第一篇：平陸國稅局2012年上半年稅收工作總結

平陸縣國家稅務局

2012年上半年稅收工作總結

2012年是黨的十八大召開之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。今年以來，我們平陸縣國稅局在市局黨組的正確領導下，進一步以科學發展觀為統領，牢牢把握稅收工作的新任務新要求，緊緊圍繞市局確定的“五大工程”，著眼五個重點，以服務轉型跨越為主題，以強化核心業務為主線，以提升干部素質為支撐，以推進依法行政為準則，以加強班子建設為引領，創新思路謀發展，狠抓落實講實效，在組織收入、依法治稅、隊伍建設以及納稅服務等方面做出了大量扎實有效的工作，為開展各項稅收工作打下了堅實基礎。

一、高度重視，認真貫徹全市國稅工作會議精神。1月18日，全市國稅工作會議召開后，我局高度重視，立即行動：一是于1月19日召開全體人員會議，全文學習了2012年全市國稅工作要點和馬局長的講話內容，使稅干認清了2012年度稅收工作的發展形勢，提高了認識，明確了目標，樹立了工作新坐標；二是結合我局實際，對2012年的稅收工作做出了相應的、合理的安排部署，科學地下達了稅收任務指標，并進行了稅收預測分析；三是針對馬局長在講話中指出的依法行政體制機制不夠健全、干部活力仍顯不足等問題，組織各

單位認真開展自查，找出了各自在征管、廉政、管理、工作創新、科學發展等方面存在的差距和不足，制定出了具體的整改措施；四是就全市國稅工作要點和馬局長的講話開展大討論活動，增強了稅干的憂患意識、責任意識、創新意識和服務意識，進一步強化了核心，調整了重心，凝聚了人心。通過學習討論，我局稅干一致認為，全市國稅工作會議，是一個催人奮進、鼓人壯志的會議。馬局長的講話，主題明確，重點突出，總體要求思路清晰，五大工程凸顯亮點，辦法多，點子新，既符合運城發展實際，又創新以往管理體制，讓人備受鼓舞，又深感責任重大，充分體現了稅收工作的宏觀性和前瞻性，進一步激發了國稅干部服務科學發展、服務轉型跨越的工作熱情。

二、緊扣組織收入中心工作，確保稅款均衡入庫。2012年，我局稅收任務數為15900萬元，上半年任務數為7950萬元。為了確保稅收任務的圓滿完成，我局進一步加大組織收入力度，認真落實收入目標責任制，層層簽訂軍令狀，深入開展稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析和預測預警分析，不斷強化稅源控管力度，及時了解和掌握企業的生產銷售情況，公平稅負，依法征稅；同時推行局領導包片、股室包點的工作辦法，加強工作調研和督導，先后召開稅源分析會6次、任務落實會9次，并深入企業開展稅收政策服務11次，形成了人人心中有動力、個個肩上有壓力的工作機制。

截止6月底，通過全局稅干的共同努力，我局累計完成稅收任務7976萬元，占全年稅收任務15900萬元的50.16%，其中：增值稅7819萬元、企業所得稅453萬元、個人所得稅4萬元。

三、立足班子建設，提高領導執政能力。我們積極開展“先進領導班子”創建活動，不斷提高領導班子的綜合素質和執政能力。一是抓學習，提高班子成員的綜合素質。堅持中心組理論學習制度，積極學習黨的理論知識，全面實踐科學發展觀，班子成員分別寫出了5000字以上的學習筆記，并結合稅收本職工作，從分管的工作中找出了各自存在的薄弱環節和問題，逐一進行了整改解決，增強了領導班子團結奮斗、共克時艱的意識；二是抓制度，建立科學的班子運作機制。先后完善了《黨組會議制度》、《局長辦公會議制度》等七項班子建設制度，這些制度的建立和落實，為領導班子建設提供了良好的運作平臺；三是抓決策，確保正確的工作思路。我局班子始終堅持大事集體決策、小事及時通報的民主集中制，分工不分家，合作不爭權，責權相連，得失共擔，既調動了班子成員工作的主動性，又強化了大局意識。四是抓談心，形成團結有力的領導集體。我們經常在局長辦公會議上開展談心交流活動，并通過不斷的召開班子民主生活會的形式，開展批評與自我批評，自我剖析找缺點，互相溝通談感受，進一步營造了良好的民主氛圍。目前，我局領導班子職責明確、相互協作、互相支持，呈現出上下一心、意合

氣順、積極向上、與時俱進的新氣象，為帶領全局稅干開拓進取夯實了根基。

四、圍繞“五大工程”，創新工作亮點。今年，為了開創工作新局面，我局按照市局要求，確定了一個亮點工程，即：“文化長廊”建設工程。我局計劃把六樓的整個樓道做為“稅務文化”展示平臺，通過書畫、圖片、文字等形式，使之成為一條長約50米的文化長廊。長廊分為動態墻面和靜態墻面兩部分，動態以安裝大屏幕、播放幻燈片為主要形式，分時段播放反映干部職工日常工作和生活的視頻短片，力求聲情并茂、寓教于樂；靜態墻面以名言警句、書法繪畫和本單位國稅干部的文學作品、攝影圖片為重點展示內容，使思想教育在愉快的心情中開展，在濃郁的文化氛圍中接受，確保“文化長廊”建設工程能夠成為國稅文化建設的一方有力陣地。目前，我局已精選了100條名言警句，正在制作過程中。

五、強化依法治稅，營造良好稅收環境。我局始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，采取六項舉措不斷提升依法行政的水平。一是強化稅務干部對依法行政的重視，將依法行政工作列入年度工作計劃，成立專門的領導機構，認真檢查和糾正各單位對國家稅收政策、法律、法規的執行情況，確保依法管理無死角、依法行政不出錯；二是規范稅收執法行為，嚴格按照法定權限和法定程序行使權力、履行職責；堅

持組織收入原則，依法征收稅款和辦理減免緩欠，不斷提高稅款征收質量和效率；公開執法依據、辦事流程、執法結果等涉稅信息，切實保護納稅人的知情權、參與權、表達權和監督權；三是強化稅收執法監督制約，全面推行稅收執法責任制，嚴格獎懲兌現，建立考核追究檔案，責任落實到人，過錯行為較往年明顯下降；四是加大稅務稽查力度，先后對市局確定的12戶重點稅源企業開展自查，發現問題戶6戶，補繳稅款158萬元；同時開展一年一度的稅收專項檢查，已檢查納稅企業4戶，補繳稅款21萬元，罰款8萬元，加收滯納金1萬元；五是大力開展稅法宣傳活動，先后開展了送稅法進企業、稅法啟蒙教育等一系列輻射面廣、影響力大、實效性強的宣傳活動，提高了納稅人的稅法遵從度。同時組織130余名企業財務人員召開培訓會議，特邀運城市條山稅務師事務所專業人員對2011年度企業所得稅匯算清繳知識進行了輔導講座，強化了納稅人對所得稅相關政策的了解和掌握。

六、狠抓黨風廉政建設，深入推進反腐倡廉工作。我局始終把黨風廉政建設視為促進平陸國稅健康發展的重要保障，擺在各項工作的重要位置。一是強化內控機制建設，認真簽訂黨風廉政建設目標責任書，逐級分解管理目標，嚴格責任落實，做到層層有人管、事事有人抓；二是以權力運行的關鍵點為重點，共排查崗位職責、業務操作等方面存在和可能發生的風險點36個，及時向全局稅干進行了公布，逐步

健全了防范風險的內控機制；三是抓好黨風廉政教育，先后6次組織干部職工觀看警示教育片，進一步筑牢了拒腐防變的道德防線，增強了廉潔從稅的思想意識；四是嚴格落實班子領導“一崗雙責”制度，先后對10名科級干部、47名股級干部的廉政檔案進行了完善；五是深入開展“吃拿卡要”整治活動，在全縣范圍內開展管戶清查和廉政走訪活動，并發放《廉政回訪單》，深入了解稅干的執法執紀情況，嚴查不給好處不辦事、給了好處亂辦事以及憑借職權故意刁難納稅人等執法隨意行為。為此，我局還推行局長值周制度，具體負責本單位的工作秩序、作風紀律、服務態度和納稅人的投訴事宜；并規定值周局長每周檢查次數不能低于2次。凡發現有執法隨意行為的稅務干部，將受到通報批評、取消評優資格、扣發季度獎金和調離工作崗位等相應處分，使內部管理更加規范，國稅形象得到了進一步鞏固。

七、恪守為民之責，服務企業優化環境。為了服務地方經濟發展，不斷優化企業發展環境，我們推行了四個“走出去”服務：一是讓班子成員走出去，先后組織班子成員深入到各個重點企業，傾聽企業對納稅服務的需求，及時為企業排憂解難；二是讓稅收管理員走出去，倡導稅收管理員深入管轄企業，針對納稅人反映的熱點、難點問題為企業提供零距離的政策解讀和咨詢輔導；三是讓辦稅人員走出去，在辦稅大廳設立導稅崗，每周抽調一名辦稅人員走出服務窗口，主動為納稅人提供咨詢服務；四是讓監察人員走出去，跟蹤監督納稅服務，及時收集《廉政回復卡》，防止稅務干部在服務中發生“吃拿卡要”等不良行為，確保服務到位、監督跟進、執法文明、廉潔從稅，使執法環境得到了進一步凈化。

與此同時，我局還組織稅干多次深入到包點幫扶村——圣人澗鎮計王村，積極協助支部和村委搞好工作，以微薄之力為社會主義新農村建設添磚加瓦。一方面，向移民局爭取資金12萬元，幫助該村建立了文化大院，豐富了村民的文化生活，開拓了群眾的視野；另一方面，通過與縣交通局達成意項，我局配合支、村委硬化村級道路6公里，并對村間巷道進行了修整和綠化，美化了村容村貌，贏得了群眾好評。

八、加強黨員素質教育，深化創先爭優活動。為了更好地發揮全局黨員干部的戰斗力量，我局一是開展爭創學習型黨支部活動，各支部書記及各單位負責人圍繞黨章、科學發展觀、創先爭優、納稅服務、稅收業務、純潔性教育等知識點輪流授課，每周學習一小時；二是圍繞創先爭優活動，認真開展“古虞先鋒在行動”主題活動，深入推行“三亮三創四爭四評”機制，提升黨員干部自覺服務納稅人、不斷優化窗口服務的熱情和動力，真正樹立國稅干部時代先鋒、工作模范的良好形象。4月28日，我局組織黨員干部成立志愿者服務隊，先后來到縣城條山大街、財貿路等街道，義務為縣城街面清理垃圾和小廣告，受到了群眾的一致好評。三是開

展幫扶活動，班子成員與一般干部、黨員干部與非黨干部開展結對幫扶，通過談心、批評與自我批評等形式，形成強弱搭配、優勢互補的幫扶結構，促進了黨員隊伍素質的全面提升。四是認真兌現黨員公開服務承諾，不斷完善各項納稅服務工作制度，進一步建立健全納稅服務工作體系，大力推行首問責任制、服務承諾制、限時服務制、AB角零缺位制等服務模式，形成了“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的納稅服務新格局。

綜合上半年各項工作情況，分析全縣經濟發展大勢，下半年的稅收工作愈加艱巨，特別是組織收入工作面臨的困難尤為突出。究其原因，是全縣整個企業發展形勢及其市場前景都不容樂觀，重點稅源企業所面臨的原材料價格一直上漲，產品銷售價格卻一直下滑；加之企業資金短缺，周轉不開，部分生產線被迫停止，許多企業僅處于維持狀態。這樣一來，導致稅源鏈斷裂，我們既無稅可收，又看不到新的稅收增長點。

針對目前的嚴峻情況和將要面臨的困難，我們下半年的工作重心將放在組織收入工作上，具體做好以下幾方面工作：

一是嚴格落實稅收管理員制度，強化稅源監管，一方面做好對重點行業、重點企業的監控分析，及時采取補救措施；另一方面加強個體稅收管理，抓好計算機定額系統應用。

二是認真搞好納稅評估，對稅負偏低、數據異常的行業、企業進行重點納稅評估和重點檢查,切實做到：堵漏增收、應收盡收。

三是加大稅務稽查力度，重點查處銷售不入賬、虛假申報、零負申報、低稅負、違法用票等涉稅行為，嚴厲打擊各種偷逃稅款的違法犯罪活動，從而規范稅收秩序，促進稅收收入。

四是加強欠稅控管，對今后發生的新欠一律要求在發生的當月底全部清理入庫，年內不允許有新欠發生。

五是加強零散稅收管理，特別是要強化小磚廠、面粉廠、石灰廠和小規模納稅人的征收管理，做到“既要西瓜，還撿芝麻”。

六是搞好納稅服務。目前正是企業經營困難時期，我們在組織收入的同時，還要進一步優化服務舉措，不折不扣的落實好各項稅收優惠政策，努力為企業走出危機、渡過難關，創造一個良好的稅收環境。

七是多措并舉、齊抓共管，認真落實各項工作的部署安排和落實，確保整體工作穩步推進。

總之，我局將認真貫徹落實執行黨的路線、方針、政策以及市局黨組的安排部署，進一步深化轉型跨越發展思想，開拓進取，與時俱進，切實把我局的各項工作提高到一個新的水平，以更加開闊的眼界、更加昂揚的姿態、更加務實的精神，奮力開創平陸國稅事業新局面，不斷促進平陸經濟的

轉型跨越發展！

第二篇：XX年稅收工作總結和XX年工作打算

全面完成XX年稅收工作任務

各位領導：

在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理XXX科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市XXX國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理XXX科努力實現了XX稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收征管質量和效率。

下面，我把稅源管理XXX科XX年基本工作情況及XX年年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）XX年稅收工作回顧

一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。

XX年，稅源管理XXX科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收 “兩個比重”的穩步提高，提高與XXX區GDp的穩定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入XXX億元，增長XXX%，其中鄉鎮級稅收完成XXX億元，區級企業完成稅收XXX億元，比去年增長XXX%；企業所得稅增長XXX%以上,稅源管理XXX科電子申報戶數達到XXX戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到100%以上； XX年全年完成規模以上企業數據的采集錄入和補錄工作，建立XXX戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。XX年，共清理歷史陳稅XXX萬元。

二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。

XX年，稅源管理XXX科全面以開展黨員先進性教育及第XXX個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是XX年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理XXX科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市XXX國稅局局長吳XXX強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的XXX同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習CATIS業務流程，敢于在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像XXX同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為稅源管理XXX科獲得榮譽奠定了基礎，XX年XXX科被XXX區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。

三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。

XX年，稅源管理XXX科以推行執法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規范執法行為，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執法責任制，實行稅收執法全過程的計算機自動監控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續管理與監督；加大稅務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環境。稅源管理XXX科加大稅源監控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監控同志分為三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理XXX科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點稅源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。XX年累計評估企業XXX戶，查補稅款XX

X萬元，罰款XXX萬元，滯納金XXX萬元。XXX同志在所得稅匯算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得稅有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。XXX在進行福利企業、出口退稅企業政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在XX年按照XXX局關于對商貿、工業企業檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得稅進行了匯算清繳，規范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。XXX同志是一位做事細致認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查稅，受到了XXX局XXX局長的親口慰勉.她積極發揚一個老共產黨員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對于市區局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，XXX科累計檢查組織收入收入達到XXX多萬元，初步達到了XXX局所規定的要求，為XXX局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理XXX科推進依法治稅，提高稅收執法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。

XX年，稅源管理XXX科將以現有信息資源整合為重點，著力提高信息的規范和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作為平臺，以稅收業務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統為重點，把稅源管理XXX科信息系統建設成為對外強化納稅服務、對內加強執法管理，能覆蓋稅源管理XXX科所管轄的各項業務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心征管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業務流程重組為核心的多方面整合。我科的XXX同志身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業的退稅審核工作，他積極請戰天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強干部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。

XX年，稅源管理XXX科在干部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為著力點，創新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監督，努力提高依法執政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳XXX局長在XXX年干部競爭上崗時所說的24字方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創新干部隊伍管理機制是重點；實施優秀人才帶動戰略，提高干部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照XXX局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監控“四位一體”的監督管理機制。XXX同志，孩子畢業找工作，急著報名，她接到促收任務后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業的工作，落實好入庫資金；XXX同志，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。XXX同志具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了1個多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是XXX同志卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。正是靠向XXX這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理XXX科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。

六、以“12366”創建為總抓手，持續搞好基層建設。

要牢固樹立征管基礎年年打，基層建設年年抓的戰略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創新，在落實中實現創新，在創新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強征管體系建設、執法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區國稅特色的執法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。稅源管理XXX科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：

一、很抓職工教育，提高隊伍素質。

一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的干部教育培訓工作機制，引導干部職工牢固樹立“終生

學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請XXX區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經常化，進一步加強了干部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨干優先培訓，著力培養稅收工作所需要的專家型、復合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員采取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。

二、著力發展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念

1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，引入競爭機制，把干部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。XX年，XXX局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《XXX局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，稅源管理XXX科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報XXX局審批后，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先后召開了各類現場會2個，推出科室內部先進典型3名，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加XXX局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像XXX等同志的先進人物典型。

2.創建精神文明建設。稅源管理XXX科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態普遍較好。XX年4月，稅源管理XXX科向全區納稅人發出“保持共產黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合XXX區在創建文明城市啟動儀式等活動，受到了XXX區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，XXX同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。XXX同志在作完手術以后，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理XXX科積極相應市區局的號召共計捐款為XXX元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。

3.促進人心凝聚建設。在XX年大力開展黨員先進性活動，XX年3月XXX科組織全體黨員干部到XXX水泥開展黨員先進性對比教育，通過對比教育認真做到“五查”，堅決防止教育活動流于形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領會了吳XXX所講的“感恩”二字：吳XXX強調：“個人離開了XXX局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業，一個對組織的培養漠不關心不可能盡職盡責。因此，我們在工作中要學會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上才會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，才會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因為無謂的”缺少“自尋煩惱。”所以說，沒有共產黨就沒有今天的幸福生活，沒有XXX局的關懷幫助，就沒有每個稅務干部良好的工作環境和生活質量,要感謝共產黨、感謝市區局，要時時刻刻牢記手中權力是黨和人民賦予的。在全系統開展以“三基”管理為主要內容的創新思維、創新管理、創新業績的大討論活動。為進一步加強領導干部素質建設，吳XXX局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意為國稅、一點一滴做貢獻”的職業道德目標。文秘宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入XXX局人才管理，實行重點培養和內部考核淘汰，目前重點崗位人才選拔后對提高人員素質的重要促進作用已經初步顯現。

三、抓責任管理，實施全方位責任追究。

XX年，稅源管理XXX科并本著簡便責任追究程序、科學制定追究標準、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責任的原則，在XXX科內部實施考核。責任追究制度實施以來，稅源管理XXX科已對XXX人次進行了責任追究，經濟處罰XXX多元，通過抓責任管理，實施全方位責任追究，全科人員的基本素質的提高了，著裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務、文明執法的多了，頤指氣使、作風粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂范的多了。責任管理不僅是稅收責任追究，也應該落實到計劃生育管理，計劃生育管理這個概念也涵蓋在這里面。我科的XXX從事計劃生育管理工作，XXX科人員多，育齡婦女多，計劃生育防范任務比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計劃生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在XXX區計劃生育考核中獲得先進個人的稱號。在大家的共同努力下，征管檔案及其他管理擋案在目標考核中受到了XXX局考核人員的贊同。

四、抓納稅服務體系建設，實現納稅服務創新

近年來，納稅服務已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實施的新《稅收征管法》及其實施細則，將納稅服務由職業道德范疇提升到行政行為規范，使納稅服務從法律上成為征管工作的一項重要內容。與此同時，社會經濟形勢的快速發展對納稅服務工作也提出了更高更深的要求，稅源管理XXX科順應時代發展，不斷轉變治稅理念，將納稅服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創新，強化措施，很抓落實，使征管基礎建設邁入新的臺階。一是建立服務制度形成服務體系，從轉變觀念上下工夫，逐步從硬性執法上升到管理服務，先后建立了一系列的服務制度，使各個單一的服務舉措合成系統化、網絡化的服務體系，包括首問責任制、限時服務制、服務承諾制、跟蹤調查服務制、責任追究制。二是繳稅預警服務體現人文關懷，我們推出了繳稅預警服務辦法。即

有關崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發票、要按期保護好稅控主機及IC卡的保管等提醒，要準確運用稅收政策，將稅務服務的內涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上，將人文納稅、和諧納稅體現到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。

XX年，稅源管理XXX科按照市區局的安排部署，立足XXX科工作實際，創造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。但一分為二地看待XX年的稅收工作，問題還不少，主要表現在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對于新辦商貿一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監控的稅務人員素質高低不一，表現在業務上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創新、發展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學習、建設性學習組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了XXX科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步采取措施并加以改進。

（二）展望XX年年著重做好的幾項工作

一、稅收工作計劃：1.實施科學化、人性化管理,爭創XXX國稅局先進科室.2.加強稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體化教育.加強XXX科的培訓教育,逐步開發適應XXX科的教育模式.加強XXX科后備人才的培養、教育,逐步培養新形勢下的后備人才.3.加強XXX科的日常稅源管理,提高征管質量,促進所在科室干部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環境,營造優美的征納稅企良好的人文關系.加強稅收收入的進一步增長,努力在XX的稅收收入的基礎上再上一個新臺階.二、實施措施.1.堅持以人為本、規范發展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從XXX局和干部職工的整體利益、全局利益出發,牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業的發展,培植國家的稅源.2.加強隊伍建設,提高領導班子和干部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續發展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向復合型人才轉變;3.加強稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體性教育.稅源管理XXX科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”為目標、以規范執法和文明服務為突破口、以提高干部隊伍素質為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事跡帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體性教育.4.加強科室后備人才的培養教育,逐步培養新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業務學習是保證稅收征管工作的基礎。加強業務學習，全面提高我科人員政治思想、業務素質，從根本上推動我科后備人才的全面培養教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養好的人才,為XXX局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實干精神5.加強XXX科的日常稅源管理,提高征管質量在XX年年要積極推進稅源管理,努力提高征管質量:

一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監控的工作,根據XXX局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監控管理辦法，結合XXX科的工作實際，進一步完善和規范《稅源管理XXX科納稅評估操作規程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關系.二、強化措施，不斷健全納稅評估體系1.優化監控管理資源配置2.加強崗位間的業務銜接3.按行政區域分片管理4.加強了對評估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環境,營造優美的征納稅企良好的和諧關系.將緊緊圍繞“創文明行業、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴格執法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務干部隊伍的政治素質和業務素質，解決了為納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執法與優質服務二者的關系，積極探索優質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務范圍，規范服務行為，提高服務質量。把國稅服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優美的征納稅企良好的人文關系.7.全力做好稅源的挖掘和培養,進一步做好稅源監控管理,促進稅收收入的進一步增長。在XX年年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監控，責任到人”的原則，在日常稅源監控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產經營規律和涉稅信息變動規律入手，按照不同規模、不同行業、不同經濟形式、不同經營方式、不同區域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業甚至每個納稅人的稅收征管規律，確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業基本信息，防范關聯企業稅收轉移，強化物流信息和資金流信息的監控分析，綜合評價企業經營能力和納稅能力，科學預測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進稅收收入的進一步增長, 爭取在XX年的組織收入再進一個臺階.總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業績為稅收工作作出更大貢獻。

謝謝大家

XXX科

XX年XXX月XXX日

第三篇：先進基層黨組織事跡材料(平陸國稅局)

先進基層黨組織事跡材料

平陸縣國家稅務局黨總支

平陸縣國家稅務局黨總支現有正式黨員61人，預備黨員2人。近年來，在市局黨組的正確領導下，通過市局黨辦的關懷指導，該總支始終以科學發展觀為指導，以構建和諧征納關系為目標，深入學習實踐科學發展觀，認真健全組織制度，狠抓工作落實，不斷發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地促進和推動了平陸國稅的各項工作。

一、完善各項制度，增強黨組織的凝聚力。為加強和改進黨組織建設，該局黨總支首先是制定和完善了《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》等黨建制度，使黨建工作有章可循、有矩可守。其次是認真落實發展黨員的工作制度，不斷加強入黨積極分子的培養與教育，組織他們學習馬列主義理論和黨的基礎知識，加深他們對黨的認識，切實解決思想入黨的問題。三是把加強黨建工作納入重要議事日程，按照分工負責、履職盡責、工作到位、一崗雙責的要求，把黨建工作與各項稅收工作一同部署、一同檢查、一同考核、一同獎懲，并用行政工作的落實成效檢驗黨建工作的保障力度，形成了一級抓一級、一級對一級負責的良好格局。

二、廉政建設緊抓不懈，堅守黨員干部清廉思想陣地。近年來，該局認真貫徹落實省、市國稅局黨風廉政建設工作會議精神，以構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為主導，明確責任分工，加強廉政教育，杜絕各類腐敗行為的發生，有力地促進了各項工作的順利開展。一是認真落實黨風廉政建設責任機制，及時召開了黨風廉政建設工作會，與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并檢查和掌握各單位工作落實狀況，嚴格責任追究，改進考核方法，認真落實獎懲措施，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。二是加強監督監察，規范執法行為。逐步加大對各項制度的監督檢查力度，進一步深化“兩權”監督制約和辦稅公開制度，通過巡查制和明查暗訪等形式，著重解決了少數黨員工作效率低下、服務態度不好等方面的問題，并公開定額，公平稅負，大力打造陽光國稅。三是深入學習貫徹《廉政準則》相關規定，深入查找黨員干部在思想作風、學風、領導作風、生活作風和工作作風上存在的不足，進一步轉變工作作風，樹立實事求是、服務大局的改革開放意識，有效地促進了全局的稅收工作。四是開展警示教育，強化依法治稅，通過參觀廉政文化教育基地、開展“學廉思廉”警示教育、召開預防職務犯罪工作會等形式，增強了大家對預防職務犯罪的思想認識。今年2月中旬，我局從網絡上搜索下載了20起典型的職務犯罪案例，利用一周時間，逐次組織全局70余名國稅干部分四組進行了認真的學習討論。各學習小組結合案例，立足工作實際，圍繞“政治賬、經濟賬、人生賬、家庭賬”的四筆賬，對“如何做人”、“怎樣執法”進行討論和反思，積極查找工作中的不足和自身的缺點，人人寫出了剖析整改材料，就如何廉潔自律預防職務犯罪作出了相應承諾；五是深入開展黨員純潔性教育，并為每一名黨員干部制作并發放了《廉政潔身卡》，要求所有人員在進行稅源管理、納稅評估、稅務稽查、稅收宣傳等工作時，必須在胸前佩戴《廉政潔身卡》，確保每個國稅黨員干部都能干凈做人、廉潔從稅。

三、學習教育常抓不怠，不斷提高黨員干部綜合素質。平陸國稅局把政治學習和警示教育作為加強黨建工作的重要環節常抓不懈，先后開展了一系列學習教育活動。一是強化政治理論學習，不斷從思想上、行動上、工作中認真學習實踐科學發展觀、十二五規劃、以及“兩會”精神，以飽滿的熱情和務實的作風，把稅收工作做深做細做實。二是采取“以自學為主、集中輔導為輔、分級組織管理”的方式對黨員的稅收業務能力進行培訓，先后派員參加了省、市局在太原、揚州、忻州等地舉辦的“六員”、黨務、廉政、領導知識更新等教育培訓班，使干部職工的業務素質得到明顯提高。三是深入推進縣委政府開展的“古虞先鋒在行動”主題活動，全局所有黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾，積極創建群眾滿意窗口、創建優質服務品牌、創優質服務標兵，進一步形成了黨員干部比學趕超的工作氛圍。

四、強化民生觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用。該局牢牢抓住支持公益事業、大力回報社會的主線，充分發揮黨組織和黨員的先進性。在捐資助學、捐資救災、捐資助困等活動中，堅持做到黨有號召帶頭干、社會有需要主動干、群眾有呼聲積極干，先后為企業和納稅人辦實事、辦好事80余件，在各種捐助活動中捐款捐物達12000余元，彰顯了平陸國稅局黨員干部的為民情懷。

五、突出納稅服務，積極構建文明和諧的征納關系。納稅人的需求、就是國稅人的追求。在優化納稅服務方面，該局黨總支明確提出“滿意在國稅”的服務理念，不斷改進工作方法，使文明和諧的納稅服務得到了有效體現和升華。一是規范稅務干部的“四儀”，做好窗口服務。對稅務人員 “言、行、容、禮”四儀提出了統一標準，要求稅務人員“美文明之容、言文明之語、行文明之禮、為文明之舉”，練好服務納稅人的“基本功”。二是以簡化辦稅程序為重點，結合稅源分布及機構設置情況，遵循科學、高效、快捷、簡便的原則，重新設置了全局業務流程，將納稅申報征收、發票發售、行政審批等“一攬子”涉稅業務下放到辦稅服務廳受理、辦理，實行“一窗式”、“內轉外不轉”、“一點對多點”等管理服務模式，極大地方便了納稅人。三是以提高服務效率為目標，不斷增強國稅黨員干部文明辦稅、方便納稅人辦稅的思想意識，在全縣率先推出了“一窗式”服務、首問責任制、限時辦結制、AB角工作制等工作體系，積極為納稅人提供優質、快捷的辦稅服務；四是實施了“親情服務”，要求黨員干部要把納稅人視作自己的親朋好友一樣對待，認真落實首位責任制，嚴格做到心情好壞一樣工作、大戶小戶一樣周到、生人熟人一樣熱情、忙時閑時一樣耐心、份內份外一樣積極，同時要做到“四辦”，即：符合政策的堅決辦，手續齊全的立即辦，一次無法辦好的預約辦，涉及幾個股室辦理的協調辦，切實把方便送給了納稅人、把愛心獻給了納稅人、把權力還給了納稅人，使親情融入到納稅服務中，贏得了廣大納稅人的好評。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。我們相信，有市局黨組的正確領導，平陸國稅局黨總支一定能把黨建設工作提高到一個新的水平，為促進全縣國稅工作再上新臺階而做出積極努力。

第四篇：二0--年稅收執法督查案例

甘泉縣地方稅務局二0--年稅收執法督查案例-----甘泉縣老地方農家樂執法督查案列

納稅人簡介；甘泉縣老地方農家樂成立于2007年5月16日，法人代表李**，座落于甘泉縣縣曲里文化村，主要從事飲食服務，菜系主打農家樂特色，李**為下崗職工，經審批享受下崗再就業稅收優惠政策。

一、稅收執法督查實施過程

9月15日，根據稅收執法督查實施方案，縣局征管信息股牽頭，對全縣享受下崗再就業稅收優惠的個體戶、企業進行抽查，在抽查甘泉縣老地方農家樂，發現2010年實繳稅款與當年實際經營情況明顯不符，因此決定實地調查了解，當日下午，縣局督查組一行到該企業所在地，約談負責人，調閱相關憑證資料，一是查看了負責人李奇的下崗再就業證件原件（由寶塔區就業管理局頒發），經調查李**屬延安市糧食系統下崗職工，其于2000年以前就開始從事個體經營，根據政策規定，在2002年9月30日以前已從事個體經營并且繼續經營的下崗失業人員不屬于下崗再就業人員。二是查看了所雇員工發放的工資表，發現也未按規定簽定勞務用工合同。

二、執法督查依據

1.《國家稅務總局 勞動和社會保障部關于促進下崗失業人員再就業稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發?2002?160號）2.《國家稅務總局 勞動和社會保障部關于落實勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體再就業稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發?2003?103號）

3.《財政部 國家稅務總局關于加強下崗失業人員再就業有關營業稅優惠政策管理的通知》（財稅?2004?228號）

4.《財政部、國家稅務總局關于延長下崗失業人員再就業有關稅收政策審批時限通知》（財稅?2010?10號）

三、稅收執法漏洞及整改措施

作為稅源管理部門，未有效核實該項法人的《下崗職工再就業優惠證》下崗，也未按規定對“跨設區市使用《再就業優惠證》的，可以在使用地享受稅收優惠，但必須向使用地主管地稅機關提供發放地主管地稅機關出具的“未在本地使用本證”的證明”進行合理審查致使稅款流失。稅收執法督查小組已責成該稅源管理部門取消老地方的稅收優惠政策并追繳2010減免稅款8000元，并對相關當事人進行經濟處罰。目前已執行到位。

四、管理建議

（一）、加強部門協作配合，共筑稅收減免的最后一道防線，一是在稅收減免審批環節，應嚴格審查其相關手續，特別是原有工作單位以及原工作單位的經濟性質。二是加強與工商、勞動部門的配合，建立信息共享機制，準確掌握下崗失業人員的第一手資料，從而讓假《優惠證》、不符合領證條件的真《優惠證》的納稅人無孔可鉆。三是公開減免稅，建立群眾監督舉報獎勵機制。尤其是對假優惠證、借證經營、掛靠經營、名為個人經營實為合伙性質等，要緊緊依靠群眾，積極、主動受理群眾的監督、舉報，對一經查證落實的，對舉報弄虛作假騙取減免稅的舉報人員根據查實后補征的減免稅金額給予相應的獎勵。

（二）依法要求納稅人建帳建制，做到有章可循。根據《稅收征管法》的規定，稅務機關完全有依據要求納稅人建帳，特別是對從事餐飲、服務行業的納稅人。對有一定經營規模的，必須要求依法建帳，強制納稅人使用稅務機關統一印制的“酒水單”，以此作為收入的入帳依據。對新辦服務型企業享受下崗稅收優惠的，要求企業對其用工情況實行“報告制”：企業雇傭人員發生變化，包括用工總人數的增減、下崗職工的進出、員工工作崗位的調整等情況應當在發生變化的當天及時向稅務機關報告，以便于稅務機關有針對性、有目的性的抽人抽崗。

（三）加大發票檢查力度，杜絕免稅發票在市場中流通。加強對非優惠對象的納稅人的檢查，一旦發現收入明顯不實即可隨時實行突擊性檢查，調查其用票來源。同時，對非優惠對象的未建賬納稅人要改變傳統的單純“以票控稅”觀念，實行足額定稅與“票控”相結合，以確保國家的稅收應收盡收。

（四）加強稅收減免的后續管理，強化稅務機關內部責任追究。作為審批機關應當對所審批的業戶進行抽查，一旦發現審批后不符合條件的納稅人，不僅應當及時取消該納稅人的稅收減免，還應當對過去已享受的減免予以追繳并實行公開處罰，對拒不接受處理的，依法收繳或停供其發票。

甘泉縣地方稅務局 二0一一年十一月二十三日

第五篇：2019年稅收管理員述職述廉報告-

2019年稅收管理員述職述廉報告-范文匯編

2009年稅收管理員述職述廉報告

2009年以來，在縣局黨組的正確領導下，我踏踏實實，攻克難關，始終堅持國家的各項稅收政策，認真貫徹執行市、縣會議精神，堅持以組織收入中心，圓滿地完成了本的各項工作任務。我個人從中做了一些工作，盡了自己應盡的職責，當然，這是始終與我所同事們支持是分不開的。

下面，我將2009的工作情況向各位領導、同志們述職述廉如下，全年重點抓了以下幾項工作：

一、我認真落實科學發展觀，不斷加強理論學習和業務知識學習，經常開展批評與自我批評，真正樹立熱愛地稅和全心全意為人民服務的思想，通過學習××和××的先進事跡，我決心在以下方面努力，一是向先進人物的看齊，用他們的先進事跡督促我們更好的履行職責。二是加強稅收業務和計算機的學習，努力提高業務能力，熟悉掌握計算機程序。三是進一步增強事業心和責任感，從《細節》做起，重實際、說實話、辦實事，像××，××一樣，干一行愛一行。要經常寫出心得體會和學習筆記，提高思想道德觀念和廉潔自律意識，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業務知識學習，熟練掌握業務知識和稅收操作規程。

三、今年的稅收宣傳月主題是“稅收促進發展，發展改善民生”，我和××采取多種行之有效的宣傳方式，大力開展稅法宣傳，并及時向兩鎮政府領導作了匯報，取得了他們的大力支持，為了確保該活動取得實效，我們制定了活動方案，編發了宣傳標語，對今年的宣傳月活動進行了精心的安排和部署，并提出了“行動早、內容新、范圍廣、效果好”的明確要求和目標。為廣泛深入地開展稅收宣傳活動奠定了基礎，利用各鄉鎮大集（農歷3、6、9××逢集，1、4、7××逢集，3、6、10××逢集2、5××逢集）的有利時機，在各鄉鎮繁華地段、街道懸掛稅收宣傳橫幅，張貼稅收宣傳標語，在人口集中的十字街和客車停靠點等公共場所播放了稅收知識宣傳錄音，宣傳稅收法律、法規政策及社會服務承諾的內容，并設立了咨詢臺，解答下崗失業人員再就業、殘疾人就業等稅收優惠政策和《中華人民共和國企業所得稅法及其實施條例》、《中華人民共和國耕地占田稅條例》車船稅和土地使用稅等稅收政策，回答了民眾提出的涉稅問題，征求了民眾對稅收工作的意見和建議，建立了和諧稅企、稅民關系。4月14日，《蒲鄉紅》第272期走進芮城縣大王鎮專長演唱會，在我所轄區舉行，為擴大稅收宣傳范圍和宣傳渠道，加大稅收宣傳力度，我們積極參與，收到了良好的效果，我們十分珍惜這次百年難得的機遇，努力使這次《蒲鄉紅》義演成為稅收宣傳的又一陣地，我們全員參與，著裝整齊，身披彩帶，向觀看節目的縣、鄉領導及演員、劇組人員發放了稅收宣傳材料，在方陣中打出“稅收促進發展，發展改變民主”等標語，形成了一道亮麗的稅收宣傳風景線，吸引了全體觀眾的觀看，同時設立了稅收宣傳咨詢臺，公布了咨詢熱線電話，受理納稅咨詢，這一做法受到了百里八鄉看大戲的觀眾高度贊揚，當天共受理咨詢盡180余人，散發稅收宣傳資料2000余份。由針對性地開展突出實效的稅收宣傳活動，對批量扣稅的納稅人和稅收基本知識、發票認購、保管、使用等知識向納稅人宣傳到位，并給他們演示怎樣把稅款存入納稅卡中，怎樣查詢納稅卡中的余額，怎樣填寫停歇業請假、文書的填寫等知識。展示納稅人對社會的貢獻，宣傳稅收取之于民，用之于民的道理，及時解答納稅人的各方面涉稅問題。做到貼近實際，貼近群眾，貼近生活，征納互動，有效地推動了稅法的普及。，全員樹形象，全力打造優質服務品牌”的口號，做到底數清，情況明，隨時掌握所轄個體戶生產經營變化情況，確保了各項稅收任務的完成。

通過自己努力，本人業務水平和工作能力有了進一步提高。但我非常感謝局領導、所領導對我的信任，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距。一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、無愧。新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我去拼搏、去努力。時代在變、環境在變，地稅的工作也時時在變，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這就需要我們每一位稅干要跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一名全能的稅收管理員，更好地為社會服務。我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負大家的期望。