第一篇：女職委主席2018年工作總結

女職委主席2018年工作總結范文

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在XXXX工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的十*屆五中全會和全總十五大精神為指引，以科學發展觀為統領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際，積極開展各

項有利于構建企業和諧勞動關系、促進企業健康發展工作，現將上半年工作總結如下：

一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。

為實現工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規范和細化了《XXX工會委員崗位責任制》、《XXXX工會會員代表大會制度》、《XXXXX職工代表大會制度》及《XXXXX廠務公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業年度生產經營目標、TOP100范文排行降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務

透明化、公開化、公平化管理。

二、完善工會組織架構，加強干部學習，提升工會工作水平。

提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。201*年3月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了XXXXX第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。并通過XXX名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。

第三屆工會成立后，按照XXX市總工會、XXX工會、XXX工會工作要求，積極組織工會干部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業培訓和考試并取得了工會主席職業資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，并邀請到市總

工會基層組織部XXX部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的熱門思想匯報工作和應發揮的作用。

三、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、作業環境改善工作。

201*年，是十二五規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了企業發展的工作重心，在XXXX工會的指導下，201*年4月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關于《進一步推進企業工資集體協商工作指導意見》文件精神，落實我司201*年企業工資集體協商各項籌備工作。在工資協商推進過程中，我司工會嚴格按照《廣州市企業工資集體協商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規定程序執行，通過四輪協商會議，雙方根據職工提出意見展開討論，并根據企業經營狀況、地區工資水平、物價消費指數等因素達成一致共識。6月24日，工會召

開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《XXXX201*年工資集體協商協議草案》，6月29日，職工首席代表工會XXX主席和資方首席代表XXX總經理在雙方協商代表的見證下簽署正式協議并提交至XX區社會勞動保障部門完成備案范文內容地圖工作。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領導接待日13人次;構建企業勞資和諧關系促進企業健康發展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業經營生產、技術革新、環境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監督委員會成員進行現場環境改善、職工勞動保護檢查工作，發現問

題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。

通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護用具的購買，并為一線現場購置了大功率空調4臺，加裝工業風扇7臺，增設特殊崗位移動式空調4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進行了環境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區冷風口進行了技術改造降低了修補作業區的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業環境都得到了較明顯的改善。

為了促進我司職工安全生產意識的提高，201*年6月公司、工會聯合開展了“201*年安全知識競賽”活動，并結合公司屬于XXX行業特點，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等10余項安全演習活動，參與活動人數318人，參與率100%。

在安全知識競賽答題環節中，9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。

四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業文化占領職工思想文化陣地。

開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作。201*年，我司工會投入資金，積極組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強與上級工會、地方黨工機構溝通聯系，努力為企業職工搭建展示平臺，創造綜合素質提升機會，1月，公司工會應邀參加了XXXX迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為XXXX春晚最佳節目稱號，并組織企業員工參加了XXXX街道工團委舉辦的包餃子過大年企業聯誼活動，最全面的范文參考寫作網站還送上了我司工會精彩 的文藝節目。2月，工會委員會肩負重任，負責策劃201*年公司春節晚會整體推進工作，并組織會員編排節目。晚會當天由公司總務部門和工會、團支部全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，201*年XXXXX春節晚會取得了圓滿的成功。3月，工會紅箭籃球隊參加了XXX區企業杯男子籃球賽，并取得了優秀球隊的好成績。5月，工會還組織才藝青年參加了XXX區慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發揮，贏得了XXXX區委黨政領導的好評并榮獲優秀節目獎。

我司工會為了更好的服務于職工，上半年工會積極協助公司開展員工生日旅游、“三八“節日旅游，公司年度旅游等集體活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

五、認真開展女工工作、落實女工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。

201*年4月，在上級工會組織的重視和指導下，XXXX工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作總結工作，委員會設女職委主任一名、女職委員兩名，下設三個女工小組，女工會員137名，占職工總數的42%。

女職委成立后，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。上半年工會做出專項預算6000元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業集體勞動合同中專門設置了國家有關女職工勞動保護規定的章節，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康。201*年4月，工會還特意購買防輻

射服發放給孕期女職工使用，防止電腦、手機等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實開展，為公司女職工提供了堅強保障。

發揮工會組織重要作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。201*年3月，XXXXX自然災害發生后，工會組織開展了“XXXXXXXXXXX”募捐活動，共籌得善款元

7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手術治療，經濟出現困難，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃，由工會出面與社會保障部門聯系，為XXX補辦醫療保險進行相關咨詢，并在公司內發出獻愛心倡議書，個人簡歷組織全體會員為XXX家庭捐款，共籌得捐款元，工會專項困難幫扶基金捐助1000元，共計元，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉達了公司全體職工對其家庭的關心和慰問。

管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則，201*年春節、“五一”勞動節、端午節為全體職工共計發放節日慰問金78600元，在“六一”節日工會還為有兒童的員工發放了節日慰問金共計16800元。每當有員工生病住院工會都會派員前往進行慰問，通過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。

七、總結過去，展望未來。

通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴大組織作為，進一步提升了“企業職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發芽。范文寫作下半年工作主要有幾下幾點;

1、進一步加強工會制度建設，依法規范工會自身行為，提高工會工作的規范化。以公司經營生產為大局，提高

工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進工會工作，不斷開創工作新局面。

2、進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強公司廠務公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害;

3、把安全生產、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強企業勞動保護、安全生產制度建設，繃緊安全生產弦，筑牢安全生產的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業健康。

4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業務技能，倡導企業共建共享，發揮工會組織能力，積極開展技術創新、節能降耗、成本遞減等有利于企業穩定發展活動。

5、認真做好企業青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業余生活，打造充滿活力的工會組織團體。

6、發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環境;

7、關心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

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第二篇：公司女職委工作總結

一、2015年工作總結

(一)加強女工組織建設，提高女工干部服務能力和水平

我公司共有女工345人，平均年齡為43歲。我公司女職委加強組織建設，一是除健全公司女職委組織外，強化基層女工組織建設，在公司女職委下設立6個分會，均設有女工委員，負責分會女工工作。二是組織女工委員認真學習十八大精神，認真學習上級工會和女職委工作精神，提高女工委員的政治思想覺悟和業務工作水平，使女工委員能夠按照女工工作精神，全面做好女工工作，促進女工工作深入發展。三是加強女工委員作風建設，促進女工委員轉變思想觀念，改進工作作風，創新工作機制，樹立群眾意識、服務意識，深入女工，傾聽女工呼聲，真實反映女工意愿，疏導女工情緒，熱心為女工辦實事做好事，積極服務公司發展，切實提高女工工作的實效。

(二)開展讀書學習活動，提高女工綜合素質

我公司女職委深刻認識到，要提高女工地位，發揮女工半邊天作用，為公司發展作貢獻，必須提高女工綜合素質。為此，我公司女職委開展讀書學習活動，一是要求廣大女工準確把握形勢，做到自覺學習、善于學習、勤奮學習，養成良好的閱讀習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構。在學習中，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業務技術與提升道德修養結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的學習型職工。二是要求廣大女工除了單位組織的學習活動外，每周安排一個晚上時間用于學習，全年精讀1本、泛讀5本好書，以自己的良好閱讀習慣帶動全家人學習，提升整個家庭的文化素養。三是要求廣大女工多讀倫理道德方面的書籍，培養陽光心態，要熱愛和喜歡自己的本職工作，以一種快樂喜悅的情懷和其樂融融的心態做工作，不要太多地計較得失與對錯；要以大肚的心態和寬大的心胸去包容別人，做到淡泊人生，減輕工作和生活的壓力，感受人生的幸福，感受工作的快樂。

(三)積極開展崗位練兵，激勵女工為公司發展作貢獻

公司生產經營工作發展，創造良好經濟效益，有賴于一支高素質的女工隊伍。我公司女職委把加強學習培訓，提高女工隊伍素質，激勵女工認真努力工作，為公司發展作貢獻，作為女職委的一項重要工作，切實抓緊抓好，取得實際成效。一是開展崗位練兵活動。積極組織女工積極參加工會組織的崗位練兵活動，提高女工應知應會知識，增強業務技能，能夠按時、保質保量完成生產任務，取得良好工作業績。二是開展技術比武活動。通過技術比武，提高女工工作本領，能夠按照公司的工作精神和工作部署，全面做好工作，確保完成生產任務，提高工作效率和工作質量。三是開展提合理化建議活動。要求女工圍繞公司生產經營中心工作，針對公司的實際情況，提合理化建議，促進公司技術創新、節能減排，增收節支等工作發展，激勵女工立足本職崗位，發揮聰明才智，刻苦勤奮工作，為公司科學發展、創新發展做貢獻。

(四)充分履行工作職能，切實維護女工合法權益

我公司女職委按照黨全心全意為女工服務的宗旨，根據上級部門工作精神，充分履行工作職能，切實維護女工合法權益，保持女工隊伍的穩定，努力建設和諧企業。一是加強與女工的聯系，及時反映女工意見建議。我公司女職委通過員工意見箱、合理化建議表等各種方式收集女工的意見建議，經梳理歸納后，把正確的意見建議反映給公司行政，使公司行政采納女工的意見建議，提高行政管理水平，促進各項工作發展。二是落實國家法律法規，維護女工切身利益。我公司女職委加強《勞動法》、《工會法》等國家法律法規的學習，積極與公司行政溝通聯系，貫徹落實國家法律法規，不讓女工從事有礙生理特征和身心健康的工作，保障女工依法享有生育、哺乳等假，切實維護女工的合法權益。組織女工二年一次進行婦科健康體檢，2015年新增一項婦科體檢項目，通過早檢查、早發現、早診斷、早治療，為女工身體健康安全筑起一道防線，真正做到“防患于未然”，切實保障女工身體健康。三是無微不至關心女工，送去關懷和溫暖。我公司女職委對外來流動人口的女工進行普查，做到每季度一查，編號登記入冊，確保外來流動人口的女工享有與本地女工同等權利；同時針對女工的特殊性，定期發放護理用品，對領取獨生之女證的女工發放獎勵費，已有115人次領取獨生之女獎勵費，有力維護了女工隊伍的穩定，促進了公司的和諧穩定。

(五)真心實意關愛女工，積極開展送溫暖活動

我公司女職委牢固樹立女工觀念，為女工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使公司女職委的各項工作更好地體現廣大女工的利益，達到建設和諧企業、和諧社會的目的。一是著眼辦實事，做好女工的維權幫困工作。通過全面摸底、走訪、調查、核實，為39名困難女工編檔入冊，其中包括大病6人、精神病2人，對這些困難女工發放一定困難補助，讓她們感受公司的關懷和溫暖，增強生活信心，度過眼前暫時困難。二是在六一期間慰問單親女工孩子3個，送去公司的溫暖，讓單親女工孩子和其他家庭孩子一樣，共同生活在祖國的藍天下，能夠健康成長。三是積極開展助學幫困工作，結對幫困貧苦家庭孩子2個，為xx個貧困家庭孩子送去助學金，鼓勵他們刻苦學習，完成學業，將來為祖國和家鄉建設事業作貢獻。

(六)積極開展文體活動，豐富女工業余生活

我公司女職委積極開展各類健康有益的文體活動，豐富女工業余生活，讓女工在活動中加強交流、增進友誼，提高公司的凝聚力，促進女工更好地為公司工作。2015年五一期間，我公司女職委組織女工參加市總組織的舟山市第二屆運動會的排舞比賽，有20名女工參加，經過女工們的共同努力和頑強拼搏，戰勝各路強隊，榮獲一等獎。

2015年，我公司女職委刻苦勤奮、認真努力工作，雖然完成了工作任務，取得良好成績，但還是存在一定不足問題，主要是女工工作制度化和規范化不夠，有些工作還沒有完全做到位，需要在今后工作中切實加以改進和提高。

二、2016年工作思路

進入新的2016年，我公司女職委要全面學習、貫徹落實十八屆三中全會精神，切實履行女職委基本職責，維護女工的合法權益，加強女工隊伍建設，提高女工隊伍綜合素質，繼續深入開展“學習科學文化技能，爭做知識型女職工，爭當經濟創新能手，創工作佳績，創女性品牌，創文明家庭”的“一學二爭三創”活動，著重抓好三方面工作。

(一)制定工作計劃，增強女職委的生機和活力

我公司女職委要根據公司黨委精神和廣大女工意愿，結合公司工作實際，認真研究制定女職委工作計劃和工作措施，定期召開會議，把研究制定好的工作計劃和工作措施向女工公布，聽取女工的意見和建議，修改完善后落實到實際工作中，使各項工作順利有序進行，促進女工工作又好又快發展。

(二)加強女工隊伍建設，促進公司工作發展

我公司女職委要廣泛開展技術創新、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動，鼓勵女工學習掌握先進的科學文化知識和操作技能，培育女工的創新意識和創新能力，增強做好工作的本領與能力，力爭為公司發展作貢獻。

(三)密切聯系廣大女工，積極做好送溫暖活動

我公司女職委要密切聯系女工，積極開展女工喜聞樂見、形式多樣、適合女工口味的文體活動，形成健康向上的文化氛圍，使女工以最舒暢的心情和最積極的態度投入到各項工作中。要積極做好送溫暖活動，平時經常走訪困難女工家庭，慰問傷病女工，補助困難女工，解決女工的實際困難，讓困難女工切實感受公司的溫暖，增強女工對公司的向心力和凝聚力，使公司更加和諧穩定，為公司營造良好的發展環境。

第三篇：總結(女職委)[范文]

頭陀小學女職委工作總結

一年以來，我鎮小學女職委在上級工會和女職委的領導下，在校行政、黨總支和工會的支持和幫助下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞教育教學工作，以提高女教職工隊伍素質為核心，以落實女職委職能為重心，始終服從和服務于本校教育教學改革與發展的大局，積極地開展工作，發揮了“半邊天”的作用。一年來，我們取得了一些成績，現匯報如下：

一、加強學習，努力提高女教職工的職業道德水平

我們女職委積極配合學校黨、政、工的政治學習，認真學習《工會女職工工作條例》、《教師法》等有關法律，廣泛開展向師德先進學習的活動。暑假期間積極參加師德培訓，認真撰寫師德論文，通過學習進一步增強了新時期教育教學工作的責任感和使命感，提高了女教職工的整體職業道德水平。同時組織女教職工參加校本培訓、校本教研和讀書活動，通過拜師結對、教學觀摩、業務交流和新知識培訓等活動，努力為女教職工營造提高業務素質的平臺。如我校的翁素紅老師參加省領雁工程的美術培訓，楊萍老師參加區領雁工程的美術培訓，章陳紅、胡小玲、周林丹等老師參加區領雁工程語文、品德學科培訓，各學科之間的教研活動，青年教師師德演講比賽、課件制作比賽等一系列的活動，在很大的程度上不斷提高教師的業務素質。

二、發揮女教職員工的主人翁和生力軍，關心女教職工的身心素質健康

女教職工是學校的主人，是學校的生力軍，是教育戰線上一支精兵強將的隊伍。學校和 女職委以“育人創新業”活動為載體，為女教職工“強素質、促發展”營造平臺。首先把師德建設放在女教師隊伍建設的首位，深入開展以女青年教師為重點的職業道德教育，引導女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。同時廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動，不斷提高女教職工的健身意識和健康水平，為緩解女教職工的心理壓力提供服務，杜絕一切不利教育穩定的不健康因素。還有針對女教職工特點，組織開展了趣味運動會等受女教職工歡迎的文化體育活動。還利用節假日組織女教職工走出校門，走出家門，融入大自然，如“三八”節游杭州。同時還組織部分女教師參加區教育工會舉辦的各類比賽，均取得了好的成績。

三、依法維權，傾聽心聲，努力為女教職工辦實事、好事

維護女教職工的合法權益是女職委的一項基本任務。女職委鼓勵女教職工為學校改革發展獻計獻策，主動參與民主管理。配合工會組織學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識。通過宣傳法律知識，使廣大女教職工的合法權益保障得到落實。我們還積極維護女教職工的合法權益和特殊利益，努力為女教職工排憂解難，如及時探望生小孩和生病的女教職工，并幫助解決生活中遇到的困難等等。

四、通過技術比武與崗位競賽提高女教師的教育業務水平

近年來，以“示范崗”為核心，女職工的崗位技術比武與各種形式的文體競賽活動頻頻開展，首先是女職工的業務交流與研討活動定期舉行，通過聽課、評課、教學設計、撰寫論文、多媒體課件制作、專業技能操作表演等形式來提高教師的教學業務水平，部分教師還積極參加各級各類評比與競賽活動，如優質課評比、師德演講比賽、優秀論文案例評比、課堂教學評比等方面的專業技能競賽等，都取得了很大的成績。其次，全體女工在參加各種形式的業務競賽中取得了較好的成績。我校女教師中，區級教壇新秀2人，有1人獲區級優秀教師榮譽稱號，2人獲黃巖區德育先進工作者稱號，1人獲區優秀導師稱號，數十篇由女教師撰寫的教育論文和案例在市區級評比中獲獎，多個課題在市區級立項。

總之，在取得成績的同時，我們也清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們將在新的一年里繼續不斷地學習，不斷地創新，不斷地提高自身的綜合素質，使我校的婦女工作邁上一個新的臺階。

頭陀中心小學女職委 2009年12月

第四篇：2010年女職委工作總結

2010年女職委工作總結

一年以來，在區教育工會和上級工會女職委的正確引領下，我園全體女教職工共同努力，團結奮進，我們以“達標創優”活動為主要載體，愛崗敬業、同心同德，努力做好本職工作，積極參加各項活動，全面提高工作的整體水平，充分發揮了女職委的職能和作用，較好地完成了各項活動任務。下面把活動情況在此作一總結：

一、在常規工作中，爭當優秀的好教師

（1）愛崗敬業。本園所有的女教師站在教育的第一線，95%還擔任班主任工作，兢兢業業，幼兒園成了第二個家。老師們教書育人，認真備好每一堂課，認真上好每一堂課。

（2）治學嚴謹，樹立起終身學習的思想。每人都認真參加繼續教育的各項學習活動，廣泛學習新知識，新技能。女教工們每人訂1—2本專業雜志，每兩周教研組研討一次，每學期寫一篇教學論文或教學心得，以不斷提高自身業務。

（3）團結協作，職工之間互相尊重、互相交流、互相學習、共同提高，為教育改革和發展發揮婦女半邊天的作用，努力共創文明學校。

（4）為人師表，尊重家長。我們自覺遵守社會公德，語言文明、規范、健康，嚴于律己、以身作則，以學生和家長是否滿意作為工作的根本出發點，“以德治教、以德育人、以德修己”，轉變教育觀念，端正教育思想，支持教育改革，努力做到“堂堂正正做人，認認真真育人”。

二、在豐富多彩的競賽活動中，凸顯女教師的風采。

這一年來，我們開展并參加多種多樣的競賽活動，在我園舉行的“我運動，我健康，我快樂”陽光體育運動中，女教職工的跳繩比賽、踢毽子比賽、打乒乓球比賽、健美操比賽為本次體育節增加了一道亮麗的風景線??

在“構建最滿意的一堂課”的園本教研活動中，我們女教師們總是擔當重任，認真備課，細細研討，在講臺前展示她們的風采。許多教師課余認真鉆研，撰寫了許多課題和論文，有的獲獎，有的在報刊上發表。

為了豐富女教師的業余生活，我校在“三八”、“五一”、“元旦”等假期組織同志們外出，開闊視野，領略大自然的美好風光，在雙修日組織去郊游、野餐等，讓大伙放松放松，以便更好地工作，特別是“三八婦女節”，我園特別重視，組織教職工參加集體出游活動，放松心情，緩解緊張的精神壓力，享受節日的快樂與大家庭的幸福。

三、在不斷學習中，提高女教師的整體素質。

圍繞學校中心工作，順應教工的實際需求和愿望，發揮女教職委聯系女教工的橋梁和紐帶作用。在幼兒園的陣地上，團結一致，愛崗敬業，開拓進取。在全面實施科課改準備，提高學生素質教育的同時，更進一步貫徹學習上級各類文件精神，努力開展創建“學習型、創新型集體”的活動。認真組織女職工干部學習鄧小平理論、“三個代表”思想、十七大精神和各項政治理論。并以馬克思主義婦女觀為指導，在女教職工中“四有”、“四自”精神培養，人手一份等組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規，讓女教職工門等充分地知情知權，更好地保護自己的合法權益不受傷害。學習后我們談心得體會，并在會上交流。這學期還舉行“課改之我見”的論壇，教師們精心準備，發表了自己的看法和經驗。

大力提倡崗位成材，四十歲以下的同志都在進行高一級的學歷進修，有的在讀電視大學，有的在進修學校學習，有的在黨校學習，兩位教師已獲得本科文憑，二十三位教師參加本科學歷進修，十位教師參加大專學歷進修。

我們工會積極關心教職工的身體健康狀況，認真組織每位教師的體檢工作哪個女教職工有病有事，大家伸出手關心她，幫助她，慰問她，讓她感到學校大家庭的溫暖。

總之，在全體女教職工的共同努力下，我們學校積極努力地做了一些工作，但還存在著許多不足，希望在下一學年能在原有的基礎上做得更好！

第五篇：醫院2011年女職委工作總結

******醫院

二○一一工會女職工工作總結

2011年醫院女職委在市總工會女職委、醫院工委會的領導下，堅持科學發展觀，結合醫院工作重點，圍繞工會中心工作，全心全意服務女職工，推進醫院和諧發展。現將主要工作總結如下：

一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。

（一）醫院女職委組織全體女職工結合工作實際，結合醫院開展的“三好一滿意”、民主評議政風行風、紀律教育月等多項活動，以科室為單位，采用多種形式深入學習黨的十七屆六中全會精神、全國總工會十五大會議精神、《工會女職工委員會工作條例》、六五普法教育內容、反腐倡廉學習讀本等多項內容，注重領會文件精神，統一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，（二）加強工會干部培訓，提高干部綜合素質。結合醫院開展的各類學習活動，組織86名女職工學習，積極參加醫院工會積極組織各科組、廣大員工深入開展創“文明單位”、創“人民群眾滿意服務窗口”、“文明科室”等評選活動，以及開展評選先進員工、“服務之星”評比等形式多樣的精神文明創建活動，深入做好醫院文化建設，營造良好氛圍。引導職工積極向上，使女職工積極參加到醫院的院務工作中，樹立全局意識、服務意識，不斷增強科組團隊的凝聚力，積極為營造和諧醫患關系、創建和諧醫院作貢獻。

二、開展送溫暖、獻愛心活動，關懷慰問女職工。

（一）積極參與醫院成立志愿者隊伍活動，參加了市創衛準備工作、11月2日到廠排街開展“送醫送藥到社區”義診活動、11月11日到廣百時代廣場開展“排隊日”活動等。

（二）關心生病住院的女職工，每遇到女職工住院，院工會女職委前往醫院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問。

（三）開展女性健康服務活動，提高女職工安康互助保障和職工醫療互助保障的參保率，增強患病女職工抵御經濟風險能力，真正把女職工組織建設成為廣大女職工信賴的“娘家”。今年醫院已為86名女職工免費提供了一年一次的B超、婦科檢查，有效的保護了女職工的身心健康。

三、開展文體活動，（一）為慶祝“三〃八”國際婦女節，醫院女職委組織醫院女職工到廣州長隆歡樂世界游玩。這次活動以豐富職工業余生活，展現職工精神面貌，增強凝聚力為主旋律，在工會和女職委成員的周密布置下，在全體女職工的積極配合下，取得了較為滿意的效果，讓大家度過了一個快樂的節日。

（二）積極參加上級開展的文體活動。5月30日，由市總工會、市體育局、市廣播電視臺共同主辦的***第二屆市直職工運動會隆重開幕，醫院派出選手參加了羽毛球比賽。在比賽中，運動員們賽出了風格，賽出了水平。10月30日，李曉靜同志作為代表參加了市衛生局黨委舉辦的“樹良好醫德醫風，做人民滿意健康衛士”演講比賽，并取得二等獎的好成績。11月日，2醫院2名女選手參加了市衛生局舉辦的衛生系統乒乓球賽。

四、2012年工作計劃。

（一）在思想建設方面。一是組織廣大女職工認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神及醫藥衛生體制改革的相關文件，全面落實科學發展觀，學會用科學的理論和觀點分析問題和解決問題。二是開展創建學習型婦女組織活動，帶領廣大女職工主動學習、善于學習，不斷提高自身素質，把學習活動與創先爭優活動結合起來，用理論指導實踐，用實踐檢驗理論。三是繼續組織廣大女職工學先進，把學先進和推動本職工作結合起來，深入開展“巾幗文明崗”創建活動，鼓勵和支持廣大女職工在本職崗位上創業創新。

（二）在組織建設方面。一是隨著醫院整合的不斷推進，要進一步健全婦女組織體系，逐步理順關系，切實發揮作用。規范婦女工作，建立健全婦女工作制度，做到年初有計劃，年底有總結，過程有監督。堅持學習討論和研究工作制度，加強婦女工作的研討和交流。二是加強婦女干部隊伍建設，分期分批舉辦培訓班，開展拓展訓練，相互學習，增進了解，提高婦女組織的凝聚力。向每位女職工發慰問信和慰問金，對生病住院和家庭困難的女職工進行慰問。

二○一一年十二月二十日