第一篇：在2011年度“一創雙優”活動集中教育查擺整改階段總結暨總結提升階段動員大會上的講話

王 海 鷹 同 志 在2011年度“一創雙優”活動 集中教育查擺整改階段總結暨總結提升階段 動員大會上的講話（2011年12月29日）

同志們：

這次會議是經市委同意召開的一次重要會議，主要任務是：對全市“一創雙優”活動集中教育查擺整改階段的工作進行總結，對總結提升階段的工作進行動員部署。段書記對活動的開展極為重視，會前市委常委會議專門聽取了活動情況匯報，并對下步活動開展提出了明確要求。下面，我受段書記委托，按照市委常委會研究的意見，講三個問題。

一、注重創新，力求提升，查擺整改收到了預期效果 查擺整改階段是整個集中教育活動的關鍵環節，既是對學習提高階段效果的檢驗，也是做好總結提升階段各項工作的基礎。進入查擺整改階段以來，市活動領導小組及辦公室精心謀劃，周密安排，力求創新提升，不斷探索活動方法和載體；各縣區、市直各單位按照總體要求，結合各自實際，做好規定動作不走樣，設計自選動作有創新；各督導組履職盡責，扎實工作，抓住活動重點，加強分類指導。總體上看，查擺整改階段活動創新多、招數實、氛圍濃、效果好，達到了預期目的。

（一）創新機制，豐富載體，扎實推進了查擺整改。市活動領導小組和辦公室堅持把“創新提升、求實求效”作為整

個集中教育活動的著力點，不斷探索推動活動有效開展的機制和方法。堅持推進活動周例會制度，領導小組定期聽取匯報，了解情況，把握動態，解決問題，部署工作;實行領導分包機制，活動領導小組各位組長分包聯系縣區和市直單位，通過聽匯報、看資料和召開現場會、座談會、明查暗訪等方式，檢查、指導、督促活動的開展。突出優化干部作風這一重點，設計了“萬名干部下基層”活動；圍繞“陽光、真誠、簡單、責任、激情”，舉辦了干部文化建設宣講、論壇、征文、演講比賽；關注民生，開展了“一把手”電視訪談等系列活動。創新查擺方式，開設縣（區）長、局長（主任）電子信箱，增加向主管領導、省直對口廳局征求意見和委托第三方進行問卷調查等方式，做到自查、幫查、促查相結合。這些謀劃和設計，豐富了載體，深化了活動，推動了工作。

（二）上下結合征求意見，內外互動促進了查擺整改。各縣區各單位通過開通“一把手”信箱、熱線電話、召開座談會和發放征求意見函等靈活多樣的形式，采取“自己查、相互幫、群眾提”等方式，廣泛征求意見建議，深入進行查擺整改。市委辦公室召開工作失誤分析會，每個科室至少查找出2條日常工作中出現的失誤，并從經過、反思和啟示三個方面對失誤事例進行了深入細致的剖析；市水利局在征求意見、歸納梳理的基礎上，針對金堤河二期治理招投標出現的問題，從機制上找原因、從思想上深挖根源，促進了查擺；市公安局組織二級單位和重點科室舉辦了查擺剖析講談會；市財政局、住建局、交通局等查擺問題具體到崗、到人、到事，圍

繞“效率慢、標準低、服務差”等問題，要求每個人至少查出一個具體事例。

從全市各個單位自查和征求意見情況看，問題主要集中在思想觀念、干部作風、發展環境、服務效率、工作機制等方面。思想觀念方面的主要問題是：創新意識不強，怕“越位”，習慣于用傳統的思維定勢思考問題、分析問題、處理問題；大局意識淡薄，片面強調單位或部門利益，在一些工作上不能相互配合、相互支持，有時出現推諉扯皮現象；怕擔風險，不敢擔當，講的多干的少，求穩多求進少。干部作風方面的主要問題是：消極怠惰，存在懶、散、慢的現象；工作中主動性不強，內生動力不足，安排布臵多、跟蹤問效少；“吃、拿、卡、要”現象仍然在個別地方、部門存在；工作機制方面的主要問題是：有些制度不能適應新形勢新任務的需要；有的制度落實不到位，還有停留在墻上、停留在口頭上的現象。針對查擺出的問題，各縣區各單位都采取了有效的整改措施，能立即整改的立即整改，一時不能整改的，逐一細化，明確責任，建立臺賬，限時整改。

在完成好規定動作的同時，為了宣傳濮陽、樹立形象、擴大影響、爭取支持，采取發函、去電和當面匯報等方式，重點開展了向“上”征求省直對口廳局的意見建議。市委組織部、宣傳部、統戰部和市發改委、人社局、教育局、工信局等單位的“一把手”、班子成員、科室長登門征求對口省直領導和處室的意見建議，確保了征求意見的深度和質量。據不完全統計，全市僅市直單位向省直征求意見建議就達1300

多條，有效促進了查擺整改。同時，組織開展了社會評議，委托市統計局對干部作風、發展環境等狀況進行滿意度問卷調查，對市直重點部門、重點科室、重點崗位工作人員是否存在突出問題進行了電話調查。從調查的情況看，社會對干部作風、發展環境滿意度都普遍提高，分別達到97.02%和84%。

（三）突出優化干部作風主題，組織開展了“萬名干部下基層”活動。進入查擺整改階段后，按照“保持清醒頭腦、做好群眾工作、提高工作標準”三項要求，立足于優化干部作風，密切黨群干群關系，精心設計了“萬名干部下基層”活動，要求各級干部深入農村、社區、企業和服務對象，察民情、聽民意、解民憂、辦實事，并寫好民情日記。市紀委機關干部下基層注重發現和解決問題，及時建議各縣（區）紀委和民政局對15萬多戶低保對象進行公示和檢查，共取消不符合條件的低保對象6700多戶、1.23萬人；市委組織部建立了下基層聯系點制度，科級以上干部每人聯系一個鄉鎮辦、重點聯系一個村，與該村一名困難黨員結成幫扶對子；市委政法委開展了“下基層、訪民情、解民憂、促平安”大走訪活動，對86個鄉鎮辦全部走訪一遍，并對征求的意見進行了梳理、核查和整改；市司法局開展了進村入戶100家、走訪律師辦案當事人100名等“八個100”活動；市科技局深入開展“四訪”聽民聲、“五幫”解民憂活動。截止目前，市直114個單位5889名干部走訪服務對象1.1萬人次，撰寫民情日記4363篇，征求意見建議3243條，解決實際問題1365件，為民辦實事好

事1343件。

（四）堅持明查暗訪，強化問責，有力的督促了查擺整改。充分發揮市委市政府督察局、市效能辦、市公安局和新聞媒體等部門的綜合效能，采取轉辦催辦、查辦督辦、新聞曝光、通報批評和嚴打重罰等措施，查處了27起推諉扯皮、吃拿卡要、以權謀私等行政不作為、亂作為，以及封門堵路、敲詐勒索等破壞經濟發展環境的典型案事件，警示了干部，震動了全市，產生了良好的效果。市紀委監察局對城市綜合提升、民生工程、農業農村五項重點工作等，明察暗訪，跟蹤問效，同時抽調市直18名紀檢組長，對金堤河二期治理重點施工點進行集中督導，加快了工程進度，保證了施工質量。市委市政府督查局對全市重大在建項目、重點工作，強化督辦查辦，責任到人、死盯硬守。新聞宣傳部門對全市機關干部作風進行不定期暗訪，11月30日，濮陽日報刊出《“一創雙優”活動辦公室暗訪實錄》，通報批評了市行政服務大廳、市糧食局、房地產管理中心等5個單位，對當事人進行了問責和處理。市效能辦強化窗口單位監控，12月19日，對市直43個具有行政審批職能的單位、144個服務窗口及6個縣區行政服務中心的96個服務窗口進行了全面督查，23個單位受到了通報批評。市公用事業局動真碰硬，問責12人，并編發案例手冊，教育警示全局干部職工。

（五）堅持把學習貫徹始終，切實做到邊查邊改邊學。在查擺整改階段，不斷創新學習形式，豐富學習內容，促進了查擺整改，提升了查擺整改效果。一是學習內容不斷豐富，增添了省九次黨代會精神、國務院《關于支持河南省加快中原經濟區建設的指導意見》、郭庚茂省長在濮陽調研時的講話、新形勢下做好群眾工作的方式方法、“保持頭腦清醒、做好群眾工作、提高工作標準”三項要求等新的學習內容。二是先后邀請省委組織部常務副部長王保存、省社科聯副主席張占倉、中國紀檢監察學院副院長李永忠來濮作專題輔導報告，各縣區、市直各單位也都紛紛邀請專家學者作了專題報告。三是圍繞“陽光、真誠、簡單、責任、激情”干部文化，組織黨校教師在各縣區、市直各單位巡回宣講60場次，聽眾達3萬余人；組織了以“加強干部文化建設、推動濮陽趕超發展”為主題的演講比賽，在初賽、復賽的基礎上篩選出10名選手進行了決賽。各級各單位先后舉辦干部文化建設論壇638場，通過推薦和遴選，市活動辦集中舉辦了科級干部、副縣級干部文化建設論壇，每場論壇均有兩名常委觀摩，并進行點評。通過學習，廣大干部開闊了視野，創新了觀念，統一了思想，提高了認識，增強了查擺整改的自覺性主動性。

（六）加強宣傳報道，營造了濃厚的活動氛圍。把握活動導向，堅持正面引領，充分發揮報紙、電視、電臺、網絡等新聞媒體的作用，在重要版面、黃金時段開設專題、專欄，加大輿論宣傳力度。一是加強對基層典型事例、先進人物的宣傳報道，濮陽日報頭版共報道正面典型近百篇，其中《清豐縣領導干部的“大鍋飯”吃出了什么？》，《“華龍速度”是怎樣創造出來的？》等深度報道，在全市樹立了良好導向。二是開辦了電視訪談節目，先后組織市發改委、環保局、公用

事業局、市政園林局等7個市直單位的“一把手”，就事關全市發展大局、公眾關注的熱點和民生問題與主持人、現場觀眾進行互動交流，在全市引起強烈反響。三是在《濮陽日報》頭版發表署名“普創言”的系列評論文章，對查擺整改階段應把握的要領、突出的重點、掌握的方法、實現的目標等進行了解讀，進一步指明了查擺整改的方向，促進了活動健康開展。四是以“一創雙優”活動統攬創先爭優、機關思想作風建設等專項活動，加大對口向上宣傳力度。據不完全統計，省直廳局委以上機關刊物、內部雜志通訊和省以上各類新聞媒體共刊發我市“一創雙優”活動信息1100多條（篇）。

（七）“一創雙優”活動的動力作用進一步彰顯，提升了工作，促進了發展。通過查擺整改，進一步彰顯了“一創雙優”活動的作用和成效。全市上下做好各項工作的活力進一步激發和釋放，工作激情高漲，工作作風優化，行政效能提升，干事創業的良好環境進一步形成。濮陽縣匡正風氣，轉變作風，調整鄉鎮黨委書記、鄉鎮長等41名干部，涉及14個鄉鎮，沒有一個告狀的，社會普遍反映，這次調整干部很“干凈”；縣委書記郭奎立親自接訪，成功化解8起多年上訪積案，并根據上訪戶提供的信息，一舉打掉涉黑團伙29人，促進了信訪穩定，優化了社會環境。清豐縣解決疑難問題，促進經濟發展，協調農發行核銷企業不良貸款1.1億元；協調各銀行新增貸款5億元，比上年翻了一番。南樂縣更加注重民生，規定明年全縣所有單位一律不準購買公務用車，節省資金全部用于購買校車或校車補貼；臺前縣開辦了《對話民生》專

欄，縣直單位主要負責同志與群眾面對面溝通交流，現場答復并解決問題，目前已播出15期，現場解決問題31個。開發區、華龍區努力做好群眾工作，城中村改造順利啟動，重大在建項目實現和諧拆遷；國稅局、地稅局加強稅收征管，稅收大幅度增長，地稅增幅連續8個月位居全省第一。

市委確定的五項重點工作都取得了明顯成效。中心城市綜合提升方面，人民路、建設路等12條道路綠化景觀改造提升基本完成，石化路、古城路西延等城區道路實現貫通，市污水處理廠二期工程順利完工、第二污水處理廠開工建設，新區起步區“六縱四橫”路網工程建設完成投資6.8億元，引黃調蓄水庫前期工作已經完成、開工在即。在產業集聚區和項目建設方面，８個省定產業集聚區完成投資233億元，其中基礎設施投資40億元；建成標準化廠房15萬平方米，完成融資17.6億元，新入駐超億元項目97個，主營業務收入500億元，安臵就業4.2萬人；溫州創業園、康益醫療器械加工項目、豐利石化擴能改造、好風景家私等一批產業項目落戶產業集聚區。今冬明春農業農村五項重點工作方面，水利建設已完成投資5.71億元，占總投資的49%；金堤河二期治理工程已接近完工；南水北調濮陽支線配套工程可研已批復，輸水線路已確認；農村飲水安全工程第一批已完成，第二批完成96%，已解決25.63萬人的飲水安全問題。造林綠化、設施農業、環境和土地綜合整治等工作都在有序推進。“優化金融環境打造誠信濮陽”方面，堅持一行一策，依法清收，應收盡收。至目前，全市已處臵不良貸款8.46億元，占

應處臵不良貸款總額19.02億元的44.48%。其中清收8630萬元，盤活2951.46萬元，核銷1.3億元，臵換6.0億元。解決信訪突出問題與平安建設方面，市級領導分包的30起重大信訪突出問題，已辦結20起，有6起徹底息訪罷訴。對14起進京赴省來市集體上訪案件進行集中交辦，已辦結9起。與省委、省政府簽訂的平安建設責任目標，已全部完成或超額完成。

濮陽趕超發展邁出新的步伐。今年前三季度，全市生產總值、固定資產投資、一般預算收入等主要經濟指標增速加快，位次前移，鼓舞人心。前三季度，全市生產總值完成678.9億元，增長11.8%，在全省較去年同期上升5個位次；固定資產投資完成476.9億元，增長32.5%，增速全省第一，上升4個位次；元至11月份，一般預算收入36.6億元，增長31.7%，增速居全省第一位。可以說，“二三五”奮斗目標已邁出堅實步伐。

總體看，查擺整改階段的活動是扎實的、健康的、有序的，特別是推進會召開之后，查擺整改更加深入具體、更加富有成效，干部下基層活動也初步掀起熱潮，收到了預期效果。但是，活動中也存在一些問題，主要是部分單位“一把手”不善用、不會用活動推動工作，活動開展還存在不平衡現象；一些單位和干部產生了松懈思想、厭戰情緒；部分單位查擺問題羅列現象多、到崗到事少，不深入、不具體，整改措施落實不到位；少數單位對干部下基層重視不夠，組織不力等。各級各單位，特別是各級活動辦，一定要正視這些問題，認

真研究反思并在下步活動中切實加以解決。

二、鞏固成果，持續加力，扎實開展好總結提升各項工作

集中教育活動即將轉入總結提升階段，這一階段既是對查擺整改階段工作的鞏固和深化，又是對集中教育活動質量和效果的梳理、檢驗。按照計劃，這個階段從今天開始，到2012年1月15日結束。這一輪集中教育活動能不能取得實效，最終要看查擺出來的問題有沒有徹底解決；干部下基層活動是否深入扎實，是否為群眾做好事、辦實事、解難事，讓群眾認同和滿意；是否真正以活動為動力，高標準謀劃好明年的工作，進一步加快濮陽發展。為此，第三階段要著重做好以下幾個方面的工作。

第一，要抓好學習宣傳不放松。堅持把學習貫穿始終，繼續組織學習好省九次黨代會精神、國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見、郭庚茂省長在濮陽調研時的講話精神、段喜中書記提出的“三項要求”等，創新方法和載體，采取多種形式增強學習的針對性和實效性。積極發揮新聞輿論的導向作用和先進典型的引領作用，開辦好專題專欄；認真總結推廣活動開展過程中的好經驗、好做法，樹立典型，用典型展現活動成效，推動“一創雙優”活動向縱深發展。繼續組織開展好干部文化宣講、演講、論壇活動，不斷創新形式、豐富載體，使干部文化深入人心，扎根心靈，成為全市廣大干部普遍接受、自覺踐行的強大精神力量。

第二，要抓好查擺整改不放松。在查擺整改階段的基礎

上，各級各部門要對活動開展情況進行一次“回頭看”，查漏補缺，真正把思想觀念、干部作風等方面存在的問題找準、查透、解決好。針對新查擺出的問題和第二階段整改未到位的問題，“一把手”要和班子成員，班子成員要和分管科室長，科室長要和科內人員層層簽訂整改目標責任書，建立和完善整改臺賬，明確時間節點，限期整改解決到位。市活動辦、督導組要通過多種渠道，廣泛收集各類問題并及時反饋有關單位，督促整改。

第三，要抓好干部下基層活動不放松。要把下基層活動作為做好新形勢下群眾工作、樹立黨員干部形象的具體實踐，強力推進并作為一項長期的重要工作堅持下去。各級各單位“一把手”要帶頭下基層，并組織好干部深入農村、企業、社區和服務對象，察民情、聽民意、解民憂、辦實事，通過下基層活動，增強干部的宗旨意識和群眾觀念，努力把廣大干部錘煉成宣講黨和國家方針政策、法律法規的宣傳員；溝通黨委政府與人民群眾感情的聯絡員；發現問題提供決策支持的信息員；化解矛盾、解決問題的辦事員和便民利民、助推發展的服務員，拉近黨群干群關系，樹立黨和政府的形象。市活動辦和市派督導組要在既符合實際情況又不增加基層工作負擔的前提下，探索建立一套干部下基層的長效工作機制。每周要把各級各單位下基層情況，尤其是正反兩方面的典型進行匯總，在全市進行通報。一年一度的春節即將來臨，各級黨組織要把“訪貧問苦送溫暖”作為干部下基層活動的重要內容，通過深入基層，詳細了解群眾疾苦，主動為群眾分

憂解難，把黨委政府的關懷和溫暖送到困難職工群眾的心坎兒上。要把民情日記作為干部下基層的重要抓手。“民情日記”是干部下基層活動的真實記錄，既要寫好“民情日記”，更要用好“民情日記”。市活動辦對“民情日記”要及時匯總梳理，對反映出來的問題，及時向有關部門進行反饋，并采取有效措施進行轉辦交辦，切實做到化解矛盾、解決問題，有效促進工作，真正讓群眾滿意。報紙、電視等新聞媒體每周都要宣傳報道一些下基層活動開展好的單位、好的做法、好的事例，立標桿，樹典型；要從不同角度、不同層次挑選內容實、質量高的“民情日記”，在報紙上分批進行集中刊登，營造出“下基層”活動的濃厚氛圍。

第四，要抓好推動工作不放松。推動工作、加快發展，是“一創雙優”活動的出發點和落腳點；圓滿完成今年的各項目標、高標準謀劃好明年的工作是“一創雙優”活動第三階段的重中之重。各縣區、各單位要在完成好今年年度工作目標的基礎上，高標準謀劃好明年的工作。

高標準謀劃好明年的工作，就要創新思路、增強超前意識。隨著中原經濟區建設的逐步推開，國家政策支持的力度也將逐步加大，為我們加快發展帶來了難得的歷史機遇。各縣區、市直各單位要創新思路，增強超前意識，積極主動與省直單位、國家部委對接，爭取最大的政策支持。

高標準謀劃好明年的工作，就要結合自身實際，制定好趕超目標。2012年是實現“二三五”第一步趕超目標的關鍵一年。各縣區、各單位要拉升標桿，提高標準，發揮比較優勢，結合“十二五”規劃，緊緊圍繞全市趕超目標，縣（區）要提出在全市、全省的趕超目標，市直單位要明確在系統內的趕超目標，尤其要重點確定幾件關乎全局、推動發展的大事實事，明確工作標準、完成措施、完成時限和責任人，全力推動落實，努力晉位升級，確保 “二三五”第一步戰略目標的順利實現。

高標準謀劃好今年的工作，要注重總結梳理，加強制度建設。要對本輪集中教育活動中行之有效的做法進行認真總結，對上一輪集中教育活動中建立健全的機制和制度進行重新審視，符合實際的要堅定不移的執行，經過一年的實踐需要修訂完善的要進一步修訂完善，建立健全黨員干部學習教育、“下基層”、臺賬管理、督查落實等長效機制，使之成為優化干部作風、推動工作、趕超發展的有力保障。

第五，要抓好問責查處不放松。本著哪類問題突出就重點治理那類問題，哪個部門問題嚴重就重點整治那個部門的指導思想，動真碰硬，堅決查處。市紀委監察局、市委市政府督查局要加大查處、問責力度，對于群眾意見大、作風不優、效率不高、工作推動不力等慢作為、不作為、亂作為的典型案事件，要認真梳理，適時進行曝光，懲前毖后、以儆效尤。對于那些班子戰斗力不強、隊伍作風渙散、群眾意見大、社會影響壞、工作被動落后且長期得不到扭轉的單位，要堅決予以組織調整，并追究主要責任人的責任。

三、加強領導，營造氛圍，確保活動取得實效 活動第三階段，是鞏固和擴大活動成效的關鍵階段，時

值年末歲首，工作頭緒多、任務重，更需要高度重視、統籌協調、抓實抓好。各級各單位都要繼續加強對活動的領導，科學分配精力時間，切實做到標準不降、力度不減、步子不亂、措施不軟，確保活動取得良好效果。

一要加強組織領導。各級各部門要切實在鞏固提升上下功夫，采取得力措施，抓好總結提升階段的活動。要繼續貫徹“三個帶頭”，領導干部要以身作則、當好表率。“一把手”作為第一責任人，要抓住重點環節，落實好“下基層”活動、組織好“如何當好?一把手?”專題學習等，把活動抓實、抓好、抓到位；分管領導和活動辦主任要落實直接責任，結合本單位實際，切實把活動安排好、組織好。要特別注意用好讀書心得、民情日記等各種抓手，抓實抓細，保證活動扎實開展。

二要強化督促指導。市活動辦要按照“總結、創新、提升”的總體思路，盡職盡責抓好組織指導工作，做到活動延伸到哪里，指導工作就跟到哪里。督導組要堅持原則，認真履職盡責，嚴格督導檢查，確保各單位不折不扣地按照方案開展活動。要按照驗收標準，嚴把驗收關，確保活動不走過場、取得實效。要加強與被督導單位黨委（黨組）的溝通，緊緊依靠黨委（黨組）開展工作，不斷將活動引向深入。

三要營造濃厚氛圍。要創新宣傳報道的方式方法，綜合運用廣播、電視、報紙、網絡等多種媒體，拓寬宣傳渠道，及時總結和推廣涌現出的好經驗、好做法，為全市立標桿、樹典型。要深入一線，采取專題專欄、連續報道、深入報道、跟蹤報道等形式，求深、求精，從不同角度報道活動，多做

有廣度、有吸引力的宣傳報道，營造濃厚的活動氛圍，影響和帶動全市，讓群眾認可活動、支持活動，最大限度地參與到活動中來，促進活動蓬勃開展。

同志們，雙節即將來臨，借此機會，我向大家拜個早年，祝大家在新的一年里，學習進步、工作順利、闔家幸福！

新年新氣象，新年新業績。讓我們在新的一年里，堅定信心，鼓足干勁，扎實搞好總結提升階段各項工作，力求2011年度“一創雙優”活動取得實效，為濮陽的趕超發展，做出新的更大貢獻！

謝謝大家。

第二篇：2011“一創雙優”活動集中教育查擺整改階段推進會講話

2011“一創雙優”活動集中教育

查擺整改階段推進會講話

今天把大家留下來，利用這個機會，再召開一個“一創雙優”活動集中教育查擺整改階段推進會。

目前，查擺整改工作已經到了關鍵時期。市活動領導小組在會前專門聽取了市派督導組和活動辦各組的情況匯報，對活動總體開展情況給予了充分肯定，同時也感到活動還有很多不盡如人意的地方。之后，就如何開展好下步活動進行了認真研究，并決定召開這次推進會。會議目的只有一個，那就是：對查擺整改進行再動員、再部署，督促各級各單位采取更加強有力的措施，把“一創雙優”活動真正引向深水區，確保查擺整改落到實處、收到實效。下面，我代表市活動領導小組，講三點意見。

一、查擺整改健康有序、富有成效

活動進入查擺整改階段以來，市活動領導小組及其辦公室精心策劃，切實在深化、提升上下功夫，在活動內容、活動方法上都有很多創新，“萬名干部下基層”、查擺問題“上””下”結合征求意見、重點部門“一把手”開展“第一訪談”、開展專項問卷調查、實行周例會制度、分管領導督導調研等，這一系列新的辦法，有力推進了活動扎實開展。各級各單位及其活動辦按照方案要求，積極出主意、想辦法，做了大量工作，認真做好規定動作不走樣，精心設計自選動作有創新。各單位認真查擺自身存在的突出問題，并及時加以整改。堅持邊查邊改邊學，做到了把學習貫穿始終，查擺整改階段繼續學習了省九次黨代會精神、市六次黨代會精神、新形勢下做好群眾工作的方式方法、“保持頭腦清醒、做好群眾工作、提高工作標準”三項要求等新的內容。加強了對先進典型事例的宣傳報道，舉辦了各個層次、各種類型的宣講、征文活動，活動形式豐富多彩，營造了活動氛圍。“一創雙優”活動的動力源作用更加顯現，很多單位推出了強化問責促進工作的具體措施，實現了以活動促工作的根本目的。五項重點工作得到扎實推進，很多大型工程項目實現了和諧拆遷，一批影響、制約發展的疑難問題得到解決。總的來說，活動開展的健康有序、富有成效。

但是，活動中也暴露出一些問題，一些地方和部門特別是個別領導同志對濮陽趕超發展的艱巨任務認識不夠，對“一創雙優”活動的重要動力源作用認識不足，加之活動持續開展已逾一年時間，部分同志產生了松懈思想，滋生了厭戰的不良情緒，對活動組織不力、總結不夠，活動創新不夠、亮點不多，嚴重影響了活動效果。從這個角度來講，活動領導小組對活動開展的情況是不滿意，如果持續下去，市委也不會滿意，群眾也不會答應。各級各單位特別是各級活動辦，一定要正視這一問題，認真反思并及早加以解決。

二、認真剖析活動中存在的問題

這次查擺整改立足于深化和提升，與上一輪有很大不同，方法措施上有諸多創新，對查擺整改的要求也比上一輪嚴格、具體。各級各單位活動開展情況不盡一致，活動開展還存在不平衡現象。一些單位精心組織，認認真真按照規定動作進行查擺整改，扎扎實實開展活動，收到了預期的效果，有些單位被動應付，查擺得不到位、不具體，使活動流于形式，沒有起到應有的作用。活動中的問題，突出表現在兩個方面：

一是查擺問題浮在面上，不深入、不具體。個別單位不善于運用“一創雙優”推動工作，對干部下基層走訪群眾活動的重要性認識不夠，存在征求意見流于形式、查擺問題敷衍塞責、整改措施落實不力等問題。究其根源，說明有些單位對活動缺乏足夠的認識，特別是“一把手”對活動不夠重視，組織不得力，查擺整改擺架子走過場，效果不好；有的在認識上有誤區，在思想上有顧慮，認為查擺就是揭短亮丑，特別是對查擺要到崗到事的要求有誤解，怕受到問責，怕影響單位形象，怕有損同志臉面，不想、也不敢大膽查擺；有些不能很好地把握查擺整改的方法，不能充分運用向下收集反映、向上征求意見等渠道，不能充分利用“下基層”這一規定動作把被動收集問題變為主動尋找問題，查擺不全不深，整改不細不實，使活動效果打了折扣；有些單位沒有處 理好歲末年尾工作忙與活動多的關系，沒有想方設法用活動統領工作，使活動與工作相互脫節，影響了活動開展。

二是對“下基層”這一規定動作重視不夠、實施不力。有些單位沒有把“下基層”活動擺到重要位臵上來，認為走走過場、擺擺架子就行了，致使“下基層”變成了“逛基層”，沒有對自己的查擺起到應有作用；有些單位認為“下基層”活動不過是一陣風，一窩蜂，大呼隆，沒有真正深入群眾、深入自己的服務對象，沒有做到和群眾心貼心，聽不到真話，發現不了問題。究其根源，就是個別單位一把手重視不夠，親力親為不夠，督促指導不夠，致使“下基層”這一規定動作實施起來氣氛不熱，效果不好，走了樣、變了形，偏離了“下基層”的根本目的。

客觀地講，組織“一創雙優”這樣全市性的大型活動，出現一些不平衡是很正常的。年末歲尾，時間緊迫，工作頭緒多、任務重，查擺整改又到了關鍵時刻，需要下真功夫，拿硬措施，開展好活動的難度是不言而喻的，加上前一階段全市進行干部調整，人員變動客觀上也使得很多單位在組織活動時受到了一定的影響。但是，“一創雙優”活動開展已經一年多時間了，個別單位仍然在抓活動過程中出現這樣那樣的問題，甚至出現一些比較嚴重的偏差，這是絕對不能允許的，必須引起我們的高度重視。下一步，我們就是要采取一系列新措施、新動作，精心設計活動載體和抓手，促使落 后的單位真抓、抓實，把活動抓好，消弭這種不平衡，達到新的平衡，從而保證整改活動取得實實在在的效果。

三、新措施、新動作，力促查擺整改到位、有效。濮陽能否持續發展，關鍵在于干部作風是否真正優化。活動辦和各督導組要出主意想辦法，拿出高招妙招，把活動初期好的勢頭延續下去，真正發揮“一創雙優”活動的動力源的作用，保持濮陽科學發展、趕超發展的好態勢、好氣勢、好趨勢。這次集中教育，按照方案劃分為學習提高、查擺整改、總結提升幾個階段，這樣劃分只是使活動更加便于組織和開展，各個階段并不是相互孤立的，而是相互關聯、交叉的，不能夠把它們機械地割裂開來，我們要求在活動開展的過程中，必須堅持邊學邊查邊改貫穿始終，就體現了這一點。眼下，必須強力推進查擺整改，使活動有創新、有發展。我強調以下幾點：

1、要把握好抓活動的基本方法，用好活動載體。活動開展好不好，關鍵在于“一把手”。大部分“一把手”能夠將活動把握得很好，有的就把握不好這個度，這就要求我們的“一把手”都要學會抓活動的基本方法，用好活動的各種載體。很多“一把手”會造勢，能夠用活動促工作，但一些“一把手”存在厭倦情緒和應付心理，活動就發揮不了應有的作用，這實際上就是“一把手”的失職、不稱職。

在抓活動的方法上，要善于運用活動的載體和抓手。比 如學習，學習要貫穿始終，查擺整改同樣要貫穿始終，我們一定要堅持邊查邊改邊學。在學習提高階段，我們強調大家寫好學習心得，這就是活動的一個抓手。隨著活動的開展，還有很多內容需要我們深入學習，比如市委提出“保持頭腦清醒、做好群眾工作、提高工作標準”的三項要求，比如如何當好“一把手”等內容，都需要我們繼續抓好學習，繼續用好寫學習心得這個抓手，真正把學習貫穿到活動的全過程。再比如，開展“萬名干部下基層”活動是隨著活動的不斷推進而提出的規定動作，同樣是活動的重要載體，同樣要突破階段限制，甚至突破集中教育階段的限制，貫穿整個“一創雙優”活動的始終。為確保活動效果，市活動領導小組精心為“萬名干部下基層”活動設計了抓手，要求廣大干部在下基層的過程中寫好“民情日記”。與學習階段要求寫學習心得一樣，民情日記也是開展活動的重要抓手。總而言之，大家一定要對“一創雙優”活動的開展有一個明晰的定位，有一個正確的認識，對活動方案及活動安排，一定要正確解讀，準確把握市委的意圖，在思想認識上為活動扎實開展、取得實效奠定一個堅實的基礎。要抓好活動，就要善于運用活動的載體和抓手，通過這些載體和抓手確保活動能夠開展得扎實、有效，以達到促進工作、加快發展的目的。

2、“下基層”要長期搞，民情日記要用心寫。優化干部作風是“一創雙優”活動的三大主題之一，也是本輪集中教 育活動的重點。干部只有和群眾多接觸，才能轉作風。通過“下基層”，變被動收集意見為主動收集意見，使查擺整改真正到位、收到實效。

“下基層”是一項必須長期堅持下去的措施。各單位都設有舉報箱，設有征求意見的網站，或者是召開一些座談會、發放一些登記表，但是反饋的意見建議并不理想，這不能怪哪個單位，這是一個共性問題。解決這個問題，就要通過干部“下基層”變被動的征求意見為主動的征求意見，促進查擺整改。基層不光是農村的，還包括各單位的服務對象。據了解，一些局長通過下基層，就感受到農村有非常旺盛的生機、活力，遇到很多在機關沒有想象到的事，即使沒有發現問題，但是在和基層群眾接觸的過程中間，也會有很多感受和體會，認識上會有些深化，干部就會對基層增加感情。我著重強調一點，干部“下基層”活動不受轉段的影響，強力推進干部“下基層”，要把此項活動作為一項長期的重要工作，各單位要將干部“下基層”轉變為自覺行動，長期堅持下去。該項措施不受“一創雙優”集中教育活動的限制，不受第二階段轉段的限制，不受轉段的影響，要堅持下去，即使過了春節以后，一樣如此。活動辦和督導組要在既符合實際情況又不增加各單位負擔的前提下，建立起一套機制，并進一步完善、進一步充實，保證干部“下基層”工作的開展。

要寫好、用好“民情日記”。記民情日記是一種很好的 形式，干部“下基層”過程中，每個干部每周要至少寫一篇民情日記，記錄“下基層”的收獲，談發現的問題、談解決的問題；沒有發現問題、解決問題的，就談感受、談體會，談基層發生的新變化。各級干部都要把“下基層”去了哪里，干了些啥，發現了哪些問題，解決了哪些問題記錄下來。各督導組必須對民情日記的撰寫向所督導組單位明確提出要求，把握不同角度、不同特點，對民情日記進行挑選，通過一些活潑的、有生機的典型事例，反映基層的變化。從這周開始，濮陽日報騰出半版，每周都要把民情日記刊發5至6篇，局長、科長、一般干部等不同角度、不同級別的都要有，要有引導性，要堅持刊發，啟迪和引導廣大干部學會在“下基層”的過程中發現問題、解決問題，營造出下基層這一活動的濃厚氛圍。

要樹立“下基層”的典型。在干部“下基層”過程中，要發現好的典型、樹立好的典型，宣傳一些“下基層”做得好的單位，宣傳好的做法、好的事例，要通過生活的例子進行宣傳，通過刊發干部的民情日記等形式來宣傳。從本周開始，督導組、市直工委要推薦“下基層”好的事例、好做法，要舉出好的單位好在哪，差的單位差在哪。以后每周都要匯總，該發通報的發通報，該見報紙的見報紙，該通報批評的通報批評。今天的濮陽日報，對組織“下基層”活動較好的單位進行了通報表揚，對組織不力的單位進行了通報批評。通報只是一個手段，促進“下基層”活動扎實有效開展才是根本目的。先進典型和落后典型的強烈反差和對比，對促進“下基層”活動的扎實開展，能夠起到立竿見影的效果。受到表揚的單位和受到通報的單位，都要端正認識，正確對待。

3、每位市委常委主持一次現場會。市活動領導小組的副組長、市委常委每個人要分部門召開現場會，一是聽取他查擺階段查擺問題的情況，查擺出了啥問題，采取了啥措施。二是聽取干部“下基層”的情況，看下了沒有，咋樣下的，發現了啥問題，解決了啥問題，受到了啥教育，有啥體會，有啥感受。這樣做，一方面是便于市委常委及時了解情況，另一方面也更好地督促各單位在查擺階段各項工作的推進。各級活動辦公室要及時跟進，確保現場會取得預期效果。

4、要做好群眾反映問題的反饋處理工作。市活動辦要對收集到的問題進行分類，并以“一創雙優”辦公室文件形式下發各單位，督促整改。各級各單位都要認真對待群眾反映的問題，“有則改之，無則加勉”，態度首先要正。凡是存在問題的要及時整改，屬于群眾了解情況不準的，要及時給予解釋。群眾有投訴的，有關單位解決問題的情況，怎么解決的問題、結果如何，都要接受分管領導和督導組的監督，分管領導親自督辦，督導組來落實，分管領導、督導組要提出明確要求，而且最后要有個說法。

5、明查暗訪，強化督導，嚴把轉段關。各級活動辦及 督導組，要切實負起責任，加大工作力度，確保查擺整改不走過場、收到實效。查擺整改結果也好，暗訪的結果也好，評議的結果也好，都是單位能否按期轉段的重要依據。下一步市活動辦要采取一系列硬措施推進查擺整改，凡是領導重視不夠，工作力度不大，成效不明顯，不注重創新，沒有按照活動要求開展工作的單位，堅決不能轉段。各督導組要履職盡責，敢抓敢管，多渠道發現問題，及時督促被督導單位把問題查全，把措施定實，確保整改到位。

6、要把“如何當好一把手”列為“一創雙優”活動的重要學習內容。局長是一把手，科長也是一把手，縣長是一把手，鄉長也是一把手，各局、委、辦，各縣、鄉，不同級別、不同層面、各行各業，范圍很寬。不同級別、不同行業、不同崗位的一把手都要從理思路、帶隊伍、帶頭干等方面，結合“一創雙優”活動，結合當前工作，對照段書記在群眾工作研討會上提出的總體要求，認真撰寫心得體會。撰寫心得體會文章的過程，實際上是自我反思的過程，是自身提高的過程，也是把自身工作做好的過程。各督導組要在各縣區各單位推薦的基礎上進行認真篩選，收集優秀的心得體會，報市活動辦。新聞媒體要開辟專欄，刊登不同類型、不同行業、不同層面的一把手學習心得，把學習的效果展示出來，把活動的氛圍營造出來。

眼下，離新年只剩半個月時間了。大家各項工作都很繁 忙，活動開展也進入了關鍵階段。我們一定要學會抓活動促工作的根本方法，做到活動和工作相互促進，實現二者的良性互動。各級各單位、活動辦及督導組，都要持續加力，提起精氣神，切實做好查擺整改這個關鍵階段的一切工作，用我們的不懈努力，進一步把活動引向深入。

第三篇：“一創雙優”查擺階段自查報告

“一創雙優”個人查擺及整改報告

根據領導的安排部署，自“一創雙優”集中教育活動進入本階段以來，通過學習和討論，我認真地學習了“一創雙優”活動的相關內容，積極參加了我部組織的大討論，認真查找自身和工作等方面存在的突出問題，并從自身找原因，主動整改，自我完善。我重點查擺自己在思想觀念、作風建設、優化發展環境等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析思想根源，并認真查擺作風方面存在的突出問題，現將自查報告情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）理論學習抓得不緊。存有對理論學習重視不夠的現象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

（二）工作作風不夠扎實。存在畏難情緒，克難攻堅的耐心和勇氣不足。由于個人思維模式的束縛，解決新問題的能力和對形勢的適應能力不夠強，在某些重大事項面前，往往苦于決策，在困難與挑戰面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是擺困難、提條件，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

（三）工作中創新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導，不能很好地

將理論和實際結合在一起，平時忙于應付領導交給的工作任務，沒有很好地研究在新形勢下，如何與時俱進的促進公司發展的問題，很多環節沒有得到很好地加強。

二、整改措施

在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，為加強我處自身建設、轉變工作作風的難得機遇，當前主要從以下幾個方面入手：

（一）切實加強理論學習，提高理論修養。

深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統令工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向部內領導和身邊同志學習，不懂就問，提高學習的效率和質量。

（二）擺正位置，增強責任意識。

在工作中要擺正自己的位置，切實增強自身的責任意識，以實際行動贏得領導和用戶的信任。同時，要把握正確的責任取向。要做到不負公司領導，不負廣大用戶，做好本職工作。要牢牢抓住工作的著力點，以對黨高度負責的態度，全身心地做好各項工作

（三）與時俱進的不斷學習。

一定從自身的工作特點出發，增強學習的針對性和時效性。把學習當作一種責任，妥善處理工作學習矛盾。刻苦鉆

研業務，注重學習和掌握與工作相關的新科學，新知識，不斷完善知識結構。通過學習，不斷提高思想政治素質、理論素養和觀察問題、分析問題、解決問題的能力。我相信通過自己的不懈努力，這些存在問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進。

針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強與群眾的交流，了解他們的心聲，關心他們的問題，協調解決他們生活上的困難，及時反饋信息，做好上下級溝通、配合與支持，為全縣信訪穩定大局而努力。

第四篇：一創雙優查擺階段自查報告

“一創雙優”查擺階段自查報告

范縣財政局辦公室

自我縣開展“創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境”集中教育活動以來，我積極參局黨組組織的各項學習活動，按照方案要求認真學習各種文件資料，撰寫了學習筆記心得體會，創新思想，提高認識，查找不足，力求通過邊查邊學邊改全面提高自身素質，為促進全縣經濟做出應有的貢獻。按照局黨組的安排，現將個人在“一創雙優”集中教育活動查擺問題階段思想和工作方面的問題查擺如下：

一、查擺出的問題

（一）創新思想觀念方面

因業務工作比較繁忙，系統的理論學習有待于進一步細化，對財政政策取向研究有待于進一步深入，存在按自己常規性習慣去工作，情緒有波動，遇到困難易退縮，缺乏創新和挑戰冒險精神，總覺得財政工作穩為先，按步就班的思想較重，財政改革、創新進取意識欠缺，（二）工作作風方面

在工作作風上，雖然敬業盡職，但深入反思，仍很浮躁，有時還消極悲觀，存在坐機關下命令，深入基層，深入群眾了解解決焦點難點問題不夠，解決實際問題速度力度都不夠，政策理論水平不與市場需要相適應，而且還自我感覺不 錯，上匯報，下溝通不夠。在處理工作方法上，不科學，忙于事務，少于高遠，干大事、創大業信心缺乏，特別是對新形勢下的財政工作認識不到位，工作抓的不領先，不主動，有一種跟著、看著走的思想。

（三）經濟建設服務發展方面

在全縣經濟建設服務發展方面，存在聽領導安排多、參謀建議少；分析問題原因多、觀望多，整改措施檢查落實少；檢查監督多，培訓服務少；特別是影響制約經濟發展的因素很少靜下心、撲下身或向領導建議，切實解決實際問題，服務為先，多于表面現象。

（四）廉潔自律遵紀守法方面

雖然時常自警自省，但處理某些事仍有左顧右盼思想，缺乏自成一體。特別在抵制行業不正之風方面，有老好人隨波逐流現象，有時也認為小事不算事，大事才算事的錯誤想法，時時事事去對照去糾正。

二、問題產生的原因

形成以上問題的原因很多，有社會大環境的客觀因素，更主要的是有自身的主觀因素。經過認真查找、剖析，我認為，這些問題反映了我在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足。

一是因財政收入任務重，業務工作繁忙等原因，存在沒能再抽出時間加班進行理論學習的現象。二是在對待人和事的處理上，存在人情化管理的傾向。三是忙于日常事務太多。

三、整改措施

（一）學習提高，開拓創新

通過“一創雙優”集中教育活動，我將進一步強化學習意識和開拓創新意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習法，將終身教育貫徹于日常工作之中，把邊查邊學邊改貫穿整個集中教育活動的始終。一是切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，以科學發展觀統領財政工作，堅定正確的理想觀念，保持忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治本色。二是改進學習的方式方法，注重學習，不懂就問，注重學習各類新知識，提高學習效率，注重學習筆記和心理體會，提高學習的質量。

（二）愛崗敬業，轉變作風

在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發揮主人翁精神，義無返顧投身到黨的各項事業中去，切實改變過去那種等靠指令被動局面。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革、勤于創新，特別是對新時期新形式如何發揮黨員的先鋒模范帶頭作用要有明確目標。善于思考，樂于探索，為開創范縣財政工作新局面做出積極貢獻。

（三）腳踏實地，投入發展

聚精會神搞建設，一心一意謀發展是我們這個時代的主題，更是我們的第一要務。我將按照工業立縣、農業穩縣、商貿活縣的戰略，腳踏實地，真抓實干，心里裝著范縣的前途，以服務全縣財政中心工作為已任，把個人得失拋在腦后，為建設和諧范縣做出積極貢獻。

（四）清政廉潔，遵紀守法

要牢固樹立共產主義理想信念，正確對待權力，金錢、名利，時刻遵守各項法律和各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力。堅持從實際出發，真抓實干，繼承和發揚黨的優良傳統，在功名利祿方面，堅持不為私心所憂，不為名利所思，不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義，拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，做到勤政廉潔。

在今后的工作和學習中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，真正使自己的思想觀念得到進一步創新、作風得到進一步優化、工作得到進一步提高、行為得到進一步規范，為推進我縣財政工作邁上新臺階、促進我縣經濟和各項社會事業做出新的、更大的貢獻。

2010年12月3日

第五篇：“一創雙優”查擺階段自查報告

“一創自查報告

根據學校領導的安排部署，自“一創雙優”集中教育活動以來，我重點查擺自己在思想觀念、作風建設、優化發展環境等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析思想根源，并認真查擺作風方面存在的突出問題，現將自查報告情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）理論學習

對理論學習雖然能夠重視，能夠積極的參加學校組織的學習，但是是自我學習理論，不能有計劃、有針對性和系統的進行，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究，知識學習一些皮毛。

（二）工作作風。

存在畏難情緒，克難攻堅的耐心和勇氣不足。由于個人思維模式的束縛，解決新問題的能力和對形勢的適應能力不夠強，在某些重大事項面前，往往苦于決策，在困難與挑戰面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是擺困難、提條件，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

（三）工作中創新意識。

具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付領導交給的工作任務，沒有很好地研究在新形勢下，如何與時俱進的促進公司發展的問題，很多環節沒有得到很好地加強。

二、整改措施

在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，為加強我處自身建設、轉變工作作風的難得機遇，當前主要從以下幾個方面入手：

（一）切實加強理論學習，提高理論修養。

深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統令工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向部內領導和身邊同志學習，不懂就問，提高學習的效率和質量。

（二）擺正位置，增強責任意識。