第一篇：有一種腐敗

有一種腐敗：以打牌的名義

一、官員庭審多次翻供，打牌腐敗被熱議

日前，浙江溫州永嘉縣發展和改革局原副局長葉建平涉嫌受賄罪、巨額財產來源不明罪一案在永嘉縣人民法院一審開庭。庭審中，公訴人稱，對于巨額財產來源不明，葉建平在偵查階段曾經供述解釋打牌贏了50萬元，后來又改口供述打牌贏了15萬元。此次庭審，葉建平再次對自己的口供予以否認，公訴人問其說法為何不一致，葉稱“記不清楚，都六七年時間了。”一時間，輿論嘩然。雖然葉建平一案還在審理中，但現實中，一些官員把打牌當作發財的好時機，心照不宣地玩著錢權交易的游戲，卻是一個不爭的事實。中國共產黨新聞網曾發文稱，這是必須引起高度警惕的一種腐敗現象。

二、新型腐敗方式——牌桌上的行賄與受賄

網絡上，網友中流傳一句“有一種受賄，叫以打牌的名義”，用來調侃官員“牌桌腐敗”現象。現實中，名為打牌實為行賄受賄的手段已在基層的官場成風，因牌桌上的腐敗而落馬的官員不在少數，有媒體指出這是一種新型的腐敗方式。

媒體報道過的部分“牌桌上的腐敗”案例

三、娛樂異化為腐敗手段，監管空白成為縫隙

官場賭博不同于一般民間賭博，往往有官場“圈子文化”的影子，有時它是官場上“聯絡感情”的契機，有時它又是官商“勾肩搭背”的手段。牌桌上，貪官們往往都是無往不勝，只贏不輸。而這種將正常休閑娛樂異化為腐敗的手段，掛羊頭賣狗肉，事后認定受賄也比較困難，給辦案和取證帶來了一定的難度。

法制不健全和滯后性。重慶法院網發表作者劉隆新的研討文章認為，目前廉政法律還不夠完善，對新形勢下出現的新情況、新問題沒有及時立法，有些廉政方面的規章沒有及時上升為法律，至今仍未出臺廉政法。

政策缺乏明確的規定和約束。《工人日報》發表作者徐林林的文章指出，在官員和老板的權錢交易中，“打業務牌”幾乎成了某些貪官規避法律風險的一大快事。由于行賄受賄在牌桌上被巧妙地“洗白”了，所以貪官們才牌癮日增，樂此不疲。

監管空白為“牌桌腐敗”提供了縫隙。長江網發表文章指出，一直以來，對于牌桌監督的空白，讓腐敗找到了一個“好去處”。國家有禁止公務人員賭博的明確規定，卻沒有相應的監督體制。

牌桌上的“官賭”類型

四、預防“牌桌腐敗”，還須出實招用重典

牌桌上的腐敗，影響著公職人員的形象，破壞社會經濟秩序和社會政治生態。一些媒體認為，轉變干部作風、刨除打牌陋習，預防“牌桌腐敗”應該成為必然。

對付“牌桌腐敗”要出臺專項措施。網評員張愷霖提出，要出臺專項措施，對黨員干部打牌行為進行嚴格管理，對“多少錢以下的打牌是娛樂”“多少錢以上的打牌是賭博”進行規定。讓“業務牌”“放水牌”消失。

強化對干部“8小時外”的監督。長江網何奉芹發文指出，杜絕“牌桌腐敗”，光有“禁止官員賭博”的規定是不夠的，還要跟進相應的監督體系，強化對領導干部“8小時外”的行為監督。

干部參賭在定罪量刑上應更嚴。貪官牌桌上的收入是個說不清的謎。清華大學法學院博士生導師黎宏表示，在定罪量刑上，黨員干部參與賭博應該比一般人更加嚴格，這是考慮到其社會危害性的合理措施。

五、輿情點評

關于打牌與受賄，作家王躍文的反腐小說《國畫》、王曉方的小說《大房地產商》、張平的小說《初試身手》等都描述過相關的情節。其中做法無外乎官場“圈里圈外”的人如何通過打牌“融洽關系”“暢通渠道”。這樣的牌局中，一般都有某官員在，而官員永遠都是牌桌上的贏家。

都說小說來源于現實，生活中這樣的案例并不鮮見。很多時候，“打牌式”的賄賂被“娛樂”的表象所掩蓋，在現實中以一種“潛規則”的生態形式存在著，法律對它性質的認定也存在著一定的困難。于是，就有了被網友稱作“賭神局長”的云南麗江古城區綠化局原局長趙桂強在庭審中，理直氣壯地稱打牌賺30萬元不算受賄。

為了打擊“牌桌腐敗”，中央紀委、中組部曾三令五申，要求嚴禁、嚴查黨員干部參與賭博。一些地方也相繼開展一系列專項治理、重點整治，并且也屢有官員因為參與賭博而丟官落馬。但是官員賭博之風，仍然沒有得到完全的遏制。究其根本，一些輿論認為，制度還缺乏其根本的約束。

10月中旬，中央曬出一份清單：截至2014年9月，全國共整治查處黨員干部參賭涉賭案件6122起，涉及7162人。這是高層對“官場賭風”首次大規模的亮劍。有專家觀察指出，這意味著這一曾被忽略甚至有些“隱秘”的問題，已然成為反腐突出的焦點。國家行政學院教授汪玉凱建議，隨著反“四風”活動，國家治賭新政也應該跟上。剛剛召開的十八屆四中全會明確了全體黨員干部要按黨規黨紀以更高要求嚴格要求自己。人們相信，對于那些試圖通過牌桌斂財的官員，他們賭掉的，只會是自己的仕途和人生。

第二篇：不作為就是一種腐敗

時下，人們只要聚集在一塊，提起腐敗問題，首先想到的就是某某利用職權貪污腐化，縱容子女及其親屬從事非法經營，從中獲利，并對此深惡痛絕。這說明反腐敗工作已經深入人心，形成了共識，也勢在必行，必須堅決進行到底。然而人們對于某些領導在其位不謀其政，導致單位經濟發展滯后，人民群眾利益受損的不作為的行為則感到無所謂，很少去指責和譴責。其實，不

作為同樣是一種腐敗，其危害程度并不亞于經濟和生活上的腐敗。近年來，隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大，腐敗現象得到了明顯的遏制，絕大多數黨的領導干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中權力，堅持立黨為公，執政為民，兢兢業業地干事創業，使經濟建設有了較快發展，人民的生活水平得到明顯改善，從而也贏得了人民群眾的擁戴。然而，也的確有少數領導干部在其位不謀其政，束手束腳，用權不足，無所作為，成了當地經濟發展和人民群眾利益改善的阻礙者。他們主要表現為“四想四不想”，即：只想新點子、出新招，不想調查研究，科學決策；只想出政績，創新高，不想撲下身子，狠抓落實；只想個人升遷，當官發財，不想群眾的利益和冷暖疾苦；只想保平安，守攤子，不想創新發展，爭創一流。說到底，就是不求無功，但求無過，不妨礙當官，影響不了進步的思想在作怪。我們說類似這種不作為的現象是一種腐敗，是因為它阻礙了生產力的發展，辜負了人民群眾的信任，嚴重的用權不足和失職瀆職。它所造成的損失和消極影響，從某種程度上講比一般的貪一點、占一點要腐敗得多，破壞性更大。由此可見，不作為就是一種腐敗，雖然表面上看起來比經濟和生活上的腐敗冠冕堂皇得多，但其危害卻不可低估，必須堅決反對，徹底根治之。反腐敗，是黨中央的一項重大決策，是順民意、得民心的重要工作。對于那些貪污腐化、行賄受賄、縱容妻子兒女違法亂紀的腐敗現象，當然要采取強力措施予以堅決打擊，從而維護黨的形象、鞏固國家政權的地位。這是毫無疑問的。同時，對那些在工作崗位上用權不足、平平庸庸、無所作為，甚至使單位建設倒退的領導干部，也應象治理腐敗問題一樣，進行堅決的打擊，決不心慈手軟，讓其漫延甚至惡化，影響經濟的發展，損害黨的形象。作為黨員特別是領導干部，要自覺實踐“三個代表”重要思想,牢記“兩個務必”的要求，真正做到立黨為公，執政為民，一心干事業，全力謀發展。只有這樣，我們才能有所作為，也不至于整天想著自己升官發財，放松對自己的改造，不斷走向腐敗的深淵。對于那些不作為者，各級黨組織必須硬起手腕，想方設法進行治理，使之幡然悔悟，不斷改正。一是要加強對黨員領導干部“三個代表”重要思想的教育，讓他們真正當好“三個代表”；二是要注重對領導干部行使職能的監督考核，讓有作為者更有作為，讓不作為者“挪位”，沒有市場；三是作為黨員領導干部要加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，以作為贏得地位，以廉潔維護形象，讓黨放心，讓人民群眾感到滿意。

第三篇：不積極工作也是一種腐敗

工作中的互相推諉不作為也是一種腐敗

大家都知道貪污是腐敗，行賄受賄是腐敗，浪費是腐敗，公權私化是腐敗??種種腐敗現象都嚴重地損壞了黨和政府在人民群眾中的形象，為人民群眾所深惡痛疾。

現在有很多人都在說，反腐敗離我們很遠,主要針對的是黨員領導干部大人物，一般管理人員和職工手中沒什么權力，沒有產生腐敗的機會，談不上反腐敗。這種認識是不對的。任何工作人員，特別是在企業中的一般管理人員,既然能夠從事管理工作，就應該清楚這份工作是領導的信任和員工的期待。我們從事一般管理工作，就應該知道管理工作的內容是為員工的安全服務，為安全生產服務.威信來自員工,因為行使了為員工服務,生產服務的權力，從而才可以獲取工資報酬和相應的榮譽。如果沒有為員工服務，生產服務,沒有積極工作，那么我們有什么資格要高工資,高報酬和榮譽？是不勞而獲嗎？這算不算奪取別人的勞動果實呢？長此以往將沒有了公平正義,這如果不是腐敗，那又算作什么呢？如果不為員工著想,生產著想,那么工作中的不作為,互相推諉的行為都應當算作腐敗行為。

在我們的企業中，一些管理人員無組織、無紀律，日漸消沉。不堅守工作崗位、推避工作、虛于應付、不按企業的規章制度辦事、工作效率低下等現象仍不同程度地存在。對此，有的人沾沾自喜，有的人搖頭嘆氣。有的管理人員不但不反對，甚至還很自覺地悄然融入其中。這本身就是一種腐敗現象，嚴重地影響到機關效能，影響到單位形象，影響到黨群關系。

在我們的工作中，腐敗可能就發生在一個不經意的角落或環節中，腐敗可能就發生在我們的身邊，或許我們自己也腐敗過。如果我們不能時刻嚴格按照法律法規處置事情，不能時刻嚴格按照有關制度規定要求自己，腐敗就可能發生。如果我們不能時刻嚴格按照黨員的標準約束自己，腐敗就可能愈演愈烈。

歷史的教訓值得注意。很多老輩革命家拋頭顱灑熱血，前赴后繼，終于換來了人民當家作主的新生活，廣大人民群眾歡欣鼓舞。新中國成立后，黨和國家堅持懲治腐敗不松懈，包括前些年以來，在黨和國家機關中開展的“三講”、“三個代表”學習教育及深入學習實踐科學發展觀活動，包括正在開展的黨的純潔性學習教育活動等等，無一不是以抵制敗壞歪風、弘揚浩然正氣為宗旨。也正是因為這樣，我們才擁有共建共享社會文明的持續穩定的發展環境。一批批曾經革命的黨員干部經不起現實私利的誘惑，在一次次的整風整黨運動中相繼落馬。又有哪一個不是被慵懶散困擾，私欲膨脹而導致的呢？真的很可悲！

當前，人民日益增長的物質文化需要與落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會發展的主要矛盾,尤其是我們企業的員工對幸福美好生活充滿向往,作為企業的管理人員，我們必須堅守工作崗位，充分履行工作職責，認真做好本職工作。作為企業的一份子，我們必須為員工的安全著想，不能讓企業斷送在我們的手中，不能讓員工的期待落空。我們必須盡職盡責，全神貫注。不能有絲毫的懈怠和漫不經心，更容不得有任何失職和不作為。我們必須對員工的安全負責,這樣工作才會有意義，才能得到員工的信任。

企業中的管理人員,讓我們做好準備,讓我們永遠積極向上!

第四篇：有一種精神

有一種精神，叫做堅持

----濱城區逸夫小學陳春梅老師

支教工作側記

“農村支教”工作已經開展三年有余了，三年多以來，濱北辦事處走馬燈似的迎來送走了十幾位支教教師。說句實話，其中大多數教師是走過場，其實，這也不能全怪教師，每個教師都在本校擔任著十幾節甚至二十幾節課，一說起支教，學校領導的第一句話就是：支教可以，不能耽誤學校工作，所以支教教師往往心有余力不足，顧此失彼，開始還能到支教學校走一趟，上一節示范課，以后就蹤影全無，不能堅持始終。但是，08年9月，根據區教育局安排，濱城區逸夫小學的音樂教師陳春梅同志來我辦事處支教，從她身上，卻讓我們深深體會到了：有一種精神，叫做堅持。

去年9月，陳老師來我辦事處報到時，我們征求她的意見，她當時的態度給我們震動很大。她自己主動提出到最需要音樂教師的學校去，并且已經把學校的課全部調到了周一到周四，專門抽出周五一天的時間到支教學校上課。尊重她的意見我們把她安排到了位于原張集鄉政府駐地的濱北中心小學，給她安排了一個年級的教學任務，課全部安排在了周五。說實話，我們當時并沒有多么相信她的話，并且做好了“走過場”的心理準備。但是，一學期下來了，一學年下來了，陳老師用實際行動打消了我們的顧慮，陳老師用實際行動詮釋了“有一種精神，叫做堅持”。

中心小學位于原張集鄉政府駐地，距濱州市區有近三十公里，距濱北辦事處駐地也有十五公里，路途遠不說，交通還不是很便利，一天只有三班公交車。但是，路途的遙遠，道路的顛簸并沒有阻擋住陳老師的支教之路，一學年以來，不論是風和日麗，還是雨雪風霜，只要是周五，她總會準時出現在中心小學的講臺上，從來沒有因為個人原因耽誤過一節課，堅持一天并不難，堅持一個月也并不難，難的是一年的堅持。

陳老師在工作中兢兢業業，一登講臺，就以其深厚的音樂功底，優雅的個人氣質迅速“征服”了中心小學的學生。有的學生曾經問過她：“老師，您是音樂家嗎？”學生的疑惑充滿了對陳老師深深地愛戴、敬意與崇拜。陳老師成了學生心目中的“明星”。同時，陳老師并不僅限于完成教學任務，當她看到中心小學音樂教師的匱乏，就在教學之余，發揮自己的專業優勢，主動擔負起了對濱北中心小學的音樂教師的培訓任務。她與該校音樂教師進行課堂經驗交流，用先進的音樂教學理念指導學校的專、兼職音樂學科教師上好音樂課，努力培養留得住、用得上的“本土”音樂教師，為學校的音樂學科教師帶來豐富的“精神大餐”，有效地促進了學校音樂學科教師課堂教學能力的提高。不僅如此，她還主動擔負起了為中心小學的校歌《收獲成長》的譜曲任務。

更難能可貴的是，當陳老師看到學校音樂器材匱乏，她無償為學校捐贈了價值6000元的口風琴30臺，并幫助學校組建了的口風琴興趣小組，完成教學任務后，利用課余時間對學生進行培訓指導，現在，興趣小組的學生已能演奏《四季歌》《劃船歌》《鈴兒響叮當》等樂曲，每當課外活動期間，優美悅耳的口風琴聲就會飄蕩在中心小學的校園。

通過一學年的支教工作，陳春梅老師以其高尚的道德情操，無私的真情奉獻，深厚的音樂素養為濱北的音樂學科教學帶來了一股春風。她以自己的實際行動，把一份真情、一份摯愛留在了濱北中心小學，從她的身上我們真正領會到了：“有一種精神，叫做堅持”。

陳春梅教師的執教工作給我們感動的同時，也給我們以啟示，做什么工作都貴在堅持。單就支教工作來說，只要做好協調，做到堅持，這項工作是能夠落到實處的，希望每一位支教教師都能象陳春老師那樣堅持始終，貫徹如一，踏踏實實的做好農村支教工作。

第五篇：有一種成長

有一種成長，叫做磨練

“他說風雨中這點痛算什么，擦干淚，不要怕，至少我們還有夢。”——這首歌被我們這代人，唱的爛熟爛熟的了..很對，有夢，就不怕磨練…..為夢想奔波..人生有很多痛苦的磨練，我們就是在這些磨練中慢慢的成長起來…

其實..磨練不痛苦，要戰勝自己，如果不是，幼鷹忍受著折斷肋骨，推下懸崖的痛苦，又怎么會有蒼穹間那無比美麗又充滿哀號的振翅一飛，那應該就是在痛苦中堅強，再堅強中磨練吧，能經受住考驗地鷹能存活，否則，只有死亡，這看似殘忍的生存法則練就了鷹的一身骨氣，這大概就是我們經常說的“適者生存”啊。我們人類，又何嘗不是這樣呢，在許多地方，只有強者才可以適應這個可怕的世界…

我見過的最經得起磨練的植物是蒼松，百花中爭奇斗艷，看不到他的身影，是那么的低調，然而卻又是那么的堅強，在寒風凜凜，白雪漫漫種，只有蒼松，選擇了樸實無華的綠裝，然而，也選擇了磨難與痛苦，慶幸的是，蒼松更選擇了永生，我感覺蒼松所代表的是人的靈魂的升華…

寫到這兒，我不禁想到了我自己，慢慢的人生路上，總用艱難坎坷路當著我們前進的方向，當我們停滯不前時，更應該想想為生命堅強如鐵的雄鷹，當我們遭遇風雨時，應該想想孤獨在懸崖邊的蒼松，我覺得那些堅強的事物，是人類美好的靈魂的升華，不是還有句話叫做，風雨過后是彩虹么….每一年的感動中國十大人物，都能感動大半個中國，那些成功人士的背后，有哪一個不是經歷了痛苦中磨練的，還有句話，叫做，“逆境成才”…

我們要經得起時間和空間的磨練，看這樣才對得起自己的理想，才會嘗到成功的喜悅，才會收獲最甜美的果實。

又想起了，那首歌，他說風雨中這點痛算什么，擦干淚，不要怕，至少我們還有夢…對，還有夢..為了夢想，成長的路上再多的磨練也不怕了…