久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

黃 欽 同 志在全市機關作風建設大會上的講話

時間:2019-05-13 17:31:12下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《黃 欽 同 志在全市機關作風建設大會上的講話》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《黃 欽 同 志在全市機關作風建設大會上的講話》。

第一篇:黃 欽 同 志在全市機關作風建設大會上的講話

黃 欽 同 志在全市機關作風建設大會上的講話

2006年3月24日8:30

同志們:

今天,我們召開全市機關作風建設大會,目的十分明確,就是認真查找目前機關作風中不適應發展要求的薄弱環節,采取扎實有效的措施,努力構建機關作風建設的長效機制,全力打造學習型、服務型、實干型、廉潔型機關,為加快發展、率先發展創造更加優質的政務環境。

近幾年來,通過不懈的努力,全市機關作風建設取得了明顯的成效。機關部門無論是精神面貌、工作節奏,還是職能服務、內部管理都發生了可喜的變化,為全市加快實現“兩個率先”提供了堅強保證。但是,我們也要清醒地看到,機關作風仍存在著很多薄弱環節。前一階段,有關部門通過上門走訪、明查暗訪及召開座談會等形式,充分征求了基層、企業和社會各界對機關作風建設的意見。在調查中,大家反映,與過去的“四千四萬”精神相比,機關部門不畏艱辛、拼搏奮進的斗志已有所減退;與群眾的期盼相比,機關部門盡職盡責、一心為民的意識仍需要強化;與實現“第二個率先”的要求相比,攻堅克難、開拓創新的能力還有待加強。為此,今年我們把機關作風建設大會的主題定為“工作創新、服務創優,提高效能、提高素質”,圍繞這一主題,我講三點意見。

一、提高機關服務水平,必須突出“創新”這個主題

創新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力。當前,我們的發展,正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約,正面臨著不進則退、慢進則后的競爭壓力,困難不可回避,挑戰不容退卻,更加需要機關各部門挺身而出,以創新的思維拓展空間,以創新的服務破除障礙,以創新的機制構筑新優勢。要圍繞發展的要求抓創新。鞏固全面小康水平、率先基本實現現代化,這是我們當前工作的中心。現在,基層在思奮進、企業在思發展,機關怎么辦?全市機關的每一位同志,都要做科學發展的帶頭人,善謀新思路,多做大貢獻;都要做促進生產力的服務者,著眼全局,立足本職,圍繞發展想問題,圍繞發展出新招。只有這樣,我們的事業才會充滿活力,我們的發展才能永立潮頭。要按照群眾的意愿抓創新。群眾是我們的衣食父母,群眾的需要就是我們創新的導向。當前,群眾盼增收致富、盼安居樂業、盼社會公平、盼安定和諧。我們要根據這些要求,加快轉變工作作風,加快落實惠民政策,多為群眾排憂解難,多為群眾辦好實事。這里特別要指出的是,納稅人也是群眾的一部分,為納稅人服務同樣也是為人民服務。機關部門的同志,一定要提升認識層次,調整思維方式,優化工作質量,視服務為天職,使我們的工作讓納稅人評判、讓老百姓滿意。要遵循國際的慣例抓創新。2006年是我國“后WTO過渡期”的最后一年,中國將步入全方位對外開放的新時期。在我國加入WTO的23項協議中,有21項與政府有關。機關部門要主動適應經濟國際化的要求,在思想觀念、管理體制、工作方式、辦事效率等方面及早與國際接軌,更加注重按國際規則辦事,堅持國際一流標準,提供國際一流服務,創出國際一流的效果,真正使“國際慣例”變成“張家港慣例”。

就當前而言,創新服務要關鍵突出“三個敢”:

一要敢求突破。體現在精神狀態上,就是要解放思想。只有思想的領先,才能實現發展的率先。可以說,張家港的每一次大發展,都是解放思想的結果。當前,我們正站在一個新的歷史起點上,要再創輝煌、再造優勢,仍然必須緊緊依靠解放思想這個武器。特別是機關部門,肩負三個文明建設發展的重責,必須把服務發展作為頭等大事,決不能封閉守舊,決不能四平八穩,決不能消極畏難,決不能敷衍塞責,觀念要開放,政策要開明,工作要開拓,真正把思想統一到加快“兩個率先”的神圣使命上來,統一到富民強市的歷史責任上來,形成凝心聚力促發展的良好氛圍。體現在發展目標上,就是要勇于超越。本月初,我們到周邊縣市區進行了學習考察,看到了兄弟縣市迅猛的發展態勢。自加壓力、爭先進位,這是全市上下共同的目標,每一個單位、每一個干部都責無旁貸。機關的每一個部門,都要做弘揚張家港精神的表率、做創新張家港精神的模范,不僅要排一排自己在條線同行中處于什么名次,更要看一看別人服務發展有什么先進經驗,想一想部門怎么樣在發展大局中更好地發揮作用?用自己的實踐為張家港精神增光添彩。體現在工作實踐上,就是要敢超常規。干工作墨守成規、按部就班,就會喪失機遇、阻礙發展。李源潮同志曾經講過:“很多政策都是下面先調整,最后推動到上面調整的,有些就等不及調整了,過時就作廢了。什么事情都等著上面就晚了,等都是吃虧的。”特別是在當前瓶頸制約增多的形勢下,我們更不能“等、靠、要”,堅持多做少說、先干再說、只干不說,做到凡是外地已經實行的,我們都可以學習借鑒;凡是上級政策沒有明令禁止的,我們都可以大膽探索和試驗;凡是上級政策規定有彈性的,我們都可以靈活掌握和運用;對不適應形勢發展需要的政策,要敢于在實踐中突破,以成功的實踐推動政策的調整,不斷增創體制機制新優勢,為投資創業者創造更加開放、更加寬松的政策環境。

二要敢負責任。新生事物的出現,從來就不是一帆風順的,要創新注定有風險。我們這一代人是創業的一代人,也必定是創新的一代人。歷史的責任落在我們肩上,責任重于泰山,我們必須擔負起這個責任,對事業要有激情,對群眾要有感情,對困難要有豪情,有膽有識,敢做敢為,百折不撓,不懼失敗。只要是有利于發展的事,只要是群眾歡迎的事,只要是符合規律的事,都要放開手腳、積極探索,敢擔風險、敢負責任,寧做改革創新的先行者,決不當貽誤發展的歷史罪人。事實上,許多創新的實踐,都經歷過上級從懷疑到肯定、從默認到支持的過程,只要我們一心為了發展、一心為了群眾,就不應該瞻前顧后、患得患失。在這個問題上,市委、市政府態度非常明確,就是要旗幟鮮明地支持探索、善待失誤、激勵成功、寬容失敗,以負責任的態度保護改革者,支持創業者,鞭撻空談者,努力形成干事創業的良好氛圍。

三要敢于爭取。當前,宏觀調控已經成為市場經濟的常態。但調控之中有機遇,政策之中有空間,關鍵要多對上爭取。去年,上級下撥到我市的土地指標只有2700多畝,但市國土局通過對上溝通,共爭取了8067畝土地,極大地緩解了重點項目建設的瓶頸制約。市發改委在報批重大項目獲國家發改委立項批復的同時,還爭取到了2104畝戴帽土地指標。還有經貿委、科技局等部門,積極爭取我市一批項目列入國家和省有關計劃,爭取到了一批項目資金。對上爭取是張家港的優良傳統,我們要充分發揮這一優勢,根據本市的實際,根據發展的難點,積極對上聯絡,爭取政策,爭取理解,爭取支持。特別是近年來,國家圍繞構建和諧社會、發展循環經濟、推進科技創新、建設社會主義新農村等方面,都將相繼出臺一些鼓勵優惠政策,這些政策中都有極富含金量的信息。機關的相關部門要切實增強工作的敏銳性,認真開展政策研究,找準張家港實際與上級政策的對接點,抓住“第一時間”,形成“第一反應”,搶出“第一效益”,努力把政策轉化為資源,為我市各項事業的持續快速發展拓展更大的空間。

二、提高機關服務水平,必須突出“效能”這個核心

效能效率是機關服務水平的直接體現。全市上下要迅速形成三點共識:即抓效能效率,就是抓城市的核心競爭力;抓效能效率,就是抓招商引資的投資環境;抓效能效率,就是抓黨委政府的執政能力。要從思想上高度重視,把效能效率建設作為機關作風建設永恒的主題,抓緊抓實,抓出成效。

機關效能建設的標準,就是“群眾滿意、企業滿意、基層滿意”。根據這一標準,機關服務的水平和質量如何,要由群眾來發言,由企業來打分,由基層來評議。年底通過綜合評議、座談匯總等方式,結合平時考評情況,對機關部門進行分類綜合評估,并逐步把考評范圍推廣到機關中層干部。評議結果要同獎懲機制及干部選拔機制掛鉤,對評為“十佳文明示范機關”的,由市委、市政府予以表彰并實施獎勵;對群眾評議排序末位的機關部門(單位),要對主要負責同志進行誡勉談話,責成并督促其進行整改;對連續兩次排序末位的部門(單位),且確實存在較大問題而又長期得不到糾正的,要采取組織措施。

機關效能建設的原則,就是“依法行政、效率為先、有限有為”。所謂依法行政,就是要依照法律規定,在法定的權限范圍內,以法定的程序公正、合理地行使權力,不違法,不違規,做到“想干事、會干事、不出事”。所謂效率為先,就要是把為民、高效作為立足點,具體要做到“五辦”:對基層、企業反映的亟待解決的問題,要高效快捷“立即辦”;對經濟社會發展中的一些老大難問題,要迎難而上“主動辦”;對發展中的重大問題或帶有普遍性問題,要深入實際“上門辦”;對一些條件暫不具備,但對發展有重大影響的問題,要創新思維“變通辦”;對一些涉及面較廣、政策性較強的問題,要不遮不掩“公開辦”。總之,在為基層、為企業、為群眾的服務過程中,各部門必須全力以赴“馬上辦”,不說少說“不能辦”,多想多教“怎么辦”,想方設法“為你辦”。所謂有限有為,就是要正確處理好政府和市場的關系,堅決破除傳統體制下包辦一切的“大政府”觀念,堅持有所為、有所不為,該管的管好,該放的放開。凡企業自主決策、自主經營的事項,政府不參與管理;凡屬市場調節的事項,政府不直接管理;凡屬轉移給中介機構和行業協會的事項,政府不加以干預,給市場主體創造良好的發展空間。

機關效能建設要解決的難題,就是“不作為、中梗阻、亂作為”。在最近的調查中,我們發現,少數部門作風飄浮,情況不明,制訂政策“以其昏昏,使人昭昭”,遇事則互相推諉,不敢承擔責任;少數部門無所事事,“只做和尚不撞鐘”;少數部門“閻王好見、小鬼難纏”,部分中層干部陽奉陰違,導致政策落實難、群眾辦事難;還有的部門本位主義嚴重,“與民爭利”現象突出,只注重收費,不注重服務,群眾對此十分反感。不作為是最大的失職,中梗阻是最大的弊端,亂作為是最大的腐敗。效能建設,就是要解決這種不正常的現象。會后,各部門都要進行自查自糾,紀檢監察部門要加大對不作為、亂作為人員的查處力度,追究當事人及主要負責人的責任,直至免職。這里,根據基層和企業的反映,我特別強調兩點:一是行政檢查要規范。行政機關對行政檢查進行分類管理,這是一種國際慣例。對誠信度好的大型企業,要免于日常檢查。對其他企業,也要嚴格控制各類行政檢查和各類達標活動,對一定要檢查的,事先要有書面通知,涉及面大的,要進行公告;對同一企業同一類檢查,要嚴格控制次數。檢查工作一定要規范,不能妨礙企業的正常生產經營活動。另外,部門之間也要加強溝通聯系,盡量采取聯合檢查的形式,盡量減少對企業的干擾。對檢查中發現的問題,要以教育整改為主,不能動輒罰款。對查實的企業違法行為,必須以法律、法規、規章為依據,堅持“過罰相當”的原則,嚴格按法定權限和程序實施行政處罰。二是行政收費要嚴控。現在的收費,給基層總的感覺是,名目仍多、總額偏大。尤其是有的部門只收費不服務或者服務不到位甚至違規收費,企業叫苦不迭。對張家港來講,經濟發展很快,完全有能力、有條件把收費的標準降下來。要嚴格推行行政收費管理制度、登記制度、報告制度、公示制度,凡《張家港市行政事業性收費項目目錄》以外的項目,任何單位都不得收取費用;《目錄》以內的項目,可收可不收的堅決取消,可高可低的一律按下限收費;依法新開征行政事業性收費和提高行政事業性收費標準的,必須經市委、市政府同意。

機關效能建設的重點,是要“優化流程、簡化環節、強化監管”。圍繞構建機關作風建設的長效機制,重點抓好三條:一要推進行政管理流程再造。基于ISO9001質量論證體系的行政管理流程再造,是著眼于從機制上、制度上、根本上提高行政效能的有效舉措,這是當今各國政府改革的一個趨勢。我市已有國檢局、水利局水政監察大隊、地稅局等單位做了積極的嘗試,并取得了良好的效果。市效能辦要認真總結推廣這些單位的成功經驗,積極推動行政機關及其下屬單位導入ISO9001質量論證體系。與此同時,要加快制定、出臺行政效能建設標準和考核標準,指導各相關部門對行政管理流程進行梳理、優化和再造,全面理清各部門內部的權責關系,對行政管理過程或辦事程序進行重新設計和安排,落實并公開各崗位的辦事項目、內容、程序、期限,進一步加強內部管理,優化工作程序,提高效率和質量。二要推進行政服務中心擴容。我市的行政服務中心在蘇州建辦時間最早,但在功能發揮上,已大大落后周邊縣市,其中根本的原因就是審批事項進駐率太低,目前只有30%左右,而蘇州已達到85%以上,吳江達到了87%,常熟更是達到了90%。項目進駐率偏低,導致不少事項還要群眾在中心和部門之間往返奔波辦理,辦事效率和便民程度大打折扣。希望各相關部門堅決杜絕怕失權、怕失利、怕失位的“三怕”思想,按照“能進則進”的原則,將審批鏈中的各個項目全部納入中心,確保群眾“進一扇門、辦全部事”。要按照“人隨事進”的原則,選派合格的審批責任人進駐窗口,切實提高授權率,徹底杜絕“有權的不到場,到場的沒有權”的現象。要提高即辦率和辦結率,所有待辦件、急件和材料齊全的承諾件都要當即辦理,承諾件的按時辦結率要達到100%,真正實現提速增效。三要推進效能監管體系建設。進一步完善受理、監督、查處體系,建立例行檢查、明察暗訪制度,健全特約監察員、行風監督員和群眾舉報等制度,繼續辦好“行風熱線”,自覺接受基層群眾的咨詢和投訴,暢通政府部門聯系群眾、接受監督的渠道;綜合運用黨內監督、國家專門機關監督、社會監督等多種形式,對效能建設中的重點環節和重點部位實施監督,努力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力監督機制,堅決做到“有舉必查、有錯必糾、重犯嚴懲”。

三、提高機關服務水平,必須突出“素質”這個根本

機關服務能力強不強、服務水平高不高,關鍵在隊伍,關鍵在素質。機關各部門要進一步強化隊伍管理,努力打造一支高素質、過得硬的干部隊伍。

1、切實增強服務發展的本領。當前,我們機關干部最大的挑戰是能力的挑戰,最大的危機是本領的危機,最大的恐慌是知識的恐慌。現在,有一些單位長期不組織學習,把學習培訓當作一種負擔,機關干部不注意學習新知識,有的甚至連本職崗位的知識更新也漠不關心,知識結構和層次始終停留在原有水平上,導致面對新問題、新要求時,一籌莫展、束手無策。為此,機關各部門要認真按照創建學習型機關的要求,以學習新理論、新法規、新知識為重點,以基地培訓、網絡培訓、遠程教育、菜單式自選培訓等為途徑,切實增強各級干部的服務發展的本領。每個機關干部都要牢固確立終身學習的理念,把學習作為終身的追求,切實加強專業知識、WTO、政策法規以及外語、計算機等相關知識技能的培訓學習,為服務發展奠定知識基礎。要堅持用發展的實踐來錘煉干部,不斷健全完善領導干部助理制,通過壓擔子、交任務、給機會,讓他們在實踐中提升素質、增強本領。要加強年輕干部在部門之間、崗位之間的輪崗鍛煉,促進他們盡快成長成熟。對新考錄的年輕公務員,要有意識地讓他們到基層一線去掛職鍛煉,增長才干。今年,要挑選一批新錄用的年輕公務員,下派到十大企業集團、有關規模企業和外資企業進行掛職鍛煉。

2、切實增強爭先創優的活力。爭先創優是張家港精神的核心,也是時代發展的需要。廣大機關干部要做弘揚張家港精神的表率,從具體細節抓起,從本職工作做起,心系大局,爭作貢獻。要進一步創新干部考察考核辦法,把爭先進位作為干部考核的重要內容,提高干部考察的全面性和系統性。要進一步優化選人用人機制,繼續堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度,全面推行和規范考察預告、差額考察、任前公示、干部任職試用期等制度,繼續大力推行領導干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關事業單位人員凡進必考和公開招考大學生村干部等“四級公選”制度,提高公開選拔、競爭上崗的制度化和科學化水平。與此同時,要切實加大干部“能上能下”力度,努力形成“工作爭先、干部進位”和“有為就有位、無為就退位”的新局面,不斷增強干部隊伍的生機和活力。

3、切實增強勤政廉政的意識。克己奉公、甘于奉獻是對機關干部的基本要求。面對發展的重任,全市各級干部必須樹立正確的名位觀,不斷強化服務發展、樂于貢獻的宗旨意識,增強創業為先、奉獻為榮的從政理念,始終做到潛心于政、精心于業,服從大局,忘我工作,讓領導和管理體現在服務中,奉獻落實到行動上,為人民、為社會多做好事、多做實事。要堅決執行好領導干部廉潔自律的“六個禁止”、“五個不準”、“四個千萬不能”和“三個管好”等各項規定,保持共產黨人的革命情操,時刻注意克勤克儉,以積極向上、健康進取的生活態度,塑樹新時期黨員干部的良好形象。要繼續深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,強化對權力運行的有效制約和監督,加快構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,使各級干部在制度約束下干事,保證經濟社會的順利健康發展。

同志們,作風體現形象,作風事關發展。讓我們以勇于革命的精神、求真務實的態度、一抓到底的決心,深入推進機關作風建設,努力提高機關服務水平,為我市及早實現“第二個率先”宏偉目標打造優良的政務環境,確保張家港這面紅旗永不褪色,確保張家港的發展永立潮頭!

【關閉窗口

第二篇:李佳同志在全市機關作風建設動員大會上的講話

李佳同志在全市機關作風建設動員大會上的講話

資陽市電子政務內網門戶網站 錄入時間:2011-4-7 17:42:20 錄入:周勇閱讀:80

深入創先爭優加強作風建設

(2011年4月7日)

李佳

開展創先爭優活動是全黨的一項重要政治任務。去年,我們結合開展創先爭優活動,在全市組織開展了發揚“八字”精神、爭當“三最”干部主題教育、“推動資陽發展駛入快車道——你準備好了嗎”、“我為資陽發展獻計獻策”大討論,使全市各級干部思想觀念、工作作風有了進一步轉變。今年是建黨90周年、“十二五”開局之年,又是市縣鄉集中換屆年,做好今年各項工作,特別需要以良好的作風作保障!為此,市委將今年確定為“作風建設年”,在全市干部中開展作風建設活動。上月底,市委專門組織了6個調研組,深入4個縣(市、區)和部分市級部門單位,開展了機關作風建設情況調查。今天,我們召開全市機關作風建設動員大會,主要任務就是部署開展“作風建設年”活動,以此為載體推動創先爭優活動深入開展,使全市干部進一步發揚“八字”精神、爭當“三最”干部,為加快推進“兩個著力”、努力建設“幸福資陽”提供堅強保障!下面,我講三點意見。

一、加強作風建設是重要而緊迫的任務

執政黨的黨風,關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡!作風建設歷來就是黨的建設的重要組成部分。切實加強作風建設,既是鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎、擴大黨的執政資源的根本要求,也是推動地方發展、造福百姓的有力保證。只有良好的作風,才能產生創造力、凝聚力,才能增強執行力、戰斗力!只有良好的作風,才能確保“十二五”良好開局!為此,我們要從三個方面來深化對開展“作風建設年”活動重要性、緊迫性的認識。

第一,要清醒認識加快發展對干部隊伍提出的新要求。加快發展是我們最大的政治任務!建市以來,全市經濟社會持續健康發展,各項事業取得長足進步,特別是去年,經過全市上下的共同努力,我市經濟總量成功實現跨越升位,各項主要經濟指標圓滿完成目標任務,順利收官“十一五”,不少事關全局的重大工作取得突破。在推動資陽發展過程中,我們進一步完善了區域發展布局,形成了“一區兩帶四基地”的產業布局、“多線連成渝、內外大暢通”的市域綜合交通布局、“2+3”城市發展的規劃布局,為高起點推動加快發展奠定了良好基礎;我們推進了一批重大項目落地,成安渝、遂資眉、內資遂、成都第二繞城4條高速公路和成渝鐵路客運專線加快建設,毗河供水工程獲國家發改委立項批復,四川現代汽車生產基地、西部發動機研發制造基地、浙粵節能產業園等一批重大項目加快落地,將為資陽未來發展提供有力支撐;我們大力推動了民生改善,九曲河綜合整治、城中村棚戶區改造、農村扶貧解困“三村行動”等重大民生工作扎實推進,將讓老百姓的生活質量不斷提高;我們構建了“東西南北”充分開放格局,引進了百威英博、韓國現代、西班牙菲伯薩、新加坡萬邦、中國城建、四川華西、成都會展等一批知名大企業大集團,資陽正以嶄新的姿態走向中國、走向世界!這些工作為未來發展打牢了基礎,推動資陽發展駛入了快車道!在充分肯定成績的同時,我們更要清醒地看到,“人口多,底子薄,不平衡,欠發達”的市情特征依然存在,發展不足、發展不夠依然是我市的突出問題!我市經濟總量不大、產業結構不優、發

展質量不高、民生改善不足的問題需要下大功夫著力解決!資陽發展喜不得、等不得、慢不得、停不得!“不加快發展必定加速落后”!我們必須緊緊扭住加快發展主題,不等待、不懈怠、不觀望、不爭論,奮力推動資陽跨越發展!今年是“十二五”開局之年,市委二屆十四次全會提出了“十二五”建設“幸福資陽”的奮斗目標和“四個翻番一個改善”的發展目標,明確了今年“鞏固提高、跨越發展”的工作要求。建設“幸福資陽”、推動資陽加快發展,我們需要一批把資陽發展高高舉過頭、把群眾利益高高舉過頭,具有強烈事業心和責任感的干部;需要一批真抓實干、埋頭苦干,具有堅強執行力、能夠把目標變為現實的干部;需要一批思路開闊、理念創新,敢于攻堅破難、善于打開發展局面的干部;需要一批忠實踐行“民生的事是天大的事”,貼著民心辦實事的干部!我們要立足發展的新形勢新要求,以高度的政治責任感和使命感抓好干部隊伍建設和作風建設,為資陽跨越發展提供堅強保障!第二,要清醒認識我市干部隊伍建設的現狀。資陽發展面臨的新形勢,對全市干部隊伍提出了新要求。就目前我市干部隊伍現狀來看,還存在不適應的地方。從干部年齡結構看,全市公務員隊伍中46歲以上的占近50%,其中科級干部中46歲以上的占56%,縣級干部中46歲以上的占62.4%;縣(市、區)和市級部門主要領導中,50年代出生的占44.8%,60年代出生的占51.4%,70年代出生的只占3.8%。從干部知識結構看,全市公務員隊伍中研究生以上學歷257人,占公務員總數的1.98%,中專及以下學歷占18.74%;市本級全日制本科及以上學歷僅占12%,高學歷人才比例小,專業人才不足,特別是熟悉新興產業、項目包裝、資本運作、城市規劃建設、新興網絡媒體的專業型干部明顯偏少。從干部交流工作看,縣(市、區)黨政領導班子中,個別干部在同一職位任職最長的達10年;市級部門班子中,在同一部門任職滿8年的有80多人,滿10年的近40人,任職最長的達13年,其中部分干部自內部提拔后一直沒有交流,不少中層干部多年在同一個單位、同一個崗位工作。從干部培訓鍛煉看,近兩年我們通過大力實施“雙掛雙派”計劃、干部外訓工程,以及通過各級黨校、行政學院培訓,系統培訓了4000多名干部,但僅占干部總數的30%左右,絕大多數還是以會代訓,無論從培訓數量還是培訓效果來看,離大規模培訓干部、大幅度提升干部素質還有不小差距。干部是寶貴的資源,也是資陽未來的希望!對全市干部隊伍的現狀和問題,我們一定要有清醒的認識,切實從制度、機制上解決好這些問題,努力使我市干部隊伍結構更優、素質更高、活力更強!

第三,要清醒認識我市干部作風中存在的問題。我市干部作風情況總體是好的,但有的問題必須高度重視并切實加以解決。前不久,省委巡視組進行了為期3個月的巡視,對我市干部作風情況給予了充分肯定,同時也指出了存在的問題。在這次機關作風建設情況專題調查中,共召開座談會24場,座談走訪干部群眾400余人次,發放調查問卷680份,收回有效問卷664份,涉及被調查對象包括市、縣級機關干部、鄉鎮和村(社區)干部、企業負責人、“兩代表一委員”、普通群眾共計1100余人次。從664份有效問卷情況看,認為機關干部作風“好”、“較好”的占87.2%,認為“一般”、“較差”、“差”的占12.8%。同時,通過這次調查,也反映出全市機關干部作風中仍存在一些突出問題,主要表現在五個方面:一是責任意識不強、工作不敢擔責,有的工作拈輕怕重、上推下卸,有的碰硬解決問題扭勁不夠、遇到問題繞道走,有的干工作只求過得去、不求過得硬,調查反映部分機關干部“避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負責精神”的占29.5%,“明哲保身、怕擔責任、不敢作為”的占22.4%,“不思進取、無所作為、缺乏奮發有為精神”的占9.5%。二是工作落實不力、辦事效率不高,調查反映部分機關中層干部和工作人員辦事拖拉、執行不力,“中梗阻”現象依然存在,認為機關最難打交道的是“科長”的占23.8%,是“科級以下干部”的占48.6%。三是思想僵化保守、開拓創新不夠,有的干部不學習、不鉆研,滿足于照搬照轉,缺乏主動創新意識,反映部分機關干部“因循守舊、缺乏開拓創新精神”的占21%,“服務發展能力不強”的占34.3%。四是群眾觀念淡薄、服務質量不優,有的干部公仆意識不強,對群眾缺乏深厚感情,不注意做群眾工作的方式方法,反映部分干部“群眾觀念淡薄、缺乏服務意識”的占27.6%,同時反映部分鄉鎮干部存在“走讀”現象。五是放松紀律要求、廉潔自律不夠,有的干部紀律觀念不強,個人形象不好,反映部分機關干部“組織紀律性不強”的占11.4%,“吃喝玩樂、鋪張浪費、缺乏艱苦奮斗精神”的占13.6%。這次調查的結果充分表明,我市機關干部作風與加快發展的要求比、與群眾的期盼比,仍然存在不小的差距,我們絕不能掉以輕心!我們必須清醒認識到,一個地方的工作,成在干部作風,敗也在干部作風;一個地方的事業,興在干部作風,衰也在干部作風!沒有良好的作風作保障,再優的條件、再好的機遇,都會失之交臂,再美好的藍圖都會落空!資陽加快發展的“硬任務”要求干部隊伍必須要有“硬作風”!我們必須以對資陽發展高度負責、對資陽500萬人民高度負責的態度,深入推進機關作風建設,堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風,堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾,堅決搬掉阻礙加快發展的絆腳石,以優良的作風保障資陽加快發展、跨越發展、科學發展!

二、加強作風建設必須突出著力重點

加強作風建設,要進一步突出重點,抓住關鍵,創新推進。我們要以深入開展創先爭優活動為契機,以“推動加快發展、建設幸福資陽”為主題,以“盡責、落實、創新、清廉”為重點,全面加強機關和干部作風建設,努力使我市各級領導班子更強、干部作風更實、工作勁頭更足、發展成效更明顯!市委關于深化創先爭優開展“作風建設年”活動的《意見》,已就相關工作作出了明確規定和具體部署。這里,特別強調四個方面的著力重點:

第一,要突出弘揚新風正氣這一主線。黨風正則政風清,政風清則民風純!一個地方的發展,風氣至關重要。正氣不立,歪風邪氣必然滋生橫行!對一級黨組織來講,抓班子帶隊伍是政治責任,抓作風樹新風也是政治責任!要旗幟鮮明地倡導新風正氣、堅決抵制歪風邪氣,進一步營造風正心齊干事業的良好局面。要大力倡導聚精會神抓發展的風氣,把推動發展作為一種責任、一種使命,以發展統一思想,以發展增進團結,努力形成干事不評論、做事不爭論、謀事不謀人,齊心協力抓發展的良好風氣。要大力倡導親民愛民的為民風氣,牢固樹立“民生的事是天大的事,老百姓的事無小事”的理念,帶著感情帶著責任改善民生,真心實意、盡心竭力為老百姓辦實事。要大力倡導公道正派的用人風氣,讓想干事、能干事、干成事、不出事的干部得到提拔重用,讓不想干事、不愿擔責、不敢攻堅破難的移位子,讓違法亂紀、貪污腐化的受到懲處,以鮮明的導向激勵干部干事創業,進一步形成風清氣正的良好氛圍!

第二,要抓住嚴格教育管理這一關鍵。對干部既嚴格要求又關心愛護,這是對干部負責的體現。嚴是愛,寬是害!要做到愛護干部而不袒護干部,關心干部而不放縱干部!各級各部門要嚴格教育干部,進一步加強理想信念教育,強化為黨和人民事業高度負責的精神,時刻把資陽發展高高舉過頭、把群眾利益高高舉過頭。要嚴格管理干部,對干部隊伍中出現的苗頭性問題要早提醒早糾正,既要管思想、又要管行為,特別要通過制度機制的建立完善,增強制度約束力,提高整體戰斗力。要嚴格監督干部,加強對管錢管人管物等重要崗位干部的監督,特別要強化對招投標、招拍掛等的監督管理,有效防止“上了項目、倒了干部”!各級各部門“一把手”對抓班子帶隊伍負有主要責任,抓不好干部隊伍就是失職,一定要堅持原則,敢抓敢管,善抓善管,管好干部,帶好隊伍!

第三,要堅持加強制度建設這一方法。制度帶有根本性、全局性!制度的功能在于可以規范正在進行的行為,可以防止可能出現的問題,也可以解決過去存在的問題!抓作風建設,必須堅持制度第一、制度管總!要進一步健全完善制度。對當前干部作風中存在的突出問題,要注重從制度是否完善配套上分析原因,對行政審批、公共資源出讓、政府性工程建設等重點領域,一定要健全科學、系統、完善的制度規范,確保權力依法運行、規范運行、陽光運行。要進一步推動制度創新。各級各部門要對機關管理的規章制度進行認真梳理,根據形勢的變化進行調整完善,對在開展創先爭優、機關行政效能建設等工作中形成的好經驗好做法,要用制度的形式固定下來,以好的制度來確保好的作風。要進一步逗硬落實制度。制度重在執行。有制度比沒有制度好,不完善的制度落實了比完善的制度不落實好。部門、單位的規章制度,一定要不折不扣地落到實處,用嚴格的制度管出好的機關作風!

第四,要強化嚴明紀律要求這一保障。嚴明的紀律是我們黨的一大優勢,也是成就事業的根本保障!沒有鐵的紀律作保障,任何事都干不成!抓作風建設,必須嚴明紀律要求。今年是集中換屆年,要把嚴肅換屆紀律作為作風建設的重中之重來抓,嚴格執行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準”的通知要求,從嚴查處違反換屆紀律的行為,做到發現一起、查實一起、查處一起,確保換屆風清氣正!各級領導干部要起好表率作用,堅決抵制不正之風,要服從組織原則,不準搞非組織活動;要嚴格遵守紀律,不準拉票賄選;要維護班子團結,不準相互拆臺;要堅持正確引導,不準傳播小道消息!一定要心無旁騖抓發展,以優良的作風和優異的業績,接受組織和人民的挑選!

三、加強作風建設必須明確工作要求

加強作風建設是一項常抓常新的系統工程。抓作風建設貴在抓實、重在實效,決不能務虛功,切不可搞形式主義。我們一定要著眼資陽發展全局,始終堅持高標準、嚴要求,實打實、硬碰硬地抓,確保作風建設落到實處、取得實效,真正讓人民群眾滿意!為此,提出四點要求:

一是要強化領導責任。推進作風建設,領導機關、領導干部是關鍵!各級各部門要把作風建設擺在更加突出的位置,作為“一把手”工程來抓,主要負責同志要履行好第一責任人的責任,分管負責同志要具體抓、抓具體。市作風建設領導小組及辦公室要認真履行職責,加強綜合協調、督促指導、監督檢查,充分發揮好牽頭抓總的作用。領導機關和領導干部要以身作則、率先垂范,凡是要求下級機關做到的,上級機關首先要做到;凡是要求黨員干部做到的,領導干部首先要做到,一級抓一級,一級對一級負責,層層抓好落實,樹立良好形象!

二是要實行開門整風。群眾滿意是檢驗作風建設成效的根本標準!要堅持“開門、開放、開明”抓作風整頓,把作風建設的評判權更多地交給群眾,通過擴大群眾參與來倒逼機關作風轉變。要建立完善領導干部工作職責公開、工作信息公開、聯系重點項目、掛聯扶貧村情況公開等制度,實行面向社會公開承諾,自覺接受群眾監督和評議。要深化行風整風熱線工作,組織更多的部門單位負責人公開接聽熱線、回答質詢、互動交流。要進一步拓展監督評議的方式和內容,在繼續堅持現有各項評議制度的基礎上,根據階段性工作需要,對事關全市發展大局的工作隨時開展專項評議。要把組織開展人大視察監督、政協視察評議、社會輿論監督有效結合起來,充分發揮好黨代表、人大代表、政協委員及新聞媒體的監督作用,著力構建“大監督、大評價”的工作格局。

三是要加強督促指導。加強督促指導是抓作風提效能的有力手段!要加大督導力度,對市委、市政府決策部署和各項制度落實情況,要開展經常性監督檢查,督查結果定期公開通報。要把群眾關注的熱點問題作為督導重點,實行常態化的明察暗訪,做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴格督導與解決問題結合起來,對問題較多、群眾意見大的部門和單位,要重點督導、靠上督導,直到問題解決、群眾滿意。要加強督查結果的運用,把督查結果作為評價部門、單位作風建設成效的重要依據,把抓作風建設的成效作為評價各級機關和領導干部工作實績的重要內容,確保作風建設深入開展、機關作風明顯轉變!四是要切實推動工作。加強作風建設,最終要用發展來說話!要始終以推動發展的成效來檢驗活動實效,堅持在推動工作中促進作風轉變,在轉變作風中更好地推動工作。要堅持把作風建設與創先爭優活動相結合,激勵廣大黨員干部立足崗位、勇于擔當,以更加振奮的精神、更加優良的作風,積極投身加快發展;堅持把作風建設與實現“十二五”良好開局相

結合,圍繞“鞏固提高、跨越發展”的要求,創新作為,超常努力,確保全面完成今年各項目標任務;堅持把作風建設與改善民生相結合,帶著感情帶著責任解決民生問題,努力實現資陽經濟發展一年比一年好、群眾生活一年比一年好、干部作風一年比一年好!

同志們,作風就是形象,作風就是力量!改進機關作風、樹立良好形象,這是資陽發展之所需,廣大群眾之所盼,更是我們向全市人民作出的鄭重承諾!我們一定要大力發揚“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”精神,爭當“黨性最強、工作最好、作風最正”干部,“一切為了資陽,為了資陽的一切”,以新的風貌、新的形象、新的作為,積極投身推進“兩個著力”、建設“幸福資陽”的生動實踐,以優異成績向建黨90周年獻禮!

第三篇:黃欽同志在全市總結表彰暨深化文明創建大會上的講話

黃欽同志在全市總結表彰暨深化文明創建大會上的講話

(2006年2月8日)同志們:

今天,市委、市政府在這里隆重召開全市總結表彰暨深化文明創建大會,會議的主題十分明確,就是要認真總結過去一年全市三個文明建設所取得的成績和經驗,表彰獎勵為全市發展作出貢獻的先進單位和個人,動員全市上下與時俱進弘揚張家港精神,進一步增強率先發展、科學發展、和諧發展的緊迫感和責任感,爭先創優不放松,深化創建不停步,確保“十一五”開局之年各項工作取得更大的成績。

剛才,一批先進單位和個人受到了市委、市政府的表彰,他們都是各行各業、各條戰線在推進“兩個率先”進程中涌現出來的優秀代表。在此,我代表市委、市政府,向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀,并通過你們向全市廣大干部群眾致以崇高的敬意!希望全市各級、各部門和廣大干部群眾要以今天表彰的先進集體和個人為榜樣,學習先進、趕超先進、爭當先進,努力形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍,不斷開創全市三個文明建設的新局面。同時,也希望受到表彰的單位和個人,戒驕戒躁,再接再厲,再創新業績,爭作新貢獻,繼續發揮先進示范作用。下面,我再簡要講三個問題:

一、總結經驗,弘揚先進,進一步增強爭先創優的內在動力

剛剛過去的2005年,全市上下認真貫徹落實科學發展觀,與時俱進弘揚張家港精神,積極創新發展思路,努力破解發展難題,經濟建設和社會各項事業都實現了預定目標。“三大硬仗”取得重大勝利,榮獲“全國文明城市”稱號,成為全國唯一獲此殊榮的縣(市),完成省全面建設小康社會的各項目標,通過了“全國生態市”創建省級驗收;各項經濟指標繼續在全省名列前茅,實現地區生產總值705億元,增長19%,完成全口徑財政收入108.38億元,增長21.6%,其中地方一般預算收入48.38億元,增長35.4%,完成全社會固定資產投資233.4億元,增長19.4%。同時,全市人居環境顯著改善,社會建設協調有序,黨的建設全面加強,政通人和的局面得到了進一步鞏固。回顧過去一年的工作,值得大力弘揚的經驗主要有四條:

1、敢于自加壓力,始終保持了爭先進位的高昂士氣。面對區域競爭日趨激烈、先進地區發展迅猛的逼人態勢,全市各級始終保持清醒頭腦,牢固樹立“無功即過、慢進是退”的理念,自加壓力向高的攀,自尋強手跟快的賽,自定目標與勇的爭,使全市各項工作繼續走在全省乃至全國前列。一批鎮(區)瞄準先進,自強不息。如張家港保稅區,圍繞 “三年超越十二年、總量實現翻一番”的目標,加大力度招商引資,加快完善基礎設施,積極推進物流園區封關運作,主要經濟指標位居全國13個保稅區前列,充分發揮了對外開放的龍頭示范作用。省級開發區在全力推進功能開發的同時,不斷優化招商引資舉措,內外資利用水平再上新臺階,“新園區、新城區”形象進一步提升。楊舍鎮以爭當蘇南強鎮排頭兵為目標,堅持科學投入,堅持協調發展,不僅9項經濟指標在全市責任制考核中均名列第一,而且以“五星文明家庭”為基點的系列創建取得了良好成效,并以過硬的實績入選“中國魅力名鎮”。塘橋鎮始終堅持三個文明同步發展不動搖,在經濟建設快速推進的同時,榮獲了蘇州市首家“全國文明鎮”稱號,在全市首家通過“江蘇省人居環境范例獎”考核,并進入“國家人居環境范例獎”公示階段。鳳凰鎮牢牢把握交通條件改善的有利時機,切實加快韓國工業園的開發,全年實現注冊外資1.44億美元,完成到賬外資3529萬美元,吸引外資連年在高平臺上實現新的突破。樂余鎮、大新鎮經濟總量雖然相對較小,但同樣敢于自我加壓,提出了“銷售超百億”的奮斗目標,科學調整發展定位,集中資源做強骨干企業,多管齊下發展壯大村級經濟,各項經濟指標均創出了新高。還有常陰沙管理區,盡管基礎差、底子薄、遺留問題多,但他們不畏難、不退縮,堅持一手抓穩定、一手抓發展,全區經濟建設和社會事業有了長足發展,明顯縮小了與全市的差距。

一批企業敢于競爭,再上臺階。作為蘇南規模最大的企業,沙鋼集團始終瞄準世界一流鋼鐵企業的發展定位,腳踏實地,埋頭苦干,2005年實現了年產鋼超千萬噸、銷售收入超400億元的歷史性突破,正向著“銷售超千億、躋身世界500強”的宏偉目標闊步前進。華芳集團面對出口受阻、資金緊張、原料價格上漲等不利因素,積極應對,迎難而上,全年完成營業收入200億元,目前,集團的棉紡能力已穩居全國行業第二,毛紡能力進入行業前三。國泰國際集團自2001年成為全省出口額最大的外貿企業后,不驕不躁,奮力超越,加快建立現代企業制度,不斷增強核心競爭能力,2005年外貿出口額突破10億美元,實現全省外貿企業出口 “五連冠”。保稅區化工品市場建辦時間雖然不長,但他們高點定位,銳意開拓,全年完成成交額超過200億元,上交稅收超過8200萬元,在2005中國最具競爭力的化工品交易市場評比中名列第一。還有永鋼集團、高新張銅、駿馬集團、澳洋集團、華爾潤集團等一批規模企業,在成績面前不自滿,創業路上不停步,不斷調整優化產品結構,壯大企業生產規模,分別在各自行業內創出了驕人業績。一批部門立足本職,爭先創優。作為先進性教育活動的組織者,市委組織部始終堅持高標準、嚴要求,精心部署,嚴格把關,使先進性教育活動達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的預期效果。圍繞加強行政效能建設,市紀委、監察局認真實施項目分級管理,全面強化服務質量督查,積極探索責任追究新舉措,使機關效能得到了明顯改進。2005年,我市被評為“全國社會治安綜合治理先進集體”,實現了“省社會治安安全縣(市、區)” 三連冠,全市政法系統為此作出了不懈努力。市檢察院以榮獲“全國十佳檢察院”稱號為新的起點,進一步加強隊伍專業化、執法規范化和管理科學化建設,被省檢察院確定為規范化建設示范院;市法院深入開展了“規范司法行為,促進司法公正”專項整改活動,隊伍素質不斷提升,司法能力不斷增強,連續三年被評為“省人民滿意法院”;市公安局把基層基礎建設作為重中之重,不斷完善“打、防、控”工作體系,為“平安張家港”創建做了大量工作。在我市被確定為節水防污型社會建設試點城市后,市水利局積極推進水利工作從農村向城市拓展,不斷強化人水和諧的治水理念,得到了上級的充分肯定,榮獲“全國水資源工作先進集體”稱號。在圓滿承辦“十運會”多項賽事的同時,市體育局致力構建多元化體育服務體系,大力推動群眾體育與競技體育協調發展,促進了全民健身活動蓬勃開展,被評為“全國體育系統先進集體”。還有市人事局、物價局、民政局、農業局、糧食局、黨史辦、人武部、審計局、人防辦、計生委、安監局、法制辦等一批部門也恪盡職守,積極進取,以爭創先進為目標,扎扎實實抓工作,一門心思謀發展,職能工作都走在了全省乃至全國前列。

2、積極應對挑戰,始終保持了迎難而上的無畏勇氣。在政策制約不斷加大、發展困難日益增多的不利條件下,全市各級以一往無前的氣魄、科學務實的態度,攻堅克難,再創新業。為了解決“審批難”的問題,市發改委大力對上爭取,上報9項、總投資394億元的重大基本建設項目,全部獲得國家發改委立項批復,并爭取到了2104畝戴帽土地指標。市科技局積極申報國家級科技計劃項目,全市有21個項目被列入國家級科技計劃,創出了歷史新高。圍繞解決“土地緊”的問題,市國土局和市土地儲備中心在加大現有土地清理力度的同時,主動從政策中尋找空間,努力拓展土地指標爭取渠道,基本滿足了全市重點項目建設的用地需要。針對生產要素緊缺的難題,市經貿委多管齊下,不僅完成了一批重點項目報批工作,而且為全市工業企業爭取到各類貼息和撥款1200多萬元;市財政局積極培植財源,深化財政改革,強化收入征管,調整支出結構,為各項事業建設提供了有力的財政資金保障;市供電公司精心組織電網調度,確保全市生產生活及重大活動的用電需求,全年售電量突破100億千瓦時,社會綜合滿意度測評連續三年位居蘇州各縣市之首。面對貿易磨擦加劇帶來的挑戰,市外經貿局加強政策指導,積極推進工貿聯合,大力開發出口新品,使全市外貿進出口總額突破100億美元大關。還有市建設局、城投公司、暨陽湖開發公司、動遷辦等部門敢于負重,敢于拼搶,全力克服資金籌措、拆遷安置等困難,新城區開發取得了顯著成績。此外,市人民銀行、農業銀行、工商銀行、中國銀行、建設銀行、農村商業銀行、交通銀行、農業發展銀行、蘇州商業銀行等一批金融部門,積極搭建銀企合作平臺,大力組織銀團貸款,努力增加有效信貸投入,有力地支持了全市經濟社會發展。

3、努力開拓創新,始終保持了敢闖敢試的昂揚銳氣。在過去的一年里,全市各鎮、各部門自覺以開拓的思維闖新路,以創新的膽識求突破。在統籌城鄉發展的實踐中,金港鎮全方位實施“三集中一統籌”戰略,將載體建設作為壯大村級經濟的重要舉措,高標準推進農村社區建設,為推進城鄉一體化探索了新路。錦豐鎮和冶金工業園積極主動服務大企業,認真做好拆遷和新城區居民安置點工作,新城開發快速啟動,片區建設框架基本拉開。南豐鎮注重在鎮村聯動發展上下功夫,在產業發展和城鎮建設上求突破,產業層次有了新提升,城鎮建設形成了新格局。為加快推進社會主義新農村建設,市委農工辦、規劃局深入調研,借鑒創新,在全省率先完成鎮村布局規劃,農民集中居住5個示范區和10個試點區建設工作全面鋪開,農村社區股份制改革、經濟薄弱村幫扶等工作也有了新的進展。市交通局全力加快交通基礎設施建設,在全省率先完成“公路村村通、公交村村通”工程,全市村組道路基本實現“灰黑化”,極大地方便了群眾出行。市城管局按照“提升市區、輻射農村、城鄉聯動、整體推進”的創新思路,進一步理順了城市管理體制,構筑了“城鄉一體化”的管理格局,成功實現了省“城管創優”三連冠。

4、堅持服務大局,始終保持了團結協作的優良風氣。在過去的一年里,全市上下圍繞打勝“三大硬仗”,真正做到了思想上同心,目標上同向,行動上同步,形成了一心一意干事業,齊心協力謀發展的強大合力。在文明城市創建過程中,全市各級各部門都能以高度的政治責任感,堅持工作高標準,采取硬措施,形成大聲勢,細致周密抓落實,一絲不茍抓整改,以優異成績順利地通過了省和國家級的測評考核。市委宣傳部、統計局、機要局、檔案局等部門,主動與上級部門溝通聯系,精心組織,周密部署,牽頭抓好文明城市調查問卷、聽取匯報、整體觀察等測評安排,高標準完成了相關臺帳資料的提供、歸檔工作。公安、城管、工商、建設、交通和楊舍鎮等單位,發揚連續作戰的優良傳統,全方位加強管理,大力度實施投入,保持了高水平的迎檢狀態;文廣、衛生、綠管、房管、教育、團委、民政、環保、水利、科協等部門,充分發揮職能作用,反復查找薄弱環節,狠抓整改落實,所涉及的指標都在原來的基礎上得到進一步提高;貿易、郵政、電信、供電、旅游、銀行、新華書店等窗口行業單位,認真抓好營業窗口的規范化建設,不斷提升服務環境、服務質量水平。還有全市的廣大市民,也以積極主動的姿態投入到創建熱潮之中,以自身文明言行維護港城形象,涌現出了一大批不平凡的事例,真正展示了“創建為民、為民創建”的成效,得到了全國文明城市測評組的一致好評。在全國生態市創建過程中,市環保局全力以赴,不斷創新生態創建理念,積極開展環境專項整治,全市環境質量有了明顯改善,得到了國家環保總局的高度肯定,并順利通過了“全國生態市”省級調研。市綠管局統籌推進城鄉綠化建設,不斷提高綠化品位,全年新增各類林地、綠地1.77萬畝,在成功獲得“國際花園城市”稱號的同時,“全國綠化模范城市”創建也通過了由全國綠化委員會組織的考核驗收。在小康社會建設中,市勞動社保局圍繞完善社會保障體系,全力實施社保擴面工程,全市新增城鎮社會保險參保人數4.1萬人,參保率達到了98.5%;新增農民養老保險參保人數3.3萬人,參保率99%,基本實現了社會保險“應保盡保”。市衛生局、愛衛辦深入開展健康教育活動,使我市成為全國第一個加入世界衛生組織(WHO)健康城市聯盟的縣級城市,并被省推薦為全國“億萬農民健康促進行動先進市”。此外,張家港海關、進出口商品檢驗檢疫局、海事局、質量技術監督局、國稅局、地稅局等一批涉外、垂直單位也都以服務地方經濟發展為己任,認真履行“為中心服務、為基層服務、為人民服務”的職能,營造了良好的發展環境。

回顧過去一年的工作,全市上下爭先創優的成果令人鼓舞,拼搏奉獻的事跡感人至深,我們相信,依托與時俱進的張家港精神,依托廉潔高效的干部隊伍,依托團結一心的全市人民,我們一定能克服前進道路上的任何困難,奪取一個又一個勝利,把爭當“兩個率先”排頭兵的既定目標一步步變成美好的現實。

二、提高標準,奮發進取,進一步提升全國文明城市形象

榮獲首批全國文明城市稱號,是我市精神文明建設取得的重大突破。但成績只能代表過去,客觀地回顧分析我市的創建歷程,對照全國文明城市測評的標準要求,我市依然存在很多差距和問題,比如部分硬件設施不達標,不文明現象依然存在,城鄉創建水平還不平衡等等。與其他獲得全國文明城市稱號的城市相比,我們的城市開放包容程度不如深圳,城市文化發展不如寧波,城市品牌培育不如山東青島和煙臺。即使與一些落選的城市相比較,在某些方面我們的差距也比較明顯。從目前的創建形勢看,全國文明城市表彰大會之后,所有參選城市都瞄準2008年第二輪全國文明城市評選,提出了新的創建目標。因此,全市各級一定要克服小勝即滿的錯誤思想,牢固樹立“創建工作只有起點,沒有終點”的理念,再接再厲,乘勢而上。在創建的方法上,要堅持一手抓鞏固,不斷提高創建工作成效;一手抓拓展,有效提升文明城市形象。在創建的內容上,要力求體現全國典型的文明內涵,力求體現與時俱進的創新精神,使文明城市創建更加符合科學發展觀的要求,更加符合全市經濟社會發展的需要,更加符合人民群眾的利益和愿望。按照這一思路,今年,我們在深化創建的過程中要加快推進“五大工程”:

1、加大力度實施市民素質提升工程。城市文明的基礎是人的素質。現在,全國各地都在關注著張家港的文明建設,每個張家港人都代表了城市的文明形象。因此,全方位提升我市城鄉居民的文明素養,比任何時候都顯得更為迫切和重要。為此,市委決定把今年定為全市“市民文明形象提升年”,在全市組織實施“市民素質提升工程”,從基本行為規范入手,狠抓公民思想道德建設,努力在全市形成“說文明話、做文明事、當文明人”的良好氛圍。一要廣泛開展提升市民素質大討論活動。圍繞“做一個合格的文明城市市民”這個主題,廣泛深入發動,集中精力、集中時間,大力開展不文明行為的排查討論和專項整治活動,充分發揮黨員干部、社區自治組織、社區文明督導員等作用,通過黨員聯戶帶群眾、層層級級建立不文明行為監督勸導隊伍、不文明行為曝光臺、社區(村)道德點評臺、“五星級文明家庭講壇”、黨員到社區報到制度、“以我所能為社會作貢獻”志愿者行動等形式,引導市民互動督促、自我教育、自我提高。二要切實加強文明教育的引導力度。充分利用城鄉500所文明市民學校等陣地,面向各級黨員干部,廣泛開展學法律、學外語,普及電腦、普通話“雙學雙普及”活動;面向所有失地、失業農民,深入開展轉移就業教育與培訓,幫助更新擇業觀念,組織實用技術、勞動技能培訓,提高新市民的創業、就業能力;面向廣大外來務工人員,積極開展有針對性的培訓教育,提高新張家港人的道德認知水平,增強他們的城市意識、法制意識、衛生意識、文明意識;面向中小學生,進一步落實未成年人工作《行動計劃》,以“倫理、生理、心理”教育為重點,切實加強未成年人思想道德建設,保障青少年身心健康和全面發展,鞏固提高“學校、家庭、社會”三結合教育水平。

2、加大力度實施和諧社區建設工程。按照“生活在花園式社區,工作在現代化園區”的總體要求,全面提高社區各項工作水平,確保全國社區示范市創建一舉成功。一要繼續深化城鄉文明社區創建。完善社區基礎設施和配套水平,嚴格文明社區標準,鎮級中心社區用房面積不得少于1000平米,街道居委社區和村一類社區用房面積不得少于300平米;各鎮中心社區、城區各街道、居委社區和有條件的村級社區,都要增設未成年人教育中心。結合園林城市、生態城市、健康城市等創建,全面推廣社區五星級系列評比活動,進一步提高社區配套項目建設水平,加快形成一批各具特色的文明社區、文明小區。年內,全市一類社區要達到100%;文明社區要達到90%;市級以上文明示范社區要達到15%。二要積極打造社區文化品牌。全面開展特色文化社區、特色體育社區、特色樓道文化評創活動,繼續抓好“三入戶”、“四進社區”活動,提高社區文化品位,推動社區特色文化建設,放大地方特色文化優勢。強化社區文化陣地建設和社區業余文體團隊建設,全市文明社區都要有1-2支30人以上業余文體隊伍。通過市場化運作和政府扶持相結合的辦法,加大對社區文化團隊的扶持力度,確保活動場所和經費有保障。三要優化社區服務功能。以公益型、互助型、經營型“三位一體”為基本架構,切實抓好社區求助、醫療衛生、生產生活等便民利民服務,重點發展各類中介服務機構,努力擴展全方位的衛生健康服務、維護居民合法權益的法律援助服務、滿足居民溝通需求的人際交往等新型服務。要利用市社區服務中心和“1890”服務網絡的優勢,整合社區服務資源,進一步健全市、鎮、街道社區服務中心三級服務網絡,打造優質、快速、高效的社區服務平臺。

3、加大力度實施創建品牌輻射工程。發揮文明品牌的示范導向作用,提煉工作特色、提升創建水平。一要進一步打響誠信城市名牌。加快政府誠信體系建設,進一步健全完善機關工作流程、工作規范和行為規范,推進機關工作的制度化、規范化建設。加強企業信用體系建設,修訂《誠信企業認定辦法》,完善企業信用評估機制,年內15%的企業要建有誠信檔案。強化窗口行業誠信體系建設,加快推行ISO9000質量認證,規范創建過程管理。年內,全市蘇州市級以上文明行業ISO9000質量認證實施率達到100%。二要精心培育先進典型集群。以經得起看、經得起問、經得起查為基本標準,推進典型培育。會后,請各鎮、各部門好好排一排,根據現有基礎,有針對性地制訂一些扶持措施,促使培育對象盡快成型。楊舍鎮作為創建的前沿陣地和核心區域,必須成為各類先進典型的密集區,其它各鎮也要重點新培育文明社區(村)、企業、學校、窗口單位等先進典型各兩個以上,逐步形成一批過得硬的文明示范典型群體。三要繼續深化文明品牌創建。結合實施企業名牌戰略工程,推動企業文化建設,發揮“菊花”、“福臨門”等名牌輻射帶動作用,努力培育一批代表張家港先進發展理念的企業文化品牌;結合“創建文明行業”、“誠信建設在窗口”、“消費放心城市”等活動,培育一批“誠信示范一條街”、“誠信示范經營門店”、“文明優質服務示范窗口”等品牌。希望各鎮、各部門根據要求,提高標準,早作籌劃,狠抓落實,確保創建活動取得實效。

4、加大力度實施文明創建實事工程。近年來,我市市鎮兩級每年都要排出十件重大的實事工程,公開承諾,精心實施,如期完成,得民心、順民意。這是我市創建工作的成功之處,也是新一輪深化創建的生命力所在。今年,市委、市政府已經把市青少年社會實踐基地一期和白鹿小學建設工程、農村寬帶接入工程、市區公交建設、碼頭設施整治及水環境優化工程等定為十大實事工程,有關責任部門要切實抓緊,真正把實事辦好。各鎮也要結合實際,排出一批實事工程,引導文明創建工作向基層、社區一線延伸。

5、加大力度實施文明創建強基工程。不斷創新文明新風系列評創活動的工作機制,使群眾性精神文明系列活動進一步得到鞏固、延伸、提高、輻射,形成特色,保障文明城市創建工作思想不松、標準不降、力度不改。一要改革和創新考評標準和管理辦法。市文明委要注重加強對各類先進的動態管理,簡化考評流程,結合我市實際,按照“三貼近”原則,進一步完善文明村鎮、文明行業、文明單位等評創標準、考核體系和管理辦法,大幅度縮減難于定量、定性的模糊中性條款,適當增加便于考核操作的剛性指標,使評創活動更能發揮激勵先進、鞭策落后的功能。二要改革和創新各類先進的獎勵辦法。要借鑒先進城市的經驗,結合我市實際,改革和創新各類先進的獎勵辦法,進一步激發基層單位爭先創優的動力,推動文明城市創建的深入發展。同時,要繼續規范和完善以獎代補辦法,對獲得文明示范社區等榮譽的,實行定額獎勵,不斷提升各類先進典型的創建水平。三要改革和創新全方位督查的辦法。全市將組織實施“文明城市創建成果回頭看”督查活動,防止不文明現象的回潮和反彈。各鎮、各職能部門要從現在開始,嚴格對照文明城市測評體系,認真做好自查、自糾。市創建辦、文明辦要組織專門力量,組織開展好兩次以上的全市性集中督查活動,對檢查中發現的問題,及時督促相關職能部門整改到位。要實行嚴格的責任追究制,進一步強化社會、輿論、行政和民主監督,推動黨政干部優化執法形象、提高辦事效率、規范服務行為。為加大督查力度,市里決定聘請100名義務“文明創建”督導員,全天候開展巡視和督查活動。人大代表、政協委員要積極獻計獻策,組織開展經常性的視察檢查,更好地發揮民主監督作用。市一報三臺也要發揮優勢,加強輿論監督,努力推進文明創建的深入開展。

三、立足當前,從頭抓緊,進一步開創各項事業發展新的局面

今年,是實施“十一五”規劃的起步之年。能否實現首季開門紅,事關全局,事關全年。從時間上來看,一季度已經只剩下一個半月,任務十分艱巨, 時間十分緊迫。我們必須盡快從節日氣氛中走出來,從早抓起,從頭抓緊,集中精力投入當前工作, 搶時間,爭效率,確保首季開門紅。

1、要一步不松抓經濟發展。著力做到“五個好”:一是工業生產要“開好頭”。企業的正常生產運轉,是實現“開門紅”的根本保證。各鎮、各部門一定要站在全局的高度,以促進企業生產為中心,精心組織起有效生產,通過加強生產要素的科學調度,強化經濟運行的合理調節,確保工業經濟的平穩運行。二是服務業發展要“起好步”。按照“優先發展現代物流業,努力提升商貿流通業,積極培育休閑旅游業,支持發展新興服務業”的總體思路,進一步細化全市服務業發展規劃,全力抓好2006年服務業十大開工項目和2005年服務業結轉項目建設,抓緊排出一批服務業項目信息,全力抓好跟蹤落實,為服務業跨越發展創造條件。三是招商引資要“加好壓”。年前,市里已經與各鎮、開發區和有關部門簽訂了招商引資目標責任書,各鎮、開發區和有關部門要繼續把招商引資作為經濟工作的生命線,敢于加壓,敢于拼搶,堅決做到大項目不放過、大客戶不放松、有效項目信息不放棄,確保超額完成全年招商目標任務。3月28日到4月11日,市里將組織赴韓國、日本、香港的系列招商活動,要認真準備、精心組織,確保取得實實在在的成效。保稅區要抓緊實施“200天行動計劃”,加快高新技術產業園建設,大力引進一批高層次的物流供應商,不斷提高在全市經濟中的份額;省級開發區要圍繞機電、機械、汽車零部件以及紡織等支柱產業,抓緊落實日本精密機械、韓國發動機部件、瑞典特種鋼板等超千萬美元外資大項目和財富廣場等超億元內資項目;冶金工業園要抓緊合浦二期、美國新力金屬、韓國SK、東大新材料等項目開工建設,并確保浦項三期工程8月份按期投產;沿江開發辦要加快推進總投資2500萬美元的新型公路機械、增資2400萬美元的不銹鋼儲罐、增資800萬美元的永恒爐料等項目。四是項目建設要“打好底”。努力促進意向項目早簽約,簽約項目早開工,開工項目早竣工,竣工項目早達產。各地和有關部門要圍繞項目建設,全力搞好服務。尤其是在項目申報方面,要加大力度,具備條件的要抓緊上報,不具備條件的要幫助企業盡快獲得合法手續,特別是總投資257億元的十個重大項目要爭取全部列入省重點建設項目,沙鋼“十一五”規劃要力爭獲得國家發改委的批復。對全市的重大項目,要加強跟蹤服務,特別是對十大開工項目、十大竣工項目,要緊盯不放,確保在每一個階段、每一個環節都有人負責、有人服務,促進項目的順利投產見效。五是科技創新要“布好局”。創新發展,特別是全面提高企業自主創新能力,是全市經濟進一步增強競爭力的關鍵所在。要繼續加大技術創新力度,加快傳統產業高新化改造,分專業、小規模、多批次推進產學研合作,引導企業走依托自主創新、營建自主品牌、弘揚自強文化、體現自身特色的發展新路。對今年國家級新產品、省級以上火炬計劃項目、省科技攻關計劃項目等的申報工作,科技部門要及早規劃,積極爭取,確保實現大的突破。

2、要一絲不茍抓城建工程。按照城建工作計劃,切實加快在建工程的建設進程。扎實推進文化廣場、垃圾焚燒廠等重點工程項目建設以及梁豐高級中學、職教中心校、長春園書場等代建項目建設,加快張楊公路東延、妙豐公路中段、華昌路、港城大道北延等重點交通工程建設。加快完成村級道路建設,力爭在3月底前全部實現“灰黑化”。要搶抓當前綠化種植的有利時機,抓緊完成小河壩路北側景觀河道和白鹿廣場景點工程的土方工程,確保2月底全面開始綠化種植。市區各主要景觀工程建設要全面加速,其中,梁豐生態園要在3月份完成全部綠化工作,5月1日正式對外開園;暨陽湖生態園要加快中心景觀區二期工程和鏡湖公園建設,其中鏡湖公園要在5月1日前基本建成;城西新區要抓緊做好區內道路的收尾工程,進一步深化完善購物公園項目的施工圖設計,全面展開購物公園項目招商工作。妥善做好擬建項目的前期準備。加快濱江公園、香山風景區方案論證、施工圖設計等前期工作,確保3月份正式啟動建設。加快沿江高速東互通、澄東大道工程的征地、拆遷工作,力爭盡快開工建設。抓緊做好東環路、南環路、沙洲西路、暨陽西路、國泰中路五條道路改造工程和市區道路沿線部分重要建筑立面整飾工程的施工準備工作。認真做好江蘇科大張家港校區項目立項、征地、拆遷、方案設計等各項前期工作,確保5月份全面開工建設。同時,要精心部署好青少年實踐基地一期工程、戰訓基地、楊舍鎮政府大樓、白鹿小學、白鹿幼兒園等重點項目建設,爭取盡快進入實質性施工階段;統籌安排好機關大院搬遷和改造工作,確保2月底完成搬遷并實施改造。

3、要一著不讓抓農業和農村工作。突出抓好春耕備耕和動物疫病防控,繼續加強全市河道整治和長效管理工作,積極做好防汛準備,加快陶氏化工-優尼科、朝東圩港-渡涇港、南通灰場段江堤改建等工程建設,搶在主汛期前完成朝東圩港水利樞紐主體工程和雙山北閘重建工程;圍繞建設新農村的要求,有序推進以社區股份制改革為重點的農村“三大合作”改革,認真抓好薄弱村標準型廠房建設,進一步加快農民集中居住區建設,繼續深化農村大環境綜合治理,不斷優化城鄉環境。

4、要統籌兼顧抓其他工作。社會事業方面,要切實加快村小基本現代化建設,確保8月底全部改造到位;進一步加強社區衛生服務站的規范化建設,不斷改善群眾就醫條件;繼續鞏固社會保險擴面征繳成果,逐步把擴面重點轉向新辦企業職工、靈活就業人員和低保邊緣對象,努力實現“社保全覆蓋”;不斷深化消費放心城市創建工作,確保年內高標準通過驗收。環境建設方面,國家環保總局將于3月份開展第一批“全國生態市”創建驗收。要按照省級調研和國家環保總局領導對生態市創建的意見,提高標準,積極整改,周密細致做好迎檢準備。要抓緊完善充實臺帳資料,做到經得起查,經得起推敲,確保不出任何問題;要突出重點,繼續深化環保專項整治,全面啟動大氣污染防治三年行動計劃,盡快實施環保專項整治六項重點工程(①對6蒸噸以上燃煤鍋爐實施煙塵和二氧化硫治理;②推進市區二環路以內燃煤鍋爐的改造工作,革除各鎮區1蒸噸以下燃煤鍋爐,為全年拆除煙囪100只打好基礎;③對鋼鐵、水泥、石灰、玻璃、化工行業的大氣污染實施綜合治理;④對碼頭倉儲業、建筑施工、道路施工揚塵污染實行規范管理和綜合治理;⑤強化機動車輛管理,提高尾氣排放標準;⑥關停29家磚瓦廠。)安全生產方面,要繼續加強春運期間的交通運輸管理,規范市區停車管理,有效保障交通安全;進一步加強對企業生產的監督,加大安全隱患排查力度,全面落實對重點單位、重點場所、重點區域的專項整治,扎實推進安全基礎設施建設,抓緊建立公共安全突發事件應急處置體系,切實維護社會安定。同時,要高度重視群眾的來信來訪,進一步健全“大信訪、大調解”工作機制,完善市領導信訪接待日制度,扎實開展信訪“三無鎮、三無村”創建活動,認真排查并有效化解重大矛盾隱患,確保全國“兩會”期間不發生進京上訪和重大群體性事件。

同志們,新的一年孕育著新的希望,也面臨著新的機遇、新的挑戰。讓我們以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,更加科學的態度,團結奮進,扎實苦干,為圓滿完成全年目標任務、爭當全省“兩個率先”排頭兵創出新的輝煌業績,作出新的更大貢獻!

第四篇:武漢市委書記陳一新同志在全市機關作風建設大會上的講話

武漢市委書記陳一新同志在全市機關作風建設大會上的講

同志們;今年是貫徹落實市第十三次黨代會精神開局之年。新春上班第一天,市委市政府就召開全市機關作風建設大會,用意非同尋常。這是新一屆市委召開的第一個大會,打響了貫徹落實市第十三次黨代會精神的“發令槍”,是打開全年工作局面的“開門炮”。

剛才,會議表彰了一批先進單位和先進個人,通報了2016機關作風建設情況,兩名干部代表作了表態發言。希望大家學習先進典型,吸取反面教訓,更加自覺地深化機關作風建設。

作風彰顯形象,作風成就事業。現在,武漢發展的宏偉藍圖已繪就,天時地利已俱備,關鍵在于“人和”,在于全市上下特別是各級領導干部要提起精氣神,擼起袖子加油干。我們要以改進機關作風開局,以硬措施改善軟環境,迅速在全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍,確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。下面,我講三點意見:

一、基層和群眾反映的作風問題就是機關作風建設的主攻方向

近年來,我市認真落實中央八項規定精神,嚴肅整治“四風”問題,機關作風有了明顯好轉,但與中央要求、省委期望、全市人民期待相比,還有不小差距,正如會前播放的電視片通報的一些突出問題。總的來看,一些單位和一些干部作風老問題還沒有根本解決,又出現了“新衙門作風”。一是服務不到位。機關“門難進、臉難看”現象明顯少了,但“只微笑不辦事”的問題增多了;“吃拿卡要”明顯少了,但“不貪不占也不干”的現象增多了;領導干部的紀律意識、規矩意識、服務意識增強了,但“小鬼難纏”問題反映增多了,群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。有的在“公函旅行”中悠然自得,在職責范圍內推諉扯皮,導致項目審批多頭“來回跑”、耗時長。有的“紅頂中介”與執法審批部門內外勾連、利益輸送,服務態度差、收費高,既破壞市場環境,還滋生腐敗問題。

二是進取不積極。有的安于現狀,盲目樂觀,樂于自己跟自己比,不愿與先進地區和先進單位比,缺乏憂患意識和緊迫感,“庸懶散慢”問題還比較突出。有的“小富即安、小進即滿”,滿足于一般化,只求過得去,不求過得硬。有的墨守成規,無視優化投資環境、促進經濟發展的大局。有的習慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作,不善于學習研究和應用新生事物,缺乏改革創新的理念思路和能力魄力。三是工作不落實。有的出臺政策照著上級依樣畫葫蘆、上下一般粗,缺乏針對性,不解決實際問題。有的干工作只滿足于開會、出文件,只要領導出席了、文件印發了就萬事大吉,至于落實如何則不去關注。有的年初拍腦袋定的事情,年終實現不了,就找理由解釋,兌現承諾不嚴肅。有的抓工作時緊時松、抓而不緊、抓而不實,沒有一抓到底。有的不愿直面問題,不敢啃硬骨頭、涉險灘,多年的矛盾問題久拖不決。有的只注重項目審批、資金分配,而忽視事前調研、事后監督,導致公共資源配置失效,嚴重損害政府公信力。四是擔當不主動。有的當“太平官”,怕擔風險不愿改革,怕出事寧可不干事,即使有上級文件要求,但沒有實施細則、會議紀要或領導批示,一就拖著或頂著不辦。有的習慣于跟國有企業打交道,遇到民營企業躲著走,沒有建立起“親清關系”。有的當“老好人”,明哲保身,有難度的不愿干,沒有先例的不肯干,遇到矛盾繞道走,碰到問題向上推,工作縮手縮腳。有的當“隱身人”,業務不精通,工作把關不嚴,依賴“處長當政”,管理下屬失之于寬、失之于軟。上述問題盡管發生在少數單位、少數干部身上,但影響很壞,危害不小,是阻礙武漢趕超發展的“絆腳石”。我們亮一亮機關作風的短板弱項,就是要警示大家:作風建設永遠在路上,正風提效勢在必行。希望大家真正警醒起來,深入檢查、深刻反思,切實加強機關作風建設。

二、打好組合拳優化機關作風建設

今年加強機關作風建設的總體要求是:深入學習貫徹總書記系列重要講話精神,按照省委要求和市第十三次黨代會部署,堅持以黨風帶政風,打好機關作風建設組合拳,掃除機關作風之弊,破除發展障礙,提高服務效能,為武漢趕超發展提供強有力保障,確保市黨代會提出的目標任務取得實效。

一要從領導干部帶頭抓起。各級各部門領導干部都要把作風建設作為頭等大事、份內職責,抓緊抓實抓好。要鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決防止“四風”反彈回潮。要深入開展“一把手問政”,打造問政平臺升級版。要敢于亮劍,敢于碰硬,聲于喊出向我看齊,一級抓一級,一級帶一級,真正做到身教勝于言教,作好樣子,帶好隊伍。每位干部都要樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識,正視小問題,注意小細節,展現新作風,當好人民公仆。

二要從確保重點工作落實抓起。要把市黨代會的各項重要決策部署清單化、項目化,逐一明確責任分工,制定施工圖、時間表;每項重點工作都要由市領導掛帥、相關部門和區參加,明確責任人,力戒空談,崇尚實干,形成一級抓一級的責任鏈條。一季度前,各項重點工作都要拿出具體方案,組建工作團隊,明確推進機制。市委常委會每季度聽取重點工作實施進展情況匯報,每季度召開一次“拼搏趕超擂臺會”,推動各區各部門開展工作“大比武”,形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。三要從優化市批制度抓起。深化“放管服”改革,優化綜合行政審批制度,完善各區行政審批局運行機制,提升“互聯網+政務服務”水平,實行“一個機構、一個窗口、一枚印章”,最大限度地減環節、減時限、減費用,努力打造審批事項最少、審批流程最簡、審批時限最短、審批服務最優的城市。要針對權力比較集中、自由裁量權比較大、涉及管事管錢管人的重點部門,加強享中事后監管,堵塞制度漏洞,強化全程監督,嚴查違紀違規用權。深化中介組織改革,取締“紅頂中介”,規范中介服務,提高服務效能。四要從群眾關注熱點抓起。要牢固樹立以人民為中心的發展思想,從群眾“最怨、最恨、最急、最盼”的亭情抓起,從群眾看得見、摸得著、享受得到的享情做起,徹底杜絕“小鬼難纏”,認真整治“庸懶散慢”,嚴肅查處“吃拿卡要”,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為,創新開展基層作風巡查,加大查處“微腐敗”和“打蒼蠅”的力度,使人民群眾真切感受到作風建設帶來的新風。

五要從正反典型抓起。開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標兵”創建活動,樹立宣傳一批干事創業的先進典型,引領各單位爭一流、創品牌,引領各級干部干事創業、爭先創優。同時,對不敢負責、執行不力、效率低下、作風不正等突出問題,要下決心抓一批負面典型案例,點名道姓通報曝光,發揮反面典型警示作用,促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。

三、實施激勵約束強化機關作風建設

持之以恒推進作風建設,要有制度作保障。要增強“四個意識”,把改革創新貫穿機關作風建設始終,實行正向激勵和剛性約束并舉,形成一套務實管用的機制,實現嚴管干部與關愛干部相統一、正風肅紀與調動積極性相促進。一要建立評議機制。要創新“互聯網+評議”模式,實施全民大數據評議工程,邀請“兩代表一委員”、企業家、行風監督員、基層群眾和服務對象,對擁有審批權、執法權的機關處室和基層站所進行評議。對被評為“滿意單位”的,要予以通報表揚;對被評為“不滿意單位”的,要采取約束措施;連續兩年被評為“不滿意單位”的,對其主要責任人要就地免職,對主管部門分管領導要進行問責,其主管部門“一把手”要承擔領導責任。這項工作由市紀委(監察局)牽頭負責。

二要建立問責機制。要抓緊制定損害經濟發展環境行為問責暫行辦法,讓作風這條“高壓線通上電”。要設立招商引資投訴處理中心,對損害發展軟環境的行為零容忍。對反映審批問題的必查,對項目遲遲不落地的要督查,對投資業主撤回在漢投資的要倒查。今后凡是重大項目投資者有投訴的,對被投訴的干部要先停職再調查,經查證屬實違反規定的,一律嚴肅處理。誰損害武漢投資環境,就砸爛誰的飯碗!這項工作由市紀委(監察局)、市商務局(招商局)牽頭負責。三要建立免責機制。市委近期將出臺《關于建立容錯免責機制激勵干部干事創業的實施辦法(試行)》,列出容錯免責清單,對改革創新、攻堅克難、推動重點工作等過程中出現一定失誤,但不違背黨紀國法、未謀取私利、未造成重大損失和社會負面影響的,經有關方面認定,可以免除相關責任,不影響考核評優評先,不影響晉級晉升。要為敢于擔當負責的干部擔當負責,為改革創新的干部解除后顧之憂。這項工作由市治庸問責辦、市委主體辦牽頭負責。

四要建立激勵機制。市委近期將出臺《關于激勵干部擔當作為的實施辦法(試行)》,把“官帽”用于激勵干部為黨和人民干事創業上。要改革政績考核辦法,把執行市委市政府決策部署的力度和成效作為檢驗干部實績的主要依據,讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來。要完善獎懲制度,對爭取上級支持有突出貢獻的,對條塊工作在全省位次明顯前移的,要給予記功;對成績優秀、貢獻突出的單位和個人,要給予表揚;對三年內考核沒有一次被評為優秀單位的,其主要負責人不得優先提拔;對三年內沒有一次被評為優秀的干部,不得優先提拔,真正體現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。這項工作由市委組織部牽頭負責。

同志們,作風過硬是真素質,真抓實干是硬功夫。讓我們在以習近平同志為核心的黨中央領導下,按照省委要求和市委市政府部署,立即行動起來,積極投身到機關作風建設這場硬仗中來,以優異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開,為建設現代化、國際化、生態化大武漢作出新的更大貢獻!

第五篇:*同志在全市科學技術大會上的講話

文章標題:*同志在全市科學技術大會上的講話

首先,我代表市委、市政府向獲得2005全市科技進步獎的單位和個人表示熱烈祝賀!希望大家繼續努力,再創佳績。最近,市委、市政府作出了《關于增強自主創新能力建設創新型城市的決定》,制定了《關于鼓勵和支持自主創新的若干政策》和《xxx市“十一五”科技發展規劃》,進一步明確了當前和今后

一個時期我市建設創新型城市的總體思路、主要任務和政策措施,這對促進我市經濟社會又快又好發展,將具有十分重要的指導作用,各地區、各部門、各單位要認真抓好落實。下面,我講四點意見。

一、建設創新型城市是實現我市經濟社會又快又好發展的戰略選擇

科學技術是第一生產力。在建設創新型國家的大背景下,黨中央制定和實施一系列鼓勵自主創新的政策措施,為我們釋放創新潛能帶來了歷史性機遇。xx作為國家老工業基地、農業生產基地和重要的科教中心,擁有豐富的創新資源。近年來,通過大力實施“科教興市”和“人才強市”戰略,逐步建立和完善了科技創新體系,連續四次被國家命名為全國科技進步先進城市,在“神舟六號”載人航天飛行、三峽電站建設、禽流感防治以及應對松花江水污染等重大事件中,我市科技工作者都發揮了重要作用。自主創新的產業基礎更加牢固。機械、食品、醫藥、高新技術四大優勢產業規模不斷壯大,光機電一體化、電子信息、生物工程、新醫藥等六大高新技術領域格局初步形成。2005年,全市高新技術產業產值達到xx億元,科技對經濟發展的貢獻率達到41.75。科研實力進一步增強。目前,我市各類專業技術人員已達到42萬人,其中,從事科技活動人員4.4萬余人、兩院院士xx人。“十五”期間,我市共取得科技成果4732項,其中具有國際水平的占20.8,國內領先水平的占57.2;累計申請專利11164件,授權5214件。對俄科技合作取得較大進展。近年來,我市積極推進對俄科技合作戰略升級,先后與俄羅斯、烏克蘭等獨聯體國家的120余家科研單位、大專院校和企業,建立了長期穩定的合作關系,已引進消化吸收了一批高新技術,搜集、儲備獨聯體國家科技成果信息3000多項,正在實施的對俄合作項目達150多項。自主創新環境不斷改善。促進高新技術產業發展的政策法規日趨健全。中介服務機構發展迅速,初步形成了以科技企業孵化器、生產力促進中心、技術產權交易和科技咨詢評估中心為主體的科技創新服務體系。企業技術中心不斷壯大,市級以上工程技術研究中心和企業技術中心發展到43個。科技創業投資日趨活躍,技術市場功能不斷完善。科技事業的進步與發展,為我市建設創新型城市提供了良好的基礎。

同時,我們也應看到,我市自主創新能力不足的問題依然十分突出,與建設創新型城市的要求相比,仍有較大差距。主要體現在:企業自主創新能力較弱。我市大中型工業企業具有研發機構的只占38.6,以企業為主體的多元化的研究與發展投融資體系還沒有真正形成;產學研結合不夠緊密;創新要素之間缺少互動機制,特別是以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系還不完善;人才結構性矛盾突出,高層次技術人才少、企業研發人才少等問題比較突出;缺乏鼓勵支持創新的良好社會環境和氛圍。

當前,我市正處在深入貫徹落實科學發展觀、全面推進小康社會建設的關鍵時期,發展的要求更高、難度更大,面臨的挑戰更為嚴峻。一方面,依靠投資拉動增長的壓力越來越大。“十五”時期,全市地區生產總值增長速度保持在13左右,但很大程度上還是靠投資拉動的。“十五”期間,全市固定資產投資年平均增幅達20。“十一五”期間我市地區生產總值要保持12以上的增幅,在國家嚴把土地、信貸閘門和市場準入門檻的形勢下,單純依靠投資拉動必然難以為繼。從經濟學的角度看,在投入不變的情況下,只有靠創新才能降低成本、提高效率,實現可持續發展。另一方面,我市的經濟增長方式還沒有擺脫“高投入、高消耗、高污染、低效益”的粗放模式。哈爾濱作為一個結構偏重的工業城市,資源消耗量較大,100的石油、80的煤炭需要從外地購入,基本上是依賴外部能源生存發展的城市。全市人均水資源僅為xx立方米,不足全國平均水平的四分之三,污染物排放總量還在逐年增加。這一基本市情決定了我們必須推動增長方式從數量擴張向質量提升轉變,從外延增長向內涵發展轉變,從要素驅動向創新驅動轉變,依靠自主創新和高新技術來克服資源環境的約束,不斷提高資源能源的利用效率和生態環境的承載能力。

總之,xx建設創新型城市,既有良好的基礎和優勢,也存在突出的矛盾和問題。全市各級黨政組織和領導干部必須充分認識到,增強自主創新能力,加快建設創新型城市,是落實科學發展觀的內在要求和必然選擇,是促進經濟結構優化和增長方式轉變,增強經濟增長內在動力的迫切需要,是強化城市集聚和輻射功能,促進資源節約型、環境友好型社會建設,增強城市綜合競爭力的根本途徑

。我們要進一步增強建設創新型城市的自覺性和堅定性,把提高自主創新能力作為支撐xx未來發展的第一推動力,努力實現經濟社會又快又好發展。

二、進一步明確建設創新型城市的總體思路和目標任務

根據《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》和全國科技大會精神,結合我市實際,市委、市政府進一步明確了我市建設創新型城市的總體思路,就是以鄧

小平理論和“三個代表”重要思想為指導,樹立和落實科學發展觀,緊緊抓住老工業基地調整改造的機遇,堅持“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的方針,實施“科教興市”和“人才強市”戰略,充分發揮科技存量、產業基礎以及開放區位等獨特優勢,推進技術創新、制度創新、管理創新和思想文化創新,著力構筑和完善城市創新體系,把xx建成優勢明顯、特色突出、產業結構合理、人才名品匯集、創新氛圍濃厚的創新型城市。

按照這一總體思路,我市建設創新型城市的具體目標是,經過五到十年的努力,基本建立以企業為主體、政府為引導、市場化運作、產學研相結合,適應市場經濟體制和科技自身發展規律、具有xx特色的自主創新體系。打造一批具有自主創新能力的創新型企業,形成一批具有核心競爭力的產業集群,使創新成為驅動經濟社會持續快速協調健康發展的內在動力和主導力量。到2010年,全社會研發經費支出占地區生產總值的比例達到2以上;[本文屬好范文 wenmi114.com=站-www.tmdps.cn原創文章,找文章還是到好范文 wenmi114.com,更多原創]高新技術產值達到2000億元,高新技術產業增加值占地區生產總值的比例達到13;專利申請量突破5000件,發明專利申請量和企業專利申請量均占總申請量的40以上;資源利用效率明顯提高,單位生產總值能源消耗降低20;全市科技進步對經濟增長的貢獻率達到53。到2015年,我市科技綜合實力顯著增強,自主創新能力顯著增強,科技對經濟社會發展的支撐能力顯著增強,全民科技文化素養顯著增強,在全省率先建設成為創新型城市。圍繞上述目標,“十一五”期間要完成以下重點任務:

一是完善區域科技創新體系。優化科技力量布局,努力構建結構合理、適應市場、機制靈活、具有持續創新能力的區域科技創新體系。建立以高等院校、科研院所為依托的知識創新體系,形成強大的支撐創新的知識源和技術源。引導企業加大創新投入,加強技術中心、行業工程技術研究中心、博士后科研工作站建設,使企業真正成為研發投入主體、技術創新活動主體和創新成果應用的主體。根據不同領域和不同環節創新工作的實際需要,培育和發展一批面向自主創新的科技成果轉化、科技創新企業孵化、科技信息咨詢等各類中介機構,建立社會化、網絡化創新服務體系。

二是加快發展高新技術產業。以產業結構優化升級和提高核心競爭力為重點,堅持原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新并重,圍繞重點領域跨越、重點產業做強、重點企業培育、重點技術儲備四個層面,實施一批重大科技專項,加速光機電一體化、現代農業等六大高新技術領域的產業化和規模化發展,促進新興產業崛起和傳統產業提檔升級。加強社會事業領域支撐技術的研發與應用,提高城市衛生、教育、文化、公共安全等領域的科技創新水平,帶動經濟社會全面協調發展。

三是為社會主義新農村建設提供技術保障。以技術創新為動力,通過農業關鍵技術開發與應用,推進農業各產業技術升級。組織開展農業科技攻關,加大培育農業產業的源頭創新能力,著力抓好動植物新品種、安全食品技術開發等重大農業科技創新。推動區域重大科技產業化開發,打造區域優勢主導產業,培育具有競爭力和帶動力的科技型龍頭企業。促進城市技術資本向農村轉移,強化農業技術創新和成果轉化。

四是為建設資源節約型、環境友好型社會提供服務支持。要加強環境污染綜合防治技術研究,開展大氣污染治理、污水與固體廢物的處理等關鍵技術研究與工程示范。加強循環經濟共性和關鍵技術研究,重點在高耗能行業零排放、再利用和資源化,資源能源梯級利用和廢物循環利用等領域開展技術研究與應用示范,創建一批循環經濟型企業和生態工業園區。

五是構筑科技人才高地。實施高層次人才培養工程,打造優秀創新人才群體和創新團隊。結合自主創新和重大科技專項,采取多種方式,引進海內外優秀人才。完善企業分配激勵機制,允許國有高新技術企業對技術骨干和管理骨干實施期權等激勵政策。堅持市場化改革方向,完善科技人才評價辦法,綜合運用多種激勵方式,鼓勵科技人才創新創業。

三、健全和完善創新型城市建設的支撐保障體系

當前和今后一個時期,要緊緊圍繞為經濟社會發展服務這一中心任務,堅持自主創新與產業提升相結合,產學研相結合,企業為主與政府推進相結合,科技創新與理論創新、制度創新相結合,原始創新、集成創新與引進消化吸收再創新相結合,創意、創新、創牌與創業相結合,著重從以下五個方面,形成強有力的支撐保障體系。

(一)以產業升級引導自主創新。以自主創新提升產業技術水平是產業結構優化升級的關鍵。要以重大戰略性產品和優勢產業為中心,把汽車、食品、醫藥、化工、機電成套設備這些重點領域中的航空產品設計與制造、鋁鎂合金新材料、獸用疫苗及中獸藥、糧食與乳品深加工等近期能夠突破的重大科技攻關項目作為優先主題,大力推進原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新,在此基礎上實現關鍵技術的突破,增強全市優勢產業核心競爭力。要在具有優勢的高新技術產業實現重點跨越、擁有競爭力的高新技術實現產業化、成長型高新技術企業重點培育、高新技術發展前沿的技術儲備等四個層面實施一批重大科技專項,加速光機電一體化、生物工程及新醫藥、航空航天、現代農業、電子信息、新材料和高效節能與環保等六大高新技術領域的產業化和規模化發展。加大高新技術在傳統產業的應用力度,促進傳統產業的換代升級,努力提高我市產品的技術競爭優勢和市場占有率。支持區、縣(市)實施重大產業化工程。

(二)以擴大開放促進自主創新。自主創新不僅僅是“自己”創新。要把科技發展與對外開放有機結合起來,在對外科技合作上從一般性科技交流向全方位主動利用全球科技資源轉變,在更大范圍、更深層次上學習吸收世界先進科技成就。充分發揮對俄合作區位優勢,建立和完善中俄兩國雙向資源信息庫和xx國際技術轉移服務中心。加強對俄科技合作產業基地建設,重點抓好輕型飛機復合材料、特種焊接材料、復合膠粘劑等60個重大項目建設。要通過配套協作、合作開發、購買專利等方式,積極引進國外優勢產業主導技術、關鍵技術、基礎技術和高新技術,并進行消化吸收和二次開發,形成具有自主知識產權的新產品。建立統籌協調機制,加強對引進技術和項目的服務力度,防止盲目引進和重復引進,防止引進產業低端、高污染、高耗能、低附加值的項目。轉變合作觀念和方式,拓寬引進范圍,支持、鼓勵和吸引外商投資企業、研發中心來哈開展研發活動、進行技術擴散和轉化科研成果,同時也鼓勵我市企業在境外收購、兼并和創辦高技術企業及研究機構,與國內外高校、科研機構建立多種形式的合作關系。

(三)(本篇文章來源于好范文 wenmi114.com-百度直接輸入“好范文 wenmi114.com”第一個網站便是[注:中間加的符號請勿復制])以制度創新支持自主創新。推進自主創新,必須用改革的辦法,從根本上消除體制機制性障礙,建立健全適應市場經濟要求、符合科技發展規律的科技管理體制和運行機制。要打破長期以來條塊分割、自成體系、相互封閉的局面,形成以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。通過財稅、金融、政府采購、科技計劃等方面的政策措施,鼓勵和引導企業成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和技術集成應用的主體,努力培育一批善于創新、核心競爭力強的科技型企業。要以產權制度改革為核心,進一步推進應用開發類科研院所改革,實現企業化經營;全面推進社會公益類科研機構改革,整合資源,切實解決力量分散、投入不足、研發能力較弱的問題。著力提高高校和科研院所的基礎研究與應用研究能力、科技成果轉化能力和服務全市經濟社會發展能力,使之成為我市產業創新的技術源頭、企業自主創新的技術依托和創新人才的培養基地。要加快科技管理體制改革,推進科技計劃管理的制度化,強化科技計劃項目的績效考核和動態管理,穩步推進科技獎勵評審制度改革,統籌配置政府創新資源,發揮市場配置創新投入的基礎性作用,加快建立科技風險投資機制,制定鼓勵措施,吸引社會與境外資金來我市發展風險投資業。加快推進科技公共服務體系建設,建立完善科技資源共享、科技成果轉化、科技企業孵化、科技投融資、技術交易等五大科技中介服務平臺。重點培育一批科技信息咨詢、經濟技術服務、科技評估、風險投資、產權交易等科技中介服務機構,為科技成果交易轉化提供全方位服務。

(四)以先進文化激勵自主創新。創新文化孕育創新事業。要大力弘揚創新精神,讓一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重,創造活動得到鼓勵,創造才能得到發揮,創新成果得到肯定。堅決破除只防出錯、不求出新,只求保險、不擔風險,只循陳規、不探新路的思維定勢,弘揚推崇探索、寬容失敗,激勵成功、善待挫折,鼓勵冒尖、包容個性,提倡競爭、倡導合作的創新文化。引導和鼓勵廣大企業經營者樹立辦大企業、干大事業、求大發展的創業激情和勇氣,為建設創新型城市貢獻聰明才智。在科技人才隊伍中提倡甘于奉獻、追求卓越、勇攀高峰的科研精神,同時要樹立寬廣胸襟,鼓勵學術爭鳴,保護發表不同意見。大力培養青少年的創新意識和創新能力,樹立“知識改變命運”的理念。通過各種形式,宣傳一批擁有自主知識產權、知名品牌和核心技術的企業,宣傳創新型人才的先進事跡,形成全社會都來鼓勵創新、支持創新、推動創新的良好氛圍。

(五)以良好[此篇文章來源于好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-好范文 wenmi114.com-幫您找文章,12小時內解決您的文章需求]環境保障自主創新。自主創新是具有外部經濟性的活動,僅靠市場很難使創新活動處于社會需求的最優水平。因此,必須發揮政府的積極作用,努力營造有利于自主創新的社會環境。要加強經濟政策與科技政策的協調,通過政府引導、推動和激勵,最大限度地把企業、高校和科研院所的創新熱情調動起來,創新資源開發出來,創新能量釋放出來。要努力形成有利于優秀人才脫穎而出的體制和機制,不問出身問學識,不重學歷重能力,不論資格論水平,不看年齡看成果,切實激發科技人員的創新活力。繼續開展專利戰略研究,擴大知識產權試點單位,重點推進100家企事業單位專利制度建設。進一步完善專利保護政策法規體系,加強專利保護和行政執法,強化專利工作信息化建設。加大知識產權宣傳力度,重點培養專利技能復合型人才和專利知識普及型人才,形成一支適應專利事業發展需要的高素質專利人才隊伍。加快政府職能轉變,改革科技管理體制,運用現代管理方式和手段,促進科技資源的高效利用。

四、動員全社會力量積極參與創新型城市建設

提高自主創新能力,建設創新型城市,是一場廣泛而深刻的社會變革,也是一項全局性、長期性的工作。各級黨委、政府必須高度重視,精心組織實施,動員全社會力量,把這項工作抓緊抓好,抓出成效。

切實加強組織領導。把增強自主創新能力作為調整經濟結構、轉變增長方式的中心環節和發展科學技術的戰略基點,擺在經濟社會發展的突出位置。各地區、各行業要緊密結合實際,研究和制定本地區、本行業的科技發展規劃,著力搞好科技規劃與“十一五”經濟社會發展規劃的銜接,努力提高科技創新為經濟社會發展服務的水平。要建立和完善科技進步目標責任制,做到目標明確、責任到人、措施具體。各級領導干部要增強科技意識,帶頭學習科技知識,加強調查研究,把握科技動態,提高領導自主創新、服務自主創新的能力和水平。

抓緊落實相關政策。各級政府要深入研究,分類梳理,抓好國家和省、市科技發展規劃綱要的實施,把各項政策措施不折不扣地落到實處。各有關部門要根據國家、省、市的法規政策,抓緊制定具體實施細則和操作程序,通過各種渠道,廣泛宣傳,及時向社會公布,并加大對執行和落實政策的考核力度。對中央和省明確方向、作為改革探索的政策措施,要力爭先行先試的授權,最大限度地發揮政策資源的導向作用。加大科技投入力度。要以政府投入為引導,企業投入為主體,積極鼓勵和引導金融資本、風險投資和民間資本共同參與,構建多元化科技投入體系,確保科技投入總體水平與建設創新型城市的目標相適應。“十一五”期間,財政科技投入增幅要明顯高于財政經常性收入增幅,優化投入結構,重點支持政府重大科技專項和創新人才、創新平臺建設。各區、縣(市)要把財政科技投入納入政府工作目標進行考核,確保足額到位,逐年增長。

形成全社會推動創新的合力。創新不是口號,而要真抓實干;創新不是跟風,而要長抓不懈;創新不是標簽,而要見到成效。各級黨委、政府必須扎扎實實地推進自主創新,積極協調科技工作重大事項,幫助解決具體困難。有關部門要增強大局意識、配合意識,在抓好本部門、本行業科技進步工作的同時,立足全市大局,齊抓共管,共同推進科技進步和創新。科技戰線作為自主創新的先鋒隊,要增強責任感和使命感,發揚科學嚴謹的作風,在科技創新的“主戰場”上施展才華,建功立業。

《*同志在全市科學技術大會上的講話》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀*同志在全市科學技術大會上的講話。

下載黃 欽 同 志在全市機關作風建設大會上的講話word格式文檔
下載黃 欽 同 志在全市機關作風建設大會上的講話.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    同志在進一步改進機關作風動員大會上的講

    同志在進一步改進機關作風動員大會上的講 (2009年10月31日) 同志們: 今天這次會議是市聯社黨委經過認真研究召開的,主要目的是對進一步改進機關工作作風進行動員、安排和部署,......

    XXX同志在全鎮總結表彰大會上講話

    XXX 同 志 在全鎮總結表彰會議上的講話 (2012年1月17日) 同志們: 經鎮黨委、政府研究,今天召開全鎮總結表彰大會。首先,我代表鎮黨委、政府向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的......

    --同志在全縣XXXX年度總結表彰大會上講話

    **同志在全縣XXXX年度總結表彰大會上講話 9“天時人事日相催,冬至陽生春又來”。在新春佳節來臨之際,我們召開全縣2003年度總結表彰大會。這次會議的主要任務是:總結去年的工作,表彰......

    江青同志在文藝界大會上的講話

    江青同志在文藝界大會上的講話 (一九六六年十一月二十八日) 文藝界的同志們,朋友們,紅衛兵小將們! 你們好!向你們致以無產階級的革命敬禮! 首先,我要向同志們,朋友們,紅衛兵小將們......

    **同志在全縣干部大會上的講話(大全5篇)

    ** *同志在全縣干部大會上的講話同志們: 今天這次全縣干部大會,是一次非常重要的會議。這次干部調整是我縣政治生活中的一件大事,關系我們##發展的大局。剛才,榮卿書記對這次干部......

    儲波同志在全區領導干部大會上講話 儲波

    儲波同志在全區領導干部大會上講話 儲波 (2009年11月30日)同志們: 剛才,王爾乘副部長宣讀了中央決定,并作了重要講話。我衷心擁護中央決定,完全贊成王爾乘同志對內蒙古工作提出......

    張務鋒同志在全市民生建設大會上的講話

    張務鋒同志在全市民生建設大會上的講話 2011-11-14 在"十二五"開局之年,在沂蒙革命老區參照執行國家中部地區有關政策的新形勢下,我市作為全省面積最大和人口最多的城市,隆重召......

    陳一新同志在全市作風效能建設 大會上的講話

    陳一新同志在全市作風效能建設 大會上的講話 導語陳一新同志在全市作風效能建設大會上的講話 市委市政府召開全市作風效能建設大會的主要任務是,按照中央和省委開展黨的群眾......

主站蜘蛛池模板: 久久综合给合久久国产免费| 东京热无码人妻系列综合网站| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 无码av大香线蕉| 中文字幕无码日韩专区| 中文字幕在线观看亚洲视频| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 99久久精品美女高潮喷水| 中国农村妇女hdxxxx| 国产av一区二区三区人妻| 韩国三级在线观看久| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产亚洲精品久久久久动漫| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 国产一区二区三区四区五区vm| 99在线精品免费视频| 亚洲熟女少妇一区二区| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 在线观看欧美一区二区三区| 久久发布国产伦子伦精品| 99久久精品这里只有精品| 人人狠狠久久亚洲综合88| 亚洲中文字幕高清有码在线| 亚洲色大成影网站www永久| 尤物网址在线观看| 欧洲人免费视频网站在线| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 亚洲国产精品无码中文字app| 亚洲精品无码久久毛片| 成人午夜精品无码区| 无码国产精品一区二区vr| 亚洲av永久无码精品网站色欲| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 伊伊人成亚洲综合人网香| 久久只有这里有精品4| 国产乱人伦偷精品视频| 97国产精华最好的产品久久久| 亚洲国产av高清无码| 无码专区一va亚洲v专区在线| 中文字幕av无码一区二区三区|