第一篇：企業如何做好環境合規性評價

企業如何做好環境合規性評價？

2016-12-21EHS之家

文章通過結合實際工作經驗，從ISO 14001：2004標準和環境合規性評價的流程出發，著重對企業如何做好環境合規性評價進行了分析與探討。

環境合規性評價屬于 ISO14001 ：2004 標準的新增條款，其明確提出了企業應建立和保持定期評審，對適用的環境法律法規要求，以及企業應遵守的其它環境要求的符合性程序，以滿足所作出的符合要求的承諾。因此，企業應充分利用好這一管理工具，以實現企業環境管理機制的持續改進。

1ISO14001 ：2004 標準概述

ISO14000 環境管理系列標準，是國際標準化組織 ISO 頒布的一系列用于規范各類組織的環境管理的標準，也是目前環境保護領域的新發展、新思想，是各國采取的環境經濟貿易政策手段的總結，旨在指導各類組織取得和表現正確的環境行為。

其中，ISO14001 ：2004 是 ISO14000 系列標準中，最重要、最關鍵的標準，也是 ISO14000 的主題標準。它規定了企業建立環境管理體系的要求，并明確了環境管理體系的各要素，是一系列隨后標準的基礎。ISO14001 ：2004 所建立的環境管理體系，是由環境方針、規劃、實施與運行、檢查和糾正、管理評審這五大部分共17 個要素所構成（見圖 1）。通過這些要素的有機結合和有效運行，使企業的環境行為能得以持續改進。企業環境合規性評價的流程 2.1 合規性評價的計劃

良好的合規性評價計劃，是企業有效實施合規性評價的有力保證。該階段可由企業各部門管理者根據最高決策層的具體要求來確定。合規性評價的計劃內容，主要包括了評價目的、評價范圍、評價內容、評價人員、評價周期等等。在制定評價計劃時，應著重考慮到以下幾個方面 ：

2.1.1 評價范圍

要求評價范圍應足夠廣泛，能覆蓋企業管理體系的所有活動、生產、服務以及所有環境因素和績效，并能覆蓋企業的所有職能和層次。

2.1.2 評價人員

評價人員主要包括企業環境管理體系工作組成員，以及和重要環境因素相關的部門負責人。要求評價人員必須具備較強的專業能力和業務水平，以保證全面、準確而有效的對企業環境管理體系運行的符合性進行評價。

2.2 合規性評價的實施 2.2.1 適用性法律法規的收集

為保證合規性評價工作的順利開展，在實施評價工作之間，企業應做好其產品、服務、活動等環節因素法規要求的收集，并明確法規要求和環境因素的對應關系。以化工企業為例，需涉及到的法律法規如下表 1 所示 ：

2.2.2 原始資料的收集

以化工企業為例，需收集和生產相關的所有基礎型資料，包括了 ：環境影響評價報告，廢氣排放筒位置圖，污水管網分布圖，化學品消耗量統計表，危險品儲存、使用和防護設施統計表、廢水排放的污染物濃度和總量表、環境事故情況調查表等等。

2.2.3 合規性評價的輸出

企業應根據綜合全面的評價情況，形成書面的評價結果并予以保存，評價結果記錄的內容包括了兩個方面 ：一方面是評價的結論及需要整改或完善的問題 ；另一方面則是后續整改的措施。企業如何做好環境合規性評價的探討 3.1 企業做好環境合規性評價的基本要求 3.1.1 客觀性 要求評價應根據守法證明、污染物排放及工業衛生監測報告、環保評價報告等作為依據進行評價輸入，實事求是的評價。評價結果既應肯定合格的成績，也要對超標違規情況如實反映并客觀分析，并提出持續改進的措施建議。

3.1.2 充分性

評價的范圍，不僅要涵蓋企業適用的各大類別環境法規，還應涵蓋與本企業重要環境因素相關的法規。

3.1.3 有效性

為保證評價結果的有效性，評價方式可采取會議評審、專家評審的形式，并由部門、企業兩級評價的方式進行，盡量避免一個人逐項打勾的形式主義作風。同時，要求評價人員必須具備相應的法律法規知識和環境保護知識。

3.2 加強評價人員的培訓

企業應做好在評價之前的人員培訓工作，以保證評價人員有足夠的能力勝任環境合規性評價工作。一個合格的評價人員，應具有環境科學、ISO14001 標準、法律法規要求以及管理體系審核等的基礎知識，并具有良好的個人素質，能客觀、公正的開展評價工作。企業可以對培訓合格的內審人員進行適當的教育后，作為合格的環境合規性評價人員。

同時，企業可以組織人員作為一個評價小組開展工作，小組成員宜考慮至少由三個以上的部門人員構成，以保證評價小組知識的全面性和評價結果的公正性。必要時，企業還可外聘專業機構進行合規性評價工作，以盡可能的保證環境合規性評價的客觀性和專業性。

3.3 做好評價周期和評價方式的選擇 3.3.1 評價周期

企業的環境合規性評價工作，可以每季度、每半年或每年進行，但評價的周期不宜超過一年。在具體的實施過程中，評價工作還可以和日常的監測、測量工作相結合，實現每日、每周或每月開展評價，使評價工作能成為企業日常管理活動的重要組成部分。

3.3.2 評價方式

企業環境合規性評價可以采取分層次、分項目、分部門等多種方式進行。（1）分層次評價 即是首先在企業內部各職能部門中進行評價，然后將內部評價結果匯總后，交集給企業環境體系管理部門進行綜合性評價。這種評價方式由于涉及的活動、環境因素、法律法規均相對單一，評價的結果也更為準確和客觀，而且能從宏觀上了解企業在法律法規的執行情況，更客觀的體現出企業對法律法規符合性的普遍趨勢。

（2）分項目評價

即是將企業需要進行環境合規性評價的內容，細分為若干個子項目，每次評價僅涉及到某一方面的法律法規，以化工企業分項目評價為例，可細分為廢棄物管理、污水處理設施管理、危險化學品管理、消防管理等專項合規性評價。這種評價方式的優點是可以使評價人員更加專業化，更能直接判定企業生產環境和法律法規的符合性情況。

（3）分部門評價

即企業各部門內部組成評價小組，對各部門內涉及的法律和其它要求進行逐項評價，然后將結果匯總成企業合規性評估記錄的方式。

在具體評價方式和方法的應用中，評價人員可以采用文件和記錄查閱、詢問和交談、現場調查、實地測試、請操作者演示等多種方法來確定企業相關環境法律法規的執行情況。

3.4 做好評價記錄和結果應用

在整個環境合格性評價過程中，企業應做好評價的記錄。要求記錄中應清晰的闡述評價的時間、地點、人員、項目內容、涉及法律法規和其它要求、符合的項目以及不符合的項目等等。在現場評價時，可以借助錄像、錄音、照片等手段記錄客觀事實，對于不符合環境法律法規要求的事實應以書面形式提出改進的要求。同時，評價人員還應對企業所有部門、所有法律法規要求的合規性情況進行綜合評價，做成合規性評價報告，形成環境合規性評價的總體結論。以此確定企業在生產過程中，是否存在應用環境法律法規的薄弱性環境，并分析原因，提出有針對性的改進建議。

3.5 持續改進 針對企業環境合規性評價中發現的不符合項和存在的問題，企業應采取積極的措施加以預防和改進，從而逐步完善企業對環境法律法規管理和應用。改進措施主要有以下幾點 ：

3.5.1 糾正法律法規的不符合項目，并采取緊急措施減少這類問題對環境的影響。同時，還應調查這些不符合項目產生的原因，制定有效的預防措施以防止其再次發生。

3.5.2 詳細記錄所采取的糾正和預防措施的結果，并評審這些措施的有效性。結語

環境合規性評價作為單獨條款在新版 ISO 14001 ：2004 標準中提出，它充分展現了守法承諾在整個環境管理體系中的重要作用，并突顯了法律法規要求在管理體系中的位置和高度。因此，在日常環境監控過程中，企業應著重做好環境合規性評價，并通過對評價結果的持續改進，從而使自身守法水平和環境管理機制得以不斷的提高。

第二篇：合規性評價

南京南鋼嘉華新型建材有限公司

合規性評價報告

編制：推進小組 審核：王國軍

批準：

日期：2014/10/8

一、評價時間

2014/10/8

二、參加評價人員： 公司及各部門領導

三、評價目的

公司在環境和職業健康安全管理管理體系運行過程中，對法律法規遵循情況的評價。

四、評價范圍

公司及各班組在生產經營過程中產生的各環境因素和影響職業健康安全的因素。

五、評價準則

1、GB/T24001-2004、GB/T28001-2011；

2、公司管理手冊、程序文件及相關制度；

3、相關法律法規及其他要求。

六、環境管理體系適用法律法規評價綜述：

評價組成員針對環境法律法規中適用公司的條款逐條進行合規性評價，其中重點評價了與公司《環境因素清單》中環境因素有關的法律法規條款。

1、固體廢棄物排放：

存在的無毒無害的固體廢棄物排放有：日常辦公和生活垃圾、廢舊設備、建筑垃圾、金屬及其合金、木屑、廢焊條頭焊渣、鉆頭、電線、廢棄的各種包裝物、廢棄的辦公紙制品、廢辦公文具等環境因素。有毒有害的固體廢棄物的排放有：廢日光燈管、油漆化學品泄漏、油漆稀料空桶丟棄、設備漏油、廢損配件丟棄、油抹布丟棄、廢機油排放、油污排放、汽車尾氣排放、廢墨盒、硒鼓等環境因素。主要適用的法律法規有：《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、《城市生活垃圾管理辦法》、《國家危險廢物名錄》、《危險化學品安全管理條例》。

公司制定了有關固體廢棄物管理文件，在生產現場設立了分類排放場所，配置有毒有害固體廢棄物垃圾桶和廢油集中設施，廢棄物的處置委托有資質的相關方進行，有關協議和危險廢棄物轉移單見附件1；固體廢棄物的管理符合上述法律法規的要求。

2、噪聲排放：

主要噪聲排放有：設備運轉噪聲排放、車輛噪聲排放等。適用的法律法規有：《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》、《機動車輛允許噪聲》、《工業企業廠界環境噪聲排放標準》。《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（GB12348-2008）中3類標準。通過保持生產現場的設備運轉良好，配套安裝減振設施和加強車間的密閉性來控制和降低噪聲排；在強噪聲工作過程中避開在夜間生產，嚴格執行城市噪聲控制管理辦法，均未發生噪聲擾民事件，定期由環境監測站對廠界噪聲進行監控，每年不定期經環境監測站對廠界噪聲進行監測，結果見附件2；噪聲排放可達到達到《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（GB12348-2008）中3類標準。

3、廢水排放：

主要的廢水排放有：生活污水。適用的法律法規有：《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法實施細則》、《污水綜合排放標準》。污水排放均符合國家污水綜合排放標準。

4、廢氣排放：

公司主要的廢氣排放有：粉塵排放。適用的法律法規有：《中華人民共和國大氣染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法實施細則》、《大氣污染物綜合排放標準》；《水泥工業大氣污染物排放標準》結果符合《水泥工業大氣污染物排放標準》（GB4915-2004）表3規定的限值。

5、能源資源的使用和消耗：

主要的能源消耗有：水的消耗、電的消耗、煤氣的消耗、油品的消耗等。適用的主要法律法規有：《節約用電管理辦法》、《中華人民共和國水法》、《節約能源管理暫行條例》、《中華人民共和國節約能源法》、《城市節約用水管理規定》、《中華人民共和國清潔生產促進法》。公司在能源消耗方面制定了以下措施：

1）、加強能源與生產的緊密結合；

2）、去年制定下發了《能源管理及消耗考核辦法》； 3）、通過工藝改進與過程控制，降低天然氣消耗； 4）、發揮大循環節水作用，推進節水技術進步；

5）、組織實施節能小改小革，減少設備的空耗，提高能源利用水平； 7）、統一更換節能變壓器、節約燈、節能水龍頭等；

6、應急準備和響應：

針對公司可能發生的火災、爆炸、化學品泄漏、環保設施出現故障等潛在的緊急情況，制定的相應的應急預案，可滿足《廢棄危險化學品污染環境防治辦法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《大氣污染物綜合排放標準》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規的相關要求。

七、安全管理體系適用的法律法規評價綜述：

評價組成員針對職業健康和安全法律法規中適用公司的條款逐條進行合規性評價，其中重點評價了與公司《危險源辨識與風險評價匯總表》中危險因素有關的法律法規條款。

1、特種設備：

公司的特種設備有：起重設備，壓力管道、壓力容器、廠內機動車輛等等（具體見公司特種設備清單）。適用的法律法規主要有：《特種設備安全監察條例》、《起重機械監督檢驗規程》、《氣瓶安全監察規定》、《特種設備目錄》、《特種設備注冊登記與使用管理規則》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《壓力管道安全管理與監察規定》、《壓力容器安全技術監察規程》、《特種設備作業人員監督管理辦法》。公司制定了有關特種設備和人員的安全管理規定，和相應崗位的《安全技術操作規程》，公司定期委托具有資質的單位對公司的特種設備進行檢測，結果表明，均達到安全使用標準。公司對特種作業人員持證上崗情況定期檢查，負責委托有資質的培訓機構，定期對公司的特種作業人員進行培訓取證和復審工作。

2、消防安全：

公司共有2個倉庫，1個重點防火單位。適用的法律法規主要有《倉庫防火安全管理規則》、《火災事故調查規定》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《消防監督檢查規定》、《易燃易爆化學物品消防安全監督管理辦法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國消防法釋義》。公司制定了有關消防安全管理文件、《火災爆炸應急預案》，公司定期組織對公司重點防火單位和滅火器進行專項檢查；對過期和失效的消防設施進行及時更換；定期組織《火災爆炸應急預案》的學習培訓和演練工作。

3、職業衛生： 公司可能引起職業病的有害因素有：噪聲、粉塵、振動、高溫等。適用的法律法規主要有《高溫作業分級》、《工業企業設計衛生標準》、《工業企業噪聲控制設計規范》《工業企業照明設計標準》、《工業企業職工聽力保護規范》、《工作場所有害因素職業接觸限值》、《建筑采光設計標準》、《勞動防護用品選用規則》、《生產性粉塵作業危害程度分級》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《職業病目錄》、《職業病危害事故調查處理辦法》、《職業病危害項目申報管理辦法》、《職業病危害因素分類目錄》、《職業健康監護管理辦法》、《職業性接觸毒物危害程度分級》、《中華人民共和國職業病防治法》、《勞動防護用品監督管理規定》。公司委托有資質的單位對工作現場進行有毒有害物質監測（見附件），結果表明，均符合國家標準要求。公司定期委托有資質的單位對有毒有害工作崗位人員體檢（見附件），幾年來沒有新增職業病發生。每月按國家定期發放勞保用品，每年暑期發放降溫費和防暑降溫用品，現場增設風機，保證現場溫度控制在國家標準范圍之內。

4、防雷設施安全：

公司有防雷設施，適用的法律法規主要有《電力設施保護條例實施細則》、《防雷減災管理辦法》、《建筑物防雷設計規范》、《用電安全導則》。公司每年委托有資質的單位對公司的防雷設施進行檢測（見附件），均符合國家標準要求。

5、危險化學品安全：

公司的危險化學品主要有：油漆、化學分析試劑等。適用的法律法規主要有：《常用化學危險品貯存通則》、《常用危險化學品的分類及標志》、《工作場所安全使用化學品的規定》、《化學品安全標簽編寫規定》、《危險化學品安全管理條例》、《危險化學品登記管理辦法》、《危險化學品名錄》、《劇毒化學品購買和公路運輸許可證件管理辦法》。公司負責選擇有資質的單位實施采購和運輸，并對化學品泄漏制定了相應的應急預案。

6、車輛安全：

公司共有叉車、廠內機動車輛、小轎車面包車。適用的法律法規有：《機動車登記規定》、《機動車駕駛證申領和使用規定》、《交通事故處理程序規定》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《江蘇省道路交通安全條例》。公司制定了《機動車輛、道路交通管理程序》，公司負責委托有資質的單位對公司叉車定期進行檢驗，并注冊登記，上廠內牌照，廠內機動車輛鏟車已不屬于特種設備不在做年檢。

7、勞動防護用品：

適用的法律法規主要有：《勞動防護用品管理規定》《勞動防護用品選用規則》等。公司制定《勞動防護用品發放標準》，公司選用合格的勞動防護用品，各部門按標準定期發放。

8、事故調查處理：

適用的法律法規有：《生產安全事故調查報告和處理條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《因工死亡職工供養親屬范圍規定》、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》。公司幾年沒有發生重傷、輕傷事故，符合國家法律法規要求。

9、女工保護：

適用的法律法規主要有：《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工禁忌勞動范圍》。公司每年組織對女職工進行健康體檢（見附件），嚴格四期保護。

10、安全教育：

適用的法律法規主要有：《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等。公司制定《安全教育培訓及考核辦法》，公司每年根據各單位培訓需求制定公司《培訓計劃》，并對培訓結果進行跟蹤和評價，公司負責委托有資質的培訓機構對企業負責人，安全管理人員和特種作業人員進行相應的培訓和取證，公司特種作業人員均持證上崗。

另外，結合雙體系貫標，公司制定了針對環境和職業健康安全體系的培訓補充計劃，生產部組織全員環境和職業健康安全體系相關知識的學習和答卷，參加人數100%。

八、環境和職業健康安全合規性評價結論

通過本次合規性評價認為：公司各單位都能夠有效遵循法律法規，無相關方投拆；無環境污染事件；未發生重傷、工亡事故；無新增職業病；隱患整改率100％；各單位的環境和職業健康安全行為基本符合環境、安全和職業衛生相關法律法規要求。

第三篇：人力資源部2011環境合規性評價報告

環境管理體系合規性評價報告

一、評價目的環境管理體系運行過程中對法律法規遵循情況的評價分析。

二、評價范圍

在辦公過程中所產生的環境因素。

三、評價依據

1、ISO14001：20042、管理手冊、程序文件、管理辦法

3、相關法律法規和標準

四、評價時間

2011年5月30日

五、評價組成員

評價組長：鄭力

成員：部門所有成員

六、評價過程綜述

本部門根據識別出來的《環境因素識別登記表》中識別出來的環境因素進行了法律法規遵循情況的合規性評價，由安環部做匯總復評。其中重點評價了6項環境因素。

1、固體廢棄物排放：

存在的固體廢棄物排放有：廢電池、廢燈管、廢墨盒、生活垃圾、復印時廢粉排放、廢硒鼓、包裝垃圾共7項環境因素。適用的法律法規有：《江蘇省固體廢物污染環境防治條例》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、《中華人民共和國節約能源法》、《城市生活垃圾管理辦法》、《江蘇省環境保護條例》。體系辦制定了《固體廢棄物處理程序》，在生產現場都設立了分類排放場所，識別的環境因素符合要求。

2、危險廢棄物的貯存和排放：

危險廢棄物的排放有：廢日光燈管、廢電池、廢墨盒共3項環境因素。適用的法律法規有：《江蘇省固體廢物污染環境防治條例》、《江蘇省環境保護條例》。電腦復印機耗材由供應商負責回收，識別的項環境因素符合要求。

3、能源資源的使用和消耗：

存在有：水消耗、電能消耗、辦公用紙消耗、一次性紙杯消耗共4項。適用的法律法規有：《節約用電管理辦法》、《節約能源管理暫行條例》、《中華人民共和國節約能源法》、《城市節約用水管理規定》、《污水綜合排放標準》、《中華人民共和國水污染防治法》。制定了《廢水系統作業指導書》、《能源資源管理程序》，教育員工節約用水、用電，4項環境因素符合要求。

4、緊急情況和事件：地震、臺風、龍卷風、食物中毒、流行性疾病、恐怖事件、有害物質超標共7項環境因素。適用的法律法規有：《廢棄危險化學品污染環境防治辦法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《大氣污染物綜合排放標準》、《中華人民共和國消防法》等。編寫了應急準備和響應控制預案，如遇緊急事件按預案執行。7項環境因素符合要求。

七、環境管理方案實施情況報告

本對部門環境因素、危險源及法律法規進行了有效性評價。

八、環境管理分析的報告

自環境管理體系運行以來，針對ISO14001：2004標準、三標整合管理手冊、程序文件、管理辦法及法規和其他要求，公司從新員工入職培訓開始，通過培訓、墻體文化張貼等各種方式在公司內部宣導環保理念，認真執行環境管理體系規定。各個工作環節的環保控制措施得到落實，環境管理體系運行基本有效。

九、存在的薄弱環節及改進的建議

1、本部門雖對標準有所學習宣貫，但對環境因素的識別和評價方法不能熟練運用，需要后續進行加強培訓。

十、環境合規性評價結論

部門能夠有效遵循各項法律法規，未發生死亡事故、未發生重大事故，未發生過環境擾民事件，未有單位和個人投拆，無環境污染事件發生，本部門的環境行為基本符合環境法律法規和環境要求。對在合規性證據收集過程中發現的不符合。

通過合規性評價分析，在未來的工作中，將進一步改進工作中存在薄弱環節，以持續改進環境管理績效。

人力資源部

2011-5-31

第四篇：現場環境合規性評價報告

中交一航局山西中南部鐵路通道項目部三分部

現場環境合規性評價報告

中交一航局山西中南部鐵路通道項目部三分部安質部 編制

二〇一〇年六月二十日 中交一航局山西中南部鐵路通道項目部三分部

現場環境合規性評價報告

一、工程概況

新建山西中南部鐵路通道工程建設標準為貨運專線，設計最高時速120Km/h，位于山西省臨汾市境內。中交一航局施工區段為全線第8標段，起始里程DK319+000，線路穿越洪洞縣、堯都區、古縣、浮山縣到達本標段的終點里程為DK378+340，全長58.279km。按照中交一航局2010年4月8日的施工任務劃分，我公司施工范圍：DK361+735（干陽溝隧道進口）—DK378+340（標段終點），長度16.225Km，工程總價約8.7億元。工程工期為2010年4月10日—2013年4月30日，共計37個月。

二、編制依據

1、《中華人民共和國環境保護法》

2、《中華人民共和國水污染防治法》

3、《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》

4、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》

5、《中華人民共和國大氣污染防治法》

6、《中華人民共和國水土保持法》

7、《建筑施工現場環境與衛生標準》

8、《鐵路環境保護規定》

三、施工現場具體執行情況

1、噪聲控制 施工現場使用的機械設備，進場時均經過嚴格驗收，盡可能使用低噪聲設備。施工現場強噪聲設備設置在遠離宿舍區的地方，并采取相應降低噪聲的措施。運輸材料的車輛進入施工現場，嚴禁鳴笛，裝卸材料輕拿輕放。施工期間，合理安排工作時間，避免夜間施工；對于工作噪聲較大的機械采用潤滑等方式做好日常的維修保養工作。現場易產生噪聲的作業過程設專人監測和記錄，嚴格控制在國家噪聲標準范圍之類。

2、揚塵控制

施工現場內的道路全部進行混凝土硬化，保持平整、清潔，指定專人對臨時道路進行平整維護。每天對道路定專人進行灑水，對進出施工現場的車輛指定專人進行沖洗。施工現場內的砂石料、袋裝水泥采用帆布進行覆蓋。土方作業在規劃區內逐塊逐層有序開挖，運輸土方的車廂要嚴密或采取帆布覆蓋措施，土方集中堆放。

3、空氣污染控制

施工現場的機械設備、車輛的尾氣排放要求符合國家環保排放標準。使用的內燃機械，要做好日常的維修保養工作，保持技術狀況完好。食堂內采用清潔能源，不應使用燃煤及木材做燃料。施工現場嚴禁焚燒白色垃圾等各類廢棄物，避免產生有毒有害物質擴散到空氣中。

4、水土污染控制

施工現場及生活區設置排水溝及沉淀池，施工污水經過沉淀后排入到指定地點，并設專人清溝，保持排污暢通。施工現場存放的油料和化學溶劑等物品設專門的庫房，地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學溶劑集中處理，禁止隨意傾倒。

5、施工、生活垃圾控制

施工現場合理設置垃圾池、垃圾桶和垃圾箱，施工垃圾、生活垃圾分類存放，定期運至指定地點進行深埋處理。

6、施工建筑材料

施工建筑材料選用環保清潔型，并采用能耗小、污染物產生量小的清潔生產工藝，保證降低對現場環境的污染。

7、節能降耗

施工材料采取定額配置，嚴格控制材料使用，施工現場禁止“長明燈”、“長流水”；盡可能減少水、電、油等物資的消耗。

分部全體員工的科學施工、精細化管理，本工程自開工以來，現場環境一直保持良好，未發生任何環境污染事故，施工現場各項環境指標均達到國家及地方環境法律法規的標準和要求。

四、參加評價人員

張少東

楊文平

胡利俊

肖

利

曲登虎

單秀陽

葉國倉

第五篇：環境管理體系合規性評價報告

新疆永昌新材料科技股份有限公司行政人事部

------環境管理體系合規性評價報告

一、能夠按要求進行辦公用品的發放管理

(一)辦公用品發放管理的做法對辦公用品的管理工作主要有以下幾點：

1.合理計劃

要根據整個機關的工作性質、特點，以及以往的規律，結算所需辦公用品的種類、數量、質量，并根據開支規定、現有庫存、輕重緩急等因素，逐項做出計劃，計劃要具有預見性、可行性和合理性，并注意在實際工作中，不斷調整，以滿足辦公的需要。

2.保證重點

對工作性質重要部門要實行傾斜政策。在條件允許的情況下，優先改善他們的工作環境和工作條件，做好后勤保障工作，讓他們把精力集中在完成好工作任務上。對客觀上決定的辦公用品消耗大的部門也要給予支持，防止因辦公用品的因素而影響工作的完成。

3.厲行節約

在滿足工作完成的前提下，要對機關工作人員進行厲行節約的教育，克服辦公用品浪費的現象，要嚴格辦公用品的管理和發放，防止辦公用品流失或用于非辦公項目。

4.加強保管

對購進和庫存的辦公用品，應分門別類，進行登記，并妥善存放，平時加強清點和檢查，切實做好防火、防潮、防蛀、防霉、防盜等項工作。對辦公用品的保管要固定專人負責，建立發放登記制度，在領導批準后，對領用物品的數量、種類、領用時間進行登記，領用人要簽字。以便核查全年機關辦公用品的使用情況。

5.逐步改善

隨著科學技術日新月異的發展，辦公的程序也越來越現代化，這將有利于提高辦公效率。因此，提高辦公的現代化水平是勢在必行的，但由于現代辦公設備和用品都比較昂貴，因此，要有計劃、有步驟地逐步發展，不能一哄而上，使現有的辦公費用無法承受。

注意事項

1.應有一定的發放管理制度，有章可循。2.涉及財務制度的管理應有一定的審批手續

二、管理制度

（一）節電管理制度

1、節約照明用電。機關辦公樓內外使用節能燈，自然采光條件較好的辦公區域，白天充分利用自然光；夜間樓內公共區域（含衛生間）盡量減少照明燈數量。辦公區道路用燈每晚定時開關，人走燈滅，杜絕白晝燈、長明燈。

2、節約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節電模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規定的能效標識。節假日和非工作時間，要及時關閉電熱水器等用電設備。

3、加快用電設備改造。大力推進辦公區用電設備的節電改造。在照明節能上積極應用太陽能燈、無極燈等先進照明技術；因地制宜進行節電改造，確保辦公區的非節能燈和其它高能耗設備逐步改造或更新。

4、嚴禁私自接線裝燈、安插座，嚴禁使用電爐、熱得快、電熱杯、電熱器等大功率電器，如需使用，應報辦公室批準。

（二）節水管理制度

1、注重洗手間用水節約。加強用水設備的日常維護管理，避免出現“長流水”現象；在顯著位置設置節水提示標志，公布維修電話；大力推廣感應式節水水龍頭。在辦公樓適當區域放置盛水器具收集保潔用水。

2、加強設施維修改造。經常對供水設施進行檢修，認真進行管網檢查，尤其要關注預埋管道使用情況，發現問題及時檢修，杜絕“跑、滴、漏”現象。

3、定期觀測定量分析。安排專人定時定期抄錄水表，即比較分析用量，發現情況異常，立即進行管網檢查，采取有效措施。

從整體情況來看，我公司沒有嚴重違反國家法律法規的情況發生。對法律法規及其他要求的符合性情況較好。