第一篇：公司工會(huì)委員會(huì) 職工興趣社團(tuán)組建方案

XXXXXXXX公司工會(huì)委員會(huì)

職工興趣社團(tuán)組建方案

為豐富公司職工業(yè)余文化生活，在全司范圍內(nèi)營(yíng)造奮發(fā)向上、勇于拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通學(xué)習(xí)的良好氛圍，通過開展職工擅長(zhǎng)、愛好的各類文體活動(dòng)來凝聚人心、提振信心，讓全司職工以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，充分展示永昌人勞逸結(jié)合的新理念生活方式。經(jīng)公司工會(huì)研究，并結(jié)合公司廣大職工的興趣愛好和特長(zhǎng)，決定在全司范圍內(nèi)組建職工興趣社團(tuán)，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）社團(tuán)委員會(huì)委員名單 團(tuán)

長(zhǎng)：---

副團(tuán)長(zhǎng)：-----組

員：---------職

責(zé)：負(fù)責(zé)公司職工興趣社團(tuán)的總體協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，興趣社團(tuán)下設(shè)各興趣小組。

（二）興趣總組組委會(huì)人員名單 組

長(zhǎng)：-----

副組長(zhǎng)：---------組

員：-----------職

責(zé)：

（一）根據(jù)公司廣大職工的興趣愛好，邀請(qǐng)、組織他們加入各興趣分組，并做好各興趣分組組員的動(dòng)態(tài)管理工作；

（二）負(fù)責(zé)審查各分組制定的活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案，監(jiān)督指導(dǎo)各分組的活動(dòng)開展；

（三）負(fù)責(zé)做好與公司工會(huì)、各生產(chǎn)部門以及相關(guān)部門的匯報(bào)和溝通工作；

（四）負(fù)責(zé)組織各興趣小組組員開展學(xué)習(xí)、討論，創(chuàng)新活動(dòng)的思路和方法；

（五）負(fù)責(zé)做好各興趣小組開展活動(dòng)所需的場(chǎng)地協(xié)調(diào)及各類設(shè)備器材、其他用品的籌備及管理工作；

（六）負(fù)責(zé)做各興趣小組活動(dòng)過程中的安全保障工作；

（七）負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)中的涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰；

（八）負(fù)責(zé)做好總體的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

二、活動(dòng)對(duì)象

公司內(nèi)所有職工。

三、社團(tuán)組建時(shí)間及活動(dòng)地點(diǎn)

（一）組建時(shí)間：2015年8月至9月。

（二）活動(dòng)地點(diǎn)：能在職工之家開展的項(xiàng)目活動(dòng)場(chǎng)所定于職工之家。部分戶外項(xiàng)目在職工之家內(nèi)無法活動(dòng)需到其他地方轉(zhuǎn)借或租賃的，各興趣小組組長(zhǎng)可以書面形式向公司工會(huì)提出申請(qǐng)，公司工會(huì)將先對(duì)興趣小組策劃的活動(dòng)方案并結(jié)合活動(dòng)的規(guī)模、方式、安全、所需資金或其它不確定因素進(jìn)行研究，確定可以開展該項(xiàng)活動(dòng)，后由公司工會(huì)出面協(xié)調(diào)活動(dòng)所需場(chǎng)地。

四、活動(dòng)內(nèi)容

結(jié)合公司近幾年所開展的各類文體活動(dòng)及職工的興趣愛好摸底調(diào)查情況，公司工會(huì)將初步組建以下五個(gè)類別的興趣小組，如有廣大職工擅長(zhǎng)的其他活動(dòng)項(xiàng)目而未列入在下述興趣類別組建范圍內(nèi)，職工可與公司工會(huì)----聯(lián)系，在條件允許（擅長(zhǎng)人數(shù)多、活動(dòng)內(nèi)容積極健康向上、不違背國(guó)家法律法規(guī)、活動(dòng)項(xiàng)目不涉及賭博性質(zhì)）的前提下可以組建新的興趣小組。

（一）文藝類：設(shè)唱歌、舞蹈、小品三個(gè)興趣小組；

（二）體育類：設(shè)籃球、足球、羽毛球、乒乓球、桌球、象棋、跳棋七個(gè)興趣小組；

（三）文學(xué)創(chuàng)作類：書法、寫作、攝影、美術(shù)；

（四）手工藝品類：設(shè)雕刻、篆刻、刺繡、編織、公司廢舊物品回收制造利用五個(gè)興趣小組;

（五）戶外類：設(shè)垂釣、登山、自行車、游泳四個(gè)興趣小組。

五、報(bào)名方法

各興趣小組加入方法：各興趣小組報(bào)名沒有特殊的要求限制，公司內(nèi)全體職工只要懷有興趣的均可根據(jù)個(gè)人興趣愛好和身體狀況自愿報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)寫明或說明報(bào)名某一類別的某一興趣組，一人可以多報(bào)，所報(bào)項(xiàng)目數(shù)量不限。

報(bào)名方式：

（一）可填寫報(bào)名表交至本人所在分工會(huì)，由分工會(huì)統(tǒng)一收集后統(tǒng)一交至公司工會(huì)。

（二）可直接聯(lián)系工會(huì)----進(jìn)行報(bào)名，聯(lián)系電話：------;QQ:--------

（三）報(bào)名實(shí)行無截止日期制，自該通知下發(fā)后，有意向的職工即可報(bào)名（無需會(huì)費(fèi)），所有報(bào)名的人員經(jīng)公司工會(huì)審核批準(zhǔn)后，正式加入興趣小組。

（四）各興趣小組報(bào)名人數(shù)達(dá)10人后，公司工會(huì)將結(jié)合所有報(bào)名人員的綜合情況指定出1至2名小組組長(zhǎng)，后由組長(zhǎng)組織小組成員開展日常的活動(dòng)及發(fā)展新成員的加入。

六、活動(dòng)組織方式

各興趣小組成立后，公司工會(huì)將結(jié)合各興趣小組的報(bào)名人員數(shù)量，活動(dòng)項(xiàng)目適時(shí)開展比賽，如歌手賽、舞蹈賽、小品賽、體育類的各球類比賽，書畫美影手工藝品賽，戶外的登山、釣魚、游泳、騎行等比賽。同時(shí)各興趣小組組長(zhǎng)可與小組成員溝通并自行策劃，報(bào)公司工會(huì)批準(zhǔn)后，自行組織內(nèi)部小范圍比賽，如冶煉廠與動(dòng)力廠五人制足球賽、籃球賽等形式比賽，公司工會(huì)可根據(jù)活動(dòng)效果下?lián)芟鄳?yīng)的資金給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）藝術(shù)類：可自發(fā)組織。歌唱愛好者可以自發(fā)組織不同類別的歌唱比賽；舞蹈、小品愛好者可以自發(fā)組織各種類別的舞蹈、小品編排，較為突出的職工，可以作為今后公司參加集團(tuán)或地方政府組織文藝演出的后備演繹人員，活動(dòng)開展過程中，公司工會(huì)可以提供相應(yīng)的比賽或排練場(chǎng)地及相關(guān)舞臺(tái)設(shè)備，同時(shí)，公司工會(huì)也可以下?lián)懿糠纸?jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)給在比賽過程中表現(xiàn)較好的人員。

（二）體育類：可自發(fā)組織。可根據(jù)所在單位的不同球類愛好者自發(fā)組織球隊(duì)，球隊(duì)之間可以自行組織比賽，較為突出的球隊(duì)或者球員，可以作為今后公司參加集團(tuán)或地方政府組織比賽的后備隊(duì)伍，在條件允許的情況下公司工會(huì)也可以邀約其他單位的球隊(duì)或球員組織友誼聯(lián)賽，活動(dòng)開展過程中，公司工會(huì)可以提供相應(yīng)的比賽或訓(xùn)練場(chǎng)地及相關(guān)設(shè)備，同時(shí)，公司工會(huì)也可以下?lián)懿糠纸?jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)給在比賽過程中表現(xiàn)較好的人員。

（三）文學(xué)創(chuàng)作類：充分挖掘、展現(xiàn)廣大職工在寫作、書法、繪畫、攝影等各方面的特長(zhǎng)，抒發(fā)職工對(duì)公司的贊美之情，對(duì)生命的熱愛，對(duì)美的追求。特此，公司工會(huì)可隨時(shí)收集各類作品，并篩選出攝影、書畫優(yōu)秀作品在公司會(huì)所展出，在微信刊出，優(yōu)秀寫作作品將在公司手機(jī)報(bào)、微信刊出，比較優(yōu)秀的可以報(bào)至云鋁公司、冶金集團(tuán)參加內(nèi)部刊物登出內(nèi)容評(píng)選。

（四）手工藝品類：手工藝品制作愛好者可以將自己制作的作品上交至公司工會(huì)，公司工會(huì)擇時(shí)將收集的作品統(tǒng)一在公司會(huì)所的展室輪流展出，對(duì)于較優(yōu)秀的手工作品公司工會(huì)將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）戶外類：由于受活動(dòng)地域性的限制，公司無法給戶外類的垂釣、登山、游泳、騎行愛好者提供活動(dòng)場(chǎng)地，考慮到戶外類的活動(dòng)安全，公司工會(huì)規(guī)定，戶外各興趣小組成立后，禁止各興趣小組私自組織戶外類的所有活動(dòng)項(xiàng)目，當(dāng)需要組織活動(dòng)時(shí)，各戶外興趣小組可向公司工會(huì)提出申請(qǐng)，由公司工會(huì)協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)所，并結(jié)合各活動(dòng)安全因素及過程中可能會(huì)出現(xiàn)的突發(fā)情況認(rèn)真策劃后統(tǒng)一組織活動(dòng)，如若有某一小組私自組織戶外活動(dòng)，過程中發(fā)生的任何安全問題，公司不予承當(dāng)，并按公司規(guī)定嚴(yán)格追究參與者的責(zé)任。公司工會(huì)統(tǒng)一組織的各類戶外活動(dòng)，可根據(jù)活動(dòng)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

七、其他要求：

（一）公司各基層工會(huì)、各部門要充分認(rèn)識(shí)到成立興趣小組對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)，豐富職工干部文化生活，提高企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要性，各基層工會(huì)要高度重視，大力宣傳，積極挖潛職工特長(zhǎng)，鼓勵(lì)職工踴躍報(bào)名參加。

（二）各興趣小組長(zhǎng)作為各小組活動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好小組活動(dòng)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、人員召集、活動(dòng)的開展等各項(xiàng)活動(dòng)，各興趣小組開展活動(dòng)主要利用業(yè)余時(shí)間自行組織開展，興趣總組組委會(huì)要做好組織協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)各小組活動(dòng)開展的指導(dǎo)，在條件允許的前提下，積極聯(lián)系與外單位、企業(yè)組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，同時(shí)要積極發(fā)揮職能作用，對(duì)各小組活動(dòng)開展所需的場(chǎng)地、設(shè)備器材、外聘教練、活動(dòng)資金上予以支持。

（三）各興趣小組要在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，按照指定的計(jì)劃和方案，合理安排時(shí)間，按照“小型、分散、多樣”的原則，定期組織本小組成員開展活動(dòng)，報(bào)名參加興趣小組活動(dòng)的干部職工要正確處理好工作和參加活動(dòng)之間的矛盾，合理安排時(shí)間，積極參加各小組活動(dòng)，確保到達(dá)預(yù)期的活動(dòng)目的。

（四）此次興趣小組的建立要形成長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提升公司的企業(yè)文化建設(shè)，通過活動(dòng)的開展，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新的精神，從而全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

XXXXXXX公司工會(huì)委員會(huì)

2015年8月11日

第二篇：公司工會(huì)組建方案

工會(huì)組建方案

為確保公司工會(huì)委員會(huì)組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

先行成立工會(huì)組建籌備小組，負(fù)責(zé)工會(huì)籌建期間的具體工作，在公司工會(huì)委員會(huì)具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公司工會(huì)組織建立的有關(guān)工作。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”的重發(fā)思想，在公司工會(huì)委員會(huì)和基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞優(yōu)質(zhì)高效開展房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)營(yíng)工作的中心任務(wù)，積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)工會(huì)自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

三、工會(huì)的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

四、機(jī)構(gòu)組建

xx公司工會(huì)受區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，組建如下組織機(jī)構(gòu)：

1、工會(huì)委員會(huì)，委員3人，經(jīng)xx公司會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，由公司

工會(huì)會(huì)員代表組成，為公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

2、依照《工會(huì)法》規(guī)定，設(shè)工會(huì)主席1人，由工會(huì)委員會(huì)不計(jì)名投票選舉產(chǎn)生，副主席xx人，女職委主任xx人。

3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，主任xx人，委員xx人，分別在第一次代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

4、工會(huì)委員會(huì)下設(shè)辦公室，主任xx人，由工會(huì)委員擔(dān)任，組織開展相關(guān)工作；副主任xx人接受工會(huì)分配任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)收繳職工會(huì)費(fèi)工作。

五、工會(huì)組建流程

1、由公司工會(huì)籌備小組確定并下達(dá)第一次代表大會(huì)代表分配名額，由職工民主選舉并提出公司工會(huì)第一屆委員會(huì)候選人推薦人選和主要領(lǐng)導(dǎo)名單后，組織召開第一屆代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。

2、組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和湖南省實(shí)施《<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》及有關(guān)文件，采取各種方式宣傳和普及工會(huì)知識(shí)。

3、按照自愿的原則，組織職工報(bào)名并填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)籌備小組審批備案。

4、工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)等形式，按照民主集中制原則，按工會(huì)總?cè)藬?shù)的選出代表，參加公司工會(huì)第一屆會(huì)員代表大會(huì)。

5、籌備召開公司工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)第一屆委員會(huì)委員和領(lǐng)導(dǎo)班組人員。

六、發(fā)展會(huì)員

1、凡在職公司人員，承認(rèn)工會(huì)章程，都可加入工會(huì)成為會(huì)員。

2、加入工會(huì)，須本人自愿申請(qǐng)，填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)批準(zhǔn)。

3、工會(huì)組織是工人階級(jí)群眾組織，有自已的組織原則和紀(jì)律，凡因違法亂紀(jì)或有其他嚴(yán)重違反公司制度受記過處分尚未解除的員工，不能加入工會(huì)組織；員工離職或被公司解聘時(shí)，公司工會(huì)會(huì)員身份自動(dòng)取消。

七、選舉會(huì)員代表

1、會(huì)員代表須具備以下條件：本人為公司工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會(huì)員群眾說實(shí)話、辦

實(shí)事、做好事，在會(huì)員群眾中有一定威信。

2、參加公司第一屆會(huì)員代表的大會(huì)會(huì)員代表，由其所在部門（工會(huì)小組）按公司工會(huì)籌備小組確定的名額比例和代表?xiàng)l件，由會(huì)員不計(jì)名投票產(chǎn)生。

八、推薦工會(huì)委員會(huì)候選人

工會(huì)委員會(huì)候選人在能堅(jiān)持黨的基本路線，熱心工會(huì)工作，受到公司職工信賴的人員中選定，經(jīng)工會(huì)代表投票推薦xx名候選人，由籌備組綜合多方意見，確定候選人，提交會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。

九、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

1、使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作，及時(shí)向區(qū)總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

2、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。

第三篇：公司工會(huì)組建方案

公司工會(huì)組建方案

為確保公司工會(huì)委員會(huì)組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

先行成立工會(huì)組建籌備小組，負(fù)責(zé)工會(huì)籌建期間的具體工作，在公司工會(huì)委員會(huì)具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公司工會(huì)組織建立的有關(guān)工作。

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，在公司工會(huì)委員會(huì)和基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)工會(huì)自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

三、工會(huì)的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

四、機(jī)構(gòu)組建

公司工會(huì)受縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，組建如下組織機(jī)構(gòu)：

1、工會(huì)委員會(huì)，委員 人，經(jīng)公司會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，由公司工會(huì)會(huì)員代表組成，為公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

2、依照《工會(huì)法》規(guī)定，設(shè)工會(huì)主席1人，由工會(huì)委員會(huì)不計(jì)名投票選舉產(chǎn)生，副主席 人，女職委主任 人。

3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，主任 人，委員 人，分別在第一次代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

4、工會(huì)委員會(huì)下設(shè)辦公室，主任1人，由工會(huì)委員擔(dān)任，組織開展相關(guān)工作；副主任 人，接受工會(huì)分配任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)收繳職工會(huì)費(fèi)工作。

五、工會(huì)組建流程

1、由公司工會(huì)籌備小組確定并下達(dá)第一次代表大會(huì)代表分配名額，由職工民主選舉并提出公司工會(huì)第一屆委員會(huì)候選人推薦人選和主要領(lǐng)導(dǎo)名單后，組織召開第一屆代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。

2、組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》 和山西省實(shí)施《<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》及有關(guān)文件，采取各種方式宣傳和普及工會(huì)知識(shí)。

3、按照自愿的原則，組織職工報(bào)名并填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)籌備小組審批備案。

4、工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)等形式，按照民主集中制原則，按工會(huì)總?cè)藬?shù)的 %選出代表，參加公司工會(huì)第一屆會(huì)員代表大會(huì)。

5、籌備召開公司工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)第一屆委員會(huì)委員和領(lǐng)導(dǎo)組人員。

六、發(fā)展會(huì)員

1、凡在職公司人員，承認(rèn)工會(huì)章程，都可加入工會(huì)成為會(huì)員。

2、加入工會(huì)，須本人自愿申請(qǐng)，填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)批準(zhǔn)。

3、工會(huì)組織是工人階級(jí)群眾組織，有自已的組織原則和紀(jì)律，凡因違法亂紀(jì)或有其他嚴(yán)重違反公司制度受過處分尚未解除的員工，不能加入工會(huì)組織；員工離職或被公司解聘時(shí)，公司工會(huì)會(huì)員身份自動(dòng)取消。

七、選舉會(huì)員代表

1、會(huì)員代表須具備以下條件：本人為公司工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為廣大員工說實(shí)話、辦實(shí)事、做好事，在員工中有一定威信。

2、參加公司第一屆委員會(huì)的會(huì)員代表，由其所在部門（工會(huì)小組）按公司工會(huì)籌備小組確定的名額比例和代表?xiàng)l件，由會(huì)員不計(jì)名投票產(chǎn)生。

八、推薦工會(huì)委員會(huì)候選人

工會(huì)委員會(huì)候選人在能堅(jiān)持黨的基本路線，熱心工會(huì)工作，受到公司職工信賴的人員中選定，經(jīng)工會(huì)代表投票推薦 名候選人，由籌備組綜合多方意見，確定候選人，提交會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。

九、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

1、使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作，及時(shí)向縣總工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，員工滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

2、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。

十、工會(huì)組建時(shí)間：2012年 月 日—— 月 日

2012年7月

第四篇：公司工會(huì)小組組建方案

重慶鑫戈投資有限公司工會(huì)小組擬建方案

為積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好員工利益，凝聚員工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。現(xiàn)就重慶鑫戈投資有限公司工會(huì)小組擬建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

成立一個(gè)工會(huì)小組委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作。工會(huì)小組組長(zhǎng)：

工會(huì)小組副組長(zhǎng)：

工會(huì)小組相關(guān)成員：

二、工會(huì)小組的基本任務(wù)

1、組織全體員工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司員工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決員工困難，聽取和反映員工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)員工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織員工圍繞公司發(fā)展主題開展活動(dòng)；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

三、工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)

1、經(jīng)費(fèi)來源：①員工罰款金額；②員工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績(jī)效，成本控制和效益的%；⑤個(gè)別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)小組委員會(huì)。公司工會(huì)小組委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)小組預(yù)算管理辦法和相關(guān)

財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

3、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為員工服務(wù)。工會(huì)小組組長(zhǎng)工作職責(zé)

1、經(jīng)常了解工會(huì)組員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動(dòng)其積極性。

2、樹立全心全意為員工服務(wù)思想，任勞任怨，積極主動(dòng)地搞好工會(huì)小組的各項(xiàng)活動(dòng)

3、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)的決議和要求，結(jié)合小組實(shí)際情況，認(rèn)真組織落實(shí)。

4、主持召開工會(huì)小組民主生活會(huì)，搞好組內(nèi)民主管理。

5、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。

6、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。

工會(huì)小組成員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織工會(huì)小組的活動(dòng)，并積極組織和參加工會(huì)開展的活動(dòng)。

2、傳達(dá)工會(huì)小組安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。

3、注意了解并及時(shí)反饋員工中出現(xiàn)的臨時(shí)困難或生病住院等情況。

4、協(xié)助公司工會(huì)小組，做好員工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作，關(guān)心員工，積極幫助職工解決困難。

5、做好工會(huì)工作的有關(guān)宣傳報(bào)道工作。

6、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。

7、做到“四應(yīng)知”、“五必報(bào)”“ 六必訪”。

四應(yīng)知：

1、知道組員聯(lián)系方式；

2、知道組員家庭住址；

3、知道組員家庭狀況；

4、知道組員生活狀況。

五必報(bào)：

1、組員遇到天災(zāi)人禍時(shí)必上報(bào)；

2、組員生病住院、孕產(chǎn)時(shí)必上報(bào)；

3、遇到組員及其親人婚、喪大事時(shí)必上報(bào)；

4、組員發(fā)生嚴(yán)重糾紛時(shí)必上報(bào)；

5、組有重點(diǎn)困難戶必上報(bào)。

六必訪：

1、遇到員工思想上有什么解不開“疙瘩”時(shí)必訪；

2、遇到員工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；

3、遇到員工因病因傷住院時(shí)必訪；

4、遇到員工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時(shí)必訪；

5、遇到員工家庭因病、因天災(zāi)人禍造成生活暫時(shí)出現(xiàn)困難時(shí)必訪；

6、遇到員工子女上學(xué)、就業(yè)有困難時(shí)必訪。

工會(huì)小組工作制度

第一條工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是會(huì)員工作、學(xué)習(xí)、生活的基本單位，是工會(huì)組織聯(lián)系群眾、開展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。

第二條工會(huì)小組工作是工會(huì)最基層的工作，其對(duì)象包括公司全體成員，其覆蓋面涉及到工會(huì)工作的全部?jī)?nèi)容。工會(huì)小組的日常工作應(yīng)從所在辦公室的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，結(jié)合公司工作特點(diǎn)開展活動(dòng)。

第三條 工會(huì)小組要維護(hù)員工的合法權(quán)益，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)和中層干部了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，如實(shí)反映公司員工的合理建議和要求，為員工排憂解難。

第四條工會(huì)小組要依靠全體會(huì)員，努力完成下列任務(wù)：

1、傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)工會(huì)的決議、工作部署。根據(jù)部室實(shí)際，組織會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)，搞好“小家”建設(shè)。

2、教育員工樹立主人翁責(zé)任感，組織員工參加所在組的民主管理。

3、組織員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與公司改革，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)員工完成全司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、經(jīng)常開展群眾性思想政治工作，開展健康有益的文體活動(dòng)，搞好同事間的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力。

5、配合所在辦公室領(lǐng)導(dǎo)組織教員工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，提高員工的綜合素質(zhì)，建設(shè)好公司員工隊(duì)伍。

6、做好困難補(bǔ)助和扶貧工作，辦好幫困助學(xué)基金，組織員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞力互助，及時(shí)慰問病、傷員工。

第五篇：社團(tuán)組建方案

江淮教育高博校區(qū)關(guān)于組建學(xué)生社團(tuán)的實(shí)施方案

為豐富我校學(xué)生課余文化生活，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，營(yíng)造健康、活躍的校園文化氛圍，提升我校辦學(xué)品位，根據(jù)學(xué)生身心特點(diǎn)和發(fā)展需求，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定，在高一高二年級(jí)中成立一些學(xué)生社團(tuán)組織。具體活動(dòng)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

遵循學(xué)校教育的發(fā)展方向，配合學(xué)校的工作重心，組建社團(tuán)，開展各類活動(dòng)，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的健康發(fā)展，激發(fā)學(xué)生潛能，拓展學(xué)生特長(zhǎng)，提升學(xué)生素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新意識(shí)，豐富校園文化生活，增進(jìn)學(xué)生身心健康。

二、社團(tuán)組織

1、學(xué)生社團(tuán)是指經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)成立的，由學(xué)校學(xué)生按照自愿的原則組成，在遵守憲法、法律和校規(guī)、校紀(jì)的前提下，經(jīng)社團(tuán)選拔，考核通過，以成員共同興趣愛好為最終目的，開展文化、藝術(shù)、體育、科技、服務(wù)等有利于學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展活動(dòng)的學(xué)生組織。

2、校團(tuán)委負(fù)責(zé)對(duì)各類社團(tuán)及其活動(dòng)進(jìn)行管理、培育、扶持和監(jiān)督，并定期進(jìn)行評(píng)估活動(dòng)。

3、各個(gè)社團(tuán)各設(shè)社長(zhǎng)1名（任期原則上為一年）。社團(tuán)的主要干部由該社團(tuán)會(huì)員民主選舉或推薦，經(jīng)校團(tuán)委考察合格同意后產(chǎn)生，并建立備案。各個(gè)社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)（社長(zhǎng)）應(yīng)定期組織本社團(tuán)會(huì)員召開會(huì)議，舉辦活動(dòng)。

4、各個(gè)社團(tuán)要求有一名固定的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師應(yīng)該熟悉該社團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容并能勝任對(duì)其工作的指導(dǎo)，指導(dǎo)老師等同于輔導(dǎo)興趣小組，在考核中享有同等待遇。

學(xué)生社團(tuán)可以聘請(qǐng)校外專家、學(xué)者、教師、企業(yè)家等擔(dān)任社團(tuán)的名譽(yù)職務(wù)，但聘請(qǐng)校外人員的必須事先征得學(xué)校同意。

三、社團(tuán)職責(zé)及內(nèi)容

1、社團(tuán)的職責(zé)(1)指導(dǎo)老師

①每個(gè)社團(tuán)指導(dǎo)老師1名，由學(xué)校聘請(qǐng)具有專長(zhǎng)的本校教職員工或校外人士擔(dān)任，任期一學(xué)年。

②指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)社團(tuán)的一切活動(dòng)，包括社團(tuán)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)價(jià)等工作。

③指導(dǎo)老師應(yīng)負(fù)責(zé)本社團(tuán)活動(dòng)的日常管理。在每次社團(tuán)活動(dòng)時(shí)需到場(chǎng)指導(dǎo)，點(diǎn)名及維護(hù)活動(dòng)秩序。

④指導(dǎo)老師應(yīng)指導(dǎo)社團(tuán)干部擬定社團(tuán)章程和活動(dòng)計(jì)劃，執(zhí)行社團(tuán)活動(dòng)，并評(píng)價(jià)社員的成果。

⑤社團(tuán)如有需要外聘指導(dǎo)老師，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，經(jīng)團(tuán)委報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)后方可聘任。

（2）會(huì)長(zhǎng)（社長(zhǎng)）會(huì)長(zhǎng)（社長(zhǎng)）在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下處理社團(tuán)一切事務(wù)，并對(duì)外代表該社團(tuán)；分管各自協(xié)會(huì)的日常工作，如活動(dòng)組織、考勤、考核等，確保協(xié)會(huì)保時(shí)有序有效地完成。

2、社團(tuán)的管理

（1）學(xué)生社團(tuán)必須自覺服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理，社團(tuán)活動(dòng)必須圍繞學(xué)生綜合發(fā)展全面成才的目標(biāo)和學(xué)校的中心工作開展，必須有利于促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

（2）每學(xué)年初，校團(tuán)委組織各學(xué)生社團(tuán)積極做好新成員的發(fā)展工作，并對(duì)社團(tuán)干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。社團(tuán)會(huì)員每學(xué)年開學(xué)后兩周內(nèi)必須到校團(tuán)委進(jìn)行注冊(cè)工作，以利于校團(tuán)委更好地掌握各社團(tuán)人員的變動(dòng)情況等信息。

（3）學(xué)生社團(tuán)應(yīng)立足校內(nèi)開展活動(dòng)，特殊情況確需到校外開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先征得主管單位和學(xué)校的同意。社團(tuán)活動(dòng)要做到有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)。各社團(tuán)每學(xué)期工作計(jì)劃、活動(dòng)開展情況、工作總結(jié)材料要及時(shí)報(bào)校團(tuán)委備案。學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)必須堅(jiān)持課余時(shí)間進(jìn)行，不得影響正常的教學(xué)秩序，不得影響校集體性活動(dòng)。學(xué)生社團(tuán)除按自己的計(jì)劃活動(dòng)外，應(yīng)接受學(xué)校統(tǒng)一策劃的大型活動(dòng)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。

（4）學(xué)校每周日下午定為“社團(tuán)活動(dòng)日”。要求各學(xué)生社團(tuán)必須利用此時(shí)間開展社團(tuán)活動(dòng)。

3、社團(tuán)的考核及表彰

（1）各個(gè)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)老師將根據(jù)學(xué)生出勤情況、態(tài)度、過程和結(jié)果等定期進(jìn)行考核，對(duì)于表現(xiàn)突出的，上報(bào)校團(tuán)委審核，給予一定操行加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于表現(xiàn)欠缺，違反社團(tuán)章程的，給予批評(píng)乃至取消其成員資格的處分。

（2）校團(tuán)委將根據(jù)各社團(tuán)活動(dòng)開展情況定期進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)的評(píng)選活動(dòng)，表彰一批校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。學(xué)校每學(xué)年對(duì)優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）各個(gè)協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)要配合指導(dǎo)教師做好相關(guān)材料（計(jì)劃、活動(dòng)記錄本、學(xué)生作品集、過程性資料、學(xué)生取得的成績(jī)、總結(jié)等），學(xué)校將根據(jù)實(shí)際活動(dòng)情況，定期評(píng)出優(yōu)秀指導(dǎo)教師，作為指導(dǎo)老師指導(dǎo)興趣小組材料。

四、具體要求

1、學(xué)校各部門各班級(jí)要重視學(xué)生社團(tuán)工作，協(xié)助做好學(xué)生社團(tuán)的組織發(fā)起工作，加大宣傳力度，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動(dòng)，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面要通過社團(tuán)活動(dòng)彌補(bǔ)課堂教學(xué)的不足，陶冶學(xué)生的情操，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

2、學(xué)校各部門對(duì)于學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)要給予大力支持。保證各個(gè)社團(tuán)有活動(dòng)場(chǎng)所和宣傳陣地。要做好社團(tuán)活動(dòng)宣傳工作，利用各種渠道宣傳學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，提升學(xué)校知名度。

3、學(xué)校要根據(jù)教師的特長(zhǎng)，安排相關(guān)教師具體指導(dǎo)相應(yīng)的學(xué)生社團(tuán)，指導(dǎo)教師要精心設(shè)計(jì)活動(dòng)，每學(xué)期開學(xué)初向團(tuán)委遞交具體實(shí)施規(guī)劃。指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)做好活動(dòng)期間的安全教育工作，做好學(xué)生的考勤工作，保證學(xué)生的出勤率。因特殊情況無法參加活動(dòng)的社團(tuán)成員需提前向指導(dǎo)老師遞交由班主任簽字的請(qǐng)假條。

4、我校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)由校團(tuán)委牽頭并組織、具體制定、部署每學(xué)期的學(xué)生社團(tuán)總體活動(dòng)方案。