第一篇：區(qū)審計局14年黨風廉政和效能建設工作總結(jié)

區(qū)審計局2014年黨風廉政和效能建

設工作總結(jié)

區(qū)審計局2014年黨風廉政和效能建設工作總結(jié) 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的監(jiān)督指導下，我局認真學習和貫徹執(zhí)行黨風廉政和效能建設文件精神，落實主體責任和監(jiān)督責任，與審計工作同部署、同檢查、同考核，不斷推進我局黨風廉政和效能建設工作的深入開展，有力地促進了審計事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將我局黨風廉政和效能建設工作情況報告如下：

一、加強組織領導，全面推進黨風廉政和效能建設工作落實

局領導班子堅持把黨風廉政和效能建設工作擺上重要位置，成立了以局長任

組長，其他班子成員、部門負責人為成員的黨風廉政和效能建設領導小組。領導小組及時傳達貫徹上級黨風廉政和效能建設的部署和要求，及時研究制定年度工作計劃，并通過責任分解立項、定期檢查考評、定期總結(jié)分析等措施，推進黨風廉政和效能建設各項任務落到實處。

認真分解立項，推動責任制落實。年初，按照局領導班子工作分工，對區(qū)紀委2014年全區(qū)黨風建設工作實施意見中涉及我局的任務分解細化，明確分管領導、牽頭科室和責任人，層層分解責任目標，把責任落實到具體領導和工作人員，使每一位領導干部明白抓什么、怎么抓、抓不好負什么責任，確保工作有人抓、有人管、有人負責，全局上下初步形成了“橫向到邊，縱向到底、交叉到位”的工作格局。

加強監(jiān)督檢查，確保責任制落實。聘請廉政勤政監(jiān)督員，通過座談會、明察暗訪等形式，找差距，議問題，抓整改，加強對黨風廉政和效能建設落實情況的監(jiān)督。局監(jiān)察室組織經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，確保黨風廉政和效能建設工作落到實處，防止搞形式走過場。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責成有關科室制定整改措施，限期整改，提高了落實黨風廉政和效能建設工作整體工作水平。

強化考核評比，促進責任制落實。堅持把落實黨風廉政和效能建設工作納入目標管理，對科室貫徹落實情況進行考評，并在全局年度審計工作會議上，對落實黨風廉政和效能建設成績突出的科室給予通報表彰。

二、落實《實施辦法》，不斷完善懲防體系建設

我局高度重視《實施辦法》的貫徹落實，加強對貫徹落實工作的組織領導，采取了一系列扎實有效的措施確保各項審計工作任務落到實處。

健全完善監(jiān)管體系。今年以來，我局針對房屋征收跟蹤審計任務繁重，相關審計事項需要聘用社會中介機構(gòu)實施的工作實際，在會同區(qū)房屋征收辦組織社會中介機構(gòu)進行房屋征收跟蹤審計培訓的基礎上，制定了《區(qū)審計局房屋征收跟蹤審計流程制度》、《區(qū)審計局外部機構(gòu)和專業(yè)人員參與房屋征收跟蹤審計考核辦法》，并且實行所有房屋征收跟蹤審計項目網(wǎng)上公告報名，對報名的有資質(zhì)社會中介機構(gòu)，采用電子軟件電腦搖號確定外聘單位，以陽光操作辦法，防范人為操作帶來的廉政風險，取得了較好的成效。

建立制約機制。健全規(guī)范的執(zhí)行權(quán)力制衡機制，遵照“職權(quán)分解，以權(quán)治權(quán)”的原則，探索構(gòu)建“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”的權(quán)力制約監(jiān)督新模式，形成相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)力制衡新機制。堅持民主集中制，局黨組對“三重一大”事項進行集體研究，保證民主決策、科學決策。不斷完善分工負

責相互制衡的制度，對每項權(quán)力的行使建立單位內(nèi)部行之有效的權(quán)力制衡措施，使權(quán)力在行使過程中，受到相應的制約，加強了對權(quán)力的制約和監(jiān)督。完善重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度。制定完善了《審計報告內(nèi)部交叉復核制度》，嚴格執(zhí)行《審計八不準制度》、《審計項目承諾書制度》、《審計項目廉政監(jiān)督卡制度》等，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。

三、強化教育管理，促進審計黨員干部廉潔從政

堅持立足教育，著眼防范，不斷創(chuàng)新學習教育形式，增強學習教育感染力，不斷拓展黨員干部教育面，提升全體干部職工廉潔自律意識，增強教育管理的實效性。

抓“節(jié)日”期間廉潔自律工作。“節(jié)日”期間，我局緊緊抓住該時期可能發(fā)生不廉潔行為的易發(fā)性和多發(fā)性等特點，組織召開黨風廉政建設專題會議、中層干部和全體干部職工大會，學習區(qū)紀委關

于加強“節(jié)日”期間廉潔自律、厲行節(jié)約工作有關文件精神，做到早提醒、早敲警鐘、早打預防針；組織領導班子成員學習廉潔自律有關規(guī)定，促其做廉潔自律的帶頭人，做到自重、自律、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范；認真執(zhí)行省、市、區(qū)有關厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的規(guī)定，倡導勤儉作風；同時，結(jié)合本職工作的實際，開展“節(jié)日”期間廉潔自律專項督查活動，提出貫徹落實上級文件和會議精神的具體意見和措施，筑牢反腐思想防線，切實增強拒腐防變能力。

加強理論學習，營造廉政文化建設氛圍。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把理論學習擺在首要位置，通過采取個人自學、中心組集體學、領導班子集中學、黨支部專題學、研討交流等靈活多樣的形式，學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、總書記系列重要講話精神以及中、省、市、區(qū)有關文件精神，研讀《論群眾路

線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等學習讀本。全體黨員參加了“堅持為民務實清廉，譜寫中國夢的篇章”等專題討論6次，撰寫心得體會文章、專題征文91篇。積極開展典型教育活動，聘請專家學者講反腐倡廉新形勢，局黨組書記親自上黨課，組織全體審計干部到烈士陵園、海軍誕生地、廉政教育基地參觀學習，開展向“區(qū)十佳勤廉好干部”學習活動，組織全體審計人員聯(lián)系實際撰寫廉政建設“征文”、“審計廉語”。通過一系列的學習教育，增強了審計干部反腐倡廉自覺性，積極引導全體審計干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強廉潔自律意識。

四、解決突出問題，注重提高廉政建設的實效

落實黨風廉政和效能建設工作重在求實效，貴在抓落實。我局在落實黨風廉政和效能建設工作中，抓重點，解難題，提實效。

努力推進機關作風和效能建設

1.認真貫徹落實效能建設工作制度。按照上級的部署和安排，積極推行行政問責制、首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制，建立了《月度工作督查制度》、《審計項目限時辦結(jié)制度》，同時認真開展效能監(jiān)察專項檢查，對機關科室工作落實情況、辦事效率、服務質(zhì)量、項目管理等方面進行檢查，推進機關行政效能建設。

2.公開辦事制度。按照《信息公開條例》的要求，制定了規(guī)范政務公開工作的相關制度，從公開的內(nèi)容、程序和形式等方面提出了明確要求。堅持將政策、依據(jù)、權(quán)限、程序、要求、結(jié)果等內(nèi)容，通過網(wǎng)站和政務公開欄等形式及時向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。深入開展糾風工作

1.堅持以科學發(fā)展觀為指導，以為民服務為宗旨，以強化作風建設為主線，采取切實有效措施，全面加強審計機關建

設工作風作。通過座談、走訪交流、發(fā)放征求意見表、受理群眾來信來訪件等多種形式，積極主動與廣大群眾拉近距離，了解群眾的意愿和要求，傾聽群眾的意見和批評，涉及需整改的問題，我們制定具體的整改措施。

2.緊緊圍繞黨員干部作風建設主題，科學部署，采取有力措施，認真抓好落實。牢固樹立實干意識，引導和激勵全體審計干部攻堅克難，圍繞各科室工作職責，面向被審計對象，深入基層征求意見建議，用心研究，務實運作。通過認真抓好宗旨教育和建章立制，開展自查自糾，每個黨員結(jié)合自己的崗位職責和自身思想深層次的問題，提出具體的工作目標和整改措施，使黨員干部自覺遵守《廉政準則》，切實解決作風方面存在的等突出問題。通過上述一系列措施，我局全體審計干部廉潔從政、高效行政的意識進一步增強，機關作風和效能建設取得明顯成效，使審計事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

五、堅持民主集中制，切實加強班子和隊伍建設

在工作中，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，把堅持黨的領導同發(fā)揮人民民主、嚴格依法辦事、尊重客觀規(guī)律有機地統(tǒng)一起來，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是堅持和健全集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，正確處理集體領導和個人分工負責的關系。凡涉及重大事項和重大問題，由局長辦公會集體討論決定。二是堅持民主生活會制度。通過批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想、分清是非、增進團結(jié)、共同進步、振奮精神、促進工作的目的。

三是嚴格執(zhí)行個人重大事項申報制度。嚴格遵守組織紀律，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領導干部重大事項嚴格按照區(qū)紀委要求進行上報。

四是加強干部人事任免的監(jiān)督管理。在

干部配備時，堅持科學設崗、民主推薦、組織考察、集體研究決定。市區(qū)審計局

2014年12月19日

第二篇：XX區(qū)審計局2021效能建設工作總結(jié)

XX區(qū)審計局2021效能建設工作總結(jié)

今年，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和區(qū)效能建設工作領導小組的指導下，我局效能建設工作以提高服務質(zhì)量、改進機關作風、樹立良好形象為目標，力求抓緊抓實，抓出新成效。現(xiàn)將今年來我局效能建設工作情況匯報如下：

一、2021年效能建設開展情況

局黨組高度重視效能建設工作，把效能建設作為轉(zhuǎn)變作風、提高效率、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手。局主要負責同志親自布置督促效能建設工作，堅持把效能工作和業(yè)務工作同部署、同調(diào)度，要求持續(xù)抓效能建設用細功、用慢功，久久為功，不斷推動效能建設向縱深發(fā)展。局分管領導認真履職盡責，及時布置督促效能建設工作。由辦公室牽頭對各股室、二級機構(gòu)進行了不定期的暗訪巡查，重點查處上班時間是否做與工作無關的行為，廣泛營造自覺、自律的工作氛圍。嚴禁工作時間利用電腦、手機及其他電子產(chǎn)品炒股、購物、打游戲、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站等事項，以及從事其他與工作無關的事情，嚴防國慶中秋節(jié)日前后松懈麻痹，確保所有工作人員不發(fā)生效能違規(guī)違紀問題。

全面排查審計工作流程與服務時限、工作人員服務態(tài)度等情況，確保現(xiàn)場督查、服務對象回訪雙過關、雙合格，保證政務服務的滿意度。全體審計工作人員要嚴格遵守審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律，做到依法審計、文明審計，主動接受群眾監(jiān)督。

二、2022年工作謀劃

2022年，局效能建設工作將緊緊圍繞提升行政服務效能，錘煉過硬作風，筑牢為民、創(chuàng)新、發(fā)展理念，全面提升效能建設水平開展。

（一）拉高效能建設標桿。

充分認識到效能建設的重要性和緊迫性，深刻把握效能建設新要求，進一步拉高標桿、加壓奮進，不斷強化責任意識、服務意識、效率意識。

（二）形成緊抓抓緊常態(tài)。

一是聚焦問題抓效能。狠抓機關效能建設，激發(fā)“新狀態(tài)”，緊盯“庸懶散”，抓住典型、嚴肅問責。二是深化改革增效能。合力推進“放管服”，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，全面落實“一網(wǎng)一門一次”，促進工作作風大轉(zhuǎn)變、機關效能大提升、營商環(huán)境大改善。三是完善制度促效能。完善規(guī)章制度，加大監(jiān)管力度，強化制度執(zhí)行，逐步形成有效的責任機制、運行機制、管理機制和督查機制，鞏固效能建設工作成效。

（三）完善考核評價機制。

修訂完善機關內(nèi)部量化考核機制，將效能建設工作與考核獎懲掛鉤，強化考核結(jié)果運用。建立健全問責機制，對違反效能建設規(guī)定的行為實行責任追究。強化領導責任，各股室若發(fā)生違反工作紀律現(xiàn)象，責令股室負責人向局黨組作出情況說明。

第三篇：縣審計局黨風廉政建設和效能建設工作總結(jié)

縣審計局黨風廉政建設和效能建設工作總結(jié)

2014年，審計局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委及第三紀工委的具體指導下，認真貫徹落實各級廉政和效能建設工作會議精神，切實履行審計職責，強化責任意識，扎實推進黨風廉政建設和效能建設工作深入開展。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉建設

我局在黨風廉政建設工作中，著力加強組織領導、營造宣傳氛圍、強化責任落實、完善制度建設，努力從源頭上預防和治理腐敗，推進了黨風廉政建設工作。

（一）加強領導，狠抓黨風廉政建設。堅持兩手抓，兩手硬，把黨風廉政建設責任制的各項工作落到實處。一是加強領導，健全機制。局機關成立了黨風廉政建設責任制領導小組，一把手負總責，分管領導組織落實，黨風廉政建設工作由領導小組統(tǒng)一謀劃、責任人具體落實。細化黨風廉政建設責任，規(guī)定在黨風廉政建設責任制執(zhí)行過程中實行集體領導與個人分工相結(jié)合，堅持誰主管、誰負責，一級抓一級的層級管理機制，進一步明確各自權(quán)限和責任范圍。二是堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設工作責任制。在黨風廉政建設工作中，我們抓住局領導班子、各股室主要負責人和審計組長這三個關鍵，明確了“一把手”負總責，分管領導對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任，各股室負責人對本股室黨風廉政建設負直接責任，審計組長對審計項目的黨風廉政建設負直接責任。堅持“一手抓審計，一手抓廉政”，實行黨風廉政建設工作與業(yè)務工作“四同”，即同部署、同落實、同檢查、同考核。三是將黨風廉政建設工作列入崗位責任制考核內(nèi)容，與年終目標考核工作相結(jié)合，做到與審計業(yè)務、依法審計、效能建設等工作緊密結(jié)合。四是堅持黨內(nèi)民主生活會制度。8月11日，縣審計局黨組召開了專題民主生活會，黨組6名成員參加了會議，會上提出相互批評意見90多條。

（二）營造氛圍，切實抓好反腐倡廉教育。我們采取多種形式和渠道，認真抓好局黨組成員和局機關人員的學習宣傳教育，把大家的思想認識統(tǒng)一到黨中央、國務院的《規(guī)定》和省、市有關精神上來。一是加強理論學習。結(jié)合審計工作實際，制定黨風廉政宣傳教育工作計劃，堅持每周五固定學習日、“輪流授課”等制度，組織全局黨員干部深入學習《廉政準則》，嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條列》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《關于規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委二十四條意見、縣委“六個禁止”、縣政府“十不準”和審計紀律“八不準”等規(guī)章制度，引導黨員干部牢固樹立法紀觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是開展理想信念教育。充分運用觀看《蘇共亡黨亡國二十年祭》、《拒腐防變-每月一課》等廉政教育電教片、學習《警示錄》、到警示教育基地開展警示教育活動等形式，深入開展權(quán)力觀教育活動，讓黨員干部接受反面典型警示教育，繃緊廉潔自律這根弦，切實做到防微杜漸。觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》等教育影片，增強黨員干部“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨意識。三是豐富活動載體。以第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動、“法律知識月月講”活動、廉政文化“十小工程”等活動為載體，編印局內(nèi)《廉政手冊》30份、在公共區(qū)域懸掛廉政格言、開辦廉政專欄、制作廉政親情寄語桌牌、簽訂家庭助廉承諾書、設置廉政書柜、組織廉政征文等，統(tǒng)一干部職工思想意識。四是舉辦“集中學習、專題討論、專家輔導”活動。組織開展“我是誰、為了誰”、“假如我是被審計（單位）人員”、“爭當好干部、爭創(chuàng)好班子”大討論，加強黨性、黨風、黨紀教育，深入推進機關廉政建設。五是“一把手”帶頭講黨課。3月16日，局黨組書記、局長給全局黨員干部講述《堅持黨要管黨 從嚴治黨全面提高黨的建設科學化水平》一課，4月25日，到幫扶村衛(wèi)家崗村給村組干部和黨員代表講述《中國共產(chǎn)黨黨建及歷史經(jīng)驗》。7月11日，我局邀請縣紀委宣教室主任望建華同志為全體機關黨員干部講廉政黨課《準確把握當前形勢

切實抓好反腐倡廉工作》。

（三）強化責任，推進黨風廉政建設“兩個責任”落實。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”與審計工作相結(jié)合，切實增強審計人員的政治責任感和使命感，做到守土有責、守土盡責。一是強化領導。局黨組把“兩個責任”落實抓在手上、放在心上、擔在肩上，一把手負總責，分管領導對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作具體負責，率先帶頭抓落實。審計機關作為政府監(jiān)督部門，在反腐倡廉工作上充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，全面抓好落實中央“八項規(guī)定”和“三公經(jīng)費”監(jiān)督工作。二是加強管理。建立健全優(yōu)化內(nèi)部管理各項制度，規(guī)范機關經(jīng)費開支、公車管理、公務接待、差旅審批、外出請假、重大事項報告等管理制度，進一步規(guī)范機關管理，為推進黨風廉政建設，防范審計風險，起到了積極的作用。三是認真整改。組織開展局機關專題學習，學習縣委黨風廉政建設“責任清單”和“負面清單”。深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行縣委、政府決議、決定及工作部署，自覺抵制“負面清單”，班子成員深刻對照檢查，剖析自身問題，全面落實整改。四是落實責任。進一步細化完善《黨風廉政建設責任制》，制定發(fā)放了《審計工作“十不準”》、《審計組黨風廉政建設意見反饋卡》、《黨員領導干部“十個嚴禁”》和《落實黨風廉政建設主體責任“十個必須”》卡片，制作并擺放“十個嚴禁”“十個必須”廉政桌牌，班子成員、股室負責人根據(jù)自身職責梳理個人廉政風險點，提出防控措施，簽訂目標責任書，實施全天候監(jiān)控，黨組成員實行述廉制度。

（四）完善制度，著力構(gòu)建反腐倡廉制度體系。我們堅持把制度建設放在首位，狠抓制度建設和落實工作。一是認真落實“三重一大”的規(guī)定，嚴格按照《遠安縣紀檢監(jiān)察機關“三重一大”事項監(jiān)督管理辦法》要求，對干部任免、重大決策、重要項目安排和大額度資金的使用事項，堅持黨組集體研究決定，做到科學決策、民主決策，并按規(guī)定報告。在股級干部的任用過程中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用十不準規(guī)定》，采取民主推薦和民主測評的方式確定擬任人選，在機關建立起公開、公正、民主的選人用人環(huán)境。二是結(jié)合“發(fā)展環(huán)境提升年”機關效能建設，進一步深化治庸問責和“三抓一促”、“三短一簡一儉”工作，建立完善《審計工作首問責任制》、《一次性告之制》、《限時辦結(jié)制》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》等制度，堅持廉政建設一票否決制，制定《審計回訪制度》、《審計項目復核辦法》和《審計項目審理工作試行辦法》等審計廉政風險防控制度，對審計項目管理和組織實施、審計程序管理、審計人員行為管理、審計工作質(zhì)量管理、審計紀律及責任追究等做出明確規(guī)定，切實規(guī)范審計行為，促進機關作風的進一步好轉(zhuǎn)。三是推行了政務公開，將審計職能，辦事程序，辦事依據(jù)，工作職責和財務收支等內(nèi)容向社會公開，實行“陽光審計”。每個項目審前都要在被審單位醒目位置張貼審計公告，告知審計事項、審計內(nèi)容、審計程序、審計組人員的組成和審計紀律；項目審計實施過程中，局主要領導及審計組成員集體聽取審計情況匯報，集體研究把關，認真落實三級復核制，防止“一言堂”，私自消化問題；強化審計現(xiàn)場廉政跟蹤檢查，深入被審計單位明查暗訪，及時掌握審計組和審計人員廉潔自律情況，發(fā)放審計組廉政紀律反饋表，由被審計單位反饋審計人員在實施審計期間執(zhí)行審計工作紀律的情況。實施審計執(zhí)法承諾制，對社會公開承諾，審計人員若有違紀現(xiàn)象，一經(jīng)查實將嚴肅處理。

二、提高機關服務質(zhì)量和水平，大力開展機關效能建設

我局始終把開展機關效能建設融入到各項服務工作之中，力求提高機關服務質(zhì)量和水平。

（一）改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾。一是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，切實改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾。----強化學習，開門納諫。整個學教活動召開黨組會議12次，集中學習50場次，辦理學習宣傳欄2期，黨組書記講黨課2次，集中觀看專題片30部，開展專題討論3次，人均撰寫心得體會5篇以上，黨員干部人均讀書筆記達到1.5萬字以上。到聯(lián)系村召開擴大支部會3場次，召開各類座談會35場次，訪談基層干部群眾200余人，多方征求“四風”等方面的意見建議120多條，經(jīng)梳理歸納出25條。----聚焦“四風”，深查問題。按照“三嚴三實”要求，局領導班子、班子成員和黨員干部個人自覺“對號入座”，搞好自我剖析，以“四風”問題、選人用人問題、關系群眾切身利益和聯(lián)系服務代表及群眾“最后一公里”方面的問題為重點，重在寫問題、找原因、查自身，分別形成了對照檢查材料，并逐級把關。----互戳麻骨，相互批評。8月11日，縣審計局黨組召開了專題民主生活會，8月29日，局機關黨支部召開了組織生活會，民主生活會和組織生活會準備充分扎實，查擺問題較真實在，剖析原因深刻透徹，開展批評一針見血，受到了督導組的充分肯定。----扎實整改，建章立制。對查找出來的突出問題，我們堅持立說立行，能馬上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明確時限和落實責任人的整改措施及長效機制，取得了實實在在的整改成果。在深入分析產(chǎn)生“四風”問題的深層次原因的基礎上，準確把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，按照“精簡、管用、惠民”原則，制定切實可行的制度建設計劃，認真梳理已有制度，共26項（重申16項，修訂10項），在此基礎上，修訂或建立健全制度24項。二是扎實做好“第一書記”工作。全年累計到幫扶村——衛(wèi)家崗村工作28天，走訪108戶，積極聯(lián)系“經(jīng)濟顧問”，到位幫扶資金13萬余元，走訪慰問困難黨員群眾18戶，慰問金額6000余元。出資2萬元為約30萬袋食用菌實行菌種補助，高標準整治農(nóng)田150余畝，新建鄉(xiāng)村公路1.7公里，消危改造土坯房80戶，培養(yǎng)高素質(zhì)后備干部2名。三是深入持續(xù)做好“三萬”惠萬民活動。召開“三萬”專題會議3次，組織機關職工集體募捐1次，向特困群眾發(fā)放慰問金5300元，機關女職工與幫扶村留守兒童建立聯(lián)絡機制，走訪重點戶54戶。植樹節(jié)當天，出資12000余元，購買桂花、紫薇、木槿等樹苗860余株，組織審計干部18人、發(fā)動村民30余人，在村開展義務植樹活動，為“全域景區(qū)化”打好前站。

（二）提高效能，開展突出問題專項整治。結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣委“四風”具體問題專項整改的安排，組織制定專項整治計劃，集中組織開展了嚴格控制“三公”經(jīng)費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為、嚴禁違規(guī)用車、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題、損害群眾利益問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財“人情風”問題、文山會海問題、鋪張浪費問題、公務用車問題、干部違規(guī)使用辦公用房問題、亂收費、亂罰款問題、吃“空餉”問題等9大專項整治，修訂完善《公務接待管理制度》、《公車管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財務管理報銷制度》、《差旅費管理辦法》等24項工作制度。班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內(nèi)的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。

（三）發(fā)揮效能作用，推進審計工作。2014年，我局緊緊圍繞縣委縣政府工作中心和社會關注的熱點，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計方針，發(fā)揮效能建設作用，不斷強化審計監(jiān)督和服務職能，提升審計工作水平，依法履行審計監(jiān)督職責。截止目前，我局共完成審計項目24個，其中完成財政審計項目4個，完成政府投資審計項目6個，完成經(jīng)濟責任審計項目7個，完成7個村（居）財務收支審計。審計查出管理不規(guī)范金額2.87億元，查處各類不規(guī)范的問題59個，提出審計建議57條，審減政府投資1056萬元。此外，完成縣委縣政府臨時交辦的項目4個。預計全年完成審計項目30個。

2014年，我局按照上級要求，狠抓了黨風廉政建設和效能建設工作，但在具體執(zhí)行過程中，仍有許多做的不到位的地方。在今后的工作中，我們將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實黨風廉政建設和效能建設各項部署和工作要求，把廉政建設和效能建設始終貫穿到審計工作之中。

縣審計局黨風廉政建設和效能建設工作總結(jié)

2014年，審計局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委及第三紀工委的具體指導下，認真貫徹落實各級廉政和效能建設工作會議精神，切實履行審計職責，強化責任意識，扎實推進黨風廉政建設和效能建設工作深入開展。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉建設

我局在黨風廉政建設工作中，著力加強組織領導、營造宣傳氛圍、強化責任落實、完善制度建設，努力從源頭上預防和治理腐敗，推進了黨風廉政建設工作。

（一）加強領導，狠抓黨風廉政建設。堅持兩手抓，兩手硬，把黨風廉政建設責任制的各項工作落到實處。一是加強領導，健全機制。局機關成立了黨風廉政建設責任制領導小組，一把手負總責，分管領導組織落實，黨風廉政建設工作由領導小組統(tǒng)一謀劃、責任人具體落實。細化黨風廉政建設責任，規(guī)定在黨風廉政建設責任制執(zhí)行過程中實行集體領導與個人分工相結(jié)合，堅持誰主管、誰負責，一級抓一級的層級管理機制，進一步明確各自權(quán)限和責任范圍。二是堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設工作責任制。在黨風廉政建設工作中，我們抓住局領導班子、各股室主要負責人和審計組長這三個關鍵，明確了“一把手”負總責，分管領導對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任，各股室負責人對本股室黨風廉政建設負直接責任，審計組長對審計項目的黨風廉政建設負直接責任。堅持“一手抓審計，一手抓廉政”，實行黨風廉政建設工作與業(yè)務工作“四同”，即同部署、同落實、同檢查、同考核。三是將黨風廉政建設工作列入崗位責任制考核內(nèi)容，與年終目標考核工作相結(jié)合，做到與審計業(yè)務、依法審計、效能建設等工作緊密結(jié)合。四是堅持黨內(nèi)民主生活會制度。8月11日，縣審計局黨組召開了專題民主生活會，黨組6名成員參加了會議，會上提出相互批評意見90多條。

（二）營造氛圍，切實抓好反腐倡廉教育。我們采取多種形式和渠道，認真抓好局黨組成員和局機關人員的學習宣傳教育，把大家的思想認識統(tǒng)一到黨中央、國務院的《規(guī)定》和省、市有關精神上來。一是加強理論學習。結(jié)合審計工作實際，制定黨風廉政宣傳教育工作計劃，堅持每周五固定學習日、“輪流授課”等制度，組織全局黨員干部深入學習《廉政準則》，嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條列》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《關于規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委二十四條意見、縣委“六個禁止”、縣政府“十不準”和審計紀律“八不準”等規(guī)章制度，引導黨員干部牢固樹立法紀觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是開展理想信念教育。充分運用觀看《蘇共亡黨亡國二十年祭》、《拒腐防變-每月一課》等廉政教育電教片、學習《警示錄》、到警示教育基地開展警示教育活動等形式，深入開展權(quán)力觀教育活動，讓黨員干部接受反面典型警示教育，繃緊廉潔自律這根弦，切實做到防微杜漸。觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》等教育影片，增強黨員干部“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨意識。三是豐富活動載體。以第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動、“法律知識月月講”活動、廉政文化“十小工程”等活動為載體，編印局內(nèi)《廉政手冊》30份、在公共區(qū)域懸掛廉政格言、開辦廉政專欄、制作廉政親情寄語桌牌、簽訂家庭助廉承諾書、設置廉政書柜、組織廉政征文等，統(tǒng)一干部職工思想意識。四是舉辦“集中學習、專題討論、專家輔導”活動。組織開展“我是誰、為了誰”、“假如我是被審計（單位）人員”、“爭當好干部、爭創(chuàng)好班子”大討論，加強黨性、黨風、黨紀教育，深入推進機關廉政建設。五是“一把手”帶頭講黨課。3月16日，局黨組書記、局長給全局黨員干部講述《堅持黨要管黨 從嚴治黨全面提高黨的建設科學化水平》一課，4月25日，到幫扶村衛(wèi)家崗村給村組干部和黨員代表講述《中國共產(chǎn)黨黨建及歷史經(jīng)驗》。7月11日，我局邀請縣紀委宣教室主任望建華同志為全體機關黨員干部講廉政黨課《準確把握當前形勢

切實抓好反腐倡廉工作》。

（三）強化責任，推進黨風廉政建設“兩個責任”落實。堅持把黨風廉政建設“兩個責任”與審計工作相結(jié)合，切實增強審計人員的政治責任感和使命感，做到守土有責、守土盡責。一是強化領導。局黨組把“兩個責任”落實抓在手上、放在心上、擔在肩上，一把手負總責，分管領導對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作具體負責，率先帶頭抓落實。審計機關作為政府監(jiān)督部門，在反腐倡廉工作上充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，全面抓好落實中央“八項規(guī)定”和“三公經(jīng)費”監(jiān)督工作。二是加強管理。建立健全優(yōu)化內(nèi)部管理各項制度，規(guī)范機關經(jīng)費開支、公車管理、公務接待、差旅審批、外出請假、重大事項報告等管理制度，進一步規(guī)范機關管理，為推進黨風廉政建設，防范審計風險，起到了積極的作用。三是認真整改。組織開展局機關專題學習，學習縣委黨風廉政建設“責任清單”和“負面清單”。深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行縣委、政府決議、決定及工作部署，自覺抵制“負面清單”，班子成員深刻對照檢查，剖析自身問題，全面落實整改。四是落實責任。進一步細化完善《黨風廉政建設責任制》，制定發(fā)放了《審計工作“十不準”》、《審計組黨風廉政建設意見反饋卡》、《黨員領導干部“十個嚴禁”》和《落實黨風廉政建設主體責任“十個必須”》卡片，制作并擺放“十個嚴禁”“十個必須”廉政桌牌，班子成員、股室負責人根據(jù)自身職責梳理個人廉政風險點，提出防控措施，簽訂目標責任書，實施全天候監(jiān)控，黨組成員實行述廉制度。

（四）完善制度，著力構(gòu)建反腐倡廉制度體系。我們堅持把制度建設放在首位，狠抓制度建設和落實工作。一是認真落實“三重一大”的規(guī)定，嚴格按照《遠安縣紀檢監(jiān)察機關“三重一大”事項監(jiān)督管理辦法》要求，對干部任免、重大決策、重要項目安排和大額度資金的使用事項，堅持黨組集體研究決定，做到科學決策、民主決策，并按規(guī)定報告。在股級干部的任用過程中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用十不準規(guī)定》，采取民主推薦和民主測評的方式確定擬任人選，在機關建立起公開、公正、民主的選人用人環(huán)境。二是結(jié)合“發(fā)展環(huán)境提升年”機關效能建設，進一步深化治庸問責和“三抓一促”、“三短一簡一儉”工作，建立完善《審計工作首問責任制》、《一次性告之制》、《限時辦結(jié)制》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》等制度，堅持廉政建設一票否決制，制定《審計回訪制度》、《審計項目復核辦法》和《審計項目審理工作試行辦法》等審計廉政風險防控制度，對審計項目管理和組織實施、審計程序管理、審計人員行為管理、審計工作質(zhì)量管理、審計紀律及責任追究等做出明確規(guī)定，切實規(guī)范審計行為，促進機關作風的進一步好轉(zhuǎn)。三是推行了政務公開，將審計職能，辦事程序，辦事依據(jù)，工作職責和財務收支等內(nèi)容向社會公開，實行“陽光審計”。每個項目審前都要在被審單位醒目位置張貼審計公告，告知審計事項、審計內(nèi)容、審計程序、審計組人員的組成和審計紀律；項目審計實施過程中，局主要領導及審計組成員集體聽取審計情況匯報，集體研究把關，認真落實三級復核制，防止“一言堂”，私自消化問題；強化審計現(xiàn)場廉政跟蹤檢查，深入被審計單位明查暗訪，及時掌握審計組和審計人員廉潔自律情況，發(fā)放審計組廉政紀律反饋表，由被審計單位反饋審計人員在實施審計期間執(zhí)行審計工作紀律的情況。實施審計執(zhí)法承諾制，對社會公開承諾，審計人員若有違紀現(xiàn)象，一經(jīng)查實將嚴肅處理。

二、提高機關服務質(zhì)量和水平，大力開展機關效能建設

我局始終把開展機關效能建設融入到各項服務工作之中，力求提高機關服務質(zhì)量和水平。

（一）改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾。一是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，切實改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾。----強化學習，開門納諫。整個學教活動召開黨組會議12次，集中學習50場次，辦理學習宣傳欄2期，黨組書記講黨課2次，集中觀看專題片30部，開展專題討論3次，人均撰寫心得體會5篇以上，黨員干部人均讀書筆記達到1.5萬字以上。到聯(lián)系村召開擴大支部會3場次，召開各類座談會35場次，訪談基層干部群眾200余人，多方征求“四風”等方面的意見建議120多條，經(jīng)梳理歸納出25條。----聚焦“四風”，深查問題。按照“三嚴三實”要求，局領導班子、班子成員和黨員干部個人自覺“對號入座”，搞好自我剖析，以“四風”問題、選人用人問題、關系群眾切身利益和聯(lián)系服務代表及群眾“最后一公里”方面的問題為重點，重在寫問題、找原因、查自身，分別形成了對照檢查材料，并逐級把關。----互戳麻骨，相互批評。8月11日，縣審計局黨組召開了專題民主生活會，8月29日，局機關黨支部召開了組織生活會，民主生活會和組織生活會準備充分扎實，查擺問題較真實在，剖析原因深刻透徹，開展批評一針見血，受到了督導組的充分肯定。----扎實整改，建章立制。對查找出來的突出問題，我們堅持立說立行，能馬上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明確時限和落實責任人的整改措施及長效機制，取得了實實在在的整改成果。在深入分析產(chǎn)生“四風”問題的深層次原因的基礎上，準確把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，按照“精簡、管用、惠民”原則，制定切實可行的制度建設計劃，認真梳理已有制度，共26項（重申16項，修訂10項），在此基礎上，修訂或建立健全制度24項。二是扎實做好“第一書記”工作。全年累計到幫扶村——衛(wèi)家崗村工作28天，走訪108戶，積極聯(lián)系“經(jīng)濟顧問”，到位幫扶資金13萬余元，走訪慰問困難黨員群眾18戶，慰問金額6000余元。出資2萬元為約30萬袋食用菌實行菌種補助，高標準整治農(nóng)田150余畝，新建鄉(xiāng)村公路1.7公里，消危改造土坯房80戶，培養(yǎng)高素質(zhì)后備干部2名。三是深入持續(xù)做好“三萬”惠萬民活動。召開“三萬”專題會議3次，組織機關職工集體募捐1次，向特困群眾發(fā)放慰問金5300元，機關女職工與幫扶村留守兒童建立聯(lián)絡機制，走訪重點戶54戶。植樹節(jié)當天，出資12000余元，購買桂花、紫薇、木槿等樹苗860余株，組織審計干部18人、發(fā)動村民30余人，在村開展義務植樹活動，為“全域景區(qū)化”打好前站。

（二）提高效能，開展突出問題專項整治。結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣委“四風”具體問題專項整改的安排，組織制定專項整治計劃，集中組織開展了嚴格控制“三公”經(jīng)費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為、嚴禁違規(guī)用車、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題、損害群眾利益問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財“人情風”問題、文山會海問題、鋪張浪費問題、公務用車問題、干部違規(guī)使用辦公用房問題、亂收費、亂罰款問題、吃“空餉”問題等9大專項整治，修訂完善《公務接待管理制度》、《公車管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財務管理報銷制度》、《差旅費管理辦法》等24項工作制度。班子成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內(nèi)的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。

（三）發(fā)揮效能作用，推進審計工作。2014年，我局緊緊圍繞縣委縣政府工作中心和社會關注的熱點，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計方針，發(fā)揮效能建設作用，不斷強化審計監(jiān)督和服務職能，提升審計工作水平，依法履行審計監(jiān)督職責。截止目前，我局共完成審計項目24個，其中完成財政審計項目4個，完成政府投資審計項目6個，完成經(jīng)濟責任審計項目7個，完成7個村（居）財務收支審計。審計查出管理不規(guī)范金額2.87億元，查處各類不規(guī)范的問題59個，提出審計建議57條，審減政府投資1056萬元。此外，完成縣委縣政府臨時交辦的項目4個。預計全年完成審計項目30個。

2014年，我局按照上級要求，狠抓了黨風廉政建設和效能建設工作，但在具體執(zhí)行過程中，仍有許多做的不到位的地方。在今后的工作中，我們將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實黨風廉政建設和效能建設各項部署和工作要求，把廉政建設和效能建設始終貫穿到審計工作之中。

第四篇：黨風廉政行政效能建設

為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據(jù)建德市委、市政府統(tǒng)一部署和杭州市局關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現(xiàn)將有關情況小結(jié)如下。

一、領導重視，認識統(tǒng)一。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調(diào)研分析的基礎上，結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結(jié)合工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設“效能的質(zhì)監(jiān)、服務的質(zhì)監(jiān)、接軌國際的質(zhì)監(jiān)、人民滿意的質(zhì)監(jiān)”。

二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為考核工作的重要內(nèi)容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

（三）抓好結(jié)合，力求實效。加強效能建設是轉(zhuǎn)變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：

1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列

重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記習近平、市委書記王國平、趙紀來書記有關效能建設的講話。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關于機關效能建設“四項禁令”出臺后，我局將禁令內(nèi)容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。

2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。

3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。

4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。

5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。

7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照胡錦濤總書記在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的10個方面的問題，認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。

在04年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會議上，我局被評為全國質(zhì)檢系統(tǒng)先進工作單位，浙江省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好質(zhì)監(jiān)部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動建德經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。

為全面貫徹十六大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環(huán)境，切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高窗口服務質(zhì)量，自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作為頭等大事來抓，并取得較好的成效。現(xiàn)就開展機關效能建設以來的工作匯報如下：

一、今年以來我中心機關效能建設工作情況

（一）制訂方案，提高思想認識

在今年5月全縣機關效能工作會議后，我中心迅速召開了中心機關及所屬窗口單位負責人參加的動員大會，傳達貫徹縣效能建設工作會議精神，并制定了中心機關效能建設工作方案，成立了由中心主任任組長的中心機關效能建設領導小組，落實各職能部門的工作任務，做到

在中心的統(tǒng)一領導下，思想認識、工作時間和工作措施三到位，明確地把效能建設作為實踐“三個代表”重要思想的工作來抓好。

為防止走過場，中心領導從踐行“三個代表”重要思想的高度，引導大家聯(lián)系各部門實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放失的開展工作，把干部職工的思想認識統(tǒng)一到縣機關效能建設工作會議精神上來，使每個機關工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全中心干部職工提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強了搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設、進一步規(guī)范制度，依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎。

（二）實行政務公開，接受群眾監(jiān)督

我們堅持把政務公開建設作為工作重點，實行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。主要體現(xiàn)在以下五個方面：

1、設立對內(nèi)外政務公開欄和監(jiān)督崗。

對內(nèi)公開方面，我們把領導干部勤政廉政、干部人事管理等情況在中心工作人員會議上公布。通過對重大工程招投標、開發(fā)建設以及財務運作、干部人事任免情況的公開，強化領導干部的廉潔自律行為，方便干部職工對中心廉政勤政情況進行監(jiān)督。

在對外公開方面，在服務大廳中心通道處設立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上墻公布；把全中心辦公場所地的布局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務、編號上墻公示，制成監(jiān)督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。

2、設置評議箱，印制各窗口服務須知卡。須知卡對辦事內(nèi)容、程序、時限以及監(jiān)督投訴電話進行公開，方便群眾取閱利用，共印制22個部門窗口須知卡一萬多份，方便了群眾辦理各項業(yè)務的需要，得到群眾的普遍好評。

3、實行一站式服務。通過出臺效能建設制定的七項制度，一次性告知，一條龍服務，同時

設立了統(tǒng)一收費窗口和契稅征收處，改變了原來群眾要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應辦事務一次完成。既方便群眾，又提高了辦事效率。

4、利用報紙、電視網(wǎng)站等形式宣傳，通過上網(wǎng)公布中心22個部門216項審批事項，公開接受群眾監(jiān)督。

5、加強對內(nèi)部政務的管理和監(jiān)督。對原有的工作制度、行為規(guī)范、辦事程序以及服務承諾等15項制度進行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度匯編》，發(fā)至中心網(wǎng)站，為中心規(guī)范化建設提供制度保障。按縣委縣政府的要求，召開全體干部職工大會，進行效能建設、廉政勤政的教育，使所屬人員明確個人職責，虛心接受監(jiān)督。

（三）堅持科技創(chuàng)新，以信息化促進工作效能

我們堅持科技創(chuàng)新，以信息帶動管理現(xiàn)代化，從而促進工作效能。既為“一站式”服務提供信息化工具，中心網(wǎng)站的開通，政務公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網(wǎng)上的效能監(jiān)督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務實、高效的方向健康發(fā)展。

（四）加強教育，完善監(jiān)督，提高意識

由于我中心各窗口單位，工作涉及面廣，在個別單位和少數(shù)同志中，仍存在著服務觀念淡薄、機關效能不高等現(xiàn)象，為此，我們認識到只有加強政治理論學習，開展經(jīng)常性的學習教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體。基于這一認識，我中心注重政治理論為導向。通過加強學習和培訓，進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì)，今年以來，我們以學習中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學習18場次，接受教育干部職工共1260多人次，通過學習，提高大家對開展機關效能建設重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。為達到制定的效能建設目標，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。

1、效能建設期間，我們在全中心范圍內(nèi)開展了樹行業(yè)新風，加強紀律教育的學習活動，參加了縣組織部組織學習貫徹十六大精神進行輔導，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。

2、為進一步落實廉政工作責任制，我們按照“誰主管、誰負責”的原則落實職責，制訂了中心《黨風廉政工作責任領導干部廉潔自律工作目標和措施》，明確廉政建設的責任目標，對過錯責任實行追究制度。

3、為加強對中心效能建設的監(jiān)督，設立了中心機關效能監(jiān)督小組，由7名窗口負責人為成員組成一支效能監(jiān)督小組，對中心機關人員的工作和行為進行監(jiān)督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。

以上是我中心機關效能建設取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。當前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向；二是部分工作人員紀律觀念差，沒有準時上下班、沒有佩證上崗。或上班時間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關業(yè)務，影響了中心的形象。這些說明我們的效能建設工作力度還不夠，為把效能建設溶入到日常各項工作中，我們的任務還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關效能建設的新高潮。

第五篇：黨風廉政及行政效能建設工作總結(jié)

黨風廉政及行政效能建設工作總結(jié)

2010年我局黨風廉政及行政效能建設工作在以黨的十七大及十七屆四中全會精神為指引，按照省委“兩個加快”和市委“兩個強力推進”及縣委工作重點和工作指向。以提高黨員干部素質(zhì)為重點，扎實開展科學發(fā)展觀和向王瑛等先進典型學習活動；以抓好反腐倡廉建設、作風建設和行政效能建設為重點，進一步完善了黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，為招商 引資任務的完成提供了有力的保障。

一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設，從而促進行政效能建設工作的提高 局黨組把黨風廉政建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務，把如何提高行政效能建設作為最終行動目標相結(jié)合。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記為組長的“黨風廉政和行政效能建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風廉政及行政效能建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政和行政效能建設工作落到實處。二是加強領導班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經(jīng)常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結(jié)協(xié)作的和諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了黨員活動計劃，進一步修正完善了行政效能建設各項制度、黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

二、抓學習培訓工作，不斷增強黨員干部拒腐防變和工作能力

（一）精心組織，加強領導，將廉政建設與學習實踐活動緊密結(jié)合起來。針對我局工作特點，為切實做到工作學習兩不誤，成立了學習實踐活動領導小組，將學習納入周五集中學習范疇，認真學習有關文件，精研細讀規(guī)定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。為更好地理解和實踐科學發(fā)展觀，召開了解放思想大討論和大交通形成后招商引資如何開展等座談會，從而提升干部職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。

(二)聯(lián)系實際，學以致用。結(jié)合崗位特點，扎實開展“百千萬”活動，組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業(yè)，圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調(diào)研”和“三進三問計”活動，撰寫調(diào)研材料6篇，《四川經(jīng)濟日報》、《今日巴中》、《全國城市信息聯(lián)播》刊用3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員組織民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現(xiàn)象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。

(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關干部特別是局領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、以加強黨風廉政建設為契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風廉政建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結(jié)、推動發(fā)展。二是實行軌跡論，把工作落實和效能建設為黨風廉政建設重要內(nèi)容，每個干部職工所作的工作月底都應有據(jù)可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是開展向王瑛同志學習活動。組織黨員干部收聽收看了王瑛同志先進事跡報告會，人人撰寫了心得體會。四是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。

四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定 嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《實施綱要》及有關廉政建設制度和規(guī)定，努力實踐“三個代表”重要思想，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展：一是抓好“領導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》自查自糾報告。堅持實行對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生以權(quán)謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現(xiàn)象發(fā)生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會議上進行財務公布。

五、以廉政建設為根本、推人性化管理新機制

黨風廉政建設在招商引資工作中起基礎、引導、保障作用。一是建立黨風廉政建設工作新機制。以抓廉政建設工作推動招商引資，注重廉政建設工作信息化、內(nèi)容化、特色化、標準化12全文查看