第一篇：煤業(yè)集團工會主席在年度工會工作表彰會上的講話2018.6

邁進新時代

展現(xiàn)新作為 全力推進**公司工會工作再上新臺階

——在**公司工會全委（擴大）會議暨工會工作會議上的報告

黨委常委、工會主席 **

（2018年6月）

各位委員、同志們：

今天，我們在這里召開**司工會二屆四次全委（擴大）會議暨工會工作會議，主要任務(wù)是：傳達貫徹省委和全總、集團公司工會有關(guān)會議精神，簡要回顧總結(jié)去年以來的主要工作，對公司2017年度工會系統(tǒng)先進集體和個人進行表彰，并就近一段時期的重點工作進行安排部署。

一、集團公司工會**屆**次全委（擴大）會議精神 **月**日，集團公司工會召開二屆四次全委（擴大）會議暨工會工作會議，認真學(xué)習(xí)貫徹了中央、省委和全總、省總關(guān)于工會工作的相關(guān)指示精神，表彰了2017年度工會工作先進集體和先進個人，交流了基層工會工作經(jīng)驗。

其中**公司***工會等9個工會組織被評為?先進四型工會?，****被授予?安康杯競賽優(yōu)勝單位?，**榮獲班組建設(shè)示范單位，**學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室*被表彰為?模范創(chuàng)新工作室?，**煤一隊、**煤二隊等13個區(qū)隊（班組）被授予?工人先鋒號?。另外，有36名同志榮獲?優(yōu)秀工會工作者?稱號，14名同志被評為?工會積極分子?，12名同志被評為?優(yōu)秀群監(jiān)員?，各項工作均取得了良好成績。會上，集團公司黨委常委、工會主席**同志出席會議，作了題為?*****?的重要講話，并就做好新形勢下的工會工作提出五點要求：一要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持工會工作正確政治方向。二要加強領(lǐng)導(dǎo)和全力支持工會組織，著力為工會組織開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。三要發(fā)揮工人階級主力軍作用，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。四要把職工群眾對美好生活的向往作為使命擔(dān)當，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工根本利益。五要加強自身組織建設(shè)，切實增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。團結(jié)動員廣大職工群眾以昂揚的新姿態(tài)奮力奪取****新勝利，以優(yōu)異成績迎接**黨代會的召開！

集團公司黨委常委、工會常務(wù)副主席**作了《工會工作報告》，在總結(jié)2017年以來工作的基礎(chǔ)上，對近期重點工作進行了安排，提出要把?***?的工作舉措落到實處奮力開創(chuàng)新時代集團公司工會工作新局面，努力打造黨委靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的工會組織。

二、**公司工會一年來主要工作回顧

2017年以來，各級工會組織以?**?工會創(chuàng)建為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅持做好?黨政想干的事??職工期盼的事??工會能為的事?，團結(jié)引導(dǎo)廣大職工提振信心，崗位建功，為推進企業(yè)扭虧增盈、改革發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）暢通渠道，鼓勵職工參與管理謀發(fā)展。各級工會組織以表達和維護職工群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，堅持?**?知民情，?有困難找工會?逐漸深入人心；堅持重大決策聽民意，有效履行了職代會參與職能；堅持職工代表傳 民聲，使?廠務(wù)公開?成為企業(yè)和職工之間的?連心橋?；堅持?三最?調(diào)研集民智，建起了集民智、促和諧的?快速通道?，不斷增進了職工與企業(yè)的相互理解和信任，形成群策群力謀發(fā)展的良好氛圍。

（二）扶貧救困，攜手職工共渡難關(guān)促和諧。依托三級幫扶中心的?窗口?，一是春節(jié)前夕組織公司、基層兩級工會慰問困難職工**人、發(fā)放慰問金**萬元；實施大病和意外災(zāi)害救助**人、發(fā)放救助金**萬元。持續(xù)推進?金秋助學(xué)?活動，投入和爭取資金**萬元、資助**名困難職工子女就學(xué)。廣泛組織?夏送清涼?、?中秋送祝福?等活動，使職工感受到?鶴煤大家庭?的溫暖。二是根據(jù)需要積極與鶴壁市人社局、市婦聯(lián)溝通，舉辦了**期電工、電焊工和**期?月嫂?培訓(xùn)班，**人參加培訓(xùn)、掌握一技之長；舉辦?創(chuàng)業(yè)典型事跡宣講會?活動，激勵和帶動職工轉(zhuǎn)變觀念，勇于開拓新天地。三是針對職工思想不穩(wěn)定、情緒低迷等狀況，建立了?***?微信心理咨詢互助群，為大家搭起了一個互幫互助，緩解、釋放職工心理壓力的?避風(fēng)港?。

（三）圍繞中心，動員職工建功立業(yè)做貢獻。各級工會堅持把促進安全生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營管理作為第一要務(wù)，一是組織、發(fā)動**家基層單位、**個班組參加?安康杯?競賽活動，公司工會榮獲**省煤炭系統(tǒng)?安康杯?優(yōu)秀組織單位，多個單位榮獲優(yōu)勝單位、班組；認真組織開展工會系統(tǒng)?安全生產(chǎn)大討論?、安全知識問答等活動，持續(xù)加強群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全年查擺隱患**萬余條，有力促進了安全生產(chǎn)；定期評比、適時表彰?金牌群監(jiān)員?和?金牌協(xié)管員?，營造了濃厚的 安全生產(chǎn)氛圍。二是結(jié)合集團公司班組建設(shè)?**?工程有關(guān)要求，深入開展?星級班組??爭當‘模范班組長’?等活動，不斷夯實安全管理的基層和基礎(chǔ)。三是圍繞公司重點工作中不同時段和地區(qū)的重點、難點，詳細制訂和推進單項、短平快的勞動競賽活動，有效推動了各基層單位的提質(zhì)增效工作。四是在健全勞模檔案、做好日常管理工作的基礎(chǔ)上，2017年和今年5月份開展了勞模宣傳系列活動，并為**名在職勞模進行了健康體檢，去年還組織**余名在職各級勞模、先進工作者赴黨家河、蘇家溝煤礦參觀、學(xué)習(xí)，激勵他們更好地發(fā)揮先鋒模范和傳、幫、帶作用。

（四）提能提效，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級增活力。堅持搭舞臺、廣練兵，建機制、促創(chuàng)新。一方面，不斷完善職工技能競賽激勵機制，細化運作、強化培訓(xùn)，舉辦了**個工種?第四屆職工技能大賽?，并在上級比賽中取得了優(yōu)異成績：在2017年?**工匠?技能大賽中，組織參加的**個工種均囊括了前六名；在省煤炭系統(tǒng)**個工種的技能大賽中，主場獲得**工個人第一、第三和團體第一，客場*個工種均取得團體第二。另一方面，持續(xù)開展?五小?群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，表彰**項?五小?成果，今年6月還組織開展了群眾性?五小?成果展示活動，為激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)揮了作用；深入推進?學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室?創(chuàng)建活動，現(xiàn)有的**個創(chuàng)新工作室已擁有核心成員**名、取得發(fā)明和實用新型專利**項，帶動和培訓(xùn)職工**人，創(chuàng)效**萬元，有力推動了企業(yè)生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益的雙提升。

（五）文化引領(lǐng)，提振職工拼搏向上精氣神。堅持用文 化培育廣大職工擔(dān)當、自信的精氣神，激發(fā)大家團結(jié)向上、拼搏奮進的正能量。一是廣泛開展了?書香**?全民閱讀職工讀書月和豐富多彩的文體活動。大的有：赴**慰問演出、?慶祝十九大?永遠跟黨走?職工大合唱比賽、《企業(yè)之歌》大家唱和去年、今年舉辦的職工暨領(lǐng)導(dǎo)干部籃球賽等活動；小的有節(jié)日期間各類文體活動、手機攝影大賽等等，很好地營造了健康文明、積極向上的和諧氣氛。二是積極豐富?**工會?微信公眾號內(nèi)容，創(chuàng)刊了《工會工作簡報》，并結(jié)合實際針對性開展思想教育和理論研討，在引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念、提振信心上發(fā)揮了良好的教育引導(dǎo)作用。

（六）創(chuàng)新工作，動員女工合力撐起半邊天。我們創(chuàng)新形式、精細運作，著力在廣大女工中開展?素質(zhì)提升、建功立業(yè)?活動，積極組織女工培訓(xùn)、技術(shù)比武，并嘗試創(chuàng)建了**個女職工創(chuàng)新工作室，帶動廣大女工學(xué)技術(shù)、強技能；去年4月和6月份，還精心組織了?中原女性大講堂——優(yōu)秀女性典型進**?、女職工職場減壓知識講座活動，促進了廣大女職工以學(xué)明向，以學(xué)促行。二是關(guān)注女工健康，組織公司**個單位**余名女職工參加了公益體檢工作；廣泛開展?三八?節(jié)各類健康有益的文體活動，讓廣大女工在輕松快樂的活動中強身體、增知識、練情操。三是充分發(fā)揮女工家屬在安全管理中的獨特優(yōu)勢，組織協(xié)管員培訓(xùn)**期、培訓(xùn)**余人次，播報安全稿件**余篇、簽訂安全公約**份，并開展安全宣傳教育活動**次、家訪**次、幫教**人，用一份份熱情和關(guān)愛筑起了安全生產(chǎn)第二道防線。四是持續(xù)開展?巾幗建功標兵??五好文明家庭?等女工典型選樹活動，**5個女 工委、5個協(xié)管會、20名女工受到**工會表彰，獲得了多項榮譽稱號。等等。

綜上所述，2017年以來公司各級工會組織所做的工作、取得的成績實實在在、可圈可點，其中匯聚著各級工會同志們的智慧和汗水，也是公司黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)、公司行政大力支持的結(jié)果。在此，我代表公司二屆工會委員會向大家，并通過大家向廣大工會干部職工表示衷心的感謝！

同時，在肯定成績的同時，我們還應(yīng)該清醒認識到工會工作還有許多提升空間：一是各級工會組織人員配備、機構(gòu)設(shè)置等還不能很好滿足新時代黨和職工群眾對工會的要求和期待。二是隨著困難職工群體的擴大、各類矛盾和問題的增多，各級工會的維權(quán)服務(wù)還不夠契合職工需求，工作方法、改革創(chuàng)新還需要進一步加強。三是在新形勢新任務(wù)下，各級工會干部的能力和素質(zhì)有待加強，自身建設(shè)水平尚需進一步提升。這些都需要我們在以后的工作中切實加以解決。

三、近期重點工作思路和安排

2018年，是貫徹黨的十九大精神開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施?十三五?規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。同時，也是**持續(xù)強基固本，實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身、踐行產(chǎn)業(yè)報國的決勝之年。面對新時代的新形勢、新任務(wù)，我們要在服務(wù)大局中明確政治站位、在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位、在穩(wěn)中求進中展現(xiàn)新作為，按照公司黨委、上級工會要求和部署，進一步貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以?**?工會創(chuàng)建工作為主線，全面推進群眾安全、技能大賽、困難幫扶、民主管理等重點工作，努力 開創(chuàng)新時代工會工作新局面，打造黨委靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的工會組織。

（一）強化教育引導(dǎo)，團結(jié)廣大職工聽黨話、跟黨走。習(xí)總書記曾指出：?工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我國先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我黨最堅實可靠的階級基礎(chǔ)?。工會作為我們黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，竭誠為職工群眾服務(wù)是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。

各級工會要以此作為做好新時代工會工作的基本遵循。一要堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，緊貼時代要求，提高政治站位，發(fā)揮各級工會組織的特點和優(yōu)勢，既要自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，做黨委靠得住的工會工作者，又要積極主動宣傳貫徹黨的主張，貫徹執(zhí)行各級黨委決策部署，組織開展好?不忘初心、牢記使命?系列宣貫活動，引導(dǎo)廣大職工進一步強化?四個意識?、堅定?四個自信?，堅定不移聽黨話、矢志不移跟黨走，在潛移默化中堅定信念，在各自崗位上凝聚力量，擔(dān)當使命、主動作為，在積極融入、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局中發(fā)揮作用，不斷提升工作水平和成效。二要踐行?經(jīng)常聯(lián)系群眾、真情服務(wù)群眾?的要求，扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，既要做職工群眾信得過的工會工作人員，用先進的理念凝聚職工隊伍，用完善的制度來維護和保障職工權(quán)益，切實職工群眾辦實事、做好事、解難事；又要加大工會干部培訓(xùn)力度，不斷提高工會各級干部履職能力，堅持用?工會品牌?建設(shè)?品牌工會?，狠抓重點，強化創(chuàng)新，讓廣大職工群眾感到工會就是自己的組織、就在自己身邊，成為他們的精神家園。三要豐富職工文化生活。上半年，我們通過組織?不忘初心、牢記使命?主題演講、歌手大賽、書畫攝影比賽和籃球賽等，在凝聚正能量、提升職工團結(jié)意識和拼搏精神等方面發(fā)揮了積極作用。下一步，我們還要積極圍繞慶祝十九大和紀念改革開放40周年各項活動，以及企業(yè)安全生產(chǎn)、深化改革等工作中的熱點、難點和焦點，充分依托職工之家、職工小家，大力開展?書香**?系列讀書活動，?孝順好兒女?、?感恩親情?等道德素質(zhì)提升活動等，強化職工文化道德建設(shè)，培育良好家風(fēng)文化，并通過組織開展各種豐富多彩的職工文化體育活動，最大限度凝聚職工士氣，鼓舞職工干勁。

（二）聚焦警示教育，努力夯實群眾安全工作基礎(chǔ)。安全工作是煤炭企業(yè)的生命線、幸福線，也是我們各級群監(jiān)工作的落腳點。各級工會群監(jiān)組織要切實行動起來，以深入開展?**?活動為契機，堅持從夯實基礎(chǔ)做起，不斷創(chuàng)新、提升群安工作水平。

一要營造安全生產(chǎn)氛圍。各單位工會主席、尤其群安干部要以身作則，率先垂范，結(jié)合工會工作實際，開展全方位、多角度、深層次的?**?活動，認真反思工作中存在問題，并通過開展全面摸清家底的大調(diào)研活動、貼近職工和崗位實際的事故案例警示教育、圖片展等，教育督促廣大職工從自身和崗位實際出發(fā)，認清安全?紅線?、把握安全?底線?，從內(nèi)心深處提升安全生產(chǎn)的自覺性，以實際行動推動安全形勢穩(wěn)定向好。二要創(chuàng)新群安工作方法。充分結(jié)合?安康杯?競賽和班前會講安全、協(xié)管員囑安全等形式，廣泛開展各種安全宣教活動，分層次、分工種對職工強化安全培訓(xùn)和教育，全面提高職工安全自保、互保能力。三要夯實群監(jiān)工作基礎(chǔ)。要切實從作風(fēng)建設(shè)、考核追究、獎懲激勵等方面狠抓落實，進一步純潔群監(jiān)員隊伍、嚴格津貼發(fā)放、加大培訓(xùn)力度，強化金牌群監(jiān)員、協(xié)管員的評選和典型選樹等工作，著力打造一支敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當?shù)娜罕O(jiān)員隊伍。要加大群監(jiān)檢查力度，加大對重要時段、地點、崗位和薄弱環(huán)節(jié)的群眾安全監(jiān)督檢查，做到對發(fā)現(xiàn)的安全隱患盯住不放、督促整改。要深入開展?三員?身邊無事故、職工代表安全巡視活動，調(diào)動各層次管理人員的積極性，最大限度助力企業(yè)安全生產(chǎn)。四要全面加強班組建設(shè)。以提高班組整體素質(zhì)為重點，以提升班組管理水平為核心，全面落實**班組建設(shè)?**?工程實施意見，廣泛開展班組經(jīng)驗交流、?創(chuàng)先爭優(yōu)?競賽和?工人先鋒號?創(chuàng)建活動，狠抓?星級班組??爭當‘模范班組長’?評比，在推進班組自主管理，增強班組業(yè)務(wù)保安能力、勞動組織能力、崗位創(chuàng)新能力、應(yīng)急處置能力上主動作為，努力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹一批叫得響、過得硬的優(yōu)秀班組，打造本質(zhì)性安全班組，筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。五要深化女工家屬協(xié)管。在強化女工家屬協(xié)管員安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，通過深入開展?三違?幫教、夫妻簽訂安全互保責(zé)任書、安全知識競賽和文藝演出、井口送溫暖等活動，做到關(guān)口前移、重心下移，著力形成?群監(jiān)協(xié)管都給力，齊抓共管保安全?的良好氛圍，切實筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。

（三）圍繞中心工作，持續(xù)加強“**”工會建設(shè)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營依然困難的情況下，各級工會組織要找準工會工 作與公司扭虧增盈工作的結(jié)合點，充分了解職工訴求和心聲，盡最大可能為職工辦實事做好事解難事，團結(jié)發(fā)動并激發(fā)廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造活力，把廣大職工群眾團結(jié)在工會組織周圍，凝聚改革發(fā)展的正能量。

通過前一段參加我們的?**?工會創(chuàng)建工作考核，我發(fā)現(xiàn)，在大的方面，某些單位在重視程度、關(guān)注程度上還有較大的差距；在小的方面，圍繞公司深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營及廣大職工切身利益，如何創(chuàng)新性地開展工作，改進工作方法、提升服務(wù)能力上，還有很大的提升空間。對此，各級工會組織要認真總結(jié)、分析?**?工會創(chuàng)建工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，選準切入點和落腳點，明確職能定位，積極探索新形勢下工會工作的新思路、新辦法，促進工會工作提升，引導(dǎo)和凝聚廣大職工共建和諧礦區(qū)、推動企業(yè)發(fā)展的向心力。

（四）突出兩個維護，持續(xù)做好職工群眾的貼心人。工會工作的重點，不是在辦公室拍腦袋、想當然，而是要深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點問題、企盼的難點問題作為重點，真正把求真務(wù)實精神貫徹其中。

一要持續(xù)深化民主管理。切實規(guī)范和推動職代會、礦（廠）務(wù)公開、集體協(xié)商等制度的一體化建設(shè)，深化和落實?四通過、九公開?工作制度，認真對涉及職工群眾合法權(quán)益的具體事項進行監(jiān)督、檢查和落實，通過持續(xù)不斷地上崗履職，全面提高職工代表的參政議政能力。二要組織開展好?三最?調(diào)研工作。要不斷創(chuàng)新調(diào)研形式，豐富調(diào)研內(nèi)容，把微信平臺、QQ群等更為便捷的互動方式引入其中，把職工和領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)心、關(guān)注的重點、熱點、難點問題分類細化，使 ?三最?問題調(diào)研項目更精細化、更貼近實際。三要克服經(jīng)濟困難，本著節(jié)省、務(wù)實的原則，對?星級職工小家??星級職工書屋??星級兩堂一舍?等創(chuàng)建實施動態(tài)管理，隨時申報，隨時檢查，年終統(tǒng)一表彰，并對滑坡現(xiàn)象嚴重的，分別采取警告、降級、摘牌處理，切實創(chuàng)建一批名副其實的?職工之家?。四要堅持做好夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等工作，進一步調(diào)動廣大職工的主動性和創(chuàng)造性。近期，首先要加快準備的活動主要是夏季送清涼和金秋助學(xué)活動，兩個活動都是在7至9月份之間，希望各單位工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密安排，確保將有限的資金用于廣大職工群眾、尤其是困難學(xué)子，決不讓一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)。

（五）推進三項工程，持續(xù)做好工會能為的事。當前，公司深化改革、提質(zhì)增效、減虧脫困、化解產(chǎn)能等重點工作任務(wù)繁重，實現(xiàn)***新勝利的目標異常艱巨。對于我們來說，只有堅持圍繞企業(yè)中心工作的大局，持續(xù)做好工會能為的事，才能不斷推動工會各項工作深入開展。

一是大力推進安全工程。要切實發(fā)揮職工群眾安全監(jiān)督作用。前幾天，我們在**開展了重點工作經(jīng)驗交流會，對**工會群監(jiān)接待員?**?工作法進行了推廣，效果不錯。今后，各單位要在群監(jiān)工作落實上下功夫，堅持每季度組織勞動保護人員進行互檢，重點檢查各級安全管理人員履職履責(zé)情況、勞動保護情況；要積極開展群監(jiān)員隱患排查評比活動，加強星級群監(jiān)站的創(chuàng)建工作，強化群監(jiān)員、群監(jiān)干部和優(yōu)秀班組長培訓(xùn)，推行末位淘汰制，全力提高群監(jiān)隊伍的綜合素質(zhì)，保障職工人身安全。同時，各礦井單位還要充分發(fā)揮勞 模身邊無?三違?、群監(jiān)員現(xiàn)場查隱患、協(xié)管員一線搞宣教的特殊作用，全面加強班組建設(shè)，廣泛開展班組經(jīng)驗交流和創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，并積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新群眾安全工作的思路和方法，努力提高工作質(zhì)量，進一步推動公司群眾安全工作再上新臺階。

二是大力推進素質(zhì)工程。首先，要扎實有效地組織開展好第五屆職工技能大賽，不但要加強宣傳動員，提高職工參與率，組織好**第五屆職工技能大賽，還要全力抓好參加上級大賽的各項準備工作，積極組織參賽選手進行培訓(xùn)、對比賽場地進行考察和熟悉，邀請往屆優(yōu)秀選手、裁判和專業(yè)人員進行針對性講解，等等，以確保此次技能大賽能夠取得更好的成績。其次，鼓勵基層單位針對不同時期工作重點，多角度、多方位開展一些小型技術(shù)比武和技能競賽，努力避免技能大賽成為少數(shù)人的比賽、拔尖人的?對抗賽?，更加注重職工的參與性和普遍性，做到技能比武的常態(tài)化，進一步激發(fā)廣大職工?學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流?的熱情和積極性，著力培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)強的職工隊伍，為公司發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。第三，要按照?全面宣傳發(fā)動、正確加以引導(dǎo)、激勵職工參與、成果推廣應(yīng)用、實施效果顯著?的總體要求，積極組織開展?五小?成果、合理化建議、創(chuàng)新工作室活動，并在深入落實、適時表彰上下功夫，做到創(chuàng)新成果和建議有人管、有人問、有人用，而不是?束之高閣?，由此帶動更多的職工、特別是一線技術(shù)人員參與進來，廣泛營造鉆業(yè)務(wù)、精技術(shù)、練絕活、創(chuàng)佳績的良好氛圍，適時推出一批應(yīng)用價值高、轉(zhuǎn)化成本低、具有推廣價值的成果，切 實解決公司安全生產(chǎn)中遇到的一些難題。

三是大力推進幫扶工程。在困難幫扶方面，在當前企業(yè)拖欠職工工資、?五險一金?依然嚴重的特殊時期，各級工會組織要提前著手，在力所能及地加大投入、籌集資金的基礎(chǔ)上，切實做好基礎(chǔ)調(diào)查工作，制定切實可行的活動方案，通過動態(tài)健全困難職工、幫扶對象檔案，完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)和工作機制，確保做到?困難單位狀況清、困難職工人數(shù)清、幫扶救助對象清、幫扶救助金額清?。在技能幫扶方面，要隨時開展專項調(diào)查，全面、準確地掌握職工需求，充分爭取和利用一切資源和政策，不斷拓寬培訓(xùn)專業(yè)類別，使職工技能多元化，以積極的態(tài)度為職工從事?第二職業(yè)?或?再就業(yè)?提供充分的幫助和支持；要積極加大自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，根據(jù)前期調(diào)研和準備，力爭于**月份如期舉辦?創(chuàng)業(yè)典型事跡巡回演講?活動，最大限度地發(fā)揮他們的示范和帶動效應(yīng)，激勵廣大職工群眾積極投入到?大眾創(chuàng)業(yè)?的行列中來。在心理幫扶方面，要加快規(guī)范工作流程，建立考核制度，組建鶴煤工會心理咨詢幫扶互助群，并根據(jù)工會干部個人素質(zhì)、工作認知程度，組成若干個小組，互幫互助、互為支撐。同時，通過定期開展活動，邀請有關(guān)專家、學(xué)者進行授課等，提高相關(guān)人員的工作能力，加大對職工的心理健康和工作、家庭、情感等方面問題的科學(xué)分析、精心疏導(dǎo)，使其成為我們深度服務(wù)職工的金鑰匙。

（六）強化自身建設(shè)，持續(xù)創(chuàng)新和提升工作水平。當前，企業(yè)處于扭虧增盈的關(guān)鍵期、改革發(fā)展的攻堅期和各類矛盾和問題的頻發(fā)期，工會要體現(xiàn)新作為、做出新貢獻、取得新 發(fā)展，最基本的就是根據(jù)公司黨委要求，積極融入企業(yè)發(fā)展大局，主動服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作，并通過全面加強自身建設(shè)，不斷提升工會工作水平和績效。

一是扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各級工會干部員工要牢固樹立?人人是窗口，個個是標桿?的理念，積極踐行?經(jīng)常聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾、真情同群眾交友?的要求，堅持面向基層、服務(wù)職工，切實把工作重心放在基層第一線。要從過去以辦福利、搞活動為主，轉(zhuǎn)變到為職工群眾辦實事、做好事、解難事上來，使工會工作深深扎根于廣大職工群眾之中。各級工會要利用組織職工的獨特優(yōu)勢，積極圍繞群眾安全、困難幫扶、創(chuàng)新創(chuàng)效、小家建設(shè)等重點工作，下大力氣打造一批具有**特色的活動品牌和服務(wù)品牌，以?工會品牌?建設(shè)?品牌工會?，以品牌效應(yīng)帶動全面工作。要變傳統(tǒng)單一的直線思維方式為多角度、多層次的?綜合立體?思維方式，進一步強化責(zé)任意識、完善意識，不斷提高履職能力，切實建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型工會組織。

二是文化引領(lǐng)提振信心。?職工文化建設(shè)主體是職工，重點在基層，魅力在特色。?要千方百計創(chuàng)造條件，通過舉辦乒乓球賽、歌手大賽等文化體育活動，深入推進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，最大限度地凝聚職工士氣，鼓舞職工干勁，有效影響和帶動廣大職工群眾愛企如家、愛崗如命，崗位拼搏、建功立業(yè)，共同為助推企業(yè)減虧脫困貢獻力量。

三是強化創(chuàng)新女工工作。各級女工工作者還要持續(xù)改變傳統(tǒng)思維，加大創(chuàng)新力度，通過大力實施?提升素質(zhì)、建功立業(yè)?工程，在促進女工素質(zhì)大幅提升的基礎(chǔ)上，注重培養(yǎng)、選樹優(yōu)秀女工代表，引導(dǎo)廣大女工立足本職崗位、多做貢獻。要充分發(fā)揮女工和職工家屬的獨特優(yōu)勢，不斷豐富協(xié)管活動載體，創(chuàng)新工作思路和方法，廣泛開展多種形式的囑安全、送溫暖等協(xié)管活動，切實筑起安全生產(chǎn)的?第二道防線?。

四是強化教育凝聚合力。各級工會組織要根據(jù)職工思想越來越多元化、復(fù)雜化的趨勢，借助工會工作微博、微信群以及公眾號等交流互動平臺，有針對性地開展思想教育、宣傳發(fā)動工作，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會工作新格局。要積極圍繞公司化解產(chǎn)能、深化改革、富余人員分流安置等工作中的熱點、難點和焦點，深入開展好?中國夢?勞動美?再創(chuàng)業(yè)?新征程——喜迎黨的十九大?主題宣傳教育活動，使職工在潛移默化中堅定信念、凝聚力量，最大限度地增強廣大職工崗位奉獻、戰(zhàn)勝困難的決心信心。要認真發(fā)掘、總結(jié)和推廣工作中的創(chuàng)新經(jīng)驗和先進典型，持續(xù)做好先進典型選樹工作，并圍繞服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的熱點、難點問題，廣泛開展工會理論調(diào)研工作，以理論創(chuàng)新帶動工會體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

五是規(guī)范財務(wù)清廉持家。如果把我們各級工會組織比作一個個?職工之家?的話，那每一位工會干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部就是一家之主。從當前政治環(huán)境來說，黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨重大問題，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，要求全黨上下進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，全面加強廉政建設(shè)。這一點，從**相繼召開的黨建工作推進會，以及本月開展的黨委巡察工作就可以看出，黨 風(fēng)廉政建設(shè)工作的日益重要。對此，大家要多學(xué)學(xué)，多看看，違反規(guī)定的事堅決不能做。日常工作中，由于工會財務(wù)獨立，這個方面尤其需要高度重視。各級工會財務(wù)人員要牢記財務(wù)工作定位，敢于把關(guān)，善于把關(guān)，切實加強財務(wù)管理，做到依法辦事。各級工會干部、特別是工會主席要強化監(jiān)督檢查，嚴格制度執(zhí)行，確保管好、用好工會經(jīng)費，既要堅持把目前困難條件下有限的資金用在刀刃上，還要保證決不能不出現(xiàn)任何財務(wù)問題。

各位委員、同志們，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動和諧礦區(qū)建設(shè)任重而道遠。讓我們在公司黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，心系職工，順勢而為，以更高的標準、更嚴的要求，切實做好工會各項工作，為全面完成**2018年目標任務(wù)，推動河南能源奪取二次創(chuàng)業(yè)新勝利做出更大的貢獻！

謝謝大家。

第二篇：在交通系統(tǒng)工會工作先進表彰會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開集團公司系統(tǒng)工會工作先進表彰會，表彰集團系統(tǒng)“五一”勞動獎?wù)隆ⅹ劆睿骷壐黝惾思t旗集體、個人、工會工作紅旗集體、先進個人，首先我代表集團公司向全受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，并致以敬意。

市總工會**副主席在百忙的工作中今天親臨會議，并對我們的工作給予重要的指導(dǎo)和幫助，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝和熱烈地歡迎。

以上，五位同志的發(fā)言講得很好，他們的先進事跡非常感人。市九次黨代會以來，全市人民在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展的步伐不斷加快，特別是“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動的深入開展，推動全市各行各業(yè)的工作不斷出現(xiàn)，“站在高起點，搶占制高點，達到高水平”的新成績，新成果。

今年以來，集團公司的廣大干部職工，按照市委、市政府和交通兩委的工作部署和要求，在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以大討論活動為動力，解放思想查找差距，迎難而上，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)，推動交通企業(yè)的改革、發(fā)展、安全、穩(wěn)定、廉潔、人才工作，不斷取得新的成績，攀登新的臺階，實現(xiàn)快速發(fā)展。突出表現(xiàn)在：

1.緊緊抓住發(fā)展這個中心不放松，實現(xiàn)了一個月比一個月好，今年比去年好的成績。今年以來，面對生產(chǎn)經(jīng)營成本增大，退市企業(yè)壓力大，困難多的局面，各單位發(fā)展勁頭不減，發(fā)展指標不降，1—4月份，集團公司收入實現(xiàn)7.53億元，同比增長32.49%；利潤實現(xiàn)576.86萬元，同比增長27.4%；增加值實現(xiàn)2.39億元，同比增長22.51%；在崗職工人均收入7564元，同比增長30%。

2.困難企業(yè)退市工作，在確保穩(wěn)定的前提下，步伐不斷加快。到目前為止，集團公司需退市的65戶困難企業(yè)，涉及43221人，已上報方案52戶，市“一委兩局”批復(fù)了32戶，涉及20671人，占需退市企業(yè)的50%。按計劃還有12戶，涉及8435人的退市方案將于6月底完成并上報。目前已關(guān)閉企業(yè)保險帳戶9個，完成分流安置5930人。上半年計劃可累計完成40戶，下半年完成24戶。我們的退市工作雖然起步晚，但是工作進度快、程序嚴、質(zhì)量好，得到市政府、一委兩局和交通兩委的大力支持和肯定，在此，我要特別感謝各級工會的同志們，大家在推(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）進困企退市的工作中，堅決按照集團公司黨委的要求，堅持對上負責(zé)和對下負責(zé)的一致性，堅持把企業(yè)的利益和職工的權(quán)益放在第一位，很好的維護了企業(yè)和職工的利益，并協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)積極做好思想工作，確保了職代會和職工大會的順利召開，職代會對方案通過率達到97%以上，36戶企業(yè)達到100%，為企業(yè)退市創(chuàng)造了非常好的條件。

3.全面動員、盯死夯實、安全反恐維穩(wěn)工作扎實推進，成效明顯。安全反恐維穩(wěn)，對我們集團公司來說，有著極端的重要性。今年做好安全維穩(wěn)反恐工作，其意義就更大重要，責(zé)任也更加重大。一段時間來，我們按照中央和市委、市政府的部署，交通兩委的安排，迅速行動，全面部署，反復(fù)排查，狠抓整改，“安防、技防、人防”各項舉措進一步強化，集團所轄各個封閉長途客運站，全部配備了安檢儀、安檢門、防爆罐、金屬探測儀和安檢人員，“五一”期間，共查出管制刀具117件，管制槍械4支，易燃易爆品77件，其他違禁品11件，有力的保障了長途運輸?shù)陌踩Ｊ艿搅藝曳纯洲k、市安全局、公安局的多次表揚。

4.全力推進重點工程項目建設(shè)，形成了建成投產(chǎn)一批，正在建設(shè)一批和籌劃準備一批的“三個一批”的發(fā)展勢頭。

集團公司“十一五”公路主樞紐發(fā)展規(guī)劃，目前已經(jīng)建成投產(chǎn)的有津宇客運站和濱海客運站，今年又相繼開工建設(shè)了大港和漢沽兩個客運站，正在著手準備的還有天津交通樞紐長途客運站，正在積極籌劃建設(shè)的有劉園客運站、李明莊客運站和財院客運站。這些項目的建成使用，會使交通集團長途客運業(yè)真正實現(xiàn)站在高起點、搶占制高點、達到高水平。

同志們，交通集團公司目前取得的改革發(fā)展成果是非常來之不易的，它包含了包括在座的同志們在內(nèi)的廣大干部職工艱苦奮斗、奮力拼搏、攻堅克難的心血，同時也寄予了交通人多年來的企盼。形勢來之不易，成果來之不易，我們一定十分的珍惜，更加的努力。

當前，集團公司既臨著快速發(fā)展的大好時機，同時也面臨著來自方方面面的非常嚴峻的挑戰(zhàn)，正處在不進則退、較勁爬坡的關(guān)鍵時刻。在今年初的工作部署會上，我就曾說過，今年是交通集團公司的生死決戰(zhàn)年，我們能否抓住全國、全市快速發(fā)展的大好時機，實現(xiàn)斷臂求生，關(guān)鍵就看我們上下各級，看我們在座的同

第三篇：黨委書記在煤礦工會工作表彰會上的講話

同志們：

上面，工會主席***同志作了一個很好的報告，全面總結(jié)了近年來工會工作，安排部署了今年以及以后工會工作，我都同意。

近年來，是我礦加快發(fā)展步伐，礦井綜合能力提高，發(fā)展后勁不斷增強，各項工作出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)機的幾年。特別2004年我礦取得了豐碩成果，是在建設(shè)發(fā)展的歷程中，取得輝煌成就的一年；這些成績的取得,是全礦廣大干部職工艱苦奮斗，齊心努力的結(jié)果，也是全礦各級工會組織在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)，維護礦區(qū)穩(wěn)定等方面做了大量卓有成效工作的結(jié)果，對實現(xiàn)我礦持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展起到了積極的推動作用。幾年來，各級工會組織和廣大工會干部工作是積極的、努力的、富有成效的。廣大工會會員立足本職崗位，積極投身工會建設(shè)，從中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和典型人物。在今天召開的工會工作表彰會上受到表彰，借此機會我代表礦黨委向與會的全體代表及受表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，祝愿他們在今后的工作中取得更大的成績。

下面我就進一步做好今后工會工作講幾點意見：

一、正確認識我礦當前形勢，進一步(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)增強新形勢下做好工會工作的責(zé)任感和使命感

王兆國同志在全總十四屆二次執(zhí)委會上就工人階級和工會工作重要性時，強調(diào)了“五個離不開”，指出工會工作的重點是“組織起來，切實維護”，這些都為工會工作指明了方向。相對于促進我礦企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，保持礦區(qū)穩(wěn)定，有著重要的意義和作用。各級工會組織和廣大工會干部一定要充分認識新形勢下做好工會工作重要性的認識，進一步增強做好群眾工作的光榮感、責(zé)任感和使命感，切實履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用。深刻認識做好工會工作對全局工作的重要作用。要把工會工作列入黨委的重要日程，及時研究解決工會工作中存在的問題。要尊重工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性的開展工作，切實為工會履行職責(zé)創(chuàng)造更為有利的條件。

二、努力做好工會群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，促進企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高

黨的十六大指出，要堅持經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，企業(yè)是經(jīng)濟活動的主體，工會工作要服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個大局。只有企業(yè)不斷發(fā)展了，企業(yè)才能為職工提供穩(wěn)定可靠的就業(yè)崗位，增加職工收入。在這個層面上，職工利益、企業(yè)利益和國家利益是一致的。各車間工會一定要努力做好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作、把職工生產(chǎn)積極性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好，加快我礦礦井發(fā)展速度。

做好群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，要重點抓好三個方面的工作。一是要圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新技術(shù)應(yīng)用等重要環(huán)節(jié)，把職工工作的積極性體現(xiàn)到提高生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益，實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定上來。二是開展提合理化建議活動，發(fā)動職工開動腦筋，把有利于提高經(jīng)濟效益的點子、建議拿出來，為礦井發(fā)展獻計獻策。三是要組織職工開展技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新活動，做好技術(shù)推廣、技術(shù)革新等工作，要依靠科技進步、不斷提升礦井的生產(chǎn)能力和管理水平。同時，要加大職工培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作力度，提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)本領(lǐng)，使廣大職工不僅想干、敢干、還要能干、會干、干的好。要以井下采掘一線特殊作業(yè)人員為重點，使技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵，技術(shù)比武收到實效。

三、做好工會勞動保護工作，把保護礦工生命安全作為煤礦工會的重要工作

煤礦安全關(guān)系到礦工的生命安全，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局。礦工會要從實踐“三個代表”的高度。關(guān)注企業(yè)發(fā)展、關(guān)愛礦工生命，把搞好勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)作為重要工作，做到常抓懈。一是按照工會勞動保護工作的基本職責(zé)，協(xié)助企業(yè)實施各項勞動保護措施，監(jiān)督企業(yè)完善安全設(shè)施，配齊勞動防護用品。二要抓好群眾安全監(jiān)督檢查工作，把群眾安全工作抓緊抓好。發(fā)揮實效，并在實踐中不斷創(chuàng)新，適應(yīng)礦井發(fā)展需要。三要為職工說話，替職工排憂解難。我礦勞動合同、工傷保險、醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)低保、(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)勞保待遇等關(guān)系職工切身利益的政策落實，需要工會組織深入下去、調(diào)查研究，保證職工的切身利益不受侵害。

四、關(guān)心職工生活，維護礦區(qū)穩(wěn)定

我礦現(xiàn)有下崗職工**　人，享受低保的職工**　戶，病亡、工亡職工家屬**　戶，這是一個比較大的弱勢困難群體，又是一個不穩(wěn)定因素。關(guān)心和解決這些困難職工和工病遺屬的生活困難問題，工會組織一定要做好調(diào)查研究、了解真情、實情，當好橋梁和紐帶。二要做好扶貧幫困送溫暖工作，切實履行工會組織在扶貧幫困送溫暖工作上的第一責(zé)任，保證困難職工的生活有人管、有人幫。三要做好困難戶的最低生活保障工作，把國家給予困難職工的生活補助爭取到位、落實到戶，發(fā)放到位。

五是抓好企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動

我礦遠離市區(qū)，公共文化場所和設(shè)施匱乏，職工文化體育活動主要依靠礦工會組織開展。工會組織要按照“三個代表”的要求，發(fā)揮群眾組織聯(lián)系群眾，貼近群眾的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見，能廣泛參與的文化體育活動，豐富礦區(qū)職工文化生活，形成具有礦區(qū)特色的文化氛圍，引導(dǎo)職工奮發(fā)向上，團結(jié)職工家屬關(guān)心礦區(qū)建設(shè)，促進礦井發(fā)展。

六、以維權(quán)為中心。切實加強工會自身建設(shè)

貫徹“組織起來。切實維權(quán)”的工作方針，主要靠各級工會組織和工會干部去組織，去落實。工會干部工作能力如何，關(guān)系重大。工會組織要通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，提高自身素質(zhì)，全心全意為職工辦實事、辦好事，把維權(quán)工作落到實處。具體講就是要提高善于動用科學(xué)理論，準確判斷分析形勢，表達和維護職工合法權(quán)益的能力，善于聯(lián)系職工群眾，敢于反映職工思想和生活中存在的問題，關(guān)心職工疾苦，做好職工群眾工作，應(yīng)對突發(fā)事件的能力；建設(shè)求真務(wù)實、構(gòu)建和諧社會主義勞動關(guān)系的能力。善于調(diào)動各方面積極性，實行民主決策、科學(xué)決策，創(chuàng)造一流業(yè)績的能力。

同志們，在新的歷史時期，工會工作任重道遠。讓我們以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真實踐“三個代表”重要思想，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，與時俱進，勇于探索，扎實工作，努力把我礦工會工作提高到一個新水平，為我礦企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出新貢獻。

第四篇：在工會工作懇談會上的講話

剛才，x主席向大家通報了2004年區(qū)總工會的工作情況，并談了明年的工作打算和安排。這個會開得很好，很有必要，也開得非常及時。回頭看看，一年來，區(qū)總工會確實做了大量的工作，為促進全區(qū)企業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻。如“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”倡議的提出，提高了我區(qū)職工隊伍的整體素質(zhì)；“送溫暖”活動的開展，緩解了140余戶困難職工的生活困難；三方協(xié)調(diào)會議制度的延伸，維護了廣大職工的權(quán)益；工會財務(wù)活動的規(guī)范、勞模精神的弘揚，化解了勞資雙方的矛盾。這些成績的取得離不開在座各位的辛勤工作，離不開全區(qū)各級工會組織的共同努力和各地各部門的積極配合。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家表示衷心的感謝，并通過大家向辛勤工作在一線的各級工會組織和廣大職工表示感謝！下面，我再講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識工會工作的重要性工會這個組織，現(xiàn)在有、過去也有，中國有、外國也有，但在不同的國家、不同的時期，其性質(zhì)、地位和作用是不同的。在市場經(jīng)濟條件下，工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工自愿結(jié)合而成的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”。一直以來，上級黨委、政府都很關(guān)心重視工會工作。早在2002年，市里就下發(fā)了《關(guān)于進一步落實全心全意依靠工人階級方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的若干意見》，區(qū)里也批轉(zhuǎn)了由總工會提出的《關(guān)于進一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的意見》。今年5月，省委又專門召開工青婦工作會議，作出了《關(guān)于加強和改善黨對新世紀、新階段工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》。因此，各級黨組織務(wù)必要從“打造平安定海、構(gòu)建社會主義和諧社會”，“維護黨與群眾的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”的高度出發(fā)，充分認識新時期、新形勢下做好工會工作的重要性，切實增強責(zé)任感和使命感，發(fā)揮好各級工會組織的作用，最大限度地把廣大職工團結(jié)到工會中來，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到加快實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展上來。

二、突出重點，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平要以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，認真落實區(qū)委組織部和區(qū)總工會關(guān)于“三級聯(lián)創(chuàng)”的創(chuàng)建規(guī)劃，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平。爭取通過三年的努力，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個系統(tǒng)工委達標，55個基層工會創(chuàng)建合格。為此，必須突出抓好以下四方面工作：

（一）抓活動開展。就是要經(jīng)常組織開展各種活動，加強職工文化、技術(shù)培訓(xùn)，通過開展技術(shù)比武、勞動競賽、提合理化建議、扶貧幫困“送溫暖”等活動，不斷提高職工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展壯大。

（二）抓機制完善。就是要建立健全代表大會、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)、平等協(xié)商集體合同三項基本維權(quán)制度。通過制度來約束行為規(guī)范，避免侵權(quán)或由侵權(quán)引發(fā)的社會不安定因素。

（三）抓作用發(fā)揮。就是要依照憲法和法律的規(guī)定，尊重工會組織的參與權(quán)、管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工會的積極性，發(fā)揮工會的作用。《工會法》明確規(guī)定：工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會章程獨立自主地開展工作，工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)，協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。當前，在民營、個私經(jīng)濟發(fā)展過程中，職工與業(yè)主時常發(fā)生勞資糾紛。老板說的話，職工不一定相信，因為兩者有利益沖突；而工會干部說的話，職工比較能夠接受，因為他們是職工自己選的。實踐證明，哪里的企業(yè)工會組織作用發(fā)揮得好，哪里的職工與老板的利益沖突就比較少。

（四）抓經(jīng)費保證。就是要通過法定渠道收取工會經(jīng)費，確保工會活動的正常開展和職工利益的有效維護。《工會法》明確規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。這是法定繳費，但在實際執(zhí)行中有一部分單位和企業(yè)并沒有依法計提和及時足額撥交工會經(jīng)費，有的少交，少數(shù)企業(yè)甚至不交。對那些少交和不交的單位和企業(yè)，區(qū)總工會要多做耐心細致的思想工作，盡量促其自覺執(zhí)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位要給予支持和配合。對個別經(jīng)多次教育拒不理睬的企業(yè)，必要時可運用法律手段申請法院強制執(zhí)行。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進工會的組織建設(shè)

（一）要加快建立健全工會組織。《省實施工會法辦法》第四條明確規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位開業(yè)或者設(shè)立一年內(nèi)依法建立工會組織。對滿一年以上仍未建立工會的企業(yè)，所在地總工會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會按撥繳工會經(jīng)費標準的規(guī)定收取籌備金，待工會建立后，按規(guī)定比例返還給該工會。因此，各地各單位黨組織要切實加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步形成“黨委重視、行政支持、工會運作、各方配合”的工會建設(shè)工作格局。要進一步完善相應(yīng)的配套組織（如經(jīng)審委、女職委、勞動爭議調(diào)解委）；對應(yīng)建、未建的，特別是民營經(jīng)濟組織中未建工會的，要幫助他們盡快建立工會組織，讓廣大職工和所有打工者都加入到工會隊伍中來。

（二）要積極探索工會體制改革。通過近幾年的努力，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會在同級黨委和區(qū)總工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下做了大量工作，成績是顯著的。但是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，區(qū)域規(guī)模的擴大以及職工隊伍的不斷壯大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作量大面廣，任務(wù)十分繁重。現(xiàn)有的工會組織體制和工會干部配置與實際需要相比，顯得有些不相適應(yīng)，因此，必須積極探索新路子、新方法，改革創(chuàng)新工會體制，以適應(yīng)時代要求。當前，改革的重點是區(qū)域內(nèi)企業(yè)在20個以上或職工人數(shù)在1000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明年上半年都要建立地方總工會，同時配強、配足工會干部，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會代表大會制度。

（三）要進一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視工會工作，堅持在政治原則上把關(guān)、在具體工作上放手、在制度措施上落實，嚴格按照《工會法》要求，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。政府有關(guān)部門要積極為工會工作創(chuàng)造環(huán)境，多設(shè)身處地為工會干部考慮，為他們的工作、深造和成長提供必要的條件。要在全社會營造重視工會工作的良好氛圍，加大宣傳工作力度，加強對《工會法》實施情況的監(jiān)督，對違反《工會法》的行為進行及時查處。同志們，猴年將逝，新的一年就要到來。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實省委、市委工會工作會議精神，切實加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織在推進我區(qū)三個文明建設(shè)中的“橋梁”和“紐帶”作用，把廣大職工的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，為加快我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

第五篇：在表彰會上的講話

2010年工作總結(jié)和2011工作計劃

2010年，我鎮(zhèn)團委在正常開展日常工作之外，開展了“弘揚五四精神，踐行青春誓言”入團宣誓活動、“5.31遠離煙草毒害千人簽字活動”、“我在陽光下快樂成長”活動、“我與老人共度中秋節(jié)”敬老愛老活動。以團的活動來增加團組織的吸引力。更值得一提的是促進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款推薦活動，現(xiàn)詳細匯報如下：

我鎮(zhèn)團委自2009年至今成功推薦30筆青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)，累計推薦貸款464萬元,據(jù)團區(qū)委反饋信息，我鎮(zhèn)團委該項工作可能居于全區(qū)前列。在今年的團省委創(chuàng)業(yè)貸款貼息活動中，我鎮(zhèn)有十二筆貸款符合貼息條件，貼息總額達到7.4萬元，占一開始分配給團區(qū)委貼息總額15萬元近一半。這就是我鎮(zhèn)團委推薦青年創(chuàng)業(yè)貸款的整體情況。

眼下，時逢物價上漲，隨之而來的，央行可能采取貨幣緊縮政策來宏觀調(diào)控物價問題，貸款可能要受到限制，那么的團組織推薦貸款工作也會受到影響，但是不會停頓。因為我們的青年就業(yè)壓力依然突出，再加上扶持青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)做得很成功，基于此，我得出一個判斷：青年創(chuàng)業(yè)貸款推薦工作將是團組織在較長一段時期內(nèi)的一項經(jīng)常性的工作。認真學(xué)習(xí)、發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。

該項工作開展之初，我認真學(xué)習(xí)了團中央、團省委、團市委、團區(qū)委下發(fā)的相關(guān)文件，我發(fā)現(xiàn)各級文件只對該項工作只作實體上的規(guī)定，但就工作開展程序不夠明確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的法律地位雖然是青年群眾組織，但是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記都是公務(wù)員身份，因此由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記因職務(wù)經(jīng)手的工作都是具體的行政行為。而一項行政行為的做出不

管實體上還是程序上都要有充分的依據(jù)，發(fā)到我手上的只一份文件和一張《青年創(chuàng)業(yè)貸款統(tǒng)計表》，對我因什么推薦貸款和我如何向金融部門推薦沒有明確的規(guī)定。我本人也在斷斷續(xù)續(xù)地參加自學(xué)考試，根據(jù)我曾學(xué)過法律文書寫作知識，我模仿要式合同方式，我制作兩份固定格式的文書即《創(chuàng)業(yè)貸款申請書》和《伍明鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè)貸款推薦函》。申請書涉及到申請人姓名、性別、年齡、身份證號、擬貸款數(shù)額、擬貸款行、申請貸款用途、項目名稱、項目實施地和項目可行簡介。申請人到我這里申請時，只要按固定格式的申請書一項一項如實填寫，也就行成了一份形式完整的創(chuàng)業(yè)貸款申請書。根據(jù)申請書，我再填寫固定格式的推薦函，內(nèi)容涉及擬借款行名稱、被推薦人姓名、年齡、身份證號、項目名稱、推薦貸款數(shù)額、貸款期限、起草函的文件依據(jù)、并告知此函僅具“中介”的法律作用。那么這樣一來，我做一項具體的行政行政程序上是不是更加完善。你看，我應(yīng)行政相對人的申請，向某某金融部門依據(jù)什么什么文件把該相對人推薦給你，同時我不干涉金融部門發(fā)放貸款的實質(zhì)審查，程序上是不是更完整。

一、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，為青年創(chuàng)業(yè)真誠服務(wù)。

其實，經(jīng)我手推薦的遠遠不只這些人，成功率也只是在30%左右。每一個前來申請的人的，我都會不厭其煩地明確告訴他，團委與金融部門是各自獨立的個體，團委沒有財產(chǎn)可以提供擔(dān)保也沒有法律賦予擔(dān)保的法律資格，因此我出具的推薦函僅起中介作用，金融部門是自負盈虧的獨立的法人，她要確保資金安全，所提出的擔(dān)保和抵押都是正當?shù)囊螅绻闾峁┎怀龊细竦膿?dān)保或抵押，你將無功而返。然

后以列舉的方式哪些財產(chǎn)可以抵押，哪些人可以擔(dān)保。

在今年的貼息活動中，文件明確規(guī)定，申請貼息的人，除提供身份證之外，還要提供與金融部門簽訂的貸款合同原件、還款付息清單原件。大部分貸款戶沒有保存好貸款合同和還款付息清單。針對這種情況，我就給他們出主意，如果從所借款行檔案留存的合同和還款付息清單復(fù)制一份，加蓋該行業(yè)務(wù)公章，應(yīng)與原件起到同等的效力。同時我同兩個信用社協(xié)調(diào)，得到兩個信用社的主任即張海濤主任和李洋大力支持，同意讓符合貼息條件的借款人在統(tǒng)一的時間內(nèi)由我?guī)ш爮?fù)制這兩項文件并加蓋業(yè)務(wù)公章。作成的證明得到各級審批部門的認可，我鎮(zhèn)所報十二人無一人被刷下，這樣我鎮(zhèn)順利完成貼息活動。

這兩兩項且作為我的工作方法吧。

在工作中我堅持“有作為才有地位”這個觀念對待我的本職工作。這個“地位”，大家可能有不同的理解。舉個例子說吧，在這次貼息活動中的一天下午離下班僅半個小時的時候，我接到團區(qū)委的電話通知，說我區(qū)送繳的貼息資料正在團市委審核，明天就送團省委了，我們鎮(zhèn)一個叫楊山的貸款合同原件找不到了，如果不把原件找回，他的申請將PASS掉。得到這個消息，我只好以試試看的態(tài)度到信用社親自辦理復(fù)印件加蓋信用社業(yè)務(wù)章，因為我知道楊山是夏小人，離伍明信用社很遠且路況很差，就是他知道后立即騎摩托車來伍明也得半小時之多，那時印章、檔案入庫，想辦也辦不成了，更何況我不知他身在何處呢。按規(guī)定，沒有本人的身份證，是不允許看別的檔案的，我就給當時在區(qū)聯(lián)社開會的張海濤主任打電話說明情況緊迫，讓他通融

一下，讓我復(fù)印楊山的貸款合同并加業(yè)務(wù)蓋公章。得到張主任支持，我成功補繳了楊山的相關(guān)資料。當時負責(zé)給我辦理此事的來洪劍主任說了一句話，“通過你的工作，發(fā)現(xiàn)你這個人可以相處”。這就是我對“地位”詮釋了。當晚我睡在床上時回想這句話，我感動得淚流滿面。

2011年工作計劃：

1、2011年四月份組織文藝匯演活動；

2、2011年五月份組織千名團員入團宣誓活動；

3、繼續(xù)扶持青年創(chuàng)業(yè)，力爭推薦青年創(chuàng)業(yè)貸款300萬元。