第一篇：危險品運輸企業安全生產目標考核與獎懲辦法

臨邑路順運輸公司 安全生產目標考核與獎懲辦法

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保從業人員的生命財產安全，避免危險品泄露等重大事故，制定此制度。

一、公司負責落實年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

三、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月15日前報公司；

2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元，考核優良的駕駛員獎勵200元；

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選，優秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；（2）、第二次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；

（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；

（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）、私自改變線路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金；

（2）、私自遮擋車內監控設施的，公司處予100元違約金；（3）、無故報警公司處予100元違約金，導致嚴重后果處予500元違約金；

（4）、GPS發生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內，被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下：

（1）、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。

（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失；同時，視其情節輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規定強制停運10-20天，運營任務照常交納，若造成特大交

通事故的，按公司規定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發生有責交通事故將解除合同關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度；

2、本年度無交通事故；

3、本年度無交通違章；

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度；

2、本年度無交通事故；

3、本年度無交通違章；

第二篇：4.危險品運輸企業安全生產目標考核與獎懲辦法

危險品運輸企業安全生產目標考核與獎懲辦法

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責

任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保從業人員的生命財產安全，避免危險品泄露等重大事故，制定此制度。

一、公司負責落實安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

三、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月15日前報公司；

2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；

4、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的駕駛員在年底可參與公司優秀駕駛員的評選，優秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；

（2）、第二次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；

（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；

（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；

（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處違約金如下

（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；

（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；

（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、在一個考核內，被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

6、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下：

（1）、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。

（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面

檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失；同時，視其情節輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規定強制停運10-20天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。k、公司設立公告欄，對事故車輛，事故責

任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發生有責交通事故將解除合同關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章

第三篇：危險品運輸企業安全生產目標考核與獎懲辦法解讀

危險品運輸企業安全生產目標考核與獎懲辦法

為貫徹落實 《安全生產法》 和 《國務院關于特大安全事故行政責 任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針, 調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性, 強化公司內 懲處違章違規行為, 建立高效的激勵機制, 確保公司規章制度的順利 貫徹執行, 確保從業人員的生命財產安全, 避免危險品泄露等重大事 故,制定此制度。

一、公司負責落實安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂 《安全目標責任書》 并負責進行 考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度, 將安全目標考核等安全專 項目標逐項落實, 責任到人。年終對責任人進行全面考核, 根據考核 結果予以獎懲。

三、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛 員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作 規程、危險品運輸與泄露處理方案 的建立和落實、緊急狀態應急預 案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為每年 1月 1日至 12月 31日,并將結果 于次年 1月 15日前報公司;

2、考核采取 100分為優, 85分以上為良, 85-60分為合格。當 年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵 500元,考核優良的駕駛員獎勵 200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報 批評并對該駕駛員進行復訓, 復訓考核合格后方可上崗, 從事危險品 運輸工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事 故, 按時繳納公司車輛的各種款項, 按時參加公司學習、培訓可獲得 每車 100元的考核獎勵。

2、在一個考核內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕 駛員在年底可參與公司優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵 500元,考核為良的駕駛員獎勵 200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企 業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵 300元, 被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵 1000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交 管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人 員當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一 票否決依據。每駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當 月安全獎并處違約金如下:（1、第一次違章公司處以 50元違約金;（2、第二次違章公司處以 100元違約金;(3、三次違章公司處以 200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:（1、第一次未參加公司處以 50元違約金;

（2、第二次未參加公司處以 100元違約金;（3、三次未參加公司處以 200元違約金并由公司提出書面告 誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養及檢測審驗工 作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:（1、第一次未按期公司處予 50元違約金;（2、第二次未按期公司處予 100元違約金;（3、三次未按期公司處予 200元違約金并由公司提出書面告 誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安 全獎并處違約金如下:（1、第一次未配合公司處予 50元違約金;（2、第二次未配合公司處予 100元違約金;（3、三次未配合公司處予 200元違約金并由公司提出書面告 誡。

5、駕駛員違反 GPS 操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如 下:（1、私自改變線路造成 GPS 不能正常運行,公司處予 200元 違約金;（2、私自遮擋車內監控設施的,公司處予 100元違約金;(3、無故報警公司處予 100元違約金, 導致嚴重后果處予 500元違約金;（4、GPS 發生故障,公司通知維護,超過 2個工作日未維護 公司處予 100元違約金。

6、在一個考核內,被進行書面告誡經教育后未整改或被 2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營 運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:（1、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得 聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕 重予以重處,直至解除合同關系。

（2、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責 任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則: a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在 1000元以下, 扣除當月安全獎并對駕駛員處以 50元違約金,停班一天學習、書面 檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速 減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在 1000元,扣除當月 安全獎并對駕駛員處以 100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值 費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在 1000元以上 3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以 100元違約金,停班 學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在 1000元以上 3000元 以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以 200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償 車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在 3000元以上 10000元以下, 扣除當月安全獎并對駕駛員處以 200元違約金、停班 一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 400 元違約金、停班一天 學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15% 賠償車輛加速減值費。g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在 10000 元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 500 元違約金，停班一天學習、書 面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加 速減值費。h、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在 10000 元以上，扣除 當月安全獎并對駕駛員處以 1000 元違約金、停班一天學習、書面檢 查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減 值費。i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律 責任，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛 的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰 細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在 內的全部責任外，若造成公司停業整頓，還要承擔公司及其他出租 車駕駛員的一切相關損失；同時，視其情節輕重，還要接受公司的 教育及處罰；一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10 天，運 營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規定強制停運 10-20 天，運營任務照常交納，若造成特大交

通事故的，按公司規定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。k、公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事 故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再 次發生有責交通事故將解除合同關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；

第四篇：危險品運輸企業安全生產目標考核

高唐縣第一運輸有限公司

安全生產目標考核

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保從業人員的生命財產安全，避免危險品泄露等重大事故，制定此考核。

一、公司負責落實安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全生產責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

三、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

四、目標考核

安全生產控制指標，對安全生產情況實行定量控制和有效考核手段，將安全生產指標層層分解，采取有力措施，確保安全管理目標實現。（1）行車安全管理指標：

①行車肇事率不高于3.0次/百萬車公里;②行車傷人率不高于1.6人/百萬車公里;③行車死亡率不高于0.3人/百萬車公里;④行車經損率不高于3.5萬元/百萬車公里;（2）消防控制管理指標

①單位重大火災事故為零，有效防止一般火災事故； ②火險災隱患整改率達100%，消防安全防范合格率達100% ③消防安全教育培訓測試普及率達100%； ④車輛消防器材配備合格率達100%；

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月15日前報公司安全生產領導小組；

2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元，考核優良的駕駛員獎勵200元；

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。

第五篇：水路運輸企業安全生產目標考核與獎懲辦法

安全生產獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保游客和員工的生命財產安全，制定此制度。

一、公司負責落實主管部門安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到

人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

三、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度

(包括駕駛員管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；

2、考核營運過程中事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為

合格。當年發生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產領導小組將審查意見提交公司安全生

產領導小組研究決定；

4、考核優秀的員工獎勵500元，考核優良的員工獎勵

200元；

5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報

批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考

核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何違法、違章、違反規章制度

行為，無投訴、無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內，遵守公司各項規章制度，表現

優秀的人員在年底可參與公司優秀員工的評選，優秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護

國家、企業和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在服務中，為游客排憂解難，受到游客贈送錦

旗或表揚信的，每次獎勵50元。

5、員工在服務中，為游客排憂解難，受到新聞媒體表

彰并見報的，每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務，為企業贏得榮譽的、被上級

授予榮譽稱號，公司獎勵500元。

七、處罰細則

1、每員工在營運過程中有違規操作行為的，扣除

當月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元違約金；

（2）第二次違章公司處以100元違約金；

（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書

面告誡。

2、每員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次未參加公司處以50元違約金；

（2）第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出

書面告誡。

3、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”

原則在工作過程中，游船駕駛員發生有責安全事故的處罰如下：

（1）事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公

司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全

生產責任事故，特制訂以下責任事故處罰細則：

a、游船駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經濟損失

在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班三天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。

b、游船駕駛員安全事故中有責傷人，經濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班七天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。

c、游船駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經濟損失

在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以300元違約金，停班學習十天，書面檢查，通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。

d、游船駕駛員安全事故中有責傷人，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金，停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。

e、游船駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經濟損失

在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金、停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在10000元以

上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。

g、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相

應的法律責任，并按保險公司定損金額15%賠償費。

h、因違規違法行為造成事故或其他安全責任事故或因

船只的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其

他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業整頓，還要承擔公司的一切相關損失；同時，視其情節輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任事故按公司規定強制停職并學習10天。若造成重大安全事故或其他重大安全責任事故的，按公司規定強制停職10-20天。若造成特大安全事故的，按公司規定強制停職并學習一個月，同時公司有權單方終止勞動關系。

八、安全生產優秀員工評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；

4、本無投訴。

5、完成安全生產各項指標

6、考評達到90分以上。

九、本制度自即日起執行。