第一篇：落實食品安全主體責任匯報

全區食品安全工作 會議匯報材料

適應新形勢 創新工作思路

（2011年8月25日）

**質監分局

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，**質監分局在區政府和市局及區食品安全協調委員會的正確領導下，緊緊圍繞全區經濟建設中心，不斷創新工作思路，進一步完善食品區域監管機制，全面履行食品生產加工環節質量監管職責，不斷加大從源頭抓食品安全的力度，為完成全年的工作目標打下了堅實的基礎。現將工作開展情況匯報如下：

一、我區食品生產加工企業基本情況

目前，我區獲證的食品生產加工企業25家，產品主要涉及肉制品、飲料、白酒、小麥粉、調味品、純凈水、蜂制品、農副產品等。

從全區食品生產加工業整體情況看，存在以下特點：一是規模不大，大部分食品生產加工業還是小作坊式的企業；二是分布較廣，城區、各個鄉鎮均有食品生產加工業分布，空間跨度較大；三是質量安全管理狀況參差不齊，大部分小型企業質量管理狀況較差，仍停留在傳統落后的質量管理水

平上；四是獲證企業較少，目前只有25家獲得食品生產資格，其余食品生產加工單位還是無證生產；五是有一定影響力的品牌較少，目前在全區食品企業中僅有**獲山東名牌，大部分食品生產企業缺乏品牌意識，缺少市場競爭力。

二、在食品安全監管方面采取的主要措施

（一）加強《食品安全法》等法律法規宣貫，督促企業切實履行主體責任。

1、繼續深入開展《食品安全法》等法律法規的宣貫。6月9日，參與開展了《食品安全法》兩周年宣傳活動，設置了食品問題咨詢臺、假劣食品展示臺以及食品企業宣傳臺，重點宣傳了食品法律法規、食品安全維權、真假食品鑒別、非法添加和濫用食品添加劑的危害等方面的知識，現場發放宣傳資料1200余份，收到了良好效果。

2、進一步強化食品生產加工企業的自律意識，督促其認真細致地落實質量安全主體責任。督促企業按要求提供落實質量安全主體責任情況自查報告，并將其納入年審和復查換證內容，日常監管中認真填寫《對食品生產加工企業落實質量安全主體責任情況核查表》；對食品生產加工企業開業和停業實行申報制度，加強對企業的動態監管。

3、積極推行企業法人履責報告制度。根據《省質量技術監督局關于實行食品生產企業法人履責報告制度的意見》要求，在全區食品生產企業中實行企業法人履行食品安全主體責任報制度。目前，全區的食品生產加工企業都進行了履責。

（二）加大重點企業、重點產品的集中整治。我局把肉制品食品生產企業作為監管的重點，對其實施

高頻次的檢查、巡查。一是加大監督抽查力度；二是主動爭取地方政府支持，落實食品監督抽查經費；三是通過投訴舉報和執法查處等多種渠道，獲取食品安全信息，破解行業“潛規則”；四是針對季節和消費特點，對熱銷產品進行抽檢。8月10日，我局聯合區藥監局等部門組成聯合檢查組對全區食品生產加工企業進行了食品安全專項檢查活動，區第五紀工委對檢查活動進行了督導。

（三）深入開展各類專項整治活動。

1、開展桶裝飲用水專項整治活動。我局展開行動重點查處了無證灌裝桶裝飲用水、生產飲用水水桶窩點，查處非食品級的PC桶、食品級PET桶和用廢舊塑料、劣質廢料、廢棄光盤等制成的“黑桶”用做飲用水水桶的違法行為。目前全區共有桶裝飲用水生產企業8家，其中生產許可證在有效期內的企業1家，生產許可證超期的4家，無證的3家。目前，上述超期、無證的企業，除1家正在進行設備改造并提出辦證申請外，其余企業均已停產，設備拆除。

2、加強節日市場檢查。在元旦、春節、五一等傳統節日期間，部署區域監管機構加大巡查力度，強化監管措施，加強節日期間值班制度和預警、應急處置工作。

（四）建立健全食品安全風險預警機制和突發事件處理機制

為了預防食品安全事故的發生，本著以“預防為主、統一指揮、分工負責”的原則，我局今年進一步修改、完善了“食品安全應急預案”，成立了以主要領導任組長的食品安全應急領導小組。

三、存在的問題和下步打算

在實際工作中發現主要存在如下問題：一是工作面廣、量大、人員少，農村邊遠地區小作坊式企業多，監管到位率較低。二是企業質量觀念不強，責任主體意識不強，在配合上缺乏積極性、主動性。下一步將加大工作力度，突出抓好以下工作：

1、加強市場準入建設，提高審查質量，加大對企業質量的抽查和復審，加大對獲證后企業的監管，促進企業持續保持必備條件。

2、在食品區域監管上下功夫，加大組織網絡建設，推進食品監管信息平臺的建設，實時動態抓好食品區域監管。

3、狠抓食品質量監管，穩定推進定檢及后處理工作，確保后處理工作到位，整改到位，隱患消除到位。

4、加大食品預警分析和應急處置工作的建設和演練，提升應急處理能力。

5、加強學習，提高專業知識，不斷滿足食品安全監管工作的需要。

二0一一年八月二十五日

第二篇：落實主體責任匯報總結

做到“四個到位”落實主體責任

習近平總書記指出，強化黨風廉政建設主體責任，各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責。落實主體責任是各級黨組織的重大政治責任、政治任務，把這份沉甸甸的責任扛穩抓牢做實，關鍵是在思想認識上“明責”，在制度設計上“定責”，在推動落實上“盡責”，在保證實效上“問責”，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正的政治生態。

提高思想認識，“明責”到位。只有明責知責，才能履責盡責。否則，職責不清、任務不明，反腐倡廉、管黨治黨只能是一句空話。實踐證明，一個地方或部門黨委（黨組）重視責任落實，領導有力、工作深入，黨風廉政建設形勢就好；責任落實不力，不正之風就會滋長蔓延，腐敗案件就會多發頻發。黨委（黨組）書記必須始終堅持從鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的高度，充分認識從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，把加強黨風廉政建設作為重大政治任務，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅持問題導向，認真自查自糾，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

完善制度機制，“定責”到位。責任不定，落實不力。落實好主體責任，需要抓好建章立制，使責任明確具體地落實到各級黨組織負責人和領導班子成員身上，使每個責任人都清清楚楚地知道責任所系、任務所在，推不掉、脫不了，避免主體責任虛化空轉。將責任硬化，建立健全黨風廉政建設責任書制度，具體化、規范化指標內容，使責任書成為履行主體責任的考核依據、落實主體責任硬約束。將分工精細化，建立健全各級各部門黨委（黨組）領導班子成員黨風廉政建設崗位職責制度，結合工作實際，每年明確第一責任人職責和每個領導班子成員的崗位職責，并予以公開公示，作為領導班子履行主體責任的公開承諾。將管理常態化，建立健全主體責任落實的督導巡察、考核檢查制度，創新方式方法，注重發現問題，突出整改落實，保證主體責任落地生根。

全面推進落實，“盡責”到位。落實主體責任貴在行動，重在擔當。去年，中央通過約談督促、報告工作、嚴肅問責等方式，一級抓一級，層層傳導壓力，推動形成全黨動手一起抓、人民群眾共參與的生動局面，為各級黨組織落實主體責任作出了示范，提供了遵循。十八屆中紀委五次全會明確提出：“要鞏固成果，推動地市一級和國有企業黨組織落實主體責任。”我們必須緊緊抓住落實主體責任這個黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，把管事與管人、抓經濟發展與抓黨風廉政建設有機結合起來，改革發展延伸到哪里、黨風廉政建設就跟進到哪里。黨委（黨組）書記應當認真履行“一崗雙責”和第一責任人職責，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，不當“老好人”，不做“太平官”，敢于動真碰硬，真正把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。班子成員應以對黨的事業負責、對干部群眾負責的態度，抓好分管范圍內的黨風廉政建設。各級領導干部應帶頭遵守廉潔從政各項規定，帶頭接受組織和群眾的監督，發揮好表率示范作用。強化教育監督，開展理想信念和黨風廉政教育，開展廉政約談、提醒等活動，及時拉袖子、咬耳朵，加強班子成員之間和對重要崗位、重點部門黨員干部的監督，完善公共資源交易中心、權力公開透明運行及廉政風險防控等工作。強化督促指導，組織黨委（黨組）主要負責同志進行述責述廉并接受評議，嚴格按照要求報告主體責任落實情況。旗幟鮮明地支持紀檢監察機關依法依紀履行職責，為紀檢監察機關從嚴執紀排除阻力、撐腰壯膽。

嚴肅責任追究，“問責”到位。責任追究是落實黨風廉政建設主體責任的關鍵。如果不落實責任、不追究責任，或者失之于寬、失之于軟，再好的制度也會成為“紙老虎”“稻草人”。只有通過嚴格的責任追究，才能使責任主體感到反腐敗不抓不行，抓得不嚴出了問題更不行。近年來，中央查處通報了一批落實主體責任不力的案件，并要求今年開始，尤其要突出問責，堅持“一案雙查”，對違反政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，充分彰顯了中央狠抓責任落實的堅定決心。我們必須克服對領導干部姑息遷就、照顧情面的思想，將及時問責作為促進干部健康成長的矯正手段；必須改正對集體責任大而化之、籠而統之的問責方式，無論是個人責任還是集體責任，都要一追到底，依紀依法作出處理，做到承諾擲地有聲，責任追究到位。將“兩個責任”監督檢查與責任追究實施辦法嚴格執行到位，做到有錯必究、有責必問。同時，建立責任追究典型問題定期通報制度，問責一個，警醒一片，釋放從嚴問責、法紀無情的強烈信號，讓各級黨組織領導班子和領導干部高度重視，真正擔當好、落實好應盡之責。

第三篇：落實企業主體責任匯報材料

根據市縣安監部門的工作安排，堅持“安全第一、預防為主”綜合治理的方針，認真學習市安委會“關于貫徹落實《xx省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的通知”，繼續深入開展“安全生產承諾制深化年”的活動。

我公司今年多次召開公司會議，對法人承諾制度的有關文件進行學習。特別是針對xxx年xx號文件和市委市政府《關于進一步加強企業安全生產工作的意見》制定本公司的工作方案和布署：廣泛的宣傳，使法人承諾制度深入到班組，車間。把注重工作安排，提升到一個新的起點。

1、完善公司各單位承諾制方案，責任狀和兌現計劃。

2、根據承諾書的內容，落實兌現計劃，根據生產的實際情況和任務指標，在廣大員工中實施兌現計劃。

3、針對我公司各工種崗位的實際情況和特點，對原有的“三項制度”進行完善，使其更有法規性和實用性，既滿足于現場管理又具有約束機制。

4、新進廠的員工進行了進廠、車間和班組教育72小時。經過考試方能進入崗位，并完善了職工教育檔案，簽訂了勞動合同。

5、隱患排查工作：隱患排查是每位領導和職工日常工作中最重要的一項。車間主任、班組長和專兼職安全員，深入到現場，發現問題解決問題，建立了隱患排查，登記和銷

號等項制度，并每月上報區安監局。公司加強對“兩個重點一個重大”及關鍵裝置、重點部位的安全監管。公司領導每周對其進行檢查，安委會每月組織各部門，對全公司進行安全檢查，發現問題落實整改措施，落實責任人，下達整改令，指定整改期限。

6、對事故的可能性，突發性，制定的綜合和專項應急預案，并完成備案，又與臨單位簽訂了應急救護協議。

7、職業病的防治工作：公司建立了職業衛生管理制度，成立了管理小組。每年定期對職工進行體檢，特別是對剛入廠的新工人。首先要經過體檢和教育培訓后方能上崗。改善工作環境，降低粉塵和噪音的危害，保障員工的身體健康。

8、公司堅持落實每日早調會制度，將安全工作與生產、經營工作同安排同部署，車間每周召開安全會議，班組每日開班前安全工作會，并做好會議和交接班記錄。

現在正是承諾制度的進一步深化兌現階段，我們公司一定按照省市縣各級安監部門的統一部署，進一步的落實和深化，向兄弟單位學習好的方法和措施，向上級安監部門多請示，向有關文件相對照進一步做好我公司的承諾兌現工作。使公司健康有序的發展。

第四篇：黨組落實主體責任匯報

落實黨風廉政建設主體責任情況匯報

2016年，在區委和區紀委的領導下，區檢察院黨組認真學習貫徹中央、省、市、區各級紀檢工作會議和總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，著力打造執法為民、務實進取、公正廉潔的高素質檢察隊伍，確保了反腐倡廉工作任務完成。現將工作情況報告如下：

一、強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任 一是健全工作機制。按照黨風廉政建設主體責任要求，明確院黨組對黨風廉政建設承擔全面領導責任，黨組書記在職責范圍內承擔第一責任人的責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，形成了黨組統一領導、分管領導具體協調、各科室負責人具體負責的組織領導體系，有效構建反腐倡廉整體合力，形成縱橫全覆蓋的責任網絡。

二是層層落實責任。2月24日、7月17日院黨組召開黨風廉政建設專題會議；3月日10召開全院干警大會；3月17日、6月26日先后2次召開黨風廉政建設聯席會議進行安排部署。按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則，檢察長與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與本部門干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，全院共計簽訂責任書86份，自上而下將責任落實到崗位、人頭，形成縱橫交織的責任網絡。三是帶頭履行責任。檢察長切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真踐行“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。堅持執行黨政“一把手”廉政談話和上廉政黨課制度，明確每年至少對責任對象進行一次集體廉政談話、上一堂廉政黨課、召開一場警示教育大會。帶頭遵守廉潔自律規定，凡是要求別人做的、自己首先做好，要求別人不做的、自己堅決不做，帶頭貫徹中央八項規定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭踐行“三嚴三實”要求、帶頭接受監督。

二、重視班子建設，嚴防選人用人上的不正之風 一是是講政治、講大局、講民主。班子成員從講政治、維護黨性原則出發，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制。黨組一班人民主作風好，堅決服從區委及區紀委領導，自覺接受人大及其常委會的監督，不折不扣地執行上級院的工作部署，全年共召開黨組會50次，黨組民主生活會12次。

二是班子廉潔自律作用強。認真學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》及《中國共產黨紀律處分條例》。抓好班子成員的廉潔自律工作，嚴肅工作紀律，堅決防止選人用人上的不正之風。嚴格執行領導干部重大事項報告制度和班子成員述職述廉制度，每個班子成員每年除口頭述職述廉政外，還要向區里及上級院提交書面述職述廉報告。三是堅持廉潔從檢。認真執行中央“八項規定”及省、市、區委和上級檢察機關關于加強作風建設的各項規定及實施意見等，自覺遠離用公款相互宴請問題，公務接待實現了從過去以酒店為主到以食堂為主，節約了辦公經費，公務接待支出與歷史同期相比明顯下降。

三、強化作風建設，深入推進專項治理活動 一是抓好專項整治。開展深化“守紀律、正檢風、做表率”、“無違法違紀、無責任事故”檢察院創建、“作風建設集中整治教育月”等專項整治活動，強化正風肅紀，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

二是開展專項督察。圍繞中央“八項規定”和高檢院、省市院實施辦法的貫徹落實，抓住元旦、春節和中秋等重要時間節點，揪住“四風”這個重點，加大明察暗訪力度，盯死盯牢，確保不反彈、不回潮。今年以來，共開展檢務督察活動56次，編發督察通報31期。

三是設立曝光臺。堅持發現一起查處一起，點名道姓通報曝光，形成有力震懾，不斷擰緊“螺絲”，使違紀違法者膽戰心驚、頂風作案者及時收手，從而進一步提高檢察人員的紀律觀念和執行紀律的自覺性。

四、強化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線 一是強化紀律規矩教育約束。圍繞總書記系列重要講話和各級紀委全會精神，結合2016年全國檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作七項任務要求，做好守紀律講規矩深度解讀文章，教育引導全院干警加強認識，切實增強遵紀守法的自覺性和主動性。同時，結合違反中央八項規定精神典型案件，加強對辦案部門、一線辦案人員的黨性教育、紀律教育和廉潔從檢教育，做到執法辦案嚴守法紀紅線，不踩雷線。

二是層層談話筑牢思想防線。由院黨組書記、檢察長對班子成員、分管領導對中層干部、部門負責人對一般黨員干部逐級開展廉政談話，明確專人做好記錄表并備案。同時，對個別黨員干部出現的違規違紀苗頭性、傾向性問題，紀檢監察部門及時介入誡勉談話，做到苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。截至目前，共開展“談話促廉”活動62次，切實增強了全院黨員干部“一崗雙責”意識和廉潔從檢意識。

三是廉政短信時刻提醒教育。將廉政短信提醒教育納入全院黨風廉政教育工作總體部署，出臺《廉政短信提醒工作規定》。規定每月初結合工作任務和干警思想動態等實際，制定廉政短信發送計劃，周一、周五時間定期向全院干警發送一條廉政短信，重大節日和重大工作期間，開展“廉政短信提醒周”活動，提醒全院干警時刻繃緊廉潔自律之弦。截至目前，已發送廉政短信211批（次），并精選110余條廉政短信編輯成冊，全院干警人手一冊。

五、重視紀檢工作，支持紀檢干部正確履行職能 一是嚴格執法規范化建設，積極支持紀檢部門開展執法監督。加強對執法辦案的監督檢查，制定《案件回訪工作規定》，要求紀檢監察人員及時了解犯罪嫌疑人對檢察執法辦案是否存在誘供、逼供等違法行為或者言語不當等不文明行為，對36名犯罪嫌疑人進行回訪，取得了較好成效。在此基礎上，積極走訪案發單位及當事人親屬、辯護律師，共到13名被查職務犯罪人員的原工作單位和相關人員進行回訪。

二是強化紀檢組織對執法辦案的監督，紀檢組長參加檢委會3次6起不起訴案件的研究會議,加強了對檢察委會討論重大案件的監督。

三是加強紀檢監督力度，做好對重大事項的監察審查。在隊伍建設上，干部推薦、考核考察、任用公示、集體討論決定等各個環節制度先行、方案公開、陽光操作，紀檢監察部門實行全程介入監督,確保了公開、公平、公正。

通過嚴格要求、嚴格管理，全面推進檢察隊伍黨風廉政建設，檢察隊伍的凝聚力和戰斗力進一步增強，檢察公信力明顯提升，2016未發現檢察干警違法違紀行為，檢察工作上了新的臺階。

第五篇：公司黨委落實主體責任匯報

公司黨委落實黨風廉政建設主體責任

工作情況報告

集團公司黨委：

按照集團公司黨委《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》和《關于建立落實黨委履行黨風廉政建設主體責任定期報告制度的通知》精神，現將公司黨委10-11月履行黨風廉政建設主體責任主要工作情況報告如下:

1、公司黨委將集團公司關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的相關文件下發到每個班子成員，利用交班會多次強調落實“兩個責任”的重要性，要求全體班子成員認真學習文件精神，深刻領會落實“兩個責任”的重要意義，準確把握主要內容和基本要求。組織公司138名中層及以上干部撰寫了學習《中國中鐵廉潔從業教育讀本》心得體會。

2、公司黨委多種形式加大宣傳力度和覆蓋面，利用每周手機報、公司網站等形式全面解讀落實“兩個責任”的重要意義。下發《公司規范領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的管理規定》，國慶期間，向全司員工共計3000余人發放專題手機報，喜迎國慶，拉響防腐警示燈。重點強度了節日期間廉潔自律的重要性。各單位黨工委組織學習中國檢察出版社出版的《廉史鑒》

3、按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，公司司屬各單位紛紛