第一篇：國家稅務局2005年工作總結

上高縣國家稅務局2005年工作總結

2005年，在宜春市國稅局和上高縣委、縣政府的正確領導下，全縣國稅系統以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大和十六屆五中全會精神，牢固樹立科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民的宗旨，緊扣組織收入中心和加強執政能力建設目標，精誠團結，發憤努力，勵精圖治，開拓創新，扎實工作，突出抓好稅收法治建設、管理基礎建設和干部隊伍建設，圓滿完成了各項工作任務，為上高的經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。

一、依法治稅，應收盡收，稅收收入攀新高

全縣國稅系統牢牢把握依法治稅這一準繩，大力組織稅收收入，做到應收盡收。全年累計組織稅收收入10220.2萬元，同比增長36%，其中“兩稅”入庫9271萬元，同比增收2717萬元、增長41.5%，其它各稅入庫949.2萬元，稅收收入數量和質量實現了雙突破。

(一)及早動手，落實稅收收入任務。年初，面對稅收任務艱巨、稅收形勢嚴峻的現狀，縣局堅持科學分解、細化任務，及時下達了《2005年稅收工作計劃》，將稅收收入任務分解落實到各科室和分局，并責任到人，形成了人人有任務、個個擔責任、上下齊心協力抓收入的局面。

(二)加強監控，開展稅源調查分析。為挖潛增收，察缺尋潛，縣局多次召開稅源分析會，對稅收形勢和任務進行了全面深刻的分析研究。3月下旬，縣局領導分別帶領機關科(股)室業務骨干深入基層，與基層人員一起進企業、訪個體，開展稅源調研分析，特別加大了對重點稅源行業的增、欠收分析，主動尋找增收途徑，發掘找準突破口，尋準增長點。通過加強稅收分析監控，及時發現執行政策和實施征管中的問題，并有針對性地采取措施加以解決，從而掌握了組織收入工作的主動權。

(三)強化激勵，加大組織收入措施。為進一步做好組織收入工作，確保稅款及時、足額、安全、均衡入庫，縣局從強化激勵措施入手，進一步創新工作方式方法，完善機制保障體系，結合《目標管理責任制考核辦法》的規定要求，制定了《2005年稅收任務考核獎勵辦法》，明確細化了稅收任務的考核指標、考核方法、考核數據、考核獎勵等項目，使考核內容更加全面、標準更加嚴格、辦法更加多樣、激勵作用更加明顯，充分調動了全局稅務人員的積極性，促進了組織收入工作的順利開展。

二、夯實基礎，規范管理，征管質量上水平

按照規范化、精細化的要求，全局上下認真抓好稅源管理、納稅評估、稅政業務等基礎工作，統籌兼顧，狠抓落實，促使稅收征管質量取得新成效。全年稅務登記率達99.2%、申報率達99%、入庫率達99%、處罰率達100%、欠稅增減率等于0、滯納金加收率100%。

(一)抓源頭，強化“戶籍式”管理。一是進一步規范稅務登記管理。組織開展了對納稅人的稅務登記、營業執照、代碼證書及發票管理等信息的全面清理，并定期收集工商登記、注冊信息，特別是對納入計算機網絡管理的2775戶納稅人，逐家逐戶進行了清查清理，從源頭上減少了漏征漏管戶。同時，結合三大系統數據整合，進一步調查核實稅務登記等基礎數據資料，及時了解稅源增減變化，進而管住了稅源戶 2 頭。二是認真落實稅收管理員制度。在組織業務培訓的基礎上，進一步明確了工作職責，規范了工作流程，落實了工作責任。并將管理員的分片、分街道、分戶情況向社會進行公告，接受納稅人和社會的監督。三是抓好未達起征點戶、非正常戶和停（歇）業戶管理。在認真落實起征點政策的同時，對未達起征點戶實行動態管理，進行經常性的調查摸底，隨時掌握生產經營狀況、銷售額變動情況，對銷售額達到起征點的納稅戶立即恢復征稅，并加強巡查巡管，強化對停歇業戶、非正常戶的核查工作，減少了假停業、假注銷、假轉非現象的發生。

（二）抓重點，強化日常管理。一是加強納稅評估。建立了企業稅源管理臺賬，除報表數據外，還增設了企業的產品、機械設備、平均日工作量等靜態資料。在評估過程中，采取動態數據與靜態數據結合，重點分析行業總體指標與納稅人個體指標，分析企業申報納稅情況與統計增加值、實現利潤等相關信息之間的差異，促使實際繳納稅額與實現稅款趨向一致。全年共組織納稅評估200戶，移送稽查查處10戶，通過納稅評估增加稅收100多萬元。二是加強“四小票”管理。一方面加強征前審核，嚴把數據入口關；另一方面加強稽核結果的審查和分析，及時糾正納稅人電子數據輸入錯誤和一般發票違章行為，對利用“四小票”偷稅的企業及時移交稽查處理。全年采集貨物運輸發票抵扣聯3226份、海關完稅抵扣憑證25份、廢舊物資存根聯2665份和抵扣聯2014份，采集和比對率均達100%。檢查審核“四小票”7930 份，查補稅款35.7萬元。三是推行網絡版定稅。通過信息采集組、匯總輸入組、系統管理組、定稅管理組、工作檢查組的密切 3 協作和共同努力，確保了新的個體定稅軟件于9 月1日正式運行。

（三）抓關鍵，強化稅政管理?？h局堅持與地稅、交通等部門經常進行信息交流和共享，實現了車輛購置稅一條龍征收管理。實行了出口退稅專人專職負責，嚴格審核納稅申報資料、進出口業務單證、購進驗貨手續，經常組織調查市場價格信息，實行不定期盤點，確保了進項抵扣的真實性。按照市局的統一部署和要求，完成了增值稅稅收資料調查、所得稅匯算清繳；完成了一般納稅人資格年審，新認定一般納稅人76戶，取消資格28戶。已納入防偽稅控開票系統的211戶，金稅工程“五率”考核均達到100%.三、標本兼顧，綜合治理，依法治稅顯成效

一年來，全局上下始終牢固樹立依法治稅的思想，堅持內外結合、標本兼顧，在綜合治理上下功夫。通過強化稅法宣傳，規范執法行為，嚴格執法監督，實施專項稽查，促使治稅環境進一步優化。

(一)抓好稅法宣傳，營造誠信納稅氛圍。在稅法宣傳活動中，縣局堅持創新形式、拓寬渠道、豐富內容，不斷加大宣傳力度，采取請進來、走出去的“雙向”方式，一方面組織人員走出去，在繁華街頭和人流較多的地方設立稅法宣傳咨詢點，向過往群眾宣傳有關稅法知識，尤其是針對實行新的征管機制后，在辦稅程序、辦稅服務上的一些新變化，進行了廣泛宣傳。另一方面，把重點稅源企業和客商企業以及個體工商戶代表請進來，圍繞“依法治稅”和“誠信納稅”兩大主題，通過召開稅企座談會、發放《征求意見書》和直面釋疑解難等形式，提供稅收政策咨詢和征尋稅收執法工作 4 意見及建議。同時，還采取編發稅收短信、開設“稅收宣傳網站”、“稅法宣傳進學堂”、開展“送稅法到農家”等活動，全方位、多層次，全角度、多途徑地開展稅法宣傳。先后在《經濟日報》、《中國稅務報》、《中國稅務》、《江西國稅信息》、《宜春日報》等重點媒體用稿20篇，取得了良好的宣傳效果，提高了公民的依法納稅意識，進一步塑造了國稅形象。

(二)開展執法檢查，規范稅收執法行為。一年來，縣局先后組織了對稅務登記、納稅申報、征收管理、政策執行、稅務稽查等五個方面13項內容進行了逐項排查，對存在的6類問題進行了集中梳理，并根據《上高縣國稅局稅收行政執法責任制》作出了通報批評、責任追究和行政處罰。稅收執法責任追究23人（次）、罰款金額2600余元。在執法檢查中，重點對一般納稅人稅負分析，小規模納稅人和個體工商大戶納稅異常情況，“四小票”管理等進行了專項檢查，共查補追繳稅款37余萬元，進一步規范了征納行為。

（三）嚴格專項稽查，不斷優化稅收秩序。縣局按照“嚴征管、強稽查、防欠稅、重處罰”的要求，大力推行陽光稽查、效能稽查、誠信稽查，集中精力對水泥、酒類、醫藥、化工、農產品生產加工等行業進行了專項稽查。通過向納稅人發放自查公開信，明確自查時間、自查要求，開展“查庫盤存、合同驗證、發票協查”等關聯調查，確保了每個案件查細、查深、查透，稅額查足，嚴厲打擊各類涉稅違章違法行為。2005年共檢查企業85戶，查補稅款 73.5萬元，罰款29.7萬元，加收滯納金8.3萬元，保證了稽查質量，進一步優化了稅收秩序。

四、整合完善，精細維護，信息化建設上檔次

全局上下圍繞“上線、整合、完善、提高”八個字做文章，進一步完善設施、更新知識、落實崗責，稅收信息化建設邁出了可喜步伐。

（一）全力推進V2.0上線運行。一是加強領導周密部署。成立了“一把手”為組長，分管領導任副組長的推行V2.0工作領導小組，多次召開專題會議進行研究部署，分別制訂了推廣工作方案、模擬運行方案和驗收方案。同時抽調26名同志組成5個業務小組和1個技術小組，全心投入V2.0推行工作。二是加強人員培訓和設備維護。縣局采取以會代訓、集中授課、分系列培訓等形式，對操作人員進行了多層次的培訓，并先后6次組織對數據進行了清理，共清理20多項10萬多條數據。同時，對25臺性能老化的計算機進行了重新配備，升級改造了縣局網絡，測試和維修了主備線路，為V2.0運行搭建了堅實的技術平臺。三是做好數據核對和模擬運行測試。按照省、市局下發的數據核對表，逐項對數據進行核對核實，認真分析V2.0與V1.1口徑。在此基礎上，組織對V2.0軟件進行了全方位的模擬運行測試，進一步熟悉操作軟件，明確運行方法和工作要求。在例征期間，縣局領導還帶領項目組人員，直接深入到辦稅服務廳和征管一線，現場指導工作，及時解決問題。同時，還設立服務臺，為納稅人辦稅提供咨詢和指導，及時提供應急服務，保證辦稅效率。通過采取上線前的整體準備、工作計劃安排以及系統初始化、模擬運行、數據轉換、核對和補錄、考核驗收等諸環節工作，確保了V2.0成功上線運行。

（二）全心抓好金稅工程運行管理。2005年，全局上下始終繃緊“生命線”不松懈，以強烈的責任意識、熟練的業務知識、精湛的操作技能，保證了金稅工程持續、穩定、高效運行。一是認真貫徹落實《增值稅專用發票數據采集管理規定》和《增值稅計算機稽核系統發票比對操作規程》，強化報稅、認證數據的采集管理，規范一般納稅人檔案信息的采集，確保了數據不漏采和不遲采。二是加強對金稅工程數據稽核前后的審核把關，利用預審軟件，審核存根聯采集和重復認證情況；利用檔案信息檢查系統，審核一般納稅人檔案采集情況，及時發現存在的問題，并采取措施加以補正。三是實施過程監控和環節把關，對金稅工程運行過程中容易出現問題的環節，實行專人專責重點防范。2005年，全縣國稅系統金稅工程保持了正常平穩運行，全年共計采集發票存根聯29383份，認證專用發票抵扣聯13445份，一般納稅人檔案信息采集率和發票存根聯采集率以及抵扣聯認證率均達100%，位居全市國稅系統前列。

（三）全面保證網絡運行安全。一是加強網絡安全防范，實行外網IP固定，對機關人員登陸外部網絡進行有效監控。二是采取防病毒措施，利用“瑞星”防病毒軟件及時對計算機病毒情況進行監控，確保網絡安全、暢通，提高了網絡及辦公機器的安全系數。三是做好橫向聯網的網絡調試、軟件安裝、升級工作，嚴格把關，保證了與外界進行數據交換時，稅務信息的安全。

五、以人為本，從嚴治隊，干部隊伍添活力

縣局始終堅持以建設和諧國稅為核心，牢固樹立“人才活稅、合力興稅”的工作理念，通過加強班子建設、執行能 7 力建設和黨風廉政建設，努力造就一支高素質的國稅干部隊伍。

(一)加強領導班子建設，創建優秀領導班子?？h局把提高班子自身素質始終放在隊伍建設的首位，通過抓班子帶隊伍，充分發揮了“領頭雁”作用。一是不斷更新知識，努力提高班子的執行力。一年來，嚴格落實每季一次的黨組中心組學習制度，認真學習“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，堅持理論聯系實際、學以致用，注重在稅收實踐中學習新知識、積累新經驗、增長新本領，進一步提高了大局意識、責任意識和服務意識，縣局班子的整體領導水平和專業化素質得到了全面提升，被全局干部稱之為“學習型、事業型、開拓型”班子。二是落實民主集中制，不斷增強班子的凝聚力?？h局黨組“一班人”嚴守工作規則，落實集體領導和個人分工負責制，凡重大事項都堅持集體研究決定，每一位局領導在工作中都以身作則、互相支持、互相信任、互相幫助，進一步加深了了解、增進了友誼、增強了團結，形成了步調一致的工作合力，被全局干部稱之為“同心思進、團結和諧”的班子。三是堅持群眾路線，積極營造班子的親和力。縣局黨組始終善于運用從群眾中來、到群眾中去的工作原理和方法，無論工作上的重大決策，還是解決干部職工關心的集資建房分配、賓館承包、車庫拍賣、生活福利等熱點、難點和焦點問題，都廣泛征尋群眾意見，采取民主決策，為干部職工辦實事辦好事，被全局干部和家屬譽為“開明開放、民主務實”的班子。

（二）開展黨員先進性教育，提高干部隊伍政治素質。在黨員先進性教育活動中，縣局成立了領導小組，專門研究部署學習教育、評議分析、整改提高三個階段的具體工作措 8 施，組織開展了“十個一”教育活動。在全縣率先創辦了以先教之窗、活動安排、動態傳真、先鋒頌、永遠豐碑等為欄目的“先鋒網站”，并鏈接領導講話、任長霞和牛玉儒等優秀黨員先進事跡及縣局工作動態；組織學習了《黨員先進性教育讀本》等規定的輔導材料，交流了個人學習體會，觀看了《張思德》、《警鐘》等教育片，主辦先進性教育學習專欄6期，編發簡報13期，個人完成學習筆記2萬字以上，每個黨員撰寫了2000字以上的心得體會2篇；組織在職黨員開展了貼近農業、貼近農村、貼近農民的“四送五幫”活動，幫扶困難戶16戶，扶助資金2萬多元。為使黨員先進性教育取得實效?？h局先后組織召開了科(股)室負責人、納稅人、離退休老同志、群眾代表4個座談會，收集了六類12個意見和建議，制定了周密的整改方案，明確目標和整改項目責任人，將整改計劃落實到人、落實到天，逐條逐項落到實處。全局黨員先進性教育的做法，在全縣總結表彰大會上進行了典型交流，并被縣委授予先進單位。

（三）強化崗位技能培訓，提升干部隊伍業務素質。一是積極開展創建學習型機關活動，教育干部職工樹立學習就是工作，工作就是學習的理念。針對一些同志存在等、靠、拖的心理，一方面積極做好思想動員，另一方面從制度上約束，制定了《2005年教育培訓計劃》和《更新知識培訓管理辦法》，建立了考核監督和激勵機制，實行嚴格的點名簽到制度，保證了培訓時間、培訓內容、培訓對象、培訓目標“四落實”。二是大力開展業務培訓。全年共舉辦“V2.0上線培訓”、“個體定稅軟件操作”、“公文寫作知識”、“稽查和稅政業務”等培訓班4期，組織全局人員認真完成了電腦版每日一題，9 全局人員的業務能力有了長足的提高。三是發揮團隊學習競爭力。組織開展了“全員大學習、崗位大練兵、業務大比武、能力大提高”活動，在科(股)室、分局之間展開學習競賽，營造相互學習、相互提高、相互幫助的氛圍。全局上下逐步形成了自覺學習、主動學習的氛圍，掀起了比學習、比工作、比業務的熱潮。

（四）加強黨風廉政建設，促進稅干廉潔自律。縣局以各級黨風廉政建設工作會議精神為指導，按照“一崗兩責”的要求，加強思想道德教育，進一步深化“兩權”監督制約，促進了干部隊伍的純潔和穩定。一是嚴格實行黨風廉政建設目標責任制。細化了責任目標，進一步明確責任主體，層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，強化工作責任，嚴格責任追究，堅持按月研究分析黨風廉政建設工作，及時解決出現的新情況、新問題，保證了黨風廉政建設任務的有效落實。二是深入開展反腐倡廉教育。認真學習了“黨內監督條例”和“紀律處分條例”，嚴格遵守“四條紀律”、“八項要求”；組織觀看了《內蒙古第一貪》、《扭曲的人生》等警示教育影片，每位稅干都寫出了觀后感。5月份，縣局召開了黨員先進事跡報告會，舉辦了先進黨員風采展示欄。同時，縣局領導還結合形勢，主講了《怎樣建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系》為主要內容的廉政黨課，進一步筑牢了思想防線，增強了廉潔自律意識。三是加強廉政文化建設。縣局開設了廉政文化網，配置了廉政文化室，制作科級領導干部廉政承諾牌，建設廉政文化墻，開展講廉政黨課和述廉評廉活動。先后獲得全縣黨風廉政建設知識競賽組織獎，囊括個人一、二、三等獎。同時，還獲得全 10 縣黨風廉政建設歌詠比賽組織獎和通俗唱法三等獎。四是切實抓好政務環境評議評價。持之以恒地推行政務公開，積極參與政務環境熱線，廣泛接受社會各界和廣大納稅人的監督，切實優化稅收環境，搞好政務環境評議評價工作。在全省組織的問卷評議活動中，通過向當地各級黨政部門和納稅人發放問卷調查函、走訪社會各層次人員、設立政務環境投訴臺、發放稅收宣傳資料、現場咨詢稅收政策，政務環境名列全縣被評單位之首，樹立了國稅良好形象。

(五)開展精神文明創建，營造國稅文化氛圍?？h局始終把增強稅干的凝聚力、向心力、事業心、責任感作為精神文明創建的目標，引導干部職工全身心、無顧慮地投入到稅收工作當中。一年來，持續開展了爭創“青年文明號”、“先進稅務工作者”、“優秀黨員”、“巾幗文明示范崗”和“省級文明單位”等創建活動，形成了爭先創優的良好氛圍。同時，以加強國稅文化建設為載體，營造高尚的精神文化生活，先后開展了元宵節國稅文體比賽、“鏡山之夜”文娛晚會、捐圖書獻愛心等多種活動，活躍了干部職工業余文化生活。加強了“文明樓院”、“綠色園林庭院”建設，為干部職工營造了“環境優美、衛生整潔、安全有序、保障有力”的生活環境，代表上高縣參加了“首批省級綠色園林城”檢查驗收，保持了省級“文明樓院”、“衛生庭院”稱號。

六、優化環境，和諧稅收，服務工作譜新篇

2005年，全縣國稅系統始終堅持依法治稅、服務地方經濟發展的工作思路，從組織收入、稅收征管、執行政策等各個方面把國稅工作與上高經濟發展相結合，正確處理中央與 11 地方、稅收與經濟的關系，牢固樹立大局意識，法制意識，努力做到“三個滿意”，為上高經濟發展做出了新的貢獻。

（一）認真落實出口退稅、稅前減免政策。審核報送所得稅減免稅資格企業17戶，審批企業稅前列支項目金額158萬元、生產企業出口退稅306.4萬元和免抵調庫40.2虧萬元，審批資源綜合利用企業即征即退稅款485.8萬元、廢舊物資企業減免稅款199.7萬元、飼料企業減免稅金1914萬元、民政福利企業先征后返稅額407萬元，促進了當地經濟發展。

（二）落實好再就業稅收優惠政策。全年共為247名從事個體經營的下崗失業人員，減免稅務登記證工本費9880元；免征全縣80%未達起征點個體戶增值稅103萬元。同時，縣局還組織匯編了各類稅收優惠政策，全部免費送給企業、交給社會、送到下崗失業人員手中，全年上門為下崗失業人員服務388人（次），為充分利用下崗失業人力資源，維護社會穩定提供了有利條件。

（三）進一步做好納稅服務工作。一是實行包括“一站式”、“一窗式”和限時制在內的納稅服務直通車，為納稅人提供便捷高效的全程服務。二是繼續推行文明辦稅“八公開”，及時向社會公開與納稅人辦稅密切相關的行政決策事項、稅收政策規定、審批程序和辦事標準，實行“陽光作業”，增強了稅收執法的透明度。三是進一步理順辦稅服務廳和業務科（股）室的職責和傳遞程序，建立了前后臺銜接工作機制，并結合綜合征管軟件V2.0上線，進一步優化稅收征管業務規程，簡化辦稅程序，減少不必要的行政審批，提高了辦稅效率。四是發揮12366納稅服務熱線和納稅服務網站功能，全年共受理各類涉稅咨詢2035件，其中政策咨詢1066件，12 征管咨詢514件，發票違章舉報3件，涉稅舉報3件，其他咨詢445件，直接回復率達98%，真正做到了為納稅人釋疑解惑、排憂解難，實現了“零距離”納稅服務，受到了納稅人的好評。

綜觀2005年，全縣國稅工作取得了可喜的成績。但用高標準、嚴要求來衡量，仍然存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一是治稅環境有待進一步改善，一些個私企業偷稅漏稅現象仍時有發生。二是稅收征管還存在一些薄弱環節。達不到起征點的個體戶所占比例比較高，個體月均稅負偏低，小規模企業的零低申報率還比較高，“四小票”的管理仍需加強；對民政福利、資源綜合利用、廢舊物資經營、農副產品加工的管理還沒有真正找到突破點。三是管理理念和干部隊伍的綜合素質有待進一步提高，主要表現為計劃治稅、任務治稅的思想在一些干部中根深蒂固，部分干部素質還不適應形勢和工作需要。這些問題，都有待于在今后的工作中加以克服和解決。

2006年是貫徹落實科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是“十一五”規劃實施的開局年，做好稅收工作意義重大。全縣國稅系統要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹和學習黨的十六大和十六屆五中全會及中央經濟工作精神，全面落實科學發展觀。在市國稅局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持聚財為國，執法為民的宗旨，全面強化科學管理，以組織收入為中心，以強化稅收征管為目標，圍繞深化征管改革求生機，圍繞科技興稅上水平，圍繞規范管理上臺階，13 圍繞依法治稅促規范，圍繞隊伍建設抓學習，全面完成各項工作任務，為經濟發展和社會進步做出新的更大貢獻。

第二篇：國家稅務局工作總結

國家稅務局工作總結

XX市國家稅務局在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，堅持“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，把握穩中求進的工作基調，按照“深化、鞏固、整合、創新”的總體思路，狠抓“四項重點”工作，著力夯實基層和管理基礎，各項工作保持了科學發展的良好局面。

一、以組織收入為中心，稅收職能作用有效發揮

全系統上下始終堅持組織收入原則，嚴格落實組織收入責任制，加強稅源監控分析，提高收入預測水平，牢牢把握組織收入工作主動權，積極挖掘稅源潛力。全年完成全口徑稅收收入375億元，同比增長3.8%，增收13.6億元，保持了稅收與經濟協調增長。其中，完成國內稅收收入359.1億元，同比增長4.6%，增收15.9億元;完成市以下級收入63.6億元，同比增長8.6%，增收5億元。同時，及時足額兌現稅收優惠和結構性減稅政策106億元，有力支持了我市經濟社會發展。

二、以提速增效為著力點，納稅服務體系更加完善

一是探索建立大服務格局。試點組建服務分局，打破部門界限，整合前臺受理、基礎管理、涉稅調查、政策審批等職能，對依申請事項實行一站式集中辦結，服務效率明顯提高。二是精簡行政審批。按照大服務格局的新架構，精簡審批項目，優化業務流程，有效減輕了納稅人和基層一線負擔。三是完善服務平臺。加強辦稅廳標準化、規范化建設，積極推廣網上辦稅和“稅信通”平臺，提高12366熱線咨詢服務質量，在大型商場部署自助辦稅終端，擴大辦證中心業務范圍，各類服務平臺不斷完善。四是強化征納互動。建立納稅人訴求回應中心和回訪機制，堅持投訴通報制度，組織廉政建設和納稅人滿意度第三方調查，在全省納稅服務滿意度調查中取得總體滿意度第二名;開展千家企業走訪，舉辦納稅服務年報發布會，促進了納稅服務持續改進。

三、以專業化管理為突破口，稅收征管質效不斷提高

一是探索建立大評估格局。試點成立評估分局，改革稅收管理員制度，實行“分類管事”，集中風險分析和納稅評估職能，完善和規范評估流程，深化稅收預警評估系統應用。二是統籌開展風險管理。成立“風險管控中心”，跨部門整合分析職能，統籌風險識別發布，完善風險分析模型和風險特征庫，建立指標分析體系，實施五色風險應對。規范征管崗責體系和業務流程，開展戶籍信息普查、欠稅公告和發票違法公告，征管基礎進一步夯實。三是推進一體化平臺二期建設。加強系統集成，建設數據倉庫，完善數據挖掘應用、網上辦稅、行政管理、內部網站等功能，加強日常運維管理，平臺應用效果穩步提升。四是強化各稅種管理。加強貨物和勞務稅管理。扎實開展營改增試點準備工作，落實農產品進項稅額核定扣除、石腦油消費稅改革等政策，加強專用發票、其它抵扣憑證監管，抓好卷煙、白酒等消費稅管理，開展汽車、成品油等專項評估。加強所得稅管理。強化稅源分析和季度、月度監控，開展所得稅優惠政策、總分機構管理等調研，提高匯算清繳質量;完善所得稅行業評估模板，加強專項評估。加強出口退稅管理。試點前移退稅審核，加強納稅人輔導，建立與重點出口企業的“一對一”聯系機制，密切征退銜接。加強國際稅務管理。完善市、區縣兩級監控機制，構建管理、服務、調查“三位一體”的反避稅防控體系，推行非居民企業所得稅網上申報。加強車購稅服務和管理。推行預約上門服務、網上預申報和二次業務同城通辦，規范最低計稅價格管理。五是強化大企業管理。市局集中上收跨區域分析評估、綜合風險應對、個性化服務等復雜管理事項，實行核心單位市局直評、成員單位區縣聯評的評估模式;建立服務直通車和大客戶專員制度，與大企業簽訂稅收遵從協議，幫助大企業完善了稅收風險內控機制。六是加強注稅行業管理。做好年檢和日常備案監管等工作，開發應用注冊稅務師信息管理系統，促進了行業健康發展。

四、以崗位風險控制為抓手，依法行政工作深入推進

一是深化拓展崗位風險控制工作。加強稅收執法和行政管理過程控制，加大風險布控、巡查和考評力度，編制和應用《稅務風險識別手冊》，促進了稅法遵從。二是規范執法行為。制定實施“十二五”依法行政工作規劃，扎實審理重大稅務案件，辦理行政復議，清理稅收規范性文件，加強執法監督考核。三是強化政務公開。制定政務公開實施辦法，對稅收執法和行政管理事項，規范和細化了公開的具體要求，執法管理透明度進一步增強。四是整頓規范稅收秩序。加強市區一級稽查，實行人員、案源、檢查、審理“四統一”。加強案源跟蹤管理和稽查質量控制，制定房地產、金融等行業檢查模板，推行電子查賬。加大稽查打擊力度，開展資本交易、商業銀行等專項檢查，實施發票違法犯罪專項整治。

五、以執行力建設為主線，干部隊伍建設持續加強

深入學習貫徹黨的十八大精神，黨建和干部隊伍建設持續推進。一是干部隊伍活力進一步增強。加強基層局領導班子和領導干部綜合考評，建立巡視反饋意見整改落實責任制，實施干部選拔任用記實辦法，加強離退休干部服務和管理。二是干部隊伍素質不斷提高。制定實施“十二五”教育培訓規劃，加強崗位技能競賽和人才庫建設，在全國所得稅抽考中取得了總成績和個人成績兩個全省第一。加強稅校新校區和師資隊伍建設，教學水平進一步提高。三是創先爭優氛圍更加濃厚。加強黨建、群團和文明創建工作，激發隊伍活力。扎實開展“服務基層、服務群眾、服務發展”等教育實踐活動，選派“第一書記”駐村幫扶，加強基層分局文化體系建設，舉辦“奉獻國稅、建功立業”等模范人物事跡巡回報告會，增強了干事創業動力。四是黨風廉政建設扎實推進。加強懲防體系建設和“兩權”監督制約，健全領導干部廉政檔案，建立網上廉政教育基地，新增1個省級和4個市級“廉政文化示范點”，在全市各部門和行業中名列第一，市紀委在我局專門召開了廉政文化建設現場會。近年來，濟南國稅形象持續提升，截止目前共獲得省部級以上集體榮譽79項、個人榮譽20人次，市局機關連續5年保持“全國文明單位”稱號，全系統連續8年保持省級文明單位“滿堂紅”。

第三篇：國家稅務局工作總結

國家稅務局工作總結

統籌兼顧，真抓實干，國稅事業實現新發展

20**年是進入新世紀以來我國經濟社會發展最為困難的一年，也是國稅工作面臨重大挑戰的一年。面對嚴峻復雜的經濟形勢，全市國稅系統未雨綢繆、沉著應對，在省局和市委、市政府的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，牢牢把握“審時度勢、把握政策、能寬不嚴、搞好服務”的工作要求，全面落實“兩創”總戰略和上級的各項決策部署，振奮精神，迎難而上，團結協作，扎實工作，充分發揮稅收職能作用，為推動嘉興經濟平穩較快發展作出了積極的貢獻。

（一）結構性減稅與稅收優惠有效落實，服務經濟成效顯著。全市國稅部門緊緊圍繞經濟社會發展大局，切實抓好結構性減稅政策和各項優惠政策的落實，有效地發揮了稅收調控作用。一方面圍繞保增長，實施結構性減稅。通過推行增值稅轉型改革鼓勵企業加大生產投入。全市申報抵扣固定資產進項稅額16.95億元，直接拉動生產性設備投入115.42億元，受惠企業12331戶。通過降低小排量乘用車車購稅率刺激居民消費需求。全市減免車輛購置稅1.21億元，涉及1.6升及以下小排量汽車33215輛，銷售額達24.21億元。通過多次調整出口退稅率和加快退稅進度全力穩定外需。全市共辦理出口退免稅99億元，同比增長32%，其中辦理退稅58億元，同比增長23%。另一方面圍繞促轉型，發揮稅收杠桿作用。切實抓好推動產業結構優化升級、促進節能減排和環境保護、改善民生、推動主輔分離和支持中小企業發展的各項稅收優惠政策，全年辦理企業所得稅減免退稅共計4.4億元。

（二）稅收與經濟協調發展，稅收收入保持平穩增長。面對國際金融危機下嚴峻復雜的經濟稅收形勢，全市國稅部門見事早、謀劃深、行動快、力度大，努力克服經濟下行、政策性減稅等因素對稅收收入的影響，牢牢把握稅收收入的主動權。加強稅收收入的監控、分析和預測，狠抓堵漏增收措施，統籌免抵調庫資源，確保國稅收入和地方財政收入的平穩較快增長。全市國稅系統累計組織國稅收入193.92億元，同比增長11.08%，增收19.34億元。市本級、XX縣局、XX市局、XX市局增幅均超過10％。全市6個考核單位的收入規模首次全部突破20億元。

（三）規范執法與和整頓規范深入推進，稅收秩序持續好轉。探索建立稅收執法風險防范機制，落實稅收政策執行情況反饋評價制度，完善重大案件審理制度。深入開展稅收執法檢查和執法監察，嚴格過錯責任追究，稅收執法水平進一步提高。全年稅收執法實際過錯僅13戶次，執法正確率達99.99%，其中，市本級、XX縣局、XX市局的執法準確率達到100%。開展打擊發票犯法犯罪專項整治行動，切實抓好稅收專項檢查和重點稅源企業檢查，加大下查一級和大要案查處力度。創新稽查工作方法，施行自查、輔導式檢查和重點檢查相結合方式，有效地幫助企業防范涉稅風險，提高了稽查工作效率，得到地方黨委政府的充分肯定。全市共入庫查補稅款3.61億元，占全年國稅收入1.86%。

（四）強化管理和優化服務統籌推進，征納關系日益融洽。以“稅收增收”和“優化服務”為重點，加大管理創新工作力度，全市累計形成創新成果54項，入選省局項目庫19項，其中8項被評為優秀項目。市本級、XX市局榮立集體三等功，XX縣局、XX市局獲得集體嘉獎。嚴格規范發票管理，強化欠稅管理，不斷夯實管理基礎。大力推廣行業建模，著力提高稅源預警控管能力，全市納入模型監控企業及其稅收的占比分別達到68.26％和69.86％。強化小規模納稅人“雙控”管理，全面推行個體稅收社會化管理。加強增值稅稅負率監控，開展增值稅專用發票存根聯滯留票、紅字發票、作廢發票以及機動車銷售統一發票開具情況的專項核查。加強成品油、卷煙、白酒消費稅管理。加強企業所得稅預繳管理和匯算清繳審核，規范企業所得稅核定征收。深入開展反避稅工作，加強涉外企業稅務審計。完善非居民稅收管理，強化“外聯內控”和專項檢查，全市非居民稅收1.89億元，同比增長115.39%。認真貫徹總局、省局納稅服務工作會議精神，積極落實“一個規劃、一個流程和八項措施”。深入開展“服務發展、服務企業、服務群眾”專項行動和“納稅服務月”活動。積極推進擴權強鎮支持現代新市鎮建設，加快基層征管機構建設，截止目前，全市已設立縣（市）局稅務分局8個、市本級納稅服務中心4個。創新納稅服務手段，完善多元化申報方式，實現財稅庫銀聯網，減少納稅人上門次數。加強辦稅服務廳規范化建設，優化辦稅流程，簡化辦稅程序，完善“一窗統辦”、智能排隊叫號等特色服務，縮短納稅人停留時間。鞏固和擴大涉稅業務“同城通辦”成果，率先實現“全市通辦”服務。

（五）思想政治和廉政建設得到加強，隊伍素質不斷提高。扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“實踐科學發展，創新管理機制，優化納稅服務，構建和諧國稅”為主要載體，著力在轉變思想觀念、解決突出問題、完善體制機制上功夫，各級領導干部和廣大黨員貫徹科學發展觀自覺性和堅定性進一步增強。在制度建設方面，嚴格落實中心組學習制度、黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、“三書兩報告”和領導干部述職述廉制度；大力推行網上教育平臺和遠程教育培訓，組織稅收業務抽考，深化人才庫管理和使用；完善內部行政管理、財務預算管理、信訪保密安全和后勤保障工作制度。在思想教育方面，召開了全市思想政治工作會議，總結以往工作的成果和經驗，對下階段工作做出明確部署；認真開展“愛崗敬業十佳業務能手”評選活動、“樹新形象、創新業績”活動、“讀書思廉”活動和“黨員示范崗”評選活動；工青婦等群團組織圍繞中心工作，組織了“1+1”系列文體活動、團員學習實踐科學發展觀系列活動和“愛心”結對系列活動。在精神文明創建方面，繼續以省級文明單位創建為依托，積極培養稅務干部的集體榮譽感，引導廣大干部職工自覺以文明單位、青年文明號、巾幗示范崗、“群眾滿意基層站所”的標準，嚴格要求自己，不斷提高整體工作水平，樹立了良好的社會形象。2009年，經濟開發區分局、XX市局被評為市級文明單位，南湖分局辦稅服務廳被評為市級青年文明號，秀洲分局辦稅大廳、XX市局辦稅大廳被評為省級群眾滿意基層站所先進單位，XX縣局辦稅大廳、XX市局長安分局被評為省國稅系統群眾滿意基層站所。一年來，國稅工作在困難和挑戰中砥礪奮進，經受了嚴峻考驗，取得了新的成績。這些成績的取得是省局和市委、市政府正確領導的結果，是社會各界特別是廣大納稅人積極配合支持的結果，更是全市國稅系統廣大干部職工和衷共濟、共克時艱的結果。成績來之不易。在此，我謹代表市局黨組向全市國稅系統廣大干部職工及其家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，也必須清醒地看到國稅工作中存在的問題和不足，還有需要改進的地方：一是全面發揮稅收職能作用，服務經濟社會發展大局的自覺性、主動性還需進一步增強；二是思想解放和思路創新不夠，改革創新的手段、辦法不多，特別是因地制宜、創造性地落實上級指示、解決現實問題的能力有待提高；三是一些基層干部風險防范意識不強，執法不夠規范，稅收執法風險在一些環節還比較高；四是稅源管理基礎還不穩固，管理工具的研究和運用不夠深入，專業化和信息化管理尚待全面加強；五是以“納稅人需求為導向”的理念尚未全面確立，服務意識有待加強，服務體系有待完善，服務水平有待提高；六是干部隊伍活力不足，少數干部愛崗不敬業、工作不落實，一些干部能力不相適應，而專業化、高素質人才匱乏，思想政治工作和培養激勵機制亟待加強；六是對反腐倡廉工作的新情況新特點研究不夠，“吃、拿、卡、要、報”等損害納稅人利益現象仍然存在。對此，我們務必引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

第四篇：鄉鎮國家稅務局工作總結

鄉鎮國家稅務局工作總結

2015年，我局在市局XX縣委縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，準確把握經濟發展和稅收工作新常態，以績效管理為抓手，按照“依法治稅、改革發展、文化引領”的主線和“提質效、創亮點”的發展要求，在統籌兼顧各項稅收工作中突出抓好組織收入、稅收法治、黨風廉政建設、納稅服務等重點工作，力爭突破，奮力推進國稅事業新發展。

一、組織稅收收入情況

一是組織稅收收入盡心盡力。2015年，面對稅市場經濟環境整體下行，經濟增長動力不足、新增稅源欠缺、重點稅源稅收下降等不利因素影響，收入形勢嚴峻，我局沉著應對，向稅收管理要收入，調動一切可以調動的力量，深入開展專業化的納稅評估，大力開展稅務稽查，加大清繳欠稅力度。2015年我局共入庫稅款21402萬元，比上年下降5.94%，完成預期目標的100.15%；其中縣本級收入4712萬元，完成預期目標的77.63%，比上年同期下降9.96%。2015年，受經濟形勢的影響，我局稅收收入有所下降，但我局上下一心為地方經濟建設而努力。二是落實稅收政策不遺余力。加強宣傳稅收優惠政策，積極落實小微企業優惠政策，在落實小微企業優惠政策上我局牢固樹立“優惠政策執行不到位就是收過頭稅”的觀念，通過點對點的宣傳、面對面的交流、一對一的送政策上門，我局做到了落實小微企業優惠政策“應知盡知”“應享盡享”，小微企業優惠政策告之面、享受面達到了100%。2015年第3季度，（第四季度數據需在201616年1月15日申報完成后才能統計）我縣小型微利企業301戶，其中：盈利企業154戶，盈利面51.16%，享受優惠的企業154戶，受益面100%，減免所得稅38.29萬元。三是為招商引資、項目推進獻策獻力。招商引資是我縣經濟發展中的大事。國稅部門在招商引資的過程中絕不做旁觀者,積極參與，主動介入，當好參謀，為企業做好稅務咨詢，為政府做好稅務顧問。

二、堅持依法治稅，營造優良稅收法制環境

一年來，堅持依法治稅，努力營造公平、公正的稅收環境。具體做到“內外雙修”，對外，及時整頓行業秩序，打擊各種偷、抗、騙稅行為，規范凈化稅收環境。截止12月底，我局共組織稅收檢查14戶，其中立案檢查10戶，組織企業自查4戶，查補入庫稅收收入546.24萬元，稽查辦案的數量與質量得到明顯提升。與縣公安局一起部署打擊2015年出口騙稅違法犯罪專項行動，此次活動明確了建立協調機制、開展跨部門、跨區域專項打擊重大騙稅案件的工作目標，確定了針對出口騙稅多發行業領域重點查處、重點打擊的工作重點；制定了組織部署、偵察經營或重點檢查、集中攻堅的工作步驟，專項行動的開展維護了我縣出口企業的市場秩序，促進了我縣出口企業的發展。對內，進一步規范稅務檢查、日常管理、涉稅處罰等一系列執法程序，完善崗責體系，優化工作流程，充分發揮稅收管理執法信息系統糾錯功能和考核功能，使稅收執法在規范中體現公平，在公平中體現服務。一年來，國稅在執法系統中過錯率為0，違法違紀的行為為0。

三、落實稅收廉政觀，著力提升國稅滿意度

我局高度重視黨風廉政工作，圍繞服務中心、隊伍建設兩大任務，始終堅持把黨風廉政建設工作擺在突出的位置，與組織收入、隊伍建設同謀劃、同安排、同落實、同考核。一是成立了黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。二是制定了《縣國家稅務局2015年領導班子和部門負責人黨風廉政建設崗位職責》和《縣國家稅務局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員分級負責的工作機制，為黨風廉政建設工作的開展提供了有力的組織保證。三是層層簽訂黨風廉政建設責任書。3月2號，黨組組織召開了黨風廉政建設工作會議，部署2015黨風廉政建設和反腐敗工作。按照部署，班子主要負責人與基層分局負責人、分管局長與分管部門兩個層面《黨風廉政建設責任書》，真正做到了層層簽訂，層層落實。

縣國稅局的黨風廉政建設活動,促成了我局的“清、正、廉、明”的風氣，自2009年以來，國稅未發生一起違法違紀事件，為全縣隊伍的安定、團結做出了應有的貢獻。

四、加強標準化建設，納稅服務持續優化

積極推進服務手段的規范化。第一落實好“便民辦稅春風行動”工作要求，以加強辦稅服務廳建設為切入點，以信息化為依托，堅持“軟件”“硬件”兩手抓，立足“小窗口”演繹“大服務”；第二做好制度梳理。對縣國稅局納稅服務制度、方案、指引、辦法進行梳理，并對已有的制度措施進行更新，對內容不充分或者不明確的制度和措施進行補充。三是不斷完善納稅人權益保護機制。拓展稅法宣傳渠道，充分發揮納稅人學校、稅企qq群以及led展示屏在稅收宣傳、征納互動、涉稅維權等方面的積極作用，依法保證納稅人合法權益。通過在大廳設立意見箱、網絡郵箱、領導接訪日等方式健全投訴受理機制，建立納稅人訴求收集、分析和響應制度，和地稅、司法局、工商聯等部門一起成立納稅人權益保護中心，扎實做好稅收法律援助工作，妥善處理涉稅糾紛。辦稅服務廳全體人員統一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。

五、加強內部行政管理，營造和諧國稅氛圍

一是全面加強作風管理。開展上班考勤監督，落實上班簽名考勤制度，杜絕“庸、懶、散、軟”現象發生；組織觀看暗訪專題片，規范自身言行；嚴格落實中央八項規定要求，在公務接待、公務用車等方面嚴格執行標準。二是嚴抓預防監督力度。按照黨風廉政建設責任制分工，在內控機制建設中認真履行職責，著力提高監督的實效。三是嚴格執行財經紀律。加強機關財務管理，加強財務審批，認真做好大宗物品采購、差旅費報銷、辦公用品采購、接待等審核和監督，不斷規范財務管理，積極倡導厲行節約、勤儉辦事。

第五篇：國家稅務局工作總結

稅收是國家財政的重要來源，國家財政又是國家進行各種建設，各種投資的資金來源，同時國家的教育國防衛生等等都需要財政，需要稅收。今天寫寫幫文庫小編給大家整理了國家稅務局工作總結，希望對大家有所幫助。

國家稅務局工作總結范文一

在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況總結如下：

一、堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養不斷得到提高

我始終把提高自身思想政治素質放在首位，并持之以恒地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論、“_”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學發展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持解放思想、實事求是，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。

二、刻苦鉆研業務，不斷提高工作技能

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立“終身學習”的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業務學習，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識，刻苦鉆研現代化科學技術，使自己的知識結構得到優化。隨著時代的發展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。

三、扎實工作，嚴格要求和約束自己

以嚴格執法、熱情服務為宗旨，堅持 “三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規定”、稅務干部“十五不準”之規定。發揚黨的實事求是，理論聯系實際的優良傳統和作風，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持“誠心”待人、“誠懇”感人、“誠實”做人，以身作則，率先垂范。

1、分管__集團四戶企業稅收工作，1-11月份共征收入庫稅款：2，254.67萬元;

2、今年6-11月份被抽調市局從事企業所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業，調減虧損額：75.16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元。

3、今年11月份由于工作上的需要，由__分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰，從稅收征管法、稽查操作規程、稅收政策、財務會計和執法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領、深學稅收業務、廣學相關知識，提高業務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環節查到、項目查清、問題查透，達到權限合法、程序無誤、事實清楚、證據確鑿。

總結成功經驗，借鑒有益做法，緊密結合工作實踐，不斷創新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發展，在鞏固中深入，在創新中提高。

四、存在不足

今后要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執法、熱情服務，做好本職工作。

五、今后的打算

成績的取得，主要歸功于上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結經驗、共同研究、科學合理地制定計劃，完成稅收任務不是太難的。今后，我要繼續加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業務過硬、作 風踏實、愛崗敬業高素質復合型的國稅干部。

國家稅務局工作總結范文二

回顧__年的工作，可以歸納為四句話：責任倍感沉重，付出并不輕松，感受非常深刻，工作還算成功。

__年，本人負責稅收管理工作，在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務。一年來，本人的工作情況如下：

一、以學習為本，努力提高政治業務素養

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立“終身學習”的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到“三學”即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面，我重點抓好“_”的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了“金稅工程”，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業務素質。

二、以誠信為本，努力理順各個方面的關系

在工作、生活中，我始終堅持“誠心”待人，以“誠懇”感人，以“誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收__萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近___萬元，全額入庫。

四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權，杜絕“有權不用，過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員“五要十不準”準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發生過一次“吃、拿、卡、要、報”事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：

一是思想上進取心不強。自走出校門，至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感，認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解，沒有認真調查，或滿足于現狀，導致有些工作質量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

國家稅務局工作總結范文三

剛剛過去的__年，是我們經受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下，堅持以“_”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發展作出了新的貢獻。

一、“_”重要思想學習教育深入扎實

堅持把“_”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“_”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“_”重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“_”重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了“_”重要思想的深刻內涵和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新。“_”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。

二、國稅總收入突破千億元大關

全省國稅總收入達到1262.54億元，實現歷史性突破。其中，國稅部門組織的考核收入942.89億元，比上年增收142.86億元，增長17.86%;“兩稅”收入795.72億元，比上年增收122.16億元，增長18.14%，為江蘇經濟社會發展作出了重要貢獻。在組織收入中，各級國稅機關和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領導，打好防治非典主動仗;另一方面及時采取延長納稅申報時間、統籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利。在此基礎上，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點稅源數據庫直接監控面，省市重點稅源監控面已占總稅源比重60%以上;全面推廣增值稅納稅評估軟件，積極探索所得稅納稅評估，企業納稅申報質量不斷提高，全年累計評估企業8.61萬戶次，企業累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元;制訂稅務管理責任區暫行辦法，責任區責任人管理進一步規范;大力推行增值稅“一窗式”管理，7-12月全省共發現比對不符3.52萬戶次，涉及銷項、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元;健全完善所得稅基礎管理制度，強化中小企業和新辦企業所得稅征收，企業所得稅收入增幅達23.26%;強化審核評稅、反避稅調查、稅務審計等國際稅收重點環節管理，涉外稅收比上年增長20%以上;制定稅收征管質量考核暫行辦法，進一步增強考核可操作性和準確性，上半年總局對我省征管質量考核取得97.74高分。

三、稅收征管業務流程再造和“五化”建設取得突破性進展

在省局指導下，淮安市局在全市范圍實施稅收業務流程再造，連云港、鎮江、泰州等地區相繼進行了流程再造試點，并取得明顯成效，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務報》、中央電視臺新聞聯播等先后進行了專題報道。與此同時，各地狠抓稅收征管“五化”建設。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%，其中網上申報面達78.96%，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿市場委托代征面已達97.98%，各省轄市局基本實現稅銀庫聯網和稅款電子化結算;10月初，全省實現征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業務報表統一由省轄市級局集中產生、上傳和分發;省、市、縣三級基本實現通過網絡實施征管質量考核，延期繳納稅款實現網上審批，稅務登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現網上審批;制訂下發《江蘇省國稅系統簡化、優化辦稅流程工作意見》，簡并資料，簡化環節，基本實現納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結”;進一步規范征管機構設置，統一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能，規范“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全。

四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效

抓好信息化建設規劃和軟件整合，制定實施《全省國稅系統“__”后三年信息化建設規劃》，在整合稅收征管、流程管理、監控決策和執法責任制四個管理軟件的基礎上，開發試點了6.0版“江蘇國稅信息管理系統”;抓好軟件運用準確度，在省、市局建立數據處理機構，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質量的監控，信息共享度和綜合利用率大大提高;抓好網絡升級改造和大型硬件設備調配工作，網絡和硬件保障水平進一步提高;建立全省國稅系統內部辦公web網站，開通電子郵件系統，內部行政事務處理效率大大提高;按期完成全省19.5 萬余戶一般納稅人防偽稅控系統推廣任務，在月進項、銷項發票數據總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續28個月保持100%。省局和淮安、無錫等6個市、縣局被總局評為“全國稅務系統信息化建設先進單位”，秦建平等7名同志被評為“全國稅務系統信息化建設先進工作者”。

五、依法治稅工作取得新的進展

按照新征管法及其實施細則要求，分類梳理1993年以來的規范性文件，進一步完善征管查各環節的規章制度，制定了《稅收規范性文件制定辦法》，建成全省聯網的稅收法規庫查詢系統;省局統一組織了對各省轄市局的全面執法檢查，并將檢查結果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據，執法檢查效用進一步提高;深入推進稅收執法責任制，整合執法質量考核控制軟件，完善執法責任制管理制度，狠抓過錯責任追究;大力開展以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題的稅收宣傳月活動，繼續抓好集貿市場和加油站稅收專項整治，組織開展了對出口“免抵退”稅企業、化妝品行業、手工版增值稅專用發票等五項專項檢查，全年共檢查納稅戶3.05余萬戶，查處各類涉稅違法案件13443件，查補稅款、滯納金和罰款入庫總額13.69億元，向公安機關移送案件1238件。

六、服務經濟發展成績顯著

強化出口退稅管理，通過簡化業務流程，合并生產企業與外貿企業審核系統，完善“免抵退”稅管理，實現了全省出口退稅集中管理和數據集中處理;積極爭取出口退稅指標，加快退稅進度，大力支持我省外貿出口，全年累計辦理出口退稅260.99億元，比上年增長62.92%，其中，免抵調庫68.04億元;重視抓好各項稅收優惠政策的落實，重點抓好再就業稅收優惠政策落實，全年免收稅務登記類等工本費19.03萬元，減免稅款1759.40萬元;全面提高增值稅起征點，10月1日起全省統一到最高上限，使30多萬納稅戶直接受益，全年能減輕稅負6億元左右。同時，全年新認定軟件企業135戶，辦理“雙高”企業減免稅近1億元，辦理民政福利、軟件集成、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征后退43.46億元，上報審批享受涉外稅收優惠項目36戶次，審批采購國產設備抵免所得稅100多戶次，可抵免所得稅額1.5億元;大力推進稅收服務體系規范化、服務渠道多樣化和服務手段信息化，提升服務經濟和納稅人的層次，“江蘇國稅網站”開通一年多來，點擊人數近30萬，答復咨詢3600余條;積極開展稅收經濟調研，撰寫了大量有質量的調研報告，其中關于出口退稅情況調查與建議、軟件行業稅收政策調查、所得稅管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據。

七、干部隊伍建設得到進一步加強

突出抓好領導班子依法行政能力、科學管理能力和抵御腐蝕能力的提高，繼續推進市縣局科級干部職位競爭上崗，全年新選拔和交流、調整市、縣局領導干部78名;以創建學習型組織為契機，以高層次復合型人才培養為龍頭，以盤活存量、挖掘潛能為重點，廣泛開展對基層干部稅收政策、征管查技能和計算機知識的培訓，積極開展能級管理工作，全省18000余名國稅干部參加了專業等級初級考試，并在淮安、鎮江市局組織了中級考試和能級制管理試點，干部隊伍整體素質有了新提升;深入開展黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好源頭治理和防范，進一步加強“兩權”監督制約機制建設，認真執行領導干部廉潔自律規定，在全系統頒發了行風廉政建設“六條禁令”，全系統信訪和受到黨政紀處分、刑事處理案件數量分別下降3.49%和28%，行風建設繼續保持了良好的發展態勢。

八、基層“三化”建設全面展開

堅持以基層建設為主線，制訂《基層“三化”建設三年發展規劃》，提出了稅收執法規范化、工作標準化、管理科學化的“三化”建設目標;召開全省國稅系統基層建設會議，對全面推進基層“三化”建設作出具體部署。各地以深入開展“創學習型系統、服務型系統、廉政型系統，樹公正廉潔、文明高效國稅形象”的“三創一樹”主題活動為載體，按照“三化”建設標準和規范，注意總結推廣基層建設的好經驗和好做法，分解落實基層建設目標措施，全省國稅系統基層建設邁上了新的平臺。深入持久開展創建文明行業活動，各省轄市國稅系統在省文明委 “__-__‘江蘇省文明行業’重新評選”中實現“滿堂紅”，再次榮登榜首。南京市國稅局征收分局、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創建文明行業工作先進單位”，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務系統文明單位”，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務系統優秀稅務工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優秀青年衛士”;近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優秀稅務工作者”受到省局表彰。

上述各項成績的取得，是我們深入學習貫徹“_”重要思想和黨的__大精神的結果;是結合江蘇國稅實際，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果;更是各級國稅機關和廣大國稅干部求真務實、開拓創新、艱苦奮斗的結果。在充分肯定成績的同時，我們仍必須正視工作中存在的矛盾和問題：部分干部治稅理念、知識水平與形勢發展要求還有一定距離，開拓進取意識還有待進一步加強;稅收基礎管理仍存在薄弱環節，征管機構、職能設置還有待進一步規范統一，信息資源的使用效益還需進一步提高;基層“三化”建設有待進一步拓展和深化，內部行政管理還需進一步規范;少數干部廉潔自律意識不強，違法違紀行為仍有發生;機關作風還有待改進，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現象。對于這些問題，我們將在下一步的工作引起高度重視，采取有效措施加以解決。

看了“國家稅務局工作總結”