第一篇：《意見》學(xué)習(xí)材料

中組部就

關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督意見答問

2014年1月21日，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》。2014年10月7日，中央組織部負(fù)責(zé)人接受本報采訪，就《意見》的有關(guān)情況回答了記者的提問。

問：請您介紹一下出臺這個《意見》的主要目的，有什么重要意義？

答：選賢任能是組織部門肩負(fù)的重要職責(zé)。加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保障選賢任能的重要措施。出臺這個《意見》，主要目的和考慮有以下4點：

第一，這個《意見》，是貫徹落實新修訂《干部任用條例》的重要舉措。最近，中央頒發(fā)新修訂的《干部任用條例》，這是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程。《意見》與《干部任用條例》相銜接、相配套，根據(jù)干部選拔任用工作的特點和要求，強(qiáng)調(diào)把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人全過程，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，保證干部選拔任用制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。第二，這個《意見》，體現(xiàn)了黨的十八大以來中央關(guān)于從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明組織紀(jì)律的要求。《意見》認(rèn)真貫徹中央部署，著眼于把好干部選拔出來，聚焦選人用人監(jiān)督，對嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)厲懲處、嚴(yán)加督查等作出明確規(guī)定，體現(xiàn)了“從嚴(yán)”的要求。

第三，這個《意見》，是防止和糾正當(dāng)前用人上不正之風(fēng)的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，選人用人上不正之風(fēng)仍然是干部群眾反映強(qiáng)烈的問題。《意見》堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，著眼于解決選人用人上的突出問題，對深入整治用人上不正之風(fēng)提出了具體措施要求。

第四，這個《意見》，是加強(qiáng)選人用人工作監(jiān)督制度化建設(shè)的一個體現(xiàn)。《意見》認(rèn)真總結(jié)吸收近年來干部監(jiān)督工作實踐經(jīng)驗，將一些比較成熟的做法鞏固下來，上升為制度規(guī)定，以行之有效、行之久遠(yuǎn)。

問：加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，要把握哪些基本要求？

答：加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，就是要以《干部任用條例》為重要依據(jù)，督促嚴(yán)格按制度規(guī)定選人用人。總體來講，要看選人用人的質(zhì)量如何，是否選出了好干部。具體來說，主要把握好4點：一是監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行用人原則和標(biāo)準(zhǔn)情況，看用人導(dǎo)向是否端正。二是監(jiān)督嚴(yán)格把握用人資格和條件情況，看用人把關(guān)是否嚴(yán)格。三是監(jiān)督嚴(yán)格履行用人程序和步驟情況，看用人程序是否合規(guī)。著重看在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)，是否存在著搞變通、作選擇、走形式。四是監(jiān)督嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律情況，看用人風(fēng)氣是否清正。針對當(dāng)前選人用人上容易出現(xiàn)的問題，根據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，《意見》專門提出了“十個嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，包括嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部等，進(jìn)一步嚴(yán)明了組織人事紀(jì)律。

問：當(dāng)前社會上對把好干部廉政關(guān)十分關(guān)注，請問在這方面有什么考慮？

答：黨的十八大以來，懲治腐敗力度不斷加大，查處了一批違紀(jì)違法干部，其中有的是邊腐邊升、“帶病提拔”，這反映出在干部的廉政把關(guān)上還存在問題。應(yīng)該說，這些年，各級組織人事部門在解決干部“帶病提拔”問題上是下了力氣的，比如去年各地對近年來“帶病提拔”干部的選拔任用過程開展了倒查，對存在違規(guī)用人問題的，追究了有關(guān)人員的責(zé)任。堅決防止“帶病提拔”，關(guān)鍵在于改進(jìn)干部考察工作，突出對德的考察，看平時、重一貫表現(xiàn)，準(zhǔn)確識別干部，防止考察失真失實。

圍繞嚴(yán)格把好人選廉政關(guān)，《意見》著重從監(jiān)督工作角度，提出了4項措施要求：一要就人選對象黨風(fēng)廉政情況認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，二要認(rèn)真查閱和核實個人有關(guān)事項報告情況，三要仔細(xì)核查人選“三齡兩歷一身份”等檔案信息，四要認(rèn)真調(diào)查核實干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映。同時，作出了“四個不得”的約束規(guī)定，比如，對反映有問題的人選，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定。

問：當(dāng)前用人上不正之風(fēng)的突出問題如何防止和糾正？ 答：從干部群眾的反映來看，當(dāng)前，用人上不正之風(fēng)比較突出的，主要是跑官要官、拉票賄選、買官賣官、違規(guī)用人和說情打招呼等問題。《意見》著重從監(jiān)督的角度，不僅明確提出了“五個一律”的懲戒措施，還提出了具體的措施要求。主要有：一是注重事前預(yù)防，堅持和完善干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，做到事前嚴(yán)密設(shè)防、嚴(yán)格把關(guān)，凡應(yīng)報告而未報告的任用事項一律無效，還要追究不報告的責(zé)任。二是嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，對違反組織人事紀(jì)律的實行“零容忍”、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息，決不手軟，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威、讓紀(jì)律成為“帶電的高壓線”。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，突出檢查《干部任用條例》等法規(guī)執(zhí)行情況，實現(xiàn)選人用人監(jiān)督檢查的常態(tài)化、長效化。四是開展專項治理，一段時期干部群眾對什么問題反映突出，就有針對性地集中治理什么問題。比如，去年我們針對違規(guī)破格提拔問題開展了專項治理，今年我們將會同有關(guān)部門，專項整治超職數(shù)配備干部等問題。五是加大違規(guī)用人案件通報曝光力度，督促引以為戒、汲取教訓(xùn)，堵塞漏洞、完善機(jī)制。需要強(qiáng)調(diào)的是，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，還是要在日常監(jiān)督、全程監(jiān)督上下功夫，注重把嚴(yán)格的監(jiān)督措施嵌入民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān)，增強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)工作的針對性、實時性、有效性。

問：剛才您提到加強(qiáng)選人用人監(jiān)督檢查問題，這方面有哪些具體考慮？

答：加強(qiáng)選人用人監(jiān)督檢查，是《干部任用條例》賦予組織人事部門的一項重要職責(zé)，也是干部選拔任用監(jiān)督的一個有效抓手。這方面，《意見》提出了3種主要方式：一是深化巡視檢查，充分發(fā)揮巡視對選人用人的監(jiān)督作用。去年，中組部結(jié)合中央開展的兩輪巡視，對20個省區(qū)市和中央單位選人用人情況進(jìn)行了專項檢查，發(fā)現(xiàn)和督促糾正了一批違規(guī)用人問題。二是強(qiáng)化重點檢查，對選人用人方面舉報反映較多、“一報告兩評議”結(jié)果較差的地方和單位，進(jìn)行有針對性的檢查。三是開展普遍檢查，每3至5年分級分類對所有有用人權(quán)的單位全面檢查一遍。今后開展選人用人監(jiān)督檢查，要把干部日常管理監(jiān)督制度的執(zhí)行情況納入進(jìn)來，做到開展一次檢查、收到兩種功效。

問：如何解決選人用人監(jiān)督中查處難、問責(zé)難的問題，有什么新的措施？ 答：查處問責(zé)是整治用人上不正之風(fēng)最直接、最有威懾力的手段。近些年來，各級黨組織對整治用人上不正之風(fēng)高度重視，在實行干部選拔任用責(zé)任追究上不斷加大力度，取得新的進(jìn)展。為了進(jìn)一步解決查處難、問責(zé)難的問題，《意見》重點提出了3項措施：一是完善立項督查制度，實行查核結(jié)果抽查復(fù)核和分析研判，對處理不到位的責(zé)成重新查辦，防止大事化小、小事化了。二是建立違規(guī)用人問題倒查機(jī)制，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。三是探索建立干部選拔任用紀(jì)實制度，運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推廣實時監(jiān)督系統(tǒng)，使開展倒查、追究問責(zé)有跡可尋、有據(jù)可依。

問：如何進(jìn)一步發(fā)揮群眾監(jiān)督作用？

答：加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作，必須認(rèn)真落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通群眾舉報和監(jiān)督渠道，依靠群眾開展監(jiān)督、保障群眾參與監(jiān)督、引導(dǎo)群眾有序監(jiān)督。在這方面，主要是采取以下幾項措施：一是健全完善“12380”綜合舉報受理平臺。形成組織系統(tǒng)信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信等“四位一體”舉報受理平臺。二是改進(jìn)舉報受理工作。對群眾反映的選人用人問題，認(rèn)真調(diào)查核實，經(jīng)查屬實的嚴(yán)肅處理，做到事事有結(jié)果、件件有回音，以實際行動取信于民。三是廣泛聽取群眾對選人用人工作的意見。四是堅持把干部群眾的評價作為衡量選人用人風(fēng)氣的重要依據(jù)。

問：請問在抓好《意見》落實上有些什么部署要求？ 答：立規(guī)是好的開始，關(guān)鍵還要看落實。我們考慮，將重點采取4項措施：一是強(qiáng)化責(zé)任落實。督促各級組織人事部門把干部選拔任用工作監(jiān)督擺在突出位置來抓，部內(nèi)各有關(guān)工作機(jī)構(gòu)都要齊抓共管，干部考察組要履行“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。二是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合《干部任用條例》系列培訓(xùn)，同步開展《意見》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并推動納入各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、干部主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的常規(guī)教材。三是細(xì)化具體措施。督促各地各單位結(jié)合實際，制定相應(yīng)的實施辦法、操作規(guī)程和配套措施。四是加強(qiáng)督促檢查。注意總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗，對執(zhí)行不力的及時予以督促糾正。

我們相信，《意見》的出臺實施，必將推動各級黨組織在選人用人上講認(rèn)真、真嚴(yán)格、實監(jiān)督，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，純潔選人用人風(fēng)氣，為培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供有力保障。

第二篇：學(xué)習(xí)《意見》心得體會

關(guān)于在新形勢下開展好案件審理工作的幾點看法

——學(xué)習(xí)《意見》心得體會

根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，江龍鎮(zhèn)紀(jì)委開展了學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件審理工作的意見》專題會議，通過學(xué)習(xí)，我對案件審理工作的重要性有了更為深刻的認(rèn)識。案件審理工作，是對案件的事實、證據(jù)、定性、處理及辦案程序在調(diào)查結(jié)束后所進(jìn)行的審核工作。案件審理工作的質(zhì)量，直接影響到對違紀(jì)人員的處分是否恰當(dāng)，紀(jì)律能否得到正確執(zhí)行。切實堅持案件審理制度，可以保證案件質(zhì)量，使所辦案件經(jīng)得起檢驗，對于正確執(zhí)行紀(jì)律和維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，都起著重要的作用。如何做好新形勢下案件審理工作，有以下幾點思考和建議：

一、牢固樹立做好案件審理工作意識

紀(jì)檢監(jiān)察案件審理工作，是對調(diào)查結(jié)束的違犯黨的紀(jì)律和行政紀(jì)律的案件所進(jìn)行的審核處理工作，同時肩負(fù)著紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的職能。特殊的工作要求審理人員要有堅強(qiáng)的黨性和高度的責(zé)任感，要牢固樹立做好審理工作的意識。

（一）深刻認(rèn)識案件審理工作的重要性，增強(qiáng)案件審理工作的責(zé)任感。每一個案件審理工作人員要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，從樹立科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，從建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的高度來認(rèn)

識案件審理工作的重要性，牢固樹立案件審理工作的責(zé)任感，嚴(yán)格審理、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，保證案件審理質(zhì)量。

（二）要有“四心”準(zhǔn)備，增強(qiáng)做好審理工作的自覺性。一要全心全意工作，對紀(jì)檢監(jiān)察審理工作有“熱心”。案件審理工作，大部分時間是在閱卷和鉆研法律、法規(guī)、政策等書面資料，沒有十分的熱情，坐不住、看不進(jìn)，覺得枯燥無味，必將“工”無所獲；相反，帶著熱心去做，弄懂一個問題，解決一個難題，審理一個案子，心情也會無比舒暢。二要扎扎實實工作，對審閱案卷有“耐心”。閱過案卷資料后，能否對整個案件有一個清晰的認(rèn)識，能否確定事實清楚、證據(jù)確鑿，最終作出準(zhǔn)確的定性、量紀(jì)，給予違紀(jì)人員以恰當(dāng)?shù)奶幚恚谝弧凹?xì)看”之間，因此，必須要耐心、細(xì)致，注意點滴，尋找聯(lián)系，解開一個個疙瘩，使案子變得清晰明了。三要公平公正的處理每一起違紀(jì)案件，充分體現(xiàn)一顆“公心”。對每一起違紀(jì)案件從初查、立案、審理、審批等各個環(huán)節(jié)，都要時刻保持公正的立場，不偏不倚的提出審理意見。四要心平氣和工作，對違紀(jì)人員有“誠心”。與違紀(jì)人員接觸時，要做到心平氣和，認(rèn)真做思想工作，坦誠與之交換意見，聽取他們的申辯，消除辦案人員與被處分人員之間的誤會、矛盾，使他們深刻認(rèn)識所犯錯誤，真正達(dá)到“懲前毖后、治病救人”的目的。

（三）樹立六種意識，努力提高案件審理工作水平。一要樹立政治意識，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)做好審理工作的使命感；二要樹立質(zhì)量意識，提高依紀(jì)依法審理案件的工作水平；三要樹立公正

意識，從切實保障黨員和監(jiān)察對象的權(quán)利的角度做好審理工作；四要樹立政策意識，多學(xué)習(xí)，深探究，推進(jìn)審理工作的規(guī)范化進(jìn)程；五要樹立監(jiān)督意識，強(qiáng)化審理內(nèi)部監(jiān)督的職能作用，建立完善內(nèi)部監(jiān)督、協(xié)調(diào)機(jī)制；六要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓審理工作新思路，建立健全案件審理工作制度，探索“公開審理”的工作方式。

二、深入把握案件審理工作核心

始終堅持把提高案件審理質(zhì)量作為審理工作的核心和首要任務(wù)。一是堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，處理好嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職能就是為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，因此必須處理好二者之間的關(guān)系，通過秉公執(zhí)紀(jì)，懲處違紀(jì)干部，警示廣大黨員干部更好的工作，更嚴(yán)格的要求自己，堅持原則，自覺地接受群眾的監(jiān)督，從而有力的促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，更好的為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。二是堅持依紀(jì)依法辦案，處理好嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部的關(guān)系。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”干部的職能，在構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系中，堅持懲防并舉，標(biāo)本兼治，從而更有效的發(fā)揮案件查處的治本作用，對每一個案件的處理，都要認(rèn)真貫徹落實“二十四”字辦案基本要求。三是講政治、顧大局，處理好嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與區(qū)別對待的關(guān)系。既保證嚴(yán)肅紀(jì)律的執(zhí)行，又注重區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟(jì)，給犯錯誤黨員干部一個改錯的機(jī)會，調(diào)動他們工作的積極性，使他們更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。只有這

樣，才能充分發(fā)揮案件審理工作職能，做到社會、政治和經(jīng)濟(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

三、穩(wěn)步提高案件審理工作質(zhì)量

圍繞案件審理工作中心，貫徹落實各級案件審理工作會議精神，結(jié)合自身工作特點和工作中的不足，多措并舉，提高案件審理工作水平。

一是細(xì)心制定工作計劃，不斷推進(jìn)案件審理工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級紀(jì)委案件審理工作要點的基礎(chǔ)上，突出工作重點，做到月月有計劃，周周有總結(jié)，天天有進(jìn)展。

二是更新觀念，勇于實踐，不斷探索新的方式方法。隨著社會的發(fā)展，法規(guī)的日益完善，公民的法律意識、自我保護(hù)意識日益增強(qiáng)，對審理工作的要求也越來越高。因此，必須在實踐中不斷增強(qiáng)解決復(fù)雜問題的能力，創(chuàng)新審理工作的方式、方法，通過大膽探索實踐來提高審理工作水平。

三是加強(qiáng)對審理干部的管理。對審理干部堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，注重自我學(xué)習(xí)，自我提高，通過平時工作中的影響和鍛煉，使審理干部具備“坐得住、能靜心、嚴(yán)把關(guān)、有原則”的基本素養(yǎng)和“自覺抵制利的誘惑，排除情的干擾，防止權(quán)的濫用，警惕丑的侵蝕，頂住勢的壓力”的高尚品德，在審理案件時真正做到公心、公平、公正。

第三篇：學(xué)習(xí)意見心得體會

學(xué)習(xí)《意見》心得體會

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。按照黨群黨支部要求，深刻學(xué)習(xí)了《意見》和中組部負(fù)責(zé)人就《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》答記者問的原文，結(jié)合自身體會如下：

一、《意見》的重要意義

《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

二、普通黨員的“新?lián)?dāng)”

總書記曾經(jīng)提出“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵此刻，我們普通黨員要勇于擔(dān)當(dāng)起社會的責(zé)任。新?lián)?dāng)就是要求我們要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)；要有守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要有實現(xiàn)總公司“交通強(qiáng)國，鐵路先行”歷史使命，實現(xiàn)集團(tuán)公司全面重點工作任務(wù)的社會擔(dān)當(dāng)。

三、結(jié)合自身落實《意見》要求

《意見》提出各級黨組織要切實增強(qiáng)“四力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。干部做好引領(lǐng)帶頭作用，普通黨員和群眾更加能夠有好的方向，完成各項工作。作為一名媒體工作室成員，下一步要經(jīng)常深入車間班組、搶修一線，做好微信、微博信息推送，挖掘好的新聞亮點，積極向報社投稿，完成崗位工作。

第四篇：兩個“意見”學(xué)習(xí)手冊

兩個“意見”文件學(xué)習(xí)手冊

1.企業(yè)全職引進(jìn)人才享受什么優(yōu)惠政策？

圍繞12個重點產(chǎn)業(yè)，按企業(yè)當(dāng)年實繳稅金劃分為5億以上、1億至5億、5千萬至1億、1千萬至5千萬元四個檔次，分別給予15、10、5、3個人才支持指標(biāo)。5百萬至1千萬，2個人才指標(biāo)，5百萬以下的1個人才指標(biāo)。

每個人才指標(biāo)享受以下優(yōu)惠政策：根據(jù)薪金實際所得，由同級政府給予一定獎勵；充分尊重個人意愿，統(tǒng)籌安排子女入學(xué)；免費體檢和就醫(yī)綠色通道；特殊情況提供用車保障；免費參加休假療養(yǎng)；對人才的配偶進(jìn)行安置；優(yōu)先辦理落戶或居留、出入境手續(xù)；無住房的可申請免費入住人才公寓或給予相應(yīng)的租房補貼。

2.企業(yè)柔性引進(jìn)人才享受什么政策？

企業(yè)新建立的院士工作站給予50萬補貼，在站院士每人每年8萬補貼；新建立博士后工作站給予30萬補貼，在站博士后每人每年6萬補貼。博士后在我市掛職期間每人每年6萬補貼，免費住宿。

3.事業(yè)單位引進(jìn)人才享受的相關(guān)政策？

支持社會事業(yè)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)。如醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)、文化藝術(shù)和有潛力的冬季運動項目的人才，參考事業(yè)單位待遇，每月給予1千至5千元補貼。支持“名校優(yōu)生”引進(jìn)，優(yōu)先納入后備干部重點培養(yǎng)，提出入黨申請的作為重點對象培養(yǎng)。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)享受什么政策？

在我市建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，每處最高500萬獎勵，新認(rèn)定的國家級科技企業(yè)孵化器給予200萬補貼，備案的省級孵化器、眾創(chuàng)空間，運行2年以上給予30萬，引進(jìn)或新認(rèn)定國家、省級技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)，分別給50萬和20萬補貼。一企一平臺工程每年最高30%擇優(yōu)遴選開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮突出作用，每個20萬資金支持。

5.實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化享受的政策？

設(shè)立總規(guī)模2億元科研成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金，購買科技成果并成功轉(zhuǎn)化的最高50萬元補貼，企業(yè)支付技術(shù)服務(wù)費的按梯次最高30萬補貼。

6.創(chuàng)新型企業(yè)家培育計劃是什么？

總部和主營業(yè)務(wù)在我市，在境內(nèi)外主板、中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)和“新三板”掛牌企業(yè)，省市分別給予1080萬和250萬。每年遴選100名高新技術(shù)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，遴選10名優(yōu)秀企業(yè)家到國內(nèi)知名企業(yè)掛職。每年20名貢獻(xiàn)突出的法人授予“齊齊哈爾優(yōu)秀企業(yè)家”稱號并發(fā)金質(zhì)獎?wù)隆?/p>

7.我市的技術(shù)技能人才培養(yǎng)計劃享受的政策？

在市屬高校、技校、中職學(xué)校增設(shè)我市發(fā)展緊缺專業(yè)，對學(xué)生減免學(xué)費，在校生頂崗實習(xí)給予補貼。遴選10所學(xué)校與企業(yè)開展校企合作。在陶瓷產(chǎn)業(yè)試點，在重點園區(qū)、企業(yè)新建3-5個市級技能大師工作室，一次性給予5萬元資金。每年評選“鶴城工匠”100名，每名獎勵1萬元。8.我市青年大學(xué)生“雙創(chuàng)”引領(lǐng)計劃享受的政策？

雙創(chuàng)：大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。入駐公辦眾創(chuàng)空間無償提供辦公場所，其他的按面積最高30平米每平米5元標(biāo)準(zhǔn)補貼3年。入駐眾創(chuàng)空間的提供最高20萬的貼息擔(dān)保貸款。

9.農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃？

全市每年培訓(xùn)農(nóng)村實用人才5千人，市級和縣（農(nóng)業(yè)區(qū)）每年遴選100名骨干到人才培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。現(xiàn)代農(nóng)村職業(yè)教育年培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民1千人。每年表彰優(yōu)秀農(nóng)村人才100名每人獎勵1萬元。

10.在住房問題上我市如何獎勵引進(jìn)人才的？

年實繳稅金5千萬以上的企業(yè)、在我市工作滿5年、解決重大技術(shù)難題、實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，使企業(yè)繳稅連續(xù)三年增長5%以上，由企業(yè)推薦2名給予住房獎勵。

11.我市人才發(fā)展資金投入制度？

市級每年1億元，縣級每年5百萬用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵。鼓勵有條件企業(yè)按不低于銷售收入0.6%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立人才發(fā)展資金。

12.我省“五大規(guī)劃”戰(zhàn)略？

推進(jìn)實施大小興安嶺林區(qū)生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型規(guī)劃，黑龍江省“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗總體方案，黑龍江和內(nèi)蒙古東北部地區(qū)沿邊開發(fā)開放規(guī)劃，全國老工業(yè)基地調(diào)整改造規(guī)劃和全國資源型城市可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。

13.“龍江絲路帶”？

黑龍江陸海絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶簡稱為龍江絲路帶，是省委省政府踐行“一帶一路”中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)的重要舉措，是一條橫跨亞歐、連接陸海的國際貿(mào)易物流通道。

14.如何支持民營企業(yè)在更寬領(lǐng)域發(fā)揮更大作用？

鼓勵民營企業(yè)充分依托我省產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和特色優(yōu)勢，參與改造升級“老字號”，深度開發(fā)“原字號”，培育壯大“新字號”，積極培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，參與“龍江絲路帶”建設(shè)，利用國際國內(nèi)兩個市場，發(fā)展跨境電商、跨境物流，建設(shè)境外園區(qū)，打造跨境產(chǎn)業(yè)鏈，拓展對外合作領(lǐng)域。

15.民間資本可進(jìn)入哪些社會服務(wù)領(lǐng)域？

在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領(lǐng)域完善已有的配套政策，出臺實質(zhì)性措施，鼓勵民間資本發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民營醫(yī)院和民辦學(xué)校。

16.民營企業(yè)可發(fā)展哪些優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)？

支持民營企業(yè)大力發(fā)展既有國內(nèi)總需求增長空間、又有我省供給優(yōu)勢的綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，高品質(zhì)食品、乳制品和畜牧產(chǎn)品，旅游、養(yǎng)老、健康產(chǎn)業(yè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，信息服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。支持優(yōu)勢民營企業(yè)進(jìn)入武器裝備科研生產(chǎn)和維修領(lǐng)域。

17.“五證合一”“一照一碼”“兩證整合”分別是？

五證合一 ：營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證和統(tǒng)計登記證。采取“一表申請、一窗受理、并聯(lián)審批、一份證照”的流程，降低了行政成本和社會成本，方便了企業(yè)準(zhǔn)入，提高了登記效率。

一照一碼：就是通過“一口受理、并聯(lián)審批、信息共享、結(jié)果互認(rèn)”，將由三個部門（工商、質(zhì)檢、稅務(wù)）分別核發(fā)不同證照，改為由一個部門核發(fā)加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照。

兩證整合：指將個體工商戶登記時依次申請，分別由工商行政管理部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)部門核發(fā)稅務(wù)登記證，改為一次申請、由工商行政管理部門核發(fā)一個營業(yè)執(zhí)照的登記制度。

18.“個轉(zhuǎn)企”、“小升規(guī)”分別是？

個轉(zhuǎn)企：個體工商戶轉(zhuǎn)為企業(yè)。小升規(guī)：小企業(yè)轉(zhuǎn)為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

19.“四上”是什么？

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)。

20.民營企業(yè)擴(kuò)大投資享受何種獎勵？

對年內(nèi)投產(chǎn)的省重點工業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，按照投產(chǎn)當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貸款額度給予不超過5%貼息，單戶企業(yè)最高不超過2500萬元；對投產(chǎn)當(dāng)年利用自有資金完成固定資產(chǎn)投資給予不超過3%補助，單戶企業(yè)最高不超過2000萬元。對貧困縣民營企業(yè)固定資產(chǎn)投資1億元以上、年內(nèi)投產(chǎn)的工業(yè)項目，按照項目實際完成固定資產(chǎn)投資額給予3%補助，單戶企業(yè)最高不超過600萬元。

21.民營企業(yè)租賃收購?fù)．a(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)和項目享受的政策？

對租賃停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)和項目的，原企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期間或原項目未投產(chǎn)期間欠繳的城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅，符合困難減免條件的，可以按規(guī)定向主管地稅機(jī)關(guān)申請辦理困難減免。

對收購?fù)．a(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)和項目的，依據(jù)對地方財政新增貢獻(xiàn)給予獎勵，獎勵期限不超過3年，獎勵額度不超過收購兼并過程中政府征收稅費總額。

22.民營企業(yè)做強(qiáng)做大享受的獎勵？

每兩年發(fā)布一次規(guī)模較大、貢獻(xiàn)突出、成長性好的民營企業(yè)名錄，對進(jìn)入目錄的企業(yè)給予一次性獎勵，并由所在地民營經(jīng)濟(jì)部門向金融機(jī)構(gòu)推薦為優(yōu)良客戶。對我省首次入選“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”的企業(yè)給予一次性獎勵。

23.民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新享受的政策？

對實現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益較好的民營企業(yè)，按照上一研發(fā)投入的10%、最高不超過300萬元給予研發(fā)投入后補助(后補助資金由省、市聯(lián)合出資，各占50%)。對購買省內(nèi)外科技成果的民營企業(yè)，技術(shù)交易實際到賬金額在50萬元(含)以上的，給予其技術(shù)交易實際到賬金額的30%、最高不超過100萬元補助。落實研發(fā)費加計扣除政策。對民營企業(yè)新認(rèn)定的國家級和省級技術(shù)中心分別給予50萬元和30萬元資金支持。

圍繞“十三五”省級重點產(chǎn)業(yè)項目，支持科技型民營企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，按隸屬關(guān)系由同級政府對設(shè)站企業(yè)給予20—50萬元的經(jīng)費支持，用于科研工作及進(jìn)站博士后的生活補貼，省財政按市、縣政府支持?jǐn)?shù)額的50%給予一次性補助支持。24.民營企業(yè)技術(shù)改造享受的獎勵？

對符合《黑龍江省工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資指導(dǎo)目錄》且設(shè)備投資在2000萬元(含)以上、建成并全部投產(chǎn)的技術(shù)改造項目，給予一次性補助。對接《中國制造2025》，推動“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”，對每個民營企業(yè)“數(shù)字化(智能)車間”給予一次性獎勵200萬元。

25.民營企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的獎勵？

對獲得國內(nèi)首臺(套)產(chǎn)品認(rèn)定的民營企業(yè)，按首臺(套)產(chǎn)品銷售價格的50%對企業(yè)貢獻(xiàn)突出人員給予獎勵，單戶企業(yè)獎勵上限為200萬元。

26.民營企業(yè)實施質(zhì)量品牌戰(zhàn)略的獎勵？

對認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)的企業(yè)，由省政府給予一次性獎勵100萬元。對認(rèn)定為黑龍江省著名商標(biāo)、黑龍江名牌產(chǎn)品的企業(yè)，由各級政府給予獎勵。

支持民營企業(yè)爭創(chuàng)“中國質(zhì)量獎”和“黑龍江省人民政府質(zhì)量獎”，對第一次獲得“中國質(zhì)量獎”的企業(yè)給予200萬元的獎勵，對第一次獲得“黑龍江省人民政府質(zhì)量獎”、“黑龍江省人民政府質(zhì)量獎”提名獎的企業(yè)和組織分別給予100萬元、50萬元的獎勵。

27.民營企業(yè)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的獎勵？

參與國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂，對起主導(dǎo)作用的民營企業(yè)，給予國際標(biāo)準(zhǔn)50萬元、國家標(biāo)準(zhǔn)20萬元、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10萬元、地方標(biāo)準(zhǔn)5萬元的補助。

28.民營企業(yè)綠色發(fā)展的獎勵？

走高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色發(fā)展之路。對采用新技術(shù)完成節(jié)能改造，年新實現(xiàn)節(jié)能量3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的萬噸耗能工業(yè)企業(yè)(不含熱電廠、電力公司)，給予100萬元獎勵。

29.民營企業(yè)人才引進(jìn)的獎勵？

民營企業(yè)引進(jìn)人才與國有企業(yè)享受同等政策。對全職引進(jìn)的各類急需人才，所需的租房補貼、安家費以及科研啟動經(jīng)費等人才開發(fā)費用可列入成本。

積極鼓勵全職引進(jìn)中國工程院院士、中國科學(xué)院院士、“長江學(xué)者”、國家“千人計劃”入選者、國家“萬人計劃”入選者、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，市、縣每引進(jìn)一人(團(tuán)隊)，并簽訂不少于5年服務(wù)合同，同級政府給予用人單位不低于10萬元的補貼，省財政給予10萬元的補貼。

30.我省如何加大新產(chǎn)品推廣力度？

鼓勵新產(chǎn)品[包括首臺(套)產(chǎn)品、關(guān)鍵零部件和新材料等]首購、首用。對省內(nèi)首次應(yīng)用我省民營企業(yè)首臺(套)產(chǎn)品的單位，按產(chǎn)品單價的一定比例給予后補助，上限為100萬元。落實國家重大技術(shù)裝備保險補償政策，幫助使用民營企業(yè)首臺(套)產(chǎn)品的單位爭取國家保費補貼。

31.如何幫助企業(yè)加強(qiáng)市場營銷？

鼓勵民營企業(yè)參加國內(nèi)外各類大型展會活動，參加展會所需費用以直接或間接形式給予支持和補貼，單戶企業(yè)補助額不超過5萬元。支持民營企業(yè)在省外建設(shè)一定規(guī)模的展示交易中心、旗艦店、連鎖店、倉儲配送中心。加大宣傳力度，提升民營企業(yè)產(chǎn)品的市場影響力。強(qiáng)化市場監(jiān)管，保護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益。

32.政府采購民營企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)份額有什么規(guī)定？

采購人、采購代理機(jī)構(gòu)不得在采購文件中設(shè)置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。落實政府采購支持中小微企業(yè)的政策措施，政府采購計劃預(yù)算總額的30%以上應(yīng)專門面向中小微企業(yè)，其中小微企業(yè)的比例不低于60%。對于中小微企業(yè)直接參與政府采購?fù)稑?biāo)的，在評審時給予價格6%至10%的扣除及相關(guān)加分政策。

33.降低企業(yè)稅費成本如何規(guī)定的？

依法依規(guī)征繳稅費，嚴(yán)禁對企業(yè)征收“過頭稅”。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)融資過程中擔(dān)保、評估、登記等中介機(jī)構(gòu)收費行為。對建筑業(yè)企業(yè)在工程建設(shè)中，除依法依規(guī)設(shè)立須繳納的投標(biāo)保證金、履約保證金、工程質(zhì)量保證金、農(nóng)民工工資保證金外，其他保證金一律取消。

34.如何降低企業(yè)用地成本？

對使用土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍外的國有未利用地，且土地前期開發(fā)由土地利用者自行完成的工業(yè)項目用地，在確定土地出讓價格時，可按不低于所在地土地等級相對應(yīng)最低限價的15%(不低于實際成本費用之和)執(zhí)行。使用土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍內(nèi)的國有未利用地，可按不低于所在地土地等級相對應(yīng)最低限價的50%(不低于實際成本費用之和)執(zhí)行。

35.如何降低企業(yè)物流成本？

全面清理向貨運車輛收取的各種收費、政府性集資、政府性基金和罰款項目，對收費和罰款項目列出清單并向社會公示，清單以外的項目一律不許收費和罰款。推動建立民營企業(yè)產(chǎn)成品、原材料等鐵路運輸量價互保、以價促量機(jī)制。支持物流信息共享平臺的建設(shè)。對物流企業(yè)自有的(包括自用和出租)大宗商品倉儲設(shè)施用地，減按所屬土地等級適用稅額標(biāo)準(zhǔn)的50%計征城鎮(zhèn)土地使用稅。

36.如何落實民營企業(yè)信貸政策？

進(jìn)一步完善利率定價機(jī)制，實施科學(xué)合理定價，對民營企業(yè)一視同仁。執(zhí)行國家小微企業(yè)差別化監(jiān)管政策，對小微企業(yè)貸款的不良率容忍度可比平均貸款不良率容忍度高出2個百分點。切實做到“三個不低于”，即對小微企業(yè)貸款增速不低于各項貸款平均增速、小微企業(yè)貸款戶數(shù)不低于上年同期戶數(shù)、小微企業(yè)申貸獲得率不低于上年同期水平。

建立企業(yè)融資服務(wù)平臺，針對民營企業(yè)需求不斷完善功能。組織開展常態(tài)化的銀企信息交流對接活動，解決資金供需雙方信息不對稱問題。

37.如何支持民營企業(yè)直接融資？

對接國家中小企業(yè)發(fā)展基金，按政府引導(dǎo)、社會資本參與、市場化運作的原則，設(shè)立總規(guī)模20億元的黑龍江省中小企業(yè)發(fā)展基金，重點支持初創(chuàng)期和成長期中小企業(yè)發(fā)展。

支持符合條件的民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資。對總部和主營業(yè)務(wù)均在我省的企業(yè)，在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板首發(fā)和借殼上市，以及境外主板、創(chuàng)業(yè)板首發(fā)上市(上市融資2億元以上)的，省財政一次性補助1000萬元。在“新三板”掛牌的，省財政一次性補助200 萬元。

38.如何完善企業(yè)轉(zhuǎn)貸應(yīng)急機(jī)制？

鼓勵民營中小企業(yè)充分利用各地設(shè)立的10億元企業(yè)貸款周轉(zhuǎn)金，幫助生產(chǎn)經(jīng)營正常、市場前景好但暫時資金周轉(zhuǎn)困難的企業(yè)解決流動貸款還貸續(xù)貸應(yīng)急問題。

用好已設(shè)立的1億元小微企業(yè)貸款擔(dān)保風(fēng)險補償金，增強(qiáng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)抗風(fēng)險能力，引導(dǎo)擔(dān)保機(jī)構(gòu)增加對小微企業(yè)的貸款擔(dān)保。支持擔(dān)保和再擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)展。

39.民營企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)享受的政策？

對年主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到2億元以上且同比正增長，新增流動資金貸款3000萬元以上的企業(yè)，省財政給予貸款貼息。對貧困縣年主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到5000萬元且同比增長，當(dāng)年新增流動資金貸款800萬元以上的民營企業(yè)給予貸款貼息(單戶企業(yè)貼息最高不超過800萬元)。

40.如何支持雙創(chuàng)平臺建設(shè)？

支持小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、科技孵化器及服務(wù)平臺建設(shè)，對在全省排序前20名的創(chuàng)業(yè)載體運營單位、服務(wù)平臺，分別給予不超過100萬元獎勵。有效利用各級政府和所屬事業(yè)單位現(xiàn)有資源，支持創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。

41.如何優(yōu)化政務(wù)環(huán)境？

堅持“多取消、審一次、真?zhèn)浒浮钡脑瓌t，繼續(xù)加大行政審批制度改革力度。對屬于企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的事項，一律不得作為前置條件；對法律法規(guī)未明確規(guī)定為前置條件的，一律不再進(jìn)行前置審批；除法律、行政法規(guī)規(guī)定外，一律不得實施定期檢驗，取消的要落實到位。全面取消非行政許可審批，清理規(guī)范中介組織、協(xié)會、事業(yè)單位等實質(zhì)性審批權(quán)。除特殊需要并有法律法規(guī)依據(jù)的，一律不得設(shè)定強(qiáng)制性中介服務(wù)，行政機(jī)關(guān)不得指定或者變相指定中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。

加大推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”力度。優(yōu)化政策服務(wù)。政策制定部門應(yīng)及時準(zhǔn)確發(fā)布和解讀政策信息，利用各種信息渠道廣泛宣傳。

加強(qiáng)窗口單位管理。堅決整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題。對吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍了事、效率低下、態(tài)度冷漠、語言生硬等群眾反映強(qiáng)烈、社會形象惡劣的問題，查證屬實的，對窗口單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者先行免職，同時進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)并予以曝光。積極探索推行“行政許可超時默許制”。服務(wù)企業(yè)和群眾的窗口單位要公開權(quán)力運行流程圖。服務(wù)窗口要安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)投訴可追溯，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第五篇：學(xué)習(xí)《教師意見》有感（范文模版）

羌笛何須怨楊柳，春風(fēng)要度玉門關(guān)

——學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》有感

二屯中學(xué)：劉國俊2012-9-1

5在仔細(xì)學(xué)習(xí)《意見》的時候，下面幾句話讓我這個在農(nóng)村中學(xué)兢兢業(yè)業(yè)執(zhí)教了八年的教師心存感動，倍感溫暖，為什么呢，讓我們一起來分享一下讓我倍受鼓勵，干勁倍增的五句話：

a“研究完善符合村小學(xué)和教學(xué)點實際的職務(wù)（職稱）評定標(biāo)準(zhǔn)，職務(wù)（職稱）晉升向村小學(xué)和教學(xué)點專任教師傾斜”

b“進(jìn)一步做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資實施工作，按照“管理以縣為主、經(jīng)費省級統(tǒng)籌、中央適當(dāng)支持”的原則，確保績效工資所需資金落實到位。對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師，實行工資傾斜政策。”

c“中央在基建投資中安排資金，支持加快建設(shè)農(nóng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍。鼓勵地方政府將符合條件的農(nóng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶y(tǒng)籌予以解決。”

d “對在農(nóng)村地區(qū)長期從教、貢獻(xiàn)突出的教師加大表彰獎勵力度。定期開展教學(xué)名師獎評選，重點獎勵在教學(xué)一線作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師。”

e“各級人民政府要加大對教師隊伍建設(shè)的投入力度，新增財政教育經(jīng)費要把教師隊伍建設(shè)作為投入重點之一”

不知你讀后有何感想，我原來總會用“羌笛何須怨楊柳，春風(fēng)不度玉門關(guān)”這句詩，來安慰自己那顆不平衡的心，在今天看來，農(nóng)村中學(xué)這清水衙門里的人也有盼頭了。

為什么農(nóng)村中學(xué)的教育總趕不上城區(qū)，不是我們不夠敬業(yè)，也不是我們能力有欠缺，實在是國家對我們關(guān)注的不夠，沒有制定出臺有效地能激勵人們敬業(yè)愛業(yè)的獎懲措施，并給予資金上的支持。本來在農(nóng)村學(xué)校這種“與鼠共舞”，冬天宿舍內(nèi)、外一個溫度，冬天在路上凍得你四肢麻木，工資兩年沒變化的生活環(huán)境里，有門路的老師都“調(diào)”（diao）之夭夭了，如果剩余的這些堅守陣地的人們，再有種生活在冷宮的感覺的話，那如何能再要求為人師的我們，用陽光的心態(tài)來影響下一代？

盼只盼這些被我們看成救命稻草的文件，最后不要再次成為一紙空文，來糊弄我們這些急需翻身的人們，浪費了我們的感情，那我們的工作熱情工作激情就會消耗殆盡。希望各級政府多關(guān)注一下我們，多為我們做些實事，這是一位在平凡崗位上有著極高敬業(yè)愛業(yè)精神、真誠的熱愛學(xué)生也倍受學(xué)生愛戴的教師發(fā)自內(nèi)心的告白。