第一篇：2015年度民政工作目標考核內容

2015年度民政工作目標考核內容

一、社會救助

（一）城鄉低保。

1、申請受理登記簿。

2、低保折發放登記。

3、認定審核通知書。

4、入戶調查表（成冊）。

5、每月動態（清戶、新增、變動）。

6、低保、高齡、失能半失能、低收入明細。

7、農村低保兩級申請制度落實情況。

（二）醫療救助。

1、醫療救助政策宣傳（如，低保符合比例提高到80%；低收入報銷病種擴大到17種）。

2、返回醫療救助檔案退交個人記載。

3、接收、上報醫療救助檔案記載。

4、下發醫療救助款通知單存檔。

5、醫療救助鄉級入戶調查原始記錄。

（三）臨時救助。

1、臨時救助申請審批表及佐證材料。

2、日領取臨時救助記錄表。

3、臨時救助月匯總表。

（四）五保供養。

1、申請五保登記記錄。

2、五保戶入戶調查表。

3、五保戶入戶復查表。

4、各村民主評議記錄。

5、新增五保公示照片。

6、新增五保明細。

7、五保清戶明細。

8、五保折發放記錄簿。

9、2015年五保明細。

（五）流浪乞討人員救助。

1、對本轄區內流浪乞討人員及時救助、妥善安置。

2、對異地或無法查清戶籍的流浪乞討人員及時護送救助管理站。

二、優撫雙擁

1、優撫對象（殘疾軍人、在鄉復員軍人、“三屬”、參戰退 役人員、帶病回鄉退伍軍人、60周歲以上烈士子女、60周歲退伍軍人）檔案齊全，底數清，入網率要100%。

2、各類優撫對象減員情況報表及時、準確。

3、農村義務兵家庭優待金發放手續齊全、程序合理，義務兵入住名冊清楚、準確。

三、救災救濟 1、2014年冬寒救助款發放檔案（2015年2月）。2、2015年春夏荒救助款發放檔案（2015年4月）。

3、入戶核實冬春救災款是否發放到位（抽取2-3戶）。

4、《自然災害應急預案》修訂情況。

5、自然災害信息員三級網絡建設情況。

6、災情發生時，能及時報災、核災和救災，并有影像資料。

7、歸檔要求。鄉鎮救災資金檔案歸檔目錄：（1）鄉鎮政府向縣民政局申請救災款物的報告。（2）縣民政局給鄉鎮的撥付款物文件、撥付資金憑證、復印件、撥付物資手續。（3）村向鄉鎮申請救災款物的請示。（4）鄉鎮分配方案及會議紀要。（5）鄉鎮給村撥付文件。（6）受災人員救助補助資金花名冊。（7）信用社打折清單復印件。村級救助資金檔案歸檔目錄：（1）村向鄉鎮申請資金（物資）報告。（2）鄉鎮給村撥付款物文件。（3）受災人員申請。（4）兩委會和村民代表評議。（5）張榜公示照片（要有村民觀看公示內容）。（6）受災人員花名冊、領取人簽字。

四、社會事務

（一）殯葬工作。

1、全年火化指標完成情況。

2、主要公路、鐵路兩側一千米之內“墳包”清理情況。

（二）第十屆村委會換屆選舉工作。

1、換屆選舉完成情況。

2、未完成換屆選舉工作的時限及原因。

五、社區建設

1、所有（村）全部建成社區，翻牌工作完成率100%，建有便民服務室，圖書室（農家書屋）等。

2、每個鄉鎮建成2個以上標準化社區，社區辦公用房及公益性用房面積在500平方米以上，社區建有：社區標識（外部、內部）、便民服務室、圖書閱覽室、室內健身室、綜合活動室、日間照料室、衛生計生所（室）、室外健身廣場等。

六、老齡工作

所有標準化社區必須建有老年協會，有組織、有制度、有牌子和老年活動室。

七、信訪工作

1、信訪接待是否有記錄。

2、落實民政信訪接待包保制度情況。

3、年內有無個人、集體到省、市進京越級訪。

八、民政宣傳

1、民政專業報刊訂閱情況。

2、各鄉鎮民政辦全年報2篇以上民政工作信息。

第二篇：考核內容及目標

課程考核 的 內容及目標：

：

第一章緒論

一、考核知識點

1．行政法的概念

2．行政法關系

3．行政法的基本原則

4．行政法在法學體系中的地位和作用

5．行政法學的發展及其學科體系

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政、行政法、行政法律關系、監督行政法律關系的概

2．行政法律關系的構成要素、分類

3．行政法在法學體系中的地位和作用

4．行政法學的發展及其學科體系

（二）理解：

1．行政法權的特點

2．行政權力與公民權利的關系

3．行政法的分類

4．行政法的作用

（三）掌握：

1．行政法的特點

2．行政法的淵源

3．行政法律關系的特征

4．監督行政法律關系的特征

5．行政法的基本原則：行政合法性原則、行政合理性原則和行政應急性原則。

第二章 行政法律關系主體

一、考核知識點

1．行政法律關系主體概述

2．國家行政機關

3．被授權的組織與受委托的組織和個人

4．公務員

5．行政相對人

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政主體、國家行政機關、公務員、行政授權、行政委托行政相對人的概念

2．幾種有關國家行政機關類型的劃分方法及理論思考

3．行政機關以外行政主體的具體形態

4．接受委托的組織和個人

5．西方各國公務員的概念和范圍

6．行政相對人的公法行為

（二）理解：

1．國家行政機關與相關概念的區別

2．具有行政主體資格的國家行政機關

3．公務員法律關系的含義及其內容；其發生、變更和消滅的各種情況

4．公務員的權利、義務、責任及其救濟途徑

（三）掌握：

1．行政主體及其所享有的行政職權、行政職責

2．國家行政機關的特征

3．行政授權與行政委托的特征；以及被授權組織與被委托組織的區別

4．我國公務員的范圍

5．行政相對人在實體法上的地位和在程序法上的權利

第三章

行政行為概述

一、考核知識點：

1．行政行為的涵義與特征

2．行政行為的內容與效力

3．行政行為的分類

4．行政行為的成立及合法要件

5．行政行為的無效、撤銷與廢止

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政行為的概念和內容

2．行政行為的生效規則

（二）理解：

1．行政行為的分類

2．抽象行政行為與具體行政行為的劃分標準

3．行政行為的效力

4．行政行為撤銷的條件及法律后果

5．行政行為廢止的條件及法律后果

（三）掌握：

1．行政行為的特征。

2．行政行為的成立要件

3．行政行為的合法要件

4．行政行為的無效及其條件、法律后果

第四章

抽象行政行為

一、考核知識點：

1．抽象行政行為概述。

2．行政立法行為

3．其他抽象行政行為

二、考核要求：

（一）了解

1．抽象行政行為的概念和分類

2．行政立法的概念和分類

3．其他規范性文件的概念和作用

4．制定其他規范性文件存在的主要問題

5．完善其他規范性文件的程序

6．對其他規范性文件的監督

（二）理解：

1．行政立法的主體及其權限

2．行政立法的原則和立法程序

3．對行政立法的監督

4．其他規范性文件的特征

（三）掌握：

1．抽象行政行為的特征。

2．行政立法的立法性質

3．抽象行政行為有效成立的要件

第五章 具體行政行為

一、考核知識點：

1．行政命令

2．行政征收

3．行政許可

4．行政確認

5．行政監督檢查

6．行政處罰

7．行政強制

8．行政給付

9．行政獎勵

10．行政裁決

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政命令的概念、作用及其局限性

2．行政征收的概念、內容與分類

3．行政征收的概念、方式與程序

4．健全我國的行政征收制度

5．我國理論界對行政許可的界定

6．行政許可的概念、性質和作用

7．行政許可設定的基本理論問題

8．行政許可的主體、種類

9．行政許可的程序；對行政許可的監督檢查

10．行政確認的概念、主要形式、基本分類和作用

11．行政監督檢查的概念、作用、分類和程序

12．行政處罰的概念、執行程序。

13．行政強制執行的概念及與其它相關概念的區別

14．行政給付的概念、作用和程序

15．行政獎勵的概念、內容、形式和程序

16．行政裁決的概念及與其它相關概念的區別

17．行政裁決的概念、種類和程序

（二）理解：

1．行政命令的分類

2．行政征收與其它概念的聯系和區別

3．我國行政許可法對行政許可的界定

4．行政許可的范圍，我國行政許可法規定設定行政許可應遵循的原則、設定的依據 1.行政監督檢查的方法

6．行政處罰的分類與形式；行政處罰的適用；行政處罰的程序；簡易程序與一般程序

7．行政強制行為的種類

8．行政給付的內容與形式

9．行政獎勵的構成要件

（三）掌握：

1．行政命令的特征

2．行政征收的特征

3．行政確認的特征

4．行政監督檢查的特征

5．行政處罰的特征；行政處罰的原則

6．行政強制的特征

7．行政給付的特征

8．行政裁決的特征

9．行政獎勵的特征

第六章 行政合同

一、考核知識點：

1．行政合同概念特征

2．行政合同的種類與作用

3．行政合同的締結、變更和解除

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政合同的概念和作用

2．國外行政合同制度一般情況

3．行政合同終止的情況

4．行政合同糾紛的解決途徑

（二）理解：

1．行政合同的特征和種類

2．行政合同締結的原則和方式

3．行政合同履行的原則

4．行政合同的變更和解除

（三）掌握：

1．行政合同雙方的權利與義務

第七章行政指導

一、考核知識點：

1．行政指導的概念與特征

2．行政指導的種類、意義與作用

3．建立、健全我國的行政指導制度

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政指導的概念與分類

2．日本、美國、德國等國家行政指導制度的特點

3．構建我國行政指導制度的對策和建議

（二）理解：

1．我國在市場經濟的條件下建立、健全行政指導制度的必要性

2．目前我國行政指導在法律規定和行政管理實踐中存在的問題

（三）掌握：

1．行政指導的特征

2．行政指導的意義

3．行政指導在我國行政管理中的作用

4．我國行政指導的法律規定及其特點

第八章行政程序法

一、考核知識點：

1．行政程序法概述

2．行政程序法的歷史發展

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政程序的概念和種類

2．行政程序法的概念

3．外國行政程序法的歷史發展階段

4．我國行政程序法的狀況

5．關于行政程序法基本原則的各種觀點

（二）理解：

1．行政程序法與行政實體法的關系

2．《行政處罰法》對行政程序的規定

3．《立法法》對行政程序的規定

4．《行政許可法》對行政程序的規定

（三）掌握：

1．行政程序法的作用

2．行政程序法的基本原則及其內容

3．行政程序公正原則中的回避制度

4．行政程序公正原則中的合議制度

5．行政程序公正原則中的辯論和聽證制度

6．行政程序公正原則中的專家咨詢制度

7．行政相對人參與原則中的表明身份制度

8．行政相對人參與原則中公開、告知和說明理由制度

9．行政相對人參與原則中陳述、申辯程序、聽證程序和調查程序

10．行政程序中效率原則的時限、時效的制度

11．行政簡易程序的適用

第九章 行政違法與行政責任

一、考核知識點：

1．行政違法

2．行政責任

3．行政責任的種類與方式

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政違法的含義和分類

2．行政主體承擔行政責任的具體方式

3．行政不當的概念

4．行政責任的概念

5．公務員承擔行政責任的具體方式

6．行政相對人承擔行政責任的具體方式

7．行政侵權責任的概念

8．行政責任免除的情形

（二）理解：

1．行政違法的特征及法律效果

2．行政不當的特征及法律效果

3．追究行政責任的必要性

4．行政責任的追究和免除；行政責任的追究的原則

（三）掌握：

1．行政違法的構成要件

2．行政責任的特征

3．行政責任的構成要件；行政主體及公務員行政責任的構成要件

第十章 國家賠償與國家補償

一、考核知識點：

1．國家賠償法概述

2．國家賠償責任的構成 3．行政賠償

4．國家賠償的方式、標準和費用

5．國家補償

二、考核要求：

（一）了解：

1．國家賠償法的概念和性質

2．行政賠償的概念、行政賠償請求人的資格及范圍

3．行政賠償義務機關的確定

4．國家賠償的方式；國家賠償的計算標準；國家賠償費用的來源和支付與管理

5．國家補償的種類；國家補償的程序

6．國外國家賠償制度的歷史與現狀：法國、德國、美國、英國、日本等國國家賠償制度的特點

（二）理解：

1．國家賠償與行政賠償、國家補償、民事賠償、司法賠償及公有公共設施致害賠償的關系 1.國家賠償法的作用

3．國家補償的性質

4．行政追償的程序

（三）掌握：

1．國家賠償責任的構成要件

2．行政賠償的特征、范圍；國家不承擔賠償責任的情形

3．行政賠償程序的含義；單獨提出行政賠償請求的程序；一并提出行政賠償請求的程序 1.行政賠償訴訟程序

2.行政追償

3.行政補償

第十一章 行政復議

一、考核知識點：

1．行政復議概述

2．行政復議法律關系

3．行政復議的受案范圍和管轄

4．行政復議的程序

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政復議、行政復議法律關系、行政復議受案范圍、行政復議管轄的概念

2．行政復議制度的產生和發展

3．行政復議法律關系的發生、變更和消滅

（二）理解：

1．行政復議的作用和意義

2．行政復議法律關系的主體；內容；客體

（三）掌握：

1．行政復議的概念及其特點

2．行政復議的基本原則

3．行政復議法律關系的特點

4．行政復議受案范圍的種類

5．行政復議管轄的種類

6．行政復議程序：行政復議申請；受理；審理；決定；決定的執行

7．行政復議決定的依據

8．行政復議中的法律責任

第十二章 司法審查

一、考核知識點：

1．司法審查概述

2．司法審查的原則

3．司法審查的對象與范圍

4．司法審查的主體及其管轄

5．司法審查參加人

6．司法審查的標準

7．司法審查的法律適用

8．司法審查的審理程序

9．司法審查的判決、裁定與決定

二、考核要求：

（一）了解：

1．司法審查的概念、主體和審判組織

2．司法審查中原告資格及其轉移；類別

3．司法審查中的共同訴訟人

4．司法審查中的代理人

5．司法審查參加人概念和范圍

6．司法審查中第三人的概念和類別

7．司法審查裁定的概念及特征

8．司法審查判決的概念和種類

（二）理解：

1．司法審查的作用

2．司法審查的憲法依據和理論基礎

3．司法審查的對象與內容

4．司法審查決定的概念；種類；適用范圍；司法審查決定的形式；司法審查決定的效力

（三）掌握：

1．司法審查的概念及構成要素

2．司法審查的一般原則和特有原則

3．司法審查的受案范圍；司法審查的排除范圍

4．司法審查管轄的概念及其確定

5．司法審查的審理程序：一審程序；二審程序；審判監督程序；一審程序；

6．司法審查中被告資格及其轉移；類別；被告的訴訟權利和義務

7．司法審查的標準：合法性審查標準；合理性審查標準

8．司法審查的法律依據；“參照規章”；、司法審查中法律規范沖突及其選擇適用

第三篇：2013精神文明建設目標考核內容3

2013鄉鎮（場）宣傳思想及精神文明建設目標考核內容

考核單位：得分：

2012縣直機關宣傳思想及精神文明建設目標考核內容

第四篇：2009年共性目標考核內容

2009年共性目標考核內容

鄉 鎮

一、領導班子和干部隊伍建設（25分）

1、班子團結，作風優良，事業心強，與時俱進，爭先創優，領導作用發揮充分；開展調研工作，年內完成1篇以上調研任務。（6分）

2、加強執政能力建設，堅持和健全黨的民主集中制，執行“兩個會議制度”；實行重大決策征求意見、公示等制度。（5分）

3、抓好干部隊伍建設，按照《浙江省黨政機關競爭上崗實施細則》、《岱山縣機關事業單位股級干部聘任（任用）工作暫行規定》等辦法，中層干部實行競爭上崗，一般干部實行雙向選擇；重視年輕干部、女干部和非黨干部的培養選拔；嚴格執行黨和政府有關離退休干部政策規定，認真貫徹落實岱委發[2007]53號文件精神，重視老干部工作，進一步落實離退休干部兩項待遇；落實村主要干部經濟責任審計制度。（6分）

4、進一步加強對人才工作的領導，制定和落實人才相關政策制度，積極營造人才成長良好環境，有計劃地做好各類人才的培養、引進和管理使用工作，人才工作有一定的經費投入，積極開展人才工作調研活動。（4分）

5、有計劃地組織參加縣里組織的學習會、報告會；運用多種形式抓好本機關日常教育管理和業務知識培訓。（4分）

二、黨風廉政建設（15分）

1、加強黨風廉政建設工作的組織領導，每半年一次研究 部署本單位黨風廉政建設工作，及時制定計劃、分解任務、落實責任。（2分）

2、深化懲防體系建設，結合實際制定本鄉鎮2008-2012年懲防體系建設的具體方案，落實各項任務。加強重點構建，完善鄉鎮招投標中心和村級會計委托代理服務中心建設。加強對鄉鎮和漁農村黨員干部的廉政教育，推進廉政文化建設，落實上級布置的各項宣教任務，加強信息報道工作。（3分）

3、加強基層黨風廉政建設，建立健全村務監督委員會組織，規范運作；推進村級財務審計、流水賬式財務公開，深化村務公開；規范村級接待、村干部外出學習考察和通訊話費報銷等行為，加強對村干部的教育監督；開展“漁農村基層黨風廉政建設示范村”創建活動。（5分）

4、深化作風建設。落實黨內監督和廉潔自律各項規定，強化班子廉政建設；嚴格執行公務接待消費卡結算、公車管理和公務外出學習考察、公休療養等制度；開展鄉鎮中層干部向服務對象公開述職述廉和民主評議活動，按要求開展以加強效能建設和服務企業服務基層為主要內容的主題活動。（3分）

5、加強信訪和案件查辦工作。暢通渠道，認真辦理群眾來信來訪和舉報、投訴；履行案件查處職責，嚴格執行紀律懲戒規定。（2分）

三、基層組織建設（30分）

1、扎實開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動。圍繞“以領導班子和黨員領導干部為重點、全體黨員參加”的工作要求，精心組織好3個階段6個環節各項活動，進一步提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，推進科學發展。（6分）

2、深入推進“網格化管理、組團式服務”工作。建立完善以“黨員聯系和服務群眾”、“四百工程”、“網格化管理、組團式服務”為主要內容的基層“三位一體”服務機制，加強服務團隊建設管理，建立健全日常工作機制，建立完善工作考核機制，利用網格化信息管理平臺解決基層群眾實際問題。（5分）

3、大力開展“四爭一樹”活動。按照市委組織部統一部署和要求，落實有效舉措幫扶爭創對象創業創新，在7月底完成2009年各類爭創目標，并做好2010年爭創對象的培育和幫扶工作。（4分）

4、積極構建城鄉統籌基層黨建工作新格局。在漁農村深入實施“先鋒工程”，加大“五好”創建力度；在非公企業全面開展“凝心聚力、攻堅克難”活動；在城鎮社區實施“五位一體”工作機制。同時，依托縣屬部門與漁農村社區結對活動，著力打造城鄉合作的基層黨組織互幫互助體系，建立健全城鄉一體黨員動態管理體制。（4分）

5、實施漁農村基層干部隊伍素質提升工程。重點組織開展一期村干部十七屆三中全會專題培訓班；制定完善漁農村社區干部管理和考核辦法，在市委和縣委的統一領導下，積極穩妥地提高漁農村社區（村）干部的報酬待遇。（3分）

6、做好黨管武裝工作；依法履行鄉鎮人大主席團職責，充分發揮人大代表作用；鄉鎮工、青、婦活動開展正常，已建工會企業實施廠務公開制度、建立職工（職代會）大會制度達到70%以上；50人以上非公經濟組織工會組建率達90%以上；已建工會中“勞動關系和諧企業”創建率達90%；鄉鎮政府與工會聯席會議和勞動關系三方協商會議每年至少召開1次；集體合同、工資集體協議簽訂率達90%”；培育工資集體協商示范點至少1個；全年開展勞動保障監督檢查活動至 少1次；廣泛開展“學禮儀、展風采、促和諧”主題活動；完善巾幗維穩志愿者隊伍建設，深化平安家庭創建活動；建立“新居民婦女平安之家”或“新居民婦女聯誼會”；積極組織婦女參與遠程教育，建立“婦女代表教育積分制”管理辦法；深化“巾幗示范村”創建活動和“崗村結對”活動。完成鄉鎮團組織換屆工作；深化“基層示范團委組織”、“區域整體化建設示范鄉鎮”、“青年文明號”、“保護母親河號”爭創活動；開展基層團組織建設創新工作；實施低收入農戶青少年關愛工程（四助：助困、助學、助醫、助業）；加強漁農村特色義工工作；開展漁農村青年文化娛樂活動。貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，開展各項科普活動。（8分）

四、精神文明建設（30分）

1、積極開展文明鄉鎮、文明社區（村）創建活動；落實社區（村）精神文明建設考評機制；抓好鄉風文明建設，扎實開展漁農村社區道德點評臺、城鎮社區和諧倡導欄建設活動；鎮容村貌良好。（4分）

2、加強宣傳信息報道工作。按規定向縣委辦、縣府辦等定期報送信息，及時上報重要信息；參與對外宣傳，做好社會經濟發展環境宣傳工作。（3分）

3、堅持屬地化管理原則，通過鄉鎮、社區（村）宗教管理工作網絡開展相關工作，及時化解矛盾，制止非法宗教活動，堅決抵御境外非法宗教滲透；實現小宮小廟“零增長”，堅決抑止小宮小廟翻建、擴建現象，掌握基督教私設聚會點的相關情況。（4分）

4、貫徹縣委《關于建設“平安岱山”促進社會和諧穩定的決定》，落實社會治安綜合治理目標管理責任制。積極開展網格化管理、組團式服務工作，大力推進鄉鎮綜治工作中心、規模企業、社區（村）綜治工作室規范化建設，“平安鄉鎮”、“平安社區（村）、”“平安企業”等創建活動措施落實，成效明顯；社會治安防控體系進一步完善，科技防范大力推進，外來人口等特殊人群教育、服務、管理工作扎實有效；建立健全維穩機制，主動掌握社情民意，部署落實各項維穩措施，確保不發生有重大影響的群體性事件。（8分）

5、貫徹落實國務院、省、市、縣有關文件精神，切實加強依法行政、政務公開和政務督查工作。落實“五五”普法，推進依法治理。（2分）

6、落實信訪工作責任制，加強信訪基層基礎建設，探索信訪“網格化管理，組團式服務”工作，有效化解信訪矛盾，嚴格控制進京、赴省、去市上訪。（5分）

7、計劃生育率、人口計生基礎知識知曉率、流動人口管理服務率、統計誤差率、群眾滿意率等主要指標達到目標要求，無行政侵權及重大統計事項、外出流動人口管理規范，基層計劃生育隊伍建設得到加強。開展無償獻血活動。（4分）

縣 屬 單 位

一、領導班子和干部隊伍建設（30分）

1、班子團結，作風優良，事業心強，與時俱進，爭先創優，領導作用發揮充分；開展調研工作，年內完成1篇以上調研任務。（8分）

2、加強執政能力建設，堅持和健全黨的民主集中制，執行“兩個會議制度”；實行重大決策征求意見、公示等制度。（6分）

3、抓好干部隊伍建設，按照《浙江省黨政機關競爭上崗 實施細則》、《岱山縣機關事業單位股級干部聘任（任用）工作暫行規定》等辦法，中層干部實行競爭上崗，一般干部實行雙向選擇；重視年輕干部、女干部和非黨干部的培養選拔；嚴格執行黨和政府有關離退休干部政策規定，認真貫徹落實岱委發[2007]53號文件精神，重視老干部工作，進一步落實離退休干部兩項待遇；落實股所級干部（經濟單獨核算部門）經濟責任審計制度。（8分）

4、進一步加強對人才工作的領導，制定和落實人才相關政策制度，積極營造人才成長良好環境，有計劃地做好本系統人才的培養、引進和管理使用工作，人才工作有一定的經費投入，積極開展人才工作調研活動。（4分）

5、有計劃地組織開展“學習型”機關創建；運用多種形式抓好本機關日常教育管理和業務知識培訓。（4分）

二、黨風廉政建設（20分）

1、加強黨風廉政建設工作的組織領導，每半年一次研究部署本單位黨風廉政建設工作，及時制定計劃、分解任務、落實責任。（2分）

2、推進懲防體系建設，結合實際制定本部門2008-2012年懲防體系建設的具體方案，落實各項任務。加強專項構建，強化重點崗位、重點環節監管，嚴格執行工程招投標、公有房產出租管理等制度；推進行政審批制度改革，提高審批辦證時效；抓好行業行風建設，深化政務公開。（5分）

3、深化作風建設。落實黨內監督和廉潔自律各項規定，強化班子廉政建設；嚴格執行公務接待消費卡結算、公車管理和公務外出學習考察、公休療養等制度；深化部門中層干部向服務對象公開述職述廉和民主評議活動，按要求開展以加強效能建設和服務企業服務基層為主要內容的主題活動。（8分）

4、加強信訪和案件查辦工作。暢通渠道，認真辦理群眾來信來訪和舉報、投訴；履行案件查處職責，嚴格執行紀律懲戒規定。（3分）

5、加強黨員干部黨風黨紀教育，推進廉政文化建設，落實上級布置的各項宣教任務。加強紀檢監察信息報道工作。（2分）

三、基層組織建設（15分）

1、扎實開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動。圍繞“以領導班子和黨員領導干部為重點、全體黨員參加”的工作要求，精心組織好3個階段11個環節各項活動，進一步提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，推進科學發展，深入推進以“關注漁農業、關心漁農村、關愛漁農民”為主要內容的“三關”活動。（5分）

2、積極構建城鄉統籌基層黨建工作新格局。大力支持、精心組織“下村幫扶共建小康行動”，建立長效式共建、聯村式服務機制，督促在職黨員積極參與社區活動，著力打造城鄉合作的基層黨組織互幫互助體系。（3分）

3、機關黨組織作用發揮明顯。機關黨支部各項制度健全，活動開展正常，臺帳記錄清晰。認真組織開展爭創“三個好”活動；落實黨員“政治生日”談話制度；實施機關黨建“三培養”活動。（3分）

4、加強黨員教育管理。每月不少于2次開展黨員集中學習，黨員電化教育全年不少于6次。對外出流動黨員實行動態化管理，加強日常聯系溝通，記錄清晰。（2分）

5、工、青、婦組織健全，制度落實，各項活動開展正常。貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，開展各項科普活動。（2分）

四、精神文明建設（35分）

1、積極開展文明單位創建活動，抓好城鄉結對、社區共建、軍民共建活動，加強干部隊伍誠信、禮儀、道德教育，開展和參與公民道德實踐活動。（8分）

2、加強宣傳信息報道工作。按規定向縣委辦、縣府辦等定期報送信息，及時上報重要信息；參與對外宣傳，做好大力推介岱山宣傳工作。（6分）

3、貫徹縣委《關于建設“平安岱山”促進社會和諧穩定的決定》，落實綜治目標管理責任制，積極參與社會治安綜合治理工作，認真開展“平安單位”創建活動，工作有成效。（8分）

4、貫徹落實國務院、省、市、縣有關文件精神，切實加強依法行政、政務公開和政務督查工作。落實“五五”普法，推進依法治理。（2分）

5、加強信訪工作，探索完善信訪工作新機制，強化信訪信息網絡，有效化解信訪矛盾，嚴格控制進京、赴省、去市上訪。（7分）

6、落實計劃生育目標管理責任制，認真執行岱山縣人口信息部門交換制度相關職責，及時反饋人口信息并做好基礎工作，準確上報各類報表。開展無償獻血活動。（4分）

第五篇：村級目標考核內容及評分標準

鄉對村考核內容及評分標準

（一）黨務工作（15分）

1、重大決策貫徹落實執行情況

2、農村黨員村級遠程教育管理工作

3、組織建設工作

A、搞好班子團結，班子團結奮進的記10分，班子存在矛盾，勾心斗角的酌情扣分。

B、做好黨費收繳工作，按組織部門核定數額收繳上交的記5分，未完成不記分。

C、做好黨員發展工作記5分，全年未發展黨員或未按要求發展黨員的不記分。

D、定期召開黨員會議，組織黨員活動或上黨課，充分發揮黨員隊伍作用，計劃周密，活動內容豐富的記5分，否則酌情扣分。

4、紀檢工作

A、廉潔自律，嚴格遵守黨紀、政紀及廉政準則有關規定，無行賄受賄，索、拿、卡、要和亂攤派現象的記15分，發現一起扣10分。

B、不參與黃、賭、毒等不法活動，品行端正，形象良好的記10分，否則每發現一次扣10分。

C、農村黨風廉政建設及黨務公開

5、黨報黨刊征訂、分發工作

6、工會、青年、婦女、老協、宣傳工作

A、每村有一個固定宣傳欄并經常更換宣傳內容的記5分，否則不記分；

B、老協工作做到“四有”（有機構、有場所、有活動、有牌子），達到要求的記5分，每缺一項不計分；

C、完成鄉下達的報刊訂閱任務記5分，未完成的酌情扣分，未訂閱不記分。

D、青年工作有序進行，有團組織，積極開展團員、青年活動的記5分，未建立組織和無組織活動的不記分；

E、積極開展婦女工作活動的記5分，無專職干部不記分。

（二）農業工作（20分）

1、檸檬產業

2、新技術推廣

3、畜牧業工作

4、項目建設工作

A、積極配合鄉農辦做好相應工作，抓緊糧食生產，推廣良種良法，發展特色農業。每村不少于20戶以上特色農業典型，無典型戶扣20分；抓好養殖戶的強制防疫工作，協助工作不力的扣20分，發生重大疫情不記分；抓好農田基本建設和防汛、抗旱工作，按農業部門安排完成任務，未完成一項農田基本建設的扣20分。

B、土地管理科學，規范合理的記20分，全村無濫占耕地、未批先建、自批不報的現象，否則此項不記分。

C、抓好林業、林政管理，繼續深入推進林業產權制度改革和退耕還林工作，無亂砍濫伐、毀林、新增荒山現象，做好森林防火工作的記20分，發生山火且在2小時內未組織撲滅的扣20分，全年累計發生2次山火取消年終考評資金。

D、抓好交通、路政管理記20分，要保護和維修好現有的道路設施，對人為損壞道路的酌情扣分，對占路為市，造成公路交通阻塞，造成不良影響的酌情扣分。

（三）計劃生育工作（15分）

1、計生率

2、社撫費的征收

3、婦查工作

4、節育措施

5、獎扶工作

6、計生三結舍工作

7、照顧生育

8、報表

9、基礎人口信息清理

A、計育率達到縣規定的90%以上記30分，低于縣標準的不記分，按月到計育辦報出生，未按月報表的，取消計育得分，出現瞞報出

生的，每人次扣20分，出現1例多胎或計育率未達標的對該村計育工作實行一票否決。

B、出生率、節育率、性別比等達到縣級規定標準得30分，達不到標準的不記分；

C、環孕檢率達到縣規定的95%以上記30分，每低1個百分點扣10分，當月安排的綜合透環率達不到85%的不記分，未完成鄉下達的透環任務，每缺一例扣1分，依此類推（可以得負分），計劃生育手術及時率達90%以上，每低1個百分點扣5分。

D、切實做好迎檢工作，各類迎檢合格記30分，在省、市、縣檢查中得了倒數一、二名和不達標的，扣100分。

E、建立科學的帳、卡、冊管理制度，有檔案室記30分，帳、卡、冊出現差錯，每處扣2分，按時出席計育例會，缺席一次扣20分。

（四）依法治理工作（20分）

1、綜治工作

2、維穩工作

3、信訪工作

4、普法工作

A、村級治保組織健全，能正常開展治安防范工作，配合綜治部門工作的記30分，工作被動，不配合的酌情扣分。

B、充分發揮村級調解組織作用，深入開展矛盾糾紛排查調處活動，堅持三天一排查，把各類矛盾化解在萌芽狀態，積極配合鄉司法辦、綜治辦工作的記30分，工作不積極主動的酌情扣分，凡因排查不力導致發生影響穩定的事件，上交到鄉級調處的每起扣5分，上交到縣級調處的每起扣10分，發生一起民轉刑案件扣200分。

C、無越級上訪，全村無到縣以上上訪，出現一次3人以下赴縣上訪或赴縣異常個訪的扣40分，出現一次3人以上赴縣上訪的，扣100分，出現一例3人以下赴市集體或赴市異常個訪的，取消全年考評獎金，發生一起赴省以上上訪取消全年考評獎金，并向黨委、政府寫出檢查。

D、杜絕發生群體性事件，通過排查發現苗頭，村干部未及時做好工作，又不及時報告，導致發生一起群體性事件扣50分，處置不當，在縣、市造成惡劣影響的，對該村整個工作實行一票否決。

E、認真推廣農戶與政府安全穩定雙向承諾制度及和諧“110”知曉率、問題解決率，推廣面達到100%，記10分，按制度及時解決群眾問題記10分。否則酌情扣分。

F、治安狀況良好，嚴控“黃、賭、毒”現象，將同“法輪功”等邪教斗爭納入基層組織建設和綜合治理工作之中，積極開展反邪教宣傳活動，凡“黃、賭、毒”現象嚴重或發生一起“法輪功”及其他邪教人員非法活動的，扣50分。

(五)民政工作（15）

1、殯葬

2、村務公開

3社會救助、城鄉低保工作

（六）文教衛生工作（5分）

1、新合工作

2、職教工作

3、小額農村保險工作

A、村有圖書室、文化活動室等，制度完善，安排有序，定期開展活動，深得群眾喜愛的記10分，否則酌情扣分。

B、全力抓好教育工作，適齡兒童入學率100%，鞏固率100%，小學升初中入學率100%，鞏固率98.8%以上，校園周邊200米內無游戲廳、歌舞廳、桌球室、危險行業作坊，無安全隱患，積極改善校舍條件，校園環境優美，教學配套設施齊全，記20分，如未達到要求，分內容酌情扣分。

C、積極配合新農村建設，村容村貌整潔，改水改廁等工作到位，設有固定垃圾倒放點，村道潔凈，達到要求的記10分，否則酌情扣分。

D、新型農村合作醫療工作機構、制度健全，有專職人員，工作方法有特色、有亮點，記10分，如未達到要求的酌情扣分。

（七）武裝工作（3分）

A、民兵營連部建設，要求有辦公場所，有相關制度及工作計劃，辦公集中，制度完善，計劃周詳的記10分，不合要求的扣10分。

B、加強民兵組織建設，按要求完成民兵整組工作計劃記5分，不合格的不記分。

C、抓好民兵訓練工作，按分配名額足額到位參訓的記5分，借故不參加，人數不到位的不記分。

D、完成新兵征集任務，記5分，未完成不記分。

（八）農村資金使用工作（5分）

A、安全使用全年震損資金，有不良反映的扣除20分。

B、按月及時到村級代理室報帳，否則每拖延一次扣10分。

C、抓好民政工作，五保供養安排妥當，救災救濟錢、物按時到位，分配合理，否則酌情扣分，造成群眾意見大的扣20分。發現一處不到位，取消全年獎金。殯葬改革工作，未實行火化，發現一處未上報扣20分。

（九）中心工作（5分）

A、按需辦公，日常工作正常運轉，各項制度齊全，已建的村辦公室布置美觀，否則酌情扣分；

B、按要求完成好鄉黨委、政府交辦的工作，未完成交辦任務的扣25分，如中心工作被動接受，且效果差，影響全鄉整體工作水平，則取消全年考評資金。

C、城鄉環境綜合整治工作

（十）會議出勤（5分）

按要求參加縣、鄉召開的各種會議，每缺一次扣10分，每遲到一次扣5分，支部書記、村主任外出2天以上須向黨委書記、鄉長請假，其他村干部外出2天須向分管領導請假，否則缺崗一天扣5分。年終考評考核領導小組考評出各村的分值，并計算出各村的考評資金，在年終進行一次性發放。