第一篇：自治區創建文明單位

寧夏回族自治區關于創建區級文明單位的管理辦法

(寧文明辦［1999］13號)

第一章 總則

第一條 為了全面貫徹落實黨的十四屆六中全會和十五大精神，使創建文明單位的活動向著經常化、制度化、規范化的方向深入發展，更好地發揮文明單位在兩個文明建設中的示范帶頭作用，特制定本辦法。

第二條 創建自治區文明單位，必須以鄧小平理論為指導，堅持以經濟建設為中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人的思想道德素質和科學文化水平作為根本任務。

第三條 自治區級文明單位是全區社會主義物質文明和社會主義精神文明建設取得顯著成績，被社會和群眾認同，經自治區文明委考核、審定，由自治區黨委和政府命名的先進單位，是區內綜合性的最高榮譽稱號。

第四條 凡經濟獨立核算，獨立開展社會活動，并能承擔權利和義務的機關、人民團體、具有法人資格的企、事業單位的創建活動，均適用本辦法。

第二章 文明單位標準

第五條 文明單位標準：

(一)領導班子建設好。堅持學習鄧小平理論，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨和國家的方針、政策，講學習、講政治、講正氣。銳意改革，開拓創新；團結協作，聯系群眾；作風正派，辦事公道；勤政廉潔，群眾滿意。

(二)兩個文明建設好。堅持以經濟建設為中心，取得良好的經濟和社會效益。精神文明建設有切實可行的規劃和措施，工作落到實處，取得突出成績，總結了典型經驗。

(三)思想道德風尚好。堅持以為人民服務為核心，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，講文明、樹新風，團結互助，關系和諧，群眾心情舒暢，精神狀態良好。

(四)黨建工作做得好。加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，發揮工、青、婦等群眾組織的橋梁紐帶作用。黨群、干群關系密切。單位黨報黨刊征訂任務完成好。

(五)文化體育工作好。文化設施基本配套，群眾文化生活豐富多彩。積極開展全民健身運動，群眾性文體活動活躍，群眾參與面廣，活動組織得好。

(六)教育衛生工作好。堅持對干部職工進行文化專業知識教育和培訓，為職工的再學習創造良好的條件，干部群眾學習熱情高。堅持開展愛國衛生運動，貫徹落實計劃生育基本國策，優生優育計劃落實，無超生現象。

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第二十八條 各級文明委要抓好文明單位的經驗總結和交流，抓好創建理論研討工作，發現新情況，研究新問題，不斷提高文明單位的創建水平。

第七章 附則

第二十九條 本規定的解釋權和修改權屬于自治區文明委，所作的文字解釋與本辦法具有同等效力。

第三十條 本規定從頒布之日起實施。以往印發的文明單位建設管理辦法停止執行。

第二篇：創建自治區文明單位情況匯報材料

創建自治區文明單位情況匯報

在縣委、縣政府和教育行政部的領導下，近幾年來學校發生了翻天覆地的變化，學校面貌日新月異，為創建文明單位，文明學校取得了可喜的成績，下面我代表學校將“文明單位創建工作”如下簡要匯報：

一、領導重視

成立領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由政教處主任兼辦公室主任，把創建工作列為日事議程。

二、狠抓德育教育，創建平安校園放在首位

1、每年開展學雷鋒做好人好事活動。

2、每周舉行國旗下講話。

3、每學期進行一次法制教育講座，預防未成年人犯罪法制教育講座。

4、消防安全，交通安全講座。

5、中職生日常行為教育。

6、中職生思想品德教育，中職生實習崗前培訓活動，每年感恩教育等，參加全區、全國文明風采09年、10年、11年、12年均獲得桂林市第一名。

7、2010年中職生禮儀大賽獲廣西一等獎。、8、今年校園網站獲得全國優秀網站，桂林市唯獨一所學校獲得。09年被評為廣西衛生學校、桂林市安全學校。

三、狠抓黨風廉政建設和師資隊伍建設

學校從領導班子到全體教職工，認真學習黨風廉政建設，嚴格要求，杜絕違紀違法行為，師資隊伍素質不斷提高，沒有出現違紀違法行為現象和亂收費現象。師生言行規范，禮貌待人，注重文明用語，創造和諧校園。

四、規范學校管理，狠抓教育教學質量

1、抓管理要質量：09年順利通過了省重點學校復評和省教學評估，兩項被評為區優秀等級，07年、08年、09年、10年、11年責任管理目標考核均被評為靈川縣教育系統一等獎。電子、計算機、旅游三個專業組被評為廣西示范專業，電子被評為廣西實訓基地，2010年電子、計算機、旅游專業參加廣西選拔賽均獲團體第二名。2010年被評為廣西示范職校，2011年被自治區列為規范化管理、規范化建設試點學校，2011年被廣西區人民政府評為廣西職教攻堅十強縣。

五、注重學校內涵建設發展，民主化管理，深化教育教學改革，提升辦學品牌，以內涵建設發展促進學校管理，促進教育教學工作，營造良好的育人環境，堅持努力開拓、創新，理清工作思路，加快轉變發展方式，抓住工作重心，努力推動學校發展由“數量增長、規模擴大”向“結構優化、質量提高”的軌道轉變，不斷開創我校職業教育新局面，為創建“文明單位，文明學校”堅持不懈努力，為靈川、為桂林增添光彩。

第三篇：創建自治區精神文明單位申請

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創建自治區精神文明單位申請

自治區精神文明辦：

近年來，我校在上級文明委的領導下，學校領導高度重視，認真貫徹落實《自治區精神文明工作要求》及精神文明工作創建文明單位的文件精神，成立了創建工作領導小組并制定了切實可行的創建規劃和具體措施，全校師生齊心協力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態度更加認真，形成了良好的創建工作氛圍，2010年我校被自治區文明委授予自治區文明單位。根據新的精神文明創建要求，我校立即進行調整部署創建精神文明工作相關內容，以適應新形勢下的創建工作的開展。

一，學校情況

本校是一所九年一貫制學校，現有教學班43個，在校生1528名，學校占地28280.54平方米，功能齊全，布局合理，校園建筑面積11000平方米，學校教學設備完善，有多功能廳、微機室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、健身房、理化生實驗室等。學校優美潔凈的環境，先進完善的教學設施，為教育教學生活服務工作打下了堅實的基礎。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創一流的領導班子，擁有一支忠誠于黨的教育事業、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質教師隊伍。現有教職工134名，通過多年的科研課改研究，目前有多項自治區課題結題，教師學歷合格率達100％，師資力量雄厚。?

二，創建目標

1、繼續深入開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動。實現“三無一規范”的基礎性目標，做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發生，全面實施學校“五年規劃”，逐步實現學校發展性目標。

2、以“傳播文明、引領風尚”為目標，大力推進“講文明樹新風”活動。

3、以培育合格建設者和可靠接班人為根本，不斷推進未成年人思想道德建設。

4、以捆綁式教育發展為動力，以創建自治區級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發展戰略，全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現三個文明協調發展，實現傳統學校向高效、優質、開放、創新的現代名校的跨越式發展，把我校建設成環境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的農村一流學校。

三，創建工作開展成就

隨著精神文明工作的不斷深入發展，我校廣大教職工思想道德和科學文化素質得到不斷提高，服務意識不斷增強，從而有效地促進了精神文明建設向縱深發展，并涌現出了大批德、智、體、美勞全面發展的優秀學生以及“文明教師”，“優秀班主任”、“優秀班集體”、“五好文明家庭”、“工會積極分子”、“文明班級”“平安科室”、“平安班級”等，學校近年來在上級領導的關懷支持下，在全體教職工的共同努力下先后榮獲自治區級文明單位、米東區教育局先進黨支部、米東區教育局愛國衛生先進集體、米東區教育局共青團工作先進集體、米東區教育局安全工作先進集體、米東區教育局工會工作先進集體、市綠色學校、米東區教育局信息工作先進集體、烏魯木齊市級體育“大課間”活動特色學校、烏魯木齊市中小學實驗室達標學校、米東區廉潔文化進校園優秀示范點、米東區課題研究先進集體、群眾滿意好班子、米東區兩基工作先進學校、黨風廉政建設和反腐敗工作先進集體、烏市平安單位等諸多榮譽。精神文明建設在全校各項工作中起到了積極的促進作用。

現經自查，認為本校具備自治區級精神文明單位的各項要求，因而特此申請自治區級精神文明單位。

請上級領導給予具體的檢查與指導。

烏市105中學

烏市105中爭創自治區文明單位申請報告

烏魯木齊市第105中學

2013年4月

第四篇：岑溪二中創建自治區“文明單位”工作總結

岑溪二中創建自治區“文明單位”工作總結

1992年，岑溪市第二中學創建伊始，就以“高標準、嚴要求”聞名于當時。1999年，獲自治區第七批“文明單位”光榮稱號。岑溪二中從不懈怠，不斷開拓進取，追求文明，深入扎實地開展創建“文明單位”的活動，將其化為常效持久的機制，為社會主義文明進步貢獻自己的力量。2009年，岑溪二中獲得“全國青少年文明禮儀教育示范基地”稱號。鶴山坡上，二中校園里，文明之花常開！學校主要創建工作總結如下：

一、領導班子堅強有力，保證文明之風常吹。

蘇旭平校長，梧州市先進教育工作者、梧州市優秀校長；梁松清書記，全區師德先進個人，以他們為核心的領導班子，堅強有力。

政治上，與黨中央保持一致。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持社會主義物質文明、政治文明、精神文明、生態文明一起抓，全面貫徹落實科學發展觀。解放思想、實事求是、銳意改革、開拓創新。組織上，推進學習型黨組織的建設，將各自學習與集中研討相結合，把理論學習搞得卓有成效。組織制度、工作制度、學習制度健全，落實到位。有長遠規劃、計劃，領導班子經常參加理論學習，有部署、有檢查、有總結、有筆記。作風上，全心全意為人民服務，為廣大師生服務。根據實際情況，為師生辦實事，逐漸完善學校各類設施，改善辦學條件。實行校務公開，積極推動反腐倡廉工作深入開展。領導班子團結協作，廉潔高效，作風民主，在群眾中有較高的威望。學校黨支部也經常被評為“先進基層黨組織”。

學校在學生中發展黨員，在青年中培養骨干，在先進中選拔干部，踐行政治文明。班子成員通過黨員會、民主生活會、行政討論會、每周例會等多種制度形式，宣講文明，保證文明之風常吹。

二、建立長效機制，確保文明之樹常綠。

推動社會文明進步，需要腳踏實地，一步一腳印地建立起可行的制度。使文明建設長期確保成效。岑溪二中在這方面頗有建樹。

1、學習制度。定時間、定地點，分類別、分主題，有部署、有記錄，深入持久地進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，社會公德、職業道德、家庭美德和時事政策教育，弘揚民族精神。學習教育活動經常展開，有學習筆記，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字公民道德規范人人皆知、人人遵循。大力加強誠信建設，助人為樂、尊老愛幼、愛崗敬業等社會主義新風尚得到發揚。

2、通報表彰制度。通過黑板報、值日報、主題墻報以及廣播錄像等，大力提倡表彰師生文明行為，引領文明風尚。學校積極倡導科學思想、科學精神、科學方法和文明的生活方式，移風易俗，婚事新辦，喪失從簡，無大操大辦現象，無黃賭毒等現象，無參與、傳播、信奉邪教現象。

3、升國旗及國旗下的演講制度。每周一進行，通過一定的儀式，選取先進人物演講，值周領導總結表揚，營造文明氛圍。學校大力加強未成年人思想道德建設，積極為未成年人辦實事、辦好事，把未成年人思想道德建設列入教學中，滲透到各學科中去，讓青少年健康成長。學校團委的《開展團員先進性教育，構建文明校園》，在2007年獲梧州市未成年人思想道

德建設工作創新案例一等獎。

4、每周進行的班主任例會、教職工例會、每周的主題班會等制度，形成合力，推進校園文明建設。

5、學生會、學校團委會的志愿者服務制度。迎接新生入學的志愿服務活動，體育場所、飯堂、集會場所等人多地方的秩序維護，倡導文明行為等都可見到志愿者的身影。

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在實踐中，創立一批規章制度，形成學校文明建設的長效機制，確保文明之樹常綠。

三、活動豐富，文明之花更鮮艷。

學校作為育人單位，大力開展各種文明活動，使人們在參與活動中變得高雅起來，提升師生的文明素養。

1、學雷鋒活動常態化。每天值日有好事記錄，每周值周有總結表彰，使好事日常化，成習慣。拾金不昧、拾物不私的典型有：梁金詩同學拾獲錢包一個，內有人民幣546.5元，港幣10元；劉小燕同學拾獲人民幣200.5元；唐思亮老師拾獲100元；梁丹彥老師拾獲70元??據不完全統計，每年二中師生工作好事有萬多件，如2009年學校工作總結中有全校師生共做好事38600多件，拾金不昧、拾物不私的財物價值15460多元。在二中校園里，“學雷鋒、做好事”成為人們的習慣行為。學校團委也多次被評為“先進團組織”、“學雷鋒先進集體”等。

2、每天責任清潔活動和參與城鄉清潔工程，使個人、社區、城市一起走向文明。岑溪二中內部實行衛生分區責任制，每天都有清潔值日并有檢

查記錄，每學期根據記錄評選“衛生積極分子”和“衛生先進宿舍、班級”等，嚴格執行衛生管理制度。學校積極參與城鄉清潔工程，負責市區上山廟到岑羅路收費亭一段街區的清潔衛生工作。由于學校衛生工作出色，屢獲殊榮：2003年獲“抗非典”先進單位，2008年獲區“衛生優秀學校”，2010年獲區“衛生先進單位”，2011年獲“岑溪市創建自治區“衛生城市工作先進單位”。

3、文明示導活動，是岑溪二中最有特色的活動。示導員胸戴綬帶在顯眼處，以身作則、溫馨提醒，促進校園文明禮儀的形成和進步。這一活動長期堅持，使二中校園里“講文明懂禮貌”的風氣大為濃厚，學校也因此于2009年獲得“全國青少年文明禮儀教育示范基地”光榮稱號。

4、植樹造林，參與創建國家森林城市活動，促進生態文明建設。大力宣傳為創建全國森林城市營造良好的氣氛，增強師生們“植綠、愛綠、護綠、興綠”的意識，二中校園更是綠化、美化、凈化，是名符其實的“花園式學校”。

5、助殘幫困，“一幫一”“結對子”活動，讓師生更具同情心，更有愛心，更關注弱勢群體。年年組織學生到市福利院慰問孤兒老人，到樟木街慰問困難戶，在愛心助學工程活動中，幫助有困難的同學完成學業。學校還發動組織廣大師生無償獻血，因此被評為“梧州市2010年無償獻血先進集體”。

6、豐富多彩的師生文娛、體育活動，活躍身心，健康向上。“三操”正常開展，促進全民健身活動，增添各類體育場所、體訓設施，促進二中的體育訓練與推廣活動，顯得生機勃勃，多次獲獎：“貫徹《國家學生體質

健康標準》先進單位”、2010年梧州市中小學“陽光體育工作先進單位”等。

7、爭先創優的評選活動，先進個人、文明班組，文明宿舍??不斷涌現，勵人向上。

8、了解國情民情的社會實踐活動。請消防隊教官來校進行知識講座并現場演練，請武裝部防空辦干部來校普及防空知識。學校也因此被評為“消防安全教育達標學校”創建示范點、“防空知識教育先進單位”。

9、法制教育活動。貫徹“普法”要求，落實計生政策，無違反計生政策現象。學校堅持開展民主法制、治安防范教育、社會治安綜合治理措施落實，干部群眾法制觀念強，岑溪二中的治安防范網絡健全，治安狀況、公共生活和工作秩序良好，無重大刑事案件、無重大交通事故、無重大火災事故、無嚴重違紀行為。岑溪二中在社會上有良好的聲譽和形象，經常獲得“綜合治理先進單位”稱號。

10、書畫才藝展示活動。書畫展、文藝晚會每學期都舉辦。展現二中師生的才情。二中辦的《鶴山》在2007第二屆全國中小學優秀校內報刊評比活動中獲得“最佳板報”二等獎。

11、感恩教育系列活動。學校于2008年、2009年、2012年邀請以南翎紹雄為代表的“感恩勵志中國行”講師團到校進行系列的教育教學活動，以此促進學校德育建設。學校也經常被評為“德育工作先進集體”稱號。

12、慶“七·一”黨員義務勞動。??

這種種活動的開展，促進了師生廣泛參與的熱情，一起成長，一起進步，文明之花更鮮艷。

四、成效顯著，文明之果更豐碩。

堅持文明建校治校，文明執教，岑溪二中也收獲了豐碩的文明成果。主要業績顯著：年年中考成績居梧州市前列；年年高考，均獲“梧州市高考成績優秀學校”稱號。

各項成績突出，各種榮譽稱號不斷：全區科技教育示范學校、綜合治理先進單位、全區德育工作先進集體等15項自治區級榮譽，梧州市、岑溪市級榮譽一大批。

集體在進步，個人也先進：李宗文被評為全國優秀班主任，梁海新等人被評為自治區優秀班主任，梁松清、蘇進文被評為岑溪市專業技術拔尖人才，黃河獲全國賽課一等獎，??

教師勤勉力，學生也優異。岑溪二中的學子，皆以優異成績，考取全國各地理想的大學，逐漸成為建設社會主義文明的合格人才。

總之，創建“文明單位”工作的深入展開，使岑溪二中收獲了豐碩的成果。鶴山坡上，岑溪二中校園內，文明之風常吹，文明之樹常綠，文明之花常開！

岑溪市第二中學

2012年8月28日

第五篇：自治區旅游委創建區級文明單位匯報材料

努力爭創區級文明單位

奮力推進全域旅游發展

—-—自治區旅游委創建區級文明單位匯報材料

自開展創建區級文明單位以來，在自治區文明辦、區直機關工委的大力支持和指導下，以“樹立行業新風，打造誠信旅游”為主題，以建設誠信旅游機關、誠信旅游隊伍、誠信旅游企業、誠信旅游品牌為目標，按照“兩手抓，兩手都要硬”的要求，常抓思想建設，班子隊伍建設，制度管理，樹立文明新風，促進機關效能建設，文明創建工作取得了顯著成績，先將工作匯報如下：

一、加強組織領導，抓好措施落實

為了加強對創建文明單位的領導，成立以徐曉平主任為組長，各黨組成員為副組長的創建文明單位領導小組，一把手親自抓，黨組成員分工負責，各處室領導具體抓，專門成立了文明創建辦公室，落實人員，落實經費，落實措施。干部職工全員積極參與，形成了濃厚的創建氛圍。

近年來，我們把創建文明單位和創建文明行業作為旅游工作的一項重要任務，擺在了更加突出的位置，列入了目標管理責任書，與業務工作同部署、同落實、同檢查。多次召開了旅游委創建區級文明單位大會，對創建工作進行了部署和動員，明確了目標和要求。并且把文明創建工作與評選表彰文明處室、先進工作者、公務員考核相結合，與評選表彰先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、開展社會治安綜合治理、加強機關效能建設相結合，確保了創建工作的深入開展和各項具體措施的落實，有力地促進了“四個文明”建設。

二、明確創建任務，抓好自身建設

一是加強政治理論學習，落實中心組學習制度。長期堅持中心組學習制度，發揮黨組中心組理論學習的龍頭示范作用，做到班長抓班子、班子帶隊伍，人員落實，時間保證，內容充實。在學習中，中心組成員處理好學習與工作、系統學與重點學、領導帶頭學與干部自覺學、學習理論與指導實踐的關系，按要求制定個人學習計劃，做好讀書筆記，認真撰寫心得體會及論文，在領會精神實質、提高思想理論水平、以用促學、轉變作風四個方面狠下功夫。通過學習強化了領導班子的宗旨意識和服務意識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性。班子團結協作，開拓創新，堅持按照科學發展觀要求想問題、辦事情、作決策。認真貫徹民主集中制原則，自覺開展批評與自我批評，民主作風濃厚，廉潔意識和創新能力不斷增強，全局形成了上下一心，干事創業的氛圍，領導班子的執政能力和服務水平整體得到提高，在群眾中的公信力、支持度不斷增強。

二是抓好機關干部職工的思想建設。緊密結合旅游業發展和干部職工的思想實際，認真查找廣大干部職工在思想觀念、精神狀態、工作態度和工作作風等方面存在的突出問題，按照樹立社會主義核心價值觀的要求，認真學習黨的十八大全會精神、習近平總書記系列講話、《黨章》，通過開展“道德講堂”、黨員講黨課、等、知識競賽、學習心得展評、理論考試等形式，把社會主義核心價值體系學習教育引向深入。通“兩學一做”、“三嚴三實”活動，使機關黨員干部的理想信念和宗旨觀念得到進一步加強，社會主義核心價值體系宣傳陣地進一步鞏固。通過設置“文化宣傳欄”、在旅游網站開辟“文明之窗”欄目等形式，努力營造學習宣傳的濃厚氛圍。機關黨委發出倡議書，發放學習書籍，號召全體干部職工養成“善讀書、多讀書，讀好書”的良好習慣，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了干部職工做“有理想、有道德、有文化、有紀律”新人的自覺性和自豪感，培育文明道德風尚，營造和諧環境，推進“學習型”機關建設。

三是加強機關作風建設，著力提高機關服務效能。按照全面覆蓋、全過程管理的原則，建立“辦事高效、運轉協調、行為規范”的機關運行管理機制。完善了業務管理、黨務管理、紀檢監察、人事管理等主要管理制度，徹底杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。通過新聞媒體和委領導走進直播間等形式向社會作了《自治區旅游局效能建設公開承諾》，公布了舉報投訴電話，接受社會各界和人民群眾的監督。聯合糾風辦連續在全區旅游行業開展以民主評議旅游行風為主要內容的旅游行風建設工作，對促進旅游行風建設發揮了明顯成效。

四是健全各項制度，加強內部管理。開展創建文明單位活動以來，我們在對已有制度進行再梳理、再修訂的同時，進一步明確了崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、AB崗工作制、服務承諾制、否定報備制、失職追究制，使機關各項工作在制度的嚴格規范下有序運行。在完善桌牌、胸牌、職責牌的同時，實行工作人員去向告知制度，編制了《寧夏回族自治區旅游局規章制度匯編》，機關全體人員人手一份，促進機關建設走上科學化、制度化、規范化的軌道。方便辦事群眾，增強干部的責任意識，服務意識和人本意識。

認真搞好社會治安綜合治理工作。按照“綜合治理，標本兼治”的原則，分別與各處室和直屬單位負責人簽訂《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，機關內部辦公區實行網絡監控管理，重大節假日領導領班24小時值班制度和門衛值班管理制度。結合“六五”普法、法制宣傳日，以及宣傳旅游行業法律規章等工作，落實法制和安全教育，干部職工認真貫徹民族宗教政策，機關內部干部職工團結協作、互愛互助，機關無違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全責任事故，無“黃賭毒”、無邪教活動等丑惡現象。

五是積極倡導文明新風，樹立機關良好形象。在機關懸掛“道德守禮”提示牌，為機關每個工作人員下發《機關文明禮儀手冊》、《旅游行業文明禮儀手冊》。為進一步弘揚雷鋒精神，普及志愿服務理念，推進學雷鋒志愿服務活動蓬勃開展，我委專門成立一支學雷鋒志愿服務隊，積極倡導文明新風。通過這些活動使機關人員養成了知禮儀、講文明、熱心服務群眾良好風氣。在機關管理上，成立專項領導小組，制定《自治區旅游委關于“厲行節約”的具體實施意見》，積極倡導“文明餐桌”活動，大力推進節約型機關建設。機關工作人員認真接聽好每一個電話，認真處理好每一件投訴，認真接待好每一位來訪者，認真處理好每一封信件，對于來訪和辦事者，做到“進門有迎聲，咨詢有答聲，出門有送聲，微笑服務、禮儀迎送”。堅決改掉“不知道、不清楚、不歸我管”等語言生硬和不負責的工作態度，切實做到熱情、耐心、周到、文明服務。

三、加強黨風廉政建設，充分發揮機關黨委各支部的戰斗堡壘作用

首先，建立和完善黨建工作的長效機制，做好反腐倡廉工作。每年都要召開黨風廉政建設會議，總結部署黨風廉政建設和反腐敗工作，努力實現抓黨風、促政風、帶行風，先后制定了《旅游委黨風廉政建設責任制考核實施辦法》、《旅游委黨風廉政建設責任制考核實施細則》、《旅游委黨風廉政建設追究實施細則》、《自治區旅游委廉政風險點防范實施方案》，層層簽訂黨風廉政建設責任書等措施，抓好具體落實工作。

在三名以上黨員的處（室）建立了支部，強化“一崗雙責”，落實創建目標責任制，確保創建工作與業務工作目標責任制的有效實施。不斷修訂完善，建立健全了涵蓋政治理論學習制度、思想政治工作制度、黨風廉政建設責任制實施和考核建設、“三會一課”制度、調查研究制度、黨課制度和職工政治課制度等七項制度，并加強對各項制度落實情況的檢查力度，形成了一套機關黨建工作的檢查措施：定期檢查機關黨建工作的職責履行情況，及時給予講評和通報；結合委黨組黨風廉政建設情況檢查，每季度對各處室、支部履行職責情況進行一次全面考核；每年召開一次機關黨建工作形勢分析會，各處室負責人進行述職，并交流經驗體會，年終對黨建工作進行全面總結，并把黨建工作作為評比先進的重要條件之一。每年“七一”，機關黨委都結合紀念活動舉行報告會，表彰先進黨組織和優秀共，請先進個人談體會，自覺做到“八個堅持、八個反對”。

其次，加強基層組織建設，充分發揮基層黨組織的重要職能作用。始終堅持把創建工作貫穿于各項業務工作之中。各支部充分發揮戰斗堡壘作用，結合各自業務工作特點，創造性地開展創建活動。機關第一黨支部（辦公室）千方百計豐富職工的業余文化生活，機關第二黨支部（監督管理處）認真組織開展創建“文明行業”，舉辦各類大賽活動、“十佳文明誠信景區”和“十佳文明誠信旅行社”、“十佳文明誠信旅游星級飯店”、“優秀導游員、講解員”評選活動，加強對旅游從業人員的職業道德教育和優質、文明服務教育；機關第三黨支部（旅游促進處）針對全年外出促銷任務較多的情況，采取成立臨時黨支部的形式，做到促銷工作到哪里，黨建工作就到哪里，教育和促銷工作兩不誤、兩促進；機關第四黨支部（規劃財務處）服務景區、心系基層，積極爭取項目資金，加大投資力度，協調相關部門，完善了區、市、縣旅游產業規劃體系和重點景區詳規，成功協辦了全國紅色旅游培訓班；第七黨支部在承辦中美旅游高層對話、中阿旅行商大會等大型活動中，受到了國家旅游局和參會人員的一致好評；質監所黨支部、信息中心黨支部、老干部黨支部和機關第五黨支部、第六黨支部也分別根據業務特點，積極開展各類創建活動，充分調動了黨員干部參與創建的積極性，增強了文明意識。

四、豐富載體，多種形式開展文明創建活動

舉辦內容豐富創建的活動。將創建工作同開展健康愉快、生動活潑的活動結合起來，先后在機關內部開展了“三個一流”創建活動，“支部班子好、黨員隊伍好、工作作風好、業務成績好、群眾反映好”的五好黨支部創建活動、“服務發展、服務基層、服務群眾，推進機關效能建設”主題實踐活動、“黨支部評星定級”和黨員的“評星定級”等一系列活動。在全區旅游行業開展了以

“青年文明號”創建活動、以“抓行風、樹形象、講誠信、促發展”為主題的旅游行風建設活動、“十佳誠信旅游景區/旅行社/星級飯店”評選等文明旅游行業創建活動，在全區旅游行業青年文明號集體中廣泛開展“兩帶頭、雙爭創”等一系列形式多樣、內容豐富的崗位練兵、旅游技能和優質服務競賽活動，寓教于樂、寓教于賽。

積極參加各類獻愛心活動。積極參加社區服務活動，參與公益事業，開展扶貧幫困和捐款活動。每逢重大節日，委黨組都到定點幫扶村調研，慰問困難戶、老黨員、在校學生和教師。在涇源縣東山坡村，自治區旅游委相關處室聯系興慶區回民二小部分學生和家長，為羊槽村小學捐助成立了“課外讀物流動書屋”，給孩子們送來了體育器材、玩具等。旅游委扶貧人員通過努力，為扶貧村爭取到國家旅游委支持貧困地區學子赴香港游學項目,安排羊槽村20名中學生赴香港學習交流，爭取宋慶齡愛心基金會資金支助貧困大學生完成學業，動員旅游各界為該村的教育發展捐資捐物，形成旅游扶貧和教育扶貧并重的良好氛圍。江浙滬三地自駕車俱樂部的5位負責人來到寧夏考察旅游線路，想幫助貧困地區的學校的孩子們實現微心愿，委派駐羊槽村駐村工作隊得知此消息后，積極對接爭取，使遠在千里之外的這份愛心得以在羊槽村小學孩子們的身上實現。經過前期調研，共收集到100個羊槽村小學孩子們的心愿，在寧夏新聞網的傳遞下，一份寄予著美好心愿的名單傳到浙江諸暨市93車友會，迅速得到了積極響應，有的車友一下子認領了多個心愿，有的車友上網了解寧夏以便送給孩子們的禮物更符合實際，也有車友希望親自到寧夏看看，并把這些禮物親自送到孩子們的手中。

五、凝心聚力，努力建設文明單位

一是堅持以人為本，關心職工身心健康。定期安排機關干部職工進行體檢。每年“三八”婦女節，都要召開座談會，向女同志和家屬發慰問信，并贈送貼心禮物。二是關心困難職工生活。工會每年都拿出經費對困難職工給予資助，及時解決職工生活中的困難。三是努力改善機關工作環境。在經費十分緊張的情況下，為職工購置了體育活動器材，滿足了職工開展文體娛樂活動的需要。2012年來，購置千余冊書籍，調整充實了黨員活動室，給各辦公室添置了新的花木、盆景，完善了展覽室、活動室。對老化陳舊的機關辦公樓內外進行了重新粉刷，完善了辦公設施和條件，讓干部職工有一個舒心、愉快的環境。四是健全工會、共青團和婦女組織。支持工、團、婦組織的活動，保障經費開支，發揮群團組織溝通職工思想、聯結黨群關系的紐帶。積極開展創建“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動，深化民主管理。

六、奮力拼搏，推進全域旅游繁榮發展

創建文明單位有力地促進了旅游經濟的發展。我們根據加快發展旅游業的要求，堅持“一手抓業務工作，一手抓文明建設”，做到“兩不誤，兩促進”。以推進自治區創建全域旅游示范(省)區為抓手，按照“全域一體”的發展思路，分類指導、重點突破，全面推進“一核兩帶三廊七板塊”建設，統籌全域旅游新布局，堅持全域旅游新理念，營造全域旅游新秩序，我區旅游發展呈現全域統籌規劃、全域整體營銷、全域服務提升的新格局，旅游經濟總體形勢呈現快速發展的態勢。2017年上半年，全區接待國內外游客1488.99萬人,實現旅游總收入125.35億元。其中，接待國內游客1486.56萬人次,實現旅游收入124.38億元,同比增長21.52%和20.84%。接待出入境游客11.96萬人次，同比增長24.37%。其中，入境過夜游客2.43萬人次，同比增長28.52%。

文明創建工作是一項不斷提升，永不停息的事業。旅游文明

是一個地方社會文明的“窗口”。我們將在自治區文明委的大力支持下，團結一心，開拓進取，通過創建區級文明單位，努力推進全區旅游行業文明建設，再鑄旅游文明的新篇章。