第一篇：膠州市總工會文件

膠 州 市 總 工 會 文 件 膠會[2009]30號

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關于開展2010年

元旦春節期間送溫暖活動的通知

各鎮、街道辦事處工會，市直各部門、單位工會：

為全面貫徹落實黨中央、省、青島市和上級工會關于應對金融危機挑戰、促進經濟增長的一系列重大部署，充分發揮工會組織在推動保障和改善民生，促進經濟平穩較快增長中的重要作用，市總工會決定在2009年12月至2009年2月期間，在全市各級工會組織中深入開展以“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家”為主題的送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、送溫暖活動主要內容

（一）積極推動黨委政府各項保障民生政策的落實。各級工會在走訪過程中，要積極宣傳黨和政府關于擴大內需、實現經濟平穩較快增長的一系列政策措施，宣傳再就業、醫療、住房和子女助學等方面出臺的各項保障和改善民生的政策措施，讓困難職工樹立起戰勝困難的信心，凝聚共識，與企業共克時艱，共謀發展，自覺維護職工隊伍團結和社會穩定。要調查了解各項保障民生政策的落實情況，對于在走訪中發現的應該落實而沒有落實的，要積極主動向有關部門反映，推動政策的及時落實。

（二）采取有效措施加大幫扶力度。要針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，確定不同的走訪形式和慰問標準。采取送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物資、送資金等多種幫扶措施，做到區別情況、一戶一策，因人施助、因難施幫，標本兼治、注重實效。要重點關注低保邊緣戶、零就業家庭、因病致貧等特殊困難的職工家庭。

（三）繼續做好對農民工的維權和幫扶工作。“兩節”期間，各級工會要集中為農民工辦好三件實事：一是繼續協助政府開展幫助農民工追討欠薪行動。要與勞動、建設等部門積極配合，在春節前共同開展農民工欠薪治理行動。二是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。要加強與鐵路、交通等部門的配合協作，為農民工春節返鄉和節后返城提供幫助，使廣大農民工能夠平安、及時、有序、順利地返鄉返城。三是開展“關愛農民工，工地送溫暖”活動。對“兩節”期間堅守崗位、堅持生產的農民工進行走訪慰問，為他們送年貨、送生活必需品、送圖書、送文化等。同時，要與有關部門加強安全生產教育和監督檢查，確保節日期間的生產安全。

（四）加大對受金融危機沖擊職工的幫扶力度。一是要對因金融危機失業或長期待崗造成生活特別困難的職工和農民工提供必要的生活救助。二是要加大政策咨詢和法律援助工作力度，幫助困難職工和農民工解決因裁員、欠薪、斷保等勞動關系糾紛。三是要積極組織開展技能培訓。

（五）充分發揮工會輿論宣傳陣地作用。大力宣傳各級黨委政府為克服金融危機影響、保障和改善民生所作出的努力，大力宣傳各級對職工群眾的關心愛護、社會各界對困難職工的支持幫助、廣大職工團結友愛互助互濟的優良品德。擴大工會“送溫暖工程”社會影響，營造全社會關心支持困難職工幫扶工作的良好氛圍。

二、送溫暖活動的救助重點及時間安排

（一）救助重點

工會送溫暖活動救助重點是已納入工會困難職工檔案的人員。一是受到國際金融危機沖擊嚴重的重點行業和企業的困難職工；二是因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工；三是自然災害致貧的困難職工。

（二）時間安排 1、2010年2月上旬，舉行困難職工幫扶物資（資金）發放儀式，市總工會領導將分頭把籌集的“兩節”送溫暖慰問金送到困難企業、困難職工較集中的市直有關工會。2、2010年2月10日前各級工會要完成“兩節”送溫暖工作，把慰問金、慰問物資送到困難職工家中、手中。3、2010年2月1日至2月13日，市總工會在市困難職工幫扶中心開通“溫暖熱線”（電話：87290020），對因各種原因遺漏的困難職工及時給予救助，并提供方便、快捷的服務。

三、幾點要求

各級工會要高度重視“兩節”期間送溫暖活動，加強領導，統籌協調，制定措施，精心組織，切實幫助困難職工解決實際困難，把黨和政府的關懷和溫暖送到每一戶困難職工家中。

1、各級工會組織要根據本級工會財力情況，從工會經費中安排一定比例資金用于開展送溫暖活動。要以市總工會下撥送溫暖資金為契機，主動將本單位困難職工基本情況，元旦、春節送溫暖資金籌集情況和活動安排等向黨政領導匯報，積極爭取黨政在財力、物力等方面的支持。要拓寬資金籌集渠道，通過社會捐助等形式多方籌集資金物資，為開展送溫暖走訪慰問活動奠定物質基礎。

2、按照上級工會要求，為確保各項資金及救助物資發放工作公平合理、公開透明，使困難職工能夠得到及時有效的幫助各級工會對市總工會撥付的送溫暖資金發放情況要據實填寫《困難職工檔案登記表》(填寫要真實詳細，不漏項，家庭地址到門牌號，不符合要求的將取消被救助資格，并不再另行通知，退休職工不在救助之列)、《困難職工幫扶情況實名制匯總表》。

3、各單位工會要做好開展送溫暖活動的信息報送工作，各單位務必于11月30日前將本系統的《困難職工幫扶情況實名制匯總表》、《困難職工檔案登記表》、個人申請，身份證、戶口薄(含家庭所有成員及身份證號碼一頁或是家庭成員的身份證)復印件以及本系統的困難職工相關統計表（見附件，實名制匯總表含電子版）一同報市總工會基層工作部。上報材料前，要將本單位上報的被救助人員名單進行公示。并于2010年2月5日前將開展送溫暖活動的情況、《2010年元旦、春節期間送溫暖活動統計表》、《農民工平安返鄉行動統計表》，報市總困難職工幫扶中心。

聯系人：張其森

聯系電話(傳真)： 87290020 市總工會基層部郵箱：zhang71629@163.com 聯系地址：蘭州東路451號市總困難職工幫扶中心（市總工會基層工作部）

附：

一、《困難職工檔案登記表》?

二、《2009年元旦、春節期間送溫暖活動統計表》

三、《農民工平安返鄉行動統計表》

四、困難職工幫扶情況實名制匯總表

膠州市總工會 2009年10月19日

膠 州 市 總 工 會 文 件 膠會[2009]32號

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膠州市總工會

關于做好2009年度全市困難職工 基本狀況調查統計工作的通知

各鎮、街道辦事處工會，市直各部門、單位工會：

為真實準確地了解掌握全市困難職工的基本狀況，深入開展好2010年元旦、春節送溫暖工作，更好地發揮工會組織救急濟難的作用，現就做好2009年度全市困難職工基本狀況調查統計工作通知如下：

一、要高度重視困難職工基本狀況調查統計工作

各單位工會要取得行政、人事、財務等相關部門配合，真實反映企業狀況。要深入基層，以解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，詳細了解有關情況，幫助困難職工納入政府救助體系。要做到基本情況統計真實，數字填報準確，為送溫暖工作奠定基礎。

二、要嚴格掌握劃分困難職工的范圍和標準 特困職工：指持有民政《低保證》的職工。

困難職工：參照政府相關規定，按家庭月人均收入300-400元之間的職工認定。

三、要做好困難職工檔案動態管理工作

市總工會將結合這次調查，把特困職工、困難職工家庭狀況錄入全總工會幫扶工作管理軟件系統，作為日常幫扶和送溫暖慰問的依據。并將根據困難職工檔案錄入和困難職工調查統計匯總等情況分配2010年“兩節”送溫暖資金。

四、要做好元旦、春節送溫暖準備工作

各級工會組織要以這次調查統計情況為依據，及時向黨政領導匯報工作情況，爭取資金支持。在開展走訪慰問困難職工的同時，要根據各單位實際情況實施就業幫扶、培訓幫扶、醫療幫扶、法律幫扶、生活幫扶。要將農民工納入工會幫扶范圍，確保困難職工幫扶救助工作無遺漏。

五、要按時上報統計報表，確保送溫暖工作順利進行 各市直工會要將所屬基層單位工會填報的調查表和系統工會填報的匯總表，于2009年11月10日前報市總工會基層工作部（調查統計數據截止到2009年10月底）。

聯系人：張其森

聯系電話：87290020 傳真：887290020 郵箱：zhang71629@163.com 附：

一、2009年膠州市困難職工基本情況調查表

二、2009年膠州市困難職工基本情況匯總表

膠州市總工會

2009年10月26日

第二篇：膠州市人民政府辦公室文件

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━膠州市人民政府辦公室文件 膠政辦發〔2010〕24號

膠州市人民政府辦公室

關于當前違法違規用地情況的通報

各鎮政府、街道辦事處，市政府有關部門：

自開展違法違規用地專項整治工作以來，相關鎮、辦及部門密切配合、通力協作，拆違工作取得了階段性成果。但在2010年2月以來的動態巡查中，又發現了部分鎮、辦存在多處違法違規用地。市政府決定，給予違法違規用地面積較大的杜村鎮政府，仍在繼續施工的洋河鎮政府、膠西鎮政府通報批評。

當前正值2009土地衛片執法檢查工作的關鍵時期，市政府要求各鎮、辦及相關部門要認真落實膠發[2010]12號文件，強化措施，快速行動，堅決遏制違法違規用地行為。

一、各鎮、辦要對所轄區域內的違法違規用地迅速進行整改，凡違法違規用地一律停止施工建設，并限期15日內拆除復耕。

二、要嚴格執行動態巡查制度，市國土資源局建立健全以國土資源執法監察大隊、國土資源所為主的土地執法監察網絡，嚴格實施定期和不定期巡查相結合的巡查制度。各鎮、辦與轄區村、居制定動態巡查制度，推進土地執法關口前移。

三、要建立健全土地違法行為聯動查處工作機制，對發生的土地違法案件，各國土資源所要在第一時間采取措施進行制止，并按規定要求恢復土地原狀。對不停工或不采取措施恢復土地原狀的，國土資源執法監察大隊要進行立案調查、責令停工，對繼續施工的采取強制措施予以制止，直至按《土地法》規定追究刑事責任。當地鎮、辦要協調國土、公安、城管等執法單位，負責制止轄區內違法用地行為和拆除違法建筑，有效防范新的土地違法違規案件發生。

二○一○年五月二十一日

主題詞:土地 違法違規 通報

抄送：市委辦公室，市人大常委會辦公室，市政協辦公室，市法院，市檢察院。

發 ：市建設局，市國土局，市房管局，市規劃局，市城管

執法局，市監察局，市公安局。

膠州市人民政府辦公室 2010年5月21日印發

第三篇：綿陽市總工會文件

綿陽市總工會文件

綿工女[2010]5號

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關于開展工會女職工組織建設和女職工 專項集體合同督導、檢查工作的通知

各縣（市、區）總工會，各園區及市級各（局、委）工會工作委員會、市屬各企事業單位工會：

為貫徹落實《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》和《關于做好2010年女職工權益保護專項集體合同有關工作的通知》等文件精神，進一步推動全市工會女職工組織建設和專項集體合同工作再上新臺階，經研究，決定對以上兩項工作的開展情況進行督導、檢查。現將有關事宜通知如下：

一、督導、檢查內容

(一)工會女職工組織建設工作

推進實現在已建工會組織企業中女職工組織覆蓋的階段性目標（工會女職工組織覆蓋率今年內達到75%）、保證這一目標實現的措施及開展工作情況；總結工會女職工組織建設工作經驗，特 1 別是推進同步組建工作和“小三級”工會及區域性、行業性工會聯合會女職工組織建設工作的新途徑、新舉措。

（二）女職工權益保護專項集體合同工作

工會及女職工組織貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關于推進女職工權益保護專項集體合同工作的意見》的基本情況；各類企業，尤其在女職工比較集中和女職工勞動保護問題比較突出的紡織服裝、餐飲、電子、制鞋、化工等企業女職工專項集體合同發揮作用情況、履約情況；工作中存在的主要問題；基層對推行工作的意見和建議。

二、工作要求

（一）認真組織做好本地區、本系統、本單位的自查工作，要注意發現、總結好的典型和經驗，并進行積極推薦。

學校、醫院等事業單位工會不開展女職工權益保護專項集體合同的督查工作。

(二)在自查的基礎上認真完成自查報告。報告主要內容包括：

1、組織建設工作：在已建工會組織企業中女職工組織組建數、覆蓋率、干部配備等組織建設基本情況、開展工作情況、存在的主要問題、下一步的工作目標和措施等。

2、女職工專項集體合同工作：本地區、本系統、本單位女職工專項集體合同簽訂的基本情況；存在的主要問題，意見和建議。

（三）請將自查報告、典型材料（電子版）5月25日前報送市總女職工委員會。

（四）市總工會女職工委員會將對全市自查工作開展情況適時進行抽查。

聯系人：熊超英、李朝暉 聯系電話：0816-2307125 電子郵箱：myngb@163.com

綿陽市總工會女職工委員會 2010年5月10日

主題詞：開展 女職工 組織建設 專項合同 督查 通知

綿陽市總工會辦公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第四篇：廈門市總工會文件

廈門市總工會文件

廈工?2014?11號

廈門市總工會關于印發《進一步規范基層工會 經費使用管理和監督暫行辦法》的通知

各基層工會：

現將《進一步規范基層工會經費使用管理和監督暫行辦法》印發給你們，請遵照執行。

廈門市總工會

2014年2月18日

進一步規范基層工會

經費使用管理和監督暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步規范和加強工會經費收支管理，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》和中華全國總工會《基層工會經費收支管理辦法》，結合我市的實際情況，制定本辦法。

第二條 工會經費的使用管理原則：

1、遵紀守法原則。各項經費收支，必須嚴格遵守有關法律法規，認真執行工會財務會計制度，遵守財務紀律。

2、經費獨立原則。依法取得社會團體法人資格的各級工會，應單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。

3、預算管理原則。工會經費收支應全部納入預算管理，按照《工會預算管理辦法》執行。

4、依法收繳原則。各級工會應依法收繳工會經費，并按規定留成上繳。

5、服務職工原則。工會經費使用要突出重點，保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。

6、勤儉節約原則。工會經費使用要精打細算，厲行節約，— 2 —

提高經費使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經費，定期公布經費收支情況，實行民主管理，接受會員監督和經費審查委員會審查。

第三條 工會經費的來源，主要包括：

1、工會會員會費；

2、基層單位撥繳經費；

3、上級工會補助；

4、政府或行政補助；

5、其他收入。

第二章 工會經費的使用

第四條 工會經費的使用要緊緊圍繞工會維護、建設、參與、教育職能，重點保障維護職工合法權益、職工服務和工會活動的開展。

第五條 職工活動支出。指工會開展教育、文體、宣傳、勞動競賽和技術比武等活動而發生的支出。主要包括：

1、職工教育方面。用于工會開展職工教育、文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、場地使用費；優秀學員(包括自學)獎勵等。

2、文體活動方面。用于工會開展職工文化活動、聯誼聯歡、體育健身等活動所需的設備、器材、用品購置費與維修、場地使用、布置費；文體活動的演出補貼、比賽獎勵；各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等。

3、宣傳活動方面。用于工會舉辦各類講座、報告會等宣

傳活動；組織職工讀書活動、網絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；組織的重大節日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室、職工書屋所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4、勞動競賽方面。用于工會開展職工勞動競賽、技術比武、合理化建議、發明創造、崗位練兵等活動所需的場地使用、耗材、比賽獎勵、工作人員費用等。

5、職工療休養方面。組織勞動模范（先進工作者）、優秀員工、患職業病職工療休養活動交通費、伙食補助費和住宿費由所在單位開支，活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。艱苦崗位、特殊工作崗位職工的療休養經費，可采取單位補助和個人自付相結合的方式。

第六條 職工維權支出。指工會用于維護職工權益的支出。主要包括：

1、協調勞動關系、調解勞動爭議、開展職工勞動保護、提供法律咨詢和法律服務等活動所需工作經費；

2、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出。包括對露天、高溫一線職工、班組的防暑降溫慰問；對困難職工子女就學的助學活動；對病困職工的慰問等；

3、參與本單位民主管理等其他維權支出，如廠務公開、工資集體協商、和諧勞動關系創建等工作經費；

第七條 工會業務支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。主要包括：

1、開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料費、講課酬金以及餐費補助等；

2、工會開展評優評先活動的獎勵；

3、召開工會會員代表大會、委員會、經審會、女工委員會以及工會專業工作會議等所需的會議資料、場地使用、會場布置及相關費用；

4、開展外事活動、公務接待、公務用車等支出；

5、開展專題調研活動經費；

6、工會組織建設、建家活動經費；

7、經審專用經費、工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。

第八條 資本性支出。指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。各企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。在行政方面承擔資本性支出的經費不足，并且工會有經費結余的情況下，工會經費可以用于必要的資本性支出。

第九條 事業支出。指對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出。

第十條 集體福利支出。指由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

第十一條 行政支出。指工會為行政管理、后勤保障等發生的各項日常支出。但企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付，社會保險和其他福利待遇等享受本單位職工同等待遇。

第三章 工會經費的管理和監督

第十二條 基層工會應該根據經費獨立原則，單獨開立賬戶，建立預算、決算制度，獨立進行核算。工會經費開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。工會經費必須及時、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

第十三條 基層工會要認真執行國家和上級工會有關財務會計制度，嚴禁亂支濫用工會經費；嚴禁擴大工會經費開支范圍；嚴禁擅自提高經費開支標準；嚴禁工會帳戶成為行政違法違紀開支的“防空洞”；嚴禁做假帳、帳外設帳、私設“小金庫”；嚴格控制行政性和資本性開支。

第十四條 基層工會要建立健全現金和銀行存款管理、經費支出審批、費用控制和票據管理等內部財務管理制度。會 — 6 —

計、出納要分設，錢、帳、物要分管，堅持不相容職務相互分離，確保不同機構和崗位之間的權責分明、相互制約、相互監督。一切費用報銷都必須附有關單據、費用清單和證明材料，由經辦人、證明人（或驗收人）簽字，先經工會會計人員審核后報工會領導審批。

第十五條 工會經費實行定期報告制度，自覺接受職工監督。嚴格執行工會財務的有關規定，接受上級工會財務部門的檢查和監督。充分發揮工會經審組織的作用，在經費收支和財產管理方面主動接受本級和上級工會經費審查委員會的審查監督，工會的預決算要向同級經審會匯報并接受其審查。

第四章 附 則

第十六條 本辦法自下發之日起試行。第十七條 本辦法由廈門市總工會負責解釋。

廈門市總工會

2014年2月18日印發

第五篇：總工會招標文件（范文模版）

根據《中華人民共和國政府采購法》第四十條規定,現對以下貨物(工程、服務)進行詢價采購，請你單位就以下采購項目內容進行書面報價。

一、項目內容 報價供應商

（蓋章）供應商地址

名 稱

法人代表

聯系

人 聯系

電話

規格及技術要求 2.5升調和胡麻油

數量 單價(元)小計(元)

2020桶

1804桶

1804袋

600袋

1804袋

600袋

胡麻油

5升調和胡麻油 25KG特精米

米

10KG特精米 25KG特一粉

面

10KG特一粉

供貨時間 付款方式 備 注 售后服務

根據采購方需求時間及時送貨到指定地點。按照實際交貨量分批次付款。

本次采購為現場詢價，投標供應商必須為生產廠家直銷，對不符合要求的供應商不予以報名參加。

二、報價須知

(一)報價供應商向吳忠市政府采購中心一次報出不得更改的價格，但須對該項目的全部內容進行報價，否則詢價函報價無效。必須按要求注明售后服務承諾及交貨時間,用鋼筆或碳素筆填寫，不得涂改挖補,否則報價無效；

(二)報名截止日期為2011年11月24日下午6:00，現場詢價時間為2011年11月25日上午9:00；(三)本市供應商須將詢價函密封并加蓋公章,外封皮注明詢價函號及開標時間啟封,同時參加評標會議。外地供應商于評標現場以傳真形式報價,有條件者可參加評標會議；

(四)凡沒在我中心《供應商庫》中建立供應商信譽檔案的、未參加2011資質審核的供應商需攜帶資質原件到吳忠政府采購中心現場報價評標，否則報價無效；供應商庫聯系人：余麗華 電話：0953-2011093

(五)報價供應商須將詢價函完整下載進行報價,不得更改配置,否則報價無效；

（六）中標供應商須交納中標金額10%的質量保證金，項目驗收合格后，無息退還中標供應商單位賬戶。（拒退個人）

（七）評標標準：在符合采購需求、質量和服務相等的前提下，確定最低報價的供應商為成交供應商；

（八）報價包括運送、安裝、調試、稅金及相關費用。

三、法律責任

根據《中華人民共和國政府采購法》第七十七條規定,供應商有下列情形之一的，處以采購金額5‰以上10‰以下的罰款，列入不良行為記錄名單，在一至三年內禁止參加政府采購活動，有違法所得的，并處沒收違法所得，情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(一)提供虛假材料謀取成交的；

(二)采取不正當手段詆毀、排擠其他供應商的；

(三)與采購人、其他供應商或者采購代理機構惡意串通的；

(四)向采購人、采購代理機構行賄或者提供其他不正當利益的；(五)拒絕有關部門監督檢查或者提供虛假情況的。

項目經辦人： 史仙蓉 電話：0953-2010601 0953-2051996 項目監督人： 馬麗麗 傳真：0953-2010691 0953-2011093 招標代理機構：吳忠市政府采購中心 地址：吳忠市裕民西街國資大廈三樓

吳忠市政府采購中心 二○一一年十一月二十二日

吳忠市利通區總工會米面油項目詢價公告

2011年11月22日 16:38 來源：中國政府采購網 【打印】