第一篇：兩新-操作指南

1.系統功能描述..............................................................................................................................2 2.平臺登錄......................................................................................................................................4 3.用戶注冊......................................................................................................................................4 4.黨建地圖......................................................................................................................................5 5.用戶系統功能..............................................................................................................................6 5.1辦公平臺.............................................................................................................................6 5.2黨建交流.............................................................................................................................6 5.3排憂解難.............................................................................................................................7 5.4基本制度.............................................................................................................................8 5.5基本信息...........................................................................................................................10 5.6個人中心...........................................................................................................................12 6.管理員系統功能........................................................................................................................12 6.1黨建地圖...........................................................................................................................12 6.2辦公平臺...........................................................................................................................13 6.3排憂解難...........................................................................................................................13 6.4黨組織管理.......................................................................................................................16 6.5匯總統計...........................................................................................................................16 6.6個人中心...........................................................................................................................17

1.系統功能描述

1.黨建地圖：在實時地圖上，通過不同圖標展示已經注冊的“兩新”組織，“黨徽”表示黨委、“五角星”表示黨總支、“紅旗”表示黨支部、“兩面紅旗”表示聯合黨支部。

2.辦公平臺：主要是通過公告、郵件發(fā)布的方式，實現市委“兩新”工委與區(qū)縣（市）委“兩新”工委、園區(qū)企業(yè)黨委、市直單位行業(yè)黨委和“兩新”黨組織三級之間高效溝通功能。

3.排憂解難：發(fā)揮“兩新”黨組織主體作用，按照分層分級原則，依照上報收集、問題分配、反饋評價等步驟，重點解決基層黨的建設、經營發(fā)展、守法誠信等方面的問題。

4.基本制度：主要對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度的落實情況進行錄入，實現黨建規(guī)范運行功能，及時上傳相關文字、圖片等，實現全程痕跡化記錄。

5.黨建交流：以圖片文字等方式實現對“兩學一做”常態(tài)化制度化、黨支部“五化”建設、黨組織生活、黨員教育管理、企業(yè)文化建設、服務企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾、黨建活動陣地、黨建主題活動等工作情況的展示。

6.數據統計：實現對“兩新”組織基本信息、黨建工作情況、黨組織制度落實情況、黨組織書記、指導員、出資人和排憂解難情況的按條件查找、統計分析。將排憂解難評價情況納入相關單位的績效考核內容。

2.平臺登錄

注：瀏覽器建議使用360極速瀏覽器或谷歌瀏覽器！

方式一：訪問長沙市政府官方網站。http://www.tmdps.cn/

方式二：訪問非公經濟組織和社會組織黨組織服務平臺 http://www.tmdps.cn/cslxdj

3.用戶注冊

點擊注冊按鈕，進入注冊界面，選擇組織機構類型進行下一步，輸入黨組織名稱，選擇上級黨組織，填寫企業(yè)詳細地址，選擇黨組織類型，填寫黨組織書記，填寫坐標，填寫登錄密碼，輸入手機號后接收驗證碼點擊下一步，注冊成功。（注：填寫注冊信息時從上至下順序輸入）

4.黨建地圖

進入黨建地圖，輸入要查看的黨組織名稱點擊搜索。可查看黨組織基本信息，點擊導航即可規(guī)劃前往該黨組織的路線。

也可選擇黨組織類型（黨委、黨總支、黨支部、聯合黨支部）查看。

5.用戶系統功能

“兩新”組織注冊后，使用注冊時登記的用戶名及密碼可以登錄綜合服務平臺。登錄后系統功能介紹如下： 5.1辦公平臺

可查看上級黨組織發(fā)送的郵件以及公告。點擊公告內容可查看詳情，點擊郵件內容可對郵件進行簽收。

5.2黨建交流

進入黨建交流頁面，可查看不同黨組織發(fā)布的活動，選擇活動類型或者輸入活動標題查找活動，點擊閱讀全文可查看活動詳情。可在左側選擇不同的示范點進行活動查看。點擊新增活動，選擇活動類型，輸入活動標題，選擇活動時間，必須上傳活動現場圖片，再輸入活動內容添加活動。

5.3排憂解難

點擊新增問題，選擇問題類型，輸入問題標題，再填寫具體內容，輸入建議解決部門，上傳相關附件，提交問題給上級黨組織處理。處理完成后可以進行滿意度評價。系統默認五顆星，大家可以點擊星星進行星級修改，并點擊提交進行評價。

5.4基本制度

在基本制度界面可查看已經添加的會議，點擊會議標題查看詳情。

點擊三會一課，可作選擇：支委會、黨員大會、黨小組會、書記講黨課，再點擊新增會議，輸入會議標題，會議時間，主持人，參加人數，缺席人數，參加人員，缺席人員，相關附件會議內容點擊確定，添加會議成功。

黨費繳納可使用黨費計算工具，輸入每月工資點擊計算。

添加黨費繳納，選擇繳納年份，輸入應繳人數、實繳人數、應繳金額、實繳金額點擊確定。

新增民主評議黨員，選擇年度，輸入應參加民主評議黨員人數、實參加民主評議黨員人數、輸入優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格人員點擊確定。新增黨組織換屆，選擇黨組織類型、輸入黨組織名稱、選擇上次換屆時間、本次換屆時間、上傳相關附件后點擊確定添加。

5.5基本信息

注冊成功自動跳轉基本信息界面，完善臺賬信息、出資人信息、黨組織書記、黨員信息、黨組織班子成員。輸入必填信息、選填信息點擊下一步，進一步查看或者完善。點擊編輯可修改信息。

點擊黨員信息，點擊新增黨員，輸入姓名、選擇性別、出生日期、民族、輸入身份證、學歷、選擇人員類型、加入黨組織日期、轉正黨組織日期、填寫所在黨支部、聯系電話、家庭住址、選擇黨籍狀態(tài)、點擊確定添加黨員。10

可對黨員進行查看和刪除。

同時可以批量導入黨員信息，先點擊下載模板，將已有的黨員信息粘貼到模板文件中并進行保存。然后點擊選擇文件，選中剛才保存的文件，再點擊導入即可。

在模板上粘貼信息時，請將所有的日期改為短日期類型（如1990/11/11 或 1990-11-11）5.6個人中心

主要用于密碼的修改，以及基本信息的修改，輸入原密碼后再輸入新密碼點擊修改。點擊基本信息點擊編輯，可修改詳細地址，黨組織書記名稱，以及坐標和黨組織聯系人手機號。

6.管理員系統功能

市委“兩新”工委、區(qū)縣（市）委“兩新”工委、省級以上園區(qū)企業(yè)黨委、市直相關單位行業(yè)黨委（綜合黨委）以及所有的分配對象：市直各單位、區(qū)縣（市）直各單位、園區(qū)各部門單位均以管理員身份登錄綜合服務平臺，使用平臺，登錄后系統功能介紹如下： 6.1黨建地圖

進入黨建地圖，輸入要查看的黨組織名稱點擊搜索。可查看黨組織基本信息，點擊詳情可查看臺賬信息等詳情信息，點擊導航即可規(guī)劃前往該黨組織的路線。6.2辦公平臺

進入辦公平臺頁面，點擊發(fā)送郵件或公告，對所管轄區(qū)域的黨組織發(fā)送公告或者郵件，輸入郵件標題、郵件內容、選擇下級黨組織，上傳相關文件提交發(fā)送。

列表頁可以查看已發(fā)送、接收到的郵件或者公告，點擊郵件查看，可對郵件進行回復。

6.3排憂解難

進入問題查看頁面，可查看全部問題、新問題、處理中的問題和已解決的問題，可根據黨組織名稱、問題標題搜索問題。可根據問題類型查看問題。

點擊待處理問題、新問題，找到要處理的問題點擊查看，進入問題處理頁面。

點擊無效問題打回，填寫處理意見，上傳相關附件。可將問題返回給企業(yè)黨組織。

點擊分配可將問題分配給其他部門處理，選擇分配對象，輸入問題意見，上傳相關附件點擊確定。問題在本級別無法解決的，點擊升級，將問題升級到市委“兩新”工委。

被分配問題的單位登錄后可以點擊查看，看到待處理的問題。

點擊處理反饋，可以對問題進行處理。

選擇是否處理完成，是否需要升級等，上傳相關附件，進行問題處理。6.4黨組織管理

進入黨組織管理界面，可查看該組織所管轄區(qū)域下的所有黨組織，可查看黨組織的詳情信息。主要有臺賬信息、出資人(實控人)、黨組織書記等基本信息，以及三會一課、組織生活會、主題黨日等黨組織基本制度落實情況。

6.5匯總統計 點擊非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表。可查看社非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表，可根據開始結束時間查詢企業(yè)黨委數量，點擊導出可導出xls文件進行查看。

點擊兩新組織詳細信息查詢列表。可查看兩新組織詳細信息列表信息，可根據開始結束時間查詢詳情信息，也可選擇不同類型查詢詳情信息。

6.6個人中心

點擊基本信息可查看該用戶的基本信息。點擊修改密碼，可對該賬戶的密碼以及手機號碼進行修改。

點擊用戶管理，可查看所有下級職能部門及園區(qū)黨委信息，當點擊新增用戶時，可添加新的管理員用戶。先輸入用戶名密碼、輸入真實名、選擇所屬部門、輸入電話、郵件。用戶添加成功。

第二篇：新勞動合同法操作指南

試你獲得6.0學分！得分: 100 學習課程：新勞動合同法操作指南

單選題 1.《勞動合同法》與《勞動法》的關系說法錯誤的是回答：正確 1.2.3.ABC《勞動合同法》就是《勞動法》的子法之一 《勞動合同法》跟《勞動法》構成一般法和特別法的關系 《勞動合同法》與《勞動法》不是沒有任何沖突的 4.D以上說法都錯誤 2.勞動合同與一般的民事合同有哪些區(qū)別?回答：正確 1.2.3.ABC勞動合同是在國家干預下的當事人的意思自治 民事合同是沒有國家干預的，體現的是當事人之間的意思自治 在民事合同中，當事人之間基本上沒有強弱之分，而勞動合同的雙方當事人之間強弱對比則比較懸殊 4.D以上說法都正確 3.以下哪些事項應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定?回答：正確

1.2.3.ABC有關勞動報酬 有關工作時間 有關勞動安全衛(wèi)生

4.D以上答案都包括

4.應屆畢業(yè)生的跳槽率很高的主要原因是:回答：正確

1.2.3.ABC他們一直生活在學校里，根本不了解社會上的眾多企業(yè) 工資待遇低 思想激進，不滿剛開就業(yè)時的工作

4.D以上答案都包括

5.員工頻繁跳槽，損失最大的是:回答：正確

1.2.3.ABC員工自己 用人單位 公司老板

4.D以上答案都不正確

6.勞動合同一般包括哪幾種期限?回答：正確

1.2.3.ABC固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同 以完成一定工作任務為期限的勞動合同

4.D以上答案都包括

7.企業(yè)固定期限合同太多，會導致以下哪些弊端?回答：正確

1.2.3.ABC短期的固定期限合同造成員工不穩(wěn)定 短期的固定期限合同造成員工忠誠度低，跳槽頻繁 確定合同期限后，企業(yè)就不愿意投入太多精力去培養(yǎng)員工

4.D以上答案都包括

8.以下哪種情況下，勞動者不可以單方面解除合同:回答：正確

1.2.3.4.ABCD用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 員工在試用期期間，可以不講任何理由，隨時通知企業(yè)解除合同，但沒有提前3天通知用人單位 以上答案都包括

9.裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：回答：正確

1.2.3.ABC與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 與本單位訂立無固定期限勞動合同的 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的4.D以上答案都包括

10.下列哪種情形，勞動者解除勞動合同時，用人單位不用支付經濟補償金：回答：正確

1.2.3.ABC企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的 企業(yè)沒有任何過錯，員工提前三十天通知企業(yè)解除合同 企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的4.D企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的11.根據《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，就可以終止勞動合同：回答：正確

1.2.3.ABC勞動合同期滿的 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的4.D以上答案都包括

12.以下關于競業(yè)限制的說法不正確的是:回答：正確

1.A所謂的競業(yè)限制條款，也就是企業(yè)和員工約定，員工離開這個企業(yè)以后，一年或者兩年之內，不能在同行

業(yè)的其他企業(yè)工作

B

C勞動者在接受競業(yè)限制補償后，必須遵守競業(yè)限制相關條款 我們現行規(guī)定，競業(yè)限制期限不能多于兩年 2.3.4.D以上說法都不正確

13.一般而言，集體合同的簽訂程序的第3步是:回答：正確

1.2.3.ABC審議 簽字 登記備案

4.D公布

14.以下關于集體合同的意義和作用說法正確的是:回答：正確

1.2.3.ABC對于勞動者來說，集體合同制度是維護自身勞動權益的一種合法而有效的手段 對于政府來說，集體合同制度以法律的形式認可了勞資雙方自主解決勞資糾紛的慣例，減輕了政府的壓力 對于資方或用人單位而言，集體合同制度有利于減少勞動力管理的成本

4.D以上說法都正確

15.非全日制用工的優(yōu)點主要有哪些?回答：正確

1.2.3.4.ABCD非全日制用工的成本比全日制用工要低廉一些 非全日制用工時間很精確，按小時計酬 企業(yè)可以隨時終止非全日制用工，不需要有任何條件和理由，而且還不用支付補償金 以上答案都包括

第三篇：“兩新”團建操作資料

“兩新”組織建團工作程序

一、擬建單位完成團員青年摸底工作，團員3人以上或青年10人以上的“兩新”組織即可建立團組織，并填寫“兩新”團組織信息統計表。（見附件1）

1.團員在3名以上的單位，可以建立支部；

2.團員在30名以上的單位，可以建立總支部；

3.團員在100名以上的單位，可以建立基層委員會。

二、擬建單位向北部新區(qū)團工委遞交建立團組織的請示以及團員和青年名單。（見附件2）

三、北部新區(qū)團工委團工委研究、批復。

四、擬建單位召開第一次團員大會，選舉成立團組織委員會。

團員大會內容：按團內民主選舉程序，選舉產生團組織委員會（委員一般3至7名），并即召開團組織委員會第一次會議，選舉產生書記（副書記）及委員。

五、向北部新區(qū)團工委團工委遞交選舉結果報告。（見附件3）

報告內容：1．選舉工作情況，2．選舉產生的書記（副書記）、委員名單。

六、北部新區(qū)團工委團工委批復。

七、收集資料，做好建檔工作。

第四篇：新艙單業(yè)務操作指南

出口新艙單業(yè)務操作指南

一、預配艙單如何申報？

1、與現行模式的區(qū)別：在舊艙單模式下，由船公司或者船代公司在船舶離港后72小時內，向海關發(fā)送清潔艙單。而在新艙單模式下，相關艙單數據傳輸人，需在貨物抵達碼頭前24小時向海關發(fā)送預配艙單。

2、預配艙單的發(fā)送主體：船公司、船代公司發(fā)送總提運單或分提運單；無船承運人發(fā)送分提運單。

3、總分結構的預配艙單，同一總單下的所有分單應一次性傳輸。

4、艙單傳輸人應及時發(fā)送裝載艙單，港務部門憑裝載艙單安排貨物裝船。

二、新艙單下報關單申報有什么變化？

1、新艙單下，報關單刷卡申報時，計算機自動檢查系統內的預配艙單，報關單申報內容需與預配艙單內容一致，否則提示艙單不一致或無艙單，報關單退單。

2、新艙單下，報關單刷卡申報時，計算機自動檢查新艙單運抵報告，B類及B類以下企業(yè)必須在運抵狀態(tài)正常的情況下才能刷卡成功。AA類和A類企業(yè)可在無運抵報告情況下刷卡申報，報關單放行時檢查運抵報告，無運抵報告或者運抵報告異常將導致無法放行。

3、相關預配艙單、運抵報告的狀態(tài)信息，可在通關一點通客戶端、WEB版、手機客戶端上進行查詢。

4、報關單結關需預配艙單、運抵報告、裝載艙單、理貨報告比對無誤后，計算機自動進行結關。

三、預配艙單如何變更？

1、任何預配艙單刪除和修改，必須在艙單未核注的狀態(tài)下（即報關單或轉關單未申報），如已申報報關單（或轉關單），但仍需變更預配艙單的，請刪除報關單（或轉關單）后進行變更。

2、目前預配艙艙單變更都為計算機自動審核，未核注的艙單可由艙單傳輸人自行提交變更報文進行變更。

3、如需刪除預配艙單，需將與要刪除預配艙單具有拼箱關系的所有其他預配艙單，在同一報文中一并申請刪除。

4、艙單傳輸人只能變更由本企業(yè)傳輸的艙單。

四、直接改配適用于哪種情況及注意事項？

1、直接改配只適用于已放行的總提運單（多總單拼箱情況除外）。

2、直接改配需提交直接改配申請報文，海關計算機自動審核，完成后申請人收到成功回執(zhí)。

3、直接改配不能跨關區(qū)代碼進行改配。

4、直接改配需先刪除原船裝載艙單，然后通知碼頭換船，再發(fā)送改配申請，然后發(fā)送新船裝載艙單。

5、如有總提運單在未放行情況下需要換船，可待放行后進行直接改配。

6、改配后，需到通關部門修改報關單相關船名航次等信息。

7、直接改配后如需要刪除報關單，需先將報關單上船名航次提單號改為改配后的船名航次提單號，方可刪除。

8、直接改配的必須先通知碼頭換船，否則先改配再在碼頭換船的有可能提單放不了，無法傳輸裝載。

五、落貨改配適用于哪種情況及注意事項？

1、落貨改配適用于分提運單或者總單拼箱中的部分總單。

2、貨物刷卡申報后即可提交落貨申請。

3、落貨改配不能跨關區(qū)代碼進行。

4、存在拼箱關系的所有相關貨物均已總提運單放行的情況下，不得提交落貨申請。

5、落貨申請由海關人工審核，審核同意后，方可提交落貨改配申請。

6、分提運單落貨申請通過后，會自動核扣原總提運單重量，不需要變更原總提運單重量。

7、原總提運單在落貨申請通過后，如所有分提運單已放行且分提運單重量之和與總單相同的情況下，總提運單仍未放行，可聯系海關對該總單下任意一票報關單重審即可放行。

8、改配后，需到通關部門修改報關單相關船名航次等信息。

9、落貨改配后如需要刪除報關單，需先將報關單上船名航次提單號改為改配后的船名航次提單號，方可刪除。

10、落貨改配單據：

1、艙單變更申請表 蓋艙單傳輸人正本章 項目那 只需要落貨改配的 寫落貨 需要手工核注加落貨的 分別注明

2、艙單傳輸人蓋章的情況說明

3、場站加蓋公章的未出運證明或未裝箱證明！

4、關于落貨改配的要求如下：

? 不得手寫 ? 注明IMO編號 ? 落貨原因需注明

? 所有提交單據為正本，并加蓋海關備案的公章或業(yè)務章，如印章未備案，拒收

六、出境地轉關核銷流程？

1、艙單傳輸人在規(guī)定時間內發(fā)送干線船預配艙單。

2、出境貨物運抵海關監(jiān)管場所后，監(jiān)管場所經營人發(fā)送運抵報告。

3、單證齊全有效且電子數據準確無誤的，在H2010系統中核銷轉關信息。

4、艙單傳輸人收到放行信息的回執(zhí)后，在規(guī)定時間內發(fā)送裝載艙單。

5、裝載艙單與放行信息比對無誤后，碼頭收到裝載放行，進行裝船作業(yè)。

6、貨物離境后，理貨部門在規(guī)定時間內發(fā)送理貨報告。

7、理貨報告與裝載艙單比對無誤后結關。

七、啟運地審核放行流程？

1、出境地為關區(qū)內

（1）艙單傳輸人在規(guī)定時間內發(fā)送支線船預配艙單。

（2）貨物運抵海關監(jiān)管場所后，監(jiān)管場所經營人發(fā)送運抵報告。

（3）單證齊全有效且電子數據準確無誤的，在H2010系統中放行轉關信息。（4）艙單傳輸人收到放行信息的回執(zhí)后，在規(guī)定時間內發(fā)送裝載艙單。（5）裝載艙單與放行信息比對無誤后，碼頭收到裝載放行，進行裝船作業(yè)。

2、出境地為關區(qū)外

單證齊全有效且電子數據準確無誤的，在H2010系統中放行轉關信息。

八、更換出境船舶流程？

1、轉關信息未核銷

艙單傳輸人在規(guī)定時間內發(fā)送新的預配艙單，并遞交相關單證更改H2010中出境船舶信息。

2、轉關信息已核銷，未發(fā)送裝載艙單 艙單傳輸人發(fā)送直接改配申請，并遞交相關單證更改H2010中出境船舶信息。

3、轉關信息已核銷，并發(fā)送裝載艙單

艙單傳輸人發(fā)送直接改配申請或者刪除原船裝載艙單后直接改配，成功后發(fā)送新船裝載艙單，并遞交相關單證更改H2010中出境船舶信息。

九、轉關異常情況處理

出口轉關單核銷后，預配艙單沒有同步核注核銷的，查看轉關信息中船名是否申報正確，可在出口轉關修改提單中將船舶編號改為IMO號。

十、出口過境

1、過境集裝箱到達港站后，在港站驗核封志。

2、憑加蓋驗訖章的施驗封志記錄清單將過境箱由港站移動至碼頭前沿。運抵后，碼頭發(fā)送運抵報告。

3、在前沿驗核封志。

4、審核紙質單證和H2010系統電子數據，單證齊全有效且電子數據準確無誤的，在H2010系統核銷轉關電子數據。

5、艙單傳輸人在規(guī)定時間內發(fā)送干線船的預配艙單。

6、將一份轉關申報單和一份驗封清單做關封交艙單科，用以核銷預配艙單。

7、艙單傳輸人收到放行信息的回執(zhí)后，在規(guī)定時間內發(fā)送裝載艙單。

8、裝載艙單與放行信息比對無誤后，碼頭收到裝載放行，進行裝船作業(yè)。

9、貨物離境后，理貨部門在規(guī)定時間內發(fā)送理貨報告。

10、理貨報告與裝載艙單比對無誤后結關。

十一、出口直通操作流程

1、艙單傳輸人在規(guī)定時間內發(fā)送干線船預配艙單。

2、貨物運抵啟運地海關監(jiān)管場所后，監(jiān)管場所發(fā)送運抵報告。

3、貨物在啟運地報關放行、發(fā)放直通信息。

4、艙單傳輸人收到放行信息的回執(zhí)后，在規(guī)定時間內發(fā)送裝載艙單。

5、裝載艙單與放行信息比對無誤后，出境地碼頭收到裝載放行。

6、貨物運抵出境地碼頭前沿。

7、審核紙質單證和青島海關口岸直通業(yè)務管理系統電子數據。單證齊全有效且電子數據準確無誤的，在直通系統中進行電子數據到達核注。

8、碼頭根據裝載放行及直通核注信息安排裝船作業(yè)。

9、貨物離境后，理貨部門在規(guī)定時間內發(fā)送理貨報告。

10、理貨報告與裝載艙單比對無誤后結關。

十二、其他注意事項

1、總分單發(fā)送預配前需檢查總分單校驗。

2、禁止混拼，可能出現總單無法放行，或者無法落貨等情況。

3、保持艙單清潔，確定不出運但是已經發(fā)送預配的艙單，要及時刪除預配艙單；確定不出云但是已經放行的，要及時通知船公司刪除裝載，并及時改配或落貨。

4、總單未放行的情況：有分單未放行，有拼箱關系，總分數據不一致，混拼。

5、刪單換船的須先刪單后再到碼頭辦理換船，然后再報新船數據。

第五篇：新勞動合同法操作指南考試

學習課程：新勞動合同法操作指南

單選題

1.《勞動合同法》與《勞動法》的關系說法錯誤的是回答：錯誤 正確答案D

1.A

2.B

3.C

4.D《勞動合同法》就是《勞動法》的子法之一《勞動合同法》跟《勞動法》構成一般法和特別法的關系《勞動合同法》與《勞動法》不是沒有任何沖突的以上說法都錯誤

2.下列哪些情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：回答：正確

1.A

2.B勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用

人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的3.C連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的4.D以上都包括

3.勞動合同與一般的民事合同有哪些區(qū)別?回答：錯誤

1.A

2.B

3.C勞動合同是在國家干預下的當事人的意思自治民事合同是沒有國家干預的，體現的是當事人之間的意思自治在民事合同中，當事人之間基本上沒有強弱之分，而勞動合同的雙方當事人之間強弱對

比則比較懸殊

4.D以上說法都正確

4.以下哪些事項應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定?回答：正確

1.A

2.B有關勞動報酬有關工作時間

3.C

4.D有關勞動安全衛(wèi)生以上答案都包括

5.應屆畢業(yè)生的跳槽率很高的主要原因是:回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D他們一直生活在學校里，根本不了解社會上的眾多企業(yè)工資待遇低思想激進，不滿剛開就業(yè)時的工作以上答案都包括

6.員工頻繁跳槽，損失最大的是:回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D員工自己用人單位公司老板以上答案都不正確

7.勞動合同一般不必備以下那個條款:回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D工作內容和工作地點勞動合同期限試用期限社會保險

8.企業(yè)固定期限合同太多，會導致以下哪些弊端?回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D短期的固定期限合同造成員工不穩(wěn)定短期的固定期限合同造成員工忠誠度低，跳槽頻繁確定合同期限后，企業(yè)就不愿意投入太多精力去培養(yǎng)員工以上答案都包括

9.一般來說，有下列情形之一的，用人單位與勞動者可以簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同：回答：正確

1.A以完成單項工作任務為期限的勞動合同

2.B以項目承包方式完成承包任務的勞動合同

3.C因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同

4.D以上答案都包括

10.裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：回答：正確

1.A與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的2.B與本單位訂立無固定期限勞動合同的3.C家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的4.D以上答案都包括

11.下列哪種情形，勞動者解除勞動合同時，用人單位不用支付經濟補償金：

1.A企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的2.B企業(yè)沒有任何過錯，員工提前三十天通知企業(yè)解除合同

3.C企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的4.D企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的12.根據《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，就可以終止勞動合同：

1.A勞動合同期滿的2.B勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的3.C勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的4.D以上答案都包括

13.勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：回答：正確

1.A患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的回答：正確回答：正確

2.B

3.C

4.D患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的女職工在孕期、產假、哺乳期內的以上答案都包括

14.一般而言，集體合同的簽訂程序的第3步是:回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D審議簽字登記備案公布

15.非全日制用工的優(yōu)點主要有哪些?回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D非全日制用工的成本比全日制用工要低廉一些非全日制用工時間很精確，按小時計酬企業(yè)可以隨時終止非全日制用工，不需要有任何條件和理由，而且還不用支付補償金以上答案都包括