第一篇：廣西南寧 出臺制度 嚴明紀律約談強化監督

廣西南寧

出臺制度 嚴明紀律約談強化監督

近日，南寧市紀委印發《南寧市強化監督嚴明紀律約談制度》，為切實貫徹落實全面從嚴治黨要求，強化日常監督執紀問責，真正讓紀律立起來、嚴起來提供重要的制度保障。

該制度對約談種類、約談對象、約談情形、約談程序、約談方式、約談內容、約談紀律等方面進行了規范，強調從強化日常監督管理入手，抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面。

規范約談種類。約談分為常規約談和專項約談兩種。常規約談主要是指對領導干部落實主體責任的約談，每年至少進行1次；專項約談包括工作約談、信訪約談和廉政約談，根據需要隨時開展。

規范約談對象。約談對象為全市處級以上黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體、國有和國有控股企業、事業單位的領導班子及其成員。

規范約談情形。發現存在以下五種情形的，可以對領導干部本人、單位主要負責人或紀檢監察機構負責人進行專項約談：一是地方、部門、單位落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任不到位，領導干部履行“一崗雙責”等方面存在問題，需要提醒并予以改進的；二是在監督檢查、經濟責任審計、信訪舉報工作中，發現領導干部存在違反作風建設、廉潔自律、黨風廉政建設責任制等相關規定以及其他違紀違規問題，情節輕微，不需要立案查處的；三是在黨風廉政建設責任制檢查中發現領導班子及其成員存在問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的；四是領導班子及其成員不嚴格執行中央八項規定精神和有關廉潔自律規定，以及領導干部分管范圍內工作人員在作風、紀律等方面存在苗頭性、傾向性問題的；五是其他需要約談的情形。

規范約談程序。對各縣區（開發區）、市直各單位黨政主要領導落實主體責任的常規約談和重要的專項約談，由市紀委向市委請示，市委同意后由市紀委商市委辦公廳、市政府辦公廳具體安排。對其他領導干部的約談：按照工作分工，由市紀委派駐機構或內設機構提出，報分管領導和主要負責人審批；向被約談人下發約談通知，告知其約談的時間、地點；在約談前做好談話準備，并根據反映或者發現的問題列出談話提綱；約談人對被約談人進行談話；制作約談記錄，經被約談人簽字確認后，由提請約談的市紀委派駐機構或職能室留存，同時送市紀委黨風政風監督室備案。

規范約談方式。約談一般采取個別談話的方式進行，對于一些普遍性問題或領導班子中存在的問題，也可采用會議或集體談話的方式進行。

規范約談內容。主要包括約談人向被約談人說明談話原因，指出存在的問題或者需要核實了解的問題；被約談人對有關問題做出說明；約談人針對被約談人做出的說明或存在的問題提出相應要求；被約談人表態發言。

規范約談紀律。約談人應當遵守以下紀律要求：一是對約談的內容嚴格保密；二是遵守相關程序規定，不得利用約談謀取個人利益或者對約談對象進行打擊報復；三是約談人與約談對象有直接利害關系的，應當回避。

第二篇：嚴明紀律規矩 強化黨內監督

嚴明紀律規矩 強化黨內監督

嚴明紀律規矩 強化黨內監督

黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管?憑什么治?總書記明確指出：要靠理想信念，靠嚴明的紀律。在六屆州紀委六次全會上，州委書記張政強調，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，各級黨員領導干部必須以更高的標準尊崇黨章、敬畏黨紀，在守紀律講規矩上以身作則，發揮表率作用。

嚴明紀律規矩，首要的是嚴明政治紀律。黨的紀律是多方面的，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。全州各級黨組織和廣大黨員干部要堅定正確的政治方向，增強政治警覺性和鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅持黨的領導不動搖，貫徹黨的路線方針不含糊，始終做政治上的明白人。要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終忠誠于黨，始終對組織坦誠，始終正確對待權力，始終牢記政治責任，在思想上政治上行動上同黨中央保持絕對一致。

嚴明紀律規矩，要把紀律和規矩刻印在心、力踐于行?？倳浿赋?，要下大氣力建制度、立規矩，更要下大氣力抓落實、抓執行。黨的十八大以來，中央從立規矩開始，制定八項規定，陸續出臺一系列制度規定，特別是出臺執行《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，修訂實施《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀處分條例》，為全面從嚴治黨提供了制度利器。要讓利器發揮作用，不能只說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上、擺在書桌上、鎖在抽屜里，這樣制度就會成為稻草人、紙老虎。要以“六大紀律”為尺子，以眼里不揉沙子的較真勁，以腳下沒有邁不過的坎的拼闖勁，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。堅持高標準和守底線相結合，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬。各級紀檢監察機關要帶頭學深悟透，轉變工作理念，嚴格按照廉潔自律準則、紀律處分條例的原則、標準和程序強化監督執紀問責，確保執行到位。對違反制度規定踩“紅線”、闖“雷區”的行為，要零容忍，發現一起就堅決查處一起，使紀律規矩真正成為帶電的“高壓線”。

嚴明紀律規矩，要創新體制機制強化黨內監督。要強化黨委領導班子內部監督。各級黨委要以紀律處分條例為準繩，建立嚴格規范的權力配置和制約機制，加強領導班子成員的相互監督，提高監督針對性，規范權力運行。廣大黨員干部要增強黨性，出以公心，用好批評和自我批評武器。自我批評要一日三省，相互批評要隨時隨地，努力讓批評和自我批評成為黨內生活的常態，成為每個黨員干部的必修課。要發揮巡查監察的監督利器作用。以黨的“六大紀律”為標尺，重點檢查政治紀律執行情況，著力發現腐敗、紀律、作風和選人用人方面的突出問題，更好地發揮震懾、遏制、治本作用。要積極推進派駐監督全覆蓋，發揮“派”的權威和“駐”的優勢，重點監督駐在部門單位的領導班子、領導干部履行管黨治黨責任、遵守黨章黨規黨紀、貫徹中央、省委和州委決策部署、廉潔從政等情況，把監督的關口移到最前沿，把執紀觸角延伸到最前端，把問責的板子拍打到最前面，力爭早發現、早報告、早處置，防止小錯釀成大禍，真正維護紀律的嚴肅性，體現懲前毖后、治病救人的原則性，防止黨員干部從“好同志”淪為“階下囚”。

紀律是鐵，誰碰誰出血;規矩是鋼，誰撞誰受傷。紀律不嚴，從嚴治黨無從談起，黨內監督更無所遵循。各級黨組織要把紀律建設擺在更加重要的位置，用鐵的紀律和剛性執行，真正把紀律規矩挺起來、立起來、嚴起來、執行到位，不斷激發全面從嚴治黨的正能量。

作者：周繼偉

第三篇：強化監督紀律

強化監督紀律，筑牢反腐防線

——六論學習胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上講話

嚴格的監督和嚴明的紀律歷來是我們黨的優勢。改革開放初期，鄧小平同志就根據歷史經驗指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”在新的歷史條件下，胡錦濤同志從防止黨員干部腐化變質、維護黨的純潔性的高度，再次重申了監督和紀律的極端重要性。

對于一個擁有8000萬黨員的大黨來說，嚴格的監督和嚴明的紀律是維護黨的先進性和純潔性的有力保證。如果對黨的路線方針政策不認真貫徹執行，我們黨就不可能有統一的意志，不可能有戰斗力；如果對中央三令五申的禁令和規章置若罔聞，搞“上有政策、下有對策”，我們這個黨就會被搞散，甚至喪失執政能力。黨的紀律不允許任何特權和腐敗的存在。堅決懲治腐敗，就要嚴格執行黨的紀律，嚴格遵守黨章和其他黨內法規，對違反紀律的行為必須嚴肅處理，堅決改變有的地方、部門和單位執行紀律失之于軟、失之于寬的狀況。只有做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，以權謀私、違紀違法等問題，才能從根本上被鏟除。

腐敗的本質是權錢交易，對權力進行有效監督，是反腐倡廉建設的核心內容。作為領導全國人民掌握政權并長期執政的黨，我們黨掌握著管理國家的權力。能否對權力加以有效的監督，直接關系黨的形象和威信，關系黨和國家事業的興衰成敗。近年來，一些消極腐敗現象之所以屢禁不止，有的甚至日趨嚴重，一個重要原因就是權力的制約和監督沒有跟上。

因此，筑牢反腐防線，不僅要有嚴明的紀律，同時要有嚴格的監督，做到權力行使到哪里，監督就跟進到哪里，讓監督始終與權力同行，防止人民賦予的權力崗

位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化，確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。

黨內民主是黨的生命，也是黨內監督的基礎。沒有廣泛的黨內民主，就不可能有健全的黨內監督與制約。筑牢反腐防線，就要強化黨內民主監督，加強普通黨員對黨員干部的監督，加強黨員干部對領導干部和領導班子的監督，加強領導班子成員對第一把手的監督和領導班子內部監督，防止由少數人專斷所導致的腐敗。公開是監督的前提，知情是監督的保證。筑牢反腐防線，就要推進黨務公開，讓黨員、群眾全面了解和有序參與黨內事務，明確權力邊界，規范權力行為，防止權力濫用，確保權力始終在陽光下運行。

輿論監督是維護人民群眾根本利益的重要途徑。健全監督機制，不僅要強化自上而下、左右制約的監督，還要發揮輿論監督的積極作用，加強自下而上的民主監督。筑牢反腐防線，就要教育廣大黨員、干部正確對待輿論監督、自覺接受輿論監督，創造條件、拓寬渠道方便群眾監督，培植反腐敗斗爭的深厚基礎。

從“三大紀律八項注意”，到“跳出歷史周期律”，再到《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，90年來，監督和紀律始終是我們黨的制勝法寶。大力加強監督和嚴明紀律，更好地筑牢反腐防線，我們黨一定能夠解決好防腐拒變的歷史性課題，以自身的先進性和純潔性，團結和帶領全國人民不斷從勝利走向新的勝利。

第四篇：“講規矩 有紀律”專題研討會發言稿：嚴明紀律規矩 強化執紀監督

“講規矩 有紀律”專題研討會發言稿：嚴明紀律規矩 強化執紀監督

“講規矩有紀律”專題研討會發言稿：嚴明紀律規矩強化執紀監督

XX年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是“十三五”規劃的起步之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。黨風廉政建設工作的總體要求是：深入貫徹中央紀委十八屆六次全會,明確責任，強化監督，嚴明政治紀律和組織紀律，改進工作作風，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。

一、嚴明黨的紀律，堅決把紀律挺在前面。把嚴明黨的政治紀律和政治規矩放在首位，深入學習貫徹“一準則”、“兩條例”，確保黨的路線方針政策執行到位。切實加強對廉潔自律準則和紀律處分條例的宣傳教育，把貫徹執行準則、條例作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，做到小錯提醒、動輒則咎。緊緊抓住黨員干部這個“關鍵少數”，加強對六項紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”的行為。加強對貫徹落實中央紀委十八屆六次全會精神的監督檢查，確保會議精神落到實處。

二、深入開展紀律作風建設年活動，持之以恒糾正“四風”。開展“紀律作風建設年”活動。按照越往后執紀越嚴的要求，我們要持續加大正風肅紀力度，從嚴執行中央八項規定精神和有關規定，馳而不息糾正“四風”。一要整改群眾反映強烈的突出問題。一是思想不純問題，部分干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作熱情不高，精神萎靡不振，個人名利至上，考慮事業發展少，考慮個人得失多；二是紀律不嚴問題，部分干部職工置組織紀律不顧，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通；三是作風不實問題，部分干部職工缺乏事業心、責任感，說得多、做得少，虛的多、實的少，八小時之外熱衷于燈紅酒綠，參與庸俗低級趣味活動。二要解決“慵懶散”、效率低的問題。全面提升行政效能和服務意識，著力解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。加大政務公開力度，提高服務質量，為基層和群眾提供最便捷的服務。三要嚴格執行各項工作紀律。嚴查干部工作日中午飲酒問題、嚴查黨員干部參與黨風廉政建設學習和集體活動情況，嚴查干部執行機關考勤制度和在崗情況；認真執行請銷假制度，堅持有事請假、事后銷假；嚴禁賭博，嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲、看視頻等與工作無關行為；認真執行內部監督和內部考評制度。四要嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度和厲行約制止奢侈浪費行為的有關規定；嚴格執行領導干部操辦婚喪嫁娶申報制度，杜絕大操大辦現象發生。

三、加強紀律審查工作，嚴格踐行“四種形態”要求。要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，即：黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。我們要從踐行“四種形態”出發，重點做好兩個方面工作。一要加大紀律審查力度。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重點查處政治問題和違紀問題交織，不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題。二要改進紀律審查方式，體現紀律審查特點。按照“紀法分開、紀在法前、紀比法嚴”的要求，聚焦黨紀，回歸本職，綜合運用誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式開展執紀。

四、扎實開展黨員干部紀律教育。按照“用紀律管住大多數”的要求，面向全系統黨員干部開展紀律教育。一是充分利用新建的全旗警示教育中心，分期分批對全系統黨員干部進行正反兩方面的典型示范警示教育；二是充分利用開展“廉政大講堂”活動和黨委中心組讀書會、支部集中學習等載體在全系統黨員領導干部中開展廉潔自律準則和紀律處分條例的學習貫徹活動，教育引導廣大黨員堅守黨的紀律“底線”，嚴明黨的紀律戒尺，永葆清正廉潔的政治本色。三是充分利用報刊、廣播電視、網絡等各種媒體，做好準則和條例的宣傳報道、條規解讀等工作。

第五篇：加強教育完善制度強化監督

加強教育完善制度強化監督

把公司廉政文化建設工作推上新臺階

為深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預

防腐敗體系實施綱要》，加強反腐倡廉教育，推進廉政文化建設，積極倡導以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，根據兵、師、黨委廉政文化進企業的具體的要求，現就廉政文化進企業活動的開展情況匯報如下：

一、以兵師黨委會議精神為指導，結合公司實際推進廉政文化進企業建設。建設項目工

我公司以黨的十七大、十七屆三中全會、四中全會和兵團紀委六屆三次全會、師黨委、紀委十三屆五次全會會議及團八屆四次職代會精神為指導，結合公司實際通過開展廉政文化進企業活動，廣泛傳遞廉政知識、廉政要求、廉政理念等價值取向，促使企業把廉潔誠信作為經營管理的行為準則；通過開展廉政文化進企業活動，促使廉潔誠信成為企業員工共同遵守的職業操守和自覺行動，建設一支廉潔、高效、團結的員工隊伍。

二、公司以廉政文化進企業活動為抓手，更廣泛地、更扎實地將反腐倡廉的各項工作任務落到實處。

㈠、公司把企業廉政文化建設納入企業文化建設的整體規劃，加強領導，成立廉政文化進企業領導小組：

黨政主要領導親自抓，分管領導和主管部門具體抓，做到分級管理、責任分工明確、全員參與、上下聯動。xxx年3月1日黨支部書記與各部門負責人簽訂《糾正行業之風目標責任書》和《xx公司黨風廉政建設目標責任書》。公司各部門了解廉政文化進企業這個活動的意

義，然后明確自己承擔的責任，實實在在去做。

（二）、創新活動載體，在廉政文化建設過程中，注重借助企業文化的優勢，精心設計企業廉政文化的有效載體，比如放廉政影視、圖片展覽、廉政知識競賽等方式，寓廉政文化于各項活動之中，使公司領導干部潛移默化中受到教育。

（三）、充分利用現有陣地進行宣傳教育的同時，不斷拓展宣傳教育陣地，致力于教育長效機制的建設。并進一步建立健全規范的和學習教育制度，力爭在集中教育取得成果的基礎上，探索建立健全自我教育、自覺教育、經常教育的長效機制。今年共出廉政板報7期，制作展出廉政版面4塊，完成外發稿件3篇，召開廉政專題會議7次，組織黨員干部集中學習7次，開展黨風黨紀教育活動2次。

三、以廉政文化進企業為契機，更有力地推進廉潔自律、營造廉潔從業的氛圍和環境，落實好各項廉政制度。

廉政文化進企業將更充分地發揮效能監察的執行力，更好地監督檢查執行企業規章制度和決定、部署等情況，糾正執行不力的行為，進一步落實《廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》。在開展廉政文化進企業活動中，有效監督各項制度的執行落實。

（一）、進一步強化財務、資金管理。由支部擬案，并經公司職代會討論通過《xx公司財務管理制度》，全面推行預算管理，加強對預算執行情況的監督。嚴格規范財務管理流程，嚴格財務審批手續，嚴格財經紀律，加強財務審計，強化對資金運作的監督，從源頭上杜絕“小金庫”、賬外賬。

（二）、進一步規范大宗物資采購、工程建設招標、項目管理等重點工作領域的制度建高設。結合公司開展的標準化活動建立健全物資采購制度，并制定《物資管理流程》、《物料驗收標準》等管理辦

法，繼續提高物資和設備集中采購比重，擴大物資集中采購和招標范圍。進一步完善招標制度，規范招標程序，堅決制止和糾正有礙公正招標的各種違紀違法行為，這兩年通過公開招標采購這一項為公司節約資金約xx萬元。

（三）、進一步加強民主管理、民主監督。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，認真落實職代會各項職權。深化廠務公開，完善公開機制，規范公開內容，增強公開的針對性和有效性，擴大廠務公開的覆蓋面，不斷拓寬員工民主監督的渠道。

廉政文化進企業既是一項新的探索性工作，也是一項需要長期堅持的工作，下一步我們將按照兵、師、團黨委廉政文化進企業的要求繼續突出重點，統籌兼顧、精心組織、大膽創新，高標準、高質量抓好各項工作任務的落實，努力使XX公司廉政文化進企業工作取得實實在在的成效。