第一篇：防暑降溫工作自查

防暑降溫工作自查總結

進入夏季以來，我項目部高度重視防暑降溫工作，開展了各種防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，確保施工人員的健康和安全。為了更好的開展防暑降溫工作，項目部決定對防暑降溫和勞動保護工作進行自查，總結如下：

一、為了更好的開展防暑降溫工作，項目部成立了防暑降溫領導小組，由項目經理親自帶隊，各部門密切配合，并積極做好統籌協調工作，及時解決防暑降溫中的實際問題。

二、制定了防暑降溫工作方案及措施。主要從以下幾個方面去嚴格落實職工勞動保護和防暑降溫工作。

1、高溫期間，由防暑降溫領導小組組織后勤人員為一線職工送清涼，為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。

2、加強防暑降溫防控工作，對職工防暑降溫工作進行指導、監督、檢查和防治；備足常用藥、急救藥和防暑降溫藥，以防止突發事件；高溫天氣為施工人員準備綠豆湯；并要求工人保證充足的睡眠，合理安排作息時間，避開高溫時段開展施工作業。

3、嚴格食堂食品衛生管理工作，防止食物中毒和腸道傳染病發生，確保施工人員的飲食健康衛生。

4、合理安排作息時間，密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。

三、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。

四、積極改善施工工地生產生活環境，認真落實施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。施工工地、施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇。

五、在此次自查的過程中，也發現了一些不足之處，現總結如下：

1、在防暑降溫工作開始階段，勞保防護用品準備不足，發現問題后，項目部積極購置勞保防用品，備足了各種物資。

2、施工人員對防暑降溫工作不重視，自我保護意識淡薄，經過一線工人業余學校的培訓，提高了施工人員的自我保護的意識，促進了防暑降溫工作的開展。

醫藥箱

防暑降溫藥品

綠豆茶

給工區送綠豆和白糖

第二篇：防暑降溫工作總結報告

防暑降溫工作總結報告范文

根據市總工會的文件精神，為了保障高溫季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

一、加強宣傳，落實工作計劃，在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

二、聯合檢查，督促整治有力

鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設施，做好作息安排

今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

四、深入職工，開展高溫慰問

高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查X次；組織職工代表安全巡查活動XX次；籌集慰問資金及實物累計達到了約XXX萬元；慰問涉及職工XXX多人次。

xx工會

20xx.9.1

第三篇：防暑降溫工作管理制度

防暑降溫工作管理制度

1.目的

根據國家頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和上級區域公司的有關規定，為保障公司員工在高溫季節能夠改善勞動條件，有良好的生產工作環境，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于XXXXX公司各部門。3.職責

3.1行政人事處負責建立、健全防暑降溫工作制度，計劃、實施、協調全公司的防暑降溫工作。

3.2供應處應按行政人事處計劃要求做好防暑降溫物資的采購和供應工作。3.3財務處應根據當期防暑降溫的費用計劃，籌措落實資金到位。3.4公司工會、生產安全處負責對防暑降溫工作進行監督和檢查。4.工作內容和要求

4.1行政人事處對高溫作業和夏季露天作業者，應發放防暑降溫的藥品，要供給足夠的符合衛生保健要求的飲料。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

4.2行政人事處依照有關規定對從事接觸高溫危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案并書面告知勞動者。4.3行政人事處負責食堂衛生管理，嚴防發生食物中毒事故。

4.4行政人事處安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

各部門采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

4.5各部門應在每年夏季來臨之前，對所有生產及工作場所門窗進行檢查，發現門窗及其附屬物件破損短缺，應及時組織工段、部門統一行政人事處報修，安排計劃及時修理和配置，以保證門窗完整，能開啟能關閉，通風降溫效能良好。

4.6生產安全處對輻射強度較大的高溫作業員工，應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的工作服，其它高溫作業可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。

4.7對負有高溫作業的工段，應合理部署高溫車間的熱源和改善高溫作業場所的通風條件，減少高溫部件暴露的時間和面積。高溫作業環境要采取通風措施，在自然通風滿足不了降溫要求的情況下，應全面采取機械通風。

4.8在日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

4.9在安排生產中，適應夏季高溫期間的特殊需要，合理調整勞動組織，適當調整作息時間，籌劃輪換休息，避免加班加點。特別高溫作業場所，應采取“勤倒班”辦法，縮短一次性連續作業時間。

4.10生產安全處負責制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，并根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。4.11生產安全處負責對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。

4.12各部門對各種防暑降溫設備（空調、電扇、排風扇等）應有專人管理，除按時檢修維護外，機械動力處每年在暑季到來前應進行一次全面檢修，并制定切實可行的使用和管理制度。4.13優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。對于生產過程中不能完全消除的高溫危害，應當采取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標準要求。

4.14存在高溫職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衛生相關標準和衛生要求，高溫防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

4.15不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高溫工作場所作業。4.16在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

4.17不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4.18勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，應當及時送醫療衛生機構治療。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。5.相關記錄

5.1防暑降溫藥品發放臺賬 5.2防暑降溫飲料發放臺賬 5.3高溫補貼發放臺賬 5.4防暑降溫設備檢查記錄

第四篇：防暑降溫工作心得文檔

防暑降溫馬虎不得 炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節節攀升的高溫時節，今年夏季，持續高溫天氣突破歷史極限，自6月30日起，長沙被高溫牢牢“鎖定”。

在酒店領導的重視下，我酒店把中暑降溫工作作為安全生產工作的重要內容，解決工作在一線員工的防暑問題，讓員工在這個夏季能感受到一絲絲涼爽。

醫務室針對高溫制定了預防中暑的應急預案，進行相關培訓及宣傳宣教等工作，并且及時申購各類防暑降溫藥品（十滴水、人丹、藿香正氣水、風油精、清涼油等），給一線高溫崗位員工發放預防中暑藥，多次申購配制清熱解毒預防中暑的中藥涼茶，由食堂煎熬，放于員工餐廳，給每位員工自行飲用。

嚴格執行夏季防暑降溫工作，雖然今年夏天天氣炎熱且高溫天氣持續時間長，但我酒店無一例員工中暑現象的發生，有效預防和杜絕了中暑安全事故，確保了員工身體健康和酒店安全生產的有條不紊。

醫務室肖玉瓊

第五篇：市建委關于防暑降溫工作

鄭州市城鄉建設委員會關于切實做好建筑工地防暑降溫工作

確保一線施工人員安全健康的通知

各縣（市）、區建設局，各施工、監理企業，各相關單位：

當前，我市天氣持續高溫，氣象部門已發布高溫橙色預警信號，又正值建筑施工高峰期。為進一步做好建筑工地防暑降溫工作，確保施工現場一線施工人員人身安全和健康，現將有關事宜通知如下：

一、合理調整作息時間。要適當調整夏季高溫施工作業和休息時間，減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，達到35℃以上，應采取換班輪休等方法，縮短工人連續作業時間，并不得安排加班；氣溫超過39℃的天氣，嚴禁12：00至16：00在室外作業。

二、積極改善作業環境。要積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫工作需要。同時，要認真落實高溫津貼標準，及時為施工人員支付高溫補助，并提供清涼飲料和常用防暑藥品，確保勞動者身心健康。每個工地宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的工地，應在宿舍安裝空調。

三、切實做好衛生防疫工作。要嚴格執行食品衛生法律法規，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴防食物中毒事件，加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生傳染病、食物中毒時，應及時采取有效措施并向有關部門報告。

四、加強夏季施工安全生產值班制度，確保信息報送和應急處置工作。各施工現場要建立健全值班和報告制度，值班人員要認真負責地做好值班工作，隨時掌握天氣和地質災害等預報，及時發布預警通知，提前做好防范工作。

各有關單位要站在全面貫徹落實科學發展觀的高度，以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，把防暑降溫工作作為當前的一項重要內容來抓，層層落實，把防暑降溫工作落實到每一個企業、每一個項目、每一個班組、每一個職工。