第一篇：縣統計局創建文明機關總結匯報范文

縣統計局創建文明機關總結匯報

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縣統計局創建文明機關總結匯報

近年來，××縣統計局以提高數據質量為中心，堅持統計工作必須服務于經濟建設的指導思想，全局干部職工勤政務實，勇于開拓，銳意進取，為各級黨政領導進行科學決策和管理提供了大量的統計信息和咨詢建議，對全縣經濟社會發展發揮了積極的促進作用，統計工作、黨風廉政和精神文明建設等均取得了較好的成績，受到了縣委、縣政府和社會各界的好評。

一、注重調查研究，統計服務水平不斷提高

為提高統計服務水平，滿足各級黨委、政府宏觀調控和社會各方面對統計信息的需要，××縣統計局除按月編制《××

經濟要情》，及時發布《××縣國民經濟和社會發展統計公報》和編印《領導干部手冊》外，還積極探索新形勢下搞好統計服務的方法途徑，圍繞縣委、縣政府不同時期工作重點及社會廣泛關注的熱點問題，深入開展調查研究，充分發揮統計部門自身的信息資源優勢，撰寫了大量反映縣域經濟發展動向和趨勢的統計分析文章。如《躍入建強，我們還有多遠》、《××縣工業產業化發展的思考》、《發展特色農業，促進農民持續增收》、《認真實踐“三個代表”，切實增加農民收入》、《××縣農業產業結構調整初探》等統計分析文章，既用翔實的數據反映了××經濟社會發展取得的成績，同時分析了存在的矛盾及問題，提出了相應的措施，為全縣經濟發展進言獻策。

二、積極拓展業務，統計服務層次不斷深入

近年來，××縣統計局在認真做好各項常規統計工作的同時，根據縣、鄉兩級黨委、政府決策需要，制發《××縣

鄉鎮農村居民人均純收入調查計算表》，組織對全縣各鄉（鎮）農村居民收入情況開展調查和計算。同時，結合縣委、縣政府把調整農業產業結構，加快畜牧業發展作為近期內增加全縣農民收入主要途徑之一的舉措，有針對性地組織開展了畜牧業專項調查，切實摸清了全縣畜牧業的生產狀況，對農業產業結構調整和制定近期內全縣畜牧業發展規劃產生了極為重要的作用。

三、上崗培訓成效顯著，統計基礎工作日漸規范

為提高全縣統計人員的業務素質，做到依法統計，充分發揮統計工作在社會主義市場經濟建設中的重要作用。近年來，××縣統計局不斷強化基層統計基礎建設，切實抓好基層統計人員持證上崗培訓。目前，全縣共有××*名統計人員通過培訓獲得了省統計局統一頒發的《統計上崗證書》，有××*名統計人員參加了調查技能培訓。同時，對基層統計單位統計人員實行考核評比，每三年開

展一次“十佳”統計員評比活動，對評選的“十佳”統計員在全縣范圍內進行表彰獎勵，激發了統計工作活力，有效地促進了全縣統計工作的開展，統計基礎工作得到加強，逐步走向規范化。

四、深入開展統計普法教育，統計法制工作步入正軌

（一）統計執法檢查經常化、制度化。近年來，××縣統計局始終把統計執法檢查工作作為推動全縣統計法制進程的重點，積極爭取縣委、縣政府、縣人大領導的支持，由縣人大、縣政府不定期地組織縣紀委、組織部、監察局、統計局等相關部門組成統計執法檢查組，有針對性地開展重點檢查。縣統計局建立了經常性的統計基礎工作檢查制度，把統計執法檢查貫穿整個統計工作之中。在開展常規性的統計執法檢查中，嚴格執法、不徇私情，對經調查核實有偽造、篡改統計資料行為的××鎮原農業統計員和××鎮原農業統計員，分別根據其違法事實和情節，縣監察局對××鎮原

農業統計員作了行政警告的處分決定，縣紀委對××鎮原農業統計員作了黨內警告的處分決定，狠殺了在統計上弄虛作假的歪風，樹立了統計法的權威，維護了政府統計部門的形象。

（二）統計普法教育深入開展。為貫徹落實依法治國方略，充分發揮法制宣傳教育在推進依法統計進程中的基礎性作用，不斷增強全縣廣大干部群眾的統計法制觀念，進一步提高統計工作依法行政、依法管理的水平，××縣統計局主動與縣政府法制辦、縣司法局等單位溝通、協作，積極爭取他們的理解和支持，把統計法制工作納入全縣法制建設的主要內容，切實加大統計法律法規知識的宣傳力度。縣統計局、司法局和縣政府法制辦多次采取各種動員會、座談會、知識競賽和舉辦培訓班等形式聯合進行統計法律法規知識宣傳教育活動，累計購買、復印和發放《統計法》讀本、《貴州省統計管理條例》及相關統計法規資料手冊300余份，書寫宣傳標語50

余幅（條），張貼宣傳畫200余張，并摘錄有關統計違法案例發放到基層統計單位和統計人員，切實深化統計普法教育工作。通過開展持久、深入和經常性的統計法制教育，全縣各級黨政領導干部提高了依法行政、依法統計的水平，廣大干部群眾的統計法律意識逐步增強，為全縣統計工作正常有序的開展奠定了牢固的基礎。縣統計局被評為全省統計“三五”普法先進集體，一人被國家統計局評為統計執法大檢查先進個人。

五、注重黨風廉政建設，加強內部管理，樹立文明機關形象

近年來，××縣統計局始終把加強干部隊伍建設作為推動各項統計工作順利開展的有力保證，強化內部管理，樹立文明機關形象，增強了全局統計工作的活力。一是局領導班子注重黨風廉政建設，把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子的政治責任，制定了《統計局黨風廉政建設責任制》和具體的落實措施。二是班子成員清正廉潔，認真抓好

自已分管的工作，自覺發揮表率作用，班子團結，形成合力，有力地保證了各項工作的開展。三是抓政治思想教育，堅持每周二進行政治理論學習，組織干部職工學習黨的理論知識和新的統計業務知識，著力提高干部職工的整體素質。四是加強制度管理，推行政務公開，實行黨員承諾制。結合全縣統計工作實際，制定了《專業統計崗位職責》、《十項工作規章制度》和健全了《支部黨的各種制度》，規范統計工作行為，把制度建設作為促進全局各項工作的突破口，增強了全體黨員的黨紀、法紀、道德以及勤政廉政觀念和服務大局的意識。在先進性教育活動中開展黨員先鋒崗活動，提倡“文明辦公綠色行動”，承諾做到“文明禮貌，主動熱情，提供統計服務及時、準確”。

由于工作目標明確，思路清晰，局領導班子團結，發揮作用好，思想政治工作扎實，干部職工精神振奮，團結互助，創造了較好的工作環境和人際環境，全局各項統計工作、黨風廉政建設和精神文明建設等均取得了較為明顯的成績，多次受到縣委、縣政府領導及上級業務部門的好評。先后被評為全縣勤政廉政先進集體，全市統計系統先進集體，全國第一次經濟普查國家級先進集體等榮譽稱號。在2004年和2005年開展的群眾評議機關活動中，統計局均以較好的評價和較高的分數排名全縣政府系統各工作部門前列。

第二篇：統計局文明機關匯報

淮安區統計局創建“三優三滿意”文明機關匯報

一年來，我局在區委、區政府和區直機關工委的正確領導下，積極開展“三優三滿意”文明機關創建活動，不斷提高人員素質、改進機關作風、提高工作效率，樹立了求真務實、樂于奉獻的良好形象，為推動我區建設“全面小康、幸福淮安”作出了積極貢獻。現將我局創建工作匯報如下：

一、加強領導，形成齊抓共管的創建格局。

局黨組對“三優三滿意”文明機關創建活動高度重視，將其作為今年的一項重要工作來抓，一是領導重視、責任到人。成立了以局黨組書記、局長任組長、分管負責人為副組長、各股室負責人為成員的創建工作領導小組，形成了“一把手”負總責，分管領導親自抓，黨組統一領導，各股室齊抓共管、各負其責，機關人員積極參與的創建工作運行機制。二是統一思想、提高認識。為進一步落實創建工作，我局召開了創建“三優三滿意”文明機關活動動員大會，及時傳達了創建活動相關文件精神，并結合我局實際制定了創建規劃，明確提出創建目標：創建三優（優質服務、優良作風、優美環境）統計局。三是圍繞目標、加強督查。創建過程中，局黨組多次組織召開創建工作會議，檢查工作落實情況，研究解決創建工作中存在的實際問題，推動了創建工作的深入開展。

二、加強學習，推動學習型黨組織建設。

我局在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對全局干部職工的思想教育和業務培訓工作。嚴格學習制度，堅持每周五集中學習，堅持學習考勤制度，著力推動學習型黨組織建設持續有效開展，日常學習突出三個強化：一是強化對干部職工的思想道德教育。政治學習緊密集合當前時政熱點，由黨組成員輪流授課；二是強化對干部職工的法制意識的宣傳教育。結合“六五”普法工作，有計劃地組織學習統計法，提高全局人員遵紀守法的自覺性；三是強化對干部職工統計業務素質教育。針對統計專業技術發展較快的特點，今年我局創新學習方法，由各科室進行互學互講，每個人圍繞當前從事的專業進行授課，學習盡量采用PPT形式，做到生動易懂。同時，大力支持全局人員參加國家、省、市組織的業務知識培訓和統計職稱考試，在全局上下形成了濃厚的學習氛圍。

三、建章立制，推進“基層組織建設年”活動。

中央將今年確立為“基層組織建設年”，我局對照省、市、區要求，把“基層組織建設”列為本黨建工作的重點全面開展基層組織建設活動。一是按步實施，做好支部定級工作。按照區機關工委要求進行了自查、自評活動，通過定級活動，進一步完善了制度、提高了服務質量、貼近了基層群眾。二是嚴把入黨關，壯大黨員隊伍。堅持入黨自愿原則，做到有計劃、重質量、個別吸收。經過區機關工委考核、支部培養和發展，6月份有兩名預備黨員按期轉正，發展一名預備黨員，調入一名黨員，及時做好黨費收繳工作，上半年共繳納黨費2518元。三是做好冬訓等工作。春節前后，正是統計年報和目標考核工作最繁忙的時候，為確保統計年報、相關工作和黨員干部冬訓工作都不受影響，冬訓工作做到“三個確保”，即：確保參訓率100%、確保冬訓效果、確保冬訓和統計工作兩不誤。

四、服務優質，全面提高統計數據質量。

我局始終堅持做到經濟發展到哪里，統計就反映到哪里，黨政領導決策到哪里，統計就服務到哪里。具體做法如下：一是編印全區各行業經濟發展數據資料。我局每年編印《淮安區統計年鑒》、《淮安區國民經濟和社會發展統計公報》，每月編印《淮安區統計月報》，定期搜集整理我區和兄弟縣區的橫向對比資料，及時向區委、區政府呈報區經濟運行情況。二是及時撰寫經濟社會發展分析預測報告。2012年共撰寫各類統計分析、信息100余篇，其中2篇統計分析分別被區委書記和區長批示，多篇信息被省局統計網站采用。三是扎實推進全面小康監測工作。我局緊緊圍繞區委、區政府提出的“力爭2013年、確保2014年底全面達小康”的目標，認真履行工作職責，做好全面小康進程監測工作。經過努力，截止目前，對照省定的縣級全面小康社會指標體系2

5個指標中，已有17個指標達標。四是按照省局統一部署，在全區范圍內開展統計規范化建設，通過創建，全面加強了基層統計基礎工作，規范了統計行為，提高了統計數據質量，由于工作出色，我區被列入首批省級驗收單位。

五、優良作風，深入推進軟環境建設工作。

文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度，我局在機關管理方面制定了《黨風廉政建設責任制規定》、《目標管理考核辦法》、《月度考核辦法》等一整套完善的管理制度，使各項工作有章可循、有規可依。同時嚴格按照區政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、服務承諾、廉政規定、舉報電話、汽車用油等在專欄公布與眾，通過這些制度的建立和推行政務公開，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任、量化標準、獎罰分明，實現制度管人、制度育人、制度規范人。嚴格落實考勤、請銷假制度，統一設置桌卡和掛牌上崗，局黨組不定期檢查各股室的情況，嚴禁上班期間聊天、玩電腦等不良現象，切實轉變工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。

六、環境優美，積極開展文明單位創建活動。

在創建文明機關活動中，我局始終把機關環境的綠化、凈化、美化作為一項重要工作來抓，要求各股室分包負責辦公區域環境衛生，對走廊、會議室、廁所等公共場所的衛生

保潔實行排班到人，不定期的進行檢查，及時通報檢查結果。對衛生區及包干路段實行定期清掃，每周檢查各辦公室衛生，重大節日前集中安排打掃。做到室內衛生整潔、物品擺放有序，垃圾袋裝率100%。為營造舒適恬人的辦公環境，我局對年久失修的辦公座椅統一進行了更換，對墻壁進行了粉刷，并在走廊懸掛文明用語，使機關工作人員的文明程度在潛移默化中得到提高，收到良好的效果。

七、深入基層，扎實開展各項工作。

一是深入推進創先爭優活動。進一步明確爭創主題、細化爭創目標、突出爭創重點，推動黨組織和黨員立足本職創先爭優。通過開展黨員公開承諾，設置桌牌、席卡，改進工作作風，提高服務質量。二是扎實開展“三解三促、三進三幫”活動。我局緊緊圍繞活動方案的要求，開展工作創新，對全區村集體基本情況進行抽樣調查，調查采用等距抽樣的方法，從全區347個村居中抽取50個村居作為樣本點，問卷包括五大類十四項內容，包括2010和2011年村基本情況、村集體經濟情況、村家庭戶情況、村級財務運作情況、希望政府解決的問題五個方面內容，幫助掛鉤村解決學區及學童入學等問題，推動村集體各項事業的向好發展。我支部還按照區相關文件精神，選派綜合素質強的黨員一名擔任季橋鎮大灣村第一黨支部書記。三是開展“學習偉人周恩來，踐行五德作表率”活動。結合我局實際，制定了活動方案，并按

步實施，做到一把手親自授課，全體人員自覺撰寫學習心得，每名黨員至少聯系五戶群眾，定期的開展走訪活動，切實解決群眾遇到的難題，開展“送溫暖·獻愛心”活動，截至目前，單位和個人共捐款18900元。

在創建文明機關的過程中，我局取得了一些成績：被評為“第二次全國R&D清查”、“第六次全國人口普查”省級先進集體，連續四年被市政府表彰為“統計工作先進集體”，并多年被區政府表彰為“服務工業經濟先進集體”，連續四年被機關工委表彰為“先進黨支部”。同時，我們清楚地認識到，“三優三滿意”文明機關創建是一項長期的系統工程，關系到機關工作人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠，我們將進一步加大創建力度，發揚成績、彌補不足，深入持久地做好創建工作，全面推動我局各項工作再上新臺階。

2012年11月20日

第三篇：文明機關創建匯報

文明機關創建匯報

創建提升服務 文明促進發展

圍繞中心、服務發展，是文明機關創建工作體現自身價值、發揮更大作用的根本要求。多年來，寧波市直機關黨工委始終注重將文明機關創建工作自覺地融入市委、市政府的工作大局來謀劃，自覺地納入精神文明建設的總體框架來部署，自覺地融入部門的業務工作和日常管理來推進，自覺地按照爭創全國文明城市的各項要求來落實，真正把文明機關創建作為機關黨建服務中心工作的重要抓手。通過扎實開展文明機關創建活動，統一思想，凝聚力量，推動工作，為服務科學發展，實現市委、市政府確立的經濟社會發展的宏偉目標，提供了有力的服務和保證。

一、以創建提升素質，在深化學習中增強服務本領

近年來，工委始終把思想理論教育擺在文明機關創建的重要位置，堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，教育引導機關黨員干部牢固樹立服務中心的理念，增強服務的本領，夯實服務的基礎。

（一）突出理論武裝，加強思想建設。牢牢把握理論武裝和思想道德建設這個主線，積極發揮精神文明建設在教育人、培育人、塑造人，促進人的全面發展中的積極推進作用。堅持把理論武裝作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，進一步用科學理論、科學思想、科學觀點武裝機關黨員干部的思想，不斷提高黨員干部的政治理論素質。堅持以思想道德教育為重點，認真組織開展社會主義榮辱觀學習教育活動，深化機關干部的從政道德教育，結合市級機關實際，開展了“知榮辱、樹新風”道德實踐活動和“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德教育，積極組織機關干部參與交通文明、言行文明、生活文明系列活動，在機關干部中倡導了科學、文明、健康的工作、學習和生活方式，努力為全社會精神文明建設做好示范和帶頭作用。緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，深入開展向徐立科、毛文國、李益波、吳大觀等先進典型學習活動，積極組織為地震災區獻愛心、結對共建、扶貧幫困、萬人助學、文明出行、文明服務等主題教育和實踐活動，廣大機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德有了新的提升。

（二）開展主題教育，增強服務意識。多年來，立足寧波經濟和社會發展需要，開展了一系列主題鮮明、形式多樣、實效明顯的主題教育。2004年開展了以“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發展觀教育；2005年和2006年在開展保持共產黨員先進性教育活動中，廣泛組織開展了“‘三個代表’在浙江的實踐”、“先鋒形象”和“實現新跨越黨員做什么”三個大討論；2007年以高舉旗幟推進科學發展，創業創新實現六大提升為主題，廣泛開展了“樹新形象、創新業績”的主題實踐活動；2008至2010年分別是圍繞十七大精神主題宣傳教育活動、深入開展學習實踐科學發展觀活動以及學習型機關創建和創先爭優活動的開展進行了一系列主題教育；今年開展的“思進思變思發展，創業創新創一流”主題教育實踐活動，旨在引導廣大干部進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發展中存在的問題；引導廣大干部增強創業創新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題。通過采取有重點和確定專題的教育活動，不斷增強黨員干部的大局意識、憂患意識和責任意識，使他們能以更加積極地精神狀態投入到工作中去。

（三）強化理論學習，提高能力素質。嚴格落實理論學習各項規定和制度，并將有關情況納入文明機關創建的內容，實行量化考核。圍繞學習型黨組織建設活動的開展，各機關黨組織都認真制定了具體的建設規劃和目標，落實了相應職責，積極開展了專題教育培訓、網上學習論壇、紅色講堂、微型黨課、課題調研和“讀書學習年”、“每月讀一本好書”、“學習創新、服務基層”等各種富有部門特色的學習活動。工委積極做好活動的服務和保障工作，組建了以機關理論研究和宣講骨干為主題的講師隊伍，開展了主題宣講活動。引入的“寧波文化百科大講堂”，可向機關干部提供11個系列249個專題講座。同時按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，工委積極創新干部教育培訓方式方法，分層組織開展學習培訓，先后組織開展了處級干部培訓班、新黨員和入黨積極分子培訓班、機關黨務干部輪訓班、機關黨組織負責人讀書班等。通過各種培訓學習，進一步拓寬廣大機關黨員干部的視野，不同程度的提高了他們思考和解決實際問題的能力。

二、以創建催生活力，在營造和諧氛圍中凝聚服務合力

市級機關是我市堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的統率機關，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。作為決策和行政中樞，責任重大，任務繁重，著力營造好和諧氛圍，對于增強機關干部的凝聚力、戰斗力，提高整體服務能力和水平，對于推動科學發展、促進社會和諧發展具有重要的意義。

（一）運用有效載體促創建。在創建過程中，各單位把文明機關創建工作列入黨組（黨委）重要議事日程，納入工作總目標，與業務工作統籌安排，同步部署。在整體創建上，緊緊結合各自實際，運用了建設學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型機關等有效的創建載體，進一步拓寬了文明機關創建活動的思路，拓展了創建的內涵。不少單位還有針對性地開展主題教育，針對各部門存在的薄弱環節和突出問題，結合機關干部思想工作實際，在加強教育的基礎上，完善各項制度，規范行為要求，加強內部管理。幾年來，市級機關各部門通過抓基礎、抓規范、抓載體、抓實效，特別是廣泛開展文明處室創建活動，不斷提升創建質量和水平。通過運用有效的載體，既使創建活動顯現活力，富有成效，又使機關的各項工作得到促進，市級機關呈現出精神文明建設與各項工作同步推進、協調發展的良好態勢。

（二）堅持以人為本聚民心。以人為本，是黨政機關一切工作的宗旨所在，創建為民，是文明機關創建工作的根本要求。要始終堅持以人為本、創建為民，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為文明機關創建工作的出發點和落腳點，把文明機關創建與社會各界評議機關工作有機地結合起來，利用各種形式和渠道，廣泛征求基層群眾對機關建設的意見和建議，進一步改進機關存在的問題，以實際成效贏得了人民群眾的擁護和支持，進一步夯實了廣泛的群眾基礎。同時認真組織機關黨組織深入開展了“聯萬家，送溫暖”、“和諧寧波，萬人助學”、“冬衣暖人心”、“慈善一日捐”等扶貧幫困活動，進一步密切黨群干群關系。據統計，2010年市直機關90多家單位，4500多名黨員干部利用“七一”前夕和元旦、春節期間，集中走訪困難群眾家庭1000多戶，累計資助金額（含實物）180余萬元。

（三）豐富機關文化添活力。幾年來，通過創建“職工之家”、“溫暖之家”、“快樂之家”，使廣大機關黨員干部職工感受到黨組織的溫暖，增強了機關的凝聚力和向心力，促進了中心工作的圓滿完成。以提高機關干部身體素質為目標，積極開展了以“強健體魄、促進發展”為主題的群眾性健身活動，舉辦市直機關運動會、市直機關首屆文化藝術節等大型文體活動，豐富了機關的文化生活。廣泛開展“迎奧運、講文明、樹新風”、慶祝建國60周年歌詠比賽、書畫攝影比賽等系列活動，陶冶干部職工的思想道德情操，豐富機關的精神文化生活。積極開展“一個工會一個特色”、“與企業結對共建”、“城鄉姐妹手拉手”、“我為節能獻計策”、“機關節能環保行”等活動，培養機關干部職工的創新意識和愛崗敬業奉獻精神，機關的凝聚力不斷增強。

三、以創建保障發展，在落實中心工作中提升服務效能

堅持圍繞中心、服務發展大局，始終是文明機關創建工作的根本指導思想和顯著特點。幾年來，始終堅持圍繞大局抓創建，不斷強化服務中心理念，把創建工作放到寧波經濟社會發展的大環境中去研究，在全市工作大局中去定位，從而找準工作的切入點、結合點和著力點，在服務大局中去體現價值、發揮作用。

（一）圍繞落實中心工作抓創建。近年來，各級機關圍繞市委、市政府“保增促調”這個中心任務，“快、重、準、實”地落實各項政策措施，在推進重大項目上下功夫，在優化企業服務上出實招，在科學發揮職能上見成效。在“創建服務型機關，促進企業發展”活動中，全市各級機關共抽調機關干部7千余人，對口幫扶企業近1.5萬家，機關干部走訪企業2萬多家次，幫助企業解決了不少實際困難。在爭創全國文明城市活動中，積極配合、認真組織相關工作，先后組建了85支共2905名的機關黨員干部文明創建志愿者隊伍。組織開展了“迎奧運講文明樹新風志愿服務行動”和“綠色奧運，文明出行”路口值勤活動，歷時82天5248名機關黨員干部上街維持交通秩序。

（二）圍繞優化發展環境抓創建。幾年來，不斷深入調研，改進方法，統籌結合，加大督查力度，圍繞優化發展環境抓創建，促使創建活動不斷取得成效。加強對機關特別是公共服務部門和單位落實民主評議整改工作的指導，進一步提高了機關單位辦事效率和服務質量，進一步優化了經濟發展的環境。市行政審批中心各進駐部門積極推動行政審批服務的提速增效，目前審批事項平均承諾辦理時限和實際辦理時限分別縮短到11.8天和4.5天，比平均法定辦理時限和承諾辦理時限分別提速76.14%和57.58%。寧波海關在省內首家推出“查驗兩班制作業”，實行“人工查驗365天作業制”、“365天預約通關服務”、“集中交接單”及船舶申報和轉關申報365天不間斷等服務措施，使進口通關時間縮短為13小時，出口通關時間縮短為1.29小時，確保出口貨物當天放行率保持字99%以上。寧波檢驗檢疫局全面實施浙江省域出口商品直通放行機制，簡化檢驗檢疫手續和環節，直通放行貨物量逐月上升，全年直通放行貨物586497批、貨值達214.90億美元。正是這些便民措施的實施使我市發展的環境不斷改善，有力促進了經濟和各項事業的發展。

（三）圍繞服務基層群眾抓創建。機關各級領導干部和廣大黨員干部積極走進矛盾，著力破解難題，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，受到了基層和群眾的歡迎和好評。市工商局局緊緊圍繞“抓安全、促和諧、保民生”這一核心主題，積極開展虛假廣告、食品安全、網絡消費專項整治行動，確保全市廣大消費者買得稱心、吃得安心、花得放心。2010年來共排摸出無照經營24517戶，查處規范21477戶；查處違法廣告案件851起，罰沒款533萬元。市衛生局建立全市統一的醫院專家網上預約掛號平臺，為病人提供實名制預約掛號服務，有效緩解市民看病難的問題，進一步提高醫院的服務效率和管理水平。市委農辦著力推進村莊整治建設，2010年全市新增村內主干道硬化里程605.59公里，新增衛生廁所5864戶，新增公共廁所435座，新增垃圾箱9935個，新增安全飲用水人口30437人，新增村內河溝池塘整治面積549720平方米，新增改造危房面積339974平方米，新安裝路燈7279盞。

四、以創建營造環境，在改進作風中優化服務形象

隨著文明機關創建活動的不斷深入，機關的內在素質不斷提高，服務理念和服務能力在不斷提升。針對一些深層次的問題，特別是人民群眾對涉及民生反映強烈的問題，機關各部門抓住有利時機，把解決難點問題作為文明機關創建工作的一項重要內容，使文明機關創建活動實現了突破性的進展。

（一）著力在抓好整改上下功夫。充分發揮機關作風建設監督員作用，重點對窗口單位（辦事大廳）工作人員的服務態度、辦事效率和行政審批職能歸并改革情況進行了專項明查暗訪，配合市紀委、監察局對窗口單位進行了行風檢查，對發現的問題及時進行整改。有效整合各種有效載體，結合民主評議機關工作的開展，對基層和群眾在民主評議機關活動中提出的意見和建議認真整改。據統計，第六輪民主評議活動中，共計發出評議表8573份，回收評議表8397份，征求到的群眾意見和建議4135條。各單位把找準問題，落實整改，作為改進作風的切入點和突破口，采取多種形式和途徑征求基層單位、服務對象的意見和建議，多渠道收集來自不同層面的反映，認真分析本單位、本系統作風建設情況，開展整改工作“回頭看”，針對存在問題，主動從主觀上找原因，積極整改。同時，堅持抓機關與抓系統、抓行業、抓基層相統一，不斷深化文明機關創建活動，通過基層、系統、窗口的變化來檢驗機關作風建設成效，形成了上下聯動的整改工作格局。

（二）著力在解決深層次問題上下功夫。進一步轉變政府職能，加快推進自身改革和管理創新。圍繞提高服務效率和質量，開展了三輪行政審批制度改革，大幅削減行政審批事項，簡化辦事程序，推行政務公開，規范依法行政，完善監督機制，為群眾生活和參與經濟社會活動創造條件，各級機關辦事效率和服務質量明顯提高。圍繞完善公共服務體系，以發展社會事業和解決民生問題為重點，加大教育、衛生、文化、就業服務、社會保障、基礎設施、環境保護、社會治安等方面的投入。扎實推進機關效能建設，提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本，切實提高機關行政效能。進一步轉變公共資源配置職能，按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規范運行、運行統一管理”的要求，切實發揮市場在資源配置中的基礎作用，不斷推進公共資源配置公平公正和效益最大化，政府公共服務能力不斷增強。

（三）著力在優化形象上下功夫。幾年來，各機關部門紛紛拿出實際舉措，更新服務理念，轉變服務態度，改進服務方式，提高服務質量，大力提升在公眾心目中的形象。一些機關各部門還廣泛開展系列教育活動和“文明窗口”、“文明處室”、“人民滿意公務員”等評選活動，使市直機關的服務意識、辦事效率、工作環境、精神面貌、工作作風有了明顯轉變，促進了機關各項工作的開展。進一步改進文風、會風、話風，推進職能職責、審批程序、辦事指南公開上墻、上網，不斷加大政務公開的力度；不斷提高窗口行業和部門的服務質量和水平，營造優美環境，建立優良秩序，展示文明形象；進一步規范機關行為，建立健全并嚴格執行崗位責任制、AB崗工作制、服務承諾制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結制等各項制度，構建較為完善的機關辦事制度體系，不斷提高機關工作規范化水平；帶頭參與市容環境整治、結對共建、扶貧濟困、志愿者服務，不斷拓展文明創建的空間和領域。

（中共寧波市直屬機關工作委員會 史艷柳）

市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。

近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。

一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003機關總結會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。

二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。

三、優化環境，美化機關。工作環境也是機關文明程度的重要表現方面，對機關精神文明建設有關積極的促進作用。年初，我們對機關花園進行綠化，修整了大樓前草坪，栽植了綠化樹木，同時對機關大樓內的擺置花木全部予以更換，機關綠化率明顯提高。二是對機關大樓進行修繕。投資專項資金對機關大樓衛生間進行改造，更換內部設施，改善大樓內部衛生環境。利用國慶假期，我們組織對機關大樓墻面進行粉刷，使機關辦公環境得到明顯改善。三是積極開展衛生大檢查活動。劃分機關衛生區，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，機關大院和辦公樓衛生達到整潔干凈，清凈衛生的標準。利用五一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。

四、健章立制，規范管理。近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了***市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關2004年下半年學習安排；在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規定；在機關管理方面，我們對黨員活動室規章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展。總之，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關扎實工作。

第四篇：創建文明機關匯報

市直工委創建文明機關匯報

2010年，市直工委機關緊密圍繞工委的中心任務，以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，以創建“五型”文明機關為載體，以建設學習型黨組織為重點，在工委機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了工委機關的良好形象。

一、思想重視、組織得力，形成了齊抓共管的創建工作機制 為了確保創建活動的順利開展，我們召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的工委機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。為確保創建工作的順利開展，成立了創建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。

二、明確目標、強化教育，提高了機關工作人員的綜合素質 在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對干部職工的思想教育和業務培訓。一是注重開門搞教育。結合工委干部隊伍實際，認真組織機關干部學習黨的十七大精神和省、市委七屆五次全會精神，學習黨的-1-

路線方針政策、學習貫徹市委、市政府重大決策和決議。同時堅持“請進來、走出去”，請進來，讓先進人物講理想談人生；讓專家教授釋疑解惑析難點；讓群眾開展批評提意見。走出去，瞻仰紅色革命圣地，參觀高新企業、文明社區和新成就展覽，見學先進事跡和經驗。

二是注重宣揚樹典型。機關總支結合形勢，開辟了向王彥生等先進英模學習的黨員學習園地，并組織機關黨員觀看了電教片《實戰執行力》和電影《第一書記》、《建國大業》等，加大總結和宣揚力度，優化摧人奮進的良好環境，形成行行有標桿、身邊有典型的良好氛圍。

三是注重載體造氛圍。以“三學三看三評一考”活動為載體（即：學習理論知識、學習業務知識、學習辦公技能；看誰參加組織活動積極、學習筆記認真，看誰公文起草得好、作品發表的多，看誰打字又好又快；每半年評選一次學習標兵，評選一次優秀作者，評選一次微機能手；對學習內容進行考試），在機關認真開展了創先爭優、干部作風建設、送溫暖、重溫入黨誓詞等一系列活動，營造良好的工作學習氛圍。

正是通過行之有效的活動形式，不斷豐富學習內容，使整個工委機關形成了熱愛學習，樂于奉獻，團結協作，人人爭先的良好局面。市直工委被市委、市政府評為2008—2009市級文明單位。

三、優化環境、美化機關，營造健康文明高效的機關氛圍 工作環境也是機關文明程度的重要表現方面，對機關精神文明建設有關積極的促進作用。我們對機關樓內進行修繕，更換內部設施，改善大樓內部衛生環境。我們組織對機關大樓墻面進行粉刷，使機關辦公環境得到明顯改善。積極開展衛生大檢查活動。劃分機關衛生區，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，辦公樓衛生達到整潔干凈，清凈衛生的標準。利用五一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室的衛生進行清掃，并組織各科室進行聯評，對評選勝出科室進行物質獎勵。為改善機關辦公條件，新購置9臺微機、1臺復印機、2臺空調，改善了辦公條件，提高了工作效率。

四、健章立制、規范管理，建立規范的機關工作學習秩序 “沒有規矩、不成方圓”。工委機關始終重視制度建設，通過制度約束，通過規章管理，在工作和學習上都取得了很好的成效。

（一）建章立制，建立了良好的工作秩序。文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度。根據干部作風建設活動要求，結合工委實際，進一步修訂完善了印章、考勤、車輛、財務等制度，嚴格機關紀律，加強內部管理，用制度管人，用制度管事，使工委工作走向了制度化、規范化、科學化軌道。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，切實轉變了工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。確保了機關各項工作的正常開展。

（二）規范管理，促使機關學習常態化。創建“學習型、服務型、創新型、清廉型、和諧型”文明機關，學習是基礎，而沒有制度約束的學習是不能持久的。一是強化學習質量管理制度。重點是加強學習考核、成績評定、效果跟蹤、經驗總結等，重視理論學習

情況與黨員管理、選拔使用掛鉤。二是規范學習督察制度。通過組織觀察、集體互評、自我測評等形式，分析黨員干部在對待學習問題上，是高度重視還是不以為然，是主動參與還是被動配合，是追求效果還是注重形式，是勤奮進取還是懼苦怕難。三是嚴格學習的領導責任制。領導干部對主管科室和人員的學習負領導責任，實行責任追究制。

（三）嚴格獎懲，通過落實制度正風氣。在實際工作中，我們堅持把制度“掛在墻上、記在心上，落實到行動上”，通過加大講評獎罰力度，提高遵守制度的自覺性，維護規章的嚴肅性。肯定和褒獎工作努力、品行端正、貢獻突出的，批評和懲處工作馬虎、品行不軌、一事無成的。見人見事見思想地賞罰分明，干好干壞不一樣地樹正風正氣。

總之，在工委領導班子的正確領導下，經過機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但我們也清醒的認識到文明機關創建是一項長期的系統工程，關系到機關人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠。我們將進一步加大創建力度，發揚成績、彌補不足，深入持久地做好創建工作，促進工委工作再上新臺階。

第五篇：創建文明機關事跡匯報材料

創建文明機關事跡匯報材料

鞏固文明成果 樹立人大形象

近年來，紫陽縣人大堅持以創新機制為動力，以提高履職能力為目的，以創建省級文明機關為目標，全面落實科學發展觀和依法治國方略，人大工作整體推進。XX年1月，紫陽縣人大機關被省委、省政府授予“文明機關”稱號。我們在鞏固省級文明機關成果的基礎上，堅持不懈地抓學習，不斷開拓創新，為文明機關增輝添彩，樹立了人大形象。

一、樹立學習形象

從某種意義上說，學習是反映一個人綜合素質的重要條件，作為單位則是機關建設的重要措施，作為文明單位更是衡量其水準的重要標志。所以，縣人大始終把學習擺在加強機關自身建設的重要位置，堅持把學習貫穿于全面落實科學發展觀和依法治國方略、提高人大監督能力的實際工作中去，突出學習內容的廣泛性，學習形式的多樣性，思考與研究問題的實效性，有力地推動了人大工作。在學習內容方面，一是堅持把理論學習放在首位，重點學習科學發展觀和依法治國、提高黨的執政能力建設的思想理論，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，人大機關再掀學習熱潮，每個黨員干部做學習筆記1.5萬字，撰寫心得體會文章3篇。黨員領導干部帶頭學 習理論，帶頭在《當代陜西》、《安康日報》等省、市新聞媒體發表理論文章，今年上半年，僅人大機關發表各類文章25篇。理論學習武裝了干部的頭腦，統一了干部執政為民的思想，為依法履行人大職能奠定了思想基礎。二是認真學習法律法規，不斷提高依法監督能力。縣人大帶頭學習法律法規，開展新《憲法》、《行政許可法》、《信訪工作條例》等法律法規的學習活動，共組織了5次法律專題輔導講座，有力地推動了全縣學習法律、貫徹實施法律工作的順利開展。在視察評議工作中，常委會及其組成人員先學一步，由工委統一輔導學習相關法律法規和政策，認真領會法律的精神實質，從而提高了依法監督能力，樹立了依法執政的理念，使法治觀念日益深入人心。三是與時俱進，認真貫徹人民代表大會制度，學習人大的業務知識，探索人大工作的思路和方法，增強人大干部愛崗敬業的責任感。在學習形式方面，發揮機關支部的作用，以黨員活動室為陣地，堅持機關學習經常化、制度化，確定每周五為集體學習日，堅持自學與集體學習相結合。為了拓寬人大干部的視野，縣人大還采取了組織機關干部、鄉鎮人大主席走出去學的新形式。今年6月底至7月上旬，縣人大先后組織兩批人大機關干部、鄉鎮人大主席共25人到北戴河參加“全國地方人大干部培訓班”學習，通過為期5天的學習，聽全國人大領導講課，學員們取到了真經，開闊了視野，更新了觀念，堅定了做好人大工 作的信心。在學用結合推動工作方面，堅持把思考問題、研究問題和解決問題融為一體，做到胸有成竹、有的放矢，從而達到學以致用、增強實效性的目的。縣人大在召開常委會、主任會議之前，每次都要作好兩個準備，一是學法律，二是調查研究。在會議結束時，還專門就會議所審議的內容進行認真總結。樹立學習形象，是我們創建省級文明機關的一條成功經驗。人大干部在實踐中學會了真實本領，學習效果明顯，機關干部從能力上適應了新時期人大工作的要求。一支德才兼備的干部隊伍在人大機關的工作崗位上認真履職，發揮了積極作用。

二、樹立創新形象

面對新形勢下人大工作的新特點，縣人大以創新推動人大工作，從制度創新、機制創新、思路創新、工作方法上創新做起，大膽探索和嘗試，給人大工作注入了活力。一是創新機制。我們從實踐中探索出一條重要經驗，加大人大監督力度要靠健全機制、創新機制來實現。近幾年來，紫陽縣人大常委會先后制定了代表辭職制度、代表向選區述職辦法、鄉鎮人大履職考核辦法等一系列制度和辦法，編印了《紫陽縣人大常委會制度匯編》一書。在探索鄉鎮人大工作的思路與方法上，編印了《紫陽縣鄉鎮人大工作經驗》一書，這是健全人大工作機制的體現，也是探索鄉鎮人大工作經驗的具體表現。在健全機制的基礎上，我們不斷創新機制，增強了 監督實效。在用人機制上采取了“先進后出”的辦法，優化人大機關干部的年齡結構。去年以來，先后有5名中青年干部調進人大機關，其中有3名在委室領導崗位上任職，機關人員能進能出，增添了活力。人大黨組積極向組織部門推薦干部，促進機關干部雙向交流，機關有4名干部提拔到領導崗位，有3名同志分別到政府部門及鄉鎮任職。同時注重對鄉鎮人大主席的培訓、交流，優秀的予以提拔使用，年老體弱、確有困難的給予妥善安置和照顧。去年以來，先后有4名人大主席調入縣級部門安排了適當的工作。機制創新使人大干部看到了希望，給人大工作帶來了不懈的動力。二是創新工作方法。在監督形式、途徑、方法上探索創新，縣人大制定了鄉鎮人大履職考核辦法，縣委把鄉鎮人大工作列入全縣黨政機關綜合目標責任制的考核內容之一，明確了鄉鎮人民代表大會的職責和工作內容。為加強鄉鎮人大工作的指導，今年組織部分鄉鎮人大主席到省外培訓學習，縣上還舉辦了一期鄉鎮人大主席、副主席培訓班，人大各工委負責專題輔導，并結合實際交流鄉鎮人大工作經驗。為了維護穩定，加快縣域經濟發展，縣人大及時調整信訪工作思路，在人大機關內實行統一接待、分委辦理、領導帶頭、人人有責。今年以來，共接待信訪案件148起，其中結案139起，結案率達到94%，維護了人民群眾的正當權力。在審議工作中，不斷拓寬了解情況的層面，廣泛聽取來自各個方面的建議意 見。在聽取交通、糧食、教育三名局長述職和食品、藥品衛生執法檢查中，縣人大常委會組成人員及機關干部分四個組，由常委會領導帶隊，分別到鄉鎮、學校、藥店、企業、街道社區視察調研，全面了解有關情況，從而提高了評議工作質量，加大了監督工作力度。樹立創新形象，創新成為推動人大工作的強大動力。

三、樹立文明形象

文明形象是紫陽縣人大機關全體干部共同追求的目標。近幾年來，我們在創建省級文明機關的過程中，堅持以人為本，改善辦公條件，美化環境，營造對外宣傳氛圍，樹立了人大形象。一是堅持以人為本，樹文明新風。人是文明形象的主體，辦公室建立健全了機關管理制度，機關工作有章可循，每一位干部都是文明機關形象的代表。人大干部心里裝著人民的事業，關心百姓的冷暖，去年冬季，干部自愿為貧困戶捐贈20多床棉被、100多件衣物，為全縣實施“兩基”攻堅工程捐款2萬多元。今年春季，多方籌措資金2.5萬元，扶持煥古村發展茶葉、養豬兩大產業，為該村解決化肥5噸，用于追施茶葉催芽肥，發展養殖大戶20多戶，兌現獎勵資金5000元。常委會領導到鄉鎮去為“兩基”攻堅帶頭捐款，輪流下鄉調研情況，指導工作，以務實的工作作風帶動機關作風。人大機關干部心里裝著全縣的大局，有力地推動了全縣經濟和社會事業的發展。樹文明新風凈化了人大干部的思 想靈魂，機關呈現出不文明的話不說、不文明的事不做的新風貌。二是改善辦公條件，打造文明環境。經過幾年的努力，多方籌措資金，粉刷裝修了辦公室和會議室，更換了辦公設備，購置電腦6臺，攝像機、照相機各一部。改善辦公條件，推動了辦公自動化。為了活躍干部職工的文化體育生活，機關還購置了體育健身器材，設立了職工健身活動室。陽臺花卉飄香，院壩綠樹成蔭。機關干部在優美的環境里生活、工作，呈現出樂于奉獻、奮發向上的良好氛圍。三是拓寬宣傳渠道，宣傳人大形象。縣人大常委會高度重視宣傳工作，做到了領導到位、投入到位、工作到位。縣人大成立了宣傳工作領導小組，制定宣傳工作計劃，落實人員，明確任務，在縣鄉建立了一支人大通訊員隊伍。增加投入，確保宣傳工作必須的費用和設備，今年在單位經費比較緊張的情況下，擠出資金1.3萬元，購置了多功能照相機和攝像機。狠抓工作到位，不斷拓寬人大宣傳工作的平臺。機關每兩月編發一期《人大工作通訊》，在《紫陽政府網站》開辟了“文明機關風采”網頁，組織通訊員向省、市報刊投稿，利用電視、廣播、報刊、網絡等多種媒體宣傳人大工作，報道人大工作動態，探索新時期人大工作的思路和方法，全面提升了人大形象。宣傳工作提高了紫陽人大的知名度，有力地推動了人大的各項工作。

文明與形象是緊密聯系的統一體，我們已經實現了創建 省級文明機關的目標，但是，鞏固文明成果，樹立人大形象的工作還十分艱巨。新形勢對人大工作提出了新要求，我們將不斷學習和探索人大工作的新思路和新方法，虛心學習其它縣區人大的寶貴經驗，高舉文明旗幟，鞏固文明成果，樹立人大形象，為全面落實科學發展觀和依法治國方略、構建和諧社會發揮人大應有的作用。

二OO五年七月二十一日