第一篇：縣醫院“五五”普法工作總結

縣醫院“五五”普法依法治理工作總結

自“五五”普法教育活動開展以來，在縣委縣政府和上級相關部門的領導和大力支持下，我院堅持認真貫徹依法治院方略，緊緊圍繞 “五五”普法的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，使我院職工法律意識得到了很大的提高?，F將醫院“五五”普法工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，切實加強對普法工作的領導。

自覺地把“五五”普法工作列入重要議事日程，做到年度有規劃、實施計劃，定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發現問題和薄弱環節及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。確?！皟蓚€到位”：一是從事普法教育工作的專、兼職人員確保到位，明確科主任為科室普法教育工作的第一責任人外，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科普法網絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：

二、是普法教育依法治理的教材和經費確保到位。凡縣綜治委要求購買的普法教材，院領導班子成員、中層干部、各崗位人員均人手一冊。保證了全院職工學法之需，有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫院管理，使院內出現了安定團結、穩步發展的大好局面。

二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。

醫院通過全院職工大會、中層干部會及各科室科會，廣泛深入發動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，對維護社會穩定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰略意義。

實施依法治理方略，普法是基礎。醫院在制訂政治理論學習計劃時，將有關法律知識、法規條例列入學習內容。醫院領導班子帶頭組織學習，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。

開展工作以來來，醫院曾開展過多次會議，由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《全國救災防病預案》、《公共場所衛生管理條件》、《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療廢物管理行政處罰辦法》、《醫院感染管理規范（試行）》、《醫院消毒技術規范》、《消毒管理辦法》、《醫院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規范》等法律、法規、規范的學習教育。

三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。

我們制訂了“五五”普法五年規劃。規劃明確了指導思想、組織領導及具體措施，將普法工作納入醫院重要議事日程，并作為三個文明建設的重要組成部分，與醫療工作同規劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。

醫院除不折不扣地執行衛生部、省、縣衛生局規定的各項醫療工作的規章制度外，還分別制訂了“五五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創建平安醫院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規程、污水處理室操作規程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫護員工都置身于制度的約束和管理之中。

層層落實普法教育依法治理工作責任制，每年年初，醫院與科室簽訂綜合目標責任制時，將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內容，并以責任書的形式，下達到科室，醫院與科室簽訂責任書，科室與個人簽訂責任書，形成一級抓一級，一級向一級負責的局面，有力地促進了普法教育工作的順利開展。

醫院中層以上干部平時注重學習法律法規，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫療管理工作。在日常事務中依法行政，依法處理醫療糾紛，未發生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件。

四、精心組織，狠抓落實，切實做好普法理工作。

普法的目標是提高人民群眾的法律意識，維護社會穩定，保障國家長治久安。醫院在學法普法的同時，狠抓社會治安綜合治理工作。尤其加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調查、出院病人問卷函調、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監督制約措施，對促進衛生行風的早日凈化，起到了良好的作用。

醫院積極貫徹執行縣綜治辦、安全生產領導組的指示精神，在經費緊張的情況下，撥出?？?，為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門、紅外線攝像探頭。醫院主動與駐地派出所聯系，洽談治安聯防問題，預防扒竊、夜間組織人員對大院內進行巡查，謹防偷盜。同時對院內車輛加強管理，發現未加鎖或無鎖的車輛代為保管，保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內職工車棚24小時值班，確保車輛安全。在醫院綜治領導小組的領導下，醫院各部門、科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預防了偷盜、失竊案件的發生，起到了良好的效果，得到了人民群眾的一致好評。

優化服務環境，規范服務言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。對收費窗口重新布局，將住院和門診收費室分開以便為病人提供更優質的服務；對青年醫務人員進行傳、幫、帶、教，緩解病員找醫生看病難的矛盾，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。

醫院在縣委和縣衛生局的領導下，在“五五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發揚成績，糾正存在的不足，把普法工作做得更好，為建設法治醫院、平安醫院、和諧醫院奠定良好的法治基礎。

****人民醫院

二〇〇九年十二月十二日

第二篇：醫院五五普法總結

醫院工會2006-2010年“五五普法”總結

“五五普法”規劃實施以來，我院按照省衛生廳及我院“十一五”發展的有關要求，深入開展法制宣傳教育活動。隨著“五五普法”工作的深入開展，醫院職工的法律意識不斷增強，依法治院能力得到不斷提升，醫院的法制工作取得了明顯成效。醫院工會協同法律辦共同設定法律咨詢服務站項目，為醫院職工、家屬提供無償的法律服務咨詢。主要體現在以下幾個方面：

一、加強組織領導 齊抓共管 建立健全普法保障機制 參照山東省衛生廳下發的《山東省衛生系統開展法制宣傳教育第五個五年規劃》，我院結合單位實際制定了《山東中醫藥大學第二附屬醫院“五五”普法規劃》，明確了目標和具體措施，以確?！拔逦逡巹潯钡挠行蜷_展。

《規劃》制定后，醫院延續“四五普法”時的良好傳統，成立了“五五普法”工作小組，由醫院黨委書記、分管副書記任小組長，宣傳科科長任副組長，相關職能部門負責人等為組員齊力共抓法制宣傳教育工作，并根據人員的更迭和工作需要適時調整。明確各職能部門負責人以及科主任為法律法規學習活動的第一責任人，以班組為單位，形成了院科兩級普法網絡。醫院把“五五”普法工作擺上議程，做到“有研究、有部署、有檢查”。完善工作小組定期會議、工作督查等制度，年初有計劃年尾有總結，定期進行工作匯報，在醫院日常工作的開展中營造一個法治化的管理氛圍。

同時，為保障普法工作的順利開展，醫院把普法經費納入財政預算，確保普法教育的教材能及時購買、活動能及時順利地開展。

二、落實規劃 深入學習創新形式開展宣傳 按照《“五五普法”規劃》的部署，醫院以為單位，廣泛深入、有條不紊地開展法制教育工作。

1、行風教育常抓不懈。

醫院領導利用中心組學習等培訓，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，開展專題學習有關法律法規，帶頭參加醫院組織的法律法規考試并發揮好表率作用。結合“講黨性、重品行、作表率”主題教育，收看警示教育片。通過對反面典型案例的學習，深入解讀相關法律法規，強化自律意識。

醫院積極開展多種形式的廉政廉潔教育。醫院領導利用院周會、機關干部例會、全院職工代表大會等多種形式對干部、員工進行《勞動合同法》、《工會法》等法律法規的解讀，不定期開展榮辱觀、職業道德、法制紀律和警示教育，做到宣傳到位、政策講清、確保知曉率，使員工牢固樹立廉潔從業的意識。此外，醫院編印了《全國衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等相關學習資料近2000份下發給每位員工，內容涵蓋商業賄賂專項治理工作相關政策知曉率督查要點、商業賄賂專項治理工作相關政策知曉率測試題等，同時，通過院報、網站等載體刊登有關商業賄賂專項治理信息。

除對容易發生問題的重點部門、重點崗位、重點人員組織專題教育會議外，醫院還組織員工參加了多次相關專項治理工作法律法規內容的考試，知曉率均高達100%。

除了學習教育，醫院還加大監督監管力度、推進醫院糾風工作。定期開展對醫院制定的廉政廉潔制度執行情況的督察，總體執行情況良好。同時，進一步完善了接受社會捐贈資助的審批程序和匯報制度。根據上級要求，開展對“小金庫”的專項治理工作。認真查處舉報投訴案件、有效遏制了違紀違規行為。

2、業務法律深化加強

衛生法律法規學習內容豐富，涵蓋《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和**嬰保健法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》等相關法律。法 制宣傳工作滲透到醫院日常工作的方方面面，對與醫療活動密切相關的法律條例，醫院開展了一系列專題學習活動。如為推進醫院法制化進程，同時配合“醫院管理年”活動的開展，配合下發的《與臨床相關的法律法規摘要》以及《醫療執業法律法規匯編》兩本手冊，開展“醫療執業法律法規”培訓，并同時下發了相關培訓資料供醫務職工學習。醫院逐步健全了規章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實各項醫療質量和醫療安全制度，印制《臨床醫師崗位必備手冊》并發到每位醫務員工手中，做到人人知曉、落實到位。

同時，醫院組織機關職能部門負責人并在全院范圍內抽調部分醫務職工參加“醫療執業法律法規”考試以及“法律法規和核心制度”考試，不僅使全體醫務人員對相關法律法規知識有了更深的印象，而且也充分反映了前一階段學習的成效。

通過全院上下的共同努力，醫務人員依法執業的意識明顯增強，能嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章以及診療護理規范、常規，做到依法執業、規范執業。

3、專題學習形式多樣

為配合開展好全國法制宣傳日和憲法宣傳周等相關系列活動，醫院購買了《中華人民共和國憲法新舊對照本》等學習資料并下發至每個班組，要求各工會小組長利用午休時間結合科室實際情況開展學習。同時，利用院報、宣傳欄、醫院網站等多種載體發布相關信息，積極開展《憲法》等法 律法規的宣傳學習。另外，醫院還結合業務法律法規的學習開展知識競賽，以強化職工的法律意識，弘揚法制精神，增強法制觀念。

為了普及醫務員工對《中華人民共和國消防法》的認識，醫院做好一年一度的全院“一懂二會”消防基礎知識教育普及。配合“119”全國消防日，醫院編印了相關學習資料，并制作了以消防科普知識及《中華人民共和國消防法》為主要內容的宣傳展板，供廣大醫務員工學習，以增強職工的防火意識、掌握滅火技能。同時，舉辦消防知識競賽，加強廣大醫務員工對消防相關知識及法律常識的掌握程度。為深入貫徹《中華人民共和國消防法》，醫院組織對醫務員工、新進職工以及駐院社會機構員工進行安全、消防知識及滅火器現場操作培訓，對每一位來院臨床實踐的研究生、博士生、進修醫生進行入院前的消防、安全知識宣教，確保從源頭上抓好安全工作。同時還定期組織了呼吸內科、心胸外科、腫瘤內科、婦產科、兒科等科室的專家并邀請來自上海市控煙協會的專業人士為市民答疑解惑。醫院開展了“醫師戒煙”項目，通過促使“老煙槍”擺脫煙草困擾的成功案例為“煙民”們的戒煙決心打氣。醫院還就《條例》的相關內容組織開展知識競賽，院內職工參與踴躍，同時由呼吸內科的專家開展的一次次生動的講課也同樣受到歡迎。

4、法律“六進”工作持續推進。按照“五五普法”規劃的要求，在院領導的帶領下，醫院結合實際、因地制宜、不斷創新普法工作的理念、載體和形式，根據不同的普法對象需求和特點，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動，重點加強與醫療行為密切相關的法律法規的宣傳教育。五來年，醫院根據不同的側重點，開展了醫療行為法律規范專題宣講：

通過開展“法治六進”工作，法律知識和法律意識在潛移默化中深入人心，這也從一個側面展示了我院普法工作所取得的成效，有助于醫院在累積經驗中進一步開拓完善、總結提高。

三、結合實際建章立制 推進制度建設

院領導自覺運用法紀知識指導行政和醫療管理工作，同時為確保工作的有序開展，逐步完善具有行業特點、便于操作和與國家法律配套的規范化規章制度，使內部管理有章可循。

1、建立醫院及醫務人員違法違規行為公示制度。依法查處違反《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》等法律法規的行為并予以公示。同時，根據上級單位的指示，不斷完善原有的各類醫療、護理方面的規范、規定，保障醫療工作的順利開展。

2、為有效遏制行業不正之風，制定完善了《出院病人回訪制度》、《重申治理接受病人“請吃”和收受“紅包”的專項 規定》、《關于對收受“紅包”、“回扣”人員從重處罰的規定》等行風管理制度（規定），并推出了全員簽訂廉政廉潔責任書的新舉措。

3、根據《突發公共衛生事件應對法》、《傳染病防治法》等的要求，制定《醫院重點部位反恐預案》、《醫院內部各類應急預案及操作流程》、《突發事件人員疏散撤離和應急防護預案》等預案，以應對突發公共衛生事件。各類應急預案在面對禽流感、“毒奶粉”事件等突發事件時起到了重要的指導作用，推動了醫療工作的有序開展。

法制宣傳教育是一項神圣而宏大的事業。醫院普法工作開展的好壞，關乎醫院管理的法制化進程，關乎醫患關系的和諧與否，更關乎到醫療秩序的改善與維護。通過五年的努力，我院法制宣傳教育的力度進一步加強，全員職工的法律意識得到了提升。雖然取得了一定的成績，但對照標準還是存在著諸多不足。通過自查，我們將及時查漏補缺，糾正存在的不足，以期把普法工作做得更好，為建設和諧醫院奠定良好的法治基礎。

第三篇：五五普法2008工作總結

五五普法2008工作總結

一、黨委政府領導，干部帶動的形式創建良好的學習氣氛

今年“五五”普法的開展，取得了一定的實效，按照黨的十六屆六中全會精神，我們科學分析當前影響社會和諧的社會矛盾和問題產生的原因，要求我們更加積極主動地正視和化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，用六中全會精神指導“和諧興馬”建設，必須正確處理改革發展穩定的關系，更加重視化解矛盾，以改革促進和諧，以發展鞏固和諧，以穩定保障和諧為目標，通過以上方面，抓了以下幾項工作。

1、加強領導，建全機制，今年以來，鄉常委政府在制訂工作目標時，就明確規定了黨委領導，人大監督，政府實施，分管領導直接抓，各村社和鄉級單位負責組織抓落實，明確了各村和鄉級單位，行政執法部門在推行工作中的責、權、利、為使此項工作做到領導重視，機構健全，經費人員落實。

2、全面宣傳，為“五五”普法營造和諧的工作基礎，鄉黨委政府每季度召開全鄉黨員干部和廣大群眾200余人的“五五”普法動員大會，大張旗鼓地宣傳“五五”普法的主要目標，任務對象、方法、步驟，以及工作原則等。在宣傳發動時，除大小各種會議外，還廣泛廣辟了學校利用節日文藝演出，辦黑板報，書寫和張貼各種標語，同時開展法制教育電影展映活動等。通過各種形式的宣傳，統一了全鄉廣大干部群眾的思想，堅持普法與法治實踐相結合，大力開展依法治理。

二、2006年“五五”普法學習，總結經驗，明確目標，1、通過學習，鄉村社干部和廣大群眾，一致認為學習“五五”普法極為重要，不但豐富了自身工作經驗，而且對法律知識的研究更為完善，有利于工作的工作，特別是在處理農村矛盾糾紛上，有了一個量度，可以對照法律的條款比照實行，處理后老百姓服息，認為政府是公正執法進行的合理調解，政府工作人員重點是通過法律的宣傳、講解、使廣大群眾的“五五”普法學習率達98%以上。

2、講究“五五”普法學習方式，搞好結合。

通過前幾年普法學習，我們體會到，在新的形勢下，法制宣傳教育除必要的集中培訓外，更多地還需要結合戰略實際，運用群眾喜聞樂見的各種宣傳方式普及“五五”法律知識。形成全鄉上下的法制宣傳環境，進而使法制教育由單一化向多樣化轉變，達到人人學法，人人懂法，以維護自身的合法權利不受到侵害，以法律的武器保護國家和集體，個人的財產。

第四篇：五五普法工作總結

廣南縣種子管理站“五五”普法工作

總

結

按照局“五五”普法會議精神要求和部署，我們按照“常抓不懈，務求實效”的要求，堅持普法與依法治理相結合，學法與用法相結合，注重普法工作的質量和社會效率。2006-2010年以來，單位參加縣“五五”普法學習考試45人次，參加州、縣農業行政執法培訓12人次，領取《云南省行政執法證》12人。單位共參加農業局組織普法宣傳月活動，開展普法工作知識圖片巡回展示和上街農業法律、法規咨詢活動10場次，接待群眾咨詢4000多人次，出動種子法律、法規宣傳車下鄉宣傳6輛次，舉辦種子經營代銷人員普法培訓班5班次，培訓人數820人次，張貼各類普法標語150余條，懸掛普法橫幅10幅，在單位院內進行黑板報宣傳12期次，使前來購買種子的農戶人受到了不同程度的教育，受教育人數8000多人次。回顧這幾年的工作，大家普遍反映，“五五”普法在“四五”普法基礎上，廣大農民群眾和干部職工的法制觀念得到了進一步提高，種子經營市場秩序逐步走向規范軌道，從而促進了社會穩定，促進了依法治理和依法行政，為創建“平安廣南，構建和諧社會”發揮了積極作用。

第五篇：五五普法工作總結

五五普法工作總結

2006年以來，我縣“五五”普法工作在縣委、縣政府的堅強領導下，切實按照“五五”普法規劃的總體要求，以“法律六進”為載體，以加強法制宣傳教育為基礎，以推進依法治理為主線，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結合，扎實推進“五五”普法工作?，F將有關工作總結如下: 一、加強領導，健全機構，精心編制普法依法治理規劃

2006年3月，我縣召開了“五五”普法工作啟動大會，縣四大班子主要領導、各鄉鎮和縣級各部門的主要負責人均參加了會議，標志著我縣 “五五”普法工作正式啟動。為加強“五五”普法工作的領導，我縣成立了“五五”普法法制建設工作領導小組，各鄉鎮、縣級各部門也按縣法制建設工作領導小組的要求建立了領導機構，并落實了專兼職人員。同時，結合我縣實際，縣委、縣政府于2006年12月29日印發了《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》。縣法制建設領導小組辦公室結合普法工作重點，分制定了《XX縣普法依法治理工作安排意見》。各級各部門也按照縣法制建設領導小組要求，制定了本地區、本部門 “五五”普法規劃和實施意見。

二、圍繞《憲法》核心，結合經濟社會發展，不斷豐富普法內容

在“五五”普法工作中，我縣始終把《憲法》學習貫穿于“五五”普法教育工作中，同時，將學習和宣傳經濟社會發展、加強服務和改善民生、整頓和規范市場經濟秩序、維護社會和諧穩定、促進社會公平正義等方面的法律法規作為 “五五”普法的主要內容，并分安排了對《監督法》、《物權法》《民事訴訟法》等法律法規的學習。及時協調相關部門，有計劃、有組織地開展新法學習宣傳活動，確保了新頒法律在我縣的順利實施。

三、狠抓學法用法重點，務求普法工作實效，增強全民法制意識

一是加大公務員特別是領導干部學法用法力度，提高依法行玖和科學決策能力。建立和完善了黨委(黨組)中心組集體學法、政府常務會學法、領導干部法制講座和領導干部學法用法考試考核等制度，如:2009年6月召開的XX縣2009年二季度縣委中心組學習(擴大)會，就邀請了四川省社科院胡光偉教授就“國際國內經濟發展形勢及創建法治縣”作了專題講座，縣四大班子領導、縣人民法院院長、縣人民檢察院檢察長、縣級部門主要負責人和鄉鎮黨委書記等200余人到會聽取了法制講座。同時，認真貫徹落實中組部、中宣部、司法部、人力資源社會保障部、全國普法辦《關于加強公務員學法用法工作的意見》要求，采取個人自學和單位集體學法相結合，規定公務員一年學法時間不低于40個學時，堅持以考促學，達到學用結合、依法行政、公正司法的目的，努力提高干部依法行政、化解社會矛盾的能力。

二是強化青少年法制宣傳教育，提高法制觀念和法律素養。我縣始終把對青少年的法制宣傳教盲作為普法工作的重中之重，認真貫徹落實《中小學法制教育指導綱要》，堅持不懈的對青少年進行《刑法》《民法》《治安管理處罰法》《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規知識的教育，著力培養青少年遵紀守法和依法維權的意識，進一步提高青少年的法制觀念和法律素養。相關職能部門先后聯合下發了《關于在全縣中小學進一步開展依法治校工作的通知、《關于加強中小學生法制教育工作的通知》和《關于聘請法制副枝長的通知》，要求全縣所有學校必須長期設置校外法制副校長或校外法制輔導員，做到校內校外各司其職、齊抓共管，將中小學法制教育融入課堂和學校教育活動的各個環節。自“五五”普法開展以來，我縣政法系統累計有80余名干警擔任校外法制副校長或校外法制輔導員，為中、小學校講解法制課程400余場次。為維護青少年的合法權益，我縣還于2007年4月成立了“XX縣青少年法律援助工作站”和“XX縣學生法律援助工作站”，通過法律援助工作與承辦具體案件，既維護青少年的合法權益，又以案件為載體，加強法制宣傳教育，達到“辦理一案、教育一片”的效果。我縣有17所學校獲得 “XX縣依法治校示范校"稱號，另有XX中學等7所學校被評為“XX市依法治校示范校”。三是切實加強外出務工人員法制宣傳教育，提高依法維權意識。我縣有40多萬農民工在外務工，他們常年在外、人員分散，是法制宣傳教育的難點。為切實加強對農民工的法制教育，先后下發了《關于開展 “心系千村、法律惠民”活動的通知》、《關于在春節前后對農民工開展法制宣傳教育活動的通知》、《關于開展牽手農民工法律援助在身邊活動的實施意見》等文件12全文查看