第一篇：交通班子自查整改

區交通運輸局總支委員會領導班子運行情

況自查報告

根據省、市、區委關于基層組織建設年分類升級活動的工作部署，區交通運輸局結合工作實際開展了分類升級調查和領導班子運行情況的自查，現將自查情況匯報如下：

一、黨政領導班子配合協作運行情況

3月23日區交通運輸局召開分類升級測評會，會上發放調查問卷19份，通過民主測評調查分類升級和班子運行情況。通過調查摸底及區交通運輸局實際情況，局總支工作以圍繞服務中心、抓班子帶隊伍、加強班子思想政治建設、發揮作用和推進效能建設來開展，嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；通過開展組織活動，凝聚了局總支全體黨員干部上下一心，切實完成好區委、區政府下達的目標任務。通過學習中央紀委十七屆七次、省紀委九屆九次會議精神，局總支黨員干部作風和廉潔自律得到更好的保持；通過在黨政網、召開測評會等形式收集到各基層單位和服務對象對局機關作風、效能建設評價均保持在良好狀態。

二、重點工程、重點項目推進落實情況

（一）2012年工作思路

2012年是“十二五”規劃實施的關鍵之年，我局將在區委、區政府的堅強領導下，在市交通運輸局的關心支持下，緊緊圍繞全區重點發展戰略目標，以改善民生為主線，以城鄉統籌為目標，以市重點項目建設為支撐，大力實施路網升級改造，有序推進斷頭公路、聯網公路、通村公路和橋梁建設，積極打造沿灘環區客運線，構建鄉鎮區域客運網絡，逐步形成“四縱、二橫、二環”的交通骨架和“外聯內暢、安全可靠、方便快捷、城鄉一體”的交通運輸體系，為實現全區交通運輸事業的跨越式發展和沿灘經濟社會健康快速發展打下堅實基礎。

（二）重點工程、重點項目推進方法及成效

1、抓規劃編制，全力爭取項目和資金。

一是結合實際完成了全區“十二五”交通發展規劃編制，并修編了路網公路、農村公路、城鄉交通運輸業等一系列專項規劃，規劃總投資近10億元。

二是積極爭取上級交通主管部門支持，今年已爭取到中央及省補助資金6313.5萬元，創歷史新高。

2、全面加快推進交通運輸項目建設。

一是加快市重點工程成自瀘赤、樂自高速公路沿灘段建設，積極做好自隆高速公路沿灘段前期各項工作，將于今年底開工建設。

二是農村斷頭公路板牛路、園富路和王富路現均進入水泥砼路面鋪筑階段，其余5條（沿黃路、黃衛路、瓦何路、自富路、板牛路八一村段）也已開工建設。

三是實施通村公路、渡改人行橋、危橋改造、新建橋、公路汽車站和公路安保工程建設。

3、狠抓運輸規范服務，行業管理水平不斷提高。一是規范運輸市場，加大市場稽查力度，客貨運輸、機動車維修、出租車客運市場得到進一步規范。

二是圍繞節假日、春運等工作重點，交通系統各單位齊心協力，恪盡職守，認真組織調配運力，實現了交通運輸“安全、優質、規范、有序”的總體目標。

三是認真開展治理工程建設領域突出問題專項行動，進一步規范和凈化了交通基礎設施建設市場。

四是認真開展依法行政，加強培訓教育，改進服務態度，提高辦事效率。

五是新開通了富全鎮至永安鎮的客運線路，沿灘至九洪騎龍的客運線路正在協調之中。

三、存在的問題

（一）領導班子建設方面

這幾年區交通事業的蓬勃發展，與區委、區政府的領導和歷屆區交通運輸局領導班子的辛勞是分不開的，除了要積極向上爭取項目資金，還要對全區公路、橋梁、客運站點、渡口、碼頭的建管養負責，事情多、工作量大，在區交通運輸局僅有的6名編制人員情況下運行起來相當吃力。

（二）干部隊伍建設方面

區交通運輸局一直以來注重干部隊伍的建設，特別年輕干部的培養，2011年在系統各單位中層干部的配備上，通過民主推薦、民主考察等程序，發展了三名年輕干部分別充實到養護、海事和路政的領導班子中。但是對年輕干部的培養的力度還不夠，交心談心還做得不夠。

（三）其他方面

區交通運輸局人員編制太少，工作運行比較吃力，特別是近兩年的斷頭公路建設、渡改人行橋等建設項目越來越多以后，專業技術人員緊缺，已不能滿足工程管理的需求。

四、需要組織部門解決或者協調解決的問題及建議 在今后的工作中，希望組織部門能對區交通運輸局注入更多的關心，在干部的培養鍛煉方面能給予更多的機會，使區交通運輸局領導班子健康茁壯成長。

2012年3月27日

第二篇：交通班子自查整改

區交通運輸局總支委員會領導班子運行情

況自查報告

根據省、市、區委關于基層組織建設年分類升級活動的工作部署，區交通運輸局結合工作實際開展了分類升級調查和領導班子運行情況的自查，現將自查情況匯報如下：

一、黨政領導班子配合協作運行情況

3月23日區交通運輸局召開分類升級測評會，會上發放調查問卷19份，通過民主測評調查分類升級和班子運行情況。通過調查摸底及區交通運輸局實際情況，局總支工作以圍繞服務中心、抓班子帶隊伍、加強班子思想政治建設、發揮作用和推進效能建設來開展，嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；通過開展組織活動，凝聚了局總支全體黨員干部上下一心，切實完成好區委、區政府下達的目標任務。通過學習中央紀委十七屆七次、省紀委九屆九次會議精神，局總支黨員干部作風和廉潔自律得到更好的保持；通過在黨政網、召開測評會等形式收集到各基層單位和服務對象對局機關作風、效能建設評價均保持在良好狀態。

二、重點工程、重點項目推進落實情況

（一）2012年工作思路

2012年是“十二五”規劃實施的關鍵之年，我局將在區

委、區政府的堅強領導下，在市交通運輸局的關心支持下，緊緊圍繞全區重點發展戰略目標，以改善民生為主線，以城鄉統籌為目標，以市重點項目建設為支撐，大力實施路網升級改造，有序推進斷頭公路、聯網公路、通村公路和橋梁建設，積極打造沿灘環區客運線，構建鄉鎮區域客運網絡，逐步形成“四縱、二橫、二環”的交通骨架和“外聯內暢、安全可靠、方便快捷、城鄉一體”的交通運輸體系，為實現全區交通運輸事業的跨越式發展和沿灘經濟社會健康快速發展打下堅實基礎。

（二）重點工程、重點項目推進方法及成效

1、抓規劃編制，全力爭取項目和資金。

一是結合實際完成了全區“十二五”交通發展規劃編制，并修編了路網公路、農村公路、城鄉交通運輸業等一系列專項規劃，規劃總投資近10億元。

二是積極爭取上級交通主管部門支持，今年已爭取到中央及省補助資金6313.5萬元，創歷史新高。

2、全面加快推進交通運輸項目建設。

一是加快市重點工程成自瀘赤、樂自高速公路沿灘段建設，積極做好自隆高速公路沿灘段前期各項工作，將于今年底開工建設。

二是農村斷頭公路板牛路、園富路和王富路現均進入水泥砼路面鋪筑階段，其余5條（沿黃路、黃衛路、瓦何路、自富路、板牛路八一村段）也已開工建設。

三是實施通村公路、渡改人行橋、危橋改造、新建橋、公路汽車站和公路安保工程建設。

3、狠抓運輸規范服務，行業管理水平不斷提高。一是規范運輸市場，加大市場稽查力度，客貨運輸、機動車維修、出租車客運市場得到進一步規范。

二是圍繞節假日、春運等工作重點，交通系統各單位齊心協力，恪盡職守，認真組織調配運力，實現了交通運輸“安全、優質、規范、有序”的總體目標。

三是認真開展治理工程建設領域突出問題專項行動，進一步規范和凈化了交通基礎設施建設市場。

四是認真開展依法行政，加強培訓教育，改進服務態度，提高辦事效率。

五是新開通了富全鎮至永安鎮的客運線路，沿灘至九洪騎龍的客運線路正在協調之中。

三、存在的問題

（一）領導班子建設方面

這幾年區交通事業的蓬勃發展，與區委、區政府的領導和歷屆區交通運輸局領導班子的辛勞是分不開的，除了要積極向上爭取項目資金，還要對全區公路、橋梁、客運站點、渡口、碼頭的建管養負責，事情多、工作量大，在區交通運輸局僅有的6名編制人員情況下運行起來相當吃力。

（二）干部隊伍建設方面

區交通運輸局一直以來注重干部隊伍的建設，特別年輕干部的培養，2011年在系統各單位中層干部的配備上，通過民主推薦、民主考察等程序，發展了三名年輕干部分別充實

到養護、海事和路政的領導班子中。但是對年輕干部的培養的力度還不夠，交心談心還做得不夠。

（三）其他方面

區交通運輸局人員編制太少，工作運行比較吃力，特別是近兩年的斷頭公路建設、渡改人行橋等建設項目越來越多以后，專業技術人員緊缺，已不能滿足工程管理的需求。

四、需要組織部門解決或者協調解決的問題及建議 在今后的工作中，希望組織部門能對區交通運輸局注入更多的關心，在干部的培養鍛煉方面能給予更多的機會，使區交通運輸局領導班子健康茁壯成長。

2012年3月27日

第三篇：村兩委班子自查及整改方案范文

領導班子和領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項主要制度，是解決領導班子及領導干部自身矛盾，加強黨內監督，提高領導、干部思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一項主要措施，根據走訪調研及在黨員、干部、村民代表中廣泛征求到的意見建議和村兩委班子自查自找的問題進行了深刻的剖析，查找了村兩委班子在一年的工作中存在的不足，制定了今后的整改方向。

一、存在的問題

1、當前群眾熱點難點問題就是怎樣管理好林業穩定工作。從xxxx年第一次林權制度改革以后，到現在為止，有12個組對林業管理力度不夠，導致經常出現亂砍濫伐，偷盜林木的現象時有發生，村兩委要認真研究制定出有效的措施。

2、對小組干部思想教育力度不夠，少數組干部對財務管理不嚴，不按時做賬。

3、近幾年來黃草壩村在基礎設施建設和民心工程建設上為村民做了一定的好事，改善了村民的生產生活環境。但是在產業結構調整上還有點緩慢，在鞏固烤煙生產的基礎上還要進一步引進二、三產業。

4、對小組干部的管理存在薄弱環節，思想教育及督促工作力度不夠，少數村、組干部工作方法簡單、作風不踏實，班子不團結，敢想敢干、敢于負責的意識不強，導致一些問題處理不及時、不徹底，在群眾中造成不良影響。同時，在黨員隊伍中少數黨員放松黨的理想信念，缺乏正確的立場，過分顧忌個人多利得失。

二、整改措施

針對以上存在的問題，村兩委認真研究，確立了以“爭創時代先鋒，推動黃草壩科學發展“的創先爭優活動主題，制定了相應的整改措施。

1、建立健全村兩委班子的理論學習制度，打造村兩委班子學習氛圍，使村兩委班子在學習時間、學習內容等方面更加明確，使成員在理論學習的過程中，學習目標和學習方向更加清晰，學習的積極性和主動性得到激發，學習的成果得到落實和保障，在基層形成一種主動學習，積極向上的學習氛圍。

2、加強對村組干部隊伍的政治思想教育，進一步提高村組干部工作自主的創新能力，完善各種工作制度和創新機制，建立有利于科學發展的工作體制和管理辦法。在工作中不斷總結經驗，理清工作思路，找準存在的問題，提出整改措施，促進工作效益，樹立全面實踐落實科學發展觀，消除領導干部作風不純，黨風不正的根源。

3、加強對黨員隊伍的政治思想教育。提高黨員的共產主義道德和無產階級意識修養，使每位黨員認識到，一個共產黨員，最根本的是要忠誠于黨，忠誠于共產主義事業，以黨和人民的利益高于一切的原則處理個人與黨組織，個人與社會的關系，真正做到牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

4、將村務公開和財務公開落到實處，廣泛聽取廣大村民的意見，尊重廣大村民的意愿，不斷提高村民對村務的參與度，對財務的監督力度。村兩委也要加強對各小組的監督力度，定期進行財務審核。

5、認真督促小組干部和護林人員的工作力度，同時，加大對亂砍濫伐，偷盜林木情況的懲戒力度，以嚴懲、重罰來維穩，各檢查站要加強檢查力度，并多與林業部門溝通，保證護林工作取得實效。

6、產業結構調整。

在立足烤煙興村的基礎上，進一步開發蔬菜、花卉種植、三七種植等多種項目，為農民提供多種致富門路，并逐步建立“公司+農戶”的生產模式。

三、xxxx年計劃完成的基礎設施和民心工程項目

(1)完成一組危房加固工程；

(2)完成二組整村推進、人畜飲水池建設、公房維修工程；

(3)完成五組整村推進項目建設；

(4)完成村委會至xx村公路硬化工程；

(5)完成xx村至xx村道路硬化工程；

(6)完成xx村口至xx公路硬化工程。

要完成xxxx年的各項奮斗目標，村兩委要加強團結，理清工作思路，帶好黨員、干部隊伍，樹立以人為本，堅持解放思想，認真學習黨的xx大會議精神，以深入開展創先爭優活動和學習型黨組織活動為契機，扎實工作，團結和帶領全村黨員，干部和人民群眾開拓創新，加快發展，為推動全村經濟社會又好又快發展做出新的局面。

第四篇：黨委班子自查問題整改方案

張農黨發[2010]號簽發：呂波

關于上報《我場深化干部作風整頓黨委班子

自查問題整改方案》的報告

平涼農業總場黨委：

根據《平涼農業總場深化干部作風整頓活動實施方案》

和開展活動的相關要求，結合黨委班子成員工作崗位，明確班子和班子成員奮斗目標，針對集體和個人存在的問題和不足，編制了《張老寺農場深化干部作風整頓黨委班子自查問題整改方案》，現隨文報來，不妥之處，請指正。

特此報告

二○一○年八月二十日

抄送：農場各領導甘肅省張老寺農場綜合辦公室2010年8月20日印發

張老寺農場深化干部作風整頓活動

黨委班子自查問題整改方案

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，對照《黨章》及胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的要求，結合黨委班子成員工作崗位，明確班子和班子成員奮斗目標，針對集體和個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟、增強黨性，解放思想，干事創業，以實際行動實現“班子爭優秀，崗位創優質，工作當先進”的承諾。

二、整改原則

——堅持主題要求與個體實際相結合。在整頓活動過程中找出自身的不足，樹立正確的唯物主義世界觀、人生觀和價值觀，更好的解決思想認識問題，提高自身政治思想覺悟。把學習階段的收獲轉化為謀劃工作的思路，切實解決好職工關心的熱點、難點問題，把群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，真正實現和維護廣大人民群眾的根本利益。

——堅持對內整改和對外整風相結合。對內充分發揚民主，加強溝通交流。針對在工作中存在的因循守舊，進取心不強，創新意識不夠等突出問題，教育全體領導干部樹立強烈的事業心和責任感，始終保持振奮的精神和良好的作風，敢于直面困難，迎難而上，務實創新。善于把黨的方針政策和上級的決議與實際工作結合起來，系統思考，不斷拓寬發展思路，創新發展舉措，激發發展活力，以新的精神風貌，新的發展姿態創造新的業績，開創新的局面。

——堅持點面結合，突出重點。要在全面開展深化干部作風整頓活動的同時，針對班子成員作風建設問題，認真查找問題，整改提高，切實把作風整頓搞深入，搞扎實。

——改進方法，創新載體。把黨委班子自查問題與正在開展的創先爭優活動相結合，堅持自查自糾，自我教育，自我改正，自我提高為基本出發點，每個成員要發揮主管能動性，立足自身查找問題，解決問題，在積極開展各項主題活動的同時，要創新載體，推動整體活動扎實開展。

三、班子存在的問題

（一）思想觀念解放不夠

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。

2、結合場情充分發揮自身優勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把農場場情和工作實際較好的結合，沒發揮出農場自身的優勢。

3、全面創建和諧社會的認識還不到位。抓經濟建設的同時，沒有很好地處理物質文明和政治文明、精神文明共同發展的關系，社會事業發展過程還存在不少遺留問題。

（二）執政能力有待加強

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在工作措施的制定和問題的協調上，對各自分管的工作考慮較多；二是班子與下屬單位間交流溝通較少，沒能充分調動基層單位的積極性，影響了工作效率。

2、工作執行力不強。一是缺乏大局意識，只對分管崗位職責盡心竭力，對全局工作主動配合不夠；二是溝通協作的能力弱，工作方式方法簡單，顧此失彼，缺乏原則性和堅定性；三是工作落實不夠好，工作措施落實、執行不力的現象還在一些工作中存在。

3、依法行政意識還不夠強。存在法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。

（三）關心下級工作人員不夠

主要表現在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對分場場長溝通的時候較多，與副職和一般管理人員交流溝通的時候少。

(四)黨員先進性體現不突出

在工作中面對困難問題時，分管領導存在畏難情緒；開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研究少；接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強；端正思想時，開展批評與自我批評少；履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。

四、問題存在的主要原因

(一)對理論知識學習的重要性和必要性認識和了解還不夠深入。

主要是認為平時班子成員都按時參加了總場、農場組織的集體學習，且大家都擔負著繁重的生產經營管理任務，參加各種培訓、學習提高的機會少，均深感自身政治理論水平不足。加之農場工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為單純學習政治理論知識不能解決當前農場經濟快速發展遇到的所有難題，因而有意無意的放松了理論知識的學習，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作為硬指標的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應

農場所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期在農場工作，眼界思維不開闊，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。

(三)全心全意為職工群眾服務的公仆意識還不夠強隨著經濟和社會事業的逐步發展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發事件等，全心全意為職工群眾服務的思想樹得不夠牢，存在重管理，輕服務的意識。主動與黨員職工、生產隊長的溝通聯系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為職工群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設還存在薄弱環節

一是思想上對班子建設重視不夠，把班子建設當作一件大事來抓，還不力;

二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

五、整改措施

（一）針對思想觀念不夠解放的問題。一是以“創先爭優”活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨熟悉；二是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及職工群眾根本利益的熱點、難點問題。三是利用各種機會到兄弟農場參觀學習，到外地考查，學習其他企業好的經驗與做法。四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀與政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力。

（二）針對執政能力不能適應農場經濟社會發展的問題，一是全面推行行政執法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責，用權受監督、侵權要賠償、違法要追究；二是搞好政務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監督，主動接受職工群眾的監督；三是加強建立與下屬單位的橋梁紐帶作用，建立幫扶機制；四是深化干部從事制度改革，建立健全科學的用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認真查找執行廉政自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和治理制度。

（三）針對黨員先進性不突出的問題，一是堅持群眾路線和民主集中制，維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性和主動性，對于重大事項、重點工作實行集體研究、集體決策制度，努力創造一個寬松和諧的工作環境。

（四）針對關心下級工作人員不夠的問題，一是職工群眾的立場上思考問題，加強對基層工作的管理；二是加強與基層管理干部的思想交流，關心基層工作人員生活。

以上征稿措施的落實，責任人：呂波、楊志峰；責任單位：綜合辦公室；整改期限：長期抓。

第五篇：班子自查材料定稿

民主生活會對照檢查材料

（2014年8月）

全縣第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局在縣委的統一領導下，在縣委第四督查組和經發局黨委的精心指導下，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織黨員干部開展學習教育，廣泛征求統計系統和社會各方意見，深入查擺“四風”方面存在的突出問題，扎實開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。現就統計局班子存在的主要問題對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律和執行中央八項規定的情況

第一，遵守黨的政治紀律、組織紀律情況。統計局領導班子及成員始終嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,堅持正確的政治方向,堅決貫徹黨的基本路線、方針、政策,堅定中國特色社會主義道路信念,在思想、政治、組織、行動上同黨中央和縣委保持高度一致。雖然領導班子遵守黨的政治紀律和組織紀律總體較好,但通過深入學習和認真查擺，發現還有一些不足之處，亟需改進提

執行中、省、市及縣委規定，主動調整辦公用房、嚴格降低接待標準、自覺庫存單位公車、最大限度壓縮各項支出，形成了較好的示范效應。

二、“四風”方面存在的問題和具體表現

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，統計局領導班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺對照黨章，對照廉政準則，對照八項規定，對照各方意見，對照中央列舉的37個問題，習近平同志列舉的25種現象，趙正永同志列舉的16種表現，認真查找出了“四風”方面存在的問題，通過深入鄉鎮統計站所、包扶村和服務對象、開展談心交流、召開各類座談會、發放意見征求表、公開辦公電話及網上信箱等形式，領導班子共征求到意見建議38條（其中“四風”方面31條，履行職能方面7條），并綜合縣委督查組和經發局黨委的意見，經梳理歸納后為13條，涉及“四風”方面意見建議10條，履行職能方面意見建議3條。具體表現如下：

（一）形式主義的表現

一是理論學習不夠深入系統。學習重形式、輕內容，重閱讀、輕理解，特別是對新時期的統計業務理論知識學習研究的不深不透，學用結合不夠緊密，不能很好地將所學理論知識用于指導實踐、推動全局性工作。

的低收入村（戶）做了些事情外，沒有開展優質服務，結合統計職能，在全縣范圍內為群眾辦實事、做好事不夠多。

二是聯系調查對象和服務對象不夠廣泛全面。對基層單位、企業平時走訪聯系少，溝通交流不多，關心調查對象和服務對象不夠經常和周到。

（三）享樂主義的表現

一是創新和進取精神不夠強。班子的創新和進取精神不強。一些黨員干部認為年齡大了，就有了“二線機關”、“船到碼頭車到站”、“不添亂、即貢獻”的思想，從而精神狀態有所懈怠，工作上創新性、開拓性不強，進取勁頭就不足了。

二是艱苦奮斗意識有所淡化。班子成員中一些黨員干部隨著社會的進步和生活條件的變化，逐漸淡化領導干部必須始終保持艱苦奮斗的宗旨要求，認為“讓自己安逸一點、舒服一些不是大錯誤”，工作有畏難情緒，吃苦精神不夠，疲于應付、完成任務，激情明顯下降，積極主動意識不強。

（四）奢靡之風的表現

沒有嚴格執行好接待工作的有關規定。認為工作接待是理所當然的事情，有時在招待上級領導上講排場、擺闊氣，超標準、超規格。迎來送往的問題還存在，偶爾還有贈送

（三）宗旨意識方面,缺少緊密聯系群眾、盡心服務社會的強烈責任感。由于統計局的職能和工作性質，班子成員平時與群眾直接接觸不多,服務對象、服務基層、服務群眾的觀念有所淡化, 對群眾的意見和要求了解不深、掌握不透,為群眾做的好事、實事不夠多。在統計局各項活動中,組織和邀請服務對象參與的面不夠廣，服務對象的主體作用發揮的還不夠充分明顯。

（四）黨性修養方面,勤儉節約和吃苦奉獻精神有所減弱。有的成員錯誤地認為，現在社會進步了、物質豐富了，吃苦奉獻的勁頭可以松一松了，再加上追求物質享受等不良社會風氣的影響，產生了從眾心理，隨波逐流，思想滑坡，出現了講享受、講待遇、講面子、講排場的現象。自我嚴格要求的標準有所降低。隨著工作年限的增加和工作性質的變化，逐漸變得坐辦公室多了，下基層少了，到交通不便的偏遠地方更少了；下去調研看資料、聽匯報多了，了解實情少了。參加黨內生活、接受組織監督的自覺性也有所減弱,黨性鍛煉和世界觀、人生觀、價值觀的改造重視程度就減弱了,積極進取的精神和勤政務實的作風也有一定折扣。

（五）政治紀律方面,對上級決策部署的貫徹執行力還需要進一步增強。領導班子在“四風”方面存在的問題, 總書記一系列重要講話以及省、市、縣委全會精神。同時努力學習掌握統計理論，準確理解和把握“統計工作是什么、統計工作干什么、統計工作怎么干”的要求，不斷提高理論素養和政治思想水平,堅定馬克思主義信仰,做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和實踐者,切實增強統計服務于各級黨委、政府，服務于社會的事業心和責任感,努力克服“清貧”、“配角”、“無為”思想,強化敢于擔當、勇于負責、積極作為、為民服務的意識和情懷。

2、充分發揮示范引領作用。班子成員帶頭反對“四風”、落實“三嚴三實”，帶頭煥發干事創業的熱情和激情,做發揚民主的模范、合作共事的模范、求真務實的模范、廉潔奉公的模范和密切聯系群眾的模范,引領和帶動統計系統全體干部,靠不懈的追求和努力,推進統計事業不斷發展。教育引導黨員干部將自己的理想追求與統計事業緊密聯系起來,自覺堅守黨的政治紀律，強化對信仰的忠誠，自重以樹好形象，自省以保持純潔，自警以防止思想滑坡，自勵以追求思想升華，不斷增強大局意識、責任意識,愛崗敬業,勤奮工作,積極進取。按照黨章要求,每半年召開一次民主生活會,認真開展批評與自我批評,經常進行開誠布公的談心活動,虛心聽取黨內外群眾意見,提高依靠班子自身解決

渠道，保證調研實效，努力形成觀點新穎獨到、數據詳實準確、對策切實可行的統計分析報告，為縣委、縣政府決策提供科學依據。

2、積極反映社情民意。針對加大社情民意反映工作的意見，建立和完善黨員干部聯系群眾工作制度，組織干部多下農村、勤入社區、廣進企業，進一步貼近基層、貼近群眾、貼近實際，深入了解服務對象的真實愿望。暢通調查對象和服務對象意見和建議的收集、報送和反饋渠道，在統計工作中充分利用，從而積極發揮統計局的職能作用。

4、抓好機關作風建設。深入開展統計局“機關作風建設年”活動，并結合群眾路線教育活動，逐步建立反對“四風”的長效機制。于9月底前，健全和完善機關各項管理制度，切實解決干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，使機關全體干部職工的思想觀念有新的變化，工作能力有新的提高，工作作風有新的進步，服務意識有新的提升，為推動全縣統計事業發展凝聚強大的正能量。

(三)密切聯系群眾,樹立統計局的良好形象

1、密切與調查對象和服務對象的聯系。真心實意為調查對象和服務對象排憂解難、提供服務。班子成員要做好表率,定期開展走訪和包抓聯系單位、企業活動,全面了解