第一篇：區(qū)不良作風整治方案通知[推薦]

襄區(qū)辦文?2011?14號

中共襄陽市襄州區(qū)委辦公室

關(guān)于印發(fā)《襄州區(qū)集中開展整治“庸、懶、散”等不良作風的實施方案》的

通

知

各鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨（工）委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部委，區(qū)級國家機關(guān)各辦局黨組（黨委），各人民團體黨組：

《襄州區(qū)集中開展整治“庸、懶、散”等不良作風的實施方案》已經(jīng)區(qū)委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共襄陽市襄州區(qū)委辦公室

２０１１年３月１日

襄州區(qū)集中開展

整治“庸、懶、散”等不良作風的

實施方案

為貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上關(guān)于加強干部作風建設(shè)的講話精神，著力解決我區(qū)部分干部中存在的“庸、懶、散”等突出問題，為實現(xiàn)全區(qū)“爭進全省十強”目標提供有力保證，經(jīng)區(qū)委研究決定，集中兩個月時間，在全區(qū)開展整治“庸、懶、散”等不良作風專項活動。為確保活動取得實效，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以解決黨員干部在工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀律等方面存在的“庸、懶、散”問題為重點，以績效管理、監(jiān)督檢查、厲行問責、完善制度為抓手，通過全區(qū)上下聯(lián)動、系統(tǒng)整治，努力打造一支思想解放、勇于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀、忠于職守、積極進取、充滿朝氣和活力的干部隊伍。

二、整治主要內(nèi)容

1、治庸。重點解決：①工作缺乏事業(yè)心和責任感，不思進取，得過且過，無所事事，工作不在狀態(tài)，出工不出力，只當和尚不撞鐘；②業(yè)務(wù)不熟練，不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，業(yè)績平平；③思想因循守舊，工作思路不開闊，缺乏開拓進取精神。

2、治懶。主要解決：①懶于學習。沒有把學習當成提高能力的手段，學習不主動、不認真，滿足于一知半解；②懶于工作。不想事干事，習慣坐堂辦公、遙控指揮，不能夠親歷親為深入一線，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；推諉扯皮，故意拖延，消極懈怠，敷衍塞責，不講效率，工作不推不動，不能按時完成工作任務(wù)；③懶于管事。遇到難事、硬事繞道走，不能夠“沉”下心來，有針對性地研究解決。

3、治散。主要解決：①管理松散，不能夠堅持原則，對不良現(xiàn)象睜一只眼，閉一只眼，不敢管，怕得罪人，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴不力。②紀律松弛，上班、開會遲到、早退，不遵守會風會紀，隨意接聽電話、交頭接耳、代會、缺席；上班不務(wù)正業(yè)，工作時間脫崗串崗、上網(wǎng)玩游戲、抹牌賭博和鎮(zhèn)干部“走讀”；工作日午間飲酒。③自由主義嚴重，不履行請銷假手續(xù)，隨意外出。亂說亂議，亂寫亂告。

三、方法步驟

此次集中整治活動從2011年3月2日開始，至2011年4月30日結(jié)束。分四個階段進行。

（一）、學習動員階段（3月2日－3月9日）。

1、深入發(fā)動。動員全區(qū)各級各部門把集中整治工作擺上重要議事日程，認真做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作。各單位活動方案要于3月7 日前報區(qū)作風辦。（責任單位：區(qū)作風辦）

2、廣泛宣傳。在區(qū)電視臺、襄州網(wǎng)、襄州黨建網(wǎng)開辦專欄，及時報道全區(qū)集中整治活動動態(tài)。采取電視訪談形式，邀請部分鎮(zhèn)、區(qū)直單位主要負責人談如何開展集中整治活動，解答群眾普遍關(guān)注的問題。各地各部門要充分運用宣傳欄、橫幅、標語、板報等形式，加大宣傳力度，并注意樹立典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。通過廣泛宣傳，在全區(qū)營造社會各個方面關(guān)心、參與、支持、監(jiān)督整治干部不良作風的良好輿論氛圍。（責任單位：區(qū)委宣傳部、各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）

3、強化學習。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型干部活動（責任單位：區(qū)委宣傳部）。組織廣大黨員干部深入學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆六中全會上的重要講話、區(qū)領(lǐng)導關(guān)于集中整治干部不良作風的系列重要指示精神，《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)，區(qū)委、區(qū)政府出臺的關(guān)于加強干部作風建設(shè)的有關(guān)文件規(guī)定（責任單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)紀委、區(qū)委黨校）。各單位要制定專題學習培訓計劃，每人一個學習筆記本，每人建一個學習檔案，每月開展兩次學習，每天學習一小時。通過學習培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力（責任單位：區(qū)委宣傳部、各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）。

4、開展競賽活動。繼續(xù)抓好以各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為主體的分賽區(qū)競賽活動，著力營造“人人有目標、人人有責任、人人爭榮譽”的創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。督促各級各單位將工作目標、任務(wù)細化、量化到崗、到人，引導廣大黨員干部把心思和精力放在比學習、比工作、比能力、比實干、比貢獻上。（責任單位：區(qū)經(jīng)濟考核辦、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室）

（二）、集中整治階段（3月10日－4月10日）。采取自查自糾、明查暗訪、公眾評議和績效考核相結(jié)合的方式，對干部作風存在的“庸、懶、散”問題進行集中整治。

1、開展自查自糾。①深刻反思。分兩個層面：一個層面是各單位領(lǐng)導班子成員；另一個層面是中層干部。要圍繞“懶、庸、散”等問題，深刻反思，認真查擺；②公開表態(tài)。要專門召開會議，組織中層以上干部表態(tài)，表態(tài)內(nèi)容包括：查找出來的問題，問題產(chǎn)生的原因以及有針對性的解決措施。（責任單位：各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）

2、實行公開承諾。根據(jù)工作職能和崗位職責，每名干部都要就轉(zhuǎn)變作風作出書面承諾，并向社會公示，接受群眾監(jiān)督。科級領(lǐng)導干部的承諾書要裝入廉政檔案（責任單位：區(qū)紀委監(jiān)察局）。要對各單位黨政“一把手”作風承諾和踐諾情況進行專項檢查，使全區(qū)黨員干部自覺做到“轉(zhuǎn)變作風，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”（責任單位：區(qū)作風辦）。

3、組織明查暗訪。進一步嚴肅機關(guān)工作紀律和會風會紀，組織專班對“六條禁令”規(guī)定執(zhí)行情況、工作日午間飲酒情況、會風會紀和鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象進行明查暗訪。嚴肅查處上班、開會遲到早退，不履行請假手續(xù)擅自缺席、代會，工作時間脫崗串崗、上網(wǎng)玩樂、抹牌賭博，工作日午間飲酒，公車私駕和鎮(zhèn)干部“走讀”等不良作風。認真清理在職不在崗人員。促使廣大干部遵守基本的作息制度、履行基本的工作職責、完成基本的工作任務(wù)。（區(qū)作風辦牽頭，作風建設(shè)成員單位配合）

4、實行績效考核和末位淘汰。對單位、科室、下屬單位和個人要分別制定績效考核辦法，量化到事，細化到人。每季度一評價、每半年一考核、年終總考核（責任單位：區(qū)實績辦）。要實行末位淘汰制。根據(jù)績效考核結(jié)果，分層次排出名次。對排名后三名的領(lǐng)導干部和工作人員要進行誡勉談話，并采取交流、降職、免職等措施進行組織處理。連續(xù)兩年在單位排名倒數(shù)第一的要調(diào)離崗位。促使能者上、平者讓、庸者下（責任單位：區(qū)委組織部、區(qū)紀委）。

5、開展“作風評議”活動。繼續(xù)組織開展“企業(yè)評機關(guān)”、“群眾評科長”活動和“人民滿意機關(guān)”、“人民滿意站所（辦事窗口）”創(chuàng)建活動，組織千名人大代表、政協(xié)委員和社會各界代表對各單位干部作風整治情況進行公開評議。評議結(jié)果在區(qū)電視臺和黨建網(wǎng)上予以公布。對評議差的單位實行黃牌警告。（責任單位：區(qū)糾風辦）

（三）、整改落實階段（4月11日－4月24日）。各地各單位要針對作風整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實整改責任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。

1、嚴格責任追究。認真落實《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，加大行政問責力度，對督查中發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散等不良作風問題，要及時啟動問責機制，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。對不遵守工作紀律、不堅守工作崗位、不履行工作職責的干部，第一次通報批評，第二次誡勉談話，第三次責令辭職。對因庸懶散造成重大失誤或造成不良影響的，給予黨政紀處分。（責任單位：區(qū)作風辦、區(qū)紀委）

2、查處典型案件。暢通投訴渠道，認真受理群眾對干部不良作風問題的投訴，舉報電話：0710-2830405，舉報郵箱：xyqzfb@126.com。嚴肅查處一批典型案件，并進行公開處理。（責任單位：區(qū)作風辦、區(qū)紀委監(jiān)察局）

3、完善管理制度。各單位要對原有的管理標準和規(guī)章制度進行認真的清理和梳理，該修訂的修訂，該補充的補充，該廢止的廢止，該增加的增加。經(jīng)過單位專題研究討論后頒發(fā)執(zhí)行，編印成冊，人手一本，讓制度入腦入心入行動，真正實現(xiàn)以制度管人、以制度管事、以制度治權(quán)。（責任單位：區(qū)作風辦、各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）

（四）、總結(jié)鞏固階段（4月25日－4月30日）。

1、認真總結(jié)經(jīng)驗。對干部作風集中整治活動進行認真回顧和總結(jié)，檢查主要任務(wù)的落實情況和重點工作的推進情況，正確評價活動取得的成效和存在的不足。總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好作法、好典型。在此基礎(chǔ)上，形成活動總結(jié)材料，報區(qū)作風辦。（責任單位：區(qū)作風辦、各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）

2、開展評優(yōu)表先。組織評選實干興區(qū)“十佳單位”和“十佳個人”，并總結(jié)其先進事跡，組織報告會在全區(qū)巡回宣講，把實干先進典型舉高說香，努力在全區(qū)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。（責任單位：區(qū)作風辦、區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部）

四、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導。各地各單位領(lǐng)導班子是這次集中整治活動的責任主體，黨政主要負責人是第一責任人。區(qū)委成立整治干部“庸、懶、散”等不良風氣集中行動領(lǐng)導小組，區(qū)委副書記陶德慧同志任組長，區(qū)委常委、區(qū)委辦主任、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長鄭國元，區(qū)委常委、紀委書記馮云波，區(qū)委常委、組織部長胡明君，區(qū)委常委、宣傳部長張雙成等同志任副組長，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部負責同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，馮云波同志兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在區(qū)紀委。各級、各部門、各單位要根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的工作專班，圍繞集中整治內(nèi)容，認真制定本單位工作方案，精心組織，周密部署，確保整治活動順利開展。

2、加強協(xié)調(diào)配合。區(qū)作風辦、區(qū)效能辦、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)公安分局、區(qū)廣播電視臺等相關(guān)責任單位，要加強溝通與協(xié)調(diào)，積極配合，形成開展整治干部“庸、懶、散”等不良作風的合力。

3、加強監(jiān)督檢查。區(qū)作風辦要加強對整治活動各個環(huán)節(jié)的指導、監(jiān)督和檢查。作風建設(shè)各成員單位也要定期和不定期地開展督查，及時掌握整治動向，隨時通報活動情況。

主題詞：作風建設(shè) 整治方案 通知

中共襄陽市襄州區(qū)委辦公室 ２０１１年３月１日印發(fā) 共印１３０份

襄區(qū)辦文?2011?14號

中共襄陽市襄州區(qū)委辦公室

關(guān)于印發(fā)《襄州區(qū)集中開展整治“庸、懶、散”等不良作風的實施方案》的

通

知

各鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨（工）委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部委，區(qū)級國家機關(guān)各辦局黨組（黨委），各人民團體黨組： 《襄州區(qū)集中開展整治“庸、懶、散”等不良作風的實施方案》已經(jīng)區(qū)委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共襄陽市襄州區(qū)委辦公室

２０１１年３月１日

襄州區(qū)集中開展

整治“庸、懶、散”等不良作風的

實施方案

為貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會上關(guān)于加強干部作風建設(shè)的講話精神，著力解決我區(qū)部分干部中存在的“庸、懶、散”等突出問題，為實現(xiàn)全區(qū)“爭進全省十強”目標提供有力保證，經(jīng)區(qū)委研究決定，集中兩個月時間，在全區(qū)開展整治“庸、懶、散”等不良作風專項活動。為確保活動取得實效，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以解決黨員干部在工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀律等方面存在的“庸、懶、散”問題為重點，以績效管理、監(jiān)督檢查、厲行問責、完善制度為抓手，通過全區(qū)上下聯(lián)動、系統(tǒng)整治，努力打造一支思想解放、勇于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀、忠于職守、積極進取、充滿朝氣和活力的干部隊伍。

二、整治主要內(nèi)容

1、治庸。重點解決：①工作缺乏事業(yè)心和責任感，不思進取，得過且過，無所事事，工作不在狀態(tài)，出工不出力，只當和尚不撞鐘；②業(yè)務(wù)不熟練，不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，業(yè)績平平；③思想因循守舊，工作思路不開闊，缺乏開拓進取精神。

2、治懶。主要解決：①懶于學習。沒有把學習當成提高能力的手段，學習不主動、不認真，滿足于一知半解；②懶于工作。不想事干事，習慣坐堂辦公、遙控指揮，不能夠親歷親為深入一線，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；推諉扯皮，故意拖延，消極懈怠，敷衍塞責，不講效率，工作不推不動，不能按時完成工作任務(wù)；③懶于管事。遇到難事、硬事繞道走，不能夠“沉”下心來，有針對性地研究解決。

3、治散。主要解決：①管理松散，不能夠堅持原則，對不良現(xiàn)象睜一只眼，閉一只眼，不敢管，怕得罪人，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴不力。②紀律松弛，上班、開會遲到、早退，不遵守會風會紀，隨意接聽電話、交頭接耳、代會、缺席；上班不務(wù)正業(yè)，工作時間脫崗串崗、上網(wǎng)玩游戲、抹牌賭博和鎮(zhèn)干部“走讀”；工作日午間飲酒。③自由主義嚴重，不履行請銷假手續(xù)，隨意外出。亂說亂議，亂寫亂告。

三、方法步驟

此次集中整治活動從2011年3月2日開始，至2011年4月30日結(jié)束。分四個階段進行。

（一）、學習動員階段（3月2日－3月9日）。

1、深入發(fā)動。動員全區(qū)各級各部門把集中整治工作擺上重要議事日程，認真做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作。各單位活動方案要于3月7 日前報區(qū)作風辦。（責任單位：區(qū)作風辦）

2、廣泛宣傳。在區(qū)電視臺、襄州網(wǎng)、襄州黨建網(wǎng)開辦專欄，及時報道全區(qū)集中整治活動動態(tài)。采取電視訪談形式，邀請部分鎮(zhèn)、區(qū)直單位主要負責人談如何開展集中整治活動，解答群眾普遍關(guān)注的問題。各地各部門要充分運用宣傳欄、橫幅、標語、板報等形式，加大宣傳力度，并注意樹立典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。通過廣泛宣傳，在全區(qū)營造社會各個方面關(guān)心、參與、支持、監(jiān)督整治干部不良作風的良好輿論氛圍。（責任單位：區(qū)委宣傳部、各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）

3、強化學習。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型干部活動（責任單位：區(qū)委宣傳部）。組織廣大黨員干部深入學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆六中全會上的重要講話、區(qū)領(lǐng)導關(guān)于集中整治干部不良作風的系列重要指示精神，《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)，區(qū)委、區(qū)政府出臺的關(guān)于加強干部作風建設(shè)的有關(guān)文件規(guī)定（責任單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)紀委、區(qū)委黨校）。各單位要制定專題學習培訓計劃，每人一個學習筆記本，每人建一個學習檔案，每月開展兩次學習，每天學習一小時。通過學習培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力（責任單位：區(qū)委宣傳部、各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）。

4、開展競賽活動。繼續(xù)抓好以各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為主體的分賽區(qū)競賽活動，著力營造“人人有目標、人人有責任、人人爭榮譽”的創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。督促各級各單位將工作目標、任務(wù)細化、量化到崗、到人，引導廣大黨員干部把心思和精力放在比學習、比工作、比能力、比實干、比貢獻上。（責任單位：區(qū)經(jīng)濟考核辦、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室）

（二）、集中整治階段（3月10日－4月10日）。采取自查自糾、明查暗訪、公眾評議和績效考核相結(jié)合的方式，對干部作風存在的“庸、懶、散”問題進行集中整治。

1、開展自查自糾。①深刻反思。分兩個層面：一個層面是各單位領(lǐng)導班子成員；另一個層面是中層干部。要圍繞“懶、庸、散”等問題，深刻反思，認真查擺；②公開表態(tài)。要專門召開會議，組織中層以上干部表態(tài)，表態(tài)內(nèi)容包括：查找出來的問題，問題產(chǎn)生的原因以及有針對性的解決措施。（責任單位：各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）

2、實行公開承諾。根據(jù)工作職能和崗位職責，每名干部都要就轉(zhuǎn)變作風作出書面承諾，并向社會公示，接受群眾監(jiān)督。科級領(lǐng)導干部的承諾書要裝入廉政檔案（責任單位：區(qū)紀委監(jiān)察局）。要對各單位黨政“一把手”作風承諾和踐諾情況進行專項檢查，使全區(qū)黨員干部自覺做到“轉(zhuǎn)變作風，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”（責任單位：區(qū)作風辦）。

3、組織明查暗訪。進一步嚴肅機關(guān)工作紀律和會風會紀，組織專班對“六條禁令”規(guī)定執(zhí)行情況、工作日午間飲酒情況、會風會紀和鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象進行明查暗訪。嚴肅查處上班、開會遲到早退，不履行請假手續(xù)擅自缺席、代會，工作時間脫崗串崗、上網(wǎng)玩樂、抹牌賭博，工作日午間飲酒，公車私駕和鎮(zhèn)干部“走讀”等不良作風。認真清理在職不在崗人員。促使廣大干部遵守基本的作息制度、履行基本的工作職責、完成基本的工作任務(wù)。（區(qū)作風辦牽頭，作風建設(shè)成員單位配合）

4、實行績效考核和末位淘汰。對單位、科室、下屬單位和個人要分別制定績效考核辦法，量化到事，細化到人。每季度一評價、每半年一考核、年終總考核（責任單位：區(qū)實績辦）。要實行末位淘汰制。根據(jù)績效考核結(jié)果，分層次排出名次。對排名后三名的領(lǐng)導干部和工作人員要進行誡勉談話，并采取交流、降職、免職等措施進行組織處理。連續(xù)兩年在單位排名倒數(shù)第一的要調(diào)離崗位。促使能者上、平者讓、庸者下（責任單位：區(qū)委組織部、區(qū)紀委）。

5、開展“作風評議”活動。繼續(xù)組織開展“企業(yè)評機關(guān)”、“群眾評科長”活動和“人民滿意機關(guān)”、“人民滿意站所（辦事窗口）”創(chuàng)建活動，組織千名人大代表、政協(xié)委員和社會各界代表對各單位干部作風整治情況進行公開評議。評議結(jié)果在區(qū)電視臺和黨建網(wǎng)上予以公布。對評議差的單位實行黃牌警告。（責任單位：區(qū)糾風辦）

（三）、整改落實階段（4月11日－4月24日）。各地各單位要針對作風整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實整改責任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。

1、嚴格責任追究。認真落實《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，加大行政問責力度，對督查中發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散等不良作風問題，要及時啟動問責機制，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。對不遵守工作紀律、不堅守工作崗位、不履行工作職責的干部，第一次通報批評，第二次誡勉談話，第三次責令辭職。對因庸懶散造成重大失誤或造成不良影響的，給予黨政紀處分。（責任單位：區(qū)作風辦、區(qū)紀委）

2、查處典型案件。暢通投訴渠道，認真受理群眾對干部不良作風問題的投訴，舉報電話：0710-2830405，舉報郵箱：xyqzfb@126.com。嚴肅查處一批典型案件，并進行公開處理。（責任單位：區(qū)作風辦、區(qū)紀委監(jiān)察局）

3、完善管理制度。各單位要對原有的管理標準和規(guī)章制度進行認真的清理和梳理，該修訂的修訂，該補充的補充，該廢止的廢止，該增加的增加。經(jīng)過單位專題研究討論后頒發(fā)執(zhí)行，編印成冊，人手一本，讓制度入腦入心入行動，真正實現(xiàn)以制度管人、以制度管事、以制度治權(quán)。（責任單位：區(qū)作風辦、各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）

（四）、總結(jié)鞏固階段（4月25日－4月30日）。

1、認真總結(jié)經(jīng)驗。對干部作風集中整治活動進行認真回顧和總結(jié)，檢查主要任務(wù)的落實情況和重點工作的推進情況，正確評價活動取得的成效和存在的不足。總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好作法、好典型。在此基礎(chǔ)上，形成活動總結(jié)材料，報區(qū)作風辦。（責任單位：區(qū)作風辦、各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位）

2、開展評優(yōu)表先。組織評選實干興區(qū)“十佳單位”和“十佳個人”，并總結(jié)其先進事跡，組織報告會在全區(qū)巡回宣講，把實干先進典型舉高說香，努力在全區(qū)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。（責任單位：區(qū)作風辦、區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部）

四、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導。各地各單位領(lǐng)導班子是這次集中整治活動的責任主體，黨政主要負責人是第一責任人。區(qū)委成立整治干部“庸、懶、散”等不良風氣集中行動領(lǐng)導小組，區(qū)委副書記陶德慧同志任組長，區(qū)委常委、區(qū)委辦主任、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長鄭國元，區(qū)委常委、紀委書記馮云波，區(qū)委常委、組織部長胡明君，區(qū)委常委、宣傳部長張雙成等同志任副組長，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部負責同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，馮云波同志兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在區(qū)紀委。各級、各部門、各單位要根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的工作專班，圍繞集中整治內(nèi)容，認真制定本單位工作方案，精心組織，周密部署，確保整治活動順利開展。

2、加強協(xié)調(diào)配合。區(qū)作風辦、區(qū)效能辦、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)公安分局、區(qū)廣播電視臺等相關(guān)責任單位，要加強溝通與協(xié)調(diào)，積極配合，形成開展整治干部“庸、懶、散”等不良作風的合力。

3、加強監(jiān)督檢查。區(qū)作風辦要加強對整治活動各個環(huán)節(jié)的指導、監(jiān)督和檢查。作風建設(shè)各成員單位也要定期和不定期地開展督查，及時掌握整治動向，隨時通報活動情況。

主題詞：作風建設(shè) 整治方案 通知

中共襄陽市襄州區(qū)委辦公室 ２０１１年３月１日印發(fā) 共印１３０份

第二篇：整治不良作風要特別講認真

整治不良作風要特別講認真 ——力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉之五

在干部隊伍中踐行“六戒”，需要特別強調(diào)認真的態(tài)度。因為只有態(tài)度上的認真，才有行動上的自覺與堅定。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”“認真”二字說易行難。敢于較真、敢于動真，非要有勇氣和魄力不可。現(xiàn)實中，我們?nèi)狈Φ那∏∈沁@種勇氣和魄力。我們整治不良作風，制度措施不可謂不多，但真正有剛性約束、動真管用的并不很多，有的規(guī)定“牛欄關(guān)貓，進出自如”，形同虛設(shè)。更要緊的是，有明確規(guī)定也不認真執(zhí)行，久而久之，就成了嚇不住麻雀的“稻草人”，失去制度應(yīng)有的效力。

為此，整治不良作風，根除沉疴痼疾，必須動真擊痛處，較真點真穴。要進一步健全完善制度，嚴格執(zhí)行制度，真正用制度管人、按制度辦事、靠制度規(guī)范作風，用好制度引導好作風、保障好作風。在此基礎(chǔ)上，對驕、懶、空、虛、假、奢等不良作風，我們要有一種“捅馬蜂窩”的真膽量，敢于“亮劍”，該曝光的曝光，該問責的問責，該處理的處理，以此教育和激勵我們的干部。最近，我們處理了少數(shù)在抗洪救災(zāi)中失職瀆職的干部，群眾拍手稱快，干部也受到了教育，收到了良好效果。毛主席說過，世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨就最講認真。認真是一種境界，認真是一種風格，認真是一種力量。只要我們認真、認真、再認真，“六戒”就一定能落到實處。（郭聲琨）

不讓實干者吃虧——力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉之六 古人說：國家大事，唯賞與罰。賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼。踐行“六戒”，轉(zhuǎn)變作風，必須樹立戒虛戒浮、崇尚實干的用人導向，引導大家以實干為榮，把心思花在工作上，把力氣下到落實上，把本事用于創(chuàng)業(yè)上，決不讓那些做人實在、作風實在、干事實在、業(yè)績實在的實干者吃虧。

“天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實”。推動事業(yè)發(fā)展，貴在實干。在我們的干部中，有許許多多的實干者，他們甘作“老黃牛”，不事張揚，埋頭苦干，吃苦不喊苦，勞累不喊累，干事不挑事，負重不怕重，擔責不塞責，而且干的往往是打基礎(chǔ)、利長遠、惠百姓之事。這些同志，是良好作風的標桿，是廣西事業(yè)發(fā)展的寶貴財富，是干部群眾學習的榜樣，我們不能讓他們“吃苦又吃虧，受累又受氣，流汗又流淚”。

不讓實干者吃虧，根本在于樹立正確的用人導向。用好一個人，就會樹起一面旗，激勵一大批；用錯一個人，就會寒了眾人心，挫傷一大片。不讓實干者吃虧，需要我們堅定不移地深化干部人事制度改革，進一步完善干部考核評價的科學體系，健全干部選拔任用機制，以科學的態(tài)度和制度選人用人。

尤其要注重德，把人品、官德、作風擺在更加突出的位置來考察，凡是在德方面不及格的人，堅決不用；注重實，以實干來看德才，以實績來用干部，使實干者脫穎而出；注重民意，給“眼睛向下”、踏實干事、群眾公認的“民牌”干部更多的機會，從而使戒虛戒浮、崇尚實干的用人導向成為引導干部從政理念、從政行為的“風向標”和“指揮棒”。我們各級領(lǐng)導干部要有一雙識才的慧眼，把眼光更多地投向平凡崗位、艱苦地區(qū)、急難險重一線，把那些默默無聞、埋頭苦干的人甄別出來。對實干者要多支持、多保護、多褒獎，為他們創(chuàng)造一個能干事、好干事、干成事的良好環(huán)境，讓他們有為、有位、有舞臺。

總之，“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進”。廣西的發(fā)展呼喚實干，廣西的希望在于實干。實干就要吃苦，一代不苦代代苦。我們這一代注定是吃苦的一代，不光要接好歷史的“接力棒”，更要奮力跑好自己手中的“這一棒”。讓我們共同努力，肩負起時代賦予的重任！

郭聲琨力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉之二：踏石須留印抓鐵必有痕

2010-08-26 13:16 “踏石留印，抓鐵有痕”，既是韌性意志，更是務(wù)實作風。古人說，“道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。”我們踐行“六戒”，摒除“空、虛、假”，就要樹立“踏石留印，抓鐵有痕”的精神。今年，我區(qū)大政方針已定，關(guān)鍵在抓落實。

當前，我們要做到抗洪救災(zāi)與經(jīng)濟工作兩手抓，關(guān)鍵還是落實。落實，就是通過實實在在的行動，把思路變成決策、把決策變成措施、把措施變成行動、把行動變成成果。一句話，就是“言必行、行必果”。如果我們只做決策不抓落實，就如同胸有成竹不下筆、紙上談兵不用兵，再好的決策都會落空；就如同手里握著一把好箭，不射出去擊中靶子，再好的箭也毫無意義。正如老百姓說得好，“千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是白條。”因此，我們要防止“空、虛、假”之風，防止我們的工作在一片“落實”聲中落空。

為政之要，貴在力行，重在履事。如果說做決策是領(lǐng)導職責的一半，抓落實就是另外一半，而且是更重要的一半。落實就意味著責任。

行“踏石”之舉，務(wù)“抓鐵”之實，背后滲透的全部是責任。敢于擔當，敢于負責，應(yīng)當作為我們?yōu)楣俚男艞l。凡是作出的重大決策部署，凡是必須直面的突出矛盾問題，我們都要掛在心頭、扛在肩頭，都要在“終端”上見到實效。只要我們有強烈的事業(yè)心和責任感，只要我們敢于擔責，就沒有落實不了的事。

抓落實是一個艱難的過程，無論“踏石”還是“抓鐵”，實質(zhì)上都是“碰硬”。“碰硬”，就要有那么一股沖勁，不為困難嚇倒，不為挫折屈服，克難攻堅，勇往直前；要有那么一股狠勁，干就干成，干就干好，不達目的不罷休；要有那么一股韌勁，凡認準了的事，堅韌不拔、鍥而不舍地抓到底。總之，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。有了這些“精、氣、神”，我們就沒有過不去的坎、成不了的事。

在抓落實的問題上，上級機關(guān)和領(lǐng)導干部帶頭示范很重要。“喊破嗓子，不如干出樣子。”我們不能一級說給一級聽，而是要一級帶著一級干、一級干給一級看、一級盯著一級辦，形成一級帶一級、一級促一級、級級抓落實的局面。

郭聲琨力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉：為官庸懶平生恥 業(yè)靠人興，事在人為。實現(xiàn)廣西科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，需要我們各級干部勤勉工作，團結(jié)帶領(lǐng)各族群眾艱苦奮斗。總的看，我們絕大多數(shù)干部是老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的，是想干事、能干事、干成事的。正是由于大家的努力和付出，我們才有了今天來之不易的發(fā)展好局面。但是，我們的干部隊伍中也確有一些怕負責任、不干事情的“庸官”、“懶官”。如果庸懶不戒，勢必導致我們的工作不落實，服務(wù)不到位，效率上不來，事業(yè)推不動，機遇被貽誤，發(fā)展受影響。

干部的第一本領(lǐng)在干，全部價值也體現(xiàn)在干。正如小平同志所說，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。在其位謀其政，任其職負其責。封建士大夫尚懂得“為官避事平生恥”，我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，黨的干部作為人民的公仆，在這方面應(yīng)該有更深刻的認識、更高遠的境界、更卓越的追求。一個人如果對事業(yè)無所追求，對工作無所用心，對人民無所貢獻，就不配當黨的干部。人生沒有返程票，如果渾渾噩噩、庸庸碌碌在世上走一遭，將愧對自己，抱憾終生。放眼當前，廣西發(fā)展機遇千載難逢、干事創(chuàng)業(yè)恰逢其時，讓我們以時不我待、只爭朝夕的精神，順勢而為，乘勢而上，早干快干；以負重前行、克難攻堅的勇氣，知難而進，迎難而上，實干苦干；以責無旁貸、舍我其誰的擔當，銳意改革，開拓進取，巧干善干，千方百計把難得的機遇變?yōu)閺V西發(fā)展的美好現(xiàn)實。唯有盡心盡力、盡職盡責，才此生無愧！

郭聲琨：大力倡導講真話、短話、新話、管用的話習近平同志最近強調(diào)，要努力克服不良文風，積極倡導優(yōu)良文風。這一要求切中時弊，意義深遠。領(lǐng)導干部文風話風與作風緊密聯(lián)系在一起。作風決定文風話風，文風話風體現(xiàn)作風。不論驕、懶、奢，還是空、虛、假，這些不良作風都會在文風話風上有所反映。戒除這些不良習氣，必須“動口”、“動手”，從整治我們天天碰到的講話、作文做起，大力倡導講真話短話新話管用的話，以良好文風話風促進良好作風的形成。

講話既是易事也是難事。現(xiàn)在，在一些領(lǐng)導干部眼里，講話好像不是什么難事。之所以不難，是因為他們掌握了講話的“道道”，不管什么場合，總習慣講四平八穩(wěn)的套話、滴水不漏的官話、不切實際的大話、言之無物的空話、毫無用處的廢話，甚至講一些言不由衷的假話。這種現(xiàn)象，不僅有損講話者形象，而且也是黨性不純、作風不正的一種表現(xiàn)。

因此，我們提倡，講話，首先要講真話。文以載道，言為心聲。話要有人聽，首先就得“真”。只有真話才最有力量、才最接近真理、才贏得信任。講真話是考量一個人黨性和品格的“試金石”。我們都應(yīng)有心底無私的良知、海納百川的胸懷、聞過則喜的勇氣，堅持講真話、聽真話，讓講真話的風氣盛行開來。

講真話，還要講短話、講新話。短話最有效率，新話最有魅力。現(xiàn)在大家都很忙，時間很寶貴，不應(yīng)把時間用在發(fā)長篇大論上，而要自覺養(yǎng)成講短話講新話的習慣，使自己有更多的時間和精力來解決實際問題。

領(lǐng)導干部講話，在“真”、“短”、“新”的同時，還要“管用”。話要“管用”，就是要真正解決問題，解決真正的問題，對同志有所幫助，對工作有所推動，對事業(yè)有所促進；就是要撈干的，說實的，像打靶一樣，瞄準靶心，講“十環(huán)語言”，直奔主題，切中要害，干脆利落。管用的話具有很強的現(xiàn)實針對性和工作指導性，鼓勵什么，反對什么，旗幟鮮明，讓人一聽就明了，知道干什么，怎么干。因此，我們講話要緊緊貼近實際，敢于直面現(xiàn)實，正視問題，言之有物，使人聽得進去，落得下去；要入情入理，通俗易懂，形象生動，打動人心，引發(fā)共鳴，使大家聽后提神醒腦，提氣鼓勁，化為落實工作的動力。

講真話短話新話管用的話，是一件相當不容易的事。讓我們下苦功提升素質(zhì)，下狠心革除陋習，使文風話風清新起來！（郭聲琨）

常懷敬畏之心 常思奮起之志 ——力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉之一

郭聲琨

去年底全區(qū)經(jīng)濟工作會議，自治區(qū)黨委、政府在研判發(fā)展形勢、謀劃發(fā)展思路、制定發(fā)展措施時，強調(diào)各級干部要轉(zhuǎn)變作風，切實戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢。之所以強調(diào)這個問題，用意就是與大家共勉：大力弘揚真干實干苦干精神，把更多的精力用來抓落實，用好的作風保持好的發(fā)展勢頭。

今日廣西，正是擊鼓奮進時，各項改革發(fā)展全面推進，科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展呈現(xiàn)出強勁態(tài)勢。隨著國家實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略、國務(wù)院制定出臺《關(guān)于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建成運營，廣西更迎來了前所未有的重大發(fā)展機遇。

但無數(shù)事實告誡我們，形勢越好越要保持頭腦清醒。決戰(zhàn)“十一五”，展望“十二五”，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重，前進道路上絕不會一帆風順。古詩云：“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞?wù)f有沉淪。”這首詩揭示了“憂喜更相連，樂極還生悲”的哲理。當前，在好的形勢面前，我們的干部隊伍中也的確有一些不好的風氣在悄然滋生。其中驕懶奢者有之，空虛假者亦有之。盡管這些問題存在于極少數(shù)干部身上，有的還只是一些苗頭，但我們不能等閑視之，必須注意防止和克服。

踐行“六戒”，首在戒驕。驕兵必敗，此乃金玉良言。自驕，會使人盲目樂觀、精神麻痹，激情消減、斗志瓦解。對于廣西來說，未富先驕、未成先驕更是發(fā)展的致命危害。應(yīng)該看到，廣西總體上仍然是一個后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，人口多、基礎(chǔ)差、底子薄是廣西最大的區(qū)情，工業(yè)化城鎮(zhèn)化水平低、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡是廣西最大的實際，發(fā)展不夠充分、發(fā)展方式粗放、發(fā)展水平不高是廣西最大的問題，經(jīng)濟社會發(fā)展水平與人民群眾新期待之間的差距是廣西最大的矛盾，廣西與全國同步實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標任重道遠。面對這樣的狀況，我們只有埋頭苦干的資格，沒有半點驕傲炫耀的資本；只有奮力趕超的使命，沒有分毫自滿懈怠的本錢。

驕滿之氣不可有，敬畏之心不可無。我國古代就有“天下大事，成于懼而敗于忽”等告誡。我們每個人活在世界上，總是要對一些東西心懷敬畏，這樣才能使我們有所戒懼、自我警醒。面對所肩負的重任與使命，我們必須常懷敬畏之心，常思奮起之志，以“欠不起”的使命感、“等不起”的責任感、“坐不住”的緊迫感、“慢不得”的危機感，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神，共同奮力開創(chuàng)我區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面，譜寫各族人民美好生活的新篇

章！

踏石須留印抓鐵必有痕

——力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉之二 郭聲琨

“踏石留印，抓鐵有痕”，既是韌性意志，更是務(wù)實作風。古人說，“道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。”我們踐行“六戒”，摒除“空、虛、假”，就要樹立“踏石留印，抓鐵有痕”的精神。今年，我區(qū)大政方針已定，關(guān)鍵在抓落實。

當前，我們要做到抗洪救災(zāi)與經(jīng)濟工作兩手抓，關(guān)鍵還是落實。落實，就是通過實實在在的行動，把思路變成決策、把決策變成措施、把措施變成行動、把行動變成成果。一句話，就是“言必行、行必果”。如果我們只做決策不抓落實，就如同胸有成竹不下筆、紙上談兵不用兵，再好的決策都會落空；就如同手里握著一把好箭，不射出去擊中靶子，再好的箭也毫無意義。正如老百姓說得好，“千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是白條。”因此，我們要防止“空、虛、假”之風，防止我們的工作在一片“落實”聲中落空。

為政之要，貴在力行，重在履事。如果說做決策是領(lǐng)導職責的一半，抓落實就是另外一半，而且是更重要的一半。落實就意味著責任。

行“踏石”之舉，務(wù)“抓鐵”之實，背后滲透的全部是責任。敢于擔當，敢于負責，應(yīng)當作為我們?yōu)楣俚男艞l。凡是作出的重大決策部署，凡是必須直面的突出矛盾問題，我們都要掛在心頭、扛在肩頭，都要在“終端”上見到實效。只要我們有強烈的事業(yè)心和責任感，只要我們敢于擔責，就沒有落實不了的事。

抓落實是一個艱難的過程，無論“踏石”還是“抓鐵”，實質(zhì)上都是“碰硬”。“碰硬”，就要有那么一股沖勁，不為困難嚇倒，不為挫折屈服，克難攻堅，勇往直前；要有那么一股狠勁，干就干成，干就干好，不達目的不罷休；要有那么

一股韌勁，凡認準了的事，堅韌不拔、鍥而不舍地抓到底。總之，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。有了這些“精、氣、神”，我們就沒有過不去的坎、成不了的事。

在抓落實的問題上，上級機關(guān)和領(lǐng)導干部帶頭示范很重要。“喊破嗓子，不如干出樣子。”我們不能一級說給一級聽，而是要一級帶著一級干、一級干給一級看、一級盯著一級辦，形成一級帶一級、一級促一級、級級抓落實的局面。

抓落實是一個永恒的課題，凝聚著心血和責任，體現(xiàn)著作風和意志，反映著能力和水平。今年是“工作落實年”，我們要增強“敢抓”的意識，提高“會抓”的本領(lǐng)，錘煉“真抓”的作風，一步一個腳印地推進工作，在科學發(fā)展的大道上踏出堅實的足跡。

為官庸懶平生恥

——力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉之三

郭聲琨

業(yè)靠人興，事在人為。實現(xiàn)廣西科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，需要我們各級干部勤勉工作，團結(jié)帶領(lǐng)各族群眾艱苦奮斗。總的看，我們絕大多數(shù)干部是老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的，是想干事、能干事、干成事的。正是由于大家的努力和付出，我們才有了今天來之不易的發(fā)展好局面。但是，我們的干部隊伍中也確有一些怕負責任、不干事情的“庸官”、“懶官”。如果庸懶不戒，勢必導致我們的工作不落實，服務(wù)不到位，效率上不來，事業(yè)推不動，機遇被貽誤，發(fā)展受影響。

干部的第一本領(lǐng)在干，全部價值也體現(xiàn)在干。正如小平同志所說，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。在其位謀其政，任其職負其責。封建士大夫尚懂得“為官避事平生恥”，我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，黨的干部作為人民的公仆，在這方面應(yīng)該有更深刻的認識、更高遠的境界、更卓越的追求。一個人如果對事業(yè)無所追求，對工作無所用心，對人民無所貢獻，就不配當黨的干部。人生沒有返程票，如果渾渾噩噩、庸庸碌碌在世上走一遭，將愧對自己，抱憾終生。放眼當前，廣西發(fā)展機遇千載難逢、干事創(chuàng)業(yè)恰逢其時，讓我們以時不我待、只爭朝夕的精神，順勢而為，乘勢而上，早干快干；以負重前行、克難攻堅的勇氣，知難而進，迎難而上，實干苦干；以責無旁貸、舍我其誰的擔當，銳意改革，開拓進取，巧干善干，千方百計把難得的機遇變?yōu)閺V西發(fā)展的美好現(xiàn)實。唯有盡心盡力、盡職盡責，才此生無愧！

大力倡導講真話、短話、新話、管用的話 ——力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉之四

郭聲琨

習近平同志最近強調(diào)，要努力克服不良文風，積極倡導優(yōu)良文風。這一要求切中時弊，意義深遠。領(lǐng)導干部文風話風與作風緊密聯(lián)系在一起。作風決定文風話風，文風話風體現(xiàn)作風。不論驕、懶、奢，還是空、虛、假，這些不良作風都會在文風話風上有所反映。戒除這些不良習氣，必須“動口”、“動手”，從整治我們天天碰到的講話、作文做起，大力倡導講真話短話新話管用的話，以良好文風話風促進良好作風的形成。

講話既是易事也是難事。現(xiàn)在，在一些領(lǐng)導干部眼里，講話好像不是什么難事。之所以不難，是因為他們掌握了講話的“道道”，不管什么場合，總習慣講四平八穩(wěn)的套話、滴水不漏的官話、不切實際的大話、言之無物的空話、毫無用處的廢話，甚至講一些言不由衷的假話。這種現(xiàn)象，不僅有損講話者形象，而且也是黨性不純、作風不正的一種表現(xiàn)。

因此，我們提倡，講話，首先要講真話。文以載道，言為心聲。話要有人聽，首先就得“真”。只有真話才最有力量、才最接近真理、才贏得信任。講真話是考量一個人黨性和品格的“試金石”。我們都應(yīng)有心底無私的良知、海納百川的胸懷、聞過則喜的勇氣，堅持講真話、聽真話，讓講真話的風氣盛行開來。

講真話，還要講短話、講新話。短話最有效率，新話最有魅力。現(xiàn)在大家都很忙，時間很寶貴，不應(yīng)把時間用在發(fā)長篇大論上，而要自覺養(yǎng)成講短話講新話的習慣，使自己有更多的時間和精力來解決實際問題。

領(lǐng)導干部講話，在“真”、“短”、“新”的同時，還要“管用”。話要“管用”，就是要真正解決問題，解決真正的問題，對同志有所幫助，對工作有所推動，對事業(yè)有所促進；就是要撈干的，說實的，像打靶一樣，瞄準靶心，講“十環(huán)語言”，直奔主題，切中要害，干脆利落。管用的話具有很強的現(xiàn)實針對性和工作指導性，鼓勵什么，反對什么，旗幟鮮明，讓人一聽就明了，知道干什么，怎么干。因此，我們講話要緊緊貼近實際，敢于直面現(xiàn)實，正視問題，言之有物，使人聽得進去，落得下去；要入情入理，通俗易懂，形象生動，打動人心，引發(fā)共鳴，使大家聽后提神醒腦，提氣鼓勁，化為落實工作的動力。

講真話短話新話管用的話，是一件相當不容易的事。讓我們下苦功提升素質(zhì)，下狠心革除陋習，使文風話風清新起來！

郭聲琨：整治不良作風要特別講認真 ——力行“六戒”與領(lǐng)導干部共勉之五

郭聲琨

在干部隊伍中踐行“六戒”，需要特別強調(diào)認真的態(tài)度。因為只有態(tài)度上的認真，才有行動上的自覺與堅定。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”“認真”二字說易行難。敢于較真、敢于動真，非要有勇氣和魄力不可。現(xiàn)實中，我們?nèi)狈Φ那∏∈沁@種勇氣和魄力。我們整治不良作風，制度措施不可謂不多，但真正有剛性約束、動真管用的并不很多，有的規(guī)定“牛欄關(guān)貓，進出自如”，形同虛設(shè)。更要緊的是，有明確規(guī)定也不認真執(zhí)行，久而久之，就成了嚇不住麻雀的“稻草人”，失去制度應(yīng)有的效力。

為此，整治不良作風，根除沉疴痼疾，必須動真擊痛處，較真點真穴。要進一步健全完善制度，嚴格執(zhí)行制度，真正用制度管人、按制度辦事、靠制度規(guī)范作風，用好制度引導好作風、保障好作風。在此基礎(chǔ)上，對驕、懶、空、虛、假、奢等不良作風，我們要有一種“捅馬蜂窩”的真膽量，敢于“亮劍”，該曝光的曝光，該問責的問責，該處理的處理，以此教育和激勵我們的干部。最近，我們處理了少數(shù)在抗洪救災(zāi)中失職瀆職的干部，群眾拍手稱快，干部也受到了教育，收到了良好效果。

毛主席說過，世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨就最講認真。認真是一種境界，認真是一種風格，認真是一種力量。只要我們認真、認真、再認真，“六戒”就一定能落到實處。

第三篇：關(guān)于開展領(lǐng)導人員不良作風專項整治活動的通知

關(guān)于開展領(lǐng)導人員不良作風專項整治活動的通知

各基層紀委，直屬黨總支、黨支部：

近期，董事長信箱有不少反映領(lǐng)導人員作風問題的信件，指出有些領(lǐng)導講話帶臟字、弄虛作假、眼里只有上級、辦事拖拉、公車私用、搞文山會海等。這集中反映出我們的一些領(lǐng)導干部工作作風不夠扎實，個人修養(yǎng)有待提高，品行操守需進一步修煉。為促進領(lǐng)導人員工作作風根本好轉(zhuǎn)，公司紀委將在近期組織開展一次不良作風專項整治活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、各單位、各部門要高度重視，明確分管領(lǐng)導，對照職工群眾反映的問題，組織開展自查自糾活動，并向公司紀委報送查糾結(jié)果。

二、各單位四季度中心組學習會要安排作風建設(shè)方面的內(nèi)容，領(lǐng)導班子成員要對照檢查自身存在的問題，糾正不良思想、學習、工作、生活作風，樹立領(lǐng)導人員應(yīng)有的良好形象。

三、各單位可搞一次領(lǐng)導人員作風問題民主測評活動，以此促進工作作風的轉(zhuǎn)變。

四、各級紀檢組織要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，在本單位黨委（總支、支部）統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真組織開展自查自糾、宣傳教育等活動，整頓工作作風，確保活動取得實效。

五、公司紀委將在各單位全面自查自糾的基礎(chǔ)上，適時派出 1

檢查組，對部分單位、部門進行重點抽查和督導，并限期整改存在的問題。

六、新聞中心要加強宣傳報道，搞一期“轉(zhuǎn)作風，重實干”系列報道，引導各級領(lǐng)導干部文明行事、求真務(wù)實、真抓實干。

七、各單位要及時受理職工投訴，切實解決存在的問題。

二○一一年十月二十六日（代章）

第四篇：XX區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治專項行動方案

XX區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治專項行動方案

為進一步整頓醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風，著力解決醫(yī)德醫(yī)風缺失、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中違規(guī)違紀違法、侵害患者合法權(quán)益等突出問題，按照全國、全省、全市衛(wèi)生健康行業(yè)作風整治工作視頻會議精神和省、XX市《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治專項行動方案》要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

一、總體要求

深入貫徹黨的十九大精神和全面從嚴治黨工作要求，全面落實全國、全省、全市衛(wèi)生健康行業(yè)作風整治工作視頻會議精神，弘揚新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，緊緊圍繞“全面從嚴治黨、認真履職盡責”這一主題，集中解決群眾反映強烈的收受回扣、不合理診療、騙取醫(yī)保資金、服務(wù)不優(yōu)等重點問題。通過專項行動的開展，嚴厲打擊損害人民群眾切身利益的違規(guī)違紀違法行為，深入落實衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨組織對行風建設(shè)工作的領(lǐng)導，推動完善醫(yī)療衛(wèi)生綜合監(jiān)管制度，切實保障人民群眾健康權(quán)益。對民營醫(yī)院，在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，也要加強監(jiān)管，一視同仁。

二、重點任務(wù)

（一）重點檢查收受回扣等違反行業(yè)作風紀律要求的行為。

重點檢查行風建設(shè)“九不準”規(guī)定落實情況，重點整治收受紅包、收取回扣、推薦患者購買院外藥品或醫(yī)用耗材等嚴重損害行業(yè)信譽的不法行為。重點檢查疾控中心在疫苗購置、交接過程是否按規(guī)定留存相關(guān)資料，對缺失疫苗購進、儲存、分發(fā)、供應(yīng)記錄等資料和出庫信息、預(yù)防接種、疫苗損耗三者不一致的情況要進行嚴肅查處，對疫苗采購過程中收受回扣的行為要進行嚴厲打擊。建立醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員誠信體系與考評體系，對于嚴重違反行風要求的案例要及時通報公布，對于嚴重損害行業(yè)形象的機構(gòu)和人員要列入“黑名單”并公之于眾。

（二）嚴肅查處不合理診療中的違法違規(guī)行為。

對轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)，尤其是社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)，重點檢查是否存在過度治療、過度用藥、過度檢查，醫(yī)務(wù)人員是否存在濫用藥品、濫開檢查，小病大查，大病亂查等嚴重違背醫(yī)學倫理道德的問題。對于未依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，未經(jīng)許可擅自執(zhí)業(yè)，出租承包科室，超范圍開展診療活動，聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療行為，惡意借用、套用他人代碼開具處方、不遵守統(tǒng)方管理規(guī)定“非法統(tǒng)方”的行為要堅決打擊、從嚴處置。嚴厲打擊“醫(yī)托”行騙等擾亂醫(yī)療服務(wù)市場秩序的行為，嚴肅處理雇傭“醫(yī)托”行騙的醫(yī)療機構(gòu)和人員。對于屢犯不改、性質(zhì)惡劣、群眾反映強烈的機構(gòu)要堅決關(guān)停，相關(guān)醫(yī)務(wù)人員要堅決清理出行業(yè)隊伍。

（三）嚴厲打擊欺詐騙取醫(yī)保基金行為。

在配合開展打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項行動的基礎(chǔ)上，加大督促監(jiān)督力度，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)保定點機構(gòu)檢查的全覆蓋。對于醫(yī)保定點機構(gòu)，重點檢查誘導、騙取參保人員住院或惡意掛床住院，留存、盜刷、冒用參保人員社會保障卡，虛記、多記藥品、診療項目、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施費用，串換藥品、器械、診療項目等行為；對于醫(yī)療服務(wù)人員，要重點檢查故意忽略人證不符，虛構(gòu)醫(yī)療服務(wù)、偽造醫(yī)療文書或票據(jù)行為，協(xié)助參保人員變現(xiàn)，不合理診療和其他違法違規(guī)及欺詐騙保等行為；對一些特殊治療項目，如腫瘤放化療、移植抗排異治療、腎功能衰竭透析治療等要進行重點檢查。

（四)嚴格檢查醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)不優(yōu)和收費不合理的問題。

對照《XX市進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃（2018-2020年）實施方案》和《雙創(chuàng)雙提升雙滿意三年行動計劃》，重點檢查二級以上醫(yī)療機構(gòu)是否建立了預(yù)約診療、遠程醫(yī)療、臨床路徑管理、檢查檢驗結(jié)果互認、醫(yī)務(wù)社工和志愿者制度和處方點評等6項制度，是否在以病人為中心、推廣多學科診療模式等多項創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)方面落實了各項工作措施，對工作不到位、進展緩慢的要提出嚴肅批評，督促其強化工作措施，及時整改到位。對檢查中發(fā)現(xiàn)的服務(wù)態(tài)度惡劣的醫(yī)療衛(wèi)生人員和服務(wù)不到位的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，要堅決予以曝光和處理。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要對照檢查是否按規(guī)定項目和標準收費，有無自立項目、自定標準收費，提高等級或者標準收費、分解收費項目重復收費，以及只收費不服務(wù)或未按要求提供應(yīng)有服務(wù)的問題。對于檢查中發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報核實，事前未告知患者取得知情同意，在醫(yī)療服務(wù)過程中，臨時新增收費項目或提高項目收費，要按照有關(guān)法律法規(guī)，從嚴從重從快處理。

（五）嚴格督導醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況。

重點檢查各級各類醫(yī)療機構(gòu)是否對照要求完善本機構(gòu)核心制度、配套文件和工作流程，加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓、教育和考核，確保醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度得到有效落實。各級各類醫(yī)療機構(gòu)要加強院內(nèi)進修實習人員管理，進修實習工作應(yīng)在分管院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，按照計劃統(tǒng)一安排，科室主任或醫(yī)務(wù)人員個人不得以任何理由私自承接進修實習人員。

（六）督導檢查醫(yī)療機構(gòu)糾風組織和行風制度建設(shè)情況。

重點檢查醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲機制落實等方面，是否存在有章不循、落實不力、激勵不強、獎懲不公等問題。要注重制度建設(shè)，針對易于產(chǎn)生行風問題的招采、財務(wù)、人事等重點環(huán)節(jié)要有完備的風險點管控措施。要探索完善“三重一大”和涉及重大利益問題的個人事項主動申報、主動規(guī)避、主動監(jiān)督制度，要重點落實在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)建立黨委主導、院長負責、黨務(wù)行政工作機構(gòu)齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風工作機制，建立完善醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，實行醫(yī)德醫(yī)風的“一票否決”制，在醫(yī)院評審、重點專科評審和醫(yī)務(wù)人員職務(wù)任命、職稱晉升、績效獎金、外出培訓等制度安排中要給予充分體現(xiàn)。要嚴格落實行風建設(shè)組織架構(gòu)建設(shè)的有關(guān)要求，二級以上醫(yī)療機構(gòu)要配置專職行風建設(shè)人員。

三、組織管理

成立我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治專項行動領(lǐng)導小組（見附件1），負責整個行風整治工作的領(lǐng)導和組織實施，辦公室設(shè)在局醫(yī)政科，負責綜合協(xié)調(diào)、信息匯總等日常工作。各級各類醫(yī)療機構(gòu)都要成立專項行動領(lǐng)導小組，建立健全本單位專項行動工作機制，迅速開展工作。

四、實施步驟

本專項行動于2018年11月正式開始，2019年1月底結(jié)束，專項行動總體分為集中整治、深入鞏固、抽檢核查、信息報送4個階段。

（一）集中整治階段（2018年11月-12月）。

各單位制定具體實施方案進行部署，認真開展自查和專項檢查，全面排查案件線索，把重大案件和舉報線索作為突破口，采取有力措施，集中力量查辦一批案件，處理一批違法機構(gòu)、懲處一批害群之馬，發(fā)揮震懾作用，營造集中打擊的聲勢，確保專項行動取得實效。各級各類醫(yī)療機構(gòu)要迅速部署工作并開展自查自糾，于12月7日前將工作實施方案、自查報告經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽字后報局醫(yī)政科。由XX市衛(wèi)計委發(fā)證的區(qū)直醫(yī)療機構(gòu)同時報送XX市衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管處，XX市衛(wèi)計委將組成督察組不定期開展明查暗訪。

（二）深入鞏固階段（2019年1月）。

進行集中整治階段“回頭看”，對重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點機構(gòu)加大執(zhí)法力度，徹查重大案件，督促整改落實，開展督導評議，鞏固工作成效。根據(jù)專項整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題整改，進一步健全部門聯(lián)動、齊抓共管的長效工作機制，加大日常監(jiān)督執(zhí)法力度，規(guī)范醫(yī)療秩序。

（三）抽檢核查階段。

在專項行動期間，局將采取隨機抽檢形式，到部分單位開展專項檢查，了解工作進展，公開通報工作情況。省衛(wèi)生健康委和XX市衛(wèi)計委也將派遣督察組進入各區(qū)縣開展明查暗訪，各單位務(wù)必做好專項行動的組織實施工作，確保抓出成效。

（四）信息報送階段。

專項行動期間，各單位要及時收集匯總本單位專項工作進展、主要成效、重大案件、問題困難、制度建設(shè)等信息，及時向局醫(yī)政科報送（紙質(zhì)版和電子版）。集中整治階段，各鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位每月12日、27日前報送工作進展情況，2019年1月20日前報送專項行動工作總結(jié)（見附件2、3）。

五、工作要求

（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導。

各級各類醫(yī)療機構(gòu)要切實提高政治站位，充分認識行風建設(shè)工作的重要性和開展本次專項行動的緊迫性，加強對專項行動的領(lǐng)導。局相關(guān)科室要對重大行風問題進行掛牌督辦，對轄區(qū)內(nèi)專項行動實施情況進行檢查。各級各類醫(yī)療機構(gòu)“一把手”要負總責、親自抓，組織精干力量具體負責專項整治，層層抓好每個環(huán)節(jié)、每項工作的具體落實。實行責任追究制度，保障專項整治的順利有效開展。

（二）全面排查，強化社會監(jiān)督。

局紀委要與糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風聯(lián)席機制成員單位主動銜接，從其他違法違規(guī)案件中及時發(fā)現(xiàn)行風問題線索，全面開展排查，不留問題死角。要高度重視群眾投訴舉報和意見建議，開通舉報電話和信箱，營造社會監(jiān)督氛圍。對群眾反映的案件線索，要做到件件調(diào)查，實名舉報要100%反饋，切實提高群眾對辦理情況的滿意度。

（三）堅決打擊，保持高壓態(tài)勢。

對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要堅決予以打擊，務(wù)必做到有案必查，違法必究。對發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索要主動向紀檢監(jiān)察和公安部門通報。對專項行動中存在失職瀆職行為的，要按相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。

（四）宣傳教育，加強輿論引導。

利用媒體報道、網(wǎng)絡(luò)宣傳等途徑，積極報道專項行動進展和成果，曝光典型案例，震懾違法犯罪分子。同時要加強思想和法制教育，大力弘揚新時期職業(yè)精神。

（五）標本兼治，注重制度建設(shè)。

進一步貫徹加強公立醫(yī)院黨建、監(jiān)察和改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管的有關(guān)要求，堅持糾建并舉、標本兼治，結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求，完善部門聯(lián)動工作制度，健全醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)管理制度、指標體系和長效工作機制，從制度上實現(xiàn)行風的源頭治理。

附件：1.XX市XX區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治專項行動領(lǐng)導小組

2.XX單位行風整治專項工作報告模板

3.XX市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治專項行動匯總表

附件1

XX市XX區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治

專項行動領(lǐng)導小組

組

長：XX

黨委書記、局長

副組長：XX

黨委副書記

XX

黨委委員、副局長

XX

副局長

XX

黨委委員、副局長

XX

黨委委員、愛衛(wèi)辦主任

XX

黨委委員、醫(yī)改辦主任

XX

黨委委員、副局長

XX

黨委委員、副局長

XX

黨委委員、紀委書記

XX

黨委委員、中醫(yī)藥管理局局長

XX

黨委委員、工會主席

XX

計生協(xié)會副會長

XX

黨委委員

局機關(guān)各科室負責人，各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局醫(yī)政科，辦公室主任由XX同志兼任，XX、XX、XX同志任副主任。

附件2

XX單位行風整治專項工作報告模板

一、基本概況

包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）本單位行風建設(shè)工作基本情況；

（二）十八大以來行風案件督辦情況及處置結(jié)果統(tǒng)計。

二、主要成效

三、工作亮點

四、典型經(jīng)驗

五、存在不足

六、改進建議

附件3

XX市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風整治專項行動匯總表

__________

（單位名稱）

機構(gòu)

性質(zhì)

查處違反行業(yè)作風紀律數(shù)量

查處不合理診療中的違法違規(guī)行為數(shù)量

查處騙保行為

數(shù)量

查處服務(wù)、收費

問題數(shù)量

收取紅包回扣

院外

用藥

疫苗

違規(guī)

其他

過度

治療

出租科室/超范圍執(zhí)業(yè)

非法統(tǒng)方

醫(yī)托

行騙

其他

掛床等騙保行為

特殊治療領(lǐng)域

服務(wù)

不優(yōu)

收費不合理

公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

民營醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

第五篇：不良作風何以成為鮑魚之肆

不良作風何以成為鮑魚之肆

孟慶云

干部的作風一直是近年來人們普遍關(guān)注且詬病較多的一個話題。黨的十八大對提高黨的建設(shè)科學化水平作出了全面部署，提出全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，對改進工作作風、密切聯(lián)系群眾作出了八項規(guī)定，社會反響良好。盡管如此，我們還可以看到，一些不良行為和作風沒有真正成為過街的老鼠，而是喬裝打扮，改頭換面，仍然風行于一些干部實際生活和工作中，有的只不過是暫時的銷聲匿跡而已。而前不久中紀委對瓊中縣財政局局長等6期因用公款吃喝、超標配車等違紀案件進行了通報，給全黨敲響了警鐘，體現(xiàn)了中央打造干部清正、政府清廉、政治清明等良好作風的堅強決心和信心。

作風和風氣，指的是社會上或某個階層團體中流行的愛好或習慣，對人們的言行有一種無形熏染感化作用，只不過是不同的風氣對人們的熏染感化結(jié)果不同罷了。人們常常把高潔、幽貞的品格用蘭花來象征，與這樣的品行的人交往相處，就像進入了蘭芷之室，時間長了也就聞不到它的香氣了，是與之化矣；而把不三不四之徒和不良的風氣，視作鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。

不良作風本不優(yōu)雅，非但不為社會大眾所接納，還常常遭到輿論的撻伐和百姓的漫罵，而在一些干部頭腦中卻不以為非，雖常出入鮑魚之肆，并不覺得腥臭難奈，甚至個別干部追腥逐臭，樂此不疲，其中原因值得深思。

有些干部視不良作風為“雞毛蒜皮”，認為此等小事，無關(guān)大礙，故我行我素。從黨內(nèi)紀律規(guī)定看，各級黨組織都對于不得用公款宴請個人朋友、不得用借開會之機大吃大喝、不得違規(guī)配車用車、不得亂發(fā)物資補助等，都作過明確而詳細的規(guī)定，并且每逢節(jié)假和關(guān)鍵時期，都是苦口婆心、三令五申，而之所以在這些地方有令不行、有禁不止，就是因為在這些干部的頭腦中，這些只是無足輕重的“雞毛蒜皮”的小事，無關(guān)政治大局，無關(guān)經(jīng)濟大局，只要自己在政治上不出格，只要自己在經(jīng)濟上不犯錯，只要不把錢裝自己腰包，就不會有什么大問題，自己仕途亨通、平安無事。所以就會出現(xiàn)，說一套，做一套，沒有嚴格執(zhí)行紀律思想基礎(chǔ)和行為習慣，更沒有抵制和糾正不良風氣的主觀愿望和基本的努力。前不久中央關(guān)于改進工作作風的八項規(guī)定，就是要求廣大干部從這些“雞毛蒜皮”的小事做起，而中紀委對違反八項規(guī)定的6期基層典型問題，也是從一些干部違反這些“雞毛蒜皮”小事開刀的，這就給全黨一個明確而強烈的信號：作風建設(shè)無小事。

有些干部視不良作風為“普遍存在”，有“法不責眾”的僥幸心理。不少干部在日常工作和生活中，面對不良作風，首先想到的不是黨的紀律、不是黨性修養(yǎng)、不是自己違犯黨紀國法后的嚴重后果；而是首先左顧右盼，為自己的不良作風尋找借口，提供說服并安慰自己的依據(jù)，看看張三如此，瞅瞅李四如此，似乎覺得整個社會大多如此，有機會花點公款，找借口套點公費，遇機會吃點喝點，有人請托就收點玩點，世人皆醉，我不必獨醒，隨波逐流，并無什么不妥。黨的紀律雖然嚴格，但如此龐大的干部群體，不會單單拿我是問，即使自己碰上，或者被領(lǐng)導批評一下，或者利用自己圈子里的人際關(guān)系打點打點了事。這種心理，既是不良風氣的具體表現(xiàn)，同時又推波助瀾，助長了不良作風的滋生漫延。長期有這種不健康的心理作怪，就會降低自己的是非意識和黨性觀念，就會不自覺地成為不良作風的附庸，就會任你黨的紀律百般強調(diào)，我卻聽而不聞我行我素。

有些干部對不良作風趨之若鶩，一個重要因素在于能滿足自己不良嗜好和私利。不少干部在談到別人和社會時，也表現(xiàn)出對良好作風的渴望與希冀，希望干部清正廉潔，希望社會風清氣正；面對和遇到一些不正之風，也是深惡痛絕、義憤填膺；一旦遇到自己，則另當別論，不以為非，并尋找種種借口為自己開脫。其關(guān)鍵在于自己私利當頭，私欲作怪。大凡不作風，往往以犧牲或損害國家、集體公共利益和他人利益為代價，以滿足或突出某一個小集

團、小群體的特殊利益為目的，以至于在分享品味這些“臭豆腐”過程中，私欲得到了滿足，久而久之，“臭豆腐”也就變成了地地道道的美味佳肴了。

有些干部之所輕易被不良作風所俘獲，還在于缺乏一腔浩然正氣。《孟子·公孫丑上》記載,有一天,孟子的弟子公孫丑問孟子：“請問老師，您最大的優(yōu)點和長處是什么？”孟子說，我最大的優(yōu)勢在于，我善于培養(yǎng)我的浩然之氣。公孫丑又問，什么叫浩然之氣？孟子說，首先，浩然正氣是充滿在天地之間的一種浩大剛強之氣。其次，浩然正氣是用正義和道德日積月累形成的，是凝聚了正義和道德從人的自身中產(chǎn)生出來的。如果沒有正義和道德存儲其中，它也就消退無力了。可見，浩然之氣，就是剛正之氣，就是靠道德和正義培植起來的一身正氣。一個人有了浩氣長存的精神力量，面對外在一切誘惑和威脅，都能達到鎮(zhèn)定自若，不動于心的境界。也就是孟子曾經(jīng)說過的富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈的高尚情操。有些干部不注重黨性修養(yǎng)，不修煉道德情操，沒有遠大的理想和堅定的信念，在社會不良風氣面前，自然不會保持自己應(yīng)的氣節(jié)和風骨。

不良作風之所以成為鮑魚之肆，還有一個重要的原因在于機制缺位和制度失范。注重環(huán)境的營造，注重個人的修養(yǎng)，是中國傳統(tǒng)文化的價值取向，經(jīng)中國共產(chǎn)黨的吸取轉(zhuǎn)化為著重從思想上建黨，加強作風建設(shè)的特點和優(yōu)勢，并成為加強黨的建設(shè)的一個重要經(jīng)驗。但，隨著黨的歷史方位的變化，時代特點的變化，制度對確保作風建設(shè)的意義越來越明顯。近些年，在作風建設(shè)教育工作確實不少，出制定了不少制度，但長期沒有形成有一套能夠自運行的機制推進，致使這些制度被束之高閣，在一些歪風邪氣面前顯得蒼白無力，形同虛設(shè)。正氣得不到弘揚，歪風得不到遏制。這次中紀委對6期違反作風建設(shè)八項規(guī)定精神的處理情況進行了通報，在全黨起到了警醒震懾作用，就充分說明，執(zhí)行進來的制度才叫制度，落到實處的制度才有意義。

作風如何關(guān)系黨的事業(yè)成敗，關(guān)系著黨的前途的命運。孔老夫子，通過對子夏和子貢崇尚的風氣不同的研究，預(yù)測了他們兩人不同的發(fā)展前景，認為子夏會比以前更有進步，而子貢會比以前有所退步，原因就在于子夏喜愛同比自已賢明的人在一起，所以他的道德修養(yǎng)和知識才能將逐漸提高；而子貢則喜歡同才智比不上自已的人相處，因此他的道德修養(yǎng)和才能將日見喪失。中國共產(chǎn)黨是一個有著8000多萬黨員的大黨，每一個黨員干部崇尚什么作風，不公關(guān)系黨員干部自己的成長，也關(guān)系著黨和國家的前途命運。中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，是新一屆中央政治局對全國人民的莊嚴承諾，必將對新風尚好作風起到積極的引領(lǐng)作用。