第一篇：柳家鄉衛生院2014年行風建設工作方案

柳家鄉衛生院

2014年行風建設工作方案

為繼續貫徹落實科學發展觀，規范醫院管理和執業行為，糾正損害群眾利益的不正之風，大力弘揚高尚醫德，進一步推進衛生院行風建設各項工作正常、有序、健康的開展，結合實際，制定本工作方案。

一、總體目標

堅持以科學發展觀指導行風建設工作，圍繞實施“安康工程”和“三好一滿意”活動，加強醫務工作者的醫德教育，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量，著力解決衛生系統損害群眾利益的突出問題，努力取得衛生院行風建設工作新成效，促進深化醫藥衛生體制改革順利進行。

二、工作要求

(一)加強領導，認真落實責任。衛生院與縣衛生局簽訂行風建設責任狀，成立了行風工作領導小組，落實院長任組長，負總責，分管副院長按分工抓，誰主管誰負責，層層抓落實的工作責任制。把行風建設工作納入衛生整體工作，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真辦理行風案件，行風突出問題得到有效糾正。每年領導班子研究黨風行風建設和糾風工作不少于2次，并抓好落實情況的監督檢查。

(二)加強醫德醫風教育。以正面教育為主，組織學習實踐衛生職業精神，廣泛開展先進典型學習宣傳活動，同時認真開展紀律法制教

育和反面警示教育，加強對醫務人員的職業道德教育，引導醫務人員樹立良好的醫德醫風。鼓勵培養和樹立先進典型。

(三)繼續深入開展“三好一滿意”活動。衛生院要按照活動的部署，對2012年和2013年“三好一滿意”活動開展“回頭看”，并認真整改存在的問題。

(四)狠抓落實，確保各項制度有效執行。

1、認真執行《意見》，并結合實際完善各項制度規定，以制度管事管人。開展廉潔風險防控工作，制定方案并組織實施。

2、嚴格落實醫德考評制度，抓好考評結果的運用，完善對醫務人員有效的激勵和約束機制。

3、落實醫院院務公開制度，開展政風行風評議，主動接受社會監督。

4、嚴格執行《行風建設“九不準”》規定，鞏固醫藥購銷領域商業賄賂專項治理成果，嚴格落實規定的醫院院長不得直接分管人事、財務、基建和物資采購等工作制度，重點部門和重點崗位的人員定期交流輪崗制度，以及醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄和醫療衛生機構接受社會捐贈資助管理制度等長效管理制度；加強對醫院信息系統、藥品和高值耗材統計功能的管理，嚴禁為商業目的進行統方。

5、嚴格執行以政府為主導、以自治區為單位的醫療器材、藥品、試劑和耗材（含高、低值醫用耗材）網上集中采購制度。符合網上采購操作規范，按要求確定配送商并簽訂購銷合同，執行中標價格政策，無“標外采購、網外采購”等違規現象的發生。新版國家基本藥物目

錄公布后，使用基本藥物比例達標。對于無網上采購的耗材按衛生局規定執行。

6、嚴格執行藥品和醫療服務價格政策。每年進行不少于2次價格自查，及時糾正亂收費等價格違規行為。實行費用清單制和費用查詢制，定期向社會公開醫藥費用信息，做到無分解收費、重復收費、亂收費的陽光收費；無科室承包、藥品收入納入科室分配和開單提成情況發生。

7、嚴格執行藥品采購統一支付等文件精神，嚴格執行報批程序，決不允許有新的欠債發生。

8、加強干部作風建設，優化院務環境。嚴格執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、“兩規定一辦法”以及公車管理等相關文件精神，深化鞏固“六項治理”要求，繼續深入開展“治庸、治散、治懶、治奢”活動。

9、繼續深入實施“安康工程”，加強對政府投入衛生資金的管理和使用（衛生建設項目資金、新農合資金、公共衛生服務資金等），切實維護群眾利益。

10、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞為民務實清廉的主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著力解決“四風”問題。

（五）領導干部自覺遵守廉潔自律規定，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他有關廉潔自律的規定。

（六）及時做好信訪調查和問題處理工作，提高工作滿意度。把工作滿意度和年度考核、獎勵性績效掛鉤，與黨風廉政建設、行風建

設、業務工作責任目標同部署、同落實、同檢查、同考核，滿意度達不到95分的，三項考核降一個檔次認定，達不到本院的平均分值的，取消當年評獎資格。

(七)認真完成鄉黨委、政府和縣衛生局布置的行風建設其他任務。

第二篇：柳家鄉衛生院2013年行風建設自評報告

柳家鄉衛生院

2013年行風建設自評報告

2013年，我院在柳家鄉政府和縣衛生局的正確領導下，經過全院干部職工的共同努力，繼續深化醫藥衛生體制改革，以改進工作作風加強效能建設為目標，以全心全意為人民服務為宗旨，強化公共衛生服務功能，改善醫療服務質量，落實各項惠民政策，進一步促進了衛生院持續健康發展。按照我院與縣衛生局簽訂的目標責任制確定的工作目標和《富川瑤族自治縣衛生系統2013行風建設檢查考評方案》的文件要求，我院認真落實行風建設目標責任制各項考評工作，緊緊圍繞中心，服務大局，克難奮進，較好的完成了各項指標任務，現報告如下：（基本滿分1000分，自評得分為1000分）

一、基本情況

根據《富川瑤族自治縣衛生系統2013行風建設檢查考評方案》要求，涉及我院行風評議內容主要有：

（一）工作布置

（二）工作落實

（三）督導檢查

二、完成情況

（一）涉及我院內容“成立（調整）行風工作領導小組，行政一把手負總責，明確行政分管領導”。（總分值20分，自評分20分）

1、有行風建設工作領導機構得10分；

2、明確一把手及各分管領導職責得10分。

（二）涉及我院內容“與上級衛生行政主管部門以及各科室簽訂行風建設責任狀。將糾風工作任務分解，落實各部門責任”。（總分值50分，自評分50分）

1、印發《行風工作要點》得10分；

2、印發《糾風工作分工意見表》得10分；

3、層層簽訂行風責任狀得30分。

（三）涉及我院內容“行政領導班子年內研究行風建設和糾風工作不少于2次”。總分值40分，自評分40分）

（四）涉及我院內容“加強正面宣傳教育。組織學習實踐衛生職業精神，以多種形式和載體，開展先進典型學習宣傳活動，注重培育發掘樹立正面典型，弘揚正氣”。（總分值40分，自評分40分）

1、積極組織學習和宣傳貫徹衛生職業精神得20分；

2、弘揚正氣，積極學習宣傳先進典型得20分。

（五）涉及我院內容“加強職業道德教育，貫徹落實《醫療機構從業人員行為規范》，引導醫務人員樹立良好的職業操守。（總分值40分，自評分40分）

1、積極征訂《醫療機構從業人員行為規范》得10分；

2、認真組織學習《醫療機構從業人員行為規范》，并在日常工作中貫徹落實得30分。

（六）涉及我院內容“組織開展紀律、法制、廉潔從醫和警示教育，開展廉政文化進醫院活動，加強廉潔自律教育。（總分值60分，自評

分60分）

1、開展廉政文化活動得20分；

2、開展醫德醫紀和法律法規教育1次得10分，2次以上得20分；

3、宣傳版報一期5分，2期以上得10分；

4、在市級以上媒體發表信息報道每篇得5分，2篇以上10分。

（七）涉及我院內容“貫徹落實中央“八項規定”，研究制定改進工作作風的具體措施和辦法，建立抓落實長效機制，切實改進工作作風，提高醫療水平和服務質量。（總分值80分，自評分80分）

1、認真學xxx自治區和市委、局黨委有關落實“八項規定”等文件精神得30分；

2、制定本單位落實“八項規定”實施辦法得10分。

3、本單位沒有發生違反“八項規定”的行為得40分。

（八）涉及我院內容“認真執行自治區紀委、監察廳和衛生廳《關于加強公立醫療機構反腐倡廉建設的意見》，結合實際進一步完善各項制度規定，以制度管事管人。開展廉潔風險防控工作，制定工作方案并認真組織實施。”（總分值40分，自評分40分）

1、認真學習貫徹《意見》，建立完善一批規章制度得20分；

2、制定廉潔風險防控工作實施方案并認真組織實施得20分。

（九）涉及我院內容“嚴格落實醫德考評制度，抓好考評結果的運用，將醫德考評結果作為醫務人員考核、獎懲、晉升、勞務分配的重要依據。”（總分值50分，自評分50分）

1、制定醫德考評實施方案得10分；

2、實行醫德考評制度，考評結果與崗位聘用、績效工資、獎懲、晉升、勞務費分配相結合得40分。

（十）涉及我院內容“落實院務公開制度。認真開展民主評議政風行風活動，聘請行風監督員加強監督，主動接受社會監督。”（總分值80分，自評分80分）

1、有院務公開制度得10分；

2、認真實施院務“三公開”（即向社會、患者、職工）得15分；

3、至少要有2種以上公開途徑（宣傳欄、簡報、文件、職工大會等）得15分；

4、有民主評議活動方案并按步驟開展相關工作得40分。

（十一）涉及我院內容“鞏固醫藥購銷領域商業賄賂專項治理活動成果。醫院“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資采購。落實重點部門和重點崗位的人員定期交流輪崗制度以及醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄和接受社會捐贈資助管理等長效管理制度。加強對醫院信息系統、藥品和高值耗材統計功能的管理，嚴禁為商業目的進行統方。”（總分值60分，自評分60分）

1、“一把手”全部落實“四個”不直接分管得20分；

2、重點部門和重點崗位人員定期交流輪崗制度得10分。

3、加強對信息統計人員的監管，沒有發生違法違紀行為得30分。

（十二）繼續深入開展“三好一滿意”活動，對2011年和2012年“三好一滿意”活動開展“回頭看”，并認真整改存在的問題。”（總

分值60分，自評分60分）

1、制定2013年“三好一滿意”活動方案得10分；

2、對2011年、2012年活動中存在問題進行認真整改并取得成效得50分；

（十三）涉及我院內容“嚴格執行以政府為主導、以自治區為單位的藥品、試劑和耗材（含高、低值醫用耗材）網上集中采購制度。符合網上采購操作規范，按要求確定配送商并簽訂購銷合同，執行中標價格政策，無“標外采購、網外采購”等違規現象的發生。新版國家基本藥物目錄公布后，使用基本藥物比例達標。”（總分值70分，自評分70分）

1、嚴格落實集中網上采購制度得10分；

2、按時上報藥品、耗材采購有關數據得10分；

3、網上采購符合購銷操作規范得10分；

4、與配送商簽訂廉潔購銷協議和購銷合同得10分；

5、使用基本藥物比例達標得30分。

（十四）涉及我院內容“嚴格執行藥品和醫療服務價格政策。實行費用清單制和費用查詢制，定期向社會公開醫藥費用信息，每年不少于2次全院范圍的價格自查，及時糾正亂收費等違規行為；無科室承包、藥品收入納入科室分配和開單提成情況發生。”（總分值80分，自評分80分）

1、實行費用清單制和費用查詢制得20分；

2、每年不少于2次的全院范圍的價格自查得60分。

（十五）涉及我院內容“建立健全相關制度并加以落實。嚴格執行處方管理辦法、處方點評、處方公示、藥品使用動態監控、超常預警、抗菌藥物分級管理、大額醫療費用患者知情告知、同級醫療機構間檢查檢驗結果互認等制度。嚴格控制醫療費用不合理增長。”（總分值80分，自評分80分）

1、建立完善有關管理制度得60分；

2、采取有效措施嚴格控制醫療費用不合理增長，門急診人均醫療費用和出院者人均醫療費用增長幅度控制在8%以內得20分。

（十六）涉及我院內容“抓好信訪舉報和案件查處工作。按規定辦理信訪投訴和上報工作，嚴肅查處商業賄賂案件和損害群眾利益的突出問題。無由于行風問題引起的重大社會群體性事件、重大質量、安全責任事故，以及給醫院造成重大經濟損失的責任事故。及時上報案件信息。”（總分值70分，自評分70分）

1、建立健全信訪接待、處理、反饋等制度得10分；

2、投訴記錄準確，處理反饋及時得30分；

3、及時查處行風案件并及時上報案件信息得30分；

（十七）涉及我院內容“不定期開展醫療服務、質量管理和其他醫德醫風的督查，及時糾正不規范診療服務行為。對上級衛生局組織開展2次全院范圍的行風檢查。”（總分值80分，自評分80分）

1、開展全院督查1次得20分（有方案、有記錄、有反饋、有處理、有整改），2次得40分；

2、對上級衛生局檢查通報的問題認真整改得40分。

第三篇：衛生院 2011年行風建設工作方案

鄉鎮衛生院2011年行風建設工作方案

醫院職業道德與人的生命休戚相關，與別類職業道德相比，具有地位突出、對象特殊、責任重大的特點。在市場經濟服務競爭中，如何加強醫院醫德醫風教育和行風建設，不斷提高服務質量，改善服務態度，有效地滿足人民群眾健康需求，為了更好地抓好醫德醫風教育和行風建設工作，結合衛生院的實際，現將工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十七大精神為指導，貫徹落實科學法杖，以維護廣大農民群眾健康權益為目的，以強化教育、完善制度、規范管理、加強監管為手段，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立和完善我院反腐倡廉和行風建設責任制，不斷改善就醫環境、規范從業行為，提高醫療服務治理，促進我院管理科學化、規范化，增強抵制不正之風的能力，端正醫德醫風，提高服務水平，促進我院今年各項工作的全面開展。

二、組織領導

成立衛生院行風建設工作領導小組，其組成如下：

組長：XXX（院長）

副組長：XXX（副院長）

組員：XXX

下設辦公室，由XXX同志負責文件、材料的整理和上傳下達。

三、工作目標

一是切實提高我院領導干部對加行風建設教育的認識，增強緊迫感和責任感，解決一手硬、一手軟，重醫療、輕行風的問題。

二是不斷提高職工隊伍的思想政治和職業道德素質，使廣大醫務人員努力做到：政治合格，牢記宗旨，踐行“三個代表”，獻身衛生事業；忠于職守，愛崗敬業，心系人民健康，提高服務能力；勤奮學習，開拓創新，追求技術精湛，爭創一流業績；以人為本，誠實守信，銘記救死扶傷，發揚人道主義；遵紀守法，廉潔自律，抵制不正之風，維護我院形象；求真務實，科學發展，維護社會和諧，促進我院發展。

三是進一步規范醫療管理和服務行為，使醫療服務中的不正之風得到有效遏制，就醫環境更加溫馨，醫患關系更加和諧，群眾滿意度明顯提高。

四是建立思想道德教育和醫德醫風教育的長效機制，使廣大醫務人員長期受教育，始終保持白衣戰士的良好形象。

四、具體措施

（一）政治理論教育。學習實踐“三個代表”重要思想是醫德醫風教育的首要任務。要以“三個代表”重要思想的科學理論武裝廣大醫務人員，牢固確立“三個代表”重要思想在各項工作中的指導地位，樹立人民利益高于一切的思想，始終把維護人民群眾的健康權益放在第一位。要把學習“三個代表”重要思想與學習黨的十七大精神結合起來，與學習黨的路線方針政策結合起來，與“科學發展觀為指導”的解放思想大討論活動結合起來，與學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的新知識新技術結合起來，不斷提高干部職工政治思想覺悟。

（二）理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，開展形勢任務和時事政治教育，大力弘揚愛崗敬業和艱苦奮斗精神，引導干部職工堅定對共產主義的信念，堅定建設中國特色社會主義的信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，處處從病人的利益上思考問題，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。

（三）法律法規教育。以《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫療機構管理條理》、《醫療事故處理條例》等為基本教材，加強衛生法律法規的學習教育活動，使醫

務人員熟知衛生法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為。

（四）醫德規范教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，加強職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的行業風尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務理念。同時完善各個層次、各類崗位的醫德醫風行為規范，使醫務人員自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務。

（五）運用反面典型案例開展警示教育。經常組織全院干部職工收看新農合、醫保基金安全警示教育片，以及全國和本省、市、縣醫療衛生系統醫藥、器械購銷領域商業賄賂，基建工程和醫療活動中的“紅包”、回扣等違法違紀典型案例為教材，結合衛生院工作實際，突出警示教育的觸動性和以案說法，以案講紀的效果。

（六）實行醫務人員醫德醫風考核制度，建立個人檔案，將結果存入，并與年終考核、評先評優掛鉤，與職務、職稱、晉升、個人科室績效相掛鉤。

（七）加強監督檢查。對科室醫務人員的規范約束，同時公開接受患者、社會公眾的監督。通過舉報電話、信件、意見箱、意見簿；病人滿意度調查；職工問卷調查，定期召開干部職工座談會、行風建設社會監督員座談會，接受社會和群眾的監督，廣泛爭求對醫德醫風教育和行風建設工作的意見和建議。

XX鄉衛生院

二〇一一年三月二十五日

第四篇：柳家鄉衛生院創先爭優活動方案

柳家鄉衛生院

2012年創先爭優活動方案

為了不斷深化創先爭優活動，按照縣委、衛生局黨組和鄉黨委相關文件精神，結合我院黨支部關于深入開展創先爭優活動實施方案內容，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“弘揚白求恩精神，全心全意為人民健康服務”為活動主題，以“樹立良好醫德醫風，做人民健康衛士“為活動主要載體，以“八強八好”為目標，“五個好，五帶頭”為標準，把理想信念和醫德醫風兩項教育貫穿始終。

二、主要內容

努力圍繞“健康富川縣”、“平安富川縣”建設，堅持“以病人為中心”，提高醫療質量，開展優質服務，加強行業作風建設，醫德醫風建設，努力緩解“看病貴、看病難”，構建和諧醫患關系，實現人民群眾滿意。

（一）以全面深化醫藥體質改革為契機，引導全體黨員和廣大職工在醫藥衛士體制改革，“健康富川且”、“平安富川縣”等建設中，立足本職，放眼大局，求真務實，改革創新，促進醫療衛生體制改革，推進衛生科學發展。

（二）不斷加強全體黨員宗旨意識教育和廣大職工職業道德教育，堅持以病人為中心，認真開展“樹立良好醫德醫風，做人民健康衛士”為主題的實踐活動，營造良好氛圍，樹立弘揚正氣，愛崗敬業，廉潔行醫的行業風尚。

（三）充分發揮黨員模范帶頭作用，促進醫院可持續發展。以建黨90周年慶祝活動和創先爭優系列活動為契機，形成比、學、趕、幫、超的生動局面，提升我院整體素質和樹立良好形象，促進醫院健康可持續發展。

三、具體方法

按照縣委、鄉黨委、局黨組文件精神和醫院支部活動方案要求搞好每個階段性工作。

1、繼續履行支部和全體黨員的承諾，進一步明確努力方向和創先爭優事項，接受群眾監督。

2、把創先爭優活動與社區醫療服務和公共衛生管理有機結合，以“五個好，五帶頭”為標準嚴格要求全體黨員帶領廣大職工出色完成各項工作，并開展示范科室、示范窗口創建活動，開展義診、健康教育活動，提高醫院整體信譽度和群眾滿意度。

3、繼續開展“一講二評三公示”活動和領導點評，定期召開組織生活會和民主生活會，同時采取問卷調查，設置意見箱，召開座談會，廣泛聽取群眾意見和建議，將評議結果予以登記備案，適當方式向群眾公示。

4、整改提高，評比表彰。對群眾評議的意見和建議應認真梳理，認真總結，分析，制定整改措施。對創先爭優活動中涌現出來的典型事跡，優秀黨員予以表彰，梳理典型，帶動一片。

今年的創先爭優活動要進一步加強領導，強化責任。創先爭優活動領導小組應充分發揮作用，完善活動中的各項制度，充分發揮專欄、各種會議作用，及時宣傳優秀共產黨員的先進事跡，崇尚先進，爭當先進的良好氛圍，以創先爭優活動不斷推進我院醫療衛生事業大發展。

柳家鄉衛生院 2012年元月22日

第五篇：衛生院行風建設方案)

光明街道社區衛生服務中心

行風建設實施方案

為進一步落實“誰主管、誰負責”和“ 管行業必須管行風”的糾風工作責任制，按照中央、省、市政府關于進一步加強衛生行業作風建設的工作部署要求，為進一步廣泛開展行業作風建設活動，不斷提升行風創建水平，結合我中心工作實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以 “三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》為指導，以創建文明行業活動為載體，以醫療衛生服務為重點，以服務對象滿意為評價標準，堅持“標本兼治，糾建并舉”、“重在建設”和“德治”與“法治”相結合的方針，加大思想作風教育的力度，推進制度建設，提高廣大干部和醫療衛生人員的思想道德素質和業務素質，引導他們在改善服務態度、改進工作作風、提高服務質量、優化服務環境上下功夫，著力解決當前群眾對醫療衛生服務反映強烈的熱點、難點問題，深入糾正行業不正之風，努力把衛生行業建成社會的文明“窗口”，以實際行動促進黨群、干群關系的改善，保證衛生改革和各項工作健康順利進行。

二、主要目標

行風建設是一項長期任務。我中心行業作風建設要跨入全區先進行列，必須動員廣大干部和醫療衛生人員經過努力奮斗，達到以下目標：

（一）服務態度明顯改善。醫療衛生人員服務態度熱情、和藹，文明用語和服務禮儀在干部和醫療衛生人員中基本普及，杜絕服務忌語和服務態度“生、冷、硬、頂、推”現象。

（二）工作作風明顯改進。醫療衛生人員普遍樹立以病人為中心的服務理念，簡化服務流程，落實各項便民措施，基本消除醫院“三長一短”（掛號、收費、取藥時間長，就診時間短）現象；加強門診力量，安排高年資醫師應診，提高診斷水平，減少復診次數；要進一步健全急救綠色通道，確保急重癥病人搶救快捷有效；尊重病人對醫療服務的知情權和選擇權，完善病人選醫生制度，門診大廳明示醫療技術服務項目和常用藥品的收費標準，住院費用實行“一日一清單”制，方便病人就醫和查詢醫療費用,有效遏制濫檢查、亂收費、收“紅包”、拿回扣等不正之風。

（三）服務質量明顯提高。要嚴格遵守各項規章制度和技術操作規程，服務質量監控組織和措施健全，病人入院診斷與出院診斷符合率達到95%以上，手術前后診斷符合率達到90%以上，各項檢查、檢驗報告診斷符合率達到98%以上，急診危重病人搶救成功率達到80%以上，醫院急救物品完好率和常規器械消毒滅菌合格率達到100%，門診病例文書書寫合格率和甲級病案率達到90%以上，病人平均住院日低于國家規定標準，醫院感染率小于8%，藥房無偽劣、過期藥品和保健品，無醫療責任事故和重大技術事故發生。

（四）服務環境明顯優化。單位內各種應有標識齊全、美觀，服務環境整潔、安靜、溫馨，各個工作環節管理有序，按規定要求進行了綠化。

三、保障措施

（一）建立領導責任制。醫院行風建設由院長李寧、業務副院長王偉配合抓，成立行風建設辦公室，具體負責這項工作的組織、協調、督導、檢查；把行風建設列入重要議事日程，經常研究，精心組織，把行風建設目標任務細化、量化、硬化，分解到科室和崗位，落實到人頭，簽定責任狀，年底實行個人績酬掛鉤、獎優懲劣。

（二）深入進行職業道德教育和作風培訓。要認真組織廣大干部和醫療衛生人員重溫毛澤東同志的《紀念白求恩》，學習《公民道德建設實施綱要》和衛生行業提出的“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”的32字風尚，大力弘揚白求恩精神，有的放矢地進行職業道德教育，不斷提高人們的職業道德素質，強化衛生工作宗旨觀念，自覺抵制和糾正行業不正之風；要認真開展“三基”（基礎理論、基本知識、基本技能）和“三嚴”（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度）的作風培訓，不斷規范人們的服務行為，養成良好作風，提高為人民健康服務的能力和水平。

（三）充分發揮骨干和先進典型的示范作用。黨員干部是行風建設的骨干力量。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，抓好黨員干部的自身建設，以黨風帶行風，以干部帶群眾，不斷總結工作中的先進經驗，引導廣大干部和醫療衛生人員見賢思齊，促進行風建設深入開展。

（四）加強督促檢查。要經常派人對行風建設明察暗訪，對醫療質量進行稽查，對工作開展不力的或搞形式、走過場的要進行通報批評；對問題較多、社會影響較大的科室和個人，要作為反面典型，進行警示教育，使人們吸取教訓，引以為鑒。

（五）與醫療衛生體制改革緊密結合。行業不正之風的產生，既與人的思想道德素質有關，也與目前醫療衛生體制有關。因此，行風建設要緊密結合醫療衛生體制改革來進行，以改革促進行風的好轉。當前，要著重抓好人事分配制度改革、通過深化改革，逐步消除各種弊端，切斷行業不正之風產生的客觀根源，促使人們不斷提高思想道德素質，養成良好的職業作風。

（六）建立獎懲激勵機制。行風建設情況，要作為考核單位領導班子、領導干部的一個重要依據和評先評優的必要條件。對行風建設搞得好的，要通報表彰、獎勵；行風建設達不到規定要求的，要取消其當年評先評優資格，對搞不正之風的“害群之馬”，發現一個，查處一個，決不姑息遷就。

我們決心以保持共產黨員先進性教育活動為契機，動員廣大干部和醫療衛生人員振奮精神，齊心協力，積極和創造性地開展醫院管理年活動，把科學發展觀落實到中心管理的各個層面，認真落實本方案提出的目標和要求，開創我中心行業作風建設的新局面。

二〇一三年一月二十四日