第一篇：醫院五五普法總結

醫院工會2006-2010年“五五普法”總結

“五五普法”規劃實施以來，我院按照省衛生廳及我院“十一五”發展的有關要求，深入開展法制宣傳教育活動。隨著“五五普法”工作的深入開展，醫院職工的法律意識不斷增強，依法治院能力得到不斷提升，醫院的法制工作取得了明顯成效。醫院工會協同法律辦共同設定法律咨詢服務站項目，為醫院職工、家屬提供無償的法律服務咨詢。主要體現在以下幾個方面：

一、加強組織領導 齊抓共管 建立健全普法保障機制 參照山東省衛生廳下發的《山東省衛生系統開展法制宣傳教育第五個五年規劃》，我院結合單位實際制定了《山東中醫藥大學第二附屬醫院“五五”普法規劃》，明確了目標和具體措施，以確保“五五規劃”的有序開展。

《規劃》制定后，醫院延續“四五普法”時的良好傳統，成立了“五五普法”工作小組，由醫院黨委書記、分管副書記任小組長，宣傳科科長任副組長，相關職能部門負責人等為組員齊力共抓法制宣傳教育工作，并根據人員的更迭和工作需要適時調整。明確各職能部門負責人以及科主任為法律法規學習活動的第一責任人，以班組為單位，形成了院科兩級普法網絡。醫院把“五五”普法工作擺上議程，做到“有研究、有部署、有檢查”。完善工作小組定期會議、工作督查等制度，年初有計劃年尾有總結，定期進行年度工作匯報，在醫院日常工作的開展中營造一個法治化的管理氛圍。

同時，為保障普法工作的順利開展，醫院把普法經費納入年度財政預算，確保普法教育的教材能及時購買、活動能及時順利地開展。

二、落實規劃 深入學習創新形式開展宣傳 按照《“五五普法”規劃》的部署，醫院以年度為單位，廣泛深入、有條不紊地開展法制教育工作。

1、行風教育常抓不懈。

醫院領導利用中心組學習等培訓，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，開展專題學習有關法律法規，帶頭參加醫院組織的法律法規考試并發揮好表率作用。結合“講黨性、重品行、作表率”主題教育，收看警示教育片。通過對反面典型案例的學習，深入解讀相關法律法規，強化自律意識。

醫院積極開展多種形式的廉政廉潔教育。醫院領導利用院周會、機關干部例會、全院職工代表大會等多種形式對干部、員工進行《勞動合同法》、《工會法》等法律法規的解讀，不定期開展榮辱觀、職業道德、法制紀律和警示教育，做到宣傳到位、政策講清、確保知曉率，使員工牢固樹立廉潔從業的意識。此外，醫院編印了《全國衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等相關學習資料近2000份下發給每位員工，內容涵蓋商業賄賂專項治理工作相關政策知曉率督查要點、商業賄賂專項治理工作相關政策知曉率測試題等，同時，通過院報、網站等載體刊登有關商業賄賂專項治理信息。

除對容易發生問題的重點部門、重點崗位、重點人員組織專題教育會議外，醫院還組織員工參加了多次相關專項治理工作法律法規內容的考試，知曉率均高達100%。

除了學習教育，醫院還加大監督監管力度、推進醫院糾風工作。定期開展對醫院制定的廉政廉潔制度執行情況的督察，總體執行情況良好。同時，進一步完善了接受社會捐贈資助的審批程序和匯報制度。根據上級要求，開展對“小金庫”的專項治理工作。認真查處舉報投訴案件、有效遏制了違紀違規行為。

2、業務法律深化加強

衛生法律法規學習內容豐富，涵蓋《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和**嬰保健法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》等相關法律。法 制宣傳工作滲透到醫院日常工作的方方面面，對與醫療活動密切相關的法律條例，醫院開展了一系列專題學習活動。如為推進醫院法制化進程，同時配合“醫院管理年”活動的開展，配合下發的《與臨床相關的法律法規摘要》以及《醫療執業法律法規匯編》兩本手冊，開展“醫療執業法律法規”培訓，并同時下發了相關培訓資料供醫務職工學習。醫院逐步健全了規章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實各項醫療質量和醫療安全制度，印制《臨床醫師崗位必備手冊》并發到每位醫務員工手中，做到人人知曉、落實到位。

同時，醫院組織機關職能部門負責人并在全院范圍內抽調部分醫務職工參加“醫療執業法律法規”考試以及“法律法規和核心制度”考試，不僅使全體醫務人員對相關法律法規知識有了更深的印象，而且也充分反映了前一階段學習的成效。

通過全院上下的共同努力，醫務人員依法執業的意識明顯增強，能嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療護理規范、常規，做到依法執業、規范執業。

3、專題學習形式多樣

為配合開展好全國法制宣傳日和憲法宣傳周等相關系列活動，醫院購買了《中華人民共和國憲法新舊對照本》等學習資料并下發至每個班組，要求各工會小組長利用午休時間結合科室實際情況開展學習。同時，利用院報、宣傳欄、醫院網站等多種載體發布相關信息，積極開展《憲法》等法 律法規的宣傳學習。另外，醫院還結合業務法律法規的學習開展知識競賽，以強化職工的法律意識，弘揚法制精神，增強法制觀念。

為了普及醫務員工對《中華人民共和國消防法》的認識，醫院做好一年一度的全院“一懂二會”消防基礎知識教育普及。配合“119”全國消防日，醫院編印了相關學習資料，并制作了以消防科普知識及《中華人民共和國消防法》為主要內容的宣傳展板，供廣大醫務員工學習，以增強職工的防火意識、掌握滅火技能。同時，舉辦消防知識競賽，加強廣大醫務員工對消防相關知識及法律常識的掌握程度。為深入貫徹《中華人民共和國消防法》，醫院組織對醫務員工、新進職工以及駐院社會機構員工進行安全、消防知識及滅火器現場操作培訓，對每一位來院臨床實踐的研究生、博士生、進修醫生進行入院前的消防、安全知識宣教，確保從源頭上抓好安全工作。同時還定期組織了呼吸內科、心胸外科、腫瘤內科、婦產科、兒科等科室的專家并邀請來自上海市控煙協會的專業人士為市民答疑解惑。醫院開展了“醫師戒煙”項目，通過促使“老煙槍”擺脫煙草困擾的成功案例為“煙民”們的戒煙決心打氣。醫院還就《條例》的相關內容組織開展知識競賽，院內職工參與踴躍，同時由呼吸內科的專家開展的一次次生動的講課也同樣受到歡迎。

4、法律“六進”工作持續推進。按照“五五普法”規劃的要求，在院領導的帶領下，醫院結合實際、因地制宜、不斷創新普法工作的理念、載體和形式，根據不同的普法對象需求和特點，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動，重點加強與醫療行為密切相關的法律法規的宣傳教育。五來年，醫院根據不同的側重點，開展了醫療行為法律規范專題宣講：

通過開展“法治六進”工作，法律知識和法律意識在潛移默化中深入人心，這也從一個側面展示了我院普法工作所取得的成效，有助于醫院在累積經驗中進一步開拓完善、總結提高。

三、結合實際建章立制 推進制度建設

院領導自覺運用法紀知識指導行政和醫療管理工作，同時為確保工作的有序開展，逐步完善具有行業特點、便于操作和與國家法律配套的規范化規章制度，使內部管理有章可循。

1、建立醫院及醫務人員違法違規行為公示制度。依法查處違反《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》等法律法規的行為并予以公示。同時，根據上級單位的指示，不斷完善原有的各類醫療、護理方面的規范、規定，保障醫療工作的順利開展。

2、為有效遏制行業不正之風，制定完善了《出院病人回訪制度》、《重申治理接受病人“請吃”和收受“紅包”的專項 規定》、《關于對收受“紅包”、“回扣”人員從重處罰的規定》等行風管理制度（規定），并推出了全員簽訂廉政廉潔責任書的新舉措。

3、根據《突發公共衛生事件應對法》、《傳染病防治法》等的要求，制定《醫院重點部位反恐預案》、《醫院內部各類應急預案及操作流程》、《突發事件人員疏散撤離和應急防護預案》等預案，以應對突發公共衛生事件。各類應急預案在面對禽流感、“毒奶粉”事件等突發事件時起到了重要的指導作用，推動了醫療工作的有序開展。

法制宣傳教育是一項神圣而宏大的事業。醫院普法工作開展的好壞，關乎醫院管理的法制化進程，關乎醫患關系的和諧與否，更關乎到醫療秩序的改善與維護。通過五年的努力，我院法制宣傳教育的力度進一步加強，全員職工的法律意識得到了提升。雖然取得了一定的成績，但對照標準還是存在著諸多不足。通過自查，我們將及時查漏補缺，糾正存在的不足，以期把普法工作做得更好，為建設和諧醫院奠定良好的法治基礎。

第二篇：五五普法總結（范文模版）

瓦房店市地方稅務局“五五”普法總結報告

2010年是“五五”普法的檢查驗收年，我局結合地稅工作的實際，從服務改革、穩定發展的大局出發，扎實開展普法工作，采取了一系列行之有效的措施，重點突出，目標明確，為大力營造“五五”普法整體社會環境做出了積極的努力，現將我局“五五”普法依法治理工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，使“五五”普法工作有計劃、有安排、有落實。

為加強對普法工作的組織領導，上半年，我局調整充實了“五五”普法工作領導小組，制定了普法工作計劃，加強了日常工作的領導，確保了普法工作有計劃，有組織的實施。

二、根據稅收工作的實際需要，將依法治稅的內容有機地貫穿于稅收日常工作之中，扎扎實實地推進稅收法制進程。

一是加強重點稅源監控，強化對重點納稅大戶、重點稅種和重點項目的監控，將營業稅年納稅額100萬元以上和企業所得稅年納稅額500萬以上的企業作為市級重點稅源，實施市級重點稅源監控管理。我局加強了與市計委、財政、城建、交通、林業、水利等相關部門的聯系，安排專人進行調查，了解和掌握重點工程項目投資計劃、資金落實及建設單

位支付款項等基本情況，經常深入現場巡查，掌握工程進度，實施對工程全過程的動態跟蹤管理。如對核電、高鐵建設工程等稅源進行摸底調查，建立了稅源跟蹤管理臺帳，確保稅收收入的及時足額入庫。

二是繼續分行業、分稅種加強征管，堵塞稅收漏洞。在行業管理方面，重點加強了房地產業、建筑業、交通運輸業等薄弱環節的征收管理，挖掘增收潛力，使這些行業稅收收入實現較大幅度增長。

三、加強征管基礎工作。

一是為全面落實稅收質量管理體系，按照《全國地稅系統稅收執法責任制崗位職責和工作規范范本》的要求，成立了由主要領導為組長的專項工作領導小組，抽調業務骨干力量，修訂和完善稅收執法管理手冊。深入推行稅收執法責任制，制定《稅收執法崗位責任規范》、《稅收執法責任制責任追究辦法》等相關制度，構建全面、清晰、嚴明的稅收執法責任追究制度。根據實際對征收、管理部門崗責進行了優化整合，建立起統一、規范的崗責標準體系，進一步明確了征、管、查各環節的職責分工，使征管各環節既緊密銜接、運轉高效又相互制約，實現了流程之間的關聯控制，規范了征管行為。

二是針對征管工作的需要，從規范執法文書入手，認真加以整理和規范，突出創新完善特點。落實稅收管理員制度，實施科學化精細化管理。按照大連市地稅局《稅收管理員制度》和《重點稅源管理辦法》，按照管片與管戶相結合的方式，進一步完善稅收管理員制度，對納稅人實行分類管理，合理安排工作重點和管理力量，加強對稅收管理員的考核，提高管理的質量和效率，取得了很好的效果。

三是改進和優化納稅服務，不斷提高服務水平和效率。充分發揮辦稅服務廳的作用，積極探索實施 “一窗式管理”、“一站式”服務，對原有窗口進行整合，使窗口的功能由單一變為復合功能，簡并涉稅文書資料，依法簡并征期，合理簡化辦稅環節，嚴格按時限承諾辦理涉稅審批事項，繼續完善了首問負責制、限時服務等措施，提高了辦稅服務效率。實行發票 “預約領購”，減少了納稅人往返時間和窗口人員的工作壓力，得到納稅人的普遍認可。

四、深入推進依法治稅。

牢牢把握依法治稅原則不動搖，對內規范執法，對外優化服務，營造了良好的地方稅收法治環境。全面創新了稽查工作辦法，實行全員稽查制度。將一線管理人員和二線綜合科室人員統一組織起來，選取房地產業、建筑業等典型行業開展專項稽查，重點打擊偷、逃稅和非法代開發票等違法行為，提高案件的查辦質量和效率，加大對嚴重稅收違法行為的處罰力度和案件執行力度，確保稅收執法的嚴格、規范，樹立了稅務機關的良好執法形象。

在加強稅收法規的學習、宣傳和執行的同時，我局還按計劃組織進行《征管法》、《刑法》、《行政訴訟法》以及《公務員法》等法律的學習，取得了較好的效果。

上半年，我局“五五”普法工作取得了一定成效。下半年，我局將繼續做好以下幾方面工作：

一、繼續開展靈活多樣的稅收法律和相關法律培訓，重點進行新《稅收征管法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等法律知識的培訓，努力提高稅務干部隊伍的“依法”能力和執法水平，規范執法行為。

二、針對“兩權”運行過程中容易發生問題的部位和環節繼續開展經常性的監督檢查，深入實施執法過錯責任追究制，健全崗責體系，明確職責范圍，逐級落實責任，達到有效監督制約執法活動的目的。

三、繼續推行“兩務公開”，廣泛接受納稅人監督。把納稅人關心的熱點問題作為公開的重點，在各基層局辦稅服務廳廣泛開展文明辦稅“八公開”，繼續實施“首問負責制”和“一站式”服務，為納稅人提供優質、文明、高效的服務。

四、進一步拓寬監督渠道，開展行風評議活動，開門納諫，自覺主動地接受納稅人監督，增強稅收執法的透明度，堅決消除“人情稅”、“關系稅”等不良現象的發生。

五、繼續開展整頓和規范稅收市場秩序活動，抓好對集貿市場的專項治理工作。同時加大涉稅違法案件的查處力

度，重點查處一批群眾反映強烈、社會影響面大的案件，對典型案件進行公開曝光。

“五五”普法是一項長期而艱巨的工作，我局將立足本部門的實際，積極探索普法工作新路子，為營造良好的法治環境，推進依法治國進程而努力。

第三篇：2010五五普法總結

2010“五五”普法工作總結

2010年亨達社區根據區、街道“五五”普法精神要求和部署，按照“常抓不懈，務求實效”的要求，堅持普法與依法治理相結合，學法與用法相結合，注重普法工作的質量和社會效率。“五五”普法在“四五”普法基礎上，使人們的法制觀念得到了進一步提高，從而促進了社會穩定，推進了依法治理和依法行政，也為創建“平安社區”發揮了積極作用。具體總結如下：

一是抓宣傳發動。我們把宣傳發動作為啟動“五五”普法工作的中心環節來抓。為在全社區上下營造更好的“五五”普法工作氛圍，社區干部和轄區單位參加的“五五”普法動員大會，大張旗鼓地宣傳從中央到地方的有關文件精神及“五五”普法的目標、任務、對象、方法、步驟、要求等。在宣傳發動階段，我們利用刊出黑板報、開辟宣傳欄、張貼宣傳標語、懸掛橫幅等形式，統一了全社區廣大干部群眾的思想，提高了人們對“五五”普法重要性的認識，使“五五”普法工作有了扎實的群眾基礎。

二是抓普法機構的健全。為了加強“五五”普法工作的領導，建立了以社區黨支部副書記為組長，常務副主任、司法工作負責人及派出所長及各相關部門主要負責人為成員的普法領導小組，并設立辦公室，并選配精兵強將作為專職工作人員，負責日常性工作。普法領導小組不定期地召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施，發現問題及時處理，不斷地強化居民群眾的法制教育，增強群眾的法制觀念，使他們自覺遵紀守法，促進社會的大局穩定。

三是抓規劃制定和責任落實。社區黨支部及居委會根據街道司法所《關于開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》，結合我社區實際，制訂了《亨達社區“五五”普法工作規劃》，對“五五”普法工作進行了統一安排部署，同時將普法依法治理工作列入了重要議事日程，做到了“三個納入”：即納入了2009年2010年各工作計劃；納入了社區黨支部、社區居委會以及其它相關部門政治學習計劃；納入了綜治工作目標考核。使“五五”普法成為社區建設的日常工作。

四是抓普法師資培訓。造就一支合格的普法師資隊伍，是搞好“五五”普法教育的關鍵。我們先后舉辦了法律培訓班12班次，專題講授了《民法》、《婚姻法》、《人民調解法》、《公民法律知識讀本》、《中華人民共和國預防未成年犯罪法》、《法律援助條例》等6部法律法規，來自全社區的干部、普法聯絡員、普法宣傳骨干共10余人次參加了培訓，參訓人員培訓后，再由他們逐級向分包轄區的居民們進行宣傳。分包人員不僅是法律宣傳員，也是分包轄區的糾紛的調解員，通過宣傳和調解，起到了化解和教育相互轉化的良好態勢。我們還從綜治中心、司法所、派出所聘請了法律基礎好、授課能力強、熱愛普法工作的3名同志作為轄區中小學校的法制副校長，不定期為學校指導普法依法治理工作，定期為學校開展法律宣講活動，為“五五”普法有效開展奠定良好的人才基礎。

亨達社區

第四篇：“五五”普法總結

創新機制 整體聯動 合力打造“法治龍泉”

——龍泉市“五五”普法教育依法治市總結

2006年以來，我市“五五”普法工作緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，堅持以科學發展觀為指導，全面落實“五五”普法和依法治市各項工作，營造了和諧、穩定的社會環境和公正、高效的法治環境，為構建實力、生態、和諧的美好新龍泉作出了重大貢獻。現將我市“五五”普法工作情況匯報如下：

一、明職責，建機制，形成普法教育工作合力

為落實普法和依法治理工作各項任務，我市在認真總結“四五”普法經驗的基礎上，進一步形成了普法教育工作的合力。

加強領導，制定“五五”普法規劃。市委市政府把普法依法治理工作納入重要議事日程，成立了由市委副書記季柏林任組長，市人大、政府、政協等領導任副組長、職能部門領導任成員的市普法教育依法治市領導小組，普法辦下設在司法局（宣教科）。全市19個鄉鎮、28個市直單位健全了相應的組織領導機構，由黨政主要領導掛帥，實施“一把手工程”，全市455個村（社區）、190余家市屬企事業單位，各中小學校也分別建立了依法治理領導小組，形成了縱向到底、橫向到邊的普法依法治市工作組織網絡。2006年9月，市委、市政府根據中央、省、麗水市“五五”普法規劃，結合龍泉市實際，制定了《市普法教育依法治市領導小組關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》（龍委辦?2006?20

第五篇：五五普法總結[推薦]

“五.五”普法總結

根據市、縣“五.五”普法會議精神及上級有關要求和部署，我單位在細致分析2001年-2005年“四.五”普法以工作中的得失，總結“四.五”普法典型經驗基礎上，經過認真分析研究，認真部署“五.五”普法工作，在工作中繼續貫徹以經濟建設為中心，以增強職工法制觀念為先導，以提高群眾的法律意識為重任，以促進經濟發展，社會穩定為目標，狠抓發動，突出重點，注重依法治理，加大力度開展”五.五“普法教育工作，尤其是“五.五”普法工作以來，我們按照“常抓不懈，務求實效”的要求，堅持為法與依法治理相結合，學法與用法相結合。幾年業，我中心共舉辦普法宣傳月活動六次，舉辦培訓班二十余班次，受訓人數700余人次，印發普法宣傳資料近5000余份，書定和張貼各類普法標語600余條，開展普法工作知識板報和在商場法律咨詢20余場次。為使普法工作落到實處，我們每年從經費中擠出普法經遇，用于正常性的普法工作。由于措施得力，方法得當，工作細致，幾年來“五.五”普法工作，使中心系統職工受教育面達100％，經營戶受教育面達95％以上。回顧“五.五”普法教育工作，我們主要做法是：

一、全面發動，為“五.五”普法營造和諧的工作氛圍。“四.五”普法工作的開展取得一定的成效，并且使“五.五”普法的 開展有經可取，能夠準確把握方面，合理安排資源，做到有的放矢。在總結“四.五”普法經驗基礎上可以看出，在“五.五”普法工作中，基礎性工作仍是關鍵，做好基礎工作，也就等于為“五.五”普法工作鋪平了道路，定好了方向。因此我們主要通過四個方面落實基礎性工作。

一是抓宣傳發動。“四.五”普法雖然開了個很好的頭，也在社會各方面造成了一定的影響，但是“五.五”普法的開展又是一個重新的開始，是法律宣傳教育更高的一個臺階。所以仍需進行大力宣傳，營造更加和諧的氛圍。為此我們高度重視把宣傳發動作為啟動的中心環節來抓，為在中心上下營造更好的“五.五”普法工作氛圍，中心召開系統干部職工100余人參加“五.五”普法動員大會，大張旗鼓的宣傳從中央到地方的文件精神、決議及“五.五”普法的目標、任務、對象、方法、步驟、要求等，在宣傳發動階段，刊出黑板報，開辟宣傳欄，書寫和張貼各種標語，懸掛橫幅等。通過各種形式的宣傳發動，統一了中心系統干部職工的思想，提高了人們對“五.五”普法重要性、迫切性的認識，使“五.五”普法有了非常扎實的群眾基礎。

二是抓普法機構的健全。為加強“五.五”普法工作的領導，中心領導把它提上重要議事日程。作為一項長期性工作，建立了以中心主任為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的“五.五”普法小組，并設立辦公室，由人教股負責日常性工作。各市場管理所也相繼建立了普法領導小組。普法領導小組不定期地召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。發現問題及時處理。幾年業我們根據人員變動頻繁的實際，及時抓好領導小組的調整充實工作，做到機構常設，隊伍常在，工作常抓，思想到位，措施到們，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。

三是抓規劃制定和責任落實。市場中心根據《田陽縣關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》，結合我單位實際，制定了《XXX服務中心“五.五”普法規劃》和分工作計劃，并建立健全工作目標管理責任制，將工作指標分解落實到各市場管理所負責人身上，納入綜治管理的責任考核。建立相應的獎懲機制，促使“五.五”普法真正納入管理所的工作職責，并落到實處。

四是抓普法師資培訓。根據“四.五”普法工作的開展情況來看，造就一支合格的普法師資隊伍，是搞好“五.五”普法教育的關鍵。我們先后舉辦了師資培訓班5次，由法律顧問上課，各所派出所長及法律基礎好、事業心強的同志參加壤支，為“五.五”普法有效的開展創造有利的人力源條件。

二、總結經驗，使“五.五”普法目標明確，針對性強。由于我單位經營的文化差異更加突出，普法工作必須加強針對性，我們在普法工作中盡量根據不同的對象確定教育內容，并采取相 應的方式抓好教育，以達到最佳效果。

一是突出一類教育對象，但分不同的教育內容。在抓好面上年普法教育的同時，我們重點抓好二類教育對象，并確定相應的教育重點。一是注重中心系統干部職工的普法教育。自2001年以來我中心系統每年組織二次以上法律教育培訓，通過培訓讓干部職工基本掌握《憲法》、《行政許可法》、《物權法》、《刑法》、《合同法》、《勞動法》、《計劃生育法》等法律法規和基本內容，使干部職工的學法用法和守法中發揮表率作用，并組織中心干部職工進行普法考試，干部參考率達100％，及格率達100％。二是注重對商場經營戶的教育。組織他們重點《消費者權益保護法》、《合同法》、《勞動法》、《民事訴訟法》、《社會主義市場經濟法律知識讀本》等法律法規知識，通過培訓學習提高經營戶依法經營能力。

二是講究方式方法，搞好四結合。法制宣傳教育除必要的集中面授培訓的，更多地需要結合實際，并充分利用大小會議發揮大眾傳播媒體的作用，運用群眾喜聞樂見的各種宣傳方式普及法律知識，進而使法制教育由單一化轉向多拼化轉變。1是普法集中面援與分散教育相結合。在普法教育中既有集中面授，又有分散以小組股（所）或個人自學，遇到工學矛盾，就利用晚上時間學習。2是普法教育與開展各種有益活動相結合。寓普法教育與計劃生育“宣傳月”、“3.15維權日”、“12.4法制宣傳日”、“6.26禁毒宣傳日”、“掃黃打非”等專項整治斗爭和整頓市場經濟秩序 等宣傳教育活動國，增強人們依法按受教育的自覺性。

三、法治為主，“五.五”普法的成效深化落實。

“五.五”普法落腳點是使各行各業都逐步走上依法治理的軌道，做到亂則依法而治，不亂則依法而行，逐步推進依法治理，為發展經濟和各項事業創造一個良好的法制環境。一是社會治安綜合治理。按照縣綜治委的工和布署，重點加強對田陽商場、農科市場、家禽市場等重點部位安全保衛工作，認真抓好單位內部的治安防范。1是加強市場值班保衛和巡邏，堅持在市場及周邊路段實行24小時值班和巡邏制度，要求保衛人員嚴格遵守上下班工作制度，認真履行工作職責。2是設立治安崗和車輛保管理，重點市場門口都設有治安崗，安排人員做好值班，有效防止了車輛盜竅案件的發生。3是2009年7-8月我中心投入50萬元在辦公樓安裝視頻監控系統，并與公安局金盾保安公司聯網，為加強日常監管和收集有關證據提供保障。4是市場消防安全工作，我們組建行業代表隊為主體的市場義務消防隊，在公安消防部門的具體指導下，今年共組織2資消防演練和商場突發事故緊急疏散演練，提高商場經營者和管理者的消防安全意識。二是中心職工依法管理的意識進一步加強。據統計，“四.五”、“五.五”普法以來，中心不斷完善對市場攤位的使用管理制度，凡符合招標件的鄉鎮全部執行招標定費，杜絕“人情攤、人情費”的現象發生。職工依照規定安排攤位，并提供優質服務，收取的租賃費上墻公 示，市場攤位保持較高的使用率，市場設施租賃費收入逐年增加，至2009年全年總收入達1000多萬元，創歷史新高。幾年來沒有一起因違規管理引起經營戶投訴或上訪。三是廣大職工群眾的法律素質和運用法律維護自身權利的意識進一步增強。通過普法教育，廣大職工群眾的法律意識進一步增強，越來越多的職工群眾能夠運用法律武器來維護自身的合法權益，對發生在身邊的事，怎么做合法，怎么做不合法？在履行義務方面都能按法律規定去辦。如工商體制改革后，部分地（市）的市場中心到區政府上訪，中心隊伍的穩定問題引起各級政府的高度重視。我們在做到穩定工作和法律教育的情況下，注意做好職工隊伍的穩定工作。幾年來沒有一例越級群體上訪，商場經營都1000多人，可謂形形色色，生產經營中碰到的一些小矛盾都能主動找我們反映情況，希望我們調解。我們職工也利用學到的法律知識擔起“編外調解員”，幾年來共調解經營戶之間矛盾33起，都能夠圓滿調解成功。商場經營戶守法經營，沒有出現打架斗毆，強買強賣，制售偽劣假冒商品，為廣大人民群眾創造一個舒適的消費環境和良好的市場交易秩序。

五年來，我們按照“五.五”普法規劃要求，做好大量工作，也取得一定成效，但也存在一些不足：一是認識不高，宣傳發動不夠深入；二是目前可運用的法制宣傳教育形式還比較審調，缺乏針對性和實效性，需要在會后的普法工作中進一步完善。我們 將按照依法治市，普法規劃的整體要求，堅持這法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，充分發揮普法依法治理的功能作用，促進我市場中心健康和諧發展作出更大的貢獻。

XXX服務中心 2010年4月26日