第一篇：員工禁忌行為十不準處罰條例

員工禁忌行為十不準處罰條例（試行）

為進一步增強全體員工遵紀守法、遵章守紀的自覺性，建立一支素質過硬的職工隊伍，維護企業正常的生產工作秩序，特制定《XXXX公司員工獎懲條例》（以下簡稱《條例》），以作為對公司全體員工行為規范的約束準則，本《條例》依據中華人民共和國《全民所有制工業企業法》、中華人民共和國《勞動法》和國務院《企業職工獎懲條例》以及XX公司等有關規定，結合公司實際情況，在原制定的規章制度基礎上，進行合理的歸并和完善，進一步統一了對員工獎勵，規范了違章違紀和不規范行為的處罰。

一、不準遲到、早退，脫崗，曠工； 科室簽到時間： 早上：8:00—9:00

下午：4:30—5:00 生產隊組簽到時間：早上：8:00—9:00

下午：6:30—8:30 早上：7:00—8:00(如遇生產，簽到時間為8：00—10:00)1

（一）考勤要求

1、所有員工考勤采用考勤機簽到制度，遲到1小時以上或早退30分鐘以上視為曠工，確因事需要晚到或早走的，須征得本部門負責人同意，并上報分管領導批準。

2、請假，按以下方式執行請假程序：

（1）三天以下必須由部門負責人同意，由部門負責人向分管領導說明情況并批準同意后方能請假。

（2）請假三天以上者必須經洗選分公司經理批準。

3、臨時外出辦理業務，須征得本部門負責人同意，并由部門負責人上報分管領導批準。

4、因公出差者需跟考勤人員說明情況，以便考勤登記。

（二）遲到

1、遲到時間為9:00—9:30罰款10元；9:30—10:00罰款20元），每人每月遲到次數累計超過10次的，取消當月績效工資。

2、因接送車造成遲到的，本車人員所有責任由司機一人承擔；確因特殊情況時除外。

3、天氣或路況不好，接送車司機與乘車人員提前做好

安排，保證按時到崗。

4、因節假日等特殊原因未安排班車的，車輛管理部門做好通知工作，員工自行安排交通工具及時到崗。

（三）早退

1、早退時間為下午4:00—4:30，下午4：00前離崗視為曠工。早退一次罰款20元，每人每月早退次數累計超過10次的，取消當月績效工資。

（四）曠工

1、有下列情形的，視為曠工：

未請假或者請假未被批準而擅自離崗的；請假期滿，未續假或者續假未獲批準而未到崗的；不服從調動和工作分配，不按時到工作崗位報到的；未經批準私自調換工作日程及崗位的，涂改、騙取、偽造休假證明的。

2、當月曠工1次，處予扣除當日工資的處罰，連續3天或當月累計超過5次者扣除當月全部收入。連續曠工5天或全年累計超過10次的作待崗3個月處理，待崗期間停發除基本工資外的所有收入，取消年度獎金。連續15天或一年以內累計超過30次的予以除名。

二、不準工作時間閑聊，嬉戲，逗樂，睡覺；

員工要有高昂的工作熱情和良好的工作態度，立足崗位，履行好職責，服從組織安排，做到內部政令暢通，運作協調高效。

1、工作時間內不堅守崗位，工作期間睡覺、擅自離崗、串崗者，一經發現處予當事人所在部門、隊組負責人20元的罰款

2、工作時間內，不得玩撲克、麻將，及從事其它娛樂活動（公務接待除外），不得從事與工作無關的事情。一經發現處予當事人所在部門、隊組負責人30元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續三次或當月累計五次）罰款50元。如仍不知悔改者進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）

3、工作時間內，利用電話進行與工作無關的閑聊，上網閑聊、玩游戲者，一經發現處予當事人所在部門、隊組負責人30元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續三次或當月累計五次）罰款50元。如仍不知悔改者進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）

4、下班未關閉門窗、辦公電腦，未切斷電源的，一經發現處予當事人所在部門、隊組負責人20元的罰款。

三、不準打架斗毆，污言穢語，粗口罵人； 在辦公區、廠區應文明禮貌待人。發現污言穢語，粗口罵人者罰款20元；打架斗毆、損毀公物者處予300元罰款；情節特別嚴重的，到學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）

四、不準隨地吐痰，隨地大小便，亂扔雜物垃圾； 違者處以20元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續三次或當月累計五次）罰款50元。如仍不知悔改者進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）

五、不準在公眾場所或禁止吸煙的場所吸煙； 違者處以20元的罰款。如屢教不改者（被罰款連續三次或當月累計五次）罰款50元。如仍不知悔改者進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）

六、不準參與具有“黃、賭、毒”性質的活動； 違者處以200元的罰款，并進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）如情節嚴重報司法機關處理。

七、不準損毀、私拿、盜用集體或他人的物品；

違者處以200元的罰款，并進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）如情節嚴重報司法機關處理。

八、不準損毀花草樹木及各種公共設施；

違者處以200元的罰款。并進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）

九、不準酗酒滋事，酒后上崗；

違者處200元的罰款，并進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）

十、不準違章指揮，違章作業；

違者處以100元的罰款，如屢教不改者（被罰款連續三次或當月累計五次）罰款200元。如仍不知悔改者進學習班學習15天。（學習期間實行待崗工資，每月1000元。）

本制度公布之日起，按照上述管理條例執行。

第二篇：食堂行為十不準

學院食堂從業人員十不準

十不準：

一是不準采購腐爛變質、酸敗、污穢不潔、混有異物或其他感官性狀異常的食品原輔料；

二是不準采購有毒、有害物質或者被有毒、有害物質污染的食品原輔料；

三是不準采購未經動物衛生監督機構檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品；

四是不準采購使用超過保質期的食品原輔料； 五是不準采購標簽標識不完整的定型包裝食品； 六是不準采購加工制售冷葷涼菜； 七是不準向學生供應隔夜飯菜； 八是不準非法添加和濫用食品添加劑；

九是不準采購制售皮蛋、四季豆、發芽土豆、野生菌等高風險食品；

十是不準采購使用散裝食用油。

第三篇：課間行為十不準

小學生課間行為“十不準”

1、上下樓梯靠右行、慢走、禮讓、輕聲、不準故意推擠。

2、課間不準追逐打鬧、上下課不準急速奔跑。

3、不準在舞臺、乒乓球臺或有危險的地方玩耍、翻爬、跳躍。

4、不準玩紙飛機、彈弓，紙牌。

5、不準爬校門口的鐵門，不爬樹，不爬教室的窗戶。

6、不準在樓梯間滑欄桿、蹦臺階。

7、不準把垃圾倒在垃圾箱外面。

8、不準亂扔果皮紙屑、從樓上向下扔垃圾。

9、不準在校內騎自行車。

10、不準把水灑在樓道內。

希望同學們自覺遵守課間紀律，爭做文明小學生。

第四篇：教師行為十不準

南岳完小教師“十不準”

一、不準宣揚封建迷信和歪理邪說，傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

二、不準參與聚眾賭博、酗酒等違反社會公德和職業道德的不健康活動。

三、不準歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生。

四、不準指責、訓斥學生家長。

五、不準向學生、家長索要財物，托辦私事。

六、不準強制學生購買教學輔導資料、書籍和各類商品。

七、不準公開排列學生的考試名次，打擊排斥后進生。

八、不準上無備之課，不準擅自停課、缺課、上課遲到、早退、不批改作業。上課時間不準使用手機。男教師不準只穿短褲、背心、拖鞋出現在教室內；女教師衣著、服飾要得體，不準在校園內穿有損教師形象的奇裝異服等。不準在學生聚集處抽煙。

九、不準弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。

十、不準亂收費、亂辦班、亂補課。

第五篇：教師行為十不準

教師行為“十不準”

一、外在形象方面（2條）

1、不準穿著奇裝異服進入課堂，衣不露臍、禁止吊帶裝及背心；

2、不準教師在課堂上濃妝艷抹，戴夸張首飾；不準男教師留長發，不在學生視線范圍內抽煙；

二、言行舉止方面（4條）

3、不準歧視、打罵、侮辱、體罰或變相體罰學生，不準訓斥、侮辱學生家長；

4、不準曠課、無報備私自調代課、停課、無教案上課；

5、不參與賭博、非法集會、從事特殊服務行業、參與各類宗教封建迷信活動。

6、不準有違背國家法律、方針政策、教育法規的其他言行。

三、廉潔自律方面（4條）

7、不準以老師工作之便向學生和家長索要或變相索要錢物、收受財物；不準違規強迫學生購買書籍；

8、不準私下組織學生開展有償家教輔導活動；

9、不準在無報備的情況下進行第二副業，禁止以盈利為目的借用工作之便向學生兜售商品；

10、不準利用職務之便私自盜取學校公用財物。