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廠務(wù)公開制度

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第一篇:廠務(wù)公開制度

四川省長(zhǎng)征機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司

校務(wù)公開制度

一、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由法人:董事長(zhǎng)賈尚春、常務(wù)副校(工會(huì)主席):周習(xí)菁、財(cái)務(wù)總監(jiān)慎海、總經(jīng)辦主任馬建蓮、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)朱琨組成,組長(zhǎng)由法人:董事長(zhǎng)賈尚春擔(dān)任。

二、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員及監(jiān)督校務(wù)公開工作的質(zhì)詢辦法

1、校務(wù)公開工作監(jiān)督小組由周習(xí)菁、慎海、馬建蓮、朱琨等四位同志組成。組長(zhǎng):周習(xí)菁。

2、校務(wù)公開監(jiān)督質(zhì)詢辦法如下:

①監(jiān)督質(zhì)詢的主要內(nèi)容: 一是已公布的公開內(nèi)容;二是反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;三是公開的程序、形式及執(zhí)行情況。

②監(jiān)督質(zhì)詢的主要方式:職工或會(huì)員大會(huì)、網(wǎng)上征求意見、網(wǎng)上公布信息、意見箱、測(cè)評(píng)、對(duì)話等。

③被質(zhì)詢問(wèn)題的檢查落實(shí):公開欄通報(bào)、網(wǎng)上公告、職工代表或會(huì)員大會(huì)通報(bào)、個(gè)別交換意見等。

三、校務(wù)公開責(zé)任追究制度

1、校務(wù)公開追究負(fù)責(zé)人的范圍:行政及工會(huì)負(fù)責(zé)人。

2、追究校務(wù)公開負(fù)責(zé)人的主要方面:①對(duì)公開工作敷衍應(yīng)付,搞形式主義,實(shí)際工作未開展的;②公開不及時(shí)和不按程序公開,職工的意見反映得不到及時(shí)處理的;③群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等重大問(wèn)題不調(diào)查、不落實(shí)、不回復(fù),導(dǎo)致群體事件發(fā)生產(chǎn)生后果的;④弄虛作假,群眾滿意

率低于60%的。

3、違反本追究制度的處理:①視其情節(jié)輕重,對(duì)主要責(zé)任人可分別給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令檢查及通報(bào)批評(píng)的方式處理;②對(duì)主動(dòng)檢查、認(rèn)真改正,且有明顯效果的,可免于責(zé)任追究。

四、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、辭退和處分職工的情況和理由;

3、職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保障的繳納情況;

4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況;

5、勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況;

6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng);

7、行政和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。

五、校務(wù)公開的主要形式

1、職工代表或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行公開(半年或年終一次);

2、網(wǎng)上公告欄上進(jìn)行公開(隨時(shí)公開);

3、通過(guò)意見箱、信件、博軟、口頭交流等形式收集職工意見和建議,對(duì)收集的意見反映隨時(shí)公布。

六、校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)公司民主政治建設(shè),維護(hù)職工的合法權(quán)益,充分發(fā)揮人力資本在駕校運(yùn)營(yíng)中的作用,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)駕校經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的進(jìn)步,特制定公司校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。

(一)推行校務(wù)公開的指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》為重點(diǎn),通過(guò)建立職工代表大會(huì)制度,推行校務(wù)公開,實(shí)行民主管理,以人為本,充分調(diào)動(dòng)職工與經(jīng)營(yíng)者的積極性,共謀駕校的健康發(fā)展。

(二)推行校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

駕校成立由行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人和職工代表參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。正、副組長(zhǎng)分別由行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。駕校工會(huì)為校務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu)。

(三)推行校務(wù)公開的基本形式

1、職代會(huì)每半年召開一次。①由駕校工會(huì)向職代會(huì)報(bào)告校務(wù)公開工作情況;②駕校職代會(huì)對(duì)應(yīng)公開的重大問(wèn)題進(jìn)行審議,并形成決議。

2、以公告欄為主要載體隨時(shí)公開相關(guān)信息。對(duì)應(yīng)公開的內(nèi)容及時(shí)公開,并收集職工對(duì)公開工作的意見反映。

3、駕校工會(huì)不定期向行政對(duì)校務(wù)公開情況進(jìn)行匯報(bào)溝通,協(xié)商解決有關(guān)問(wèn)題,駕校工會(huì)代表職工反映意見和要求。

(四)推行校務(wù)公開的主要內(nèi)容

根據(jù)本駕校實(shí)際,對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行公開:

1、駕校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、辭退和處分職工的情況和理由;

3、職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保障的繳納情況;

4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況;

5、勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況;

6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng);

7、駕校行政和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)。

(五)校務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查

1、駕校工會(huì)是校務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)日常校務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。對(duì)職工提出的合理要求進(jìn)行收集、整理,并向黨政工聯(lián)席會(huì)反映以求問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決。

2、設(shè)置意見箱,通過(guò)意見箱收集來(lái)自不同方面的意見反映,并收集整理后與行政匯報(bào)協(xié)商、溝通。

3、凡涉及職工切身利益方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)工會(huì)和行政進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,使問(wèn)題得到解決。

4、對(duì)公開情況每年總結(jié)一次,并接受上級(jí)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查和考核。

四川省長(zhǎng)征機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限公司工會(huì) 2010年12月20日

第二篇:《廠務(wù)公開制度》

廠務(wù)公開制度

第一章

總則

第一條

根據(jù)《工會(huì)法》《公司法》和《企業(yè)民主管理規(guī)定》(總工發(fā)【2012】12號(hào)),按照中共中央有關(guān)要求,為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督職能,促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人民廉潔從業(yè),維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,制定本制度。

第二條

實(shí)行廠務(wù)公開,必須遵循國(guó)家法律法規(guī)和黨的方針政策,堅(jiān)持實(shí)事求是、注重知實(shí)效、有利改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密的原則。

第三條

廠務(wù)公開在企業(yè)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,企業(yè)行政是推行廠務(wù)公開的主體,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行廠務(wù)公開的負(fù)責(zé)人,相關(guān)部門負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的規(guī)章制度,審定重大公開事項(xiàng),指導(dǎo)協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作中的重大問(wèn)題,做好督導(dǎo)考核工作,建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制度。

第四條

本制度適用于國(guó)家電力投資集團(tuán)公司所屬各單位。

第二章

公開內(nèi)容

第五條

重大決策事項(xiàng)。主要包括企業(yè)改革、改制方案以及兼并、破產(chǎn)、重組方案;企業(yè)投資和重大企業(yè)改造方案;企業(yè)裁員、分流、安置方案;選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事,選舉參加依法進(jìn)入破產(chǎn)程序企業(yè)債權(quán)人會(huì)議的職工代表和債權(quán)人委員會(huì)中的職工代表;根據(jù)授權(quán)推薦或者選舉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員重大事項(xiàng)。

第六條

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要情況。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況;財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用情況、大額資金處置情況、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、重要規(guī)章制度等情況。

第七條

涉及職工利益事項(xiàng)。主要包括企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度情況;制定修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案;企業(yè)用工、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況;職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰、福利;職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況等。

第八條

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉潔從業(yè)事項(xiàng)。主要包括企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況;職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況;企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況等。

第九條

公務(wù)用車、公務(wù)接待、應(yīng)工出國(guó)(境)(簡(jiǎn)稱“三公”)經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況、執(zhí)行情況。

第十條

法律、法規(guī)或規(guī)章對(duì)股份公司、上市公司的信息公開有特殊規(guī)定的,以及涉及企業(yè)商業(yè)機(jī)密的、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容的按有關(guān)規(guī)定公開。

第三章

公開的主要形式

第十一條

職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)的廠務(wù)公開的主要形式。各單位要按照《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度嚴(yán)格按照職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),規(guī)范有序公開各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。同時(shí),要將職代會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的審議結(jié)果和通過(guò)決定的事項(xiàng)及時(shí)向廣大職工公開。

第十二條

日常會(huì)議形式。職工會(huì)閉會(huì)期間可以采取職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、廠情發(fā)布會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職工代表座談會(huì)、總經(jīng)理(廠長(zhǎng))聯(lián)絡(luò)員會(huì)等形式進(jìn)行公開。

第十三條

其他形式。日常工作中,可以通過(guò)企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄、宣傳欄、企業(yè)報(bào)刊以及微博、微信等新媒介以適合企業(yè)實(shí)際情況的方式進(jìn)行公開。

第四章

主要公開程序

第十四條

提出方案。廠務(wù)公開工作辦公室結(jié)合本單位每個(gè)階段的中心工作,定期提出公開內(nèi)容,報(bào)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定,廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理情況,根據(jù)職工代表的意見,適時(shí)指定廠務(wù)公開工作辦公室或有關(guān)職能部門提出公開內(nèi)容。

第十五條

審查內(nèi)容。公開內(nèi)容由各單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查后予以確定,審查過(guò)程中要確保公開內(nèi)容的全面、準(zhǔn)確和真實(shí),要符合有關(guān)法律法規(guī)和文件要求。

第十六條

組織實(shí)施。公開要符合保護(hù)商業(yè)秘密、符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)的要求,根據(jù)公開的內(nèi)容和時(shí)限進(jìn)行公開。凡屬職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng),實(shí)行會(huì)后公開;凡屬常規(guī)性工作實(shí)行定期公開;凡屬熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,要隨時(shí)公開。公開期限要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定,確保職工能夠有效知悉公開內(nèi)容,原則上不低于一個(gè)月。其中,“三公”經(jīng)費(fèi)支出當(dāng)年年預(yù)算及上半年決算同時(shí)公開,日常“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況各單位內(nèi)部按月公開。

第十七條

督促檢查。成立由基層職工代表、工會(huì)代表、黨政有關(guān)職能部門代表組成的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查組。由檢查組負(fù)責(zé)檢查公開內(nèi)容、公開程序、公開形式、公開時(shí)限和公開效果等是否符合本制度要求。認(rèn)真聽取職工群眾的意見,及時(shí)匯總上報(bào)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,并向廠務(wù)公開工作辦公室或有關(guān)部門反饋群眾意見。

第十八條

抓好整改。對(duì)職工或職工代表提出的正確意見、建議,要及時(shí)采納,并由監(jiān)督檢查小組督促承辦部門落實(shí)整改。按照閉環(huán)管理的要求,建立廠務(wù)公開執(zhí)行情況檔案。公開后要注意通過(guò)有效途徑了解職工反映,不斷改進(jìn)工作。

第五章

附則

第十九條

本辦法自下發(fā)之日起施行。

END

第三篇:廠務(wù)公開制度

……廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度,規(guī)范公開的內(nèi)容和程序,提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。

一、廠務(wù)公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);

2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;

3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;

4、有利于職工參與企業(yè)民主管理;

5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、廠務(wù)公開的內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;

2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;

3、涉及職工切身利益的情況;

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;

5、其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。

三、廠務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。(見附頁(yè))

四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成,廠黨委書記任組長(zhǎng),日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開的情況。

附:廠務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任部門、形式和程序

一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo),中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開細(xì)則。

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門的責(zé)任,通過(guò)有效途徑,使職工了解企業(yè)工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況,對(duì)有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理,對(duì)合理部分予以采納。

(三)公開內(nèi)容

1、計(jì)劃編制的原則;

2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況;

3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。

(四)公開的程序和形式

1、企業(yè)工作計(jì)劃,中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定;

2、召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議,對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論,提出修改補(bǔ)充意見;

3、提交廠職代會(huì)討論審議,定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司;

4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃;

5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。

二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門責(zé)任:通過(guò)有效的途徑,使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢意見、建議,整理成文。

(三)公開內(nèi)容

1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則:

2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。

(四)公開的程序和形式

1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出,由辦公室寫出初稿,送廠黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論,征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策;

2、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò);

3、正式公布實(shí)施;

4、公布實(shí)施結(jié)果。

三、重大改革方案公開細(xì)則

(一)主管部門:改革項(xiàng)目部門負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。

(二)主管部門的責(zé)任:通過(guò)有效的適當(dāng)途徑,負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見和建議,對(duì)合理部分加以采納。

(三)公開內(nèi)容

1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù);

2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;

3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。

(四)公開的程序和形式

1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出,提請(qǐng)法人代表審批,發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門和職工討論,歸納意見后由主管部門負(fù)責(zé)修改;

2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后,提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò);

3、公布實(shí)施;

4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。

四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門責(zé)任:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。

(三)公開的內(nèi)容

1、承包和租賃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目范圍:

2、承包和租賃經(jīng)營(yíng)方式和年限;

3、承包(租賃)單位名稱、承包(租賃)價(jià);

4、合同匯簽情況;

5、合同執(zhí)行情況。

(四)公開的程序和形式

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第四篇:廠務(wù)公開制度

……廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度,規(guī)范公開的內(nèi)容和程序,提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。

一、廠務(wù)公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);

2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;

3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;

4、有利于職工參與企業(yè)民主管理;

5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、廠務(wù)公開的內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;

2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;

3、涉及職工切身利益的情況;

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;

5、其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。

三、廠務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。(見附頁(yè))

四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成,廠黨委書記任組長(zhǎng),日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開的情況。

附:廠務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任部門、形式和程序

一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo),中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開細(xì)則。

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門的責(zé)任,通過(guò)有效途徑,使職工了解企業(yè)工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況,對(duì)有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理,對(duì)合理部分予以采納。

(三)公開內(nèi)容

1、計(jì)劃編制的原則;

2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況;

3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。

(四)公開的程序和形式

1、企業(yè)工作計(jì)劃,中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定;

2、召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議,對(duì)上述

計(jì)劃進(jìn)行討論,提出修改補(bǔ)充意見;

3、提交廠職代會(huì)討論審議,定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司;

4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃;

5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。

二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門責(zé)任:通過(guò)有效的途徑,使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢意見、建議,整理成文。

(三)公開內(nèi)容

1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則:

2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。

(四)公開的程序和形式

1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出,由辦公室寫出初稿,送廠黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論,征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策;

2、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò);

3、正式公布實(shí)施;

4、公布實(shí)施結(jié)果。

三、重大改革方案公開細(xì)則

(一)主管部門:改革項(xiàng)目部門負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。

(二)主管部門的責(zé)任:通過(guò)有效的適當(dāng)途徑,負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見和建議,對(duì)合理部分加以采納。

(三)公開內(nèi)容

1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù);

2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;

3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。

(四)公開的程序和形式

1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出,提請(qǐng)法人代表審批,發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門和職工討論,歸納意見后由主管部門負(fù)責(zé)修改;

2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后,提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò);

3、公布實(shí)施;

4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。

四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門責(zé)任:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。

(三)公開的內(nèi)容

1、承包和租賃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目范圍:

2、承包和租賃經(jīng)營(yíng)方式和年限;

3、承包(租賃)單位名稱、承包(租賃)價(jià);

4、合同匯簽情況;

5、合同執(zhí)行情況。

(四)公開的程序和形式

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第五篇:廠務(wù)公開制度

為進(jìn)一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度,規(guī)范公開的內(nèi)容和程序,提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。

一、廠務(wù)公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè);

2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定;

3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度;

4、有利于職工參與企業(yè)民主管理;

5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、廠務(wù)公開的內(nèi)容

1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況;

2、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;

3、涉及職工切身利益的情況;

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;

5、其他應(yīng)該公開的事項(xiàng)。

三、廠務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。(見附頁(yè))

四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成,廠黨委書記任組長(zhǎng),日常工作由廠工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開的情況。

附:廠務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任部門、形式和程序

一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo),中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開細(xì)則。

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門的責(zé)任,通過(guò)有效途徑,使職工了解企業(yè)工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況,對(duì)有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理,對(duì)合理部分予以采納。

(三)公開內(nèi)容

1、計(jì)劃編制的原則;

2、計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況;

3、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。

(四)公開的程序和形式

1、企業(yè)工作計(jì)劃,中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿,經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定;

2、召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議,對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論,提出修改補(bǔ)充意見;

3、提交廠職代會(huì)討論審議,定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司;

4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃;

5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。

二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門責(zé)任:通過(guò)有效的途徑,使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容,征詢意見、建議,整理成文。

(三)公開內(nèi)容

1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則:

2、決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。

(四)公開的程序和形式

1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出,由辦公室寫出初稿,送廠黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論,征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策;

2、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò);

3、正式公布實(shí)施;

4、公布實(shí)施結(jié)果。

三、重大改革方案公開細(xì)則

(一)主管部門:改革項(xiàng)目部門負(fù)責(zé),辦公室協(xié)助。

(二)主管部門的責(zé)任:通過(guò)有效的適當(dāng)途徑,負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案,使職工了解本企業(yè)改革情況,收集意見和建議,對(duì)合理部分加以采納。

(三)公開內(nèi)容

1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù);

2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容;

3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。

(四)公開的程序和形式

1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出,提請(qǐng)法人代表審批,發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門和職工討論,歸納意見后由主管部門負(fù)責(zé)修改;

2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后,提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò);

3、公布實(shí)施;

4、公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。

四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則

(一)主管部門:辦公室

(二)主管部門責(zé)任:貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章,做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。

十、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開細(xì)則

(一)主管部門:紀(jì)委

(二)主管部門的責(zé)任:通過(guò)有效方式,使黨委、紀(jì)委成員對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監(jiān)督。

(三)公開的內(nèi)容

1、個(gè)人重大情況報(bào)告;

2、住房情況、收入申報(bào)情況;

3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況;

4、上交禮品禮金登記情況。

(四)公開的形式和程序

1、本人填寫廉政檔案卷宗;

2、召開黨委、紀(jì)委會(huì),審議廉政卷宗的內(nèi)容;

3、上報(bào)…..集團(tuán)公司紀(jì)委。

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