第一篇：2018貴州公務員考試申論：公款吃喝成“四風”回潮溫床

2018貴州公務員考試申論范文：公款吃喝成“四

風”回潮溫床

【導語】

貴州公務員考試網：以下為“2018貴州公務員考試申論范文：讓春運路上少些“默認搭售”的套路”"，打算報考2018貴州公務員考試的考生們，從現在開始就要好好備考了，為了幫助大家做好備考工作！

在近日召開的十一次湖南省紀委三次全會上，省委書記、省人大常委會主任杜家毫指出“要緊盯四風問題及基層微腐敗”，為深入整治“四風”吹響了再出發的號角。五年以來，高壓反腐，狠抓作風，湖南省共查處違反中央八項規定、四風問題13620起，處理18041人，處分7087人。公款吃喝風得到了很大程度的遏制，各種樓堂館所昔日車水馬龍，如今已是人去樓空。

但公款吃喝不良風氣根基深遠，不是一蹴而就能有徹底改變的。在經歷了第一輪嚴肅整治后，公款吃喝歪風也衍生出了“抗體”，產生出了變異。當前，查處各種新形式隱形手段的公款吃喝已成為各級紀檢監察機關糾“四風”、遏增量中的一大重點。從近期各地查處的典型案例來看，隱形變異的“四風”問題值得警惕，要密切關注緊盯，防止成為“四風”回潮的溫床。

對于中央“八項規定”仍有少數人認為吃吃喝喝是小事，“上有政策，下有對策”“變相吃，慢執行”，明里不行暗里吃，高檔酒簡易裝，為吃喝穿上“偽裝衣”、玩起了“躲貓貓”的游戲，舌尖上的腐敗變出“新花樣”。

吃喝場所更隱蔽。有的轉移到企業、單位食堂，培訓中心。有的轉移到異地，有的由高檔豪華飯店轉移到偏僻隱蔽的農家樂、或者在民居，為逃避監督，打著朋友之間聚餐的名義，在某個熟人家里擺“家宴”，費用拿回單位虛構項目報銷。報銷手段更隱蔽。有的“調換科目”，將接待費變成其他費用予以報銷。通過“拆分”“階段性結賬”，模糊明細、次數、金額。

實際上，無論公款吃喝形式如何變化，萬變不離其宗的是其奢靡貪腐的本質。吃喝風的變異實質是一種權力的慣性作用，是官場的一種陋習，如果在認識上繼續“接待也是生產力”的誤區，在思想上仍以享樂作為人生取向、價值追求不修正，奢靡之風就會如影隨形。只有及時剎住公款吃喝變異現象，從源頭治理，堅持多管齊下、常抓不懈才能防止公款吃喝變異成為享樂、奢靡之風回潮溫床。

首先要筑牢思想防線，營造良好社會風氣。把理想信念、宗旨意識、從政道德作為教育重要內容，認識到公款吃喝的危害和保持艱苦奮斗優良傳統的重要性，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養積極健康的生活、工作態度和高尚的道德情操。在全社會大力倡導艱苦奮斗精神，以勤儉為榮，以奢侈為恥，形成奢靡之風“人人喊打”的局面。

其次要加強制度規范。在公務接待上，堅持“有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費”等原則。針對變異的情況，要進一步完善制度，避免“法不責眾”。公款吃喝之風

表現在基層，根子在領導。需要領導干部率先堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算，以“關鍵少數”的自我革命帶動“大多數”黨員干部的作風轉變。

最后要強化監督檢查。通過各種方式強化公款吃喝的監督檢查力度，進行集中整治，抓日常、經常抓，緊盯關鍵節點，充分發揮群眾監督作用;堅持嚴格執紀問責，對不收斂不收手的，一律從嚴查處，并將監督檢查情況及時披露和通報，形成震懾。要深入治理隱形變異新表現，使變異后的公款吃喝無藏身之地。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。毛澤東同志反復告誡全黨，“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。艱苦奮斗是我們黨的政治本色，也是我們黨的精神支撐。公款吃喝，追求奢靡，造成社會財富的浪費，破壞黨群干群關系，嚴重嚴重損害并危及黨的執政基礎和執政地位。因此決不能聽任公款吃喝之風變異蔓延，緊盯嚴防，打好糾“四風”持久戰。

文/蘇娟

第二篇：2018寧夏公務員申論：警惕變異公款吃喝成“四風”回潮溫床

2018寧夏公務員申論范文：警惕變異公款吃喝成“四

風”回潮溫床

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在近日召開的十一次湖南省紀委三次全會上，省委書記、省人大常委會主任杜家毫指出“要緊盯四風問題及基層微腐敗”，為深入整治“四風”吹響了再出發的號角。五年以來，高壓反腐，狠抓作風，湖南省共查處違反中央八項規定、四風問題13620起，處理18041人，處分7087人。公款吃喝風得到了很大程度的遏制，各種樓堂館所昔日車水馬龍，如今已是人去樓空。

但公款吃喝不良風氣根基深遠，不是一蹴而就能有徹底改變的。在經歷了第一輪嚴肅整治后，公款吃喝歪風也衍生出了“抗體”，產生出了變異。當前，查處各種新形式隱形手段的公款吃喝已成為各級紀檢監察機關糾“四風”、遏增量中的一大重點。從近期各地查處的典型案例來看，隱形變異的“四風”問題值得警惕，要密切關注緊盯，防止成為“四風”回潮的溫床。

對于中央“八項規定”仍有少數人認為吃吃喝喝是小事，“上有政策，下有對策”“變相吃，慢執行”，明里不行暗里吃，高檔酒簡易裝，為吃喝穿上“偽裝衣”、玩起了“躲貓貓”的游戲，舌尖上的腐敗變出“新花樣”。

吃喝場所更隱蔽。有的轉移到企業、單位食堂，培訓中心。有的轉移到異地，有的由高檔豪華飯店轉移到偏僻隱蔽的農家樂、或者在民居，為逃避監督，打著朋友之間聚餐的名義，在某個熟人家里擺“家宴”，費用拿回單位虛構項目報銷。報銷手段更隱蔽。有的“調換科目”，將接待費變成其他費用予以報銷。通過“拆分”“階段性結賬”，模糊明細、次數、金額。

實際上，無論公款吃喝形式如何變化，萬變不離其宗的是其奢靡貪腐的本質。吃喝風的變異實質是一種權力的慣性作用，是官場的一種陋習，如果在認識上繼續“接待也是生產力”的誤區，在思想上仍以享樂作為人生取向、價值追求不修正，奢靡之風就會如影隨形。只有及時剎住公款吃喝變異現象，從源頭治理，堅持多管齊下、常抓不懈才能防止公款吃喝變異成為享樂、奢靡之風回潮溫床。

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首先要筑牢思想防線，營造良好社會風氣。把理想信念、宗旨意識、從政道德作為教育重要內容，認識到公款吃喝的危害和保持艱苦奮斗優良傳統的重要性，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養積極健康的生活、工作態度和高尚的道德情操。在全社會大力倡導艱苦奮斗精神，以勤儉為榮，以奢侈為恥，形成奢靡之風“人人喊打”的局面。

其次要加強制度規范。在公務接待上，堅持“有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費”等原則。針對變異的情況，要進一步完善制度，避免“法不責眾”。公款吃喝之風表現在基層，根子在領導。需要領導干部率先堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算，以“關鍵少數”的自我革命帶動“大多數”黨員干部的作風轉變。

最后要強化監督檢查。通過各種方式強化公款吃喝的監督檢查力度，進行集中整治，抓日常、經常抓，緊盯關鍵節點，充分發揮群眾監督作用;堅持嚴格執紀問責，對不收斂不收手的，一律從嚴查處，并將監督檢查情況及時披露和通報，形成震懾。要深入治理隱形變異新表現，使變異后的公款吃喝無藏身之地。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。毛澤東同志反復告誡全黨，“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。艱苦奮斗是我們黨的政治本色，也是我們黨的精神支撐。公款吃喝，追求奢靡，造成社會財富的浪費，破壞黨群干群關系，嚴重嚴重損害并危及黨的執政基礎和執政地位。因此決不能聽任公款吃喝之風變異蔓延，緊盯嚴防，打好糾“四風”持久戰。

文/蘇娟

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第三篇：2014年公務員考試申論熱點：四風問題

2014年公務員考試申論熱點：四風問題

空氣是人們生活須臾離之不得的，受益不覺，失之難存。今天，人們越來越關注空氣質量。年初北方的霧霾天氣，PM2.5嚴重超標，攪得人心不安。霧霾之所以讓全社會焦慮，是因為人們認識到，空氣干不干凈，直接影響到生活質量，用句通俗的話講：空氣不好傷身體。風氣，是一個社會、地方、群體在現實生活中呈現的一種風尚、習俗、習慣，是價值觀念、思想道德、精神狀態的綜合反映。風氣聽之無聲、望之無形，與空氣一樣看不見、摸不著，一旦形成，影響深遠。風氣有好壞、正邪、清濁之分。風氣好，可以春風化雨、潤物無聲、潛移默化，引導人們的觀念和行為，形成良好風尚，比如各種“最美”人物帶來的道德正能量。風氣不好，則讓人是非顛倒、榮辱錯位、沉淪墮落，各種不良現象、悖謬行為隨之而生，比如奢靡之風下的鋪張浪費、拜金炫富等問題。同樣用句通俗的話講：風氣不好傷群體。

好風氣就像好空氣。一個文明進步的社會，空氣要潔凈，風氣更要清新。正如大氣污染治理需要抓住要害、打中“七寸”，社會風氣的凈化，也需要抓住關鍵、把住源頭。

黨風政風民風，就看“一把手”吹啥風。領導干部不管在社會上，還是人群中，都備受矚目，其一言一行、一舉一動對社會風氣，有著引領示范作用。廣大群眾正是通過觀察身邊領導干部的作風，來衡量黨風政風的好壞，來做出自己的判斷與選擇。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。干部作風過硬，就會樹立標桿、給人信心，帶動一方清政風、正黨風、淳民風，就能聚民心、匯民力，無往而不勝。反之，如果干部自己身上“四風”問題叢生而不改，卻號召別人轉作風、治頑疾，只能是臺上他講、臺下講他，沒有一點公信力，作風建設又從何談起?所以，領導干部能不能在作風建設上作表率，不只是個人的問題，更是事關一方風氣的重大課題。

《論語》中說：“君子之德風，小人之德草，草上之風，必偃”。《周書》亦有云：“斯則風行草偃，從化無違”，其實都在告訴我們同一個道理：教成于上，化成于下，上行下效，從古至今概莫能外。正在全黨深入開展的群眾路線教育實踐活動，從總書記到許多領導干部，紛紛把自己擺進去，到群眾中去、到實踐中去，身入心入、躬身自省，以整風精神，蕩滌作風之弊、掃除行為之垢，樹立了很好的榜樣。

解決“四風”問題，既是攻堅戰，也是持久戰。只要各級領導干部咬定青山不放松，時時、處處、事事以身作則，不斷給火車頭增添動力，讓領頭雁始終展翅高翔，就能善作善成，涵養清正黨風、清明政風、清淳民風，讓人們在風清氣正的社會里自由呼吸、奮發有為。

第四篇：2016安徽事業單位申論熱點：反彈回潮的“四風”問題

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事業單位申論熱點：反彈回潮的“四風”問題

【導讀】

中公事業單位招聘考試網為大家帶來事業單位申論熱點文章《反彈回潮的“四風”問題》，希望可以幫助各位考生順利通過事業單位招聘考試。更多精彩內容請訪問中公事業單位招聘考試網!【背景銜接】

近日，中央紀委監察部網站曝光6起違反中央八項規定精神問題。通報顯示，當前“四風”問題手段更加隱蔽，有穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”的跡象，出現了許多新變種。結合前段時間各地查處“四風”的情況來看，“四風”問題依然樹倒根存，極易反彈回潮，正風肅紀仍需發力加壓。【標準表述】

隨著糾“四風”力度的加大，頂風違紀者變換各種“伎倆”來應對查處。分析中央紀委近期通報的典型案例，其中“使歪招、打折扣、搞變通”的“四風”占查處案件總數的比例明顯增大，一些隱身變異手段也在增多。

針對當下各地出現的一些“四風”新動向、新變種，不僅要繼續保持狠抓嚴打的高壓態勢，還需進一步展開調研分析，摸準問題脈搏和深層成因，不斷完善督查機制。

有些黨員干部沉迷于高檔娛樂消費，在本地怕被查，就跑到外地，自認為“外地安全”;有的黨員干部在外出培訓過程中私自變更原定安徽事業單位考試網為你提供最新招考信息、備考資料、考試題庫、歷年真題、考試用書等。

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路線，借機旅游，以為不會被發現??此外，在各地查處的人員中，鄉科級干部一般占比較大，有專家表示，這一方面是因為鄉科級干部本身基數龐大;另一方面，也與部分基層地區監督弱化，個別干部存在“監督不了自己”的心理有關。糾正“四風”的制度不夠完善并不是單指我們缺少制度規范，而是一些制度沒有被很好地執行，執行制度的責任未完全落實到位。【具體措施】

首先，加強對違紀者的曝光，強化震懾效應。要重視發揮群眾的力量，引導群眾積極參與監督。在網上開通舉報平臺和微信客戶端等方式，形成來電、來信、來訪等多層次、立體化的監督格局。其次，完善相關制度，補齊“漏洞”。最大限度堵住投機分子“鉆空子”的可能。可以針對“三公”消費領域問題易發、多發，實行“三公”消費公務刷卡制度，促使“三公”經費使用更加規范。最后，不僅要處理當事人，還要對有關責任人進行問責。只有落實“層層傳導壓力、下沉一級發現問題”的工作機制，才能確保責任壓實。

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第五篇：2014山東公務員考試申論熱點：“反彈回潮”更須防止

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2014山東公務員考試申論熱點：“反彈回潮”更須防止

“防止糾治問題反彈回潮”，是習近平同志近日的“振聾發聵”之言。在第一批群眾路線教育實踐活動取得階段性成果的轉折關頭，“防止反彈回潮”不但指明了這一活動深入的方向，更挑明了反對“四風”的重要規律。

“反彈回潮”，其實是不少人的擔心。“八項規定”鐵律既出，反對“四風”急風驟雨，黨風政風為之一清。然而人們也普遍擔心，“風頭”過去，會不會故態復萌?“抓一抓緊一緊，一放松就反彈”，會不會重演?這種擔心，不是一種杞憂。作風問題，過去不是沒有抓過，結果如何呢?往往“一記重拳”過后，便有“報復性反彈”，變本加厲，變得更為肆無忌憚;往往“一陣風”過去，便有“流行性回潮”，依然故我，而且更為洶涌澎湃。所以人們有擔心，不是沒有來由沒有道理的，這是一種值得注意的歷史經驗。

“防止反彈回潮”，更有其規律性。“四風”成因復雜、由來久遠，其背后既有封建文化的歷史沉淀，又有體制機制的弊端依托，既有官場流行的明規則潛規則，又有官員個人的價值素質。這既是一場攻堅戰，更是一場持久戰，絕不要指望一蹴而就，不要以為“一舉”就可以“定局”。你看，就是在“風頭”之上，不是還有浪費行為穿上“馬甲”，奢靡場所潛伏地下，胡吃海喝轉戰暗處，甚至不正之風已在“試探回流”了么?不等“風頭”過去，他們就要“反彈”了，可見多么“頑強地要表現自己”，連暫伏一時，都忍耐不住啊!你再聽，反對“四風”僅僅一年，不是就有人驚呼“官不聊生”，危言“隊伍要穩不住了”，甚至大叫“內需”要拉不動啦、“經濟”要滑坡啦等等?什么“網開一面”呀，“調整力度”呀，“適時收手”呀，已經在我們耳邊響起。可見“反彈回潮”，有著它所謂的規律性，絕不是危言聳聽。

反對“四風”，如同逆水行舟，一篙不可放緩，如同滴水穿石，一滴不可懈怠。此戰絕非一朝一夕，必須持之以恒，久久為功，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟，重拳決不能減力，更不能輕言收兵。而從“防止反彈回潮”計，更重要的是靠制度。我們過去也不是沒有制度，問題在于，一是制度不夠“緊”，制定制度時，或“留有余地”，或“大而化之”，或只講“原則上”、“基本上”，或“彈性十足”，所以出現“牛欄關貓”的現象，不足以將權力關進制度的籠子;二是制度不夠“鐵”，對于違反制度的人和事，往往“放一馬”，所謂“人性化”，紀律不能成為“帶電的高壓線”，制度成了嚇不死人的“紙老虎”。毛病出在哪里?就出在某些領導干部、“一把手”身上，既有“好人主義”盛行，“一團和氣”為上，誰也不擔當，誰也不唱紅臉，結果拿制度當“人情”，甚至博取“開明紳士”的“美譽”和“官聲”的問題，當然也有帶頭搞特權、搞“例外”，率先破壞制度的，結果形成公職考試知名品牌

“破窗效應”，大家不把制度當回事的風氣。無數事實證明，只有著眼于制度，才是真正的“久久為功”，才能從根本上“防止反彈回潮”。

我們講的制度建設，不只是講制度的修復和整合，更是講制度要創新——制度建設的實質是改革，只有堅持改革的思維，才能使制度與時俱進，只有堅持以改革為動力，才能對“四風”釜底抽薪，才能使任何一種“反彈回潮”失去依托和基礎。這一年反對“四風”之所以卓有成效，一個最顯著的特點，就是以改革為背景，與改革同步并行。比如對于官僚主義和形式主義，如果沒有行政制度改革和政府職能轉變為實質，那么“衙門作風”也好，“公章游戲”也罷，尤其是“權力尋租”的腐敗，就仍有土壤，仍有基礎，其“反彈回潮”就很難防止。很明顯，制度建設的本質，是“將權力關進籠子”，頭痛醫頭不行，單兵突進不行，僅僅治表更不行，還是要厲行改革，突破利益固化的藩籬，鏟除“四風”的成因，尤其是瓦解它“生生不息”的土壤，這才是真正的“制度建設”。

“防止反彈回潮”，還有一條，就是監督不能弱化，不能放松。這一年的反對“四風”，固然有“自律性收斂”因素，但主要是靠內外監督，其中最主要、最出新的是社會的民主監督。“四風”最怕什么?無非是怕曝光，公眾的全民監督、群眾的實名舉報、網絡迅速廣泛的傳播、媒體的如實報道，形成了空前的高壓，使得“四風”心驚肉跳、無處遁身，日子很不好過，所以“頂不住”了，不能“頂風而上”啦。從總體上說，這種“讓人民來監督政府”、“人人起來負責”的民主監督，作為我們找到的“一條新路”，同我們黨主動“清理門戶”是上下契合、方向一致的，也是我們整治“四風”，并且防止它“反彈回潮”的正能量。因此，在反對“四風”一年后，民主的監督仍然不能停歇、不能麻木、不能倦怠。只有上下一心、內外聯手，才能真正防止“反彈回潮”，風清氣正才能持久下去!

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