第一篇：2010年度目標責任制綜合考評自查報告

高陵縣人口和計劃生育局

2010年度目標責任制綜合考評工作匯報

根據縣考評辦《關于開展2010年度目標綜合考核的通知》（高考辦?2010?18號）文件精神，我局嚴格對照《高陵縣2010年目標責任綜合考評指標任務分解一覽表》中設定的部門目標任務，進行認真自查,現將2010年度目標責任制工作完成情況匯報如下：

一、領導班子工作完成情況

1、我局黨組織建設得到加強。我局領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入貫徹落實十七屆五中全會精神。一是政治學習制度化。堅持每周一、三、五集中學習雷打不動，黨的方針政策和縣委、縣政府的重大決策都能及時得到傳達貫徹，黨員領導干部的政治學習筆記達到了3萬字以上，干部職工的學習筆記達到了1萬字以上，局機關全年辦學習專欄4期，每人撰寫學習心得體會3篇。二是民主評議黨員活動經常化。我局著力全面提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，全年集中開展各種形式的民主評議活動4次，提高了機關效能。三是組織建設得到加強。將局黨支部升為黨總支，設立了三個支部，進一步加強了黨的建設我局做好入黨積極分子的培養工作，做到“成熟一個、發展一個；發展一個，帶動一片”，培養積極 1 分子1名，發展新黨員3名。四是加強黨支部制度建設，嚴格遵守黨的民主集中制的組織原則，堅持重大事項集體研究決定，不斷提高科學決策、民主決策水平和駕馭人口計生工作全局的能力。五是開展豐富多彩的文化活動，積極參加全市計生系統第一屆運動會，并獲得13區縣第三名的好成績，促進了機關和諧建設。

2、黨風廉政建設和機關效能建設卓有成效。一是加強領導。制定下發《高陵縣人口計生局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，局主要領導和兩個基層單位分別簽訂廉政建設責任書，任務分解、落實到人。二是加強學習。我局將中央、省、市、縣紀委廉政建設和反腐敗工作會議精神及相關規定作為學習重要內容，組織班子每月集中學習，筑牢廉潔從政的思想道德防線。三是完善格局。認真執行黨風廉政“五個一”工作制度，《民主生活會制度》，《計生政務公開公示制度》等，堅持每個月第一個周五廉政對話日。四是轉變作風。學習貫徹落實科學發展觀，局成立四個調研組，集中開展了以“學習實踐科學發展觀，全面加強人口基層基礎工作”為主題的調研活動，為推動人口計生工作再上新臺階，局機關領導干部走上街頭虛心接受群眾評議，促進了機關作風的轉變。

3、精神文明建設取得明顯成效。2010年，我局始終把精神文明創建工作列入重要議事日程。一是進一步強化理論學習。重點學習了“三個代表”重要思想、十七屆五中全會 精神、《公民道德建設實施綱要》以及黨和國家的其他重要方針政策。二是投資3萬余元重新改版升級《高陵人口網》強化在線辦事、互通交流，特增加了下載專區。從政務公開、新聞中心、發展規劃、計生視點、政策解讀、熱點聚焦、人口藝苑等多角度來支撐網站。三是以思想道德教育為重點，加強了經常性的愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強了社會公德、職業道德、家庭美德教育。四是宣傳成績顯著。截止目前：在《高陵人口網》發表新聞快報、基層動態等108篇；國家級報刊、雜志、網絡發表35篇；省級報刊、雜志、網絡發表28篇；市級報刊、雜志、網絡發表86篇，其中省級超額5篇完成了全年任務，國家級超額13篇完成了全年任務。五是開展“塑造良好公仆形象、創建文明機關”活動。進一步增強黨員干部的宗旨意識、公仆意識和勤政廉政意識。

4、積極參與社會治安綜合治理工作。一是制定了本系統預防突發性事件的應急預案，做到領導、制度、人員、措施四落實；二是部門聯動，集中開展綜合治理出生人口性別比專項行動。制定下發了《高陵縣綜合治理出生人口性別比專項行動工作實施方案》。今年，為夯實綜合治理責任，我們進一步細化量化了各綜合治理部門工作目標考核力度，先后3次召開部門聯席會議，結合計生藥械市場整頓，通過群眾舉報、明察暗訪、聯合執法等舉措，先后對轄區內20家 藥店，20家個體診所進行了2次集中突擊檢查，查收非法終止妊娠類藥品8盒，收繳假冒偽劣避孕套32盒，責令停業整頓3家，罰沒非法收入1.6萬元。對全縣的B超機進行了一次專項聯合大檢查，與25家單位簽訂了《B超機管理目標責任書》，對24家藥店進行了登記。

5、創衛工作形成共識，安全生產常抓不懈。我局制定下發了《高陵縣人口和計劃生育局創衛工作實施方案》，加大創衛工作宣傳力度，明確了創衛責任，開展組織機關干部參加縣上創衛勞動活動，定期組織機關干部打掃轄區環境衛生，美化了環境。同時狠抓安全生產工作，年初與兩個基層單位簽訂了安全生產目標責任書，層層落實責任。逢會必講安全，定期組織人員進行安檢，加強了值班和門衛工作，特別是加強了醫療垃圾的規范化管理，防止了環境污染，嚴格執行計劃生育手術操作規范，杜絕了醫療事故的發生。一年來無一例不安全生產事故的發生。

6、新農村建設幫建工作漸顯成效。我局成立了新農村建設幫建工作領導小組，確定了幫建聯系干部名單，制定了建設目標規劃。向15個新農村計劃生育示范村提供幫助生產、生活等方面的幫助，4次下鄉免費向育齡群眾開展生殖健康、生產技能、優生優育等方面的培訓；12名黨員志愿者與幫扶對象貧困戶結對子，面對面、手牽手的進行幫扶，送去了米面油和學習、生活用品，為幫扶對象戶提供致富就業和農業 生產方面的信息。

7、深入學習實踐科學發展觀活動取得實效。在學習科學發展觀活動中，我局嚴格按照縣上的安排，有步驟、有計劃、分階段地順利推進，如期完成了每個階段的任務。我局堅持按照“科學發展上水平，開展活動有載體、領導干部受教育、干部群眾得實惠”的原則，結合我局實際開展工作。一是成立領導機構、制定工作方案、廣泛動員部署、積極組織學習。其中組織集中學習24個學時，自學12個學時，請省人口計生委巡視員左繼良給全縣正科級領導干部，做了統籌解決人口問題形勢報告會；召開了全縣基層綜合改革座談會。邀請市人口計生委主任衛冬梅對全縣副科級以上領導干部做人口形勢專題報告，請省計生委培訓中心主任對全縣計生系統干部400余人進行培訓。制作宣傳板面24塊，辦學習園地3個，上報宣傳信息6篇。二是開展調研活動。局班子成員每個月下基層的時間不少于10天,召開專題座談會2場次，發放征求意見表125份，局黨組召開深入學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會1次。三是開展大宣傳活動。制作了一批宣傳深入學習實踐科學發展活動板報，在《高陵人口網》發表落實科學發展觀和開展創先爭優信息10條，在市級以上《人口網》發表8條，同時我們將領導班子的個人心得體會文章放在學習園地上，互相交流學習,達到了黨員干部受教育的目的。

二、職能目標完成情況

2010年，我縣人口計生工作在建立以縣為主統籌解決人口問題工作實踐中，以創建省級人口計生綜合改革示范縣工作為契機，以綜合改革為抓手，以體制機制創新為突破，不斷提升管理服務水平，全力構建和諧計生，使人口計生工作實現了新的發展。1、2010年度主要工作及質量指標圓滿完成。2010年全縣總人口282083人，人口出生率10.97‰，死亡率6.70‰，人口自然增長率4.27‰,符合政策生育率98.9%，出生人口統計準確率達到99.6﹪，出生人口性別比為106.7，我縣承擔的市考指標全面完成，全縣低生育水平進一步穩定。

2、以穩定低生育水平為總攬，建立統籌協調工作新機制。

縣委、縣政府始終堅持把人口發展作為建設幸福高陵的重要內容，以穩定低生育水平為目標，出臺了《關于建立城鄉一體人口和計劃生育工作新機制的實施意見》，成立了以縣委書記為組長，縣長為副組長，29個黨政部門共同參與的高陵縣統籌解決人口問題工作領導小組，全面統籌協調人口計生工作，形成了“黨政一家抓協調、聯席會議定對策、部門聯合齊推動、目標考評保落實”的統籌解決人口問題工作格局。同時，通過不斷深化人口計生各項管理制度改革，進 一步有效整合計生、公安、工商、衛生等部門管理職能，強化《出生醫學證明》管理，認真落實《出生統計報告制度》和《出生實名登記制度》，推行了新生兒報戶查驗《生育服務證制度》，建立了《出生人口數量和性別比情況定期通報制度》，實現了人口資源信息的互通共享，為統籌解決人口問題奠定了堅實基礎。

3、以營造濃厚社會氛圍為切入，建立宣傳倡導工作新機制。

我們堅持把營造濃厚社會氛圍，擺在人口計生綜合改革工作的重要位臵，按照大聯合、多層次、出精品的宣傳工作思路，把每年3月定為全縣“計劃生育宣傳服務活動月”，利用縣人口計生網絡、《高陵通訊》、廣播電視等平臺，集中一個月時間，組織開展以人口計生政策法規、優生優育、婚育新風、技術服務等為主要內容的宣傳教育活動，全面營造濃厚的社會輿論氛圍。為了提升人口計生宣傳水平，我們投資120多萬元，進一步完善了全縣人口計生“兩室一校”軟件和硬件配套，使宣傳基礎更加牢固。為有效整合農村社會資源，實現人口計生宣傳效益最大化，我們將村計生服務室與村衛生室合并，村文化室與村人口文化大院聯手，人口學校與黨員活動室共建，有力加強了農村人口計生宣傳服務陣地建設，使全縣人口計生宣傳教育整體水平得到了大幅提升。

4、以計生家庭享受更多發展成果為側重，建立健全利益導向工作新機制。

我們在全面兌現落實國家、省市三級人口計生獎勵扶助政策的基礎上，先后制定出臺了12項人口計生優先優惠政策，不斷加大對計生家庭的獎勵扶助力度。我們對農村部分享受計劃生育家庭獎勵扶助的對象，在落實國家獎勵的基礎上，縣政府為每人每月增發40元；對農村主動放棄二孩生育指標的家庭，在落實省市獎勵政策的基礎上，再增加獎勵1000元；對符合特別扶助計劃生育家庭條件的夫婦，在落實省市救助的基礎上，每人每月再增發50元；對農村獨女戶、雙女戶考入大學的貧困生，縣政府為每人補助1000元；對參加“新農合”的農村計生家庭成員，政府代繳全部參合費用，并在報銷住院費用時享受20%的計生優惠補助；對園區人均耕地不足3分的計生家庭，縣政府增加30元的養老保險補貼；在發展產業項目、確定低保對象時，優先照顧計劃生育家庭。另外，從今年起，縣財政將每年新增100多萬元，進一步加大對計生家庭的獎勵扶助力度，使他們享受到更多的開發發展成果。

5、“農村母親健康工程”順利開展，廣大育齡婦女身心健康質量普遍提高。

精心組織實施農村“母親健康工程”，縣上成立了兩個檢查小組，抽調22名業務骨干深入鄉鎮、村組，依托鄉鎮 計生服務站和村級服務室，開展育齡婦女健康檢查。制作了10塊檢查流程圖宣傳展板，指導群眾參加免費檢查，并向廣大育齡婦女發放生殖健康、優生優育、和健康生活知識宣傳折頁10萬余份。截至目前，涇渭鎮、灣子鄉等5個鄉鎮20223萬已婚育齡婦女接受檢查，查出患病10479例,治愈7341例。在實施“母親健康工程”中堅持做到“三個結合”，即：健康檢查與健康教育相結合，提高育齡婦女自我保健意識；健康檢查與查環查孕相結合，提高重點對象“三查率”；健康檢查與跟蹤服務相結合，把患病婦女納入生育關懷對象，加強跟蹤治療與隨訪。

6、以鄉鎮人口計生信息管理中心建設為突破，建立管理服務工作新機制。

我們以建立人口計生信息資源管理機制為突破口，依托縣、鄉計生網絡平臺，投入資金160萬元，在全縣10個鄉鎮建成了人口計生信息管理中心，在保留過去自下而上信息數據報送模式的同時，增加了由上向下進行信息反饋比對的流程，進一步細化和規范了人口計生信息采集、管理、應用工作，實現了人口數據信息及時掌控，為人口計生各項工作有效開展提供了數據支撐，建立了綜合治理部門和縣、鄉、村之間的人口計生信息資源共享新機制，使全縣人口計生管理服務工作信息化水平得到大幅提升。

7、以規范行政執法為保障，建立依法行政工作新機制。我們在堅持嚴格執行國家人口計生委“七個不準”、省人口計生委“八項紀律”規定，集中開展計劃生育基層文明執法專項治理的同時，積極創新工作機制，成立了縣計生行政執法監察大隊，從查處違規執法行為，嚴格行政執法責任追究入手，進一步規范了行政執法程序；建立完善了收費公示、亂收費查處、過錯責任追究等一系列制度，為加強人口計生依法行政工作提供了有力的制度保障；聘請了20名村級監事會成員、縣人大代表、政協委員為監督員，對全縣人口計生政策法規執行情況進行全面監督，有效預防了違規違紀現象的發生。

目前，我縣創建全省人口計生綜合改革示范縣工作取得了階段性成果。在全省人口計生綜合改革工作座談會上，我縣作為西安市唯一的代表在大會上做了重要發言，綜合改革工作走在了全省的前列。今年12月，我縣代表陜西省接受了國家人口發展“十一五”規劃終期督組的檢查，檢查組對高陵的工作給予了高度評價。用專家組的話說，看了高陵的人口計生工作，感到很震撼。2010年，市委、市政府對高陵的人口計生工作給予了“免檢”，這也是對我縣人口計生工作的最大肯定。

高陵縣人口和計劃生育局

2010年11月30日

第二篇：2010全區綜合目標責任制考核自查報告

2010全區綜合目標責任制考核

自查報告

根據區委、區政府《關于開展2010全區綜合目標責任制考核的通知》（黃區委辦發電[2010]84號）精神，對照《2010區級機關綜合目標責任制考核辦法》（黃區委發〔2010〕24號）和《2010年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔2010〕18號）文件精神，我中心對2010綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：

一、履職考核（基本分65分，自查得分65分）

（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）2010年，區行政服務中心按照區委、區政府的決策部署，以貫徹落實科學發展觀為統領，以“服務最優、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務規范化建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區營造良好的軟環境。今年累計受理各類審批服務事項154782件，辦結155351件，日均受理681件，辦結684件,按時辦結率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結率87.1%，滿意率達99%以上。

（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《2010年區委區政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區委辦〔2010〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務。但市對區考核特色創新工作中有一項由我中心承擔，具體內容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區有352個行政許可、審批事項進入行政服務中心受理、辦理，占全區408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。

二、共性工作（基本分20分，自查得分）

1、黨風廉政建設（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區委、區政府有關黨風廉政建設的要求，加強領導，落實黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，落實領導干部廉潔自律準則，構建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務公開，規范行政事業性收費，糾正行業不正之風，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現“吃、拿、卡、要”等不良現象。

2、領導班子建設（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執行科學發展觀，做到總攬全局、協調各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結，進一步規范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，根據每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執行《公務員法》和《干部作用條例》，2010我中心沒有調整、新任中層干部，也無考錄、選調工作人員。

3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區管領導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創建學習型機關、學習型干部活動，出臺了《關于開展創建“學習型、服務型、誠信型、創新型、廉政型”機關的通知》文件，制訂了2010年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好2010年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務數。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。

4、機關黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區行政服務中心嚴格按照《2010年黃巖區機關黨建工作考核細則》要求，做好機關黨建工作。一是深化科學理論武裝，創建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務兩促進”活動，創建滿意機關。進一步改進干部作風，創新服務方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規范化建設和發展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。

5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）

我中心認真履行區委、區政府授予的對全區行政審批工作的協調管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區的考核。

6、作風建設（基本分2分，自查得分2分）

區行政服務中心嚴格按照《2010年黃巖區作風建設活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設。一是加強工作機制建設。做到年初有計劃、年終有總結，并進一步完善了作風建設長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設。中心嚴格遵守作風效能建設有關規定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規行為。今年，在區作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務兩促進”活動。建立了“兩服務兩促進”活動領導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結率為87.1%。全面落實“千局萬站優化發展環境”主題活動，重點推進行政機關內設機構職能歸并，全區33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制等制度，切實提高機關干部服務效率和服務能力。開展“送服務”活動，組織工作人員為偏遠山區的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區十一屆四次黨代會精神；中心主要領導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。

7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結合實際，調整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規章管理制度，防止因制度不健全、發生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監控、紅外線報警器，對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發生被盜、被搶和火災事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災隱患消滅在萌芽狀態，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規有序，安全行駛。五是嚴格節假日值班制度。凡法定節假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調處率達100%，沒有發生群體性事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。

8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）

區行政服務中心認真按照國家、省、市、區有關推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關制度。公開的信息內容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關內容。今年共公開信息22條，沒有出現嚴重失誤或泄密等情況。

9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結對支部是茅畬鄉上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據該村的項目進行包裝，還積極和區扶貧委聯系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。

三、加扣分項目（預計自查加分3.1分）

1、上級表彰。2010年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）

2、黨風廉政和效能監察評估。今年中心業務科參加黨風廉政和效能監察評估，排名靠前。（以區紀委、監察局評議為準）

3、一是區委、區政府督查事項辦理。今年區委、區政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區委辦報送信息4條，得分20分，向區府辦報送4條，得40分。三是調研工作。中心主要領導完成了調研報告，共上報2篇調研文章。（自查加分0.1分）

4、機關內部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調整保密領導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務。（該項自查加2分）

5、信訪工作。中心專門設立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發生與中心有關的上訪事件。（以信訪局考核為準）

6、依法行政。中心依靠電子政務網絡，運用“行政審批和效能監察”軟件，對窗口辦件進行規范。我們按照《行政許可法》的操作性規定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統一規范了各種書面憑證，并在網絡系統上規定了辦理模式和辦理流程。通過規范辦事流程和加強監督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現象得到了有效遏制。（自查不扣分）

7、直線電話工作。今年沒有區政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）

8、依法治區普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統計法等各類法律法規知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區普法辦考核為準）

9、“多城同創”。中心積極參加多城同創活動，大廳的綠化美化外包給物業服務公司，衛生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環境優美，服務設施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區、文明社區、多城同創等屬地共建活動，給予結對社區共建費，定期組織干部、職工到結對社區打掃衛生。（以創建辦考核為準）

2010年12月22日

第三篇：小學綜合考評自查報告

小學2013年綜合考評自查報告

察隅縣完全小學在各級黨委、政府和教育主管部門的堅強領導下，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，創設育人環境和科研氛圍，不斷提高辦學水平和辦學效益。堅信“態度決定一切，細節決定成敗，奮斗成就未來”，努力營造“讓讀書成為習慣，讓學習充滿情趣，讓書籍點亮人生，讓感動溢滿校園”的文化氛圍。通過全體師生的共同努力，我校的教育管理工作步入良性和可持續發展的軌道。

一年以來，我校工作繼續以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，堅持科研先導，質量為本，扎實穩步地開展 “師德師風教育活動”，全面實施素質教育。在深化教育科研，加大實施素質教育的力度，依法民主管理學校，全面提高教育質量等方面，圓滿完成本的各項工作，并取得了較好的成績。現將有關工作匯報如下：

一、抓建設，夯實素質教育基礎

首先是加大教育投入，改善了辦學條件。本在抓好校園建設，包括校園文化建設、校園衛生建設、校園基礎設施建設等的同時，還多方努力，爭取上級主管部門的支持，加大辦學條件改善力度，加強其他軟硬件設施的建設。今年學校相繼建了教學樓和塑膠跑道，每個班級配備老人多媒體教學設備。

二、德育工作是學校工作之魂

以德育管理機制為依托，全面提高學生道德素養。首先我們圍繞著德育工作隊伍建設、德育工作制度建設、校園文化建設等方面展開。其次，我們致力于開發各種德育資源，創建強調實踐的德育特色。堅持以體驗活動與主題教育為載體，進行入情入理、入心入腦的教育，以求達到潛移默化、春風化雨的效果。第三，要完善德育網絡，構建三位一體的德育新機制。我們不斷加強家校聯系，與學生家長建立經常性聯系，及時交流情況，認真聽取家長對學校管理與教育教學的意見、建議，并適時指導家庭教育。精心組織學生走出學校，走向社會，開展實踐活動，讓學生在社會中接受教育，增長才干，抓好共建工作，取得了良好的效果。

三、完全準確地落實課程方案

以新課程改革為載體，不斷深化教育科研工作。我校堅持以教育科研為先導，不斷深入開展課改工作，從而深化學校的教育科研工作，全面提高學校教育教學質量。在教育科研工作中，我們主要抓好以下幾點工作：第一，強化教研制度。第二，在教育科研工作中強調教學反思與評價的過程，提倡撰寫教反思，記載教學中的精彩片斷，交流研討。全體教師注重總結課改實踐經驗與心得。

四、重課改、興科研，力爭教學工作有新突破

首先是落實了新課改精神，把“三位一體”教研活動落到實處，鼓勵教師積極探索，努力創新，逐步把自己培養成“教研型教師”，把教育科研與學校實際結合起來。其次，教學工作要“加強一塊基石、突出一個中心、做到三個加強、實現四個突破”。① 加強一塊基石：安全是學校安危的命脈，是一切工作的基石，必須全力加強，確保萬無一失。②突出一個中心：教育教學質量是學校發展的生命線，教學工作是學校工作的中心、重中之重，向全體教師明確地提出了提高教學質量的重要性，明確地提出了以素質教育為價值取向的正確質量觀，在全校形成了講質量有理、抓質量光榮、提高質量有功的良好氛圍。③做到三個加強：一是加強過程管理；二是加強教師間團結協作；三是加強教研組建設。④實現四個突破：一是教學管理有突破；二是教學教研有突破；三是師資隊伍建設有突破；四是教育質量有突破。

五、加強教育法律法規的學習和宣傳

我校利用各種方式和途徑，組織全體教職員工深入學習、宣傳教育法律法規，增強法律意識，抓好師生普法教育,執行教育法律法規。嚴格履行保護未成年學生身心健康的法律職責，堅決制止侵犯學校師生合法權益的行為，自覺抵制妨礙學生健康成長的各種社會不良影響。

六、廉政教育常規化

遵循學校教育教學規律和中小學生成才規律，在課堂教學、社會實踐和校園文化中有機融入廉潔教育內容，幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表里如一的良好行為習慣，促進學生健康成長，引導廣大學生努力把自己培養成為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。堅持與學校德育工作相結合。在愛國主義、集體主義、社會主義、中華民族傳統美德、民主法制等教育中體現廉潔教育。通過正面引導，讓學生在潛移默化、潤物無聲的廉潔教育中，樹立廉潔意識和觀念。積極借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式，有的放矢地開展校園廉政文化活動，寓教于樂，讓學生在豐富多彩的文體活動中受到廉潔教育和熏陶。將廉潔教育滲透到學校教育管理和師生日常管理的各個環節，建立起廉潔文化育人的長效機制。同時，注重發揮師德建設在廉潔教育中的示范引領作用。

七、常規管理常規化

認真執行國家《課程標準》，全面實施素質教育。嚴格控制學生在校活動總量，踏踏實實做好學生“減負”工作，嚴禁未通過審定的教科書及輔導教材進入校園，嚴禁舉辦各種形式的收費補習班。各科教師認真學習教學大綱、認真備課、認真上課，積極參加教育科學研究活動，努力提高教學水平，向40分鐘要質量。不斷健全學校常規管理制度，實施規范化管理。首先，嚴格學校教育教學計劃管理，明確學校工作方向，保障教育教學工作協調有序地開展，并力求做到制訂計劃，德、智、體、美、勞全面統籌安排；在時間安排方面，要使學年、學期、周工作計劃相符合；在組織方面，校、組、班及教師個人及各年級工作計劃協調一致；其次，健全學校常規管理制度，使各項工作有章可循。

八、體衛工作及圖書管理常規化

加強體育衛生工作，認真貫徹體衛工作《條例》，上好體育課和健康教育課，并利用星期一早晨“國旗下的講話”、班會和學校“紅領巾廣播站”等時間遵循分散滲透性原則，搞好學生的思想教育，積極開展各類小型體育活動競賽，配合衛生防疫部門做好地方病、常見病的預防、普查、治療工作。

1、加強體育工作，認真貫徹執行體育工作條例，堅持“兩課兩操兩活動”，保證學生每天有一小時體育鍛煉時間，班主任要對全班學生的健康水平負責，教務處和體育組要根據場地、器材情況妥善安排好課外體育活動，嚴禁利用活動時間補課。

2、加強衛生保健工作，認真貫徹執行衛生工作條例，認真貫徹“預防為主”的方針，提高學生健康水平，培養學生良好的衛生習慣，使學生身體得到正常的發育成長。各班級建立室內外衛生保潔責任制，堅持每天一小掃，每周一大掃制度，教務處合理安排作息時間，嚴格控制學生作業量，保證學生有十小時睡眠時間和一小時體育鍛煉時間。

3、搞好圖書室建設，發揮現有圖書的閱讀效益。

九、安全工作不放松

本我校認真貫徹執行了“以防為主，安全第一”的指導思想，牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹《 “平安校園”的創建及管理辦法》的各項安全要求，為學校各項工作的順利開展打下良好基礎。在本學年，我校一例安全事故都沒有發生。

十、有序開展黨支部工作

學校設有黨支部，支部委員共計5人，定期開展“三會一課”，現我校黨支部共吸納黨員31名，積極分子2名，2007年我支部被評為“優秀黨支部”，2010年3月我支部被評為自治區級“先進基層黨組織”榮譽稱號。

十一、少先隊工作是學校德育工作的常規載體

加強少先隊的常規建設：⑴訓練一支高質量學生管理隊伍。⑵抓好愛國主義教育活動。⑶抓好中隊輔導員隊伍建設。⑷抓好學生的“衛生及安全教育”。

十二、完善后勤管理

本學年我校繼續完善后勤管理，努力提高后勤的業務水平和服務質量，努力改善辦學條件。

1、嚴格執行財經管理制度。學校嚴格執行中小學收費各項管理規定，提高學校教育經費的使用效益，做到開支精打細算，做到花小錢辦大事。

2、繼續完善后勤管理。后勤人員不斷提倡崗位奉獻精神，提倡勤儉節約，規范上班制度，嚴把食堂的衛生關，食品衛生工作長抓不懈，對食品采購、加工均定期監督檢查，確保師生的平安，努力打造平安校園。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績只能說明過去，未來還得從零開始。盡管我們積極努力地做了一些工作，卻離上級的要求還有很大差距，還有一些困難學校無力解決，但我們堅信在各級領導的重視下，車頭中心小學的明天一定會更好。

2013年11月10日

第四篇：綜合考評整改意見自查報告

藥械科關于甘肅省醫療機構綜合考評工作

存在問題的整改報告

根據甘肅省醫療機構綜合考評細則（千分表）要求，市衛計委綜合考評人員對我院各項工作進行現場評價，考評組工作認真細致、評價客觀真實，對我院各項工作既給予了充分肯定，又指出了存在問題，針對市衛計委對我院現場評價的反饋結果，我院藥械工作存在以下幾點問題：

一、藥品網上集中采購金額與醫院HIS系統入庫金額存在誤差。市衛計委綜合考評人員調取醫院HIS系統數據得出，醫院2018年1-6月藥品總入庫金額為1190萬元，甘肅省集中采購平臺上我院藥品采購成交金額為978萬元，存在212萬元誤差；

二、采購平臺目錄外在用藥品備案采購量過少，缺少《備案采購申請表》存檔；

三、缺少臨床藥師管理制度，臨床藥師配比未達標，沒有指導臨床用藥；

四、高值耗材存在平臺外采購情況，衛生材料費在整體醫療費用占比不達標。

我科根據工作存在的問題，制定了詳細的整改措施，現匯報如下：

一、除毒麻精放等特殊管理藥品、中藥飲片及醫院制劑省內調劑外，醫院盡最大努力將臨床在用藥品全部進行網上采購，若確有急需短缺藥品無法進行網上采購配送，上報衛計局裁定；我院HIS系統中成藥品庫存與中藥飲片庫存混為一體，聯系工程師將醫院HIS系統中成藥品庫與中藥飲片庫分離，另外建立中成藥品庫，保障系統數據真實準確。

二、醫院在用藥品除甘肅省集中采購平臺和陽光采購平臺目錄外的藥品進行備案采購，填寫上報《備案采購申請表》并備份存檔。

三、建立臨床藥師指導管理制度，并將我院具有藥師資格人員資格證復印件于藥械科整理存檔。建議將我院藥師集中成立臨床藥師管理委員會，制定醫院臨床藥師管理制度，開展臨床用藥指導工作，完善工作記錄。

四、高值耗材嚴格按照網上中標價，在網上采購平臺進行陽光采購，平臺目錄外的高值醫用耗材進行備案采購，百元以上醫療收入中衛生材料費用控制在20元以下，嚴格控制醫用耗材費用占比，爭取達到滿分標準。

第五篇：目標責任制自查報告

*招標辦目標責任制完成情況自查報告

今年以來，我辦緊緊圍繞區委、區政府工作目標、以構建招投標綜合監管體制為著力點，強力推進招投標綜合監管體制，促進招投標建設向規范化、制度化、科學化邁進，全面完成了區政府各項工作目標任務。綜合交易領域防治腐敗工作取得初步成效。進入區綜合招投標中心交易項目*項，完成交易項目*項，交易額攔標價合計*萬元,中標價合計*元,節資率*%;其中：工程建設*項交易額*萬元，政府采購*項交易額*萬元。

一、目標責任制完成情況如下：

（一）共性目標：我局在局領導班子的帶領下，團結一致，認真完成區委、區政府布置的各項工作任務，扎實開展招投標綜合監管工作，各項工作都有新進展，服務經濟工作成效顯著。開展工作一年來，我們堅持依法辦事，公平履職，依法監管，保證了全區各個行業項目進場交易的公平公正。維護了國家、招投標當事人的利益，*多個項目交易過程中，無任何違法違紀行為發生。在開展業務的同時，我們切實抓好本單位綜合治理工作，局機關治安狀況良好，和諧穩定。為了提升單位形象，在機關開展文明創建活動和文明窗口服務活動，充分展示了職工良好的服務素質。在全*“十個全覆蓋”工作檢查中，贏得了*檢查組的高度評價。

（二）職能目標：

1、機構組建：根據*區“三定”方案，在區委、區政府領導高度重視下，局機關定編*人都已安排到位，已定崗定責，分別來自**等部門的中青年干部。

2、平臺建設：為了加強平臺建設，共投入資金*多萬元，并在建行的支持下解決了*平方米的辦公場地，按照合理分區的要求設置了報名室、兩個評標室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區等分區。建立了門禁系統、監控系統、語音抽取評委系統，配備了搖號機、刻錄機。分別購置安裝了投影儀*臺，電腦*臺，電子屏2個。高起點高標準的配置了招投標工作所必需的設施。為我區的招投標工作設置了現代化、科技化平臺。

3、評委庫建設：通過向**廣泛征集有專業特長、工作經驗豐富的評委，建立了門類齊全、結構合理、*余人的評標專家隊伍，并實行網絡化管理。為增強評標專家法紀意識，對評委進行了法律法規知識培訓和職業道德教育4批次，提高了評標專家的專業素質。

3、建章立制：為規范招投標活動，理順招投標市場秩序，制定了《**區招投標管理辦法》、《**區評標專家和專家庫管理辦法》、《**區招標項目進場交易確認辦法》《**招投標管理局內部管理制度》等10余個管理文件，不僅加強了自身的管理，更有效的規范了招投標市場的無序狀態，使全區招投標項目應進必進，規范運作，切實保護了國家利益、社會公共利益、招投標人的利益。

4、行政執法：*月份，區政府組織有關部門聯合招投標局對區直*個相關單位進行招投標執法檢查，對招投標工作中出現的問題，及時協調處理；對違法違規行為，及時糾正查處。

5、誠信體系：為加強誠信體系建設，特制定了《**區招標投標誠信管理制度》，對招投標工作的參與人進行職業道德教育，大力弘揚“守法經營、公平競爭、誠信興業”的行業風氣，形成誠信得益，失信受損的市場環境。

6、網站建設：我局*月份已開通**區公共資源交易網站，招投標法律法規和各個招標投標項目的公告都在網上發布，局機關工作動態都在網站公開。實行了網上報名，并開通了語音自動抽取評委系統。有效的杜絕了人為因素干擾評標情況的發生。提高了評標的公正性。

二、主要作法和經驗：

（一）營造了濃厚的輿論氛圍。為進一步增強全社會參與招投標活動的積極性，讓更多的人了解、支持招投標工作，充分發揮社會各方力量在招投標活動中的監督作用，我們印發了**多份《招投標知識問答》發放到全區各機關單位、企業、和個體戶。同時發放了900余份行風政風征求意見函，讓社會各界都了解招投標工作，參與監督招投標工作，為招投標工作建言獻策。并總結經驗教訓，激發從嚴規范招投標市場的信心和決心。通過圖片展向公眾展示一年來招投標工作的進展情況，激活招投標從業人員干事創新的熱情。

（二）統一招投標管理制度。為切實推進我區招標投標工作綜合監管體制。今年*月份，區政府專門成立了以******為主任，分管**常務副主任，政府辦主任、監察局長、發改局長、招投標局長為副主任，各相關部門，鄉、鎮、辦紀委書記為成員的招投標管理委員會，同時依法賦予區招投標管理局行政執法主體資格。區招投標委員會還依法制定了《**區招標項目進場交易確定辦法》、《**區綜合招投標中心運行管理規程》、《**區招投標信息發布暫行規定》、《**區招投標評標專家庫和專家庫管理辦法》、《**區招投標投訴處理辦法》等規范性文件，為全區招投標監管工作墊定了制度基礎。

（三）實現招投標綜合監管向鄉鎮延伸。我區制定印發了《**區村鎮工程建設及資產資源經營處置招標投標管理辦法》，要求鄉鎮規模以上的項目統一集中到區級平臺交易，規模以下的項目在鄉鎮中心集中交易。各鄉鎮成立了由鄉鎮長、辦事處主任任組長的招標投標工作領導小組，領導小組負責各鄉鎮辦的達到一定金額的村鎮集體工程建設及資產資源經營處置的招標投標工作。保障全區集體資產資源的處置公正公平。杜絕了資產資源處置個人說了算的不正之風。實現了綜合監管的縱向全覆蓋。

（四）加大了監管力度，促進了招標投標公正公平。

1、強化過程監管。今年以來，我們對招投標工作進行了細化，將整個招投標過程劃分為三個階段，招標準備階段、實施階段、標后監管階段。又將實施階段分為報批、發布備案等審查環節，資格預審環節，評標定標環節等具體監管環節，通過對整個監管程序的合理細化，使對所有進場項目監管做到重點突出、有條不紊。

2、推行社會監督。通過向有關媒體公布公開服務承諾，將服務內容、標準公之于眾。通過社會監督促進工作人員積極主動做好服務工作。在全區范圍內不同行業、不同階層聘請了*名行風監督員，請他們為招投標工作獻計獻策。

3、加強標后監督。加強與建設、監察等部門密切聯絡，將監管的重點由場內向場外延伸，切實加強標后監管，派出相關人員到施工現場檢查施工進度、工程質量等情況，并向有關方面反饋存在的問題，及時整改，有效的促進了招投標規范化建設，增強了招投標工作的嚴肅性。

（五）統一行業自律。今年*月份，我們把行為自律統一管理作為防止圍標、串標措施之一來抓，*月，區政府、區紀委召開的招標投標工作會議上，專門邀請了重點企業，代理公司和行業部門負責人參加，就招投標如何搞好行業自律工作進行了交流，***紀委還專題頒發了《******嚴明招投標紀律》、《關于進一步深化工程建設領域突出問題專項治理工作意見》等文件。近期，我局還制定了加強行業自律工作方案，重點對招投標代理機構和評標專家實行制度考核、網上不良行為記錄通報制。

三、存在的主要問題：

我區招投標工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要表現為：一是我區招投標自成立以來，盡管做了大量宣傳工作，發放宣傳資料，上門征求意見，利用媒體進行宣傳，但社會上一些企業、個體及群眾對招投標工作仍是認識模糊，仍需進一步取得全社會的支持。二是執法主體不明確，執法權利分散。盡管各分散平臺都已撤銷，但是仍有少數行業部門為了部門利益仍暗中操作，拒不進場。三是真正進入鄉鎮辦交易的項目屈指可數。仍未實現全覆蓋。四是法規制度還不完善。五是專家評委和代理機構從業人員整體業務素質與市場要求還有一定差距；招投標市場規范化建設的制度體系尚未形成；打擊圍標串標、資質掛靠等違紀違規行為力度不大，等等。這些問題制約了我區招投標市場的良性發展，需要我們在今后工作中認真研究解決。

2011年10月10日