第一篇：主體責任落實情況匯報_1

主體責任落實情況匯報

主體責任落實情況匯報

在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委的關心指導下，水務局黨組以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:

一、黨組領導班子集體責任的落實情況

一是抓認識。局黨組認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神，不斷增強落實黨組主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全局黨員干部警示教育大會，引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

二是抓領導。局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入局領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，并與下屬簽訂《黨風廉政目標管理責任書》11份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副局級以上領導干部包黨總支、包企業、包股室，并將任務分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責人部門，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，局黨組還建立健全了學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等10多項規章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行縣委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀檢組組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨組討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以作風整頓活動為契機，聚焦“為官不為”問題，開展“一問責八清理”專項治理活動。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，工作日內嚴禁飲酒，局紀檢組加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我局在元旦、春節期間按規定將公車停放在局機關，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。嚴格按規定使用辦公房，干部無超標使用行為和現象。

六是抓督導。成立了督查工作組，由紀檢組、辦公室、財務股、工程股、執法大隊等主要負責人組成，負責督促局黨組各項工作的實施與落實。

二、本人“一崗雙責”責任落實情況

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨組書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對局黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全局黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各股室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強機關干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，進一步強化對干部的監管，著力整治干部出現的工作懶政怠政、不作為、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為局黨組書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

我局在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別股室認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為發展棗強水利事業提供堅強的政治保障和紀律保障。

主體責任落實情況匯報

今年以來，我局黨支部嚴格落實黨風廉政建設責任制，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持一把手親自抓、負總責，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，完善懲防體系強化黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了黨員干部的作風和廉政建設，有力地促進了人社事業的發展。

一、強化自覺意識，落實支部主體責任

支部領導班子認真貫徹執行《中共翁源縣委關于印發的通知》，不斷強化支部領導班子抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識，加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，一把手負總責，班子其他成員承擔職責范圍內黨風廉政建設主要領導責任，制定責任清單落實“一崗雙責”，明確責任分工，齊抓共管。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和行政工作的重要內容，與業務工作一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核，一起總結。多次召開黨風廉政專題研討會，不定期聽取黨風廉政工作情況匯報，堅持黨政班子成員內部開展談心談話，與干部職工進行誡勉談話，組織開展黨風廉政專題活動，貫徹落實風險排查工作，排查廉政風險隱患，推進工作落實。

以“三嚴三實”為標尺，圍繞理想信念動搖、修身立德不嚴，查權力觀不正、為民用權不嚴，精神狀態不佳、推動發展不力，擔當意識強不強、干事創業實不實，自我約束不嚴、為官做人不實五個方面開展自查自糾，并在自查的基礎上召開全體黨員干部參與的懇談會，在懇談會上就本部門存在的主要問題進行分析查擺，就存在問題提出整改措施。同時黨員干部圍繞自身存在的五個方面的問題開誠布公，深入查擺，剖析原因，提出對策，進一步激發全體黨員干部干事創業的激情，增強對黨忠誠、對人社工作負責的使命感。

根據自查自糾的情況及面向機關單位、服務對象征集的意見建議，黨支部領導班子按照“三嚴三實”要求召開專題民主生活會，對照黨章等黨內規則制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，深入貫徹總書記系列重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要指示，聯系班子和個人事跡深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，將黨員領導干部“八小時”以外表現情況納入民主生活會重要內容，堅持真理、修正錯誤，使班子成員受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，取得了很好的效果。

二、嚴格干部管理，加強作風建設

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強條例學習教育，積極參加黨政領導干部選拔任用工作條例學習知識競賽。建立完善黨員干部日常管理和監督考核機制，黨支部領導班子嚴格督查，深化作風建設，及時糾治窗口服務中的不正之風。領導班子帶頭做出服務承諾，堅決反對四風，在工作中主動熱情接待辦事群眾，盡量讓辦事群眾少跑一回路、少排一次隊、少等一分鐘，做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開和辦事結果公開，克服慵懶散漫現象。

嚴格執行領導干部網絡問政和接待群眾來訪制度，暢通群眾訴求通道，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，截至目前我局信訪投訴案件70宗，涉及人數165人，結案率100%，接受群眾咨詢政策法律法規近千人次。

強化窗口服務管理，實行“五制”、“四公開”、“三亮明”、“二評議”、“一監督”。即首問負責制，全程代理制，一次性告知制，限時辦結制和責任追究制;做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦理結果公開;實行亮身份、亮職責、亮承諾;實行領導與干部互相評議，群眾評議窗口服務人員;自覺接受社會監督。使在窗口辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。嚴肅工作紀律，做到為最后一個群眾辦完事才可下班;四是設立黨員示范崗，發揮黨員帶頭作用，掀起爭先創優熱潮;五是規范文明服務用語，讓群眾感受到貼心服務。

三、強化監督制約，嚴格財經紀律

領導班子帶頭堅定理想信念，經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。人社部門掌管著人事調動、調配、考錄和專項資金調動等職權，強化干部職工自律意識，嚴格遵守廉潔從政的有關規定。

深入開展黨風廉政建設，以整頓“四風”問題為重點，加大對中央八項規定的學習教育，建立、健全和完善公務接待管理規定、公務用車使用管理規定、“三公”經費管理規定，強化督查力度，對違反各項制度的進行責任追究。

嚴格執行《加強對黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜監督的暫行規定》，杜絕黨員領導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為。

推動權利陽光運行，積極開展權利公開透明運行，強化黨務、政務公開。編制了職權目錄及權利公開流程圖，及時向公眾公開我局的黨務、政務。

四、恪守三嚴三實，推進人社事業

黨風廉政建設工作只有進行時，沒有完成時，黨員干部對落實“三嚴三實”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，支部主體責任落實仍有不足之處。支部領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，恪守三嚴三實，認真落實黨的政治紀律、組織紀律，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，推動工作成效的不斷提高。進一步深化人事制度改革，加大人事工作透明度。做好就業再就業工作，為企業和求職者提供更完善的招用工服務平臺，從而緩解企業用人不足的現象，拓寬貧困村富余勞動力轉移就業渠道。加大勞動保障監察執法力度，暢通舉報投訴渠道，依法嚴肅查處違反勞動保障法律法規的行為。狠抓社會保險法執法檢查，加強社會保險基金管理制度，提升服務水平。

第二篇：落實主體責任匯報總結

做到“四個到位”落實主體責任

習近平總書記指出，強化黨風廉政建設主體責任，各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責。落實主體責任是各級黨組織的重大政治責任、政治任務，把這份沉甸甸的責任扛穩抓牢做實，關鍵是在思想認識上“明責”，在制度設計上“定責”，在推動落實上“盡責”，在保證實效上“問責”，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正的政治生態。

提高思想認識，“明責”到位。只有明責知責，才能履責盡責。否則，職責不清、任務不明，反腐倡廉、管黨治黨只能是一句空話。實踐證明，一個地方或部門黨委（黨組）重視責任落實，領導有力、工作深入，黨風廉政建設形勢就好；責任落實不力，不正之風就會滋長蔓延，腐敗案件就會多發頻發。黨委（黨組）書記必須始終堅持從鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的高度，充分認識從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，把加強黨風廉政建設作為重大政治任務，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅持問題導向，認真自查自糾，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

完善制度機制，“定責”到位。責任不定，落實不力。落實好主體責任，需要抓好建章立制，使責任明確具體地落實到各級黨組織負責人和領導班子成員身上，使每個責任人都清清楚楚地知道責任所系、任務所在，推不掉、脫不了，避免主體責任虛化空轉。將責任硬化，建立健全黨風廉政建設責任書制度，具體化、規范化指標內容，使責任書成為履行主體責任的考核依據、落實主體責任硬約束。將分工精細化，建立健全各級各部門黨委（黨組）領導班子成員黨風廉政建設崗位職責制度，結合工作實際，每年明確第一責任人職責和每個領導班子成員的崗位職責，并予以公開公示，作為領導班子履行主體責任的公開承諾。將管理常態化，建立健全主體責任落實的督導巡察、考核檢查制度，創新方式方法，注重發現問題，突出整改落實，保證主體責任落地生根。

全面推進落實，“盡責”到位。落實主體責任貴在行動，重在擔當。去年，中央通過約談督促、報告工作、嚴肅問責等方式，一級抓一級，層層傳導壓力，推動形成全黨動手一起抓、人民群眾共參與的生動局面，為各級黨組織落實主體責任作出了示范，提供了遵循。十八屆中紀委五次全會明確提出：“要鞏固成果，推動地市一級和國有企業黨組織落實主體責任。”我們必須緊緊抓住落實主體責任這個黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，把管事與管人、抓經濟發展與抓黨風廉政建設有機結合起來，改革發展延伸到哪里、黨風廉政建設就跟進到哪里。黨委（黨組）書記應當認真履行“一崗雙責”和第一責任人職責，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，不當“老好人”，不做“太平官”，敢于動真碰硬，真正把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。班子成員應以對黨的事業負責、對干部群眾負責的態度，抓好分管范圍內的黨風廉政建設。各級領導干部應帶頭遵守廉潔從政各項規定，帶頭接受組織和群眾的監督，發揮好表率示范作用。強化教育監督，開展理想信念和黨風廉政教育，開展廉政約談、提醒等活動，及時拉袖子、咬耳朵，加強班子成員之間和對重要崗位、重點部門黨員干部的監督，完善公共資源交易中心、權力公開透明運行及廉政風險防控等工作。強化督促指導，組織黨委（黨組）主要負責同志進行述責述廉并接受評議，嚴格按照要求報告主體責任落實情況。旗幟鮮明地支持紀檢監察機關依法依紀履行職責，為紀檢監察機關從嚴執紀排除阻力、撐腰壯膽。

嚴肅責任追究，“問責”到位。責任追究是落實黨風廉政建設主體責任的關鍵。如果不落實責任、不追究責任，或者失之于寬、失之于軟，再好的制度也會成為“紙老虎”“稻草人”。只有通過嚴格的責任追究，才能使責任主體感到反腐敗不抓不行，抓得不嚴出了問題更不行。近年來，中央查處通報了一批落實主體責任不力的案件，并要求今年開始，尤其要突出問責，堅持“一案雙查”，對違反政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，充分彰顯了中央狠抓責任落實的堅定決心。我們必須克服對領導干部姑息遷就、照顧情面的思想，將及時問責作為促進干部健康成長的矯正手段；必須改正對集體責任大而化之、籠而統之的問責方式，無論是個人責任還是集體責任，都要一追到底，依紀依法作出處理，做到承諾擲地有聲，責任追究到位。將“兩個責任”監督檢查與責任追究實施辦法嚴格執行到位，做到有錯必究、有責必問。同時，建立責任追究典型問題定期通報制度，問責一個，警醒一片，釋放從嚴問責、法紀無情的強烈信號，讓各級黨組織領導班子和領導干部高度重視，真正擔當好、落實好應盡之責。

第三篇：落實企業主體責任匯報材料

根據市縣安監部門的工作安排，堅持“安全第一、預防為主”綜合治理的方針，認真學習市安委會“關于貫徹落實《xx省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的通知”，繼續深入開展“安全生產承諾制深化年”的活動。

我公司今年多次召開公司會議，對法人承諾制度的有關文件進行學習。特別是針對xxx年xx號文件和市委市政府《關于進一步加強企業安全生產工作的意見》制定本公司的工作方案和布署：廣泛的宣傳，使法人承諾制度深入到班組，車間。把注重工作安排，提升到一個新的起點。

1、完善公司各單位承諾制方案，責任狀和兌現計劃。

2、根據承諾書的內容，落實兌現計劃，根據生產的實際情況和任務指標，在廣大員工中實施兌現計劃。

3、針對我公司各工種崗位的實際情況和特點，對原有的“三項制度”進行完善，使其更有法規性和實用性，既滿足于現場管理又具有約束機制。

4、新進廠的員工進行了進廠、車間和班組教育72小時。經過考試方能進入崗位，并完善了職工教育檔案，簽訂了勞動合同。

5、隱患排查工作：隱患排查是每位領導和職工日常工作中最重要的一項。車間主任、班組長和專兼職安全員，深入到現場，發現問題解決問題，建立了隱患排查，登記和銷

號等項制度，并每月上報區安監局。公司加強對“兩個重點一個重大”及關鍵裝置、重點部位的安全監管。公司領導每周對其進行檢查，安委會每月組織各部門，對全公司進行安全檢查，發現問題落實整改措施，落實責任人，下達整改令，指定整改期限。

6、對事故的可能性，突發性，制定的綜合和專項應急預案，并完成備案，又與臨單位簽訂了應急救護協議。

7、職業病的防治工作：公司建立了職業衛生管理制度，成立了管理小組。每年定期對職工進行體檢，特別是對剛入廠的新工人。首先要經過體檢和教育培訓后方能上崗。改善工作環境，降低粉塵和噪音的危害，保障員工的身體健康。

8、公司堅持落實每日早調會制度，將安全工作與生產、經營工作同安排同部署，車間每周召開安全會議，班組每日開班前安全工作會，并做好會議和交接班記錄。

現在正是承諾制度的進一步深化兌現階段，我們公司一定按照省市縣各級安監部門的統一部署，進一步的落實和深化，向兄弟單位學習好的方法和措施，向上級安監部門多請示，向有關文件相對照進一步做好我公司的承諾兌現工作。使公司健康有序的發展。

第四篇：公司黨委落實主體責任匯報

公司黨委落實黨風廉政建設主體責任

工作情況報告

集團公司黨委：

按照集團公司黨委《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》和《關于建立落實黨委履行黨風廉政建設主體責任定期報告制度的通知》精神，現將公司黨委10-11月履行黨風廉政建設主體責任主要工作情況報告如下:

1、公司黨委將集團公司關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的相關文件下發到每個班子成員，利用交班會多次強調落實“兩個責任”的重要性，要求全體班子成員認真學習文件精神，深刻領會落實“兩個責任”的重要意義，準確把握主要內容和基本要求。組織公司138名中層及以上干部撰寫了學習《中國中鐵廉潔從業教育讀本》心得體會。

2、公司黨委多種形式加大宣傳力度和覆蓋面，利用每周手機報、公司網站等形式全面解讀落實“兩個責任”的重要意義。下發《公司規范領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的管理規定》，國慶期間，向全司員工共計3000余人發放專題手機報，喜迎國慶，拉響防腐警示燈。重點強度了節日期間廉潔自律的重要性。各單位黨工委組織學習中國檢察出版社出版的《廉史鑒》

3、按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，公司司屬各單位紛紛

第五篇：黨組落實主體責任匯報

落實黨風廉政建設主體責任情況匯報

2016年，在區委和區紀委的領導下，區檢察院黨組認真學習貫徹中央、省、市、區各級紀檢工作會議和總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，著力打造執法為民、務實進取、公正廉潔的高素質檢察隊伍，確保了反腐倡廉工作任務完成。現將工作情況報告如下：

一、強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任 一是健全工作機制。按照黨風廉政建設主體責任要求，明確院黨組對黨風廉政建設承擔全面領導責任，黨組書記在職責范圍內承擔第一責任人的責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，形成了黨組統一領導、分管領導具體協調、各科室負責人具體負責的組織領導體系，有效構建反腐倡廉整體合力，形成縱橫全覆蓋的責任網絡。

二是層層落實責任。2月24日、7月17日院黨組召開黨風廉政建設專題會議；3月日10召開全院干警大會；3月17日、6月26日先后2次召開黨風廉政建設聯席會議進行安排部署。按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則，檢察長與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與本部門干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，全院共計簽訂責任書86份，自上而下將責任落實到崗位、人頭，形成縱橫交織的責任網絡。三是帶頭履行責任。檢察長切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真踐行“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。堅持執行黨政“一把手”廉政談話和上廉政黨課制度，明確每年至少對責任對象進行一次集體廉政談話、上一堂廉政黨課、召開一場警示教育大會。帶頭遵守廉潔自律規定，凡是要求別人做的、自己首先做好，要求別人不做的、自己堅決不做，帶頭貫徹中央八項規定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭踐行“三嚴三實”要求、帶頭接受監督。

二、重視班子建設，嚴防選人用人上的不正之風 一是是講政治、講大局、講民主。班子成員從講政治、維護黨性原則出發，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制。黨組一班人民主作風好，堅決服從區委及區紀委領導，自覺接受人大及其常委會的監督，不折不扣地執行上級院的工作部署，全年共召開黨組會50次，黨組民主生活會12次。

二是班子廉潔自律作用強。認真學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》及《中國共產黨紀律處分條例》。抓好班子成員的廉潔自律工作，嚴肅工作紀律，堅決防止選人用人上的不正之風。嚴格執行領導干部重大事項報告制度和班子成員述職述廉制度，每個班子成員每年除口頭述職述廉政外，還要向區里及上級院提交書面述職述廉報告。三是堅持廉潔從檢。認真執行中央“八項規定”及省、市、區委和上級檢察機關關于加強作風建設的各項規定及實施意見等，自覺遠離用公款相互宴請問題，公務接待實現了從過去以酒店為主到以食堂為主，節約了辦公經費，公務接待支出與歷史同期相比明顯下降。

三、強化作風建設，深入推進專項治理活動 一是抓好專項整治。開展深化“守紀律、正檢風、做表率”、“無違法違紀、無責任事故”檢察院創建、“作風建設集中整治教育月”等專項整治活動，強化正風肅紀，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

二是開展專項督察。圍繞中央“八項規定”和高檢院、省市院實施辦法的貫徹落實，抓住元旦、春節和中秋等重要時間節點，揪住“四風”這個重點，加大明察暗訪力度，盯死盯牢，確保不反彈、不回潮。今年以來，共開展檢務督察活動56次，編發督察通報31期。

三是設立曝光臺。堅持發現一起查處一起，點名道姓通報曝光，形成有力震懾，不斷擰緊“螺絲”，使違紀違法者膽戰心驚、頂風作案者及時收手，從而進一步提高檢察人員的紀律觀念和執行紀律的自覺性。

四、強化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線 一是強化紀律規矩教育約束。圍繞總書記系列重要講話和各級紀委全會精神，結合2016年全國檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作七項任務要求，做好守紀律講規矩深度解讀文章，教育引導全院干警加強認識，切實增強遵紀守法的自覺性和主動性。同時，結合違反中央八項規定精神典型案件，加強對辦案部門、一線辦案人員的黨性教育、紀律教育和廉潔從檢教育，做到執法辦案嚴守法紀紅線，不踩雷線。

二是層層談話筑牢思想防線。由院黨組書記、檢察長對班子成員、分管領導對中層干部、部門負責人對一般黨員干部逐級開展廉政談話，明確專人做好記錄表并備案。同時，對個別黨員干部出現的違規違紀苗頭性、傾向性問題，紀檢監察部門及時介入誡勉談話，做到苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。截至目前，共開展“談話促廉”活動62次，切實增強了全院黨員干部“一崗雙責”意識和廉潔從檢意識。

三是廉政短信時刻提醒教育。將廉政短信提醒教育納入全院黨風廉政教育工作總體部署，出臺《廉政短信提醒工作規定》。規定每月初結合工作任務和干警思想動態等實際，制定廉政短信發送計劃，周一、周五時間定期向全院干警發送一條廉政短信，重大節日和重大工作期間，開展“廉政短信提醒周”活動，提醒全院干警時刻繃緊廉潔自律之弦。截至目前，已發送廉政短信211批（次），并精選110余條廉政短信編輯成冊，全院干警人手一冊。

五、重視紀檢工作，支持紀檢干部正確履行職能 一是嚴格執法規范化建設，積極支持紀檢部門開展執法監督。加強對執法辦案的監督檢查，制定《案件回訪工作規定》，要求紀檢監察人員及時了解犯罪嫌疑人對檢察執法辦案是否存在誘供、逼供等違法行為或者言語不當等不文明行為，對36名犯罪嫌疑人進行回訪，取得了較好成效。在此基礎上，積極走訪案發單位及當事人親屬、辯護律師，共到13名被查職務犯罪人員的原工作單位和相關人員進行回訪。

二是強化紀檢組織對執法辦案的監督，紀檢組長參加檢委會3次6起不起訴案件的研究會議,加強了對檢察委會討論重大案件的監督。

三是加強紀檢監督力度，做好對重大事項的監察審查。在隊伍建設上，干部推薦、考核考察、任用公示、集體討論決定等各個環節制度先行、方案公開、陽光操作，紀檢監察部門實行全程介入監督,確保了公開、公平、公正。

通過嚴格要求、嚴格管理，全面推進檢察隊伍黨風廉政建設，檢察隊伍的凝聚力和戰斗力進一步增強，檢察公信力明顯提升，2016未發現檢察干警違法違紀行為，檢察工作上了新的臺階。