第一篇：廣河縣教育局“作風建設年”暨爭先創優活動進展情況匯報 2011 6（模版）

廣河縣教育局“作風建設年”暨爭先創優活

動進展情況匯報

廣河縣教育局（2010年6月）

尊敬的各位領導：

今天，郭部長、馬書記及各位領導一行，蒞臨我局檢查指導“作風建設年”暨爭先創優活動開展情況，這是對我局工作莫大的關心和支持。在此，我謹代表教育局全體成員，向各位領導表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

下面，我就教育局“作風建設年”暨爭先創優活動進展情況作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、關于“作風建設年”活動

我局“作風建設年”活動開展單位共計15個，其中：縣直小學3個、學區9個、幼兒園2個、局機關1個。

全縣“作風建設年”活動開展以來，在縣委的正確領導和縣“作風辦”的精心指導下，我局正確理解“作風建設年”活動開展的豐富內涵，堅持圍繞全面提高教育教學質量抓作風，努力做到“規定動作從嚴，自選動作從實”，具體表現在以下幾方面：

一是把抓作風建設體現在抓活動流程上。及時成立活動機構，制定實施方案，精心布置展室。制作專欄、編發簡報、懸掛橫幅、張貼標語，積極營造輿論氛圍。共編發活動簡報28期，15個基層單位共編發信息117期，局機關對單位內9個宣傳版面進行了更新。懸掛橫幅5條，張貼標語54條。

二是把抓作風建設體現在抓明晰思路上。提出了“五著眼五轉變”、“五抓五強”的目標?！拔逯畚遛D變”即：著眼于提升教育質量，轉變作風；著眼于鞏固“兩基”成果，轉變作風；著眼于提高干部職工素質，轉變作風；著眼于規范程序，轉變作風。；著眼于樹立形象，轉變作風?！拔遄ノ鍙姟奔矗鹤h建，強活力；抓質量，強基礎；抓能力，強素質；抓服務，強形象；抓凝聚，強團結。明確了工作內容，提出了具體的工作目標。

三是把抓作風建設體現在抓效率提高上。教育干部職工牢固樹立大局意識，形成工作合力；強化責任意識，端正工作態度；增強服務意識，提高工作效率和“四不讓”工作目標，即：一不讓部署的工作在自己這里耽誤；二不讓辦理的事情在自己這里積壓；三不讓各種差錯在自己這里發生；四不讓單位的形象在自己這里受損，用端正的工作態度和扎實工作作風來體現 “三服務、兩滿意”。

四是把抓作風建設體現在抓質量提升上。按照縣上“抓班子、帶隊伍、樹正氣”的工作思路，確定了“加強高中教育、深化初中教育、夯實小學教育，整體提升教育教學質量”的工作方針。實行中小學校長任課制度。認真開展教學督導 2

和以中小學 “五課”教研及教師“五項基本素質達標”活動為主要內容的校本教研活動。圓滿完成了2010年普通高校招生考試、初中畢業會考考務及全州政史科閱卷登分工作。2010年參加全縣大中專招生考試的943名考生中，本科上線359人，上線率為38.1%，與去年相比，提高了12個百分點。

五是把抓作風建設體現在抓“控輟保學”上。通過上門動員、發放《適齡少年兒童強制入學通知書》、等措施，依法開展未報到學生動員勸返工作。動員全社會力量全方位開展控輟保學，形成“上下聯動、縱向到底、橫向到邊”的工作格局。

六是把抓作風建設體現在抓師生安全上。深入開展“安全整治月”活動，提出了“提質量、抓作風、保安全”的目標要求，堅持實行安全月報告制度，狠抓中小學、幼兒園師生交通、飲食、住宿、取暖、疫情等安全工作，爭取縣公安部門在公路沿線30所中小學設立公安警務室，配備了警燈、警棍的警用器械，為學校各項工作的順利開展提供了有效保障。

七是把抓作風建設體現在抓項目建設上。完成了2009年校舍安全工程項目的祁家集小學辦公樓、火紅小學教學樓、莊禾集小學教學綜合樓的動工興建工作。

八是把抓作風建設體現在豐富師生文體生活上。組織參加了甘肅省第25屆青少年科技創新大賽暨第10屆中國青少年機器人（甘肅賽區）競賽，并獲得了優異成績。開通了“校 3

園數字網”，開展了“六一”慶?；顒?，成功舉辦了廣河縣第5屆“希望杯”中小學生籃球運動會。

九是把抓作風建設體現在深入查找問題上。

根據縣上總體安排部署,通過自查、發放意見建議征求表和調查問卷表、召開座談會等形式，廣泛征求各方意見建議，共收集到反饋信息706條，經梳理歸類為21條。堅持邊查邊改，即知即改，已整改落實13條，8條意見建議將在后期整改階段逐一進行整改落實。

二、關于“爭先創優”活動

一是堅持“三會一課”制度，豐富學習內容，創新學習方式，加強黨員教育管理，使黨員提高認識，創新思維，解放思想，扎實工作。

二是提出了推動教育發展、促進校園和諧、服務廣大師生、加強基層組織的教育系統創先爭優活動目標要求。要求基層各黨支部要以轉變作風、服務發展為重點，把爭先創優活動與“作風建設年”活動結合起來，深入開展“爭當優秀黨員、創建先進黨支部、推動科學發展”活動，進一步規范工作程序和工作行為，解決機關干部精神狀態、辦事效率、工作紀律、服務態度等方面存在的突出問題，推動機關黨建工作規范化、科學化。

三是以做好廣大教職員工的思想政治工作和促進學校工作為活動載體，樹立和培育一批先進黨支部和優秀共產黨員，教育廣大黨員教師進一步加強黨性修養，不斷提升政治素質，努力做到“平時看的出、關鍵時刻站得出、急難險重豁得出”。

四是按照黨員發展“十六字方針”，積極做好黨員發展

工作，自教育工委設立以來，共發展黨員79名，培養入黨積極分子164名。

五督促基層黨支部，克服困難，建立黨建工作室和黨員活動室，購置文體、健身用品，積極豐富黨員教師業余文化生活。

三、存在的問題和不足

盡管我局“作風建設年”、黨員創先爭優活動活動取得了一定成效，但尚存在一些問題和不足，主要表現在：各基層活動單位工作進展不平衡，工作不夠到位，個別單位雖然制定了《實施方案》，但整缺乏針對性、操作性等。

針對以上存在問題和不足，我們要以這次 視察指導為契機，積極總結經驗，認真尋找差距，不斷豐富和拓展活動內容，扎扎實實地組織安排好我局“作風建設年”工作，努力使我局“作風建設年”工作取得實實在在的效果。

第二篇：“創優爭先作風年”活動自查報告

“創優爭先作風年”活動自查報告

為了建設省級教育工作示范縣，倡樹優良的、核心的作風標準。以此為鍥機，全面提升全縣教育工作者的思想境界，激發干事創業、創先爭優的主動性、積極性，從而實現從“要我干”到“我要干”、從“干過去”到“要干好”的轉變。我縣舉行的“創優爭先作風年”活動，將xx確定為“創先爭優作風建設年”，我個人感覺非常有必要。改革開放的中國，向國人打開了一扇通向世界的大門，進來了新鮮的空氣，但是隨之也飛進幾只讓人厭惡的蒼蠅。特別是信息時代高速發展的今天，地球變得越來越小，人們離的越來越近，無論在世界的哪個角落，第一天發生的事，第二天地球人都知道了。人們的信息靈了、眼界高了、視野寬了、嗅覺靈了。但是許多人的甄別能力差了，道德滑坡了。人與人之間關系陌生了、情感漸淡了、神情冷漠了、正義感消退了、神經麻木了、精神食欲減退了，人與人之間越來越不信任了，某些時候好人不敢當了。人情感世界變窮了，窮的只剩下對錢的欲望了。

xx10月13日下午，廣東佛山，兩歲小女孩悅悅被一輛面包車撞倒和碾軋。兩名路人先后路過，均對倒地的悅悅不理睬，接著悅悅被一輛車再次碾壓。之后5分鐘往來的十余個路人無一伸援手，直到一位拾荒阿姨看到并救起悅悅。對于小悅悅的悲劇，我們需要追問，究竟是什么原因讓那么多的過路人對躺在地上的小悅悅熟視無睹但我們更應該告訴自己，我們每一個人，都可能成為走過小悅悅身邊的“路人”，請停下來，拉她離開街心;或伸出援手，將她抱離險境，這是本分，更是底線……請伸出溫暖的雙手，讓人心不再冷漠!一位拾荒的阿姨，可以說是社會最底層的人了，卻做出所謂社會高層次、高地位、冠冕堂皇人不能做出的，人的社會道德最底線的舉動--把小悅悅抱到路邊。更加令人可悲的是，最底下層的人，做出高等人難以做出的舉動，有人竟然說是在炒作，在作秀。真的要問了：今天的人怎么了今天別人有困難你不去幫一把，明天你有困難別人也不會幫助你。人間天堂就會變成地獄了。人間和地獄其實就是一線之間的距離。唐朝初期，在丞相魏征府上，傳來陣陣哭聲，天子太宗皇帝也來到床前，魏征已經毫無氣息。魏征來到閻羅殿，閻君慌忙跪倒迎接：“歡迎丞相蒞臨陰間指導工作，只是你提前不通知，下官也沒有做準備，招待不周，安排不全，望丞相海涵?！蔽赫餍χf：“閻君不必多禮，本府此次突然造訪，不是為了吃喝，而是為了工作，如果我提前下通知，不知你們又會弄什么假象糊弄本府，本府此次來，一沒有通報玉帝，二沒有稟報陛下，免得他們提前通風報信，又讓你們制造假象，本府連個實情也看不到。好了，帶本府去天堂和地獄。

從現在起，收起所有通訊設備，手機、BB機一律關機，電話線掐掉，違令者斬!”。天堂里燈火輝煌，春意盎然，笑聲朗朗，人們個個身強體壯，滿面春光，桌子上擺滿雞鴨魚肉。魏征發現了一個問題：陰間的筷子要比陽間長幾十倍，一個人根本沒有辦法把飯菜吃入口中，相互之間必須配合，用筷子把飯菜放入對方的口中。

在地獄，雖然還是那么多燈，但是一片昏暗，你爭我搶，互相爭打，鬼哭狼嚎，一片狼藉，碗碗筷筷，雞鴨魚肉撒滿一地，人們都搶好吃的，由于筷子太長，根本放不到嘴里去，眼看滿地食物，急得哇哇亂叫，個個面黃肌瘦，皮包骨頭，叫聲如鬼。魏征看罷，長吁短嘆?！皭矍?，你不要走啊!快回來!--”，“陛下在喚我，打道回府!”魏征慢慢有了氣息，“互幫互助就是天堂，自私自利就是地獄?！痹诖蟮沫h境下，教育也不是一片凈土，我是一個普通的老師，沒有資格去評論上級領導，在我縣舉行的“創優爭先作風年”活動，還是多反省自己。

在《關于在教育系統開展“創優爭先作風年”活動的實施意見》中提到：部分教師。

一是拜金主義抬頭。

有的教師私自辦班，私自向學生推銷教輔用書，有的教師以種種理由，長期請假不上班，搞第二職業。

二是享樂主義滋生。

有的備課不認真、上課不精細、課后不輔導，課下實施“題海戰術”，把自己的責任轉嫁到學生身上，造成學生課業負擔過重。

三是從教行為失范。

有的教師譏諷挖苦、歧視侮辱學生，動輒體罰、變相體罰學生，四是公眾形象不佳。

五是小進則滿，盲目樂觀。

有的對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學習、自我提高的積極性，嚴重地損害了教師群體的形象。

六是個別年輕教師只講個人所謂價值實現，不講教育崗位需要，工作挑肥揀瘦，不愿意堅持在人民最需要的農村教育崗位和教育一線。

針對這些問題我認真進行反思，在教育教學上，除去在山東教育上發表過一篇文章，在縣里參加過幾次優質課評選，在縣里、市里有幾篇拙作稀里糊涂的獲獎，有個課件在省里獲獎，也沒有什么成績。象什么各級政府或什么部門給于的什么稱號等等，一次也沒有，故此，不存在什么“對近幾年來所取得的教育成績沾沾自喜，居功自傲，工作上不思進取;自足自滿，缺乏自我學習、自我提高的積極性，嚴重地損害了教師群體的形象?！钡默F象。對于私自辦班的問題，說實話，早就想過，兒子上學，自己的工資又不高，家庭開支也不小，應該辦個班，多少掙點錢，補貼家用，也不至于被老婆整天罵自己窩囊廢，沒本事，跟你真的瞎了眼了---。但是，自己在學校里整天備課，還教不好學生，何況匆匆忙忙呢收了人家的錢，又教不好人家孩子，怕挨罵，所以，每次產生這樣的想法，都匆匆打消了。唉!罵就罵吧，誰叫我沒有本事呢，男人讓老婆罵，在當今社會也不算是多么丟人的事，就當老婆給我唱歌吧!就是調不好聽，有點噪音的感覺，但是不聽也不行啊!人都是人家的，做錯了事，還不行人家修理修理人到中年愁事多，上有老，下有小。哪個地方打點不到都不好，孩子上學的需要錢吧。開學了，你的湊五六千的學費，還得帶千兒八百生活費，零用錢，每月到時候還得算著給孩子打生活費，隔三差五的再有點事還得要錢，做父母的你敢說不給有能耐生沒能耐養父母年齡越來越大，體格越來越差，有小病小災你不管大災大病你不治得場小病，現在的醫院一千兩千算錢嗎人都是娘生父母養的，父母養育之恩你敢說不報還是人嗎三十而立、四十不惑、五十而知天命。到了知天命之年，還不知道奮斗到何時養個兒子真的不知道什么時候才能掙到自己舍得在自己身上花錢的錢今天看到一個消息，說是山東菏澤兒子訂婚的訂金要“三斤三兩百元大鈔”，有人稱了一下，推算出13萬6000元，天哪!現在每月2200元的小工資，不吃不喝五年多的時間，才夠訂婚的錢，買樓呢更不用想了，不想掙點錢，成嗎向學生推銷教輔用書，我感覺對我更不貼邊了。一個教師界最沒本事的人，怎么可能和出版界搭上勾呢有這個本事，還不如自己開印刷廠，或者開書店掙錢更多。說真話，現在的教師真的不好當。當老師難，當好老師難，當有良心、負責任的好老師難上加難。每當開學，領導無論安排你擔任哪個年級，哪門課程，你都的服從學校的安排，沒有什么理由不服從。至于學生的素質，包括基礎、智力、家庭環境、自制能力等各個方面的因素只能聽天由命啦。當老師首先你的完成教學任務，時間不會等你;第二你的把學生教會，難啊!現在有些學生，無論你想什么辦法，就是不學習，真的把當老師整的沒有脾氣?，F在的學生不同以前了，學生家長同樣不同以前了。以前師道尊嚴，學生見老師，就像老鼠見貓，家長見老師畢恭畢敬;現在，學生根本不會把老師當回事，家長不找老師的別扭算燒高香了?，F在有些學生真的什么也不學，當老師的管還是不管批評教育真的一點作用也不起，有時甚至連正常的上課都無法進行，許多學生上課走神開小差，不注意聽講，課后不完成作業，甚至一點作業也不寫，怎么辦一節課甚至用四分之一的時間組織教學，為了提高授課效果，制作了大量的教學課件，對于某些學生來說不起作用?，F在通訊太發達了、孩子太嬌氣了、家長太蠻橫了、老師太心急了、新聞記者的嗅覺太靈敏了、老師被學生家長侮辱的新聞太多了、捆綁老師的繩索太多、老師的棱角被磨平了、不求有功但求無過的心里上升了、年輕時的激情漸漸消退了。教師其實是一種良心工作，人過留名雁過留聲，誰都想在工作上做出成績，不愿誤人子弟。

在這次我縣舉行的“創優爭先作風年”活動中，我按照上級要求，對所指定的學習材料，進行了認真學習，寫下了兩萬多字的心得體會，針對自己在教育教學中的經驗教訓和自己的心靈進行深刻的解剖分析，真正從靈魂深處尋找自己的不足，提高自己的精神文化素養和專業文化水平。認真學習毛澤東的著作、《中小學教師職業道德規范》，忠誠黨的教育事業，認真完成各級領導布置的各項任務，不求最好，但求更好。平等對待每位學生，尋找學生的閃光點，幫助學生建立學習的自信心，在學習上積極主動。加強自己的專業知識的學習，特別是先進教學手段的學習，完成三年級英語第一、二冊教學課件的制作工程，改善教學環境軟件的建設，為學生一生學習打下良好的基礎。繼續加強和學生家長的聯系和溝通，及時掌握學生的思想動態，了解學生的個性特點，盡可能使每位學生快樂成長。向雷鋒同志學習，全心全意為學生服務，發揚奉獻精神，不計個人得失，工作積極主動，不斷提高自己、完善自己，尋找自己的不足，加強自身修養，知恥而后勇，知不足而奮進，做一名人民滿意的、合格的教師。

第三篇：深入開展作風建設年活動進展匯報(定稿)

臨夏縣組織系統深入開展“作風建設年”活動

情 況 匯 報

州委組織部：

根據州委在全州組織系統深入開展“作風建設年”活動的統一安排部署，我們緊緊圍繞貫徹落實省、州、縣黨代會及省、州組織部長會議精神，以“政治上強黨性、工作上爭優秀、作風上做表率、紀律上當模范，業績上創一流”為目標，結合開展創先爭優、“基層組織建設年”、“聯村聯戶、為民富民”、“破解難題深化年”、“組織部長下基層”等活動，精心組織，強化領導，豐富載體，狠抓落實，認真開展了“作風建設年”活動第一階段的各項工作，并取得了階段性成效。現將開展活動情況簡要匯報如下：

一、主要做法

（一）加強領導精安排。始終把作風建設作為全縣組織工作的根本和基礎來抓，擺到重要位臵，納入主要議事日程，與各項重點工作同研究、同安排、同部署。全州“作風建設年”活動動員會議召開后，及時召開部長辦公會議和部務會議，專題研究，認真謀劃，成立了由縣委常委、組織部部長任組長，三名副部長任副組長、各股（室)負責人為成員的領導小組，下設辦公室，負責開展全縣組織系統“作風建設年”活動。同時，結合縣情實際，研究制定了《臨夏縣組織系統“作風建設年”活動實施方案》，明確活動目標，細化量化工作任務，靠實工作責任。并及時組織召開了由組織部全體干部、人社局和編辦股級以上干部、25個鄉鎮組織干事60多人參加的動員會，全面動員，周密部署，進一步統一了思想認識，明確了目標任務，形成了部長負總責、分管部長 1 具體負責、各相關負責人抓好落實的的工作格局，確保了活動有序、有效開展。

（二）抓好學習增本領。把學習教育貫穿于開展活動的全過程，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐。一是加強自身建設。從內強素質出發，嚴格執行《部機關學習制度》，堅持每周二、四集中學習制度、簽到制度和分管部長定期審閱制度，每個股室輪流組織，重點深入學習了十七屆六中全會、科學發展觀等黨的一系列理論成果，中央和省、州領導關于組織部門自身建設的要求以及經濟、科技、文化、法律等知識，做到了“五有四結合四落實”（即學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有心得;學習方式上堅持集體學習與個人自學相結合、學習理論與學習業務相結合、深入思考與相互交流相結合、調查研究與深度思考相結合；做到組織領導、人員、時間、內容的落實）。今年以來，部機關共開展集中學習37次，每名干部撰寫心得體會4篇，讀書筆記字數達到1.7萬字以上。二是注重黨員干部教育。通過舉辦培訓班、以會代訓、遠程教育等多種形式，對基層黨員干部進行黨建知識、農村政策法規、農業科技知識等方面的培訓，著力提高黨員干部的工作能力以及帶領群眾發展致富的能力。特別是5月底組織舉辦了全縣村（社區）黨支部書記培訓班，州委常委、宣傳部部長李宏亞出席開班典禮并作了重要講話。目前，全縣共舉辦各類培訓班126期，培訓黨員干部6530人（次），選派9名科級干部參加了省州主體班次培訓，組織72名村干部參加了“一村一名大學生”大專班學習；累計開展理論宣講活動65場（次），召開學習交流座談會278場（次），參加黨員干部達1.45萬人（次）。

（三）建立制度轉作風。一是建立健全崗位管理制度。結合部機關工作實際及工作規程，建立了《部長辦公會議制度》和《部務會議制度》，對重大事項、大額資金、人事安排集體研究討論，實行民主決策；狠抓干部管理，修訂完善了《辦公室工作制度》、《公文辦理制度》、《檔案管理制度》等日常工作制度，牢固樹立“細節決定成敗”的理念，規范工作程序，加強各環節分層分類管理，保證了全體組工干部各自崗位工作的規范化、制度化運轉。二是建立健全高效服務制度。充分發揮“干部之家”的職能作用，及時修訂完善了《首問責任制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《股級干部考察日制度》等20多項制度和各類工作流程，認真推行工作記實制和公開公示制，推動了各項工作的規范運作、高效運轉。三是建立完善基層組織工作制度。為了切實加強村黨支部書記的監督與管理，科學制定了《臨夏縣村黨支部書記管理辦法》等一系列基層組織管理制度，在全州開創了先河。并籌資6.5萬元為全縣221村（社區）統一編印了12種基層組織建設表冊和25項工作制度；嚴格落實村干部輪流值班制度和鄉鎮包村干部駐村制度，保證了村級組織活動場所門常開、人常在、事常辦。四是建立完善黨員管理制度。認真落實“三會一課”制度，積極開展談心交心、黨性分析、批評與自我批評等學習實踐活動，切實加強黨員的教育與管理。實行流動黨員流出地和流入地“雙向管理”制度，各鄉鎮確定專人負責流動黨員工作，全面建立流動黨員信息庫，積極探索流動黨員管理模式，在馬集、刁祁等鄉鎮務工黨員群眾相對集中的拉薩市，準備籌建流動黨支部，確保流動黨員就近就地參加黨組織生活，始終圍繞在黨組織周圍。

（四）注重宣傳造氛圍。充分利用臨夏縣黨建網、“組工通”、組工信息、電視臺、工作簡報、宣傳欄等平臺，廣泛宣傳了組織系統開展“作風建設年”活動的重大意義、總體部署、工作要求以及開展活動的最新動態、好做法、好經驗等，積極營造了濃厚的輿論氛圍。截止目前，編發組工信息70期，州上黨建網采用26期，新聞媒體報道13次。

（五）豐富載體促活動。一是扎實開展“什么是組工干部的黨性”學習討論活動。組織組工干部圍繞“加強黨的執政能力建設、提高組工干部自身素質”這一主題，結合崗位實際，進行了“什么是組工干部的黨性”大討論，使組工干部明確了新形勢下講黨性的具體要求，切實增強了黨性修養。目前，組工干部集中討論56場（次，）為群眾辦實事好事120余件（次）。二是認真開展黨風廉政建設教育活動。按照州縣要求，及時組織組工干部收看了典型教育片《永葆黨的純潔性》，教育引導組工干部始終嚴于律己、廉潔奉公，始終保持艱苦奮斗的優良作風，模范遵守各項制度規定，自覺抵制各種誘惑，時刻做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做事，清清白白做人。三是積極開展調查研究活動。重點圍繞基層組織領導班子建設、黨員干部隊伍和人才隊伍建設、村級組織活動場所建設及作用發揮、發展村級經濟、鄉（鎮）村黨務公開、換屆后鄉鎮領導班子情況等方面，深入全縣各鄉鎮、村社、機關、企業調查研究和督導檢查，通過實地查看、召開座談會、個別談心、入戶走訪等形式，全面了解基層實際情況，積極解決基層黨組織和干部群眾中存在的實際困難和問題，為開展工作掌握了第一手資料。目前，撰寫各類調研報告30多篇。四是 4 全面開展“我為組織工作進一言”活動。針對組織工作新形勢、新要求、新任務，集思廣益，開門納諫，在全縣組織系統范圍內廣泛征求意見建議，積極查找工作中存在的問題和不足，努力尋求探索組織工作的好思路、好辦法、好措施，不斷提升組織工作科學化水平。經梳理歸納，征求到意見建議45條，其中已采納32條。

（六）抓好結合求實效。一是結合“基層組織建設年”活動加強作風建設。根據基層黨組織分類定級工作要求，對全縣各黨支部按先進、一般、后進三個等次進行公開、公平、公正的考核，其中221個村（社區）黨支部中，先進村（社區）黨支部86個，一般村（社區）黨支部114個，后進村黨支部21個；183個機關事業單位黨支部中，先進黨支部94個，一般黨支部89個；76個非公企業黨支部中，先進黨支部22個，一般黨支部48個，后進黨支部6個。按照“抓兩頭帶中間”的原則，注重黨支部轉化提升工作，及時督促指導后進黨支部制定了整頓轉化工作實施方案，正在抓緊整改。加強基層組織班子建設，今年以來，先后調整選配縣直單位“一把手”8名，鄉鎮黨委書記4名、鄉（鎮）長3名，安排10名掛職干部擔任了鄉鎮黨建工作專職副書記，殘聯理事長9名；調整村黨支部書記5名，村委會主任1名，配備村委會文書11名；近期，又對選拔的127名優秀干部，分批進行了安排。加強村級活動場所建設，投資846萬元，新建和維修村辦公場所20個，其中土橋鎮侯段、黃泥灣鄉紅崖等13個村6月底完成建設任務，榆林鄉窯灣、韓集鎮陽洼山等7個村9月底全面完成建設任務；特別是麻尼寺溝鄉籌資320萬元，建設集村委會、5 衛生室、敬老院、幼兒園、文化廣場、愛心超市為一體的村級陣地；尹集鎮投資149萬元，對澗上、新興、大灘澗、咀頭等4個村的辦公場所進行改擴建。加強村級組織規范化建設，全縣219個村委會均成立了綜合服務站，50個村建成黨員活動、村民議事、為民服務、教育培訓、醫療衛生、文化娛樂“六位一體”活動中心。提高基層黨建工作經費，在縣財政十分困難的情況下，及時下撥黨建工作專項資金152.7萬元，對人口2萬以上的6個鄉鎮各增加黨建工作經費5萬元，對人口2萬以下的19個鄉鎮各增加黨建工作經費3萬元，對全縣219個村各增加黨建工作經費3000元，保證了基層黨建工作的順利開展。二是結合“規范化機關”創建活動加強作風建設。確定了11項創建工作重點和人口局等20個重點創建單位，通過實行績效管理，提高了機關單位的辦事效率。全力實施美化、亮化工程，把打造整潔的工作環境和樹立良好的精神風貌作為單位形象的重要體現，努力營造規范整潔、和諧溫馨的干事創業環境，有力地提高了服務水平，促進了作風轉變。三是結合“組織部長下基層”活動加強作風建設。以“情況在一線了解，感情在一線融合，措施在一線落實，問題在一線解決”為目標，縣委常委、組織部部長和三名副部長帶領組工干部深入基層開展工作，與黨員干部和廣大群眾交談，全面掌握基層實際情況，廣泛聽取干部群眾對組織工作及組工干部的意見建議，及時發現和解決基層黨員干部和群眾在工作、生產生活中存在的實際困難和問題，從而密切了黨群干群關系，樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。四是結合“聯村聯戶、為民富民”行動加強作風建設。把深入開展“聯村聯戶，為民富民”行動作 6 為作風建設的主要內容，多次深入聯系村、聯系戶調查研究，全面掌握群眾的所思、所想、所盼，精心研究制定幫扶計劃和幫扶措施，積極解決民憂民困，切實幫助農民增產增收。針對部機關“雙聯”村——新集鎮新集村辦公場所急需維修的現狀，解決維修經費4萬元，幫助改善了村級組織辦公條件。3月11日，及時為新集村35戶貧困戶每戶送去化肥2袋，價值7000多元，幫助解決了貧困群眾春耕物資短缺的困難。4月23日，又向35戶貧困戶每戶發放清油20斤，價值5000多元，特別是縣委常委、組織部部長深入到3戶聯系戶家中，現場給每戶發放醫療救助款1000元，并鼓勵他們樹立發展信心，找準增收項目，早日脫貧致富。

二、成效及啟示

組織系統深入開展“作風建設年”活動第一階段的成效，主要體現在：

一是組工干部的思想認識明顯提高。組工干部進一步熟悉了黨的路線、方針、政策，提高了新形勢下加強作風建設的重要性和緊迫性的認識，增強了加強作風建設的自覺性和主動性，工作作風明顯改進，組工隊伍整體素質明顯提升。

二是組工干部的宗旨意識更加牢固。組工干部以人為本、為民服務的意識明顯增強，通過為基層和群眾宣講政策、提供信息、辦實事、做好事、解難事，使一批涉及群眾切身利益的實際問題得到有效解決，黨群干群關系明顯改善。

三是工作紀律明顯加強。自覺遵守各項規章制度，團結干事、互幫互助、和諧共進的氛圍更加濃厚，愛崗敬業、廉潔奉公、公道正派的形象進一步樹立，組織部門“干部之家”的職能作用得 7 到充分發揮。

四是工作質量不斷提升。組工干部責任意識進一步增強，貫徹落實上級決策部署及時迅速，工作節奏明顯提速，工作進度全面加快，工作效率顯著提高，組織部門整體工作質量得到有效提升。

五是各項工作統籌推進。加強作風建設貫穿于工作的方方面面，推動了各項重點工作任務的全面落實，形成了重點突出、統籌推進、相互促進的工作局面，實現了加強作風建設與完成各項重點工作的“兩不誤、兩促進”。

組織系統深入開展“作風建設年”活動第一階段的有益經驗和啟示：

一是必須把作風建設作為一項長期任務常抓不懈。作風建設事關黨的生死存亡，事關黨同人民群眾之間的血肉聯系。經過“作風建設年”第一階段活動的開展，黨員干部的思想認識明顯提高，工作作風明顯改進，但黨員干部隊伍作風建設作為一項長期性的系統工程必須時時抓、經常抓。

二是必須緊緊圍繞中心工作來開展作風建設。以活動促進工作，歷來是我們黨的工作優勢。在“作風建設年”活動中，我們解決了一些群眾關心關注的熱點、難點問題，推動了各項重點工作的落實，圍繞重點工作促進了黨員干部工作作風的好轉。

三是必須突出領導干部這個重點。始終把領導干部的作風建設放在突出位臵，通過領導抓、抓領導，帶動作風建設的深入開展。只有充分發揮領導干部在作風建設中的示范表率作用，才能促進廣大黨員干部良好作風的養成，不斷增強黨的凝聚力和戰斗 8 力。

四是必須接受社會各界和基層群眾的監督。通過公開服務內容、服務程序，自覺接受社會各界和群眾的監督，虛心聽取群眾意見，主動接受群眾評判，使黨員干部的作風明顯改進，“作風建設年”活動第一階段的各項工作取得了實實在在的成效。

五是必須著力構建作風建設的長效機制。實踐證明，創新體制機制、健全規章制度是作風建設的必然要求和根本保障，只有以完善的制度來激勵人、約束人，才能使干部隊伍的作風從根本上得到轉變。因此，必須夯實制度建設這個基礎，不斷建立健全作風建設長效機制，推動作風建設制度化、規范化、經常化開展。

三、下一步工作打算

一是深入開展對照檢查活動。通過“個人找、領導點、同事評、群眾議”等方式深入開展對照檢查，重點抓好“九查九看”，即：一查工作責任心，看是否存在工作不負責任、精神狀態不佳、辦事拖拉問題；二查宗旨意識，看是否存在服務觀念淡薄、脫離群眾等問題；三查艱苦奮斗，看是否存在奢侈浪費、形象不佳問題；四查大局觀念，看是否存在個人和部門利益至上、大局觀念不強問題；五查求真務實，看是否存在形式主義、官僚主義、作風漂浮問題；六查學習調研，看是否存在學風不濃、調研不夠問題；七查創新意識，看是否存在改革創新意識不強、觀念陳舊辦法不多問題；八查工作流程，看是否存在隨意性、不規范的問題；九查工作紀律，看是否存在紀律松散、跑風漏氣執行制度不嚴問題。

二是認真開展交心談心活動。組工干部要本著對組織、對同 9 志、對自己負責的態度，深入開展交心談心活動，互相提醒，指出不足，交流思想、消除隔閡，達到統一思想、加強團結、轉變作風、促進工作的目的。主要抓好部長與班子成員之間談心，班子成員與分管股（室）負責人談心，股（室）負責人與本股（室）人員談心。

三是積極開展開門納諫活動。充分發揮部機關5名作風監督員的作用，依托縣黨建網、組工網、網上意見箱等平臺，積極向上級組織部門、各鄉鎮、縣直有關單位、“兩代表一委員”、部分群眾發放征求意見表，廣泛征求意見建議，及時了解掌握社會各界對組織部門及組工干部作風方面存在的問題，并認真梳理分析，促進工作整改。

四是扎實開展批評與自我批評活動。精心組織，周密安排，定期組織召開一次作風建設專題組織生活會，開展批評與自我批評。組織生活會的情況，由領導小組辦公室記錄整理，作為下一步整改努力的方向。

盡管我縣組織系統深入開展“作風建設年”活動取得了階段性成效，但也存在一些問題和不足，我們將著力于組織部門 “黨員、干部、人才”的“三個之家”建設，以及組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務和拒腐防變“五種”能力的培養，積極為推動全縣經濟社會轉型跨越發展提供堅強的組織保證，努力以新的作風、新的形象、新的成績喜迎黨的十八大勝利召開。

中共臨夏縣委組織部 2012年6月5日

第四篇：開展作風建設年活動的進展情況暨落實情況匯報

黨辦室開展作風建設年活動進展情況

暨整改落實情況匯報

根據《xxx醫院深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動的實施方案》要求，黨辦室于2018年5月10制定了科室開展活動的實施計劃，繼而組織科室人員進行了認真自查，并制定了問題臺賬。目前，科室開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動已經進入集中查找問題、狠抓整改落實階段。科室圍繞推進公立醫院改革發展大局，立足衛生行業的特殊性和專業性，在對照醫院提出的5個方面重點問題的基礎上，堅持問題導向，立足本職崗位，突出工作重點，結合工作實際，列出“問題清單”6項,并建立整改臺帳，明確整改任務,制定整改措施，責任落實到人?，F就活動開展的進展情況匯報如下：

一、查擺出問題共5項

1.對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓研究不夠深入。

2.個別人員對所負責的工作范圍、職責監督責任不到。3.個別人員對本科室的發展沒有想法又沒有辦法，部分工作打不開局面。

4.個別人員工作推諉扯皮；對上級交辦的工作或事項，能拖則拖、能推則推；個別人員履職擔當缺乏責任心，遇事拈輕怕重，見了工作推拖繞，拖拖拉拉、消極應付。

5.起草材料存在網上下載、“依葫蘆畫瓢”、不切合實際的問題。

二、整改時間

按照問題清單和問題臺賬，急需整改的立即整改，一時不能整改完成的，須及時與相關科室溝通協調，按照制定的整改時限要求完成整改。

三、整改進度

查擺出的5項問題已經整改完成3項，其余2項正在整改中。詳細內容如下：

1.對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓研究不夠深入方面。

整改措施：以自學為主，科室集中學習為輔，逐字逐句反復學習黨的十九大報告和總書記系列講話，提高政治理論水平，切實深刻領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，指導科室工作。熟記“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，提高學習的自覺性、主動性和實效性，全面、準確把握新形勢對中醫藥工作的新要求，將思想和行動統一到醫院的決策部署上來。

2.個別人員對所負責的工作范圍、職責監督責任不到方面。整改措施：教育引導科室成員時刻警惕和自覺抵制各種誘惑，嚴格履職盡責，以敢死拼命、敢于擔當的精神做好本職工作。工作人員對所負責的工作范圍、職責監督責任到位，對黨員干部和

醫務人員日常教育、監督、管理到位，對干部職工作風出現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改。科室分工明確，靠實工作責任、細化工作任務、強化協同配合，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

3.個別人員工作推諉扯皮；對上級交辦的工作或事項，能拖則拖、能推則推；個別人員履職擔當缺乏責任心，遇事拈輕怕重，見了工作推拖繞，拖拖拉拉、消極應付方面。

整改措施：努力提高科室人員敢于擔當的能力和素質。工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當;要有干事創業，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業來做?？剖胰藛T能夠盡心盡責，有擔當不推諉，確保工作行為更加規范、工作效率明顯提高和服務意識明顯增強。

以上3項問題，目前已經整改完畢，要求科室人員務必長期堅持，相關責任人對整改效果不定期進行核查。

4.5.以上2項問題，科室已責任到人，并制定了整改措施，目前正在整改中。

黨辦室 2018年5月22日

第五篇：研究院創優活動作風建設匯報

研究院創優活動作風建設匯報

研究院創優活動作風建設匯報

按照中組部、中宣部、中央國家機關工會關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動工作部署及中國地震局《印發關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案的通知》文件精神，以深入貫徹學習中央中共十七屆五中全會精神，結合我所工作實際，進行了精心組織和科學謀劃，動員引領黨組織和共產黨員積極投身創先爭優活動，并取得了階段性成果，現將我所開展創先爭優活動情況匯報如下：

一、主要做法

加強組織領導，層層進行宣傳發動。成立研究所創先爭優領導小組和辦公室，以黨支部書記為各支部創先爭優

活動的主要負責人，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展。召開了創先爭優活動動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，對黨支部和黨員提出明確目標和具體要求。

制定活動方案，明確職責。結合中國地震局直屬機關黨委關于創先爭優活動要求和我所工作實際，研究制定了創先爭優活動實施方案，經所黨委研究批準后印發到所屬各黨支部，提出具體要求，通過開展創先爭優活動，達到進一步推動落實深入學習實踐科學發展觀活動整改落實工作，鞏固和拓展學習成果，進一步激發黨組織生機活力，引導廣大黨員認真履職、爭創一流業績，進一步提高黨建工作科學化水平的目的。

創新活動形式，做到兩促進兩不誤。

一是重點抓住“七一”這一節點，抓好“黨性教育”活動。如七一前夕，舉辦了“迎七一”主題黨日會，進行新黨員入黨宣誓，組織黨員觀看電影《驚天動地》；

走訪慰問老黨員和困難黨員；開展主題黨日活動，各黨支部結合本支部工作實際，開展極具特色的七一主題黨日活動。通過這些活動，使黨員干部更加積極地投身于創先爭優活動中。

二是利用開展向甘肅舟曲災區捐款活動，把我所創先爭優活動推向高潮。為積極響應中國地震局直屬機關黨委關于開展向甘肅舟曲災區捐款活動的號召，全體干部職工踴躍捐款，支援救災，共有242人進行了捐款，累計捐款額達29900元，把我所的創先爭優活動推向了一個新的高潮。

三是通過學習黨史黨建知識、理論中心組學習、領導干部講課等形式，對黨員進行黨性教育。在全所黨員范圍開展了創先爭優暨黨史、黨建知識答卷活動；召開理論中心組學習，傳達總書記同志重要講話及李源潮、馬凱同志在中央和國家機關創先爭優調研座談會上的講話文件精神；組織了由吳榮輝研究員主講的《國家防震減災事業發展新思路

新模式探索》專題講座，使機關管理和后勤服務人員更加明確了圍繞中心服務大局的重要性，為做好服務奠定了思想基礎；向副處以上領導干部發放了十七屆五中全會學習材料單行本，兩委委員和黨支部書記發放十七屆五中全會輔導讀本，擬近期準備組織理論中心組成員進行集中學習輔導。

四是召開民主生活會，促進整改方案落實。通過召開領導班子和黨支部雙重民主生活會，在班子成員之間、黨員之間開展批評和自我批評，廣泛聽取群眾意見，共征求到48條意見和建議，班子成員對照檢查，對存在的問題進行認真分析，制定了整改措施并印發到各部門、各黨支部。為扎扎實實地把活動推向深入，確保收到實效。

五是加強基層組織建設,夯實創先爭優工作基礎

重點抓好兩方面工作，一是抓好制度建設。為配合好反腐倡廉制度年建設，制定印發《地殼應力研究所民主生活會

實施細則》，通過制度形成工作規范,提高了組織工作水平；以新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，向各黨支部進行轉發學習，加強基層組織建設。二是抓規范運作.在基層組織工作中,堅持了四個統一,既統一布置、統一要求、統一檢查、統一考核。

六是加強黨員隊伍建設,提高整體素質

充分利用“三會一課”、中央黨校、中央黨校地震局分校等形式,重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。今年有1名局管干部參加了中央黨校的三個月的學習培訓，有2名處級干部參加了局分校的三個半月的學習培訓。為充分利用他們的學習成果，已安排1名參加中央黨校學習的副所長在11月份講一次黨課。

七是加強黨風廉政建設,樹立良好形象

加強黨風廉政建設,對防震減災事

業發展，對研究所科研發展至關重要,在創先爭優活動中，我們重點抓了兩項工作：

1.積極開展反腐倡廉宣傳教育。按照中央的工作部署,我們積極組織黨員干部學習《廉政準則》、組織廉政知識答卷、出廉政漫畫宣傳展板等活動。增強了黨員干部,特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識。

2.強化制度約束機制,加大監督力度。2010-2011年是反腐倡廉制度建設年，為此我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內容的領導干部監督、談話、誡勉、定期評議等相關制度,強化了制度約束。落實干部任前談話制度，由紀委書記對今年新選撥的3名正處級干部和4名副處級干部進行誡勉談話。印發了《地殼應力研究所反腐倡廉建設活動實施方案》，并成立反腐倡廉制度建設活動領導小組和辦公室，明確了職責，落實了任務。

發揮宣傳載體作用，加大宣傳力

度。

充分發揮簡報、展板、網站等宣傳載體的作用，大力宣傳各部門開展創先爭優活動的經驗做法和取得的成果，在所門戶網站開辟了創先爭優活動專欄，及時報導我所創先爭優活動信息，發揮良好的宣傳效果。截止到10月底，我所共出創先爭優工作簡報16期，展板5期，那一世范文網！

二、工作中存在的差距與不足

總結半年來的創先爭優工作,我們感到雖然在過去的基礎上有了新的發展和提高,但仍存在著差距與不足,主要是：

我所創先爭優活動在各黨支部存在進展不平衡的現象，需在今后的工作中加強督促落實。

部分研究室黨支部因業務工作過于繁忙，對開展創先爭優活動的重要性認識不到位。

創先爭優活動內容還需要與研究所工作的實際緊密結合，不斷創新形式和內容。

三、近期工作計劃

創優爭先活動現已進入全面爭創、扎實推進階段，活動開展時間長，活動內容豐富，形式多樣，結合近期工作實際，擬抓好以下幾項工作：

抓好落實，進一步明確職責，全面完成目標任務。

聯系實際，取得實效。把創先爭優活動與圍繞研究所目標和重點工作任務結合起來，鞏固和拓展科學發展觀學習實踐活動成果，精心設計各具特色、豐富多彩的實踐載體，找出與先進基層黨組織、優秀共產黨員的差距，解決存在的突出問題，創新完善體制機制，切實把開展創先爭優活動的成效體現在加快研究所事業發展和提高管理部門工作實效上。

抓好宣傳教育。以組織深入學習貫徹中共中央十七屆五中全會精神為契機，通過講黨課、理論中心組學習、經驗交流會等形式，積極開展創先爭優活動。繼續加強門戶網站創先爭優活動專

欄的信息更新，及時報道開展創先爭優活動的動態。

創新活動形式和內容，突出特色。以“迎接建黨90周年”、“向黨的十八大獻禮”為主題，與貫徹落實黨的十七大，全國防震減災工作會議精神結合起來，把學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作納入其中，引導黨員干部爭做創先爭優活動的表率。