第一篇：迎接2010年全市考核驗收方案

永興縣人力資源和社會保障局

迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終

考核驗收籌備工作方案

為切實加強迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終考核驗收工作的領導，確保考核驗收工作圓滿成功，經局黨組會議研究，特制訂本方案。

一、組織機構及分工 組 長：李根清 副組長：廖揚軍

成 員：鄧滿鳳 李妍芳 李永安 代小林 候夏珠 朱明帥

曹桂女 許鎮(zhèn)堯 譚小雄 肖聯英 陳祎玲 呂 華

李繼保 胡平平

領導小組下設辦公室，由李繼保兼任辦公室主任，李小蓮任副主任。領導小組下設三個工作組：

（一）會務資料組 組 長 鄧滿鳳 副組長 李繼保

成 員 李小蓮 李順清 馬 琦 史 磊 工作職責：

1、負責全市年終迎檢檢查組的聯絡協調工作（李繼保）；

2、負責迎檢工作籌備方案起草（李小蓮）；

3、負責綜合匯報材料起草（李順清）；

4、負責匯報專題片的制作（李小蓮）；

5、負責資料臺帳整理（李小蓮、史磊）；

6、負責全市考核驗收領導成員座位牌制作（李順清、史磊、馬琦）。

7、負責資料組的其他工作（全組工作人員）。

8、負責綜合自查報告的起草（李順清）；

9、負責人力資源和社會保障工作目標任務完成情況表（李小蓮）；

10、負責2011年人力資源和社會保障主要工作和基礎工作考核自評得分表（李小蓮）；

11、負責考核加分申請加分及相關依據（李小蓮）；

（二）現場準備一組 組 長 朱明帥李永安 副組長 譚小雄

鄧滿鳳 代小林 候夏珠 朱明帥 曹桂女 許鎮(zhèn)堯 譚小雄

肖聯英 陳祎玲 呂華 李繼保 胡平平

成 員 陳小義 曹武標 喻秋芬 夏 琪 馬佐鵬 曹興彪

王小強 康海芝 楊智斌 許春輝 李 剛 曾憲芳

工作職責：

1、負責現場準備工作；

① 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)援助（%）;新增農村勞動力轉移就業(yè)人數;職業(yè)技能培訓總人數;農民工和農村勞動預備制培訓;就業(yè)供求信息無縫對接工程;職業(yè)介紹;按要求做好福城勞動者電視專欄工 作。（朱明帥負責）

② 職業(yè)技能培訓總人數;小額擔保貸款；企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人數、征繳基金;技能鑒定;按要求落實郴政辦發(fā)【2006】7號文件精神。(譚小雄負責)

（二）現場準備二組 組 長 李根清

副組長 鄧滿鳳 李永安 代小林 候夏珠 曹桂女 許鎮(zhèn)堯

肖聯英 陳祎玲 呂華 李繼保 胡平平

成 員 陳小義 曹武標 喻秋芬 夏 琪 曹興彪 朱林美王小強 康海芝 楊智斌 許春輝

①企業(yè)退休人員調待。（李永安負責）

②企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人數、征繳基金;按照市局《關于調整社保基金征繳和企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助目標任務考核評分辦法的通知》（郴人社發(fā)【2011】156號）落實有關工作。(曹桂女負責)③ 機關事業(yè)養(yǎng)老保險年末參保人數、征繳基金;實現機關事業(yè)養(yǎng)老保險信息系統財務和業(yè)務關聯。（陳祎玲負責）

④ 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新增參保人數、征繳基金；工傷保險新增參保人數、征繳基金；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記參保人數、征繳基金；生育保險新增參保人數、征繳基金;按要求建設和完善“大醫(yī)保系統”，年內實現異地結算。（許鎮(zhèn)堯負責）⑤ 社會保險基金規(guī)范運作率、基金安全完整率。（胡平平負責）

⑥ 勞動人事爭議仲裁;勞動保障監(jiān)察;信訪維穩(wěn);已建工會組織的企業(yè)工資集體協商建制率;推進勞動爭議仲裁機構實體化。（戴小林負責）

⑦ 專技外專工作;軍轉干部解困信訪維穩(wěn)工作;人事調配；公務員及專業(yè)技術人員培訓。（鄧滿鳳負責）⑧ 工資福利；事業(yè)單位工作人員績效工資實施。（候夏珠負責）

⑨ 人才服務；大學生就業(yè)工作。（肖聯英負責）⑩ 能力建設：網絡機房建設、信息制度建設、安全建設、按照郴勞社【2010】83號文件精神，年內完成街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)專網建設。（邱道專負責）

? 黨風廉政建設;事業(yè)單位崗位設置;人事考試；公務員考試錄用、考核獎勵、登記；機關事業(yè)單位工作人員的績效考核；事業(yè)單位人事管理、任免。（呂華負責）? 計劃生育綜合治理。（李繼保負責）

2、負責宣傳報道工作 ；

3、負責現場歡迎標語制作。

（三）后勤接待組 組 長 李妍芳

成 員 朱林美 李 雁 李順蘭

工作職責：負責年終考核驗收組領導住宿用餐等安排。

二、工作要求

（一）統一思想，提高認識。本次為年度考核驗收關系到我縣在全市年終綜合考核的排位。每個相關部門一定要提高認識，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，把行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來。

（二）加強領導，強化責任。要切實加強本次考核的組織領導，明確工作責任，建立層層抓實的工作責任機制。要嚴格責任追究制，對工作不到位，影響考核驗收的，從嚴追究相關責任人的責任。

（三）厲行節(jié)約，注重實效。迎檢工作要注重同社會效益、經濟效益緊密結合起來，做好各項工作，圓滿完成考核驗收任務。

二0一一年十二月七日

第二篇：迎接2010年全市考核驗收方案

永興縣人力資源和社會保障局

迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終

考核驗收籌備工作方案

為切實加強迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終考核驗收工作的領導，確保考核驗收工作圓滿成功，經局黨組會議研究，特制訂本方案。

一、組織機構及分工

組長：李根清

副組長：廖揚軍

成員：鄧滿鳳李妍芳李永安代小林候夏珠朱明帥

曹桂女許鎮(zhèn)堯譚小雄肖聯英陳祎玲呂華李繼保胡平平

領導小組下設辦公室，由李繼保兼任辦公室主任，李小蓮任副主任。領導小組下設三個工作組：

（一）會務資料組

組長鄧滿鳳

副組長李繼保

成員李小蓮李順清馬琦史磊

工作職責：

1、負責全市年終迎檢檢查組的聯絡協調工作（李繼保）；

2、負責迎檢工作籌備方案起草（李小蓮）；

3、負責綜合匯報材料起草（李順清）；

4、負責匯報專題片的制作（李小蓮）；

5、負責資料臺帳整理（李小蓮、史磊）；

6、負責全市考核驗收領導成員座位牌制作（李順清、史磊、馬琦）。

7、負責資料組的其他工作（全組工作人員）。

8、負責綜合自查報告的起草（李順清）；

9、負責人力資源和社會保障工作目標任務完成情況表（李小蓮）；

10、負責2011年人力資源和社會保障主要工作和基礎工作考核自評得分表（李小蓮）；

11、負責考核加分申請加分及相關依據（李小蓮）；

（二）現場準備一組

組長朱明帥李永安

副組長譚小雄

鄧滿鳳代小林候夏珠朱明帥曹桂女許鎮(zhèn)堯譚小雄

肖聯英陳祎玲呂華李繼保 胡平平

成員陳小義曹武標喻秋芬夏琪馬佐鵬曹興彪

王小強康海芝楊智斌許春輝李剛曾憲芳

工作職責：

1、負責現場準備工作；

① 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)援助（%）;

新增農村勞動力轉移就業(yè)人數;職業(yè)技能培訓總人數;

農民工和農村勞動預備制培訓;就業(yè)供求信息無縫對

接工程;職業(yè)介紹;按要求做好福城勞動者電視專欄工

作。（朱明帥負責）

② 職業(yè)技能培訓總人數;小額擔保貸款；企業(yè)養(yǎng)老保險新

增參保人數、征繳基金;技能鑒定;按要求落實郴政辦

發(fā)【2006】7號文件精神。(譚小雄負責)

（二）現場準備二組

組長李根清

副組長鄧滿鳳李永安代小林候夏珠曹桂女許鎮(zhèn)堯

肖聯英陳祎玲呂華李繼保 胡平平

成員陳小義曹武標喻秋芬夏琪曹興彪朱林美

王小強康海芝楊智斌許春輝

①企業(yè)退休人員調待。（李永安負責）

②企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人數、征繳基金;按照市局《關

于調整社保基金征繳和企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助目標

任務考核評分辦法的通知》（郴人社發(fā)【2011】156號）

落實有關工作。(曹桂女負責)

③ 機關事業(yè)養(yǎng)老保險年末參保人數、征繳基金;實現機關

事業(yè)養(yǎng)老保險信息系統財務和業(yè)務關聯。（陳祎玲負

責）

④ 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新增參保人數、征繳基金；工

傷保險新增參保人數、征繳基金；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

登記參保人數、征繳基金；生育保險新增參保人數、征繳基金;按要求建設和完善“大醫(yī)保系統”，年內實

現異地結算。（許鎮(zhèn)堯負責）

⑤ 社會保險基金規(guī)范運作率、基金安全完整率。（胡平平

負責）

⑥ 勞動人事爭議仲裁;勞動保障監(jiān)察;信訪維穩(wěn);已建工

會組織的企業(yè)工資集體協商建制率;推進勞動爭議仲

裁機構實體化。（戴小林負責）

⑦ 專技外專工作;軍轉干部解困信訪維穩(wěn)工作;人事調

配；公務員及專業(yè)技術人員培訓。（鄧滿鳳負責）

⑧ 工資福利；事業(yè)單位工作人員績效工資實施。（候夏珠

負責）

⑨ 人才服務；大學生就業(yè)工作。（肖聯英負責）

⑩ 能力建設：網絡機房建設、信息制度建設、安全建設、按照郴勞社【2010】83號文件精神，年內完成街道（鄉(xiāng)

鎮(zhèn)）、社區(qū)專網建設。（邱道專負責）

? 黨風廉政建設;事業(yè)單位崗位設置;人事考試；公務員

考試錄用、考核獎勵、登記；機關事業(yè)單位工作人員的績效考核；事業(yè)單位人事管理、任免。（呂華負責）

? 計劃生育綜合治理。（李繼保負責）

2、負責宣傳報道工作 ；

3、負責現場歡迎標語制作。

（三）后勤接待組

組長李妍芳

成員朱林美 李雁李順蘭

工作職責：負責年終考核驗收組領導住宿用餐等安排。

二、工作要求

（一）統一思想，提高認識。本次為考核驗收關系到我縣在全市年終綜合考核的排位。每個相關部門一定要提高認識，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，把行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來。

（二）加強領導，強化責任。要切實加強本次考核的組織領導，明確工作責任，建立層層抓實的工作責任機制。要嚴格責任追究制，對工作不到位，影響考核驗收的，從嚴追究相關責任人的責任。

（三）厲行節(jié)約，注重實效。迎檢工作要注重同社會效益、經濟效益緊密結合起來，做好各項工作，圓滿完成考核驗收任務。

二0一一年十二月七日

第三篇：陳巴爾虎旗迎接市政府消防考核驗收

陳巴爾虎旗迎接市政府

2003-2005年消防工作考核驗收

市消防工作考核驗收組通過聽取匯報、查閱資料、抽查單位、實地檢查等方式，按照責任狀內容逐項對我旗消防工作進行考核，在充分了解我旗消防工作實際情況后，于10月8日召開反饋會。會上，市消防工作考核驗收組針對我旗消防工作責任狀完成情況及消防工作從無到有，并取得可喜成績等方面給予了充分肯定，并就今后的消防工作提出了指導性意見：一是從消防監(jiān)督上下功夫，在市政消防栓、個人防護裝備等基礎設施建設上加大資金投入，確保消防工作順利開展。二是按照“一手基礎、一手抓基層”的要求，加強基層消防隊伍建設，并形成一整套管理體系，科學合理利用水源，使消防工作再邁上新臺階。三是不斷加大宣傳教育培訓的工作力度，認真落實好社會從業(yè)人員消防安全資質制度，通過開展形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動，切實提高全民素質，增強廣大人民群眾的消防安全意識。四是對已制定的《應急救援預案》加強其可操作性，對城鎮(zhèn)內已建立的消防水鶴做好日常維護工作。五是各級各部門要把消防工作放在首位，落實責任，加強領導，切實將消防安全的各項工作做實做細。

旗委常委、常務副旗長銀山出席反饋會，并代表旗委、政府就消防工作考核驗收組對陳旗三年來消防工作給予的高度評價和各部門的鼎力支持表達了謝意，同時對如何貫徹落實考核驗收組提出的意見和建議，表示：

一、今后我旗將對消防工作有更全新的認識，不斷加大宣傳教育力度。二不斷加大消防經費的投入，分階段地完善消防基礎設施建設。

三、消防工作現雖然取得一定成績，但與市政府責任考核目標還存在差距，將于近期召開會議，專題研究部署當前和今后一段時期的消防工作，為經濟社會發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

>>>>陳巴爾虎旗迎接市政府消防考核驗收責任編輯：飛雪

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第四篇：迎接質量標準化考核驗收匯報材料20160706doc（范文模版）

迎接省質量標準化 檢查驗收匯報材料

鶴濟磨莊煤業(yè)有限公司 二0一六年七月六日

尊敬的各位領導：大家好！

首先我代表鶴濟磨莊煤業(yè)全體干部職工，向蒞臨我礦檢查指導工作各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就礦井概況、安全質量標準化工作開展情況向各位領導簡要匯報如下。

一、礦井基本情況

濟源鶴濟磨莊煤業(yè)有限公司設計生產能力21萬噸/年；保有儲量192.53萬噸，可采儲量76.9萬噸，服務年限3.6年。礦井開采煤層為二1煤，根據豫煤行[2016]32號文件批復礦井為瓦斯礦井，絕對瓦斯涌出量為0.35m3/min，相對瓦斯涌出量為0.84m3/t。水文地質類型為中等，正常涌水量134m3/h,最大涌水量268m3/h。

目前礦井供電、通風、排水、提升各生產系統運轉正常；安全避險“六大系統”完善可靠，能夠滿足礦井安全生產需要；現有一個采煤工作面（1203采煤工作面）和一個掘進工作面（1204下順槽）。

二、安全質量標準化開展情況

為持續(xù)推進我礦質量標準化工作，我礦年初確定了安全質量標準化總體思路和奮斗目標，建立健全了質量標準化管理制度，制定了考核細則，嚴格考核驗收、獎懲。為確保礦井今年各專業(yè)達到省三級質量標準化要求，礦井成立了以礦長為組長的質量標準化領導小組，嚴格按照《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》要求，堅持旬檢和月末驗收考核相結合，始終把安全質量標準化工作當做安全生產的基礎工作常抓不懈，今年來我們主要做了以下工作。

（一）及時貫徹上級文件精神，開展煤礦安全質量標準化新標準貫徹落實工作。

1、認真貫徹落實國家、省市及上級公司下發(fā)的質量標準化有關文件精神，及時召開標準化工作專題會議，結合礦井實際，制定具體方案及措

－1－

施，下發(fā)了《關于穩(wěn)步推進鶴濟磨莊煤業(yè)公司安全質量標準化工作的通知》文件，加大了質量標準化檢查及考核力度，每月底由調度室、安檢科、生產科、機運科、通風科五大科室及區(qū)隊共同參加，組成礦井井下質量標準化檢查小組，每月對礦井采、掘、機、運、通專業(yè)進行聯合驗收，對單位工程質量實行優(yōu)質優(yōu)價，從而調動了廣大干部職工搞好標準化工作的積極性，為安全質量標準化工作夯實了基礎。

2、認真貫徹學習煤礦安全質量標準化新標準，每月由安檢科組織制定礦井達標工作規(guī)劃，并組織對單位工程旬檢、月檢及考核，對照標準，從制定建設、工程質量、現場管理等方面進行統一安排，及時完善各項資料，協調解決質量標準化工作中出現的問題。

（二）對照標準落實標準化礦井基本條件

1、依法開采，證照齊全有效，實現了礦井安全生產。

2、實現正規(guī)走向長壁式開采，礦井采掘關系正常，采區(qū)布置合理，“三量”符合規(guī)定，回采率達到要求。

3、礦井井下安全避險“六大系統”齊全有效并通過驗收，于2013年2月25日以“河南煤化工【2013】148號文”批復并投入使用，目前各系統穩(wěn)定可靠、運行正常。

4、成立了礦井安全質量標準化領導小組，建立健全了安全質量標準化評比驗收制度并進行日常檢查驗收、評比和獎懲。

（1）各單位每班配備了驗收員，負責對當班工程質量進行全面驗收。（2）各專業(yè)由分管礦領導負責組織每月對質量標準化進行一次自檢，各業(yè)務科室、區(qū)隊共同參與自檢驗收，月底前將自檢結果報安檢科，對上級和礦查出的質量問題，各單位按“五定”原則落實整改。凡不認真組織整改或弄虛作假的，將在當月“雙基”考核中進行處罰。

5、建立健全了隱患排查治理制度，完善了隱患排查體系。

－2－

強化現場管理，認真排查隱患。全面排查礦井隱蔽致災因素，由于礦井老空老巷相對較多，水害防治是礦井安全管理的重中之重，物探鉆探相結合，嚴格執(zhí)行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則。對井下所有采空區(qū)進行了普查，探明了采空區(qū)分布范圍，劃定警戒線和禁采線；各施工頭面實行了“物探先行、鉆探驗證、長探短掘”；對掘進工作面實行了打鉆視頻監(jiān)控，地面聘請科研單位在井田范圍內進行了物探。

6、認真落實276個工作日，、、、、、、84號文

（三）大力推進自動化信息化

為切實掌握礦井整體的安全生產狀況，實現礦井的標準化管理，礦井安裝了安全質量標準化管理信息系統，目前該系統運行正常。

（四）突出抓好“一通三防”管理工作

加強了巷道維修工作，確保礦井通風系統穩(wěn)定可靠。今年四、五、六月份多次對12采區(qū)軌道上山上段進行擴修加固，降低了巷道失修率，提高了礦井通風系統安全可靠性。局部通風方面對井下所有風筒編號管理，按標準化要求吊掛風筒，達到了風筒吊掛平直，彎頭使用鋼骨架風筒無死彎，無漏風等。

（五）加強機電運輸管理

完善和堅持使用機電設備安全保護和安全防護裝置；對各系統進行了檢測、對各種防雷保護進行了校驗；加強井下電器設備防爆管理、檢修、維護、保養(yǎng)；對主副井絞車房、壓風機房關鍵機電場所電控設備系統進行了檢修，保證了設備的正常運行。做好了供電、防雷、接地裝置、電氣設備檢查、檢修和預防性試驗等工作。保證供電系統供電連續(xù)性、可靠性。

（六）嚴格落實煤礦防治水規(guī)定 扎實做好“雨季三防”工作

－3－

遵照《煤礦防治水規(guī)定》礦井設置了防治水機構，配備了專業(yè)技術人員和專業(yè)的探放水隊伍及兩臺ZYJ-270/170型探水鉆機；堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，對各施工頭面實行“物探先行、鉆探驗證、長探短掘”。定期對井下出水點以及礦井周邊煤礦及井田范圍內進行調查，掌握了礦井采空區(qū)及周邊老空區(qū)積水情況，制定了井下受水害威脅區(qū)域探放水安全技術措施。

“雨季三防”工作主要制定了“雨季三防”文件，成立了“雨季三防”領導小組，編制了應急預案、礦井防淹井應急預案，組建了防汛搶險隊伍。井口附近建立了“雨季三防”專用物資儲備倉庫，準備有應急防洪沙袋，并有專人負責管理，能夠滿足搶險救災需要，防止工業(yè)廣場雨水倒灌井筒。

對礦井供電、排水系統進行一次全面檢修、檢驗，能滿足需要；對公司內外高壓線路、設備、設施進行了檢查，保證線路供電系統安全供電。對地面排水溝渠進行了清挖；礦井排水系統完善，運行正常。

（七）加強培訓提升素質

狠抓員工質量標準化培訓工作，注重培訓的實用性和實效性，在經濟十分緊張的情況下，千方百計籌措資金對礦井兼職救護隊隊員進行培訓和訓練，全面提高了員工安全質量標準化綜合素質。

三、下一步工作安排

1.深入開展質量標準化活動，創(chuàng)新工作方法，以提高采掘工程質量為主，以點帶面，整體推進，真抓實干，推動安全質量標準化工作向縱深發(fā)展。

2.繼續(xù)抓好隱患排查和整改工作。每月對安全生產存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行一次全方位安全隱患排查活動，同時要對上級和礦安全檢查的各類隱患嚴格按“五定”原則落實整改。

3.要繼續(xù)抓好員工培訓工作，學習新標準，培養(yǎng)員工符合安全要求的

－4－

作業(yè)習慣,真正實現“上標準崗，干標準活”，同時要利用我礦安全培訓中心的優(yōu)勢，抓好全礦員工培訓，不斷提升員工隊伍整體素質，夯實安全質量標準化工作基礎。

4.強化干部作風建設和執(zhí)行力建設，嚴格落實帶班、值班制度，加大查處“三違”力度。各級領導干部要加強關鍵時段、關鍵地點、薄弱環(huán)節(jié)的動態(tài)檢查，同時，加大反“三違”力度，消除事故隱患。

5.按照“抓系統、系統抓”和“管生產、管業(yè)務必須管安全”的要求，繼續(xù)執(zhí)行包保制度，包保領導要切實履行責任，深入現場對包保單位安全管理進行檢查、指導工作。

今天各位領導不辭辛苦，深入礦井檢查驗收，這對我們是極大的關懷和支持，也是推動和鞭策。我們深知，雖然在質量標準化工作中取得了一定的成績，但距上級領導的要求還有較大差距，我們決心以本次檢查驗收為契機，在今后的工作中以建設本質安全型礦井為目標加大安全管理力度，提升安全質量標準管理水平向精細化管理模式推進，促使礦井質量標準化邁向新的臺階。

最后再次對各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！順祝各位領導身體健康，工作順利，家庭幸福！

匯報完畢，謝謝大家！

－5－

第五篇：迎接文明單位檢查驗收接待方案

迎接市文明單位檢查驗收接待方案

一、檢查步驟及工作分工

第一步：迎接市文明單位檢查驗收組到公司。

公司領導班子成員、機關部分人員到公司門前迎接。負責人：毛蘭

第二步：召開匯報會、座談會、組織考試。

1、召開匯報會

地點：一樓會議室。

參加人員：公司領導班子成員和中層領導。（20人）會議形式：聽取匯報材料、了解公司文明創(chuàng)建基本情況 會場總負責：許海江

會場準備：會務準備：總經部：

桌牌、飲料（小瓶農夫山泉、胡蘿卜汁、蘇打水。切記不可擺放水果。）

參會人員的通知：毛蘭

匯報材料和PPT：杜存存。

會場紀律：

1、領導班子和機關成員在門口迎接檢查組人員時，中層領導必須就位。檢查組一行達到會議時候，全部微笑起立，待檢查組就座后方可坐下。

2、參會人員手機全部關閉或調整成靜音狀態(tài)。與會期間不得接聽電話、隨意走動，此乃文明禮儀的重要表現。

2、座談會

參加人員：中層領導

會議形式：檢查組一行會隨機抽問應知應會相關知識以及征求意見，參加人員應熟悉公司精神建設情況和應知應會的內容，主動積極回答檢查組人員的提問

會場負責：許海江

提前發(fā)放精神文明建設應知應會材料（項靜）

會議紀律：參會人員手機全部關閉或調整成靜音狀態(tài)。與會期間不得接聽電話、隨意走動

3、組織員工考試

地點：政工部會議室。

參加人員：不少于15人：

考試形式：開卷。主要內容《精神文明建設應知應會》。考場負責：項靜

提前組織好考試人員就做等待，并將應知應會答案發(fā)放至每個人手中。

第三步：查看基礎材料和實地考察

1、查看基礎材料：

地點：試驗中心旁會議室。

場地負責：杜存存

配合人員：項靜、郭鵬

2、實地考察和問卷調查

活動場地查看負責：晏春

主要考察公司的環(huán)境衛(wèi)生、活動場所等，在員工中進行問卷調查。

要制定查看線路，做好引導工作，協助檢查驗收人員做好問卷調查表的發(fā)放和回收。該項工作由毛蘭、晏春負責。

第四步：觀看道德講堂

地點：三樓會議室

總負責：謝芳

配合人員：郭鵬

參加人員：不少于30人

背景制作氛圍、宣講人、斷片、PPT制作、歌曲選定、誦經典的選定、回答問題人員選定、書簽賀卡選定

三、環(huán)境衛(wèi)生和迎檢氛圍的營造

1、環(huán)境衛(wèi)生。一是做好衛(wèi)生死角的清除工作。二是做好保潔工作。負責人：毛蘭、薛洪勝

2、迎檢氛圍的營造。制作展板、懸掛標語、宣傳欄。負責人：毛蘭、項靜

四、有關工作要求

1、市文明單位是綜合反映一個單位的科學發(fā)展水平和文明程度的榮譽稱號。各部門、各中心要高度重視市檢查驗收工作，動員公司員工以良好的精神面貌迎接市檢查驗收組的到來，并主動配合公司做好檢查驗收工作。

2、這次市文明單位檢查驗收各項工作都有具體工作部門和責任人。有關部門和負責人要切實負起責任，將工作做實，確保我公司順利通過市文明單位檢查驗收。

3、這次市文明單位檢查驗收既要召開座談會，還要組織開卷考試。公司安排參加座談會和考試的人員，要提前熟悉有關情況和知識，按時到場，認真回答問題和答卷，不得以任何借口缺席。

4、從今天起各部門、中心要進行衛(wèi)生大掃除（公司院

內、勞務公司、辦公室）