第一篇：關于深入開展“雙治雙促”專項活動自查報告

關于深入開展“雙治雙促”專項活動

自查報告

根據《中共××紀律檢查委員會（文號〈關于繼續深入開展“雙治雙促”專項活動實施意見〉的通知）》和《中共××關于深入開展“雙治雙促”專項活動實施方案》（文號）的精神，我們認真學習，全面自查，現將自查情況報告如下：

一、加強工作積極性。

按照重點開展的“九查九看”活動，我們解放思想，使工作的積極性、主動性和創造性有所突破；始終保持有爭先創優、奮力拼搏的精神狀態；堅決杜絕思想僵化，因循守舊等問題出現。

二、不斷增強服務意識。

不斷增強自我的服務意識，在為民服務方面，我們時刻嚴格要求自己，做到思路清、點子多、措施有力；杜絕存在門難進、臉難看、事難辦等問題。

三、時刻堅持大局觀念。時刻堅持大局觀念，杜絕本部門、小團體利益至上、大局觀念欠缺等問題出現；團結協作思想意識強。

四、嚴肅工作紀律。

認真遵守工作紀律，遵守機關各項制度，嚴禁遲到早退，脫崗串崗，上班時間上網聊天玩游戲，打牌等問題。

五、存在問題及建議。

通過自查，我們覺得自身自覺學習意識不強，應加強學習，把思想教育活動深入到具體工作中去，從思想上摒棄業務部門重學業務的思想，深刻認識政治思想學習對業務工作的巨大指導意義，做到理論學習和業務工作緊密結合。問題的存在，都需要我們全體工作人員充分發揮主人翁意識，自我提高，互幫互助共同發展。

二〇一二年六月二十七日

第二篇：雙促個人自查報告

“雙促”活動個人自查報告

自“雙促”活動開展以來，本人認真學習相關文件精神，同時結合自己的工作實際，對照相關規定要求，進行了自查。

一、個人在工作中的不足

一是對工作的落實缺乏 “追究到底”的精神。對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致。

二是在制度的落實上不出問題就行的現象。對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度。

三是在責任落實方面存在應付、自己分管工作不出問題就行思想。在責任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應該不是我負責”等推諉思想。

以上種種不能發現自己在執行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執行能力、加強自身能力素質提升是今后工作和學習的重要內容。

二、改進措施

一是加強學習豐富自身素質、改善自身思維模式。“思維方式只有通過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人方向明確；學習是工作的最高境界，學習是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯系實際，如果不聯系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結合就會產生火花，就賦于理論極強的生命力和巨

大的指導作用；改進學習方法，增強學習力。當今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的，更要注重增強自己的學習能力，不斷學習，不斷更新。

二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法，通過實踐鍛煉，加速知識向能力的轉化，進而提升能力。一要用科學的實踐態度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想，實事求是，開拓創新。解放思想實事求是是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規律的基礎上，不斷開拓創新。

三是在總結中提高。今后在學習和工作中認真總結自己的工作和思想，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。一要以調查研究為基礎，要通過調研取得大量的第一手資料，要開門調研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情況、本質聯系、帶有規律性的正確結論。

要結合這次“雙促”活動，通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執行能力。

二〇一二年三月五日

第三篇：“雙評雙治雙促”活動宣傳手冊

“雙評雙治雙促”活動宣傳手冊

一、活動全稱

評機關評站所治不為治亂為促擔當促服務

二、評議對象

（一）機關：縣政府職能部門、公共服務單位。按照“職能相近、行業相似”的要求，分審批管理、執法監管、公共服務（企業）三類，重點突出項目推進、企業發展、民生服務等領域的機關。

（二）站所：縣直部門二級單位，鎮（場、景區、開發區）屬站（所、隊、中心、院、校等）。

三、活動目的

以問題為導向，以人民為中心，以評議為載體，整治機關不履責、不擔當、不作為和窗口服務差、效率低、亂作為等群眾反映比較突出的問題，促進干部轉變作風、擔當盡責、干事創業、奮發有為。

四、活動內容

（一）組織辦事群眾開展評議

組織微信掃碼評議。張貼“XX評議”微信二維碼標識，積極引導企業和辦事群眾參與掃碼評議，方便群眾在事項辦結后，直接用手機掃描微信二維碼，即時進行滿意度評價。

（二）參與被評

1、解決機關不履責、不擔當、不作為等問題。

2、解決窗口服務差、效率低、亂作為等問題。一是不定期開展專題檢查。認真查找窗口工作人員態度生硬、服務生硬、效率不高、推諉拖延等作風問題，特別是存在特權思想，對待群眾辦事“軟拖硬頂”，甚至人為設置障礙、故意刁難；漠視群眾利益，對群眾反映和投訴的問題不及時調查和處理，導致問題久拖不決，重復反映投訴等嚴重現象。二是解決一批重點問題。如審批事項進駐不徹底、窗口授權不充分、體外循環雙軌行、群眾辦事兩頭跑、承諾時限不辦結、流程之外設環節、指定中介搞服務等，切實提高政務大廳服務水平和群眾滿意度。三是完善窗口服務機制。繼續完善首問負責、一次性告知、AB崗、限時辦結等行之有效的制度，同時試行文件寄遞服務等新舉措，進一步提高辦事效率。四是推進全省政務服務“一張網”建設。推行行政許可、公共服務和其他權力事項全流程網上集中辦理，按照“線上是常態，線下是例外”的原則，認真做好全省“一張網”新系統業務辦件的錄入，開展行政審批標準化服務，大力提高網辦率。

五、結果產生運用

綜合各方評議結果，分審批管理、執法監管、公共服務（企業）三類，按照成績排名和三類評議對象比例，確定縣直“擔當作為十佳機關”“擔當作為十差機關”“服務效能十佳站所”“服務效能十差站所”。1．對評議確定的“擔當作為十佳機關”“擔當作為十差機關”“服務效能十佳站所”“服務效能十差站所”在新聞媒體上公開通報，并納入縣直單位落實黨風廉政建設責任制檢查考核內容。縣委辦公室、縣政府辦公室發文通報評議綜合得分及排位結果（屬垂管部門的向其上級主管部門通報）。

2．對評定為“擔當作為十佳機關”“服務效能十佳站所”，優先推薦評先評優，其主要負責同志本考核評定為優秀等次。

3．對評定為“擔當作為十差機關”“服務效能十差站所”的，取消本評先資格。其主要負責同志在全縣性大會上檢討和整改表態發言；在縣級新聞媒體公開整改措施、服務承諾。

4．對連續兩年評定為“擔當作為十差機關”“服務效能十差站所”的，對其主要負責同志提出組織處理建議，并對該單位履行主體責任情況開展調查。

第四篇：雙促活動心得體會

“雙促”活動學習心得體會

中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議，全面分析了當然我國的形式和任務。做出了構建和諧社會的重大決策。社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。社會和諧是我們當不斷奮斗的目標。我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。

和諧是建立在發展的基礎之上的和諧，一個社會沒有發展也就不可能談得上和諧。通過這次“雙促”活動學習，使我充分認識到了發展對于我們構建和諧社會的重要性。我們必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力，不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎。同時，更加注重解決發展不平衡問題，更加注重發展社會事業，推動經濟社會協調發展。為此，我們必須扎實推進社會主義新農村建設，促進城鄉協調發展；落實區域發展總體戰略，促進區域協調發展；實施積極的就業政策，發展和諧勞動關系；堅持教育優先發展，促進教育公平；加強醫療衛生服務，提高人民健康水平；快發展文化事業和文化產業，滿足人民群眾文化需求；加強環境治理保護，促進人與自然相和諧。

社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。因此我們必須加強社會制度的建設，保證社會的公平正義。因此，我們必須完善民主權利保障制度，鞏固人民當家作主的政治地位；我們必須完善法律制度，夯實社會和諧的法治基礎；完善司法體

制機制，加強社會和諧的司法保障；完善收入分配制度，規范收入分配秩序；完善社會保障制度，保障群眾基本生活。

建設和諧文化，是構建社會主義和諧社會的重要任務。社會主義核心價值體系是建設和諧文化的根本。我們必須建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶；必須樹立社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚；必須堅持正確導向，營造積極健康的思想輿論氛圍；廣泛開展和諧創建活動，形成人人促進和諧的局面。

加強社會管理，維護社會穩定，是構建社會主義和諧社會的必然要求。完善社會管理，我們首先要建設服務型政府，強化社會管理和公共服務職能；二是要推進社區建設，完善基層服務和管理網絡；三是要健全社會組織，增強服務社會功能；四要統籌協調各方面利益關系，妥善處理社會矛盾；五要完善應急管理體制機制，有效應對各種風險；六要加強社會治安綜合治理，增強人民群眾安全感；七要加強國家安全工作和國防建設，保障國家穩定安全。

構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用，堅持立黨為公、執政為民，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設，為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

通過學習使我充分認識到了精神文明建設在我們社會主義建設中的重要作用。沒有社會的發展，國家的富強就不能形成安定團結的社會局面，就不能建設和諧的社會風氣。我們黨取得的一切成就已經載入史冊。在我們的前面，還有更長的道路要走。認識真理是不斷前進的過程，改造世界也是不斷前進的過程。我們要始終不渝地追求真理、為真理而奮斗。在任何時候任何情況下，全黨同志都絕不能固步自封，絕不能畏懼艱險，必須緊緊團結全國各族人民，把我們偉大的祖國建設成為富強民主文明的社會主義現代化國家，爭取對人類作出新的更大的貢獻！

第五篇：雙促活動總結[范文]

哈齊一分部全面開展“雙促”活動 調整結構促轉型，規范管理促升級。提升管理水平是調整結構的本質要求，企業的每一次轉型升級，必然源于管理上的一次全新改革，離開規范管理，調整結構很難取得成功，這就需要我們著力推行管理的深層次變革，創新管理理念，狠抓執行力、落實力，為最終實現發展方式轉變和企業轉型升級奠定基礎。

哈齊一分部在接到活動通知后迅速行動，認真組織全體員工在分部會議室集中觀看了《雙促》教育片，并采取了座談交流、撰寫觀后感和學習體會等多種形式，確保學習取得實實在在的成效。

為了確保“雙促”教育活動取得實效，哈齊一分部結合自身實際情況，認真貫徹落實覃正標董事長、趙瑞亮總經理在生產經營推進會議上的講話精神，加快結構調整步伐，促進轉型升級，擦亮中國鐵建品牌。

在調整結構上哈齊一分部把黨建和思想政治工作與生產經營緊密結合，充分發揮黨組織政治優勢，積極開展爭優創優活動，彰顯了企業的活力。嚴抓黨風廉政建設，黨風廉政建設也能出效益。同時嚴抓隊伍建設，特別是領導班子和干部隊伍建設，真正打造出一批能打硬仗的隊伍，在未來的發展中發揮更積極、更突出的作用，取得更好地業績。在規范管理上，哈齊一分部堅持做到三點：一要精細化管理，先立規矩后辦事，保證功不出錯，這樣才能規范；

二、要科學管理，實實在在解決問題，不斷提高生產效率；

三、要把規范做到極致，抓好細節，提高產品質量。

通過從此教育活動，大大加強了黨員干部帶頭的標準化意識，使全體員工深刻認識到調整結構規范管理的重要性，只有適時調整經營發展戰略，堅持轉方式、調結構、促轉型的發展方向，沉著應對，奮力突圍，企業才能在逆境中取得較好的發展，分部才能在2012年的工作總結會上繼續得到業主、地方政府及公司領導的肯定和高度贊賞。