第一篇：金融風險穩定工作匯報

金融辦關于金融風險穩定工作情況匯報

一、宣傳教育

（一）大力宣傳教育防范風險。為保障我縣群眾財產安全，維護社會穩定，切實做好防范和處置非法集資等工作，XX縣處非辦加強防范非法集資宣傳教育工作，要求鄉鎮不定期通過LED顯示屏、懸掛橫幅等形式，不間斷播放宣傳警示標語，同時金融辦還通過XX電視臺在春節期間發布宣傳警示廣告，銀行、保險等金融機構也通過LED屏幕不定期播放警示標語。通過宣傳，進一步提高了廣大群眾的風險防范意識，教育群眾遠離非法集資。

（二）深入推進開展非法集資集中宣傳月活動。一是5月15日，XX縣打擊和處置非法集資領導小組辦公室聯合了公安、市場監督局、銀監、多家銀行共同參與在XX白蓮廣場舉行“XX縣打擊和處置非法集資宣傳日活動”。工作人員通過發放宣傳資料、拉橫幅、豎展板、答咨詢等形式，引導公眾理性投資理財、合法維護權益，進一步增強群眾防范意識，提高金融知識水平和辨別風險的能力，此次活動累計發放宣傳資料1000余份，接受群眾現場咨詢500多人次。二是自5月以來，我辦大力宣傳教育防范非法集資，要求各銀行、保險公司網點的LED屏幕播放宣傳防范非法集資字幕，柜臺擺放宣傳資料，確保宣傳到位。

二、監測預警

為了強化非法集資監測預警機制，召開了全縣銀行金融機構非法集資監測預警聯席會議，一是無論是法人還是非法人機構，無論分支多少，每家銀行金融機構都建立了一個監測預警站點；二是每家銀行落實了實時監測預警工作責任部門及分管領導；三是監測點均進行了統一公示掛牌，并公布舉報電話；四是每個站點已配備2名監測人員，作為AB角配合協作；五是要求各金融機構對此項工作要有一定的經費保障、并對監測人員進行適當的績效考核獎勵。

目前，每個監測站點都建立了監測預警工作臺賬，暫未發現非法集資相關現象。

三、陳案處置

（一）加快陳案化解工作，優化社會經濟穩定。2018年來，我縣公安經偵大隊連續破獲XX工廠職工鄧某、范某非法集資案。2015年以來，鄧某、范某以投資做生意為名，以高額利息為誘餌，向其單位及社會人員借款達數百萬元，由于涉及人員眾多，且多數群眾情緒激動，甚至有人揚言上訪并報復嫌疑人家屬。縣經偵大隊迅速行動，一邊安撫群眾，一邊利用既有信息平臺，及時研判，目前已將犯罪嫌疑人鄧某、范某抓捕歸案。同時為了維護社會穩定，我縣相關部門對全縣重點領域金融企業情況進行了全面的梳理，建立了完備的基礎臺賬，牢牢把握了工作主動權。根據風險排查情況，對排查出來的非法集資嫌疑人和涉穩隱患的企業，我縣以情報會商、通報發布等方式，部署屬地派出所等相關部門及時跟蹤了解，加強日常監控，積極采取擠壓、管控等多種手段，一旦出現群眾舉報等異常情況，所動迅速聯動開展處置工作。

（二）密切關注涉穩平臺，確保重點人員穩定。近年來，不法分子不斷變換犯罪手法，利用“金融互助”“愛心慈善”“虛擬貨幣”“電子商務”“微信營銷”等各種名目，策劃、組織傳銷活動，嚴重侵害人民群眾財產安全，嚴重擾亂經濟社會秩序。我縣公安機關將繼續保持高壓嚴打態勢，堅決予以嚴厲打擊，切實維護廣大人民群眾合法權益。目前，我縣掌握“E租寶”投資參與人131人，“京廣和”投資參與人12人，縣經偵大隊已聯合轄區派出所密切關注該類涉穩人員，對可能上訪的案件及涉案受害群體落實專人負責，做到情況明、底數清，該類人員在我縣情況目前穩定。

第二篇：金融風險穩定工作匯報

金融辦關于金融風險穩定工作情況匯報

一、宣傳教育

（一）大力宣傳教育防范風險。為保障我縣群眾財產安全，維護社會穩定，切實做好防范和處置非法集資等工作，XX 縣處非辦加強防范非法集資宣傳教育工作，要求鄉鎮不定期通過 LED 顯示屏、懸掛橫幅等形式，不間斷播放宣傳警示標語，同時金融辦還通過 XX 電視臺在春節期間發布宣傳警示廣告，銀行、保險等金融機構也通過 LED 屏幕不定期播放警示標語。通過宣傳，進一步提高了廣大群眾的風險防范意識，教育群眾遠離非法集資。

（二）深入推進開展非法集資集中宣傳月活動。一是 5 月 15 日，XX 縣打擊和處置非法集資領導小組辦公室聯合了公安、市場監督局、銀監、多家銀行共同參與在 XX 白蓮廣場舉行“XX 縣打擊和處置非法集資宣傳日活動”。工作人員通過發放宣傳資料、拉橫幅、豎展板、答咨詢等形式，引導公眾理性投資理財、合法維護權益，進一步增強群眾防范意識，提高金融知識水平和辨別風險的能力，此次活動累計發放宣傳資料 1000 余份，接受群眾現場咨詢500 多人次。

二是自 5 月以來，我辦大力宣傳教育防范非法集資，要求各銀行、保險公司網點的 LED屏幕播放宣傳防范非法集資字幕，柜臺擺放宣傳資料，確保宣傳到位。

二、監測預警

為了強化非法集資監測預警機制，召開了全縣銀行金融機構非法集資監測預警聯席會議，一是無論是法人還是非法人機構，無論分支多少，每家銀行金融機構都建立了一個監測預警站點；二是每家銀行落實了實時監測預警工作責任部門及分管領導；三是監測點均進行了統一公示掛牌，并公布舉報電話；四是每個站點已配備 2 名監測人員，作為 AB 角配合協作；五是要求各金融機構對此項工作要有一定的經費保障、并對監測人員進行適當的績效考核獎勵。

目前，每個監測站點都建立了監測預警工作臺賬，暫未發現非法集資相關現象。

三、陳案處置

（一）加快陳案化解工作，優化社會經濟穩定。2018

年來，我縣公安經偵大隊連續破獲 XX 工廠職工鄧某、范某非法集資案。2015 年以來，鄧某、范某以投資做生意為名，以高額利息為誘餌，向其單位及社會人員借款達數百萬元，由于涉及人員眾多，且多數群眾情緒激動，甚至有人揚言上訪并報復嫌疑人家屬。縣經偵大隊迅速行動，一邊安撫群眾，一邊利用既有信息平臺，及時研判，目前已將犯罪嫌疑人鄧某、范某抓捕歸案。

同時為了維護社會穩定，我縣相關部門對全縣重點領域金融企業情況進行了全面的梳理，建立了完備的基礎臺賬，牢牢把握了工作主動權。根據風險排查情況，對排查出來的非法集

資嫌疑人和涉穩隱患的企業，我縣以情報會商、通報發布等方式，部署屬地派出所等相關部門及時跟蹤了解，加強日常監控，積極采取擠壓、管控等多種手段，一旦出現群眾舉報等異常情況，所動迅速聯動開展處置工作。

（二）密切關注涉穩平臺，確保重點人員穩定。近年來，不法分子不斷變換犯罪手法，利用“金融互助”“愛心慈善”“虛擬貨幣”“電子商務”“微信營銷”等各種名目，策劃、組織傳銷活動，嚴重侵害人民群眾財產安全，嚴重擾亂經濟社會秩序。我縣公安機關將繼續保持高壓嚴打態勢，堅決予以嚴厲打擊，切實維護廣大人民群眾合法權益。目前，我縣掌握“E租寶”投資參與人 131 人，“京廣和”投資參與人 12 人，縣經偵大隊已聯合轄區派出所密切關注該類涉穩人員，對可能上訪的案件及涉案受害群體落實專人負責，做到情況明、底數清，該類人員在我縣情況目前穩定。

第三篇：金融風險防控工作匯報

金融風險防控工作匯報

2018年2月26日

近期，李官鎮黨委政府持續加強落實全區防范金融風險工作會議精神，結合前期半程鎮現場會學習經驗，現將工作情況匯報如下。

一、工作開展情況

1、鎮金融風險防控辦印發共計50000份金融風險防控告知書，由各村下發，一份入戶留檔，一份簽字帶回，保證發放質量。

2、扎實開展金融風險專項整治行動。截至目前，全鎮所涉及8家農民專業合作社已全部拆除銀行式柜臺及相關存款標識，存款余額較年初壓減42%，貸款余額較年初壓減56%，其中2家合作社已停業轉產，1家合作社存款已全部清零，2家已退出經營。

3、下發并簽訂“清退責任書”，要求合作社七月起保證每月存款余額都下降25%以上，截至2018年12月31日將資金存量化解完畢。截止7月底，財茂果蔬種植農民專業合作社已經注銷稅務登記，信源果蔬種植農民專業合作社正在注銷稅務登記，鎮金融風險防控辦公室將會進一步督導整改，推進工作進程，確保按照上級要求按時完成任務。

4、聯合市場監督管理部門根據“連續兩年未在國家企業信息公示系統進行年報”篩選出共計12家僵尸農民專業合作社，目前一家擬注銷，正在走程序，預計8月中旬進入下一步程序。

5、P2P方面，臨沂市蘭山區尤普銳投資咨詢有限公司朱里分公司和李官分公司2家已注銷，臨沂君易貸金融信息服務有限公司李官分公司、山東蘇魯金融信息服務有限公司李官分公司已在李官撤點。

6、共篩選出1家投資理財類公司，目前已清退，臨沂市蘭山區盛奧民間資本管理有限公司已經撤出李官所設立的分支機構。

7、群防群治工作再深入。夯實黨建網格化制度，全面落實包保責任。自六月以來，在全鎮主干道及社區內部懸掛宣傳橫幅50余條，共計發動宣傳車25天次，同時要求全鎮十大社區49個自然村定期利用大喇叭進行金融風險防范宣傳工作。

二、下一步工作打算

1、將防范金融風險納入鎮年終考核，由鎮金融風險防控辦公室出臺具體賦分細則，通過工作實績充分調動干部群眾積極性。

2、堅持宣傳工作不放松。計劃在全鎮各自然村繼續發放告知書，利用宣傳車、知識講堂進社區等方式宣傳金融風險危害，加強思想指引，提高思想認識。

3、鎮金融風險防控辦將會繼續配合兩委成員定期召開調度會，到各自所包農民專業合作社按照要求進行督導整改，本月將督導萬華、同信兩家農民專業合作社摘牌轉業。

第四篇：穩定工作匯報

穩定工作情況報告

以維護和諧穩定為核心，強化領導責任、完善工作機制，落實矛盾糾紛排查化解和預警研判措施，不斷增強穩定工作的駕馭能力。工作中，我們充分認識新形勢下維護穩定工作的重要性，分析其存在的問題及引發問題的原因，研究并采取合理有效的對策措施，全力確保大局穩定。

一、充分認識維護隊伍穩定的重要性。

1、維護隊伍穩定是鞏固黨的執政基礎的需要

作為基層單位，我們每天直接面對的是廣大職工，接觸的是職工的切身利益，聽到的是職工的直接呼聲，穩定工作做好了，可以有效化解各種矛盾，密切黨群干群關系，激發職工參與企業建設的熱情。企業能做的一切工作，都是為了加強黨的執政基礎，增強黨的執政能力，因此，我們時時處處牢固樹立大局觀念，做到遇事不推諉，做事不扯皮，堅持職工穩定工作無小事的原則，對職工群眾反映的問題積極主動去解決，該出錢的出錢，該出力的出力，該協調的積極協調，確保職工隊伍保持穩定狀態。

2、維護職工隊伍穩定是科學發展的內在要求

沒有和諧穩定的環境，企業的生產經營和長遠發展就無從談起。因此，我們在工作中堅持把解決職工群眾合理需求作為重要職責，妥善處理隊伍中存在的不穩定因素，努力營造和諧穩定的環境，促進中心各項工作的順利開展。

3、維護隊伍穩定是實現群眾利益的重要保證

維護職工的切身利益與維護團結穩定的局面是一致的。只有職工隊伍穩定、企業穩定，才能促進社會發展，創造更多的財富，才能讓職工得到更多的實惠，真正實現 “以人為本，關注民生，促進和諧”。維護隊伍穩定就要解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，加強困難職工幫扶，真情服務困難職工。

二、存在不穩定的問題及原因分析：

隨著工作的逐步開展，原有勞動關系發生一系列變化，給維護隊伍穩定工作提出了新的課題和要求。

1、領導干部對穩定的認識、理解和把握以及處理問題的方式、方法、能力，工作的前瞻性、預見性都會對穩定工作帶來實質影響。對此，我們做到領導干部維穩擔子人人扛，穩定工作有保障，形成一支強有力的維穩班子。認真排查隊伍中各個環節的矛盾和糾紛，把不穩定因素扼殺在萌芽狀態。

2、在職職工、退休職工及家屬的教育管理。隨著現代化信息渠道的不斷拓寬，大家認知接受新鮮事物乃至依法維護自身權益能力越來越強。尤其是互聯網等多媒體的普及，使大家接觸外界的渠道更加方便快捷，各種正確的、錯誤的信息混淆在一起，人們很容易在對此中產生不滿情緒和怨言，而我們就需要從開放的社會影響中去思考，通過宣傳、引導，使大家對涉及切身利益的問題有一個清晰的了解，從而杜絕這方面的不穩定因素。

三、切實做好穩定工作的對策和措施

正確認識和科學分析隊伍中存在的不穩定因素，對于我們采取有效的對策和措施，做好維護隊伍穩定工作具有重要的現實意義。

1、堅持思想教育和解決實際問題并舉。僅解決思想問題，不解決實際問題，不穩定因素不可能得到有效化解；僅解決實際問題，不解決思想問題，不穩定因素有可能反復出現。我們在做好職工思想教育的同時，遵循“可順不可激，可解不可結”的原則，做好業務答疑釋惑工作。采取換位思考、認真聽取、耐心解釋、說服教育、化解疏導等工作方法，以熱心、耐心、愛心、誠心、貼心的態度，對待每一位有疑問的人員，引導他們轉變思想觀念，增強法制意識，識大體，顧大局，自覺珍惜和維護來之不易的穩定局面，解開職工思想上的疙瘩，對正當的、有條件解決的實際問題，一定解決，讓職工群眾帶著問題和情緒來，帶著滿意和舒心去，絕不回避拖拉使事態擴大和不穩定因素升級。在實際工作中，我們重點關注了三個問題：一是落實廠務公開制度，杜絕職工對工作隨意猜想的可能。二是把穩定工作和關心職工疾苦、傾聽群眾呼聲協調起來，在條件許可范圍內，積極為職工辦好事、做實事、解難事。三是正確處理保持穩定和發揮激勵機制的關系，使職工在工作中充滿動力和活力。

2、強化民主管理，保障職工權利，健全職工訴求表達機制，傾聽職工群眾意愿和職工群眾的呼聲。堅持科學決策、民主決策為原則，牢固樹立基層是“根”，基礎是“本”的思想，健全維護穩定工作制度，妥善處理各類矛盾。

3、建設維護穩定預警機制，認真開展不穩定因素排查工作。注重預先協調，發揮超前維護作用，以職工的要求和呼聲為第一信號，隨時掌握職工動態，及時發現苗頭和傾向性問題，千方百計將不穩定因素化解在基層，使預警機制真正成為維護職工隊伍穩定的重要機制。

4、做好關心幫扶工作。我們始終堅持把解決思想問題同解決實際問題相結合, 在特殊群體人員遇到困難時，采取多方面積極有效的幫扶措施，提供力所能及的幫助。堅持幫困幫在實處，救助救在難處，對他們伸出關懷援助之手。在政策允許的范圍內，能夠當場解決的，就予以當場解決，需要上級協調解決的，就積極向上級反映。

5、積極引導，充實職工群眾的精神生活。引導職工群眾遵紀守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動，自覺維護安定團結的大好局面。充分發揮思想政治工作在精神生活方面的主力軍作用，充實群眾的精神生活。

總之，我們全力以赴做好維穩工作，做到讓職工滿意，領導放心，組織信任，向公司領導交出一張滿意答卷。

計量維修中心穩定情況報告

2013.02.22

第五篇：物業公司穩定工作匯報材料

文章標題：物業公司穩定工作匯報材料

找文章到范文搜網更多原創-(http://www.tmdps.cn)我們XX物業公司目前共有在職職工303人，協議解除勞動合同人員49人。2006年，公司將穩定工作作為發展的第一要務，結合油田改革發展中暴露出的新情況、新問題，積極探索好的思路和方法，做到思想教育靈活生動、工作超前主動、活動新穎深入，實現了全年各項工作的平穩運行，為改革發展凝聚了強大的思想動力。

一、思想教育靈活生動，構筑穩定工作的“第一道防線”

靈活生動的思想教育是凝聚力量、提高素質、激勵隊伍的有效途徑。思想認識不到位，實際工作就很難做到家。去年，我們公司建立了預警機制，加強以發展為主題的形勢任務教育，使穩定工作的觸角延伸到每個職工家屬心里，實現了思想教育由“聲勢型”向“實效性”、“灌輸型”向“吸引型”的轉變。

一是關口前移、源頭控制。基層是政策落實的終點也是矛盾暴露的起點，在當前油田職工家屬思想觀念日趨多元化、布局更趨分散，熱點難點問題更趨多樣化的新形勢下，公司將穩定工作納入總體規劃，依托“一個平臺、兩項制度”構建了穩定工作預警機制，變事后處理為事前預防。“一個平臺”即建立穩定、高效、暢通的信息交流平臺，將職工家屬基本情況、家庭住址、聯系電話、活動走向、思想狀況五方面情況全部入檔；“兩項制度”即完善基層信息員責任承包、定期匯報等項制度，利用他們與職工家屬密切接觸、易于溝通的特點，及時發現苗頭性和傾向性問題。對于反映上來的信息我們及時進行專題分析，制定階段性工作重點，采取面對面談心、家訪等靈活多樣的方法理順情緒、化解矛盾、維護大局穩定。退養家屬利息差發放是關系家屬及部分職工切身利益的大事。由于部分家屬聽信傳言，思想上出現了波動。公司通過預警機制及時了解了這方面情況，沒有生硬地擺大道理，而是要求每名在職職工都當好“形勢宣傳員”、“氣象預報員”，對親屬用她們熟悉的語言、熟悉的行為方式，以換位思考、個別談心的方式談形勢、講政策，幫助她們認真核對年限，解疑釋惑，實現了平穩操作。由于各方面工作到位，圓滿完成了任務。

二是靈活教育、沁人心脾。形勢教育活動中，公司突出個性化、生活化的特點，結合創建“學習型組織”活動，利用班組小課堂、職工圖書角、學習問答及參加職工生日宴等形式開展“一助一”、“多助一”的形勢任務教育；并通過電視、報紙、網絡擴大教育覆蓋面，鞏固、深化學習效果，使職工換了腦筋亮了心，逐步樹立“四種意識”。即市場經濟意識、開放競爭意識、創新創效意識和改革發展意識。物業公司內部整合后，由于組織結構、人員結構的重復，減員工作勢在必行。綜合維修隊在隊伍情況復雜、維修工作量加大的情況下，推行了維修工時制，引導職工正確衡量工作能力，挖掘自身潛力。隨后，該隊本著公開、公平、公正的原則組織職工進行了投票、競崗，落聘的9名職工轉到了環衛綠化崗位。這時，公司分管領導與環衛綠化隊領導及時靠上去做工作,逐一交談,分析個人優缺點,派專人一對一幫帶，傳授技藝；同時發揮思想政治工作的獨有優勢，在隊內開展了“工作無貴賤、崗位無好壞”和“移崗不移志”的主題教育；并適時進行階段總結，使轉崗職工盡快適應了工作。如今，不少轉崗職工不但成了技術能手，還在單位開展的“學技術、提素質”活動中自信地走上講臺，講解綠化知識，成為同行中的佼佼者。談起當初那段經歷，他們深有感觸：如果不是單位領導做通思想工作，自己絕不會有今天的成績。

內退、協解人員等特殊群體由于居住分散、思想不統一，給穩定工作帶來一定難度。對于他們，公司突出“小、活、快”的特點將形勢任務教育貫穿于知識競賽、集體探討、小講座、小課堂、書畫比賽等形式多樣的活動中，讓他們在娛樂中接受教育。特別是老年工作站利用每天組織離退人員參加活動的有利時機，將形勢任務教育融于歌曲、快板之中，唱者有板有眼，聽者如癡如醉，收到良好效果。對于年邁體弱，不便參加活動的人員，各基層單位支部書記每月上門將學習材料送到他們手中、床前，及時征求他們的意見、建議和要求。一年來，公司黨政領導班子切實維護和執行油田的各項政策決定，堅持“一碗水端平”，在人員數量較去年增加一倍，隊伍結構也日趨復雜的情況下，面對油田重組改制、調資分房、福利補貼、有償服務等熱點難點問題思想統一、步調一致，全年無違法亂紀及上訪事件發生，為社區、公司的穩定做出了積極貢獻。

二、解決問題主動務實，為穩定工作提供廣泛的群眾基礎和力量源泉

主動務實地為職工家屬解決實際問題是挖掘隊伍深層次矛盾，維護大局穩定的有力保障。實際工作中，我們找準“溫暖點”、理順“溫暖線”、鋪開“溫暖面”，全力解決