第一篇：印江自治縣公安局交通警察大隊關于公開招聘交通協管人員的啟 事（共）

印江自治縣公安局交通警察大隊關于公開招聘交通協管人員的啟

事

為加強道路交通管理，有效減少和預防道路交通事故發生，確保道路交通安全暢通，自治縣公安交通警察大隊經請示縣公安局黨委批準，決定在全縣公開招聘道路交通協管員，現將有關要求通知如下：

一、工作原則

堅持德才兼備、任人唯賢的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

根據工作需要，現招聘道路交通秩序管理崗位10人、事故處理崗位3人，辦公室文秘2人，合計招聘15名。

三、報考條件

應聘人員需具備以下資格條件：

（一）具有銅仁市常住人口戶籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，未受公安機關打擊處理。

（三）安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感。

（四）具有勝任應聘職位需要的相關專業知識或工作能力。

（五）年齡在20周歲以上，26周歲以下的男性，計算時間為2012年8月1日。

（六）品行端正，身體健康，身高在170厘米以上（含）的符合應聘職位要求的身體條件。

（七）全日制專科及以上學歷。

（八）退伍軍人、持機動車駕駛證C類及以上條件的人員優先。

（九）符合應聘職位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發布通告。在自治縣人民政府門戶網站上發布。

（二）報名時間及要求。

1、報名時間：報名時間從2012年8月14日至2012年8月23日18時結束

2、報名地點：報名地點為自治縣公安局交通警察大隊辦公室（地址在自治縣峨嶺鎮坪興村交警大隊新辦公樓五樓，聯系電話：0856-4186061 4186064 4186066）

3、報名人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與計算機考試、面試時使用的證件必須一致。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。報名時帶本人身份證、畢業證原件及其復印2份和免冠半身一寸相片5張。

（三）計算機考試及面試

考試分為計算機考試及面試。應聘人員計算機考試成績、面試成績均按百分制計分，按照“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

1、考試 考試內容為計算機操作，考試地點和時間另行通知。2．計算考試總成績。

應聘人員考試總成績實行百分制，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。未完成考試、未取得有效總成績或總成績未達到60分的，不得進入下一環節。

3、面試

（1）應聘人員計算機考試成績由高至低排序，按照1：2的比例經資格審查合格的人員確定為參加面試人員，面試時間另行通知。

（2）面試主要結合報考職位需求，考核應聘人員的綜合素養、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等。

（3）面試按照百分制評分，面試成績按60%計入總成績。

（四）綜合考察。經體檢合格人員，由交警大隊對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察過程中發現下列情況之一者，考察不合格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

3、被開除公職的人員；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

6、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

7、有法律、法規規定不得聘用的人員。

（五）結果公示。對確定的擬聘用人員名單在交警大隊政務公開欄內進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格。

（六）聘用審批。經公示合格的擬聘用人員，報自治縣公安局政工部門備案并辦理聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消其聘用資格。

五、本通知未盡事宜由自治縣公安局交通警察大隊確定。咨詢電話：0856—4186066 4186061 監督電話：0856—4186065 4186067

印江自治縣公安局交通警察大隊

二○一二年八月十四日

第二篇：六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協管員簡章

六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協管員簡章

為進一步加強我市公安道路交通管理工作，經六盤水市人民政府研究同意，現面向社會公開招聘六盤水市公安局交警支隊交通協管員。

一、招聘名額

交通協管員100名，其中水黃公路交通協管員50名、水盤高速公路交通協管員30名、智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員20名。

每個職位通過資格審查人數與招聘計劃數達到2：1比例方能開考，達不到2：1比例的，減少或取消該職位招聘計劃數。

二、招聘原則

堅持素質優先、人崗相適，公開考試、面試、測試與政審考察相結合的原則。

三、招聘范圍及資格條件

1、具有六盤水市戶籍。

2、具備良好的政治素質和道德品行，熱愛并自愿從事交通協管工作。

3、年齡在18周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；身體健康，面部無明顯疤痕特征，無紋身；雙側單眼裸眼視力4.6以上。

4、水黃公路、水盤高速公路交通協管員：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上學歷或同等學歷。

5、智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員：女性，身高在155CM及以上，具有國家承認的大專及以上學歷，基本掌握計算機操作和運用，具備熟練打字（每分鐘80個以上）技能，會講普通話，具有良好的語言表達能力和交流能力。

6、政治素質高、身體素質好的公安院校畢業待業青年及復退軍人優先。

7、符合職位要求的其他條件。

8、具有下列情況之一的，不受理報名：

（1）受過黨紀政紀處分人員；（2）曾因犯罪受過司法機關刑事處罰或受過勞動教養的人員；（3）違反計劃生育政策人員；（4）曾被開除公職或被辭退人員；（5）曾因違反紀律、規定被公安機關解聘過人員；（6）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員；（7）不符合考聘職位有關條件要求的人員；（8）有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

1、報名與資格審查

（1）報名時間：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午報名時間為8：30--12：00，下午為2：00--5：30。

（2）報名地點：六盤水市人力資源市場（六盤水市鐘山區明湖路花鳥市場對面）

（3）報名所需材料及要求：本人戶口簿、身份證、學歷證、復退軍人證復印件各一份（需帶原件審核）；本人近期二寸免冠彩照3張（需要電子版）；報名人員應對提供的材料真實性、有效性負責，如有弄虛作假者，取消其報考資格。資格審查貫穿整個招聘過程，任何時候發現不符合條件者隨時終止其參考資格，已錄用的解除勞動合同關系。

2、考試

（1）專業技能測試。報考智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員崗位人員需先行參加相關專業技能測試，測試不合格者現場淘汰，取消其進入下一考試環節。測試按通知時間提前到達指定地點，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄測試處理，取消考試資格。測試時間和地點另行通知。

（2）筆試。筆試為綜合知識閉卷考試，分值100分、占總成績的60%。筆試由招聘工作領導小組聘請人員統一組織命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試按通知時間提前到達指定地點，遲到30分鐘者，按自動放棄考試處理，取消考試資格。筆試時間和地點另行通知。

（3）面試。分值100分、占總成績的40%。根據報考人員筆試成績由高到低、按面試人數與招考崗位計劃數不低于2：1的比例，確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績出現末位并列的，同時列入面試人員。面試題由招聘工作領導小組聘請人員統一組織命題，面試按通知時間提前到達指定地點進行抽簽，按抽簽順序進行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄面試處理。面試時間和地點另行通知。

（4）加分項目：在按筆試、面試兩項成績比例折算之和基礎上，公安院校畢業待業青年及復退軍人另加5分為其綜合成績。

3、體檢

按綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢人員。體檢除身高、視力外，參照《應征公民體格檢查標準》的規定執行。體檢按通知指定時間提前到達指定地點，未按通知指定時間準時到達指定地點者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢對象。體檢時間和地點另行通知。體檢機構規定收取的體檢費用由考生自理。

4、政審考察

政審考察由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，內容包括：政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現，遵紀守法、廉潔自律等情況。政審對象必須提供戶籍所在地計生管理部門出據有無違反計劃生育政策證明、居住地派出所出據是否遵紀守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補，按從高分到低分依次遞補進行體檢后政審考察。

5、公示、聘用、試用及管理

政審考察合格人員，在網站公示7天，公示無反映的，由招聘工作領導小組提請市公安局交警支隊黨委會議研究，辦理相關聘用手續，實行試用期為1個月，試用期滿后進行考核，考核合格的按照相關規定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關規定執行。被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格。

正式聘用后若發現有違紀違法、與本方案規定不相符的事項，或違反交通協管員有關管理規定等情形，市公安局交警支隊有權解除勞動合同。

五、待遇

錄取人員系勞務派遣制用工，其相關待遇如下：

1、工資標準為1500元/月（含基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險）。

2、統一配發服裝、標志、裝備等。

3、水黃公路、高速公路交通協管員實行集中食宿，食宿費用由單位補貼。

六、紀律監督

嚴格執行組織人事工作紀律，接受社會各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，如有違反招聘工作紀律的，一經發現，取消考試及聘用資格。

七、未盡事宜由市公安局交警支隊招聘工作領導小組辦公室研究決定并負責解釋。

第三篇：2013年宣城市公安局交警支隊招聘交通協管員公告

給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊招聘交通協管員公告

因工作需要，宣城市公安局交警支隊擬面向社會公開招聘交通協管員若干名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象：男，2012-2013退伍軍人，身高1.75米以上,條件優秀者可適當放寬身高要求。

(二)招聘條件：

1、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正;能吃苦，服從安排;耐心，細致，有責任心;

3、身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲，裸眼視力或矯正視力4.8以上;

4、中共黨員、立功受獎、能吃苦耐勞、具有駕駛技能者優先招錄。(三)有以下情形之一的，不得報名：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被開除公職的;

4、道德敗壞、有偷竊等不良行為的;

5、配偶、直系血親等有被判處死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未結案的;

6、其他法律規定不得報名的情形。

二、招聘程序和辦法

(一)報名時間：2013年12月10日至12月16日;

(二)報名地點：宣城市公安局交警支隊(梅溪路61號)403室;

(三)報名要求：本人身份證、戶口薄、退伍證、立功受獎證書、學歷證書(含全日制、非全日制)、1寸照片2張;

三、待遇

被聘用人員的工資按每月1040元工資+績效考核工資(基數為1000元/月)的標準執行，并享受五險(個人繳納部分從其工資中代扣)和住房公積金。上崗服裝由用人單位提供，在試用期內被辭退或主動辭職的，服裝收回，服裝費從本人工資中扣除。

被聘用人員實現試用期兩個月，并由用人單位按照“先培訓、后上崗”的原則進行初任培訓。試用期合格后，由市人才市場進行勞務派遣，簽訂正式勞務派遣合同。

聯系電話：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考試網 宣城人事考試網

宣城市公安局交警支隊

2013年12月10日

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第四篇：2013年宣城市公安局交警支隊交通協管員招聘簡章

中公教育·給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊交通協管員招聘簡章

——來源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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安徽事業單位招聘網為您提供：2013年宣城市公安局交警支隊交通協管員招聘簡章 因工作需要，宣城市公安局交警支隊計劃招聘交通協管員若干名，協助公安機關交通管理部門開展相關的道路交通秩序管理工作。有關事項如下：

一、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行良好，無違法犯罪記錄;

2、男性，年齡28周歲以下(1985年10月31日后出生)，身體健康，體型端正，無各種殘疾和傳染性疾病，身高一般應在1.70米以上;

3、大學以上學歷(全日制本科以上);有汽車駕駛技能、警(體)校畢業生及退伍軍人優先。

二、聘用待遇

由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。試用期二個月，二個月以后試用合格后，簽訂正式勞務派遣合同。

三、招聘程序

1、報名時間：2013年11月8日至18日，工作時間。報名地點：宣城市人才市場三樓市場交流部。聯系電話：0563-3037735、0563-2108966

2、報名者需持證件：(1)畢業證(退伍證)原件及復印件2份;(2)有效居民身份證、戶口本原件及復印件2份;(3)戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄政審證明;(4)報名者如實填寫《宣城市交通協管員報名資格審查表》一式2份, 貼本人近期免冠白色底版一寸彩照。

3、考試：視情進行集中筆試、面試,時間、地點等相關事項另行通知。

四、紀律監督

招聘工作接受紀檢、監察部門和社會監督。做到公開、公平、公正，遵守招聘紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

更多信息查看安徽人事考試網 宣城人事考試網 附件：《宣城市交通協管員報名資格審查表》.xls

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二〇一三年十一月七日

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第五篇：2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊交通協管員招聘30人公告

2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊交通協管員招聘30人

公告

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根據縣政府的布置要求，為保障323國道改建工程的順利進行，緩解城區交通壓力，以及對原323國道交通流進行管制和分流順利實施，確保道路平安暢通，縣公安局交通管理大隊決定面向社會公開招聘一批交通協管員。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

大余、青龍、新城高速出入口執勤點臨時性交通協管員30名(期滿解除合同)，丫山執勤點長期性交通協管員6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

2、熱愛道路交通管理工作，具有履行職責的身體條件和工作能力，具有一定的法律法規和業務工作基礎知識及崗位需要的工作經歷;

3、身體健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無色盲、無重聽;

4、年齡在18周歲以上(2000年6月1日前出生)、35周歲以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等條件下退伍軍人及持有汽車類駕駛證者優先;

5、工作認真負責，會講普通話、聽從指揮，吃苦耐勞，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

(4)曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;

(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

(6)其他條件不能報考的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名及資格審查、理論考試、體能測試、面試、體檢、政治審查、考察等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2018年6月11日至2018年6月18日

2.報名地點：大余縣公安局交通管理大隊三樓政工科

3.報名條件：報考人員需持戶口本、身份證、畢業證、(退伍軍人需持《退伍證》)原件、復印件、個人簡歷及近期同底免冠一寸彩照2張現場報名。

(二)初審

工作人員對需招聘人員提供的材料進行審查，并在現場測量身高、檢查雙眼視力、辨色力。經審查符合條件者填寫《交通協管員報名登記表》準予報名。報名不收任何費用。

(三)招聘辦法

報名人員超過招聘計劃時，可通過考試的辦法從高分依次確定等額的招聘對象，考試內容分理論考試、體能測試(男1000米跑、俯臥撐)、面試，同時將考試成績予以公示(考試時間和考試地點另行通知)報名人員達不到招聘計劃名額時，以符合招聘條件實有人數為準。

(四)體檢、政審

1、取綜合成績前36名體檢，體檢需在縣級以上醫院進行，體檢項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》中的部分項目進行體檢。

2、政審參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》進行。

3、因體檢、政審不合格人員，所缺名額按綜合成績依次遞補。

4、若參加體檢、政審人員達不到招聘計劃指標時，以合格人員為準。

(五)公示、聘用

經資格審查、體檢、政審合格者，向社會公示3天。在公示期間，對署名反映的問題進行核實，查證屬實的取消資格。公示無異議人員，辦理聘用手續，崗前培訓后安排上崗，招聘人員實行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：臨時性交通協管員聘用合同期限至2018年12月止，期滿解除合同;長期性交通協管員聘用合同期限為1年，合同期滿各項工作經年終考核合格可續聘。

2、新招聘臨時性交通協管員和長期性交通協管員工資由縣財政按每人每月2600元(含養老保險、醫療保險等保險)的標準列入預算安排。

3、縣公安局交管大隊負責臨時性交通協管員和長期性交通協管員的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余縣公安局交通管理大隊負責解釋。