第一篇：黨建交流實施方案2007.6

中共高陽縣委辦公室

印發《關于在全縣開展黨的建設工作總結交流和宣傳教育活動的實施方案》的通知

各鄉鎮黨委、縣委各部委、縣直各黨組（黨委）：

經縣委領導同意，現將《關于在全縣開展黨的建設工作總結交流和宣傳教育活動的實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共高陽縣委辦公室 2007年6月5日 關于在全縣開展黨的建設工作總結交流

和宣傳教育活動的實施方案

近日，市委下發了《關于在全市開展黨的建設工作總結交流和宣傳教育活動的實施方案》(保辦發[2007]6號)，決定從現在開始到“七一”前后，在全市各級黨組織中集中開展黨的建設工作總結交流和宣傳教育活動，并對活動的總體思路和目標要求，主要任務和具體措施，以及組織領導和工作協調等方面做出了具體規定。為落實好市委文件精神，現就開展好我縣黨的建設工作總結交流和宣傳教育活動制定以下實施方案：

一、廣泛開展調查研究

各級黨委(黨組)要按照市委文件要求，組織專門力量，對十六大以來黨的建設工作進行深入調研，認真總結經驗，發現存在問題，提出改進措施。縣級調研分五個專題進行，具體分工：

(一)關于思想政治建設調研。重點圍繞黨員干部的理想信念、宗旨觀念、黨性鍛煉等方面，特別是結合當前建設中國北方紡織強縣的新形勢，對黨員干部的思想、風氣、精神、作風和工作狀態進行調查，摸清情況，找出問題，提出解決問題的對策。

責任單位：縣委宣傳部。完成時限：6月20日前成稿。(二)關于領導班子建設調研。圍繞提高各級班子的執政能力，結合當前領導班子換屆實際，認真總結在領導班子建設上的成功經驗，發現工作中的差距和不足，提出有針對性的解決措施。

責任單位：縣委組織部。完成時限：6月20日前成稿。(三)關于基層組織建設調研。重點圍繞深入開展“三級聯創” 活動，落實黨委管黨責任制，以及市委提出的“三強三聯創四目標”要求，認真總結發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧作用方面的成功經驗和生動實踐，在如何為推進社會主義新農村建設、打造中國北方紡織強縣、構建和諧高陽提供基層組織保證上，提出加強基層組織建設的思路和舉措。

責任單位：縣委組織部。完成時限：6月20日前成稿。(四)關于黨風廉政建設調研。通過對“掀起責任風暴，推進效能革命”推行過程的調查，深入總結近年來推進黨風廉政建設的有效方法，結合干部黨員中存在的突出問題，提出改進工作的方法和措施。

責任單位：縣紀委。完成時限：6月20日前成稿。

(五)關于黨委常委會自身建設。圍繞更好地發揮黨委常委會作用，在堅持民主集中制、完善各項制度規則等方面，總結加強黨委常委會自身建設的成功經驗，提出改進工作的建議。

責任單位：縣委辦公室。完成時限：6月20日前成稿。

各鄉鎮黨委、縣直各黨組（黨委）也要通過各種方式，廣泛開展調查研究。各單位的調研報告和縣的五個專題調研報告，于6月20日前報縣委組織部。

二、切實搞好經驗交流

“七一”前夕，各單位要根據實際，通過經驗交流會、座談會、工作會等方式，對黨建工作進行總結交流。

三、抓好“五查五看”

按照市委《通知》要求，各單位要在6月20日前，結合實際，落實好“五查五看”(查學習，看是否做到了自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦；查思想，看是否做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀；查工作，看是否做到了干事、創業、為民；查作風，看是否做到了聯系群眾、求真務實；查紀律，看組織紀律觀念強不強，是否做到了自重、自省、自警、自勵)，具體安排：

(一)制定工作方案。各單位要在6月8日前，制定好本部門本單位抓好“五查五看”的具體方案。

(二)認真搞好自查。從6月9日至6月20日，按照“五查五看”要求，特別是著重圍繞“學樹保促”活動以來干部黨員思想狀態、風氣狀態、精神狀態、作風狀態和工作狀態等方面實際，通過發放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛聽取黨員群眾意見，認真查找影響改革發展穩定的主要問題、群眾反映強烈的重點問題、黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。

(三)制定改進措施。6月底前，各單位通過“五查五看”，抓住當前工作中存在的突出問題，深刻剖析原因，有針對性地制定改進工作的思路和舉措。改進措施制定后，要安排一定時間進行整改。

四、推出典型促進工作

“七一”前后，對黨建工作豐碩成果和先進典型進行集中報道，在全縣營造求實奮進、爭先創優的濃厚氛圍。

(一)培樹一批先進典型。由縣委組織部牽頭，縣紀委、縣委宣傳部配合，結合各單位特點，深入總結十六大以來我縣黨建工作的突出成果，推出一批近年來我縣黨建工作中不同領域、不同層次、不同側面的先進集體和個人典型。(二)大力宣傳。由縣委宣傳部負責制定具體宣傳方案，并協調縣電視臺，通過開設專欄、制作先進典型專題片等多種形式，宣傳典型的先進事跡，弘揚時代精神，在全縣形成建強縣、促和諧、做模范的濃厚氛圍。

五、活動的組織領導

各黨委(黨組)要把開展黨建工作總結交流和宣傳教育活動，作為當前的一項重要工作，精心組織，周密部署，抓好落實。結合本地本單位實際，制定切實可行的活動方案，努力創新活動形式，務求取得實效。本次活動在縣委的領導下，由縣委組織部牽頭，縣紀委、縣委辦公室、縣委宣傳部分工負責，共同抓好落實。各部門在開展活動中的有關情況，及時與縣委組織部等部門聯系溝通。

第二篇：黨建交流材料

亮出黨員身份

拉近黨群關系

努力構建和諧幸福新** ──在全縣黨建工作經驗交流會上的發言材料

中共***委員會（2011年12月 日）

各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我將***今年以來抓黨的基層組織建設工作情況作一個簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

今年以來，特別是新一屆領導班子到位后，鄉黨委圍繞“34321”發展思路，以“四亮四爭”優化發展環境，“四談四查四看”整頓黨員干部作風，“四提升四打造”細化工作目標；“四深入”抓“四幫四促”，助推各項事業和諧發展。

一、以“四亮四爭”優化發展環境，樹立黨員良好形象 一是在鄉機關以“亮出黨員身份，爭創崗位標兵”為載體，開展“轉變作風強素質，創先爭優促發展”主題活動。為全鄉25名機關黨員配臵黨員標識牌，亮明黨員身份。全面落實首問負責、辦理事項一次性告知等14個制度，統一辦事指南、規范辦事程序，統一服務標準。采取群眾打分、組織考評的方式，評選出黨員示范崗11個、青年先鋒崗3個。樹立鄉黨政機關能辦事、辦成事、效率高的良好形象，實現了群眾“只進一道門、只找一個人，事情準辦成”的辦 事目標。

二是在村、組以“亮出黨員身份，爭當致富能人，百戶帶千戶”活動為載體，開展“服務基層，服務群眾，帶頭致富”活動。組建7支黨員服務隊，建立7個村級便民利民服務站，12個組級便民利民服務點，與遠程教育站點抱團工作，按照就近、便捷、機動的原則為群眾提供技術培訓、物資、資金等生產資料服務800余次，外派黨員培訓6期240人次。涌現出梁*等5戶黨員產業示范戶，周***、趙***等一大批黨員能人。

三是在農戶以“亮出黨員身份，爭創和諧家庭”為載體，開展“和諧在鄰里、美德在農家”活動。要求全鄉黨員亮明黨員身份，引導家族成員一起講學習、講文明、講誠信、講團結、樹新風。

四是以“亮出黨員身份，爭當服務先鋒”為載體，開展“百名黨員送科技上門、百名志愿者徒步進村為民服務”活動。組成青年黨員志愿者服務隊，變群眾上門找為干部找上門。今年以來，服務隊開展便民利民服務2600余人/次、技術指導員650余人/次。

二、以“四談四查四看”為平臺，整頓黨員干部作風。一談守紀情況，查作風建設，看“四要十不準”是否堅持。向機關干部和群眾代表發放“四要十不準”宣傳冊1200冊，采取干部自查自糾，群眾對照監督的方式進行落實。設立舉報電話、舉報信箱暢通問題反饋渠道，共收集到干部作風方面的意見和建議6條。針對自查和群眾反映的問題，由 主要領導親自抓，各分管副職具體抓，制定整改措施，落實整改責任，促進作風轉變。

二談奉獻精神，查服務三農，看為民意識是否增強。由領導班子帶隊進村入戶，對強農惠農資金的到位情況、補貼標準、落實時間等情況進行詳細調查。共走訪農戶260余戶，對走訪中發現一個體經營戶虛報出售家電數量，套取家電下鄉補貼問題進行查處。

三談民主作風，查村務公開，看自治管理是否透明。通過查看村級開支、惠農政策等村務公開欄內容，看在實施村基礎設施建設、村集體財產管理使用等重大決策，是否充分尊重群眾意愿。共走訪村民代表和村務公開監督員60多人，審查建設項目13個，審查中，對一名涉嫌違紀的村干部作停職處理。

四談隊伍建設，查班子履職，看黨員群眾是否滿意。鄉黨委班子成員與黨員代表、村干部、村民代表、困難群眾進行個別談話或召開座談會，了解現任班子的運作情況，認真聽取各方代表的意見和建議，看班子是否真正為困難群眾排憂解難。共召開各類座談會30多次，走訪黨員、群眾代表150余人次，收集意見建議26多條，全部得整改落實。

三、以“四提升四打造”細化工作，助推**各項事業和諧發展

一是提升管理水平，打造民主管理新機制。一是對鄉、村兩級干部實行“一考兩評，復合百分制”綜合考核評價管理。由鄉黨委政府對各部門、村“兩委”工作進行綜合目標 績效考核。年終，受考核單位面向基層服務對象和鄉黨委、政府班子進行述職評議，并按照綜合目標考核結果占80%、基層服務對象評議結果占20%的比重，計算復合得分。鄉機關干部復合得分情況主要與年終考核掛鉤，村干部復合得分情況主要與績效獎勵掛鉤。二是實施中心工作分組制。根據鄉黨政領導班子成員分工，組建綜合、農業和基礎設施、政法和安全、計劃生育四個工作組，分別由分管領導牽頭負責，建立推進工作的領導責任制，確保中心工作領導抓、重點抓。三是黨委堅持 “三重一大”問題集體會商制度，鄉黨委堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的重大決策、干部人事和大額度資金使用一律集體會商決定。四是各村全面推行“四議兩公開”工作法。村集體凡是重大事務和與群眾利益相關的事項，都要按照支部提議、鄉村班子商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程序進行決策和實施，并實行決議公開、實施結果公開，公開決定重大事項。今年，在建設9條“一事一議”通村公路項目中，推行“四議兩公開”充分調動了廣大群眾的積極性，克服了原材料供給不足等困難，促使全鄉10.4公里道路硬化工程按質、保量提前完工。

二是提升載體，打造黨組織向心力新平臺。一是按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，繼續探索推行“黨員示范戶+N”發展模式，加大“黨員示范戶+N”的組建，擴大基層黨建工作與經濟建設的結合面，努力實現組織優勢與經濟優勢的良性互動、基層組織建設與農村經濟社會 發展雙贏的目標，探索**村黨員倪江平“竹鼠特色養殖以一帶二”發展模式；二是在抓好“黨員示范戶+N”實體經濟發展的同時，積極宣傳黨的路線方針政策，將6名能人群眾發展成為能人黨員，幫助廣大黨員群眾發展致富；三是積極為黨員示范戶開展工作創造有利條件，提供必要的支持，使21戶黨員示范戶成為學習服務的窗口，凝聚黨員的陣地。

三是提升活動陣地，打造黨員活動場所新標準。以**村黨員活動室建設為示范，帶動全鄉各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規范化的要求，加強村級組織活動場所建設。一是活動場所標準化。村級黨組織有固定的、能夠滿足學習活動的場所，場所設有牌子、宣傳欄（公開欄），內設活動室（會議室）、辦公室、閱覽室等。能夠滿足黨員活動和學習的需要。二是工作制度健全化。各項制度規范、齊全，制作美觀大方，能體現地方特色和民族文化特點，布局合理，并上墻。并且有黨組織設臵分布圖、發展黨員工作流程圖、黨員形象欄等。三是工作臺帳規范化。統一使用《黨務工作手冊》、《支部會議記錄本》和《農村黨員干部現代遠程教育記錄簿》等規范的表冊記錄臺帳。做到各類臺帳記錄完整、收集齊全。以**布依寨管委會建設為示范，不斷探索村寨自制管理新模式。

四是提升產業質量，打造脫貧致富新路子。充分發揮鄉、村、組干部及各級黨員的作用，實施“為發展找新路、為產品找銷路、為增收找門路”和幫助群眾“提出一條發展思路、提供一條致富信息、教會一門實用技術、找準一個發展項目、解決一筆啟動資金”的“三找五幫”創業致富工程，幫助群眾發展致富。一是立足頂岸片區獨特的李子資源優勢，以發展特優水果為理念，以頂岸村為軸心，以“高矮套種，以短養長”為種植模式，以李子種源保護育苗基地和優質李子示范基地建設為推手，大力發展李子產業，傾力打造**李子種植模式。今年以來，共培育李子苗60余萬株，建李子示范基地200余畝，克服特大旱災不利影響，新種植李子面積13500畝。二是延長“烤酒養豬”產業鏈，探索“（烤）酒－（養）豬－沼（氣）－蔬（果）”生態畜牧綜合發展模式。以黨員能人基金重點打造余**、倪**二戶黨員帶動示范戶，引導廣大養殖戶做細“烤酒養豬”模式，發展致富。在黨員帶動示范戶的帶動下，全鄉年生豬出欄8147頭，總產值2440余萬元，烤酒780噸，總產值300萬元以上。此外，鄉黨委還利用黨內發展基金幫助黨員干事創業，累計發放黨內發展基金15萬元。三是做精烤煙產業。租用田地作為煙農育苗場地，漂盤育苗730箱，種植烤煙3300畝，通過帶領群眾抗旱保苗，在大旱之年，確保烤煙產量達到66.19萬斤，盡可能降低了煙農的損失，保護煙農種煙積極性。四是以生態文明建設引領***發展民族文化旅游。通過管委會傳播生態文明建設理念，采取組織民族民間節目等方式，對***民族文化挖掘、保護、傳承，進一步轉變當地群眾發展觀念，優化旅游發展環境，提升旅游服務品味。

四、以“四深入”抓“四幫四促”，確保活動見成效

一是深入村組搞宣講、統一思想。全鄉黨員領導干部采取 座談、上黨課、宣講、專題輔導等形式，幫助村民認真學習、深刻領會上級精神，統一了發展思想，增強了發展信心。

二是深入村組搞調研、幫促發展。對全鄉7個行政村的基本情況、發展中存在的困難和問題，在認真調研的基礎上，廣泛征求黨員、黨代表、人大代表和群眾的意見，共梳理出涉及基礎設施建設、產業發展等方面急需解決的問題30余個，并及時向省委組織部、州扶貧辦及縣教育局等掛幫單位反映，爭取他們的支持。

三是深入村組搞幫扶，為民解困。把開展“干部下基層”活動與走訪慰問老黨員、老干部和困難群眾結合起來，與抗旱保民生、保穩定、保暢通結合起來，組織全鄉干部職工迅速行動，深入到村組、搞幫扶、解難題，辦實事、解難事。活動開展以來，共走訪100個村民組、走訪農戶全覆蓋，建立了困難群眾檔案，爭取各類資金36萬余元，幫助群眾打井、送水、修復應急灌溉設施。按照大季損失小季補的思路，幫助群眾解決農業生產資料，種植小麥5756畝、油菜1300畝、蔬菜688畝，新增家禽養殖3620羽，轄區耕地實現滿栽滿種。

四是深入村組搞接訪、促進和諧。以“三訪”活動開展為契機，以“創文明鄉、建和諧信訪”為目標，對各類矛盾糾紛進行逐一排查，調處化解，對重點信訪件實行班子成員包案、限時辦結制，努力做到小事不出村，大事不出鄉，確保了全鄉和諧穩定。至目前，共化解矛盾糾紛13起，處理安全隱患6起，開展農村用火、用電和地質安全宣傳87次。2011年，我鄉通過扎實有效的工作措施，在農村基層黨建方面取得了一些成績，但離上級的要求，與兄弟鄉鎮相比，還有一定的差距，工作中還存在一些薄弱環節。今后，我們將以創先爭優、“三個建設年”及“四幫四促”活動的深入開展為契機，不斷優化**經濟社會發展環境，不斷創新黨建工作機制，不斷加強基層社會管理，不斷改進黨的基層組織建設，求真務實，攻堅克難，奮勇當先，扎實工作，努力開創我鄉黨建工作的新局面。

第三篇：黨建交流材料

羊場“1+3”工程推進農村基層隊伍建設 突出“三項工作”力求黨建工作實效

---------中共羊場鎮委員會

2010年，羊場實施“1+3”培養工程切實抓好村后備干部的培養，突出“三項工作”全力推進黨建工作，目前工作扎實開展，已取得明顯成效，現將工作開展情況匯報如下：

一、推行“1+3”培養工程

為進一步探索和解決好村干部后繼乏人和村干部交叉任職問題，羊場積極實施“1+3”工程培養新農村建設帶頭人，并將此作為進一步鞏固和擴大學實活動成果的重要內容之一來抓。

（一）認真抓好“一套方案”的制定和實施

1.培養工程的背景。羊場轄11個村1個社區，共有村干部32人，高中及中專以上文化有11人，占34%，中學以下化有21人，占66%，25-35歲的有6人，占19%，36-45歲的有16人，占50%,46歲以上的有10人，占31%，村干部隊伍呈現出年齡老化，文化程度不高狀況，再加上羊場有文化的年輕人大多外出務工，各村后備干部培養參差不一，造成當前農村干部隊伍不能較好地適應新形勢新任務。

2.方案的制定。任何工作的開展“人”的因素起著決定性作用，為打破這一僵局，建立一支能夠適應新形勢新任務的農村干部隊伍，羊場認真制定《羊場鎮建立村后備干部交叉任職平臺和村后備干部管理庫實施方案》，確立了指導思想和意義，明確方法、步驟及措施。

3.實施情況。啟動工作以來，招考工作進展順利并已接近尾聲。一是籌備工作。在5-6月份成立了領導小組，制定了實施方案，并通過縣媒體、宣傳資料、會議等方式進行了全面動員和宣傳。通過宣傳，共有28人參加了報考，其中有1人是外縣的；二是招考工作。為確保招考工作公正、公平、公開，羊場請縣委組織部出題，并對考試進行了監督，面試由鎮黨政班子成員擔當考官，確保了招考工作的嚴肅性。通過招考，共錄取12名村后備干部，其中，高中及中專文化有8人，大專文化有3人，本科有1人，年齡均在30歲以下；三是見習工作。為掌握被錄取人員的工作能力，便于合理安排工作崗位，羊場對錄取的人員安排了為期7天的人口摸底工作，并專門拿出3000元經費作為生活補助。

（二）建立“三項機制”加強村后備干部培養

1.綜合培養機制。一是創新教育培訓方式。堅持以需求為導向，以管用為根本，重點開展三種類型的教育培訓。即開展以提高思想政治素質為主的普及型，依托鎮、村教育活動點培訓陣地，定期組織村后備干部學習黨的政策、方針、路線等；開展以提高干部學歷層次為主的深化型培訓，把參加大中專班的對象延伸到村后備干部；開展以掌握農村政策法規和致富技術為主的技能型培訓，提高村后備干部帶民致富的能力和農村工作水平。二是創新實踐鍛煉模式。通過到鎮機關掛職鍛煉、擔任主任助理、村兩委成員等方式，主動壓擔子、交任務，積

極為村后備干部搭建“成長舞臺”；并試行先進村后備干部和后進村相互交流、異村任職方式。三是創新選拔使用途徑。通過多種途徑和措施，促使村后備干部早日走上領導崗位。特別是抓住今年村級換屆時機，明確班子配備的年輕化目標，最大限度地使用后備干部，提高后備干部的“影響力”和“上選率”。

2.全程管理機制。一是推行檔案管理制。建立村級后備干部人才庫，完整地記錄后備干部成長經歷。二是推行定期報告制。村級后備干部年中要進行小結，書面報告鎮黨委；年末要進行認真總結和工作述職。三是推行跟蹤考察制。明確村后備干部培養聯系人，聯系人要經常訪談聯系對象，及時掌握后備干部的思想工作動態。四是推行考核評議制。每年年底結合后備干部職責和任務，對后備干部進行一次全面考核評議。五是推行動態管理制。根據人才成長的動態過程，結合考核評議情況，實施優勝劣汰的動態調整，把經不住考驗、沒有培養前途的及時調整出去，對基本素質好、工作突出、群眾公認的及時充實進來，使后備干部的質量和數量保持相對穩定。3.激勵保障機制。重點在增強村干部崗位的吸引力上下工夫，加大力度宣傳村后備干部隊伍建設的目的、意義，營造全社會理解、關心、支持村后備干部隊伍建設工作的良好氛圍。在平時，積極組織開展一些“優秀村干部”和“優秀村后備干部”等評選活動，大力宣傳他們的事跡，特別注重對優秀后備干部走上村領導崗位后各方面表現的宣傳，樹立一批典型。

二、突出“三項工作”全力推進黨建工作

（一）突出學習教育活動。根據“四項監督”和“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”學習教育活動的要求，按照規定動作不走樣，自選動作有特色的要求，著力抓好學習教育，增強干部的貫徹和執行力，確保活動取得實效。

（二）突出村級組織場所建設。第二輪村級組織活動場所羊場建設點共5個，其中，甲晃村為新建組織活動場所，新營、岱林、營屯、木馬作為擴建。結合實際，將新營村調整為新建點，建筑面積300㎡，甲晃、新營村按照黔北文化風格進行建設。目前，五個點主體工程已全部竣工。

（三）突出“185”工程。羊場在走馬、新營兩個村創建“185”蔬菜工程1千余畝，一是“185”工程下田。建立蔬菜基地1100畝，主要種植辣椒、蘿卜等蔬菜品種十余個。二是“185”工程進棚。建立蔬菜大棚16個，占地5畝，主要種植西葫蘆、西紅柿等蔬菜。三是“185”工程升空。在走馬村投入6萬余元建立棚瓜長廊170米。羊場今后還將謀劃“185”工程上田坎、上山、進庭院等戰略，已實現當地農民在農產業結構調整中處處有收入，年年有增收。

第四篇：黨建交流材料

優秀黨務工作者交流材料

中共堰塘土家族鄉黨委田江

近年來，堰塘圍繞“建設一園三鄉，構建和美堰塘”工作思路，調整黨建工作重心，強化“黨建集結產業，產業激活黨建”理念，發展城郊經濟，緊扣“高茶中煙低菜”產業布局，確立“紅橙白綠”四色產業促黨建構想。我作為黨務工作者，按照鄉黨委繪就的藍圖，具體做了以下幾方面工作：

一變伯樂相馬為賽場選馬，為產業黨建提供人才支持 “如果群眾參與程度不高，相馬、選馬視野不寬，選人用人就很容易走進“少數人中選人”和“少數人選人”的怪圈，選出的人也會延誤堰塘的發展。”按照鄉黨委張書記的這一說法，我們在有管理權限的鄉直所有部門推行了公開推薦選拔中層干部競爭上崗，選拔中，由縣委組織部、縣人事局、縣編辦等單位領導干部擔任評委，在事先未告知的情況下，隨機抽派3名鄉班子成員到現場對競職者進行評價打分。而且，在不影響正常工作秩序的前提下，允許競職人選親友全程觀摩競職演講、面試等。此次競爭上崗活動有效激發了干部們的干事創業熱情。如，競崗后的農業服務中心主任張玉林，到帶頭示范種植茶葉700余畝。另外實施“引鳳還巢”工程，優化返鄉創業制度，回引在外人才返鄉創業，現紅萍制衣廠黨員馬金波就是其中之一。

二變單戶種植為聯戶種植，讓產業黨建引領規模化種植。

為提高農業綜合生產能力，促進農民增收。我們通過引進龍頭企業帶動品種特色化、基地規模化，構筑現代產業體系。在高家灣村依托旺江公司，免費向農戶提供蔬菜種子，并實行保價定向回收。現在該公司帶動下，發動鄰村群眾種植香瓜、西瓜、豇豆、四季豆等品種1500余畝。目前，已到西瓜成熟季節，外地客商源源不斷的到村口訂購。同時也為高家灣、關口、杉樹壩等村100多個留守勞動力實現在家門口領工資，據測算分析，今年鄰近幾村有望戶均增收2000多元。

三變一村一支部為一產一組織，為產業黨建提供制度支持 針對農村發展的新情況、新變化，我們突破“一村一支部”模式，創新村級組織設置，因地制宜，按照分類組建產業型、區域型和功能型等類型黨組織，改進黨員編組方式，因人編組帶領黨員隨著產業走、隨著工作走，增強了村級黨組織的活力，促進了農村經濟發展和群眾增收致富。現在產業特色突出的水平社區、關口、高家灣、七里溪等村分別建立有辣椒協會、烤煙協會、蔬菜協會、茶葉協會等各類農民專業協會組織13個,發展會員500余人。采取“支部+協會”、“村支部+協會黨小組”的方式,在高家灣產業基地專業協會上建立黨小組1個。今年通過在全鄉煙葉合作社黨支部開展“黨群聯手，集中種煙”活動，組織黨員和群眾聯片種植煙葉5800畝，面積同比上升300余畝，新建熱循環烤房20座，建成了全省優質煙生產基地。

四變農技講授培訓為實訓基地培訓，為產業黨建提供智力支

持

面對傳統農業增效難和農民收入增長難，我們發現農村普遍存在實踐技能差，農戶投資能力不足，怕失敗，不敢嘗試產業結構調整新技術，鑒于此，黨委從扶貧辦爭取項目資金500萬元，在高家灣建立現代農業實訓基地，新建大棚300個，依托旺江公司作技術支撐，開展農技培訓，形成“教、產、銷”一體化，把參與教學及實踐操作，培訓與生產實現“零距離”接觸，保證農戶試種做到了“零適應期”。

各位領導，雖說我們在各農業專業合作社上建立黨組織，創新活動方式開展黨建工作方面作了一些探索，但囿于資金不足，只能以一示范，要最大層面激發了各個專業合作社利用合作社黨組織及黨員隊伍的先鋒模范作用，壯大合作社，引領農村經濟步入健康可持續發展之路，我們還需不斷的科學發展、開拓創新。

第五篇：黨建交流材料

區直機關黨建工作經驗交流會材料之三

齊心筑堡壘 財苑黨旗紅

***財政局黨支部

2012年8月25日

******黨支部現有黨員**人，其中預備黨員**名，具備高級技術職稱的**人，中級技術職稱**人、大專學歷以上**人，局黨支部下設4個黨小組，是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的黨員隊伍，在財政戰線上充分發揮出了基層黨組織的戰斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用。

******黨支部始終堅持“以黨建促工作、以工作帶黨建”的方針，以踐行科學發展觀為主軸，以深入開展“創先爭優”、“一創雙優”等活動為抓手，進一提高服務財政事業發展的水平，實現了機關黨建與財政工作的互促互動與齊頭并進。近年來******黨支部連年獲得區“五好黨支部”榮譽稱號；2009獲得市級“五好基層黨組織”榮譽稱號；2012年6月30日在全市慶“七一”紀念活動上被市委組織部表彰為在“創先爭優”和“一創雙優”活動中涌現出的先進基層黨組織榮譽稱號；兩個黨員示范窗口先后獲得了******市“青年文明號”榮譽稱號；區財政局國庫支付中心示范窗口獲得了河南省優質服務窗口；黨員******同志2009年被******區委區政府表彰為“效能建設標兵”榮譽稱號；黨員******同志2010年被評選為******市“三八”紅旗手；黨員****** 1

同志2007、2008駐村工作隊被中共******市委、市政府表彰為“學習李連成，建設社會主義新農村”駐村先進工作隊;2009被中共******區委、區政府表彰為“學習李連成，建設社會主義新農村”駐村先進工作隊。

一、加強支部領導班子建設，著力增強服務財政發展的能力。

（一）進一步加強支部領導班子建設。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶，黨員隊伍強不強，支部建設是關鍵”。歷次支部換屆，財政局始終緊緊圍繞“強支部班子、帶黨員隊伍、強宗旨意識、上服務水平、創和諧機關、促財政發展”的工作思路配好、配強支部班子，將能力強、水平高、政治素質過硬的黨員選入支部做支委，工作中嚴格要求各支委要從自身做起，要切實提高宗旨意識，要切實轉變工作作風, 要充分發揮戰斗堡壘和模范帶頭作用，全身心的為財政事業的發展服務。著力的提升了支委會“一班人”團結共事、廉潔自律、服務財政發展的能力。

（二）民主集中、科學決策。支委會堅持民主集中制原則，充分發揚民主，認真貫徹落實支委會議事和決策制度，定期召開支委會和黨員大會，將黨員培養、黨員發展、黨員活動等重大事項提交支委會和黨員大會集體討論，不斷提高黨支部促進財政工作的科學化水平。

（三）團結協作、共事共心。局黨支部堅持事事講原則、工作講程序，支部成員之間能相互理解、相互尊重、相互支持、相互補充，形成了工作上分，思想上合;任務上分,目標上合;責任上分,整體上合;職能上分,全局上合的強大工作合力。近年來，******財政收入形勢嚴峻，但是財政局每年都按節點完成了區委區政府交給的收入工作任務，這與有一只團結奮進、努力拼搏、政治過關、素質過硬、廉潔高效的黨員隊伍是分不開的。

二、做好黨員教育，為財政工作的開展提供動力。“財政要發展，關鍵在干部、動力在黨員、核心在教育”，黨員干部是推動財政工作跨越發展的先鋒隊和主力軍。局黨支部以抓好黨員干部教育和后備人才培育為重點，充分發揮他們在工作中的積極性和主動性，為有效推動各項財政工作的順利開展提供思想保障。

（一）以深入開展“一創雙優”活動為重點，指引財政工作發展。財政局黨支部在深入開展“一創雙優”活動中，在“規定動作”上重規范，在“自選動作”上突特色，極大的提高了全體黨員，特別是黨員領導干部學習和干事創業的積極性，切實在財政發展、收入攻堅、依法理財中起到了戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，推進了區財政工作的跨越。面對國內經濟發展速度趨緩和財稅政策調整等多重效應的疊加影響，財政局黨支部進一步創新思想觀念，充分發揮黨員的主觀能動性，為促進財政收入連年穩步增長做出了積極貢獻。

（二）以黨員干部教育為抓手，推動財政工作發展。我局黨支部堅持開展“三會一課”制度，系統學習了十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神、財政業務理論，堅持每周五下午學習制度，通過學習，黨員干部的黨性修養和宗旨意識進一步加強，思想水平和業務素質進一步提高，責任感和創造力顯著提升。由于領導重視、機制健全，在黨支部的帶領下我局黨員已形成“人心思學、人心向學”的良好學習氛圍。

（三）以黨員后備人才培養為基礎，促進財政工作發展。堅持政治理論和業務素質學習基礎上，局黨支部要求入黨積極分子、培養對象參加黨員集體學習，參加各黨小組的學習及活動，還針對入黨積極分子、培養對象進行專題培訓，經過學習和培訓加深了他們對黨的和認識，增強了對黨的感情，進一步提高了他們的黨性修養和宗旨意識，提高了他們干事創業的積極性，以飽滿的工作熱情在各自的工作崗位上努力工作。

（四）加強文明窗口建設，進一步提高財政服務水平。近年來財政局黨支部把黨員干部服務水平的高低作為績效考核的一項重要內容，積極實行服務承諾制、首問負責制和AB崗位等工作制，設置黨員先鋒崗，開展“創先爭優”活動，開展爭當“五個好“黨員活動。近年來涌現出一了批黨員先進典型：財政局國庫支付中心黨員所在服務窗口獲得了河南省優質服務窗口和***青年文明號榮譽稱號；黨員***同志2010年被評選為**市“三八”紅旗手；

黨員***同志獲得了華龍區效能建設服務標兵榮譽稱號等。

三、創新活動載體建設，著力增強財政隊伍的向心力。局黨支部終把維護好、服務好財政事業發展作為衡量工作的最高標準，切實履行服務職能，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極建設陣地、組織、活動三位一體的財政服務體系。

（一）加強陣地載體建設，打造財政服務品牌。黨支部以國庫收付中心黨員先鋒崗為窗口平臺，通過深入開展“一創雙優”學習教育活動”，在全體黨員中開展“打造兩型機關、爭當三型黨員、杜絕四種現象、實現五個不讓”的活動。即：打造學習型、服務型機關，爭當學習型、服務型、滿意型黨員;杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦四種現象;實現不讓領導布置的事在自己這里延誤，不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種紕漏和錯誤在自己這里發生，不讓來機關辦事的同志在自己這里冷落，不讓財政局形象在自己這里受到影響的目標，進一步提高了全體黨員的宗旨意識和服務能力。今年來，黨支部進一步協助完善了局績效考評制、崗位責任制、限時辦結制、效能考評制、過錯追究制等多項規章制度，努力形成了一個制度健全、管理規范、運行流暢、工作高效的工作格局。如今局機關上下積極開展創建“省級文明單位”榮譽稱號，全體黨員干部熱情高漲，從自身做起、從點滴做起，積極工作，爭取為創建作出應有的貢獻。

（二）加強組織載體建設，提高財政服務能力。近年來，財政局黨支部分別與***社區、***社區黨支部開展“結對共建”活動，與***鄉***村黨員開展聯村幫扶、”雙聯雙創“、共建活動。在“結對共建”活動中，黨支部一行深入社區了解現狀，為***社區解決實際困難;在雙聯雙創活動中，局黨組為該村籌措打井資金，幫助修建農田排灌渠;“七一” 期間黨支部對該村貧困老黨員進行慰問;向該村“農家書屋”送書籍100多本;向該村會議室贈送辦公桌椅一套。通過開展組織載體建設活動，較好地發揮了共建單位優勢，形成了思想共育、資源共用、成果共享的良好局面。

（三）加強活動載體建設，樹立財政良好形象。局黨組結合我局黨員特點，以形式多樣的活動為載體，在局黨委和團支部的組織下，先后組織了書法比賽、演講比賽、文體等比賽，組織廣大黨員干部緬懷革命先烈參觀學習等一系列活動，通過系列活動的開展，進一步加強了財政局全體黨員干部的凝聚力，進一步激發了財政局全體黨員干部干事創業的積極性。

風正潮平,自當揚帆破浪;任重道遠,更須策馬揚鞭。***區財政局黨支部始終堅持把黨建工作作為促進財政工作的永恒主題，將黨的光榮傳統貫徹于財政工作的始終，把干部文化理念“內化于心、外踐于行”，深入持續開展“一創雙優”活動，深刻學習“三李”精神，不斷實增強黨員的責任感、危機感和使命感，充分發揮黨員的積極性、主動性和創造性，為財政事業發展和財政工作再上新臺階做出更大的貢獻。