第一篇：安全生產 紀檢監察交流材料大全

多措并舉 嚴格落實紀檢監察監督責任

近年來，我局在省安監局的正確領導下，按照xx市委、市政府和市紀委的部署，強化宣傳教育、強化制度建設、強化監督檢查，嚴格落實紀檢監察監督責任。深入開展民主評議政風行風活動，樹立安監局隊伍良好形象。為我局安全監管業務工作取得較好成績提供了強有力的保證。我們的主要做法是：

一、強化宣傳教育，增強廉政勤政意識

教育是先導，局黨組、紀檢組高度重視對廣大干部特別是領導干部的思想教育引導，采取多項措施開展廉政勤政教育活動。一是建立逢會必話廉政機制。充分利用局黨組中心組、每周五下午政治學習日，組織黨員干部集中學xxx省、市關于廉政建設的重要規定。二是舉辦廉政課堂。今年年初我局邀請市監察局副局長以“xxxxx”為題，為全局黨員干部上了一堂生動的廉政課。三是開展“讀書思廉”活動。為黨員干部發放xxxxxx等書籍，鼓勵大家撰寫讀書心得。四是開展警示教育。組織局機關全體干部到“反腐倡廉警示教育基地”、“預防職務犯罪警示教育基地”參觀，組織觀看xxxxx等宣傳教育片。

二、強化制度建設，筑牢拒腐防變制度防線。

“陽光是最好的防腐劑！”制度是保證權力規范運行的有力保障。我們十分注重腐敗風險防控的制度建設。一是不斷完善行政執法制度建設。通過出臺一系列規范性文件，從制度上不斷完善和規范安監干部的行政執法行為，如：出臺了《xxx安監系統行政執法案件卷宗制作規范（試行）》、《xxx安全生產行政執法文書使用規范》，確保制作的執法文書格式規范、事實清楚、證據確鑿、理由充分，適用法律準確；出臺了《xxx安監局行政執法案件審理委員會工作規則》，規范案審委運行，實行案件內審制度；出臺了《關于加強安全生產行政執法案件備案工作的通知》，及時掌握基層行政執法動態，定期通報各地執法情況。二是完善廉政談話制度，打好廉政預防針。堅持和完善談話制度，把談話教育作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措。在干部提拔、轉崗或有苗頭時，局紀檢組適時進行廉政談話，早拉袖子早打針，時時繃緊預防弦。三是建立健全局機關日常管理制度。先后出臺重點事項督辦制度、談心談話制度、政務公開制度、財務管理制度、公車管理制度、公務接待制度、出差審批制度等一系列規范黨員干部從政行為的制度，逐步形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

三、強化監督檢查，規范和制約權力運行

一是認真開展對節假日期間的監督檢查。及時下發了《關于元旦春節期間加強廉政建設的通知》。節假日期間，局紀檢組加大了巡視檢查工作力度，采取得力措施，早打招呼、早敲警鐘。發現不廉潔問題和傾向性苗頭，及時予以制止和糾正，確保黨員干部、職工過一個歡樂、祥和、廉潔的節日。

二是開展中介領域突出問題專項治理。出臺了安全生產中介機構管理辦法，確保中介管理制度化、規范化。認真開展中介機構誠信信息錄入工作，在全市行政審批前置中介機構誠信體系建設推進會上，受到市紀委書記多次表揚。開展中介領域專項檢查，通過排查整改突出問題，查處違紀違法案件，推進脫鉤改制、完善監管制度等措施，集中解決監管人員在中介市場管理、監督、購買服務中不作為、亂作為，利用職權干預市場、謀取私利，市場中介組織和從事中介服務業務的社會組織違法違規經營、執業等突出問題。今年，我局在全省率先實現與安全生產協會機構、人員、職能、財務、辦公場所“五分開”。我們還對存在違規操作行為的中介機構進行約談，責令其深刻反思，限期整改。四次暫停中介備案資質，在問題整改到位前，政務服務中心窗口暫停受理違規中介機構提供的安全評價報告。

三是開展安全生產領域侵害群眾利益行為專項整治。制定了xx市《安全生產領域侵害群眾利益行為專項整治方案》。以招商引資、中介服務、監管執法、事故調查為整治重點。突出問題導向，把發現問題、解決問題貫徹于專項整治始終。確保專項治理工作取得實效。

四是開展涉企亂收費專項治理。根據全市統一部署，對局機關、事業單位、中介機構、涉企協會收費情況進行了清理。嚴格按照專項治理方案，認真開展自查自糾，并對自查結果進行督察督辦。通過專項治理，進一步建立健全落實責任制度，杜絕涉企亂收費現象。

五是開展事故查處專項監督檢查。組成8個檢查組對全市事故查處情況進行檢查，現場反饋存在問題。今年我市共立案查處xx起生產安全事故，其中xx起已按期結案，并處罰到位，x起已立案，正在辦結中。召開了全市安監系統案卷評審會，邀請法律專家對事故案卷把脈問診。

六是認真抓好群眾來信來訪處理和案件查處工作。我們紀檢組始終把辦案工作作為重點來抓，認真處理群眾來信來訪，對群眾舉報的違法違紀問題進行認真查處。對違法違紀的問題發現一宗查處一宗，決不姑息遷就。一年來，收到群眾來信xx余件，接待群眾來訪xx人次。

四、認真開展民主評議政風行風，不斷提升安監隊伍形象 一是迅速啟動全市行評工作。全市行評工作動員會議后，市安監局迅速成立全市安監系統民主評議政風行風工作領導小組，局黨組書記、局長xxx任組長，班子其他成員為副組長。制定了《xx市安監系統民主評議政風行風工作實施方案》，明確工作目標、工作要求、工作內容和工作責任。xxxx，全省安監系統行評工作動員電視電話會議后，我們隨即召開全市安監系統行評工作動員會議。局主要負責同志作動員報告，要求全市安監系統干部職工要克服畏難抵觸、無所謂和消極懈怠“三種”情緒，突出工作重點，把握關鍵環節，處理好行評與其他工作之間的關系，確保工作實效。6月份，局黨組全體成員分別帶隊到14個縣市區，對各地安監局民主評議政風行風工作進行暗訪督查，每個地方督查不少于7個工作日。據統計，全市安監系統共聘請行評督查員xx人，簽定行評工作責任書xx份，發放宣傳資料xxx余份，設立意見箱xx個，公布舉報投訴電話xx部。二是認真開展自查自糾。面向社會作出6項公開承諾，包括工作作風堅持“馬上辦”、行政許可實行“五制”、行政執法執行“六項禁令”、辦理事項落實“三短一簡”要求、服務質量堅持“五零”標準，黨風廉政建設堅持“兩個安全”一起抓等內容。我們通過召開重點服務、個別訪談服務對象和“兩代表一委員”、分層次發放征求意見表等形式，收集到各種意見建議255條（次），經梳理形成依法履職服務企業發展、轉變工作作風、黨風廉政建設等3個方面9條意見。在全系統開展“五查五看”自查自糾活動。34名機關干部全部填寫自查自糾表，并經科室負責人、分管領導簽字認可。

三是立行立改抓落實。局黨組研究制定了《2014年民主評議政風行風群眾反映突出問題整改責任分工方案》，明確整改措、責任領導和責任科室，限定整改時限。針對群眾提出的行政審批提速增效的意見，我局已委托x項行政審批項目，暫停x項管理服務事項。現有的x項行政審批項目和管理服務事項，審批環節從xxx個精減到xxx個，優化36%；辦結時限從法定時限的xxxx工作日縮短到xxx個工作日，壓縮76.8%；針對基層企業反映安全教育培訓不便捷的問題，積極爭取省安監局支持，協調在xx舉辦非煤礦山節后復產復工培訓班3期、xxxx培訓班1期，我們自身組織力量在xxxxxx地舉辦了安全教育培訓班；針對電視問政反映煙花爆竹風險抵押金問題，我們及時研究，并與市財政局會商，聯合下發了《關于取消煙花爆竹零售經營戶安全生產風險抵押金存儲政策的通知》。涉及到的8個縣市區安監局xxx戶煙花爆竹零售經營戶安全生產風險抵押金xxx萬元，已全部清退到位。

截止目前，行政許可有待進一步提速，教育培訓針對性不強、不方便，文件多會議多、檢查落實少，基層執法檢查接受吃請，隨意叫停關閉煤礦等5個方面的問題已完成整改任務，調查研究、探究規律不夠，綜合監管職能定位不準，對安全中介機構疏于管理等3個方面問題正在進行整改，關于“煤礦復工偏晚、程序復雜、耗時長”的問題，將在制訂明年復工政策時予以重點考慮。

在局黨組的領導下，雖然我局紀檢監察工作取得了一定的進展。但是也要情醒地看到我們的工作還存在一些問題和差距，下一步我們將進一步加強監督檢查力度，特別針對行風建設和機關效能建設方面存在的薄弱環節進行督導監察，嚴肅查處不作為、亂作為等行為，進一步提升行政效率。

第二篇：紀檢監察交流材料(2010)

切實推進懲防體系建設 認真抓好預防腐敗工作

中共重慶工貿職業技術學院紀律檢查委員會

加強黨風廉政建設，開展預防腐敗工作，是高校堅持從嚴治黨、從嚴治政，從嚴治校的必然要求，也是堅持社會主義辦學方向，全面貫徹落實黨的教育方針，致力于培養和造就社會主義事業建設者和可靠接班人的客觀需要。特別是近年來，高校腐敗現象引為社會關注，發生腐敗案件逐年呈上升的趨勢，加強高校黨風廉政建設和開展預防治理腐敗工作成為一項常抓不懈的重要任務，納入了黨政工作的重要議事日程。近年來，我們始終堅持從嚴治黨的方針，緊緊圍繞貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中紀委教育部監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，結合學院開展黨風廉政建設和預防腐敗工作的實際，堅持常抓不懈，做到一以貫之，推動和促進了學院持續快續穩定發展，黨風廉政建設工作也取得了明顯成效。

一、加強組織領導，明確職責任務

（一）建立和完善組織領導機構。一是學院成立了以黨委書記為組長，院長、紀委書記為副組長，班子成員及系部處室負責人為成員的推進懲治和預防腐敗體系工作領導小組，負責統籌領導全院推進懲治和預防腐敗體系建設工作，領導小組下設辦公室在紀委。二是注重對紀檢監察工作的領導和指導，學院領導小組堅持每半年專題研究一次黨風廉政建設工作，并定期不定期的對紀檢監察工作進行檢查指導，同時，注重完善和充實了紀檢監察隊伍，紀委下設了監察審計辦公室，配備了相關人員。

（二）切實落實黨風廉政責任制。堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，群眾廣泛參與”的工作機制，堅持“誰主管、誰負責”、“的工作原則，做到一級抓一級，層層抓落實，實施目標管理，認真落實到位。每年學院紀委與各系部處室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并按此要求進行考核，將考核結果與系部處室工作目標掛鉤，實施獎懲，對重大違法違紀行為實施一票否決。學院制定了《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃〉實施辦法》和每年《黨風廉政建設和反腐敗工作分工包項責任制》，進一步把工作目標和任務具體落實到了每一個班子成員，堅持齊抓共管，做到分工合作，實施各負其責，認真抓好落實。同時做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二、加強制度和機制建設，強化權力制約和監督

（一）進一步健立建全工作機制。我們始終堅持依法治校方略，堅持用制度管人，用制度管事，結合加強黨風廉政建設和預防腐敗工作的實際，制定了切實可行的規章制度和監督機制，規范日常辦事行為。在工作中，做到堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究和有章可循的工作機制，營造了良好的監督機制，做到各項管理工作規范有序，校園民主政治建設進一步加強，師生的民主法制意識和監督意識法制觀念得到加強。

（二）堅持黨務、政務公開。為了杜絕暗箱操作，預防不正之風的發生，做到黨務政務在陽光下運行。我們圍繞“三重一大”的工作原則，制定了黨務、政務公開實施辦法，堅持重大事項集體決策，并對重大事項以及師生入黨入團、評優評先，職工職稱評定，干部提拔、招標投標 等事項，利用黨務、政務公示欄、校園網等不同的形式給予了公示，自覺接受黨員干部職工學生的監督，杜絕違紀違規行為的發生。

（三）加強對重點部門重點崗位實施有效監督。一是加強了學院基本建設和大宗物資采購的招標、設備考察、合同協商等工作的監督；二是全程參與學院科處級干部的選拔任用考察及新教師招聘監督，杜絕任人唯親等不良現象的發生；三是大力推行“陽光工程”，實施“陽光招生”和“陽光收費”，制定了學院招生工作紀律和信訪舉報辦法，紀委派人現場全程監督；四是加強各系部處室“小金庫”工作清理，并組織對學院實施二級管理后的經費進行監督，嚴明財經紀律。

（四）主動開門納諫，經常聽取群眾的監督意見。我們在工作中，通過設立意見箱、舉報電話和召開師生代表座談會等方式，組織學院黨員代表、行政系統、群團組織、民主黨派、非黨人士等對學院“黨建黨風顧客滿意度”干部工作作風和政風行風建設等工作，進行民主測評和公開征求意見，關注民生，把監督落實在學院的建設發展上。

三、加強宣傳教育，筑牢思想道德防線

（一）抓好黨風廉政政策法規學習。充分利用黨委會、中心組學習、行政辦公會、黨的組織生活和紀委專題會議等多種形式認真組織黨員干部和職工學習黨的十七屆四、五中全會、中紀委五次全會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》、《高校腐敗設立“十不準”》等黨內法規，定期下發學習材料，幫助黨員干部進一步了解和掌握廉政政策法規，切實增強廉潔自律觀念，改進工作作風，規范從政行為。

（二）寓教于樂，開展形式多樣的廉政教育活動。一是組織全體黨 員干部觀看《背叛與懺悔》、《“兩面院長”朱秀云》等警示片，組織中層干部參觀廉政教育基地和組織職工及其子女到涪陵江東戒毒所參觀接受教育；二是利用校園網、電視專題片以及廉政建設圖片展等現代傳媒手段，拓寬教育渠道，豐富教育內容；三是開展廉政知識測試和廉政趣味知識問答活動，檢驗學院廉政大宣教效果；四是辦好“警示教育園地”，收集編發《高校職務犯罪警示教育案例》，組織黨員干部對照《案例》和《廉政準則》52個“不準”進行剖析、討論，從中吸取教訓，筑牢防腐拒變的思想道德防線，增強反腐倡廉教育的實效性。

（三）積極推進廉政文化進校園。以倡導廉潔奉公、弘揚風清正氣的和諧校園氛圍，積極開展廉政文化進校園、進課堂活動。如在學生中開展廉政書畫比賽和廉政故事；在中層以上領導干部中開展學習《把責任落實到位》一書，并進行專題研討活動和撰寫心得體會，強化把干部作風建設落到實處，增強執行力，以及黨員領導干部給師生講廉政黨課，濃厚了校園廉政文化氛圍，提升了廉潔從政意識。

加強黨風廉政建設和開展預防腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，隨著教育的改革和發展，只能加強，不能削弱。我們將繼續圍繞懲防體系建設和黨風廉政建設的要求，把教育、監督、預防和懲治工作的各項任務落到實處，堅持常抓不懈，做到一以貫之，來確保黨風廉政建設和預防腐敗工作取得更好的成績。

中共重慶工貿職業技術學院紀律檢查委員會

2010年11月8日

第三篇：安全生產交流材料

----水利安全生產工作交流材料

加強組織領導 認真貫徹執行水利安全生產實施方案

加強水利安全生產大檢查

華寧縣水利局

華寧縣水利局2009年開展執法行動合計136起，結合安全生產月開展安全展覽12場次，全年中實現無重大事故發生、無違反水利技術標準強制性條件規定的建設、無瞞報安全事故的行為和無違反建設項目“四無”現象的行為。主要經驗和做法是：加強組織領導，認真貫徹執行水利安全生產實施方案，加強安全生產大檢查。

一、成立水利安全生產監督管理機構、制定實施方案

（一）成立領導機構

為確保水利安全生產，華寧縣水利局成立了水利安全生產領導小組和安全生產百日督查專項行動領導小組，以強加水利安全生產的組織領導，促進安全生產的全面開展。領導小組的組成人員為：局長任組長，分管副局長任副組長，各科室股所站長和各鄉鎮水管站長為成員。

（二）制定實施方案

根據《玉溪市水利系統“安全生產年”綜合治理行動實施方案》和《華寧縣安全生產百日督查專項行動實施方案》的精神，結合華寧縣水利的實際狀況，制定了《華寧縣水利安全生產實施方案》來指導安全生產，具體內容為：落實安全生產責任制、落實在建水利工程和病險水庫除險加固安全管理、落實水庫運行安全管理、落實水土保持方案“三同時”制度和組織開展安全生產大檢查。

二、近幾年開展水利安全生產監督管理情況

（一）明確指導思想

以科學發展觀為統領，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念，緊緊圍繞省、市水利安全生產工作目標，圍繞解決重點難點問題，認真貫徹落實國家、省安全生產法律法規、政策措施和各項工作部署，全面加強水利安全生產工作，積極預防和控制安全生產事故，為促進全省水利事業又好又快發展提供安全保障。

（二）明確工作目標

深入開展安全生產行動，提高水利職工的安全生產意識和執法水平，促進安全生產責任的制度落實，強化監督管理監察，治理糾正違規違章行為，狠抓隱患排查治理，切實解決安全生產薄弱環節和突出問題，嚴防重大特大水利安全生產事故發生，促進水利安全生產形勢持續穩定好轉。

（三）嚴格執行水利安全生產實施方案

1、落實安全生產規章制度

（1）層層落實安全生產“一把手負總責”和“誰主管，誰負責、二是各工程項目建立了安全生產責任制；

三是參建各方在安全管理機構設置和安全人員配備上得到了落實；

四是在招標過程中嚴格把關，只有通過安全生產通過年檢的單位方可進行投標；

五是落實工程事故應急預案；

六是加強地下洞室、基坑、起重機、模板、腳手架和臨時油庫、倉庫等的安全防范。

3、落實水庫、壩塘運行安全管理

華寧縣共有水庫、壩塘206座，其中中型水庫1座，小

（一）型水庫5座，小

（二）型水庫23座，小壩塘177座。在206座水庫、壩塘中，病險水庫、壩塘共有73件，其中急需處理的水庫壩塘65座。由此算出，安全管理顯得尤為突出。做法是：

一是對小一型、小二型水庫進行管理體制改革，落實了管理機構、人員和養護經費，為改革后水庫在運行管理、安全管理上作出了保障；

二是健立健全水庫安全管理的規章制度； 三是加緊制度水庫大壩安全管理應急預案；

四是完善水庫大壩安全監測（目前我縣僅有白龍河水庫安裝了視頻監測）；

五是對急需處理的水庫壩塘進行專人加強巡查，雨季增加頻次，防止垮壩失事和群死群傷事故。

1、繼續開展重大安全隱患治理

在全縣范圍內選擇存在較大安全隱患的水利工程進行整治和督導，特別是礦山的水保監管力度要加大。通過重點安全隱患工程的治理，進一步提高自身和施工單位的安全生產責任意識，形成良好的安全氛圍。

2、加大安全生產宣傳貫徹力度。

深入開展宣傳教育活動，加強安全信息工作，大力組織安全培訓，進一步營造全社會“關注安全、關愛生命”的氛圍。

3、完善安全生產平臺建設。

完善安全監管，規范檔案管理，重視信訪工作，及時查處群眾反映的安全問題，維護社會穩定。

（三）加強水庫大壩安全管理應急預案的制定

今后我局將進一步加強水庫大壩安全管理應急預案的制定，進一步健全完善安全應急救援的建設，提高對突發事件的快速反應和處置能力。

（四）進一步加強學習，全面提高安全意識

組織水庫管理所、施工單位負責人和本局職工加強學習《安全生產法》、《水庫大壩安全管理條例》、《建筑工程安全生產管理條例》、《事故案例》、《警示錄》等法律法規和安全，全面提高安全意識。

第四篇：紀檢監察交流發言材料

好制度帶來好作風

各位領導、同志們：

機關作風建設是黨風廉政建設的一項重要內容，也是加強黨的執政能力建設的一項有力措施。近年來，**縣在開展黨風廉政建設和反腐-敗工作中，按照“勤政、為民、務實、清廉”的八字原則，緊緊圍繞全縣改革發展穩定的大局，堅持把制度建設貫穿于機關效能建設的始終，建立健全機關效能建設工作運行機制，切實改進工作作風，提高工作效率和服務質量，優化發展環境，有力地促進了全縣黨風廉政建設和反腐-敗工作的深入開展。XX年8月份，省紀委電教中心、云南電視臺和市紀委宣教室派人深入**就黨政機關效能建設作專題采訪，制作了《抓效能建設，促經濟發展》的效能建設專題片，同年10月4日在云南電視臺“黨風教育”欄目播放。今年9月，**日報社又再次派出記者深入我縣采集機關效能建設新聞專題素材，制作專題片。

我們的主要做法和體會是：

一、強化領導，形成強有力的工作格局

近年來，一些部門工作效率低下，影響了經濟環境的改善。突出表現在一些職能部門審批層次多，服務意識差，效率低，“三亂”、“四難”現象在一定范圍內還比較嚴重，市場經濟秩序不規范等。為解決這些問題過去我們曾有許多探索，但效果不明顯，成效難鞏固。為此，XX年5月起，**縣在各級黨政機關和具有行政管理職能的事業單位開展了機關效能建設活動。縣委、縣政府對開展效能建設工作非常重視，把它作為民心工程來抓，XX年6月，成立了以縣委書記熊榮元任組長、縣長馬志山、縣委副書記紀委書記黃正雄為副組長、監察、組織、宣傳、人事等15個部門主要負責同志為成員的機關效能建設工作領導小組，設立黨政機關行政效率投訴中心，解決2名事業編制，各鄉鎮、縣直各部門也相應成立機關效能建設領導小組和辦公室，負責安排部署和指導效能建設工作，嚴格落實工作責任制。在開展機關效能建設活動以來，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層有責任，級級抓落實，形成了黨委統一領導、一把手親自掛帥、分管領導具體抓、紀檢監察組織協調、部門各司其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。

二、完善制度，規范機關工作人員行為

制度建設在反腐倡廉工作中帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，建立健全規章制度是開展效能建設的前提和基矗根據縣委、縣政府安排部署，縣紀委監察局研究制定了《黨政機關效能建設辦公室工作職責》、《黨政機關效能建設告誡暫行規定》、《黨政機關效能建設量化考核辦法》等十余套規章制度，有效規范機關和干部行為，認真在制度建設和落實上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公約性原則，在全縣黨政機關普遍推行崗位目標責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、效能考評制和失職追究制等10項效能建設基本制度。崗位責任制明確了每個公務員的工作職責，有利于解決職責不清、推諉扯皮問題;服務承諾制明確管理服務的標準和要求;限時辦結制明確辦事時限，有利于解決辦事效率低下問題;公示制讓人民群眾享有充分的知情權、參與權和監督權;效能考評制有利于解決干好干壞一個樣的問題，激勵工作人員勤政為民;失職追究制嚴肅紀律，嚴肅懲處，保障各項制度有效落實。通過制度建設使每個工作人員行為有規范、有監督、有激勵、有懲處，形成了科學的管理和監督體系。在制度創新方面，許多單位還結合效能建設工作，制定了符合實際、各具特色的規章制度。如：縣委、縣政府成立投資服務中心，從招商、國土、建設、農業、林業、畜牧和發改委等有審批權限的部門抽調人員集中辦公，簡化審批程序，優化投資服務環境;里達、睦倫等一些鄉鎮成立便民服務中心，實行街天村干部集中辦公制，有效地解決了群眾辦事難的問題;縣地稅局、國稅局和交-警大隊等具有審批權限的單位也相繼設立綜合服務大廳，為群眾提供“一站式辦結”服務，深受廣大群眾的歡迎。

三、健全監督機制、嚴肅查處效能案件

一是建立完善監督機制。首先對“一把手”強化監督。制定了《**縣黨政“一把手”廉潔承諾制度》、《**縣領導干部廉政談話制度》、《**縣黨政領導述廉制度》和《**縣基層紀委書記(紀檢組長)年終述職報告制度》。通過開展述職述廉和執行個人、單位重大事項報告制度等，加強對管人、管錢、管事的領導干部監督，促使他們廉潔自律。其次是對“重點領域”深化監督。會同有關部門通過推進行政審批制度、財政管理制度和干部人事制度的改革，進一步規范領導干部的權力運行，努力從源頭上預防和遏制腐-敗。如針對近年**縣建設的重大項目增多的實際，下發了《關于進一步加強百色水利樞紐工程剝隘庫區、羅富高速公路和扶貧三項工程建設項目廉政建設的通知》和《嚴禁機關工作人員在重點項目區參與辦砂場等盈利性經營活動的通告》等規范性文件，在剝隘庫區制掛了舉報箱，公布了舉報電話。將重大工程納入重點監控范圍，這些制度與工程招投標制度、重大項目領導責任制、過錯追究制等組成防腐體系，形成監督合力，取得良好效果。再次是對“重點工作”全程監督。加大對選拔領導干部任用、重點工程招投標、公務員和事業單位招考等重點工作的監督檢查。

二是廣泛開展行風評議活動推動機關作風轉變。**縣把效能建設同行風評議活動結合起來，每年對縣級部門開展一次社會評議部門行風活動，廣泛接受黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部、個體工商戶和群眾的評議，按得分多少依次排列，對前三名的單位進行公開表彰獎勵，對后三名的單位給予黃牌警告，評議的意見和建議及時反饋單位，限期整改。如果連續兩次被評為后三名，縣委將對其班子作調整，其班子成員當年不得提拔重用，不得評先樹優。今年的評議會上，我們對環保、司法、衛生三家部門亮了黃牌警告，對人事、財政、統計三家部門進行了表彰獎勵。

三是狠剎社會不良風氣。為狠剎機關干部利用紅白喜事大操大辦斂取錢財之風，XX年以來，**縣結合開展機關效能建設活動先后制定出臺了《嚴禁黨政機關工作人員大操大辦婚姻嫁娶等喜慶的規定》、《關于制止奢侈浪費、嚴禁用公-款請客送禮的規定》、《副科級以上領導操辦紅白喜事申報審批制度》、《**縣關于公職人員不允許大操大辦宴席的補充規定》等規范性文件，嚴禁干部職工大操大辦紅白喜事借機斂取錢財。規定機關干部職工除結婚外其它紅白喜事一律不準發請柬，結婚宴席不得超過20桌，副科級以上干部的，必須實行申報審批制度。

機關效能建設工作開展以來，共受理各類效能投訴案件242件，處理機關工作人員2人，給予行政告誡6人。嚴肅查處了縣經貿局正科級干部陳正違反《云南省公務員八條禁令》案、林業局黃建斌汽槍傷人案等一些不作為、亂作為的效能案件。

四、建立考核獎懲機制，確保效能建設工作扎實開展

運用科學的考核標準和方法對公務員的機關效能進行考核，科學評價效能主體，激勵先進，鞭策后進，是效能建設各項制度得到有效落實的重要保證。**縣按照要求，明確考核目標，將機關效能建設同黨風廉政建設、經濟工作一起布置，一起檢查，一起考核，制定了《**縣黨政機關效能建設告誡暫行規定》、《**縣黨政機關效能建設量化考核辦法》。對不落實《**縣投資優惠政策》，嚴重違反《云南省公務員八條禁令》、《市人民政府五條要求》及《**縣黨政領導干部五不準》等破壞行業風氣、影響全縣經濟發展環境的，將給予效能告誡。年內被效能告誡1次的，當年考核不能評為優秀;告誡2次的，考核定為不稱職;告誡3次以上的，視情節輕重給予降職、降級或予以辭退;凡單位主要領導被效能告誡1次以上或工作人員被上級效能告誡2次以上(含2次)的單位，單位當年內不得評先進或者優秀。

按照規范在前、預防在先的思路，**縣還制定出臺了《**縣黨政領導干部五不準》、《領導干部禁賭公約》、《黨風廉政建設部門聯席會議制度》和《教育回訪復查制度》等一系列廉政監督制度，并有針對性地提出了打擊“六-合-彩”的“三個原則”和“三個一律”處理意見。“三個原則”：一是重點打擊莊家;二是嚴厲懲處情節嚴重的少數人;三是教育轉化多數人。“三個一律”：屬副科級以上領導干部的，一律先免職調離原工作崗位，再給予相應的黨政紀處分;是黨員的，一律給予黨紀處分;屬國家公職人員在規定限期內不主動到公安機關和紀檢監察機關交待問題的，考核一律定為不稱職或不合格，并按有關規定從重處理。開展黨員和干部禁賭專項治理整頓行動以來，大批的“六-合-彩”莊家和開票人員被抓獲，涉賭的公職人員被從嚴查處，有效地遏制了“六-合-彩”賭博歪風在我縣的蔓延勢頭。

好制度帶來好作風。實行機關效能建設，強化制度建設，使機關工作人員感到了壓力，特別在推出文明服務規范之后，“三亂”、“四難”現象明顯減少，服務態度和質量有明顯改善，工作作風有了明顯轉變，機關效能制度建設工作的成果逐步顯現。

一是有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率。尤其是今年以來，全縣廣大干部職工特別是縣五班領導和縣直各部門班子長期都在剝隘庫區蹲點辦公，上半年縣委常委會基本上都在剝隘庫區召開，駐村的領導干部兩三個月才能回家換一次衣服、洗一次熱水澡，由于群眾對移民的不夠理解，一些村民謾罵、侮辱工作隊員，有的甚至遭到圍攻和威脅，但到今天，我們的干部都能做到罵不還口，打不還手，保證了庫區在8月底的成功下閘蓄水。

二是有效地保證領導干部的廉潔性。**縣近幾年發展較快，重大項目和重大工程不斷上馬，剝隘庫區、羅富高速公路、漂富油路、扶貧三項工程以及縣城區和鄉鎮街道的開發等，資金都是少則上千萬，多的達幾個億甚至幾十億元，但到目前為止，我們還沒發現有貪污、挪用和截留的情況，沒有出現“工程上馬、干部落馬”的現象。

三是對機關干部的信訪舉報件逐年下降。開展機關效能建設活動以來，**縣的信訪舉報件總量上逐年在下降，舉報對象已向農村轉移，以往都是舉報機關干部作風和經濟問題的多，但現在大多數反映的問題都是村干部的一些帳務和辦事不公問題。

各位領導，為推進黨風廉政建設，**縣始終堅持把制度建設貫穿于機關效能建設的始終，這些制度都是實踐經驗的總結，在我縣黨風廉政建設和反腐-敗中發揮著重要作用，但隨著形勢的發展和情況變化，這些制度中的仍有一些不適應改革發展要求，需要進行不斷完善，同時隨著形勢發展變化，黨員和領導干部的一些工作和行為也需要作出新的規范。因此，積極推進制度創新，加快構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系，將是**縣今后一段時期黨風廉政建設和反腐-敗斗爭的一項重要內容。

第五篇：全縣安全生產交流發言材料

全縣安全生產工作交流材料

圍繞和諧抓安全 強化監管保平安

xxx人民政府

xxx位于xxx縣城北部。全鄉幅員231平方公里，16個村民委員會，190個村民小組，總人口21746人，彝族人口占97%，是名副其實的彝族鄉。近年來，我們堅持以科學發展觀統領安全生產工作全局，緊緊圍繞和諧社會建設，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出治隱患、減事故、保穩定、促和諧這一重點，杜絕了重特大事故發生，確保了全鄉安全生產形勢持續穩定好轉，連續幾年未發生一次性死亡3人以上的生產安全事故,各項控制指標連年下降。

我們的主要做法是：

一、強化宣傳培訓，提升全民安全意識

近年來，我們始終堅持把樹立安全發展理念作為安全生產監管工作的前提和基礎來抓，把提高全民安全意識作為預防事故發生的切入點，把安全知識和安全法律法規的教育培訓放在首位。一是濃厚宣傳氛圍。利用黑板報、標語、廣播、印發資料等形式，廣泛宣傳《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》等法律法規，堅持每年開展安全生產月活動，把安全宣傳工作推向高潮。

12009年，共印發各類宣傳資料2000余份，制作宣傳板報6期，舉辦各類安全教育會2場次，刷寫、懸掛宣傳標語6余幅。二是重視安全培訓。積極督促建筑施工、危險化學品、交通運輸、工礦商貿等企業負責人、安全管理人員及電工、電焊工等特種作業人員參加縣安監部門組織的安全知識和有關法律法規培訓，從根本上預防和減少了事故的發生。三是強化教育引導。把安全生產宣傳教育納入全鄉宣傳思想工作總體布局，堅持正確的輿論導向，教育各成員單位要樹立科學發展、安全發展、和諧發展的理念；教育各企業老板要樹立“安全第一、預防為主”的理念，正確處理好發展與安全生產的關系；教育廣大群眾要樹立“生命至上、安全為天”的理念，做到時時講安全，事事講安全，努力營造全社會關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。通過多途徑、多形式的宣傳教育和輿論引導，提高了全民安全意識和自我防范能力，為扎實搞好我鄉安全生產工作奠定了堅實的思想基礎。

二、強化網絡建設，夯實各級安全責任

堅持把安全管理網絡建設作為安全生產工作的中心環節來抓，進一步夯實了各部門、各企業的安全責任。一是重視網絡建設，充實安監力量。按照縱向到底、橫向到邊的要求，充實安監力量，在鄉上設立了副科級規格的安全生產執法監察人員，由副鄉長擔任本鄉的安監所所長，強化鄉級監管責任和執法力度；在全鄉 16個村設立了安全生產工作領導小組，確定了辦公人員，明確了工作職責和考核獎懲辦法；在全鄉190個村民小組設立了兼

職安全員，夯實村級、組級安全生產監管責任，確保了基層安全生產工作有人抓、有人管。二是簽訂《責任狀》，夯實各級責任。堅持把安全生產工作與經濟工作同部署、同檢查、同考核，把安全監管責任和安全事故死亡率等指標列入全鄉經濟社會發展規劃，鄉政府堅持每年與各村、各部門和所屬企業層層簽訂了《安全生產責任狀》，年終考核，獎懲兌現。2009年，全鄉共簽訂安全生產目標責任書28份，層層落實了安全生產責任。三是堅持條塊結合，實行“三級聯防”。幾年來，堅持不懈地實行鄉級領導和鄉安委會成員單位包村、包企業、包隱患排查整改的安全生產“三包”責任制，做到了一個村有一名鄉級領導負責、一戶企業有一個部門包抓、一處隱患有一班人負責整改，夯實了行政領導、行業主管部門和生產經營單位三條線的安全責任，使安全生產工作達到了領導、措施、責任三落實，形成了條塊結合、三級聯防的工作機制和監管體系。

三、強化安全監管，堵防重大事故發生

我們始終把整治安全隱患、堵防重大事故作為安全生產工作的重中之重，堅持一手抓源頭控制，一手抓隱患整治與監控，努力把重大事故降到最低限度。一是在監控措施上，堅持“四個結合”，即常規檢查與重點檢查結合，綜合檢查與專項檢查結合，平時檢查整治與年終考核結合，明查與暗訪結合，采取自查、督查、抽查、復查等多種形式相補充的方法，根據每個季節、每個時期、每個行業的特點，全方位開展安全大檢查，把非煤礦山、危化品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工等高危行業作為專項檢查重點，使安全檢查做到了制度化、程序化；二是在隱患整改上，堅持對重大隱患實行“掛牌公示，限期完成，指定部門，專人督辦”制度，組織鄉安委會成員單位開展了高危行業和重點領域的專項整治和隱患排查工作，消除了一批重大安全隱患；三是在重點部位監管上，根據不同行業和危險程度，確定了加油站、學校、電管所、液化氣銷售點4家重點監管單位，建立了安全管理檔案，實行掛牌監管，對檢查確定的重大危險源實行備案登記和定期檢測檢查制度，有效地杜絕了重大事故的發生。2009年，共組織常規性檢查12次，行業重點檢查8次，查出各類事故隱患18處，現場整改7處，責令限期整改11處。四是在抓好道路交通安全上。鄉安委會每年組織相關成員單位召集全鄉農用車駕駛員，在鄉政府大會議室對他們進行了一次安全警示教育培訓，通過講解安全知識、觀看警示教育影片等形式，使我鄉駕駛員提高安全防范意識。同時，鄉安委會與駕駛員們簽訂了《機動車駕駛員安全責任書》。2009年共簽訂了《機動車駕駛員安全責任書》110多份。嚴厲打擊各類交通違法行為，2009年共出動警力86人次，糾正違章79件，查處道路交通各類違法行為16件，警告駕駛員28人。有效遏制了道路交通安全事故的發生，維護了正常的交通秩序。

四、強化任務考核，嚴肅查處各類事故

依據省、市、縣的安全生產指標控制體系，我們對安全生產工作實行定量控制和定期考核，將考核結果作為晉職晉級、評優

樹模、公務員考評、評選先進的重要依據，嚴格實行行政一把手安全生產工作第一責任人制度和安全生產工作一票否決制，以加強對村組和重點部門的監督檢查力度。加大了行政責任追究力度，堅決按照“四不放過”原則，依法從嚴查處各類事故。同時，為防止安全突發事件，最大限度地減少或降低損失，我鄉先后制定了動物疫情、食品安全、火災事故、群體性事件、地質災害、森林火災、安全生產、公共衛生事件8項應急救援預案，鄉安監所建立健全了6項管理制度和各種管理臺帳9項，行成了一整套安全生產有效的運行機制。

五、強化隊伍建設，提高安監執法水平

堅持把加強安監隊伍建設、構建團結和諧的領導班子作為關健環節和根本舉措來抓，不斷加強了安監系統干部隊伍的思想政治建設和業務能力建設，使干部隊伍充滿活力。近年來，我們在抓好安全生產長效機制建設的同時，加強和充實了安監干部力量，成立了由鄉長任組長、副鄉長任副組長，安監所、派出所、中心校、電管所、林業站、鄉武裝部、鄉婦聯、鄉文化站、鄉宣傳干事等部門為成員的鄉安全生產委員會。調整了由副科領導擔任鄉安監所所長，并充實了安監所執法力量，配齊了領導班子，使安監隊伍得到了逐步加強，安監力量得到了進一步充實。鄉黨委政府高度重視安全生產工作所需經費，堅持每年把安全生產工作經費列入財政預算，2009年安全生產工作經費預算為1.5萬元，確保了工作順利開展。注重加強安監干部隊伍自身建設，深入開展

黨風廉政教育和“公正執法樹形象”活動，促進安監隊伍公正執法、嚴格執法、廉潔執法，全面提升了行政執法水平。

各位領導、同志們，我鄉在安全生產方面雖然做了一些應做的工作，但與兄弟鄉鎮相比還有很大差距，我們決心以這次全縣安全生產工作會議精神為動力，虛心學習兄弟鄉鎮的好經驗、好做法，開拓創新、扎實工作，努力把我鄉安全生產工作提高到一個新水平，抓出特色，抓出成效，確保全鄉安全生產形勢穩定。