第一篇：班子民主生活會自查材料

，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：

一、領導班子存在的主要問題

一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關干部的專業結構不夠合理，專業技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業務科室下達有關的技術調研課題，對取得優秀調研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現的工作目標。

3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。

4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

6、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

7、今后局機關進人時要著重考慮專業技術人員，優化干部專業結構，加強局機關的技術力量。

第二篇：班子民主生活會自查范文

篇一：民主生活會領導班子自查材料[2] 民主生活會領導班子自查材料

單 位：縣教育局

日 期：二〇〇九年十月十日

縣教育局專題民主生活會 領導班子自查材料

為進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，鞏固先進性教育成果，不斷提高領導班子和領導干部的思想政治水平和執政能力縣教育局領導班子結合自身工作的實際，深入的開展了班子自查自糾工作，現將存在問題和整改措施匯報如下：

一、存在問題：

1、有些干部思想認識不到位，學習熱情還需進一步提高。整體上講我們教育系統領導班子思想政治教育成效是好的，主要是在理論、業務學習過程當中，存在對個別干部請假多的現象沒有作進一步的追究和查問，導致在學習過程中總是有人員不完全到位的現象。

2、工作創新意識還需進一步加強。具體表現在：一是多數干部畏難情緒大，信心不足。面對目前教育工作存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況也存在。三是在教育理論工作中，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍建設和制度建設，在體制機制上缺乏開拓創新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實際工作中，不能因地制宜、因時制宜地創新工作方法，缺乏實事求是地正視問題的勇氣和解決問題的信心，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義。

3、管理體制有些欠缺。具體表現在：一是本單位的干部素質高低不一，導致有遲到早退的現象發生；二是制度執行不力，雖然有較全的規章制度，但沒有持之以恒的執行，時緊時松，在落實上做的不到位。

4、工作的方式方法不夠靈活。具體表現在：一是由于忙于事務，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習慣于憑經驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉，傳達布置多，檢查督促少。二是為基層服務，辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是班子成員主動與同志們交心談心，溝通思想，激發全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助，解決職工的實際問題少，在解放思想和實事求是上，還缺乏強烈的創新意識不注意吸取群眾創造的新鮮經驗，習慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，處理工作還有一定的片面性。

5、服務能力仍需進一步提高。教育局既是服務部門也是政府的窗口部門，存在的問題主要表現在部分工作人員服務態度生硬，不夠熱情，工作效率不高。服務的能力和要求還有待于進一步提高，6、廉潔從政的監督、約束機制不夠。雖然有制度規定，但一般停留在會上講的時間多，督促檢查的力度不夠。

7、制度建設上還不完善，有待加強。單位各項制度的建立和完善，是綜合工作開展的有效途徑和行為規范。今年以來我們在制度建設上進行了必要的加強，但還不夠細化完善。

8、領導班子凝聚力和戰斗力還需加強，開展批評與自我批評不夠。具體表現在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠緊密，對一些工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評，往往是自我批評的多，互相批評的少，談好的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。在處理一些具體工作當中還不夠民主化、與干部群眾交換意見不多，給總體工作的開展帶來了一定影響。

二、今后工作的努力方向：

我局決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：

（一）統一思想、提高認識、加強學習。教育工作政策性強，脫離了政治理論學習工作人員的服務能力就無法提高，脫離了業務和政策理論學習就無法開展工作，無法提高自身工作的能力。為此我局將從強化政治理論和業務政策的學習抓起，采取集中學習點名制，并與年終考核，評先、評優掛鉤。

（二）采取措施規范管理。在今后，我局將切實制定并完善符合我單位實際的管理方案，重在落實上下工夫，在考勤、崗位職能履行，圍繞干部德、能、勤、績、廉、學等方面完善新的內部管理方案，圍繞開展文明示范窗口、文明科室創建等活動加強科室綜合管理，形成管理科學、運作規范、效果明顯的管理服務體系。

（三）以建立多元激勵機制為重點，加強正規化、制度化建設，建立長效機制，充分調動干部職工的積極性。局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機制，采取措施，逐步落實人事、分配制度的重大改革，建立激勵、競爭機制，“競聘上崗”等多種形式，增強全局職工的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，有效地激發干部職工的內在活力。通過深入細致的思想政治工作，盡力幫助全局干部職工解決自身不能解決的實際問題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，做到無情調整、有情操作，無情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發生，穩中求快，穩中求實，從根本上保證改革的順利推進。同時，注意發現、培養人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼備、積極進取的優秀人才進行推薦或建議到領導崗位上，或作為后備干部進行培養，給他們壓擔子，提要求，創造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們發揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。在這個過程中，局班子成員要經常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績、廉，干部的長處和特點，崗位的性質，安排使用這些干部是否合適，最后達成統一意見。

（五）在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體戰斗力和凝聚力。建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求，從保持共產黨員先進性的高度，切實加強班子建設，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

（六）充分發揮黨支部和群團組織的作用，增強全局的生機篇二：收費所領導班子民主生活會自查報告

收費所領導班子民主生活會自查報告

各位領導、同志們：

按照總段黨委關于召開以“堅持民主集中制，改進思想工作作風，增強班子團結協作，促進黨風廉政建設”為主題的民主生活會的要求，我所從2010年12月下旬開始，先后組織班子成員學習了黨的十七屆五中全會、胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容。在學習的基礎上，緊緊圍繞“廉政建設”、“思想作風”、“班子團結”以及“貫徹落實民主集中制”四大主題，進行對照檢查，并深入收費一線，廣泛征求意見和建議，了解職工所思所盼所需，形成了領導班子自查分析報告。現在我代表所領導班子將一年來工作開展及自查分析情況報告如下：

一、主要工作開展情況 今年以來，在總段黨委的正確領導下，我所領導班子帶領全所職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，堅持“團結、務實、廉潔、高效”的工作作風，攻堅克難，扎實工作，較好地完成了上級賦予的的各項工作任務。主要有以下幾點：

（一）黨建工作。我所堅持以“創先爭優”為抓手，以創建“先進支部、爭當優秀共產黨員”為主要內容，以“強黨性、做表率、講奉獻”為載體，不斷強化組織自身建設，按照“五好”“五帶頭”要求，進一步加強“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”建設，通過活動的開展，領導班子成員的模范帶頭、率先垂范作用進一步彰顯，黨員干部的向心力、凝聚力進一步增強，爭創佳績的良好氛圍正在我所蓬勃興起,全所16名黨員都能夠較好地發揮先鋒模范作用，為全所工作的開展奠定了基礎。

（二）通行費征收管理工作。所領導班子在平定高速車輛分流嚴重、外部收費環境較差等情況下，嚴格按照“應征不免、應免不征”的原則，積極想辦法、定措施，做到了通行費征收管理不松懈、不放棄，堅持從抓好本地車征收管理入手，以改進收費窗口文明服務水平為突破口，進一步加強收費政策宣傳，深入開展各項收費競賽和收費秩序整治活動，確保了通行費的足額征收。

（三）迎檢工作。針對全年迎接全國干線公路大檢查任務重、時間緊、責任大的實際，我所成立了迎檢領導小組，進一步明確目標、細化任務、靠實責任，嚴格計劃執行，確保了收費站點維修、標志標牌更新、站所兩化建設以及迎檢內業資料整理等工作任務的順利完成，使職工的精神面貌、站容站貌都煥然一新，收費窗口形象得到進一步提升。

（四）職工關心關注問題解決情況。近年來，我所以深入貫徹落實科學發展觀為動力，按照人民群眾得實惠的要求，對于深入學習貫徹落實科學發展觀活動以來職工反映強烈的問題進行了集中排查和整改解決。如進一步建立健全了各項管理制度，落實了每年一次的職工體檢，對辦公樓、家屬樓上下水及部分供暖管道進行了更新維修，建立了職工書屋、職工活動室，加強了收費站所綠化美化，切實改善了職工的工作生活條件等。

二、領導班子運行情況

去年元月份，總段黨委根據工作需要，對我所領導班子進行了調整。自班子調整以來，在總段黨委的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，緊緊圍繞單位中心工作，統一思想，開拓進取，求實創新，領導班子的戰斗力、凝聚力明顯增強，為各項工作提供了堅強有力的組織保障。

新的領導班子用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定支部書記是學習的第一責任人，堅持支部中心組學習制度，使領導班子和黨員干部的整體素質得到了明顯提高。領導班子始終堅持定期召開領導辦公會，集體研究討論日常具體工作，對工作中出現的新情況、新問題，集體討論決策，妥善化解各類矛盾，促進各項工作順利開展。在用權上，堅持分工不分家的原則基礎上，實行“各負其責，各司其職”，大膽放權于班子成員，充分調動了班子成員的積極性、能動性和創造性。工作中實行 “誰主管，誰負責”的原則，明確責任，加強協作，夯實擔子。對重大事項，單位主要領導能廣泛征求領導班子成員和職工的意見，及時召開班子成員會議，民主集體決定。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實的原則，做到了大家暢所欲言，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，充分發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項任務的按時、保質完成。班子成員都能切實增強自身廉政意識和執政能力，認真遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，帶頭嚴格遵守《廉政準則》和各項管理制度，不斷增強領導班子成員廉潔從政的主動性和自覺性。

三、存在的問題

一年來，雖然我所在各項工作中取得了一定的成績，但是對照“科學發展觀”，對照優秀黨支部“五個好”的要求，對照總段黨委的要求，還有一定的差距，存在不少問題。主要有以下幾個方面：

一是由于職工工資整體偏低等因素的影響，職工工作積極性不高，職工思想教育工作未能緊跟形勢，從而影響了整體工作。二是班子成員的思想不夠解放，雖然創新地開展了一些工作，但思維還不夠開闊，創新的力度還是不夠。

三是干部職工的理論水平不高，宗旨觀念不強等。

四、整改措施

針對上述存在問題，所領導班子經過認真分析研究，特提出以下整改措施，并在今后的工作中進行逐項落實。

（一）加強學習，進一步提高管理水平。牢固樹立終身學習的理念，進一步增強學習的自覺性和主動性，努力提升所領導班子的領導水平和工作能力；進一步完善和落實黨員干部學習制度，認真制定和落實學習計劃，努力提升黨支部學習的系統性、針對性和實效性，并做到學以致用。

（二）切實轉變觀念，改進工作作風。進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不適應工作需要，工作思路單

一、滯后的問題，以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作之中；增強領導班子成員的群眾觀念和大局意識，經常深入收費現場，了解掌握職工的思想動態，及時發現并解決存在的問題；發揚求真務實的工作作風，力戒形式主義和主觀主義，增強宗旨意識，努力為職工和過往車輛服務。

（三）堅持民主集中制，努力增強班子合力。所領導班子將進一步加強團結，努力營造進取、心齊、和諧的工作氛圍。領導班子成員之間相互多尊重，遇事多商量，工作多支篇三：民主生活會自查自糾報告 民主生活會自查自糾報告 按照鎮來縣紀委文件要求，今天我們召開班子民主生活會。從自身思想、工作、學習、紀律、生活等方面進行了自查，并重點對領導干部作風建設中是否存在六個突出問題進行了查擺。縣將自查自糾情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）、思想作風方面主要就是責任心不象過去那樣強了。總覺得前幾年各項工作抓得比較細、比較實，也取得了很多成績，連年受到多項表彰，無形中存在一種驕傲自滿情緒。創新意識和精神也不夠強，特別在方式方法上跟著上級走，自己缺乏大膽創新的好方式方法。

（二）、工作作風上存在“浮”的問題，浮在上面宏觀指導的多，深入基層具體指導的少，安排部署的多，檢查指導的少。同時在工作干勁上表率作用發揮的不夠好，有時要求群眾做到的自己不能率先做到等等。

（三）、學風方面主要是對學習重視不夠。班子理論學習中心組基本流于形式，有時學習了，但學的不深不透，沒有真正領會精神實質。對全員干部的學習也有時緊時松現象，要求不夠嚴厲。學習制度堅持的也不夠好。機關每周一、周三早學習制度堅持的不夠經常。

（四）、在領導作風方面，我能夠按照重大事項報告制度的具體要求，堅持遇到重大事項向上級黨組匯報；縣委縣政府指定的工作和人事、財務、管理等本場的大事，按照民主集中制原則，接受群眾的意見，聽取班子其他成員的建議，不搞一言堂。但是在處理一些問題時，我有急躁情緒。

（五）、在個人生活中，始終保持與工作有關系的單位和個人的距離，不受其財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況。特別對于清查領導干部作風方面存在的六個突出問題，我對自身進行了嚴格的自查，從未發生利用職權和職務影響在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益等六個突出問題，而是始終保持節儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，精心地看待名利，保持平凡的心態。

二、今后的打算

通過這次自查自糾活動，我更深刻地認識到領導干部作風建設的好壞不僅是領導干部個人的問題，更影響了全黨在群眾中的形象。在今后的工作中，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，以執法為民為根基，牢固樹立大局、宗旨意識、服務意識、團隊意識，逐項進行糾正整改，通過自身的改變，帶領班子其他成員，為大崗林場的作風建設起到表率作用，樹立更加公正、高效、文明的形象，為實現我場經濟又好又快發展做出新的貢獻。

第三篇：班子民主生活會自查材料

根據郴組〔2003〕15號《關于召開2003黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我局黨組于2003年7月17日至19日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題。總的認為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：

一、領導班子存在的主要問題

一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關干部的專業結構不夠合理，專業技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業務科室下達有關的技術調研課題，對取得優秀調研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現的工作目標。

3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。

4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

6、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

7、今后局機關進人時要著重考慮專業技術人員，優化干部專業結構，加強局機關的技術力量。

第四篇：班子民主生活會自查材料

根據組〔2008〕15號《關于召開2008黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我局黨組于2008年7月17日至19日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題。總的認為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下：

一、領導班子存在的主要問題

一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關干部的專業結構不夠合理，專業技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。

二、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，結合文 秘 家 園 fwsir.com各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業務科室下達有關的技術調研課題，對取得優秀調研成果的給予獎勵。

2、加強工作的規范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現的工作目標。

3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。

4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

6、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實如何做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

7、今后局機關進人時要著重考慮專業技術人員，優化干部專業結構，加強局機關的技術力量。

第五篇：2011年上半年班子民主生活會自檢自查材料

2011年上半年班子民主生活會

自檢自查材料

付海軍

自今年2月份擔任水電隊主管技術員以來，我能夠認真履行職責，嚴格要求自己，現將半年來自己的思想、工作、學習情況匯報如下：

一、上半年的主要工作

1、按照上級的要求，重新修訂了水電隊各工種的操作規程和作業規程。原有的部分操作規程和作業規程因為設備更新或其他原因已經與實際生產不相符合，我根據現場的實際需要對對這些規程進行了修改，使其更加符合實際，具有可操作性。

2、水電隊擔負著全礦日常供水、供電、供暖等任務，各種管網遍布全礦每一個角落，為了盡快熟悉各種管網的分布情況，我花了一個星期的時間去和采暖班的員工一起鉆地溝摸查、梳理，使我對全礦的管網系統有了一個基本了解。

3、由于我調入水電隊正趕上設備檢修期，這正是熟悉、了解各種設備的最好機會，因此每天為我都深入班組到檢修現場，以便更加全面的掌握有關設備的結構和原理。通過在檢修現場認真學習和觀察，使我對有關設備有了更深一層的了解。

4、我能夠深入現場，虛心學習，遇到不懂或不明白的問題、事情，我會及時請教隊班子成員或有關員工。我能夠同隊班子成員協商解決工作中存在的一些問題，協助隊黨政主要領導共同管理員工隊伍。

二、工作中存在的不足

1、由于到水電隊工作時間尚短，因此在很多方面技術和經驗都不足，處理問題不能夠得心應手。

2、現場管理經驗不足，遇到事情有手足無措之感。

3、學習不扎實、不主動，對有些知識一知半解。

4、有些工作不夠主動，缺乏超前意識。

三、今后工作的努力方向

1、努力學習，深入班組勤下現場，提高綜合素質和業務能力。

2、虛心學習，與員工勤溝通，增強協調能力。

3、認真總結管理方式和方法，與班子成員勤溝通，提高現場管理經驗。

以上是我的自檢自查材料，以后我會更加努力工作，更加嚴格要求自己，認真學習，克服不足。

2011-7-15

2011年上半年班子民主生活會

自檢自查材料

六家礦水電隊

付海軍