第一篇：采油大隊關關于開展星級創建活動的實施方案

采油大隊關關于開展星級 職工小家創建活動的實施方案

各區隊、業務組：

為了深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動基層工會自身建設，增強基層工會組織活力，推進進基層建家活動的持續深入開展，調動職工工作激情，創造和諧穩定的生產環境，根據廠工會《關于開展星級職工小家創建活動的通知》（延油甘采工發〔2012〕3號）制定本實施方案。

一、總體要求

開展創建星級職工小家的目標要求是：以科學發展觀為指導，堅持貫徹黨的基本理論、路線和綱領，依照法律和工會章程，履行四項職能，服務建設大局，通過建家活動的深入開展，努力將基層工會建設成為“組織建設好、民主管理好、生產經營好、維護權益好、文化活動好、隊伍建設好”的“六好職工小家”，為不斷推動采油廠生產建設的高效發展和職工隊伍的和諧穩定而發揮作用。

二、組織領導

成立大隊星級職工小家創建活動領導小組，負責對大隊創建活動的組織領導。

組

長：楊弘德、郭曉鵬

副組長：劉賢德

郝英岸

史曉杰

周鑫

喬峰 組

員：各區隊長、業務組長

三、活動任務及時間安排 開展星級職工小家創建是認真落實工會四項基本職能，著力加強工會基層組織建設的重要舉措，根據廠工會要求，分階段逐步實施。

第一階段：學習動員。組織員工認真學習《延長油田股份有限公司星級職工小家創評管理（試行）辦法》及《甘谷驛采油廠星級職工小家創建實施方案》深刻領會其精神實質，把握好開展此項活動的目的意義，為全面開展活動做好思想準備，打好堅實的工作基礎。（4月份）

第二階段：自查自糾。根據《延長油田股份有限公司星級職工小家創評管理（試行）辦法》，《甘谷驛采油廠星級職工小家創建實施方案》按照星級職工小家評定條件要求，逐條對照、找差距、查問題，做記錄，并制定整改措施。（5月份）

第三階段：落實整改。根據《延長油田股份有限公司星級職工小家創評管理（試行）辦法》，結合存在的問題逐條整改落實，合理恰當的進行自評。（6至7月份）

第四階段：驗收初評。邀請廠工會人員對大隊創建工作進行驗收和初評。（8月份）

第五階段：申報。根據工會人員初評意見，進一步完善存在的不足，確定創評級別（初步確定創四星級）。（9月份）

四、具體要求

1、提高認識，高度重視。開展星級職工小家創建，是構建和諧企業的重要活動形式；是增強基層工會工作活力，提高工會工作整體水平的有效方式，創建領導小組要加強組織領導，各負責人要認真督查分管部門創建活動開展情況，確保建家活動落到 實處，取得實效；

2、積極動員，廣泛宣傳。認真組織學習《延長油田股份有限公司星級職工小家創評管理（試行）辦法》，切實做好組織動員工作，使每一位會員深刻認識開展創建活動的目的意義，從而提高其參與創建的積極性和主動性；

3、制定措施，狠抓落實。各區隊、業務班組要結合大隊的實施方案，認真開展創建活動，確保創建工作保質保量完成；

附：《延長油田股份有限公司星級職工小家創評管理辦法（試行）》

二0一二年四月十八日 延長油田股份有限公司

星級職工小家創評管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了推動各級工會把工作重點放在基層，增強基層工會活力，提高工會工作總體水平，真正把基層工會建設成為“黨委滿意、行政支持、職工信賴”的職工小家。根據全總省總有關規定，結合延長油田股份有限公司實際，制定本辦法。

第二條

開展星級職工小家創建活動，是深入貫徹科學發展觀，構建和諧企業的重要活動形式；是認真落實工會四項基本職能，著力加強工會基層組織建設的重要舉措；是增強基層工會工作活力，提高工會工作整體水平的有效方式。

第三條

建設星級職工小家的目標要求是：以科學發展觀為指導，堅持貫徹黨的基本理論、路線和綱領，依照法律和工會章程，履行四項職能，服務建設大局，通過建家活動的深入開展，努力將基層工會建設成為“組織建設好、民主管理好、生產經營好、維護權益好、文化活動好、隊伍建設好”的“六好職工小家”，為不斷推動油田生產建設的高效發展和職工隊伍的和諧穩定而發揮作用。

第四條 “星級職工小家”是反映基層工會工作總體水平的重 4 要標志。公司“星級職工小家”創建對象為基層隊站（車間）級工會。各單位內部的創建，可以延伸到工段、班組及工會小組。公司工會每年組織考核評選；同時將此作為基層工會工作考核的一項重要內容。

第五條 申報“星級職工小家”須堅持自主創建，自查自評，逐級申報的原則；考核“星級職工小家”須堅持實事求是的原則；“星級職工小家”實行動態管理，遵循定期復驗、常建常新的原則。

第二章 考核評選標準

第六條

星級職工小家創建標準。——“三星級職工小家創建標準”

組織建設：建立了工會組織，配備了主要工會干部；有牌子，有工作、活動場所；職工入會率達85%以上，會員入會程序規范、檔案齊全，按規定收繳、管理會費；工會工作有計劃、有落實、形成比較完整的過程記錄。

民主管理：單位民主風氣好；隊站事務公開好，有組織，有責任落實，有比較完整的公開記錄和檔案資料。

生產經營：生產任務完成好，經營成本控制好；無重大生產及安全環保事故。

維護權益：關心職工生活，職工工作、生活環境得到改善，為職工辦好事實事；執行法規政策好，維護職工合法權益。

文化活動：有計劃、有針對性的組織職工文化娛樂活動，單位氣氛活躍，職工精神面貌好。

隊伍建設：積極開展“雙創”活動，職工素質提升明顯；組織開展勞動競賽、職工小改小革小發明和提合理化建議活動；職工隊伍團結、協作精神好。

——“四星級職工小家創建標準”

組織建設：建立工會組織，配備工會干部；工會干部熱心工會工作，具有一定的工會工作能力和經驗；工會有牌子，有比較齊全的工作活動場所和設施；職工入會率達95%以上，會員入會程序規范，檔案齊全，收繳、管理和使用會費規范；工會工作有計劃、有落實，形成比較完整的過程記錄，職工滿意度高，評價好。

民主管理：單位民主風氣好，效果明顯；隊站事務公開常態化，有比較完整的公開記錄和規范的檔案資料。

生產經營：生產組織管理好，任務完成好，經營成本控制好；無重大生產及安全環保事故。

維護權益：關心職工生產生活，職工生活條件設施較好，堅持為職工辦好事實事；執行法規政策好，維護職工合法權益，無侵害職工利益行為；職工互助友愛。

文化活動：有計劃、有針對性的開展職工文化娛樂活動，活動設施利用率好；單位氣氛活躍，文化氛圍濃厚；職工參與率高，精神面貌好。

隊伍建設：積極開展“雙創”活動，充分發揮設施功能，職工綜合素質好；組織開展勞動競賽、職工小改小革小發明和提合理化建議活動有成效；職工隊伍團結、協作精神好，整體素質好。

——“五星級職工小家創建標準”

組織建設：建立了工會組織；工會干部配備到位，熱心群眾工作，有比較豐富的工作經驗和較高的工會工作能力；工會有牌子，有齊全規范的活動場所和設施；職工入會率達100%；會員入會程序規范，檔案齊全，收繳、管理和使用會費規范；工會工作有計劃、有落實、有成效、有創新，形成完整的過程記錄，職工滿意度高，評價好，在單位內起到帶頭表率作用。

民主管理：單位領導民主作風好，職工參與民主管理意識強，形成濃厚的民主風氣；隊站事務公開好，有組織、有落實、有比較完整的公開記錄和規范的檔案資料；公開內容豐富，常態化、制度化運行，職工參與率和滿意度高。

生產經營：生產組織管理好，任務完成好，經營成本控制好；工作有創新、有經驗；無違章指揮和違規操作行為；無生產及安全環保事故，職工安全健康工作有成效。

維護權益：關心職工生產生活，職工生活環境好，積極為職工辦好事實事；傾聽職工呼聲，把握職工思想動態，充分且有序表達職工意愿，職工隊伍穩定；執行政策法規好，主動維護職工合法權益，無損害職工利益行為，群眾評價好；職工互助友愛，幫扶風氣好。

文化活動：經常性地組織開展職工喜聞樂見、內容健康向上的文化娛樂活動；單位氣氛活躍，文化氛圍濃厚；職工參與率高，精神面貌好。

隊伍建設：堅持積極創造性地開展“雙創”活動，工作常態化、制度化，充分發揮各項設施功能；開展社會主義勞動競賽、群眾性技術革新和提合理化建議活動成效好；職工綜合素質高，團結協作精神好。

第三章 評選程序

第七條

各單位工會對照“星級職工小家”創建標準，結合實際，制定創建計劃和實施方案。創建采取由低到高，逐級申報的原則。

第八條

基層工會分會達到各星級創建標準后，進行自我評價，經分會所在單位黨政同意后，向本單位工會進行申報，經本單位工會嚴格初審后，書面申報公司工會。

第九條

申報單位上報書面申請材料，填寫《延長油田股份有限公司星級職工小家申報登記表》，并由所在單位工會簽署審查推薦意見。

第十條

公司工會統一組織評審。對于符合相應星級標準的工會分會，公司工會將發文公示并授牌、表彰。

第十一條

已獲得集團、市級“職工小家”榮譽的工會組織可直接申報“四星級職工小家”；已獲得國家、省級“職工小家”榮譽的工會組織可直接申報“五星級職工小家”。

第四章 檢查管理

第十二條

“星級職工小家”實行動態管理。

第十三條

公司工會對基層創建“星級職工小家”工作進行定期考核復查，不符合標準的將予降星，并收回原授牌。

第十四條

“星級職工小家”創建與油田公司先進評選和上級其他先進、模范的推薦評選相掛鉤。評選油田公司年度先進班組、標桿隊及集團公司級、市級榮譽的單位須獲得“四星級職工小家”榮譽。評選國家及省級先進、模范等榮譽的單位須獲得“五星級職工小家”榮譽。

第五章 獎

勵

第十五條

對榮獲公司“星級職工小家”的基層工會分會予以獎勵。

第十六條 第十七條

第六章 附

則

本辦法自印發之日起實行。

本辦法由延長油田股份有限公司工會負責解釋。10

第二篇：開展“星級黨支部”創建活動實施方案

州政府辦公室機關黨委

開展“星級黨支部”創建活動方案

為進一步創新州政府辦公室黨建工作，慶祝建黨九十周年，充分調動各黨支部創先爭優的積極性和主動性，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，根據州直機關黨工委下發的《州直機關開展“星級黨支部”創建活動方案》(延州直機黨工發[2011]6號)要求,結合州政府辦公室工作實際，特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“創先爭優”活動，繼續推進“講責任、重細節、求實效”主題實踐活動，通過開展星級黨支部創建活動，著力鍛煉一支好隊伍，構建一種好機制，營造一個好環境，努力使州政府辦公室黨員隊伍建設水平有新提高，基層黨組織活力有新增強，黨內基層民主建設有新進步，基層黨建工作保障機制有新進展，從而進一步提升機關黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,為推進全州經濟社會大發展和確保“十二五”良好開局提供思想和組織保證。

二、創建目標 到2011年末，州政府辦公室各黨支部要全部達到“三星級”標準；到2012年，80%以上的黨支部要達到“四星級”，到2013年，80%以上黨支部達到“五星級”標準。

三、星級設定

1、“星級”設定。“星級黨支部”創建共劃分為三個“星級”，一般從三星級起創。各星級的評定標準逐級增高，“五星級”黨支部為最高檔次。

2、“星級”劃分。三星級：考核分數達到75-85分；四星級：考核分數達到85-95分；五星級：考核分數達到95分以上。

四、創建辦法

1、“星級黨支部”申報。“星級黨支部”創建采取各黨支部自主申報，辦公室機關黨委考核驗收的方法進行。“三星級”黨支部評定數占辦公室系統支部總數的70%以上。每年10月底前，各黨支部在自評為“三星級”黨支部的基礎上，向辦公室機關黨委申報“四星級”和“五星級”黨支部。

2、“星級黨支部”驗收。“星級黨支部”每年驗收一次。驗收方法：“三星級”由各黨支部自主申報，辦公室機關黨委備案；“四星級”和“五星級”由辦公室機關黨委審核；“五星級”由辦公室機關黨委逐個驗收。驗收通過的給予發牌命名。

3、“星級黨支部”管理。“星級黨支部”實行動態管理。被評為“四星級”以上的黨支部，每年須接受復檢抽查，復檢不合格的黨支部，“星級”稱號降低一檔。“星級”黨支部創建采取一票否決制。黨支部所屬黨員如出現違法違紀等嚴重問題，將取消其“星級”稱號。

五、創建要求

（一）統一思想認識。全體黨員干部要高度重視開展創建“星級”黨支部活動,本著推進州政府辦公室各項工作不斷發展的目的，積極營造齊心協力抓創建的良好氛圍,扎實開展并不斷向縱深推進“星級”黨支部創建活動。

（二）加強組織領導。黨支部班子要做到結構合理，分工明確；堅持民主集中制原則，認真執行州政府辦公室機關黨委的工作部署，支部書記能認真履行“一崗雙責”，正確處理業務與黨建工作的關系。

（三）積極示范帶動。培養和樹立先進黨員典型，充分發揮他們的先進示范帶頭作用，在州政府辦公室內部形成“互幫互助，你追我趕”的良好氛圍，各黨支部要切實增強創建“星級”黨支部活動的責任感和使命感，全方面提升自身素質，為州政府各項工作又好又快發展作出貢獻。

（四）做好監督檢查。各黨支部要嚴格按照“星級”黨支部創建考核標準，就創建工作的落實情況進行檢查，及時發現和解決創建活動中遇到的困難和問題，確保“星級”黨支部創建活動取得圓滿成功。

星級黨支部創建標準 一、三星級黨支部評定標準

1、積極參加上級黨組織召開的各類會議和舉辦的各項活動，參加率達到80%以上；基本完成上級黨組織下達的各項重點工作任務，做好上級黨組織交辦的其它工作任務。

2、支部領導班子健全、團結。

3、積極開展學習型組織創建活動。

4、當年支部所屬黨員干部職工無違法違紀現象。（以立案為準）

5、建立創先爭優激勵機制。

6、支部所屬黨員干部職工違反各項規定被上級通報全年累計不超過2例。

7、支部能結合實際，設計活動載體，開展各種活動，為發揮黨員先鋒模范作用提供平臺。

8、年內支部所屬處室和個人無發生因工作失誤而被通報批評或責任追究。

9、年底黨員民主評議活動黨員參加率達到100%，合格率達到100%。

10、支部工作運行正常，支部工作檔案齊全。

11、支部工作有計劃，落實計劃基本到位。

12、支部工作在載體、機制、活動、方法等方面至少有一項創新。

13、支部在辦公室機關黨建工作考核排名在前5位或達到目標考核分。二、四星級黨支部評定標準

1、按要求參加上級黨組織召開的各類會議和舉辦的各項活動，參加率達到100%。按時完成上級黨組織下達的各項重點工作任務。積極完成上級黨組織交辦的其它工作任務。

2、支部班子健全、團結，有戰斗力。支部工作公開、透明。

3、積極開展學習型組織創建活動，學習制度健全，活動記錄詳細。

4、連續兩年支部所屬黨員干部職工無違法違紀現象。（以立案為準）

5、建立健全創先爭優激勵機制，工作業績突出，效果明顯，積極營造良好的黨風環境。

6、支部所屬黨員干部職工違反各項規定被上級通報全年累計不超過1例。

7、支部能結合實際，設計活動載體，組織開展豐富多彩的文體活動，增強黨組織的凝聚力，為充分發揮黨員先鋒模范作用提供平臺。活動全程有記錄。

8、連續兩年內支部所屬處室和個人無發生因工作失誤而被通報批評或責任追究。

9、年底黨員民主評議活動黨員參加率達到100%，合格率達到100%。每個黨員都能認真開展批評與自我批評。

10、支部工作運行順暢，管理規范；按標準化、規范化要求完成黨建資料整理和檔案處理。

11、支部工作有計劃、季度計劃，計劃操作性強，落實計劃比較到位。

12、支部工作在載體、機制、活動、方法等創新上有明顯突破，支部充滿生機和活力。

13、支部在辦公室機關黨建工作考核排名在前3位且達到目標考核分。三、五星級黨支部評定標準

1、嚴格按要求參加上級黨組織召開的各類會議和舉辦的各項活動，參加率達到100%，無遲到早退現象。出色完成上級黨組織下達的各項重點工作任務。按時保質完成上級黨組織交辦的其它工作任務。

2、支部班子健全、團結，有較強戰斗力。支部工作公開、透明，民主氛圍濃厚。

3、積極開展學習型組織創建活動，學習制度健全，學習氛圍濃厚，創建活動有明顯成效。

4、連續三年支部所屬黨員干部職工無違法違紀現象。（以立案為準）

5、建立健全創先爭優激勵機制。工作業績突出，受到上級表彰，黨員干部職工創先爭優氛圍濃厚。

6、支部所屬黨員干部職工嚴格遵守各項規定，當年無出現違反規定被上級通報。

7、支部能結合實際設計活動載體，采取多種形式，組織黨員干部職工開展豐富多彩的文體活動，增強黨組織凝聚力。（當年團體文體活動至少兩次且有創意），為充分發揮黨員先鋒模范作用提供平臺。載體科學，開展有序，記錄詳細，效果明顯。

8、連續三年內支部所屬處室和個人無發生因工作失誤而被通報批評或責任追究。

9、年底黨員民主評議活動黨員參加率達到100%，合格率達到100%。每個黨員都能認真開展批評與自我批評，能結合實際提出存在問題，并正確認識問題和明確今后改進目標。

10、支部工作規章制度和運行機制健全，管理方法和程序規范；按標準化、規范化要求完成黨建資料整理和檔案處理。

11、支部工作有計劃、季度計劃，計劃科學合理，落實計劃很到位。

12、創造性開展支部工作，在載體、機制、活動、方法等創新上有明顯突破，并認真總結經驗，支部充滿生機和活力。創新性工作得到上級黨組織認可，并有推廣價值。

13、支部在辦公室機關黨建工作考核排名在第一位且達到目標考核分。

印發《關于在全縣深入開展爭創“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員活動的實施方案》的通知

各鎮（街道）黨（工）委：

現將《關于在全縣深入開展爭創“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員活動的實施方案》印發給你們，請嚴格按照實施方案的要求，認真貫徹落實。

中共仁化縣委組織部

中共仁化縣委開展創先爭優活動

領導小組辦公室

2010年6月24日

關于在全縣深入開展爭創“五星級”農村黨支部

和“五星級”黨員活動的實施方案

為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，鞏固擴展學習實踐活動成果，深入開展創先爭優活動，不斷深化拓展農村黨的基層組織建設“三級聯創”，進一步搭建農村黨員發揮先鋒模范作用、展示先進性的平臺，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，決定在全縣開展爭創“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員活動，特制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高黨的執政能力為主線，以星級評定為手段，按照“量化目標、嚴格考核、科學評價、動態管理”的原則，通過建立科學、規范的“星級目標”管理體系，立體推動我縣基層黨組織和全體共產黨員創先爭優工作，不斷提升全縣黨組織建設水平和廣大黨員的整體素質，從2010年起，每年分別按照村支部總數的30%、30%、20%和農村黨員總數的20%、10%、10%進行評選，通過3年努力，力爭使全縣80％以上的農村黨支部和40％以上黨員達到“五星級”標準，在全縣廣大農村形成勤勞致富、干事創業、創先爭優的濃厚氛圍，為加快全縣農村經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、評選內容及標準

（一）“五星級”農村黨支部評選內容及標準

評選內容：農村黨支部“星級目標”管理以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好等“五個好”為標準，結合農村黨支部的實際，建立“星級目標”管理體系。一是領導班子好。領導班子能貫徹落實科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策,團結協作,求真務實,勤政廉潔,有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良,有較強的黨員意識,能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善,管理措施到位,工作運行順暢有序。四是工作業績好。本村各項工作成績顯著,圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信,黨員在群眾中有良好形象,黨群干群關系密切。

評選標準：由各鎮（街道）黨（工）委將按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五星級”目標要求，對星級創建目標進行分類制定黨建目標責任書，實行百分制量化考核，年終進行綜合考評。依據考評結果評星定級，分值90分（含90分）以上的為“五星級”示范基層黨組織。鎮（街道）黨（工）委對各黨支部進行全面檢查考核，并建立考核評價體系。對工作實績突出、成效顯著的，另外增加獎勵分值：基層組織建設工作有創新、有特色且成效顯著，其經驗做法當年被縣級以上總結推廣；積極宣傳報道基層黨建工作，并獲得省、市、縣表彰獎勵；當年在縣以上基層組織建設單項工作或綜合工作評比驗收中，工作突出，得到縣級以上通報表揚或做典型發言；當年村“兩委”班子集體或成員被縣以上授予先進稱號或獲得表彰獎勵。

出現下列情況之一的，取消當年星級黨支部評選資格：發生瀆職或腐敗案件的；村“兩委”班子癱瘓或半癱瘓，班子不團結或不作為，影響正常工作開展，當年發生集體上訪影響較大的；村集體涉及違反有關法律法規而被法院依法判決敗訴的；因計劃生育、信訪、社會治安綜合治理等工作被“一票否決”的；發生較大安全事故的；黨支部不健全、不能正常開展組織活動的；黨費不能按時繳納的。

（二）“五星級”黨員評選內容及標準

評選內容：黨員“星級目標”管理以帶頭勤奮學習、帶頭執行政策、帶頭發展經濟、帶頭移風易俗、帶頭發揚民主等“五個帶頭”為標準,結合農村的實際，建立“星級目標”管理體系。一是帶頭勤奮學習。認真學習實踐科學發展觀,自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識,成為本職工作的行家里手。二是帶頭執行政策。帶頭認真貫徹執行黨和中央的各項方針、路線、政策；模范遵守法律法規、黨紀黨規和村規民約。三是帶頭發展經濟。在社會主義新農村建設中，積極發揮黨員模范帶頭作用，以實際行動踐行科學發展觀，積極宣傳黨的富民政策，帶頭發展增收致富項目。四是帶頭移風易俗。自覺遵守社會主義道德規范，維護社會公德，發揚社會主義新風尚，積極參加講文明、除陋習、樹新風精神文明創建活動；五是帶頭發揚民主。正確行使黨員的選擇權、知情權、參與權和監督權，積極參與討論村務重大決定事項中，向村“兩委”提出合理的建議與意見。

評選標準：由村支部和村委會召集全體黨員、村民代表，以會議的形式進行，推選出本支部“五星級”黨員初步人選，依據考評結果評星定級，分值90分（含90分）以上的為“五星級”黨員，初步人選需在全村進行公示7日后無異議，或經調查異議不實的方可當選。對評選出來的“五星級”黨員將給予表彰和一定的物質獎勵。各村黨支部將“五星級”黨員評選結果以書面形式上報鎮（街道）黨（工）委，鎮（街道）黨（工）委根據上報情況進行核實，并將其作為鎮（街道）、村黨員評先評優的依據，對條件成熟的“五星級”黨員可作為村兩委后備干部的重點培養對象。

出現下列情況之一的，取消本人當年的評星資格：違反計劃生育政策的；連續6個月不參加黨的組織生活、不交黨費或不做黨組織所分配工作的；參與、組織集體上訪、越級上訪和重復上訪的；有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察或取保候審的。

三、基本方法

1、堅持標準，嚴格程序。在評星中，要堅持嚴格按照方案規定的評選要求和評選程序進行，嚴把質量標準，實行比例控制。“五星級”農村黨支部的評選采取“黨支部自評申報－黨支部互評－黨（工）委考評審批－評選結果公示－報縣委組織部驗收（評為“五星級”的）”的程序進行；“五星級”黨員的評選采取“黨員自評－黨員互評－群眾參評－黨支部考評－報黨（工）委審批－評選結果公示”的程序進行。對評選的“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員要從嚴控制，寧缺勿濫，不隨意降低標準。在整體評星中，要把握公開、公平、公正的原則，不搞暗箱操作，不搞平穩照顧。

2、做好結合，量化打分。在評選“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員過程中，要堅持“三結合”，即堅持座談評議和書面測評相結合，黨內評議和群眾評議相結合，個人評議和組織審查相結合，以確保評選工作質量。對爭創評選評選“五星級”農村黨支部和“五星級”黨員實行百分制量化考核。

3、注重培育，動態管理。對星級黨支部、星級黨員戶爭創“五星”、履行職責情況半年一初評、年終一總評，以評促創、注重培育、動態管理，不搞終身制。

4、獎勵兌現，績效掛鉤。被評為“五星級”農村黨支部的由縣委授牌表彰，被評為“五星級”黨員的由所在鎮（街道）黨（工）委授牌表彰，評選結果與考核、評先評優掛鉤。

四、保障措施

對黨支部和黨員進行“星級目標”管理，是深入開展“三級聯創”活動的有力抓手，是縣委加強和改進黨的基層組織建設工作的一項重要舉措，各鎮（街道）黨（工）委要按照縣委的部署要求，進一步統一思想，提高認識，加強領導，精心組織，切實抓好基層黨組織和黨員“星級目標”管理工作。

1、統一思想，提高認識。實施基層黨組織和黨員“星級目標”管理，是新形勢下加強基層組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項重要措施，也是鞏固和深化“三級聯創”成果，不斷提高基層黨建工作水平的需要。各鎮（街道）黨（工）委一定要從提高黨的執政能力和加強黨的先進性建設的高度，充分認識開展這項工作的重要性和必要性。

2、加強領導，落實責任。落實黨建工作責任制，明確各鎮（街道）黨（工）委抓黨建的職責，形成統一領導、密切配合的創建工作格局。各鎮（街道）黨（工）委書記是本鎮（街道）星級評定工作的第一責任人，對這項工作負總責，組織委員是直接責任人，負責具體工作，要把這項工作列入重要議事日程，與鎮（街道）黨（工）委、鎮政府目標管理綜合考核、村干部考核相結合，確保星級評定科學合理，達到激勵先進、推動工作的目的，做到在工作責任上細化、目標要求上量化、督查有力度、考核有標準、獎懲有辦法。

3、培育典型，示范帶動。縣委將進一步加大典型培育，總結、推廣力度。培育和選擇一批基礎比較好、成績比較突出的“五星級”農村黨支部作為黨建示范點，充分發揮典型的示范引領和輻射帶動作用，以點帶面，推動各鎮（街道）黨（工）委“星級目標”管理工作順利開展，提高全縣黨建工作整體水平。要按照邊評定邊總結邊提高的原則，強化輿論宣傳，充分利用各種手段，廣泛宣傳“創星、評星”工作中的好典型、好做法，把“星級目標”管理工作取得的好經驗、形成的好制度長期堅持下去，推動“星級目標”管理工作不斷深入發展，建立基層黨建工作常抓常新的長效機制。

4、大力宣傳，全面推進。各級宣傳部門和新聞媒體要制定工作方案，充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育網絡和手機短（彩）信平臺的作用，采取基層黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳星級目標管理的內容、方法、步驟，引導廣大農村黨支部和廣大共產黨員以先進典型為榜樣，爭做先進黨組織和優秀共產黨員，努力在全縣形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，為創先爭優活動的順利開展營造良好的氛圍。

附：

1、“五星級”農村黨支部目標管理評分表

2、“五星級”黨員目標管理評分表

3、“五星級”農村黨支部申報表

4、“五星級”黨員申報表

第三篇：關于開展星級黨組織創建活動的實施方案

靈中醫黨發〔2011〕07號

關于開展星級黨組織創建活動的實施方案

局黨委：

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，根據關于中央開展創先爭優活動的要求，進一步探索與創新醫院黨建工作方法，發揮黨的基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把工作重心放在組織黨員落實市委、政府的重大部署和完成本院工作目標上來，結合醫院黨建工作實踐，開展?星級黨組織?創建活動，現就做好創建工作提出以下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，進一步鞏固和拓展科學發展觀活動成果，按照?量化指標、嚴格考核、星級評定、科學評價、動態管理?的原則，以?服務患

者，優化醫療環境?為主題，以?星級黨組織創建活動?為載體，扎實推進?創先爭優?活動的開展，切實提高黨組織的戰斗力，使其更富時代生機與創新活力，為全市科學發展，和諧發展，全面發展提供堅強的保證。

二、創建原則

1、圍繞中心，服務大局。緊密結合當前?創先爭優?活動的開展，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，圍繞市委的要求，以科學理論武裝黨員頭腦，把黨員干部隊伍打造成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為市域經濟發展搞好服務。

2、注重實際，務求實效。緊密聯系醫院實際，開展創建活動，各科室以市委提出的?加快轉型、科學發展、創先爭優、跨越騰飛?和衛生局黨委提出的服務患者，優化醫療環境?為主題的創選爭優活動的開展，著力提高廣大黨員干部的理論素養和解決實際問題的能力，以求真務實的作風，深入細致的工作，切實解決醫院黨建中存在的問題，促進經濟社會全面發展。

3、分類指導，整體推進。根據基層黨組織職業不同，情況差異大，黨員行業分布廣，構成多樣化等特點，要實行分類指導，統籌兼顧，掌握星級標準，創建著力點各有側重，保證工作的整體水平和成效。

4、更新觀念，創新發展。要求各科室黨員以改革創新的指導思想，根據本院的工作實際，找準自身存在問題，以創新的精神、創新的理念去研究解決。以推進黨建工作更具有實踐特色與時代特征。

三、目標要求

一是加強支部建設。創建活動的開展，要以?創建黨建先進市、‘五個好’基層黨支部?為主要內容的?三級聯創?活動為主體，以創建先進黨支部、優秀共產黨員為標準，創建班子堅強、隊伍過硬、制度健全、作用彰顯、工作一流、特色鮮明、群眾滿意的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，創新活動方式，不斷推進學習型、服務型黨組織建設，不斷提高基層黨組織的戰斗力。

二是服務經濟發展。通過創建活動強化和擴大星級黨組織的示范帶頭作用，進一步鼓舞人心，凝聚力量，推動全院經濟發展、和諧發展、全面發展。

三是完善體制機制。通過創建活動，各科室要在醫院黨建工作的領導機制、責任管理、服務機制上改革創新，結合實際，加大黨建工作的制度建設力度。

四是促進各項工作。通過創建活動，結合自身實際，使之成為推動發展、服務群眾的全過程，做到工作于創建活動相得益彰，相互促進。

四、組織領導

開展?星級黨組織?創建活動，是醫院黨建工作的一項大事，一定要高度重視，抓好落實。

一是加強組織領導。成立星級黨組織創建活動領導組，全面負責創建活動。成立了相應的領導組和工作機構，支部書記為具體負責人，做好創建活動組織實施和目標任務分解落實，確保創建活動取得扎實成效。

二是加強宣傳發動。要使醫院廣大黨員干部充分認識開展星級黨組織創建活動的重要性和必要性，充分發揮輿論導向作用，調動黨員積極性，自覺投身創建活動。營造濃厚創建氛圍，大力弘揚先進典型，形成上下聯動，齊抓共建的醫院黨建工作新格局。

三是堅持統籌兼顧。把創建?星級黨組織?活動與創先爭優活動結合起來，與市委的決策部署結合起來，與迎接建黨90周年各項活動結合起來，與建立學習型黨組織結合起來，與

各項工作任務結合起來，在開展活動中解決問題，在解決問題中提高活動效果，注重抓先進促后進帶中間，不斷提高黨建工作水平。

靈武市中醫醫院黨支部

二0一一年二月七日

第四篇：采油大隊百日競賽活動實施方案

采油廠關于開展“百日勞動競賽”

活動實施方案

為了認真貫徹落實采油廠《關于開展“百日勞動競賽”》活動的通知要求，促進我大隊生產經營工作再上臺階，大隊根據采油廠下達的競賽指標及總體要求，特制定《“百日勞動競賽”》活動實施方案：

一、競賽時間

2013年3月23日至6月30日

二、目的要求：

落實責任，統一協調，細化指標，任務到人，公正考核，獎罰分明。

三、組織領導

為進一步推動本次勞動競賽活動深入開展，確保勞動競賽取得優異成績，成立勞動競賽活動領導小組。

組長： 副組長： 成員：。

領導小組下設辦公室，辦公室設在大隊調度室，兼任辦公室主任。

四、參賽范圍： 大隊各單位。

五、勞動競賽指標：

原油產量：

噸，運輸隊協助生產單位拉運所需生產油及污水。各區隊將任務指標細化分解落實，確保勞動競賽任務圓滿完成。

六、獎勵標準及分配原則：

根據采油廠下達的競賽任務，結合采油廠的要求，按照其獎金分配制執行。

七、競賽考核及獎勵的辦法：

1、完成或超額完成原油生產任務指標，且競賽期間未發生安全環保事故的，生產任務和安全環保項不予扣分。

2、勞動競賽期間未完成生產經營指標或者發生重大交通、重大生產安全和環境污染事故的根據考核細則加倍扣分。

八、有關要求

1、各單位要圍繞百日競賽主題和原油生產這一中心任務，統一思想，認真扎實搞好動員、組織和安排工作，確保競賽活動迅速展開，高效推進。

2、利用一切宣傳手段，充分發揮輿論宣傳的導向作用。要組織造勢宣傳，使勞動競賽人人皆知，人人參與，激發廣大職工的熱情；要大力宣傳報道勞動競賽活動中涌現出來的先進人物和典型事跡，充分發揮職工群眾的聰明才智和創造力，營造出勞動競賽的輿論氛圍，掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。

3、加強檢查評比。督查推進組織不力、成效不佳的大隊及科室，促進勞動競賽活動的順利開展。勞動競賽活動結果將作為年終評優樹模的重要依據。

第五篇：師德建設星級創建活動實施方案

師德建設星級創建活動實施方案

禹城市十里望回族鎮中心小學 為進一步加強和改進我校教師職業道德建設，全面落實黨的教育方針，推進我校的素質教育，促進學校教育教學的改革與發展，提高教育質量。做人民滿意的教育，辦人民滿意的教育。根據縣教體局平教體字[2010]16號文件精神，從2010年起，我校廣泛開展師德建設星級創建活動。為使活動扎實有效，特制定本實施方案。

一、指導思想

踐行科學發展觀，全面貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，《山東省教育廳關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》，以及禹城市教育局“關于開展教師職業道德建設星級創建活動的意見和實施方案”等有關要求，圍繞學校教育教學如何快速發展、和諧發展，結合學校實際，通過開展一系列有效的師德建設活動，打造一批“品牌”教師，努力建設一支師德高尚、業務精湛、走在教育發展前列的教師隊伍。

二、創建目標

1、從2010年起，力爭在三年的時間內，使我校達到示范星標準。具體為2010年達到基礎星標準，2011年達到發展星標準。2012年達到示范星標準。

2、在三年的時間里，通過開展豐富多彩的教育教學活動，培養一批教育教學典型，建設一支師德高尚、業務精良的教職工隊伍。

三、方法步驟

（一）宣傳發動

1、學校制定出切實可行的實施方案，成立以校長韓榮杰同志為組長，校委會為成員的領導小組，設立師德建設工作室。

2、大力營造輿論氛圍。在校園內學校要設立師德建設提示牌，利用門廳的黑板，寫出宣傳標語。一些有關師德建設的制度掛牌上墻。通過廣泛宣傳，增強教職工參與活動的積極性，達到全員參與，人人提高。

3、樹立師德典范。一是大力宣傳國家及省級的師德典范，二是深入挖掘學校內部自身的師德典范，通過大張旗鼓地宣傳先進典型和經驗，充分發揮榜樣的示范作用。

（二）學習查擺

1、加強學習教育，提高師德認知。

學習內容：《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《山東省教育廳關于進一步加強和改進師德建設的實施意見》、《中小學教師職業道德規范》，以及學校制定的有關師德建設方面的規章制度。

學習方式：采取各種行之有效的學習方法，提高學習效果。我校的學習教育采取集中學習與分散學習相結合，政治學習與業務學習相結合。教師建立學習筆記，認真撰寫學習心得，不斷提高師德水平，增強實踐師德規范的自覺性。

2、認真查擺分析。每位教職工要對照《中小學教師職業道德規范》以及學校有關師德建設的規章制度等，從“八榮八恥”社會主義榮辱觀的高度進行查擺，深入分析。

個人查擺分析內容：從作風是否踏實，教風是否端正，學風是否嚴謹，為教是否廉潔等方面認真查擺師德師風方面存在的突出問題。撰寫《個人師德表現綜合分析材料》，廣大教師要把撰寫分析材料的過程作為深刻認識問題、正確認識自己的過程；作為改造主觀世界、加強師德修養的過程。

組織教師開展學習心得交流會，黨員教師還要召開一次專題民主生活會，開展批評與自我批評，促進黨員教師自身素質的提高，充分發揮黨員教師的表率作用。

學校查擺分析：學校重點查擺有無辦學行為不規范的問題。成立家長委員會，廣泛征求社會各界和學生、家長對教師、學校的意見建議，尤其是師德建設中存在的問題與不足，以便有針對性地開展整改工作。

3、明確整改問題，落實整改措施。學校和教師個人針對自我查擺和征求的問題，制定整改方案，落實整改措施。對整改方案要明確相應的責任人和整改時限，以便學校領導小組督查，確保整改問題的解決。

（三）建章立制

學校以不斷建立和完善師德建設各項規章制度，建立師德建設長效機制，建立師德建設學習機制、教育機制、活動機制、考核機制、激勵機制、監督機制。

四、保障機制

1、強化領導，建立領導責任制。主要負責人親自抓、負總責，分管領導全力抓，分工協作，齊抓共管，抓緊抓實抓出成效。

學校師德建設領導小組：

組長：韓榮杰

副組長：張仁敏

成員：韓培珍、劉建軍、戎敦華、邢玉香

田明國、冉慶紅、張靜

2、強化監督檢查。各年級分管負責人建立師德教育檔案，做到學習有考勤、討論有記錄、筆記保質保量。學校領導小組每學期要對各項師德建設進行檢查，確保師德建設活動落到實處。

3、強化考核評價。師德建設活動是學校教育教學活動的一個重要組成部分，是廣大教職工提高自身素質的一項重要工作，學校實行師德建設活動積分制，作為教職工整個工作考核的一部分（其他工作考核和師德考核另計）。對教職工對違反師上級和學校德規范條例的教職工，在評優獎模及職稱評聘中，均實行一票否決。

4、實行責任追究制度。按按照“誰主管，誰負責”的原則，凡教師違反職業道德，追究其本人的責任外，追加追究分管校長的責任。違反職業道德的教職工，做出書面檢查，分管領導以書面形式寫出調查結果（并附處理意見）。