署，安排行動，對文化市場、出版物市場的526家經營場所進行專項清理、整頓，對存在問題的文化路“零點音像”銷售部點內擺放盜版及壓縮光盤300余盤。

蘊華路的“金領先”音像店盜版光盤150盤、新建北路“創藝音像”店盜版光盤50余盤進行扣押、查封。

我們在今后的工作中將有針對性地制定得力有效的措施，盡快解決工作中存在的問題，為進一步改善文化經營發展環境，凈化我區社會文化環境、繁榮我區文化市場、實現我區文化提升戰略作出更大的貢獻。

榆次區文化局

2011年1月4日

第四篇：2009優化發展環境工作總結

優化發展環境工作總結

2009年，我們在市委、政府的正確領導下，在市優化辦的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領優化工作全局，認真貫徹落實市委經濟工作精神和市優化辦工作要點，加強優化工作領導和跟蹤服務，完善優化工作責任制和考評辦法，化解建設施工中的矛盾糾紛，嚴厲打擊歪風邪氣和“三強“等違法犯罪，為實現全鎮經濟發展和區域建設打造了優良的社會環境基礎。現將一年來的工作總結如下：

一、加強領導，落實措施

（一）加強領導促優化。環境是區域經濟發展的“生命線”，是招牌形象，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優化經濟發展環境工作是一件事關全局的大事，是一項復雜的系統工程，因此，湄江鎮黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優化發展環境工作領導組，由鎮黨委書記呂曉峰任組長，鎮長劉堅、鎮人大主席張惠平、副鎮長肖志葵任副組長，成員由派出所，綜治辦、司法所、財政所、信訪辦負責人擔任。明確了村（居）支部書記、主任為單位優化工作第一責任人，治保主任為專干，加強了全鎮優化工作的領導。對分管優化經濟環境的鎮、村（居）領導班子成員進行了明確分工，制定了村（居）優化經濟環境工作責任目標，村（居）分管優化工作的第一、二、三責任人向黨委書記、鎮 長簽定了責任狀。并建立了嚴格的規章制度，明確分工，層層落實，切實把優化環境工作抓緊、抓好。

（二）強化服務促優化。當前社會中，環境建設的核心內容是服務。為推動優化經濟發展環境工作深入開展，湄江鎮緊緊抓住“優質服務”這個牛鼻子，不斷提升環境建設的層次，增強環境的競爭力。

（三）教育整頓促優化。

優化發展環境，是每個公民不可推卸的責任，優化發展環境，需要全民都參與，上下齊努力。因此，教育整頓就顯得尤為重要。

1、開展全方位的素質教育。以學習貫徹《公民道德實施綱要》為主線，積極開展了“文明村組、文明家庭、文明公民”等群眾性精神文明創建活動，在群眾中開展講文明、講誠信、講法制，關心環境，建設環境，維護環境的素質教育。

2、我們利用多渠道，采取多種形式，通過黨訓班、法律培訓班，各級干部會議、戶主會、廣播、下發宣傳資料、黑板報、標語進行法制宣傳教育，學習上級組織有關優化環境的會議精神及專題文件，提高法制意識，提高對優化經濟環境的工作認識，開展黨員干部作風整頓，以行風評議活動為載體，通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風整頓力度。達到了規范黨員干部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。

3、嚴厲打擊各類違法犯罪、為企業經營，為重點工程建設保駕護航。

由于我鎮今年重點建設項目較多，利益沖突明顯，矛盾多發，在重點工程建設施工過程中，難免出現利益之爭，雖然平時做了大量的工作，不排除有個別村民思想覺悟跟不上社會發展要求的步伐，在實際運作過程中曾出現過阻工現象。針對這種情況，我們組織相關的職能部門，對有阻工苗頭的對象進行警告性談話。對非法擾亂企業正常生產的對象進行警告性談話，對情節惡劣的3人進行了治安拘留，有力的打擊了歪風邪氣，確保了全鎮境內企業的正常生產，重點工程建設的順利進行。5月份，全鎮還開展了集中整治活動。針對擾亂社會治安、影響大局穩定、破壞經濟秩序的違法犯罪行為進行了集中整治。

（四）樹誠立信促優化。為進一步優化經濟發展環境，在全社會建立良好的信用體系，塑造新村誠實守信的新形象，鎮黨委政府在全鎮開展了“信用新村”建設工作。

1、開展信用政府建設。推行鎮級政務公開、規范和提高各村政務公開，在鎮直各單位開展創建“人民滿意基層站（所）”活動。

2、開展信用公民宣教活動，弘揚誠信美德，倡導誠信新風。

二、多管齊下，取得成效

（一）營造了氛圍，樹立了形象

通過一系列優化經濟展環境的舉措，全鄉黨員群眾思想觀念明顯轉變，“環境是生產力、環境是第一競爭點”和“人人都是投資環境、事事關系新村形象”的理念正在樹立；干部隊伍中謀發展、抓項目、優環境的勁頭在加大，干部作風明顯好轉，發展環境進一步優化，地區形象明顯改善。

（二）加快了項目建設

優良的發展環境，為市重點招商的華潤路管煤業等產企業創造良好的生產經營環境，加快了重點項目建設速度，今年新開工的207線改造，安邵高速建設項目穩步推進，湄江國家地質公園的招商引資工作迎來曙光，極大地鼓舞了湄江人的創業熱情。

（三）促進了經濟發展。

環境的優化集中體現在經濟的發展，2009年湄江經濟社會取得了令人矚目的成果，各項經濟指標均有較大幅度增長，尤其是財政收入基本上擺脫了稅源不足、結構欠佳的困境。

三、存在問題

1.對環境的認識還不到位，服務意識還不夠強。個別干部群眾對環境的認識還不夠全面，層次還比較低，對優越環境的認識還停留在不偷、不搶，不到企業滋事，不干擾企業生產經營的層次上。招商引資工作中存在的重招商，輕服務相象還有待于進一步改善，對企業落地以后的服務工作還有缺陷。2.還存在小團體主義。部分干部群眾還存在小團體主義，缺乏大局意識和犧牲精神。

3.社會治安還有待進一步改善。特別是偷盜現象還時有發生。

4.由于市場經濟運行機制逐步形成，現實社會中利益之爭將會更加激烈，實際工作中的矛盾問題將會大量產生，且工作難度會不斷加大，還須創新應對措施和工作方法。

總之，過去的一年的工作有上級組織的正確指導，全鎮干群共同的努力，取得了較好的成績，但過去是屬于歷史，新的一年即將開始，在新的一年里，我們將以學習實踐科學發展觀活動為契機，繼續努力工作，鞏固優化成果，確保全鎮經濟健康有序發展。

漣源市湄江鎮人民政府

二00九年十二月三十日

第五篇：優化發展環境工作總結

優化發展環境工作總結

2007年，大為鎮以“三個有利于”原則為指導，以轉變職能、規范行為重點，從加強領導、強化服務、集中整治、信用建設四方面著手，全民動員，多策并舉，實現了經濟發展環境的全面優化。

一、主要做法

（一）加強領導促優化。環境是區域經濟發展的“生命線”，是地區形象的總代理，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優化經濟發展環境工作是一件事關全局的大事，是一項復雜的系統工程，因此，鎮黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優化發展環境工作領導組，一、二把手分別任組長和副組長。并建立了嚴格的規章制度，明確分工，層層落實，切實把優化環境工作抓緊、抓好。

（二）強化服務促優化。當前社會中，環境建設的核心內容是服務。為推動優化經濟發展環境工作深入開展，新村鎮緊緊抓住“優質服務”這個牛鼻子，不斷提升環境建設的層次，增強環境的競爭力。

1、定期開展企業走訪調研活動、召開企業座談會、向企業發放聯系卡，開辟政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化。

2、充分發揮“證照代辦中心”的服務職能，強化一站式辦公和一條龍服務體系，對建設項目實行證照代辦制，明確專人、專職負責為企業辦理各種證照，給企業吃上定心丸。今年落地的等十多家企業都是通過“證照代辦中心”辦理了土地、建設、環保等相關手續。

3、實行領導分包項目制。對項目實行蹲點服務，駐地指導，指導工作在一線，發揮作用在一線，出現問題就地協調，現場解決。為項目建設從前期洽談，選址征地、辦理證照，直至開工生產，全程提供“貼身服務”、“保姆式服務”，遇到特殊困難，鎮黨委書記、鎮長都親自參與解決，真正做到“寧愿我們千辛萬苦，不讓客商一事為難”。為支持企業發展，鎮政府在財政困難的情況下，多方籌措資金近700萬元為鄭州科氏瀝青產品公司企業鋪路架橋，改造線路，并出資為科氏公司協調解決了建設初期的辦公用房及辦公用具；出資幾十萬元搬遷了處于優越地理位置的鎮敬老院，使眾康醫藥公司順利落地。真正把“吃虧就是解放思想，讓利就是轉變觀念”落實到實處。

4、快速、及時、高效解決企業投訴的熱點、難點問題。對待企業投訴的熱點、難點問題，能獨立解決的決不推脫，需要上級有關部門配合的及時協調、快速解決。相繼為順康興生物工程公司解決了線路問題、為豫淇化纖公司解決了門前道路堆沙問題，為吉隆畜牧設備公司解決了圍墻糾紛問題，為福華鋼鐵、科氏公司解決了運輸車輛被查扣問題等，贏得了企業的贊譽和信任。

（三）教育整頓促優化。優化發展環境，是每個公民不可推卸的責任，優化發展環境，需要全民都參與，上下齊努力。因此，教育整頓就顯得尤為重要。

1、開展全方位的素質教育。以學習貫徹《公民道德實施綱要》為主線，積極開展了“文明村組、文明家庭、文明公民”等群眾性精神文明創建活動，在群眾中開展講文明、講誠信、講法制，關心環境，建設環境，維護環境的素質教育。另一方面，采取專題面授、電化教育和集中討論等形式，在黨員中廣泛開展黨的宗旨、黨性觀念和永葆先進性的教育，培養黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、開展黨員干部作風整頓。以行風評議活動、三評議兩規范活動和“雙千”工程為載體，通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風整頓力度。達到了規范黨員干部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。

3、嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業經營的行為。5月份，全鎮開展了集中整治活動，針對擾亂社會治安、影響大局穩定、破壞經濟秩序的違法犯罪行為和橫行鄉里、強買強賣、堵路斷電的“四霸”分子進行了集中整治。為保證社會的長治久安，鎮黨委政府專門成立了治安巡邏大隊，開通了投訴舉報電話，并推行農村“十戶聯保”。

四、樹誠立信促優化。為進一步優化經濟發展環境，在全社會建立良好的信用體系，塑造新村誠實守信的新形象，鎮黨委政府在全鎮開展了“信用新村”建設工作。包括建設信用政府、信用企業和信用 個人三個方面。爭取在三至五年內，在我鎮建立起較為完整的政府、企業、個人信用體系。圍繞“信用新村”建設目標，按照“抓教育，樹信用意識；立規范，建信用機制；攻重點，治突出問題；推典型，揚誠信風尚”的工作思路，達到政府和職能部門依法行政、高效廉潔，企業大部分達到較高的信用等級，城鎮居民自覺遵守誠信規范的目標。

1、開展信用政府建設。推行鎮級政務公開、規范和提高各村政務公開，在鎮直各單位開展創建“人民滿意基層站（所）”活動，加強會計核算中心建設，完善健全各種規章制度，規范政府非稅收入及財政資金的使用和管理。

2、開展信用公民宣教活動。組織了廣大干群參加我市“道德規范進萬家、誠實守信萬人行”簽字活動，弘揚誠信美德，倡導誠信新風。并在全鎮中小學校開設信用道德教育課程，培養“守信光榮、失信可恥”的信用觀念，使誠實守信思想融入家庭教育之中。

3、開展企業信用建設。在全鎮企業建立“六不”承諾公約。把“不逃避債務、不制假販假、不違反合同、不走私販私、不逃稅騙稅、不做假賬偽賬”作為企業基本經營守則，加強對企業經 營思想的引導，推動了企業內部信用建設。

二、主要成效

（一）營造了氛圍，樹立了形象

通過一系列優化經濟展環境的舉措，全鎮黨員群眾思想觀念明顯轉變，“環境是生產力、環境是第一競爭點”和“人人都是投資環境、事事關系新村形象”的理念正在樹立；干部隊伍中謀發展、抓項目、優環境的勁頭在加大，干部作風明顯好轉，發展環境進一步優化，地區形象明顯改善。

（二）加快了項目建設

優良的發展環境加快了項目建設速度，今年新開工的11個建設項目中，科氏公司、華揚紙業、羚銳制藥二期工程等6個項目均實現了當年開工，當年投產，特別是鄭州科氏公司僅用了99天就建成了一個投資億元的企業，創下了該跨國公司在國內建設的新記錄。

（三）促進了經濟發展。

環境的優化集中體現在經濟的發展，2005年新村鎮經濟社會取得了令人矚目的成果。各項經濟指標均有較大幅度增長，尤其是財政收入基本上擺脫了稅源不足、結構欠佳的困境。2005年新村地區生產總值完成完成81910萬元，完成全年目標的108.5%；同比增長17.6%；主要工業增加值完成5220萬元，完成全年目標的114%；同比增長62%；規模以下工業增加值完成50610萬元，完成全年目標的102.1％；固定資產投資完成26480萬元，完成全年目標的117.8%；同比增長26.3%；財政收入完成735萬元，完成全年目標的106.8%；同比增長57.4%；農民人均純收入3895元，完成全年目標的101％；招商引資呈現出“ 新上項目多、達產率高、建設速度快”的特點，新招投資千萬元以上項目12個，招商引資到位資金38000萬元，完成全年目標的190%；實際利用外資1250萬美元，完成全年目標的208.3%；外貿出口260萬美元，完成目標的113%。

三、存在問題：

一是對環境的認識還不到位，服務意識還不夠強。部分干部群眾對環境的認識還不夠全面，層次還比較低，對優越環境的認識還停留在不偷、不搶，不到企業滋事，不干擾企業生產經營的層次上。招商引資工作中存在的重招商，輕服務相象還有待于進一步改善，對企業落地以后的服務工作還有缺陷。

二是還存在 小團體主義。部分干部群眾還存在小團體主義，缺乏大局意識和犧牲精神。

三是社會治安還有待進一步改善。特別是偷盜現象還時有發生。

四是一些人小生產意識和陋習有待克服。強裝強卸、攬工攬活，逢節遇慶，要錢要物現象還時有發生。

四、主要經驗

環境建設牽涉到方方面面，涉及到利益調整，是一項系統工程、社會工程。環境問題，根本是人的問題，因此環境建設必須堅持以人為本，以人為重、以人為先。

（一）要靠全民素質創環境。人的素質是環境建設的決定因素。人的素質尤其是干部隊伍的素質有多高，環境建設的水平就有多高。只有全民素質升位了，我們的環境建設才會有源、有本，才會水到渠成。

（二）要靠干部責任管環境。抓環境建設，首先要強化領導干部的責任意識，把領導干部思想是否重視、規定是否執行、成效是否明顯作為考核成績和能力的重要依據，嚴格落實環境建設責任制，實行一把手親自抓、分管領導具體抓、全體干部一起抓，一級抓一級，層層抓落實，才能使發展環境有根本改善。

（三）要靠長效機制建環境。制度不完善，機制不健全，經濟發展環境中的問題就不能從根本上得到解決。因此，抓環境建設，必須以轉變作風、端正黨風為重點，突出抓好監督機制的建立和落實，這是對行為和權力最有效的制約，也是搞好環境建設的一項根本性措施。

（四）要靠動真碰硬治環境。環境建設是一個艱巨性、挑戰性課題，必須下真力氣、下大力氣，動真碰硬，刮骨療毒。一要措施硬，措施和規定必須鐵、必須硬。二要督查硬。督察必須堅持鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕，嚴格督查，狠抓落實，敢于較真格，敢于硬碰硬。三要處理硬。對環境建設中發現的問題，要根據法律法規嚴肅處理從嚴打擊，通過打擊一批、震懾一批、教育一批，使環境建設深入人心。

五、下步打算：

機遇選擇環境，環境帶來機遇。新村要抓機遇快發展,就必須把環境建設作為當務之急、當務之重的大事，下一步我們繼續把優化發展環境作為加快經濟發展的一項重要舉措，盡力營造環境“洼地”，努力搭建良好的發展平臺。重點做好“宣傳”、“教育”、“整頓”、“打擊”四個方面的工作。“宣傳”充分利用鎮有線電視臺、宣傳車、簡報等形式大力宣傳開展優化環境工作的重要意義，在全鎮上下營造弘揚正氣，抨擊邪惡的濃厚氛圍，形成強大的輿論攻勢。“教育”就是要開展全方位的素質教育。把全民素質升位作為環境建設的重要手段，學習為先，教育為本，引導和教育全鎮人民樹立“人人都是新村形象，事事關系發展環境”的觀念，從點點滴滴做起，從身邊小事做起，講文明、講誠信、講法制，關心環境，建設環境，維護環境，真正集全民之智抓環境，舉全鎮之力創環境，最終形成環境建設的強大合力和“群體效應”。，“整頓”就是要繼續加大黨員干部思想教育和作風整頓力度。對責任心不強、作風浮漂、戰斗力弱、工作嚴重失職、影響較壞的黨員干部，堅決硬起手腕，予以組織處理，使黨員干部進一步轉變作風，強化服務意識，在經濟發展中能真正起到模范帶頭作用。

“打擊”就是要嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業經營的行為。要詳查、細查、嚴查環境建設中存在的問題，對發現的問題是誰的責任要敢于動真碰硬，堅決一查到底，嚴格追究，嚴肅處理。