第一篇：中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作的意見（定稿）

中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的意見

為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)丁會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，特提出以下意見。

一、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性

l、隨著我國推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會直接面對基層，在工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制中處于十分重要的地位。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，是工會貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為 黨和國家工作大局服務(wù)的客觀要求。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)多，小型企業(yè)多，勞動關(guān)系較為復(fù)雜，給工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益提出丁許多新問題、新挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的獨(dú)特優(yōu)勢，保護(hù)和調(diào)動好職工群眾的積極性，是促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧的必然選擇。

3、近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會圍繞履行各項(xiàng)社會職能、突出履行維護(hù)職能做了大量工作。但從整體上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作基礎(chǔ)還比較薄弱，各地發(fā)展不夠平衡，作用發(fā)揮與黨的要求和職工的愿望還有差距。進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)水平，是貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，擴(kuò)大工會覆蓋面，增強(qiáng)工會凝聚力的現(xiàn)實(shí)需要，也是各級工會組織和廣大職工的期望和要水。

二、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織

4、從實(shí)際出發(fā)．因地制宜，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織?？梢越⑧l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作委員會或建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員會，也以以建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、企業(yè)比較集中和職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)可以建立總工會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會丁作委員會應(yīng)逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會過渡。積極推進(jìn)村、社區(qū)工會組織建設(shè)，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)工會組織網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會丁作委員會是縣(市、區(qū))總工會根據(jù)工作需要派出的代表機(jī)關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)丁會聯(lián)合會履行地方工會和基層工會的雙重職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總丁會是一級地方工會組織，履行地方工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會應(yīng)從實(shí)際需 要出發(fā)，主動代行基層工會難以承擔(dān)的部分維權(quán)職能，發(fā)揮上級工會代表下級工會的作用。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會委員會，可以按照聯(lián)合制、代表制的原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面會員代表組成；也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會員(代表)大會選舉產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會委員名額一般為11人至37人，具體數(shù)額可根據(jù)區(qū)域內(nèi)會員人數(shù)確定。企業(yè)比較集中、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會可設(shè)立9—11人的常務(wù)委員會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會選舉主席1人，副主席若干人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會每屆任期3年或5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員可以是專職工會干部，也可以是兼職工會工作者。

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會在同級黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)廠開展工作，以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。區(qū)域內(nèi)所屬的基層工會實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會與企事業(yè)單位黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)。以企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)域內(nèi)的各類行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會統(tǒng)一管理。

8、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會，應(yīng)同時建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會女職工委員會，女職工人數(shù)在10人以下的，在工會委員會中沒女職工委員。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的主要任務(wù)

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。上要任務(wù)是：

(1)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心工作，團(tuán)結(jié)和動員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)；

(2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位組建工會、發(fā)展會員工作，指導(dǎo)基層工會加強(qiáng)組(3)建立與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定問題；

(4)開展區(qū)域性平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度，督促企事業(yè)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度；(5)建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議；(6)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件；(7)協(xié)管和培訓(xùn)基層工會干部．維護(hù)基層工會于部合法權(quán)益；(8)實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；

(9)指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”活動，不斷增強(qiáng)基層工會活力。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)

10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會按照“六好”的要求加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，具體標(biāo)準(zhǔn)是：(1)黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與”的工會工作格局，黨委把丁會工作納入黨建目標(biāo)體系，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作中的重大問題，支持丁會依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府與工會聯(lián)席(系)會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。

(2)組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織機(jī)構(gòu)，配備專職工會干部。工會主席按同級黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級黨委班子。工會主席由黨委副書記兼任的，配備專職工會副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層正職待遇。區(qū)域內(nèi)工會組織建會率、職工人會率高。

(3)履行基本職責(zé)好。源頭參與有力，適時提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率高。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，區(qū)域內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。

(4)指導(dǎo)幫助基層好。適時對區(qū)域內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔(dān)的維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護(hù)到位。

(5)服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會滿意度高。

(6)圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心工作，推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動深人開展。推動實(shí)施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動模范、五一勞動獎?wù)?獎狀)獲得者和單位的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效明顯。

五、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部隊(duì)伍建設(shè)

11、積極爭取黨委支持，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部的人員編制納入行政編制內(nèi)統(tǒng)籌解決。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)構(gòu)改革等有利時機(jī)，選準(zhǔn)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委在推薦本級工會主席、副主席人選時，應(yīng)征得縣(市、區(qū))總工會的同意。積極拓寬選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部的渠道，可以通過向社會招聘、由上級工會選派等多種途徑產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席及干部人選，形成“專兼聘”相結(jié)合的工會工作者隊(duì)伍。

12、采取舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、交流研討、相互觀摩、網(wǎng)上咨詢等多種形式，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部教育培訓(xùn)的力度，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部培養(yǎng)成為熱愛工運(yùn)事業(yè)，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，熟悉相關(guān)法律法規(guī)以及勞動工資、社會保險、經(jīng)濟(jì)管理等方面知識的專門人才。

13、建立激勵機(jī)制，凋動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部履行職責(zé)的積極性。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部責(zé)任考核辦法,推行基層丁會利會員(代表)評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部制度。對在履行職責(zé)中做出突出成績和被上級工會評為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)21會干部，給予精神和物質(zhì)獎勵。

六、強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的指導(dǎo)服務(wù)

14、上級工會要把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。省、自治區(qū)、直轄市總工會要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時提出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的指導(dǎo)性意見，為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作提供理論政策支持。縣(市、區(qū))總工會擔(dān)負(fù)著直接指導(dǎo)和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的重要任務(wù)，要圍繞提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)范化建設(shè)水平，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會活力，建立相關(guān)制度，實(shí)行分類指導(dǎo)，切實(shí)抓出成效。

15、大力開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”活動。創(chuàng)建活動由省、自治區(qū)、直轄市總工會統(tǒng)一部署，制定創(chuàng)建活動的實(shí)施意見及考核辦法?？h(市、區(qū))總工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的具體指導(dǎo)。要把開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”活動與各地正在開展的創(chuàng)建“合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”、“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”以及“三級聯(lián)創(chuàng)”活動結(jié)合起來?？h級以上各級工會要培養(yǎng)一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的典型，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用。全國總工會將在各地開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，每兩年評選表彰100個“全國六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”，對被評選為“全國六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”的單位，給予適當(dāng)獎勵。

16、各省、自治區(qū)、直轄市總工會要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財(cái)務(wù)條例，從本 地區(qū)的實(shí)際情況出發(fā)，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會經(jīng)費(fèi)的留成比例，或以其它適當(dāng)方式解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的經(jīng)費(fèi)需求，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會正?；顒拥拈_展。要關(guān)心和愛護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部，滿腔熱忱地幫助他們解決千作生活中遇到的矛盾和困難，為他們開展工作創(chuàng)造有利條件。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作意見

2011年，是“十二五”的開局之年，全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是，全面貫徹黨的十七屆五中全會，中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和區(qū)三屆四次黨代會，三屆六次人代會，三屆五次政協(xié)會議精神，按照鎮(zhèn)人代會確定的目標(biāo)任務(wù)，以圍繞“生態(tài)XX、產(chǎn)業(yè)XX、幸福XX”和“突出抓好八方面”全面覆蓋工作重點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)

益為基本職責(zé)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為工作主線，以推進(jìn)“兩個普遍”為重點(diǎn)，以關(guān)注民生，服務(wù)職工為已任，著力打造品牌工會，維權(quán)工會，幫扶工會，效能工會，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步發(fā)揮主力軍作用，再立新功。

一、圍繞中心、服務(wù)大局、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

（一）圍繞中心、服務(wù)大局。2011年鎮(zhèn)工委將組織全鎮(zhèn)工會組織深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會工作的能力和水平。要深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會和中央省、市、區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，準(zhǔn)確把握各級黨委政府的決策和部置，找準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的要求上來，在推動科學(xué)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定中切實(shí)體現(xiàn)工會組織的作為。

（二）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力推進(jìn)“兩個加快”為主題，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)基層工會”，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀職工”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，突出實(shí)踐特點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)工會組織和機(jī)關(guān)黨組織及廣大黨員和職工的活力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，服務(wù)群眾，加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)踐中建工立業(yè)。

（三）扎實(shí)推進(jìn)兩個普遍。依法普遍建立工會組織和普遍開展工資集體協(xié)商，認(rèn)真貫徹落實(shí)四川省總工會《關(guān)于深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動的通知》和市、區(qū)兩級黨委政府《關(guān)于進(jìn)一步推動工資集體協(xié)商工作的意見》精神，各工會要把推動“兩個普遍”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，進(jìn)一步爭取黨委的重視支持，不斷創(chuàng)新基層工會組建和工資集體協(xié)商方法。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，未建工會的企業(yè)，要通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，不斷擴(kuò)大覆蓋面，使工資集體合同的時效性明顯增強(qiáng)，以此進(jìn)一步推動《勞動合同法》的落實(shí)，廣泛開展平等協(xié)商集體合同制度，非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到85％以上，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到80％以上。

（四）扎實(shí)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，逐步達(dá)到人居環(huán)境“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標(biāo)準(zhǔn)。按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，各工會組織要繼續(xù)在全鎮(zhèn)廣大干部、職工中深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，以治理“五亂”為工作重點(diǎn)，全力配合實(shí)施好“旌東示范片”項(xiàng)目，場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目和土地整理項(xiàng)目建設(shè)，鞏固好XX鎮(zhèn)和龍居村、桂花村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五十百千”示范鎮(zhèn)村創(chuàng)建成果，進(jìn)一步加快重建項(xiàng)目建設(shè)，為進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機(jī)制獻(xiàn)言獻(xiàn)策，確保工作順利開展，進(jìn)一步更新充實(shí)“七進(jìn)”活動內(nèi)容，提升城鄉(xiāng)環(huán)境治理服務(wù)質(zhì)量，增加功能設(shè)施，為使全鎮(zhèn)人居環(huán)境達(dá)到治理標(biāo)準(zhǔn)而努力。

二、著力打造“品牌工會”，在引領(lǐng)職工建功立業(yè)中推動科學(xué)發(fā)展

著眼經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用。全鎮(zhèn)各級工會要進(jìn)一步開展以“建功十二

五、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工參與建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。一是在現(xiàn)有企業(yè)中開展“六比六賽一創(chuàng)”競賽活動，（比科學(xué)管理、賽工程質(zhì)量；比精打細(xì)算、賽成本控制；比科技創(chuàng)新，賽科研成果；比施工效率，賽工程進(jìn)度；比有序施工，賽安全生產(chǎn)；比遵紀(jì)守法，賽廉政建設(shè)；創(chuàng)工人先鋒號）。二是深入開展節(jié)能減排活動，全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”工作指示精神，突出做好重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)工程的節(jié)能減排工作，加強(qiáng)職工節(jié)能義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。三是在全場鎮(zhèn)單位及政府機(jī)關(guān)工會組織開展“三比一創(chuàng)”競賽活動（比貢獻(xiàn)，比效率，比廉潔自律，創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)），為加快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)

。四是在村級工會中開展勞動競賽。引導(dǎo)農(nóng)民工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加快農(nóng)村戶用沼氣池和生活污水處理，促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)，同時，積極開展好“五一”慶祝活動，各工會要組織職工開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化、體育活動，加強(qiáng)和完善“職工書屋”等文化體育陣地建設(shè)，全面促進(jìn)職工文化活動和健身運(yùn)動

廣泛開展，豐富基層文化生活，不斷提高職工素質(zhì)，展示職工的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。

三、著力打造“幫扶工會”，在服務(wù)幫扶職工群眾中保障和改善民生

（一）抓好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，主動幫助困難職工解決實(shí)際問題。要積極配合有關(guān)部門著力推動關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)職工、農(nóng)民工納入社會保障范圍，促進(jìn)擴(kuò)大社會保障覆蓋面，通過社會保障統(tǒng)籌層次，促進(jìn)職工社會保險關(guān)系順利轉(zhuǎn)移和接續(xù)。

（二）完善幫扶平臺。進(jìn)一步推進(jìn)惠民幫扶工作，整合社會資源，豐富幫扶內(nèi)容，鞏固完善“黨政主導(dǎo)、群團(tuán)主抓、部門配合、社會參與”的社會化幫扶格局，切實(shí)加強(qiáng)各村（居）惠民幫扶站、室建設(shè)，形成惠民幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，本著“救急濟(jì)難、拾遺補(bǔ)缺”的原則，努力在工作覆蓋、服務(wù)覆蓋上實(shí)現(xiàn)新拓展；要深化幫扶內(nèi)容，增強(qiáng)幫扶實(shí)效，加大為困難群眾的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗位援助；加強(qiáng)惠民幫扶工作的宣傳，打造惠民幫扶品牌，營造全社會關(guān)心支持各參與惠民幫扶工作的輿論氛圍，提高惠民幫扶中心的社會知曉率和影響力。繼續(xù)開展好“金秋助學(xué)”活動和為職工“送清涼”活動。

（三）實(shí)施安康工程，組織廣大職工切實(shí)開展“百日安全生產(chǎn)”活動，不斷提高廣大職工群眾的安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。廣泛開展“安康杯”勞動競賽，推動“安康杯”競賽活動向非公企業(yè)和小型企業(yè)、社區(qū)及學(xué)校拓展。廣泛開展“安康千萬家”活動。積極參與重大安全生產(chǎn)事故處理，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。各級工會要監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系和相關(guān)制度，充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)中的作用。加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，重點(diǎn)提升企業(yè)安全保障能力，繼續(xù)搞好工會勞動保護(hù)達(dá)標(biāo)工作積極參加，區(qū)總工會組織的全區(qū)工會系統(tǒng)勞動保護(hù)安全監(jiān)督員進(jìn)行認(rèn)證和培訓(xùn)。

四、著力打造“維權(quán)工會”，積極參與民主管理，推動社會和諧穩(wěn)定

（一）建立維權(quán)參與機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范廠（事）務(wù)公開制度，完善維權(quán)的協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)維權(quán)的監(jiān)督機(jī)制，積極開展對《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工權(quán)益保障和勞動關(guān)系方面的問題，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，基層工會要建立健全“工會勞動保障保護(hù)監(jiān)督檢查委員會”，并切實(shí)履行職責(zé)，對本單位執(zhí)行和遵守法律法規(guī)的情況直接進(jìn)行監(jiān)督。

（二）切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。各村工會在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益方面一是要加大宣傳發(fā)動工作，最大限度地發(fā)展農(nóng)民工入會；二是把“農(nóng)民工有困難找工會”的口號喊響做實(shí)，配合區(qū)法律援助中心大力實(shí)施法律援助，積極幫助農(nóng)民工追討欠薪，廣泛開展農(nóng)民工的幫扶活動，切實(shí)做好對農(nóng)民工的勞動保護(hù)安全工作；三是把對農(nóng)民工維權(quán)的工作作為今年勞動關(guān)系三方協(xié)商的重要內(nèi)容之一；四是各級工會要把農(nóng)民工維權(quán)問題作為工會與黨政聯(lián)系會議的重要議題，通過聯(lián)席會議落實(shí)與解決農(nóng)民工的合法權(quán)益；五是深入開展為農(nóng)民工“送文化”、“送維權(quán)”、“送安全”、“送健康”、“送清涼”活動；六是配合有關(guān)部門建立農(nóng)民工大病醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金及適合農(nóng)民特點(diǎn)的養(yǎng)老保險制度，探索解決農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員社會保險關(guān)系接續(xù)問題的有效辦法。

（三）加強(qiáng)工會勞動安全衛(wèi)生工作，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)益。各級工會要監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，組織職工進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，進(jìn)行不少于2次的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、事故隱患檢查活動，并及時上報檢查活動情況。健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系的相關(guān)制度，充分發(fā)揮好工會在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)中的作用，切實(shí)保障職工的安全和健康。

五、著力打造“效能工會”，在創(chuàng)新發(fā)展中提升工會工作整體水平

根據(jù)《工會法》、《四川?。üǎ?shí)施辦法》與區(qū)總工會的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，爭取有效措施，大力抓好新建企業(yè)建會工作，盡最大努力做到企業(yè)與建工會同步進(jìn)行。整個建會工作要繼續(xù)堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方面配合的工作格局，并建立健全工作的長效機(jī)制，鎮(zhèn)工委將對新建企業(yè)建會和職工入會實(shí)施目標(biāo)考核制度。

切實(shí)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，努力促進(jìn)基層工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以加強(qiáng)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，以創(chuàng)建“工會工作示范單位”為目標(biāo)，在全鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的活動，推動村、居及非公有制企業(yè)工會工作運(yùn)作機(jī)制建設(shè)。

深入開展建設(shè)“職工之家”和“農(nóng)民工之家”活動，激發(fā)基層工會組織活力。結(jié)合工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力把基層工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工和農(nóng)民工信賴、各方支持的職工和農(nóng)民工之家。

加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識。全鎮(zhèn)各級工會干部要勤奮地學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定正確的政治立場，忠誠黨的工運(yùn)事業(yè)，樹立大局意識和群眾意識，強(qiáng)化責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)做好工會工作的積極性和主要性。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識。切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁樞帶作用，深深扎根基層，扎根群眾，密切與職工和農(nóng)民工的血肉聯(lián)系，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，勤政廉政、扎實(shí)工作，樹立工會干部良好的社會形象。

積極完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會安排的工作任務(wù)。

第三篇：工會工作意見

根據(jù)上級工會和學(xué)校工作意見精神,特制定學(xué)校工會工作意見如下:

一、學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想

以黨的十七大、中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實(shí)中國工會十五大提出的目標(biāo)和任務(wù)，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點(diǎn)，以維護(hù)教職工合法權(quán)益為主線，以加強(qiáng)工會自身建設(shè)為著力點(diǎn)，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面，工會工作意見。

二、強(qiáng)化工會自身隊(duì)伍建設(shè)，努力增強(qiáng)做好學(xué)校工會工作的使命感、責(zé)任感

①、組織工會一班人，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、中國工會十五大精神、xx在全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，采取行之有效的措施，把學(xué)習(xí)不斷引向深入。要求工會一班人準(zhǔn)確把握中國社會主義工會的基本要求（五個堅(jiān)持、四個必須），進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀并以此指導(dǎo)、提升工會工作水平，進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強(qiáng)做好學(xué)校工會工作的時代責(zé)任感，發(fā)揮每個委員的作用，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全體教職工為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

②、省教育科技工會決定將2011年定為全省教育系統(tǒng)“工會組織建設(shè)規(guī)范年”學(xué)校工會將根據(jù)上級要求切實(shí)加強(qiáng)工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高學(xué)校工會服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展，服務(wù)教職工群眾的能力和水平。

③、認(rèn)真學(xué)習(xí)常州市教育工會《關(guān)于新形勢下深入開展建設(shè)教職工之家活動的實(shí)施意見》按照實(shí)施意見的要求，結(jié)合我校實(shí)際制定出今年以及今后一段時間內(nèi)的建設(shè)“教職工之家”的實(shí)施方案，進(jìn)一步推進(jìn)并規(guī)范“教職工之家”的建設(shè)。

④、進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)工作、和經(jīng)審工作，爭取在工會財(cái)務(wù)匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學(xué)校教職工隊(duì)伍素質(zhì)不懈努力

真心實(shí)意狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，積極協(xié)助學(xué)校黨支部、行政努力提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)。

①、組織教職工認(rèn)真、深入學(xué)習(xí)新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關(guān)法律法規(guī)，通過專題學(xué)習(xí)、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和基本要求，引導(dǎo)教職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉(zhuǎn)化為教職工的實(shí)際行動，全面提高教職工的自身素質(zhì)。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團(tuán)來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用，范文《工會工作意見》。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設(shè)月活動”，進(jìn)一步深化“168”愛生行動，組織和引導(dǎo)師生結(jié)對，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)困難，心理障礙和家庭經(jīng)濟(jì)困難，不讓一個孩子失學(xué)、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學(xué)基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設(shè)計(jì)競賽，切實(shí)提高青年教師的實(shí)戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”“拜師結(jié)對”活動，以老帶新，根據(jù)青年教師需要學(xué)校將為校際間的師徒結(jié)對、拜師學(xué)藝構(gòu)建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學(xué)歷進(jìn)修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學(xué)生成長的同時也促進(jìn)教職工自身的成長。

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四、開好教代會，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學(xué)校教職工（代表）大會工作規(guī)程》學(xué)校干活一斑人將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好教代會提案落實(shí)、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項(xiàng)職權(quán)真正落實(shí)到位。

②、不斷深化校務(wù)公開，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我們將把校務(wù)公開工作列入教代會評議的內(nèi)容，讓教職工對校務(wù)評議打分，工會實(shí)施監(jiān)協(xié)作與監(jiān)督的職能。確保市校務(wù)公開工作先進(jìn)單位的光榮稱號。

③、關(guān)心教職工生活，構(gòu)建長效的幫扶機(jī)制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯(lián)誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領(lǐng)導(dǎo)的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾病）職工的慰問活動，把黨的關(guān)心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅(jiān)持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術(shù)作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風(fēng)采。

④、加強(qiáng)對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，依法維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在學(xué)校教學(xué)教育和和諧校園建設(shè)中的半邊天作用，認(rèn)真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學(xué)習(xí)等系列慶?；顒?。

⑤、進(jìn)一步完善學(xué)校小店、食堂的新一輪承包。切實(shí)為師生謀福利，配合學(xué)校加強(qiáng)對小店、食堂經(jīng)營的管理和監(jiān)督，確保學(xué)校a級食堂的榮譽(yù)稱號。

⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。

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第四篇：中華全國總工會工會女職工委員會工作條例

工會女職工委員會工作條例

(2009年2月25日 中華全國總工會第五屆女職工委員會第一次會議通過)

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)工會女職工委員會組織建設(shè)和工會女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第三條工會女職工委員會以馬克思列寧主義、乇澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團(tuán)結(jié)動員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會中建功立業(yè)。

第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，及時反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對女職工進(jìn)行思想政治教育．引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

第十條 與國際婦女組織開展友好交流活動，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 女職工委員會應(yīng)與工會委員會同時建立。縣和縣以上各級地方工會、產(chǎn)業(yè)工會依法建立女職工委員會。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其它社會組織等工會中有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員?；鶎庸毠の瘑T會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批。第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級市總工會女職工委員會、實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會女職工委員會、大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其它社會組織等工會女職工委員會應(yīng)設(shè)立辦公室(女職工部)，負(fù)責(zé)處理女職工委員會的日常工作；縣級工會和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會女職工委員會根據(jù)工作需要設(shè)立專職或兼職的工作人員，也可以設(shè)立辦公室(女職工部)。

第十三條 女職工委員會委員由同級工會委員提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生?？h和縣以上工會女職工委員會根據(jù)工作需要可聘請顧問若干人。

第十四條 縣和縣以上工會女職工委員會常務(wù)委員會由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。第十五條 在工會代表大會、職工代表大會、教代會代表大會中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第十六條 工會女職工委員會是縣或縣以上各級婦聯(lián)的團(tuán)體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 干 部

第十七條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔(dān)任。也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會主任，享受同級工會副主席待遇。女職工委員會主任應(yīng)提名為同級工會委員會或常務(wù)委員會委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

第二十條 各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。

第二十一條 各級工會女職工委員會要加強(qiáng)對女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五章工作制度

第二十二條 女職工委員會實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會或常務(wù)委員會進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開一至二次常務(wù)委員會和委員會會議，也可臨時召開會議。

第二十四條 工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

第二十五條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng) 費(fèi)

第二十六條 各級工會要為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級工會的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第七章附 則

第二十七條 各地方工會女職工委員會可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華總工會女職工委員會。

第五篇：企業(yè)工會工作意見

企業(yè)工會工作意見

×年是“十一五”計(jì)劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，××年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個方面：

⒈認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展“”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提條合理化建議，每個班組完成項(xiàng)小改小革，每個工區(qū)（車間）實(shí)現(xiàn)項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時，加大激勵力度，××年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的個項(xiàng)目，進(jìn)行—元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。

⒉認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭一流”指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有—項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。

⒊深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個人。

⒋大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展“愛我?；畚饮}場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。

⒌突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。

⒍加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進(jìn)行捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出元以上給予救助。

⒎認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識。加強(qiáng)對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

⒏強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。××年，在全場個職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

⒐認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機(jī)、、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動，××年，除積極參加集團(tuán)公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會、職工運(yùn)動會、電工技能大賽、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會；月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進(jìn)行巡回演講；月中旬舉行全場第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律

教育為主要內(nèi)容的知識競賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調(diào)動廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實(shí)際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。

⒑加強(qiáng)工會

自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難。要加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，夯實(shí)好會員管理基礎(chǔ)，抓好會費(fèi)的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強(qiáng)工會組織的整體工作能力和水平。

總之，在新的一年里，我們要在集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時俱進(jìn)，忠實(shí)地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。