第一篇：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工會財務(wù)管理辦法

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工會財務(wù)管理辦法

第一章

總

則

第一條

為了加強和規(guī)范我校工會的財務(wù)管理，提高資金使用效益，使有限的工會經(jīng)費能夠更好地為教職工服務(wù)，保障工會各項工作的順利進行，根據(jù)《工會法》、《工會預(yù)算管理辦法》、北京市教育工會有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校工會財務(wù)管理的實際情況特制定本辦法。

第二條

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工會收入和支出的經(jīng)費均按本辦法執(zhí)行。

第三條

校工會財務(wù)管理原則：

（一）嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，認真執(zhí)行學(xué)校和工會財務(wù)制度。

（二）勤儉節(jié)約，正確處理工會整體工作發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系。

（三）依靠教職工用好經(jīng)費，處理好國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。第四條

校工會財務(wù)管理的任務(wù)：

（一）合理編制財務(wù)預(yù)算，對預(yù)算的執(zhí)行過程進行控制、管理。

（二）依法收繳和上解工會經(jīng)費，努力多渠道籌集資金，增收節(jié)支，提高資金使用效益。

（三）加強資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。

（四）建立健全工會財務(wù)制度，如實反映工會財務(wù)狀況，規(guī)范工會財務(wù)行為。

（五）對分工會活動費使用的合規(guī)性進行檢查和指導(dǎo)。第二章

預(yù)算管理

第五條

工會財務(wù)工作實行主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)工會資金的籌集、管理、審批。超出年度預(yù)算外1萬元以上的單項支出，須經(jīng)工會常委會和工會經(jīng)審會審批。

第六條

工會實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財務(wù)體制。工會財務(wù)根據(jù)工會年度工作計劃和工作發(fā)展目標(biāo)編制財務(wù)計劃，并按工會工作規(guī)定和經(jīng)費下?lián)軜?biāo)準，有計劃地向分工會下?lián)芎头峙涔顒咏?jīng)費；各分工會應(yīng)由生活福利委員兼管分工會的財務(wù)工作，負責(zé)分工會活動費的收、管、用，分工會主席對本部門工會經(jīng)費的使用具有審批權(quán)，校工會財務(wù)部門應(yīng)對分工會活動費的使用情況進行檢查。

第七條

工會預(yù)算堅持“量入為出，收支平衡”的原則。根據(jù)上級工會要求和本年工作計劃，收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥，支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，勤儉節(jié)約。

第八條

預(yù)算編制要根據(jù)本年經(jīng)費的收支狀況和各專門工作委員會及工會來年的工作計劃，考慮年度收支增減與財力可能編制，預(yù)算自求平衡，不得編制赤字預(yù)算。

第九條

在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，工會財務(wù)負責(zé)工會預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、監(jiān)督和管理，做到取之于民，用之于民，并按要求統(tǒng)一格式編制，于1月初上報上級工會。

第三章

收入管理

第十條

校工會按照《工會法》和有關(guān)法規(guī)組織和管理收入。收入是指工會在開展業(yè)務(wù)及活動時依法取得的非償還性資金。

工會經(jīng)費的主要收入包括：

（一）會費收入，根據(jù)全國總工會規(guī)定，工會會員按每月本人工資收入的0.5%向工會交納會費，標(biāo)準為（等級工資+津貼）× 0.5%。

（二）工會經(jīng)費，根據(jù)《工會法》規(guī)定，每月按全校教職工工資總額的2%提取的經(jīng)費收入。

（三）事業(yè)收入，工會所屬的文化活動場所、器材、設(shè)備等在有償使用中所取得的收入及工會所開辦的“三產(chǎn)”創(chuàng)收收入。

（四）其他收入，如：銀行存款利息、捐贈收入等。第十一條

按照工會財務(wù)制度規(guī)定，工會各項收入全部納入工會財務(wù)預(yù)算管理，不得截留、隱瞞、挪用、建立小金庫。

第十二條

工會所屬文化活動場所、器材、設(shè)備等有償使用的收費項目，應(yīng)嚴格按照學(xué)校規(guī)定和國家核定的收費標(biāo)準執(zhí)行，并到學(xué)校財務(wù)處備案，所得收入統(tǒng)一納入工會財務(wù)預(yù)算管理，統(tǒng)一使用收費票據(jù)。

第四章

支出管理

第十三條

工會支出是指組織教職工開展集體性活動、履行工會職能、培訓(xùn)工會干部、開展建家活動等所發(fā)生的各項資金支出，主要包括：會員活動費、職工活動費、工會業(yè)務(wù)費、事業(yè)支出、其他支出、上解經(jīng)費支出。

（一）會員活動費，用會員所交納的會費組織教職工開展集體性活動及會員特殊困難的補助。

（二）職工活動費，用于開展全校教職工教育、文體、宣傳等活動的支出。

（三）工會業(yè)務(wù)費，用于履行工會職能，加強自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工作等方面的支出，如：工會干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)支出、獎勵支出、工會代表大會的費用、建家活動支出、職工勞動爭議法律咨詢服務(wù)的費用等。

（四）事業(yè)支出，用于工會管理的為教職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活等附屬事業(yè)的相關(guān)費用及必要的補助支出。

（五）其他支出，用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用支出。

（六）上解經(jīng)費支出，每月由學(xué)校財務(wù)處撥繳工會經(jīng)費收入，按規(guī)定比例30%上解市教育工會的支出。

第十四條

工會經(jīng)費各類支出均納入工會財務(wù)預(yù)算，集中管理，統(tǒng)一使用，實行“一支筆”審批制度。各項支出嚴格按有關(guān)財經(jīng)政策及工會財務(wù)制度規(guī)定的標(biāo)準、范圍執(zhí)行。對違反規(guī)定的支出，工會財務(wù)人員有權(quán)拒絕辦理。

第十五條

工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得變相向教職工發(fā)放現(xiàn)金或?qū)嵨?，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。

第十六條

校工會下?lián)艿臅T活動費、考核獎勵、建家專項經(jīng)費、科研課題費等均核撥到各分工會賬戶。各分工會每年向本部門教職工匯報一次收支情況?；顒淤M不足時可商請本部門行政支持，但需分別列支工會經(jīng)費和院、系補助的支出數(shù)額，不得將工會經(jīng)費用于行政支出。校工會定期檢查分工會活動費的使用情況，規(guī)范財務(wù)行為。

第十七條

校工會在學(xué)校及上級工會批準下開辦的為教職工服務(wù)的“三產(chǎn)”所取得的收入，按規(guī)定比例提取工會基金，用于補充工會經(jīng)費的不足?；鸬氖褂眯栌晒鞴茇攧?wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批后方可支出。

第十八條

年終，根據(jù)本年度經(jīng)費收支預(yù)算完成情況編制決算，分析經(jīng)費使用中的問題，提出改進意見，經(jīng)同級經(jīng)審會審查同意后于1月初上報市教育工會。

第五章

結(jié)余管理

第十九條

結(jié)余是工會經(jīng)費收入與支出相抵后的余額。除專項資金按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用外，其他結(jié)余轉(zhuǎn)作經(jīng)費結(jié)余，用于彌補以后年度經(jīng)費收支差額。分工會活動費當(dāng)年使用，年底清零。

第六章

資產(chǎn)管理

第二十條

資產(chǎn)是指工會占有或使用的能以貨幣計量的所有財產(chǎn)。包括：工會購置、行政撥入、單位或個人捐贈的財產(chǎn)。

第二十一條

固定資產(chǎn)核算起點及范圍：

（一）根據(jù)工會財產(chǎn)管理規(guī)定和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，一般設(shè)備單價在500元以上，專用設(shè)備單價在800元以上，使用年限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有形態(tài)的財產(chǎn)為固定資產(chǎn)。

（二）單位價值雖未達到規(guī)定標(biāo)準，但使用時間在一年以上的大批同類物資應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

第二十二條

工會財產(chǎn)的購置要根據(jù)本年度的預(yù)算執(zhí)行。年初無預(yù)算而臨時急用的財產(chǎn)（一次性支出超過1萬元），確需工會購置的，必須經(jīng)工會常委會和工會經(jīng)審會研究同意，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可購置。

第二十三條

建立健全資產(chǎn)管理制度。工會所有財產(chǎn)都應(yīng)登記入賬，堅持“按物設(shè)卡，物卡相等，物移卡隨”的原則，做到賬卡相符，賬實相等。

第二十四條

年終進行資產(chǎn)盤點清查，資產(chǎn)的盈虧情況報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后進行處理，資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥、贈送、變賣、報廢、報損必須履行報批手續(xù)，如有損壞或丟失應(yīng)予部分或全部賠償。報廢變賣資產(chǎn)的收入應(yīng)列入工會的“其他收入”。

第七章

資金管理

第二十五條

堅持工會經(jīng)費獨立管理原則。獨立建立銀行賬戶，不準與工會無關(guān)的資金進入工會賬戶結(jié)算，不準出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人使用。

第二十六條

不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票，轉(zhuǎn)賬支票起點為1 000元；簽發(fā)支票須填寫時間、用途、限額，支票簽發(fā)后一周內(nèi)辦理報銷手續(xù)。支票丟失，要及時向財務(wù)部門報告和向銀行掛失，保證資金安全。

第二十七條

現(xiàn)金支付必須符合現(xiàn)金使用范圍?，F(xiàn)金收入必須開具發(fā)票或收據(jù)，不準私設(shè)小金庫、賬外賬，不準“白條”抵現(xiàn)。

第八章

財務(wù)監(jiān)督

第二十八條

工會經(jīng)費使用接受上級工會及同級經(jīng)費審查委員會監(jiān)督審查。每年向工會委員會做一次工會經(jīng)費收支情況報告；每半年向經(jīng)費審查委員會匯報各項經(jīng)費收支情況，聽取意見和建議，接受審查和監(jiān)督。

第二十九條

工會財務(wù)人員依照《會計法》及工會財務(wù)制度規(guī)定，對違反財經(jīng)法規(guī)的行為有權(quán)提出意見和建議，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映。

第九章

財務(wù)檔案管理

第三十條

上級下發(fā)的有關(guān)財務(wù)文件、工會自定的規(guī)章制度、會計憑證、賬簿、報表、票據(jù)均由工會財務(wù)人員負責(zé)整理、立卷、歸檔，專人、專柜統(tǒng)一保管。

第三十一條

會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案，按國家規(guī)定的期限保存，保管期滿需銷毀處理時，編制會計檔案銷毀清冊，經(jīng)上級工會主管部門同意，校工會主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費審查委員會審查批準后，在其監(jiān)督下進行銷毀，主管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)銷人和經(jīng)管人簽字蓋章，以資證明。

第十章

附

則

第三十二條

本辦法自工會委員會討論通過之日起施行。第三十三條

本辦法由校工會辦公室負責(zé)解釋。

第二篇：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)密云分校學(xué)生公寓管理辦法

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)密云分校學(xué)生公寓管理辦法

第一章

總則

第一條

學(xué)生公寓是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要場所，是學(xué)校教育管理工作的重要組成部分，是學(xué)生思想政治教育的重要陣地，關(guān)系著學(xué)校精神文明建設(shè)和校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)；學(xué)生公寓擔(dān)負著服務(wù)育人、管理育人的職責(zé)。

第二條

學(xué)生公寓管理以職能部門為主，系部、處室共同參與；輔導(dǎo)員管理、學(xué)生自我管理、職能部門管理，三者相結(jié)合，各司其職、各負其責(zé)、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管；鼓勵專業(yè)課教師進駐公寓輔導(dǎo)學(xué)生，實現(xiàn)公寓管理目標(biāo)與教育目標(biāo)的一致性。

第三條

公寓環(huán)境美化（綠、潔、人文）、室內(nèi)物品擺設(shè)規(guī)范化、衛(wèi)生保潔制度化、值班警衛(wèi)全日化。

第四條

學(xué)生一律到學(xué)生公寓住宿，并按學(xué)年交清住宿費用。在不違背“分層次管理，按系部、專業(yè)住宿原則”的前提下，允許按住宿費等次住宿。

第五條

在保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活秩序的前提下，公寓內(nèi)閑置設(shè)施（至少一層樓）及閑置時期（假期），有償對外服務(wù)。

第六條

公寓實行成本核算（基礎(chǔ)設(shè)施投入、維修、水電定額管理費用等）、收支單列。

第二章

組織機制

第七條

學(xué)校學(xué)生公寓管理委員會是學(xué)生公寓管理的領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)，由1至2名校級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生處、總務(wù)處、后勤處、公寓辦、團委、系部負責(zé)人及校學(xué)生會主席為委員會成員，負責(zé)制定公寓管理目標(biāo)及規(guī)章制度，審核公寓管理工作計劃、重大調(diào)整方案、經(jīng)費預(yù)決算，協(xié)調(diào)系部處室關(guān)系，檢查督促各系部的學(xué)生公寓管理職責(zé)履行情況，會同考核辦公室對相關(guān)系部處室的公寓管理工作進行考核，定期召開工作會議。（具體職責(zé)另見）

第八條

學(xué)生公寓管理委員會下設(shè)學(xué)生公寓管理辦公室，設(shè)主任一名，副主任一名。負責(zé)公寓管理工作的日常事務(wù)如安全保衛(wèi)、寢室調(diào)配、住員日常管理；（衛(wèi)生保潔、日常維修由后勤處負責(zé)），提出宿舍建設(shè)規(guī)劃，負責(zé)對管理員、服務(wù)員、學(xué)生宿舍干部的聘用、培訓(xùn)、管理，協(xié)助系部輔導(dǎo)員做學(xué)生思想政治工作，反饋各系部公寓管理狀況，執(zhí)行公寓管理規(guī)章制度，實現(xiàn)公寓管理目標(biāo)（具體職責(zé)另見）。

1、每公寓設(shè)公寓主管（組長）一名，負責(zé)該公寓公共秩序、紀律、安全、衛(wèi)生的維護、檢查及反饋工作，學(xué)生公寓生活設(shè)施維護、報修及驗收，參與指導(dǎo)考評本公寓的管理員、保潔員，調(diào)解學(xué)生矛盾和糾紛，處理突發(fā)事件，參加每周工作例會（聘用條件、具體職責(zé)另定）。

2、公寓宿舍管理員負責(zé)公寓公共設(shè)施維護及損壞追查、公共秩序維持、作息情況檢查、所管樓層室內(nèi)衛(wèi)生檢查、門崗警衛(wèi)值勤、協(xié)助主管及輔導(dǎo)員相關(guān)工作。將宿管員的管理、衛(wèi)生保潔、門崗值勤等職責(zé)統(tǒng)一起來，確立固定樓層。

3、學(xué)生宿舍自行管理委員會（自管會）是學(xué)生自我管理公寓的學(xué)生組織，在公寓辦領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行查宿制度，按等級標(biāo)準檢查學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)及公共區(qū)域衛(wèi)生，聯(lián)系各樓寢室長并主持樓層長、寢室長例會，協(xié)助公寓文化建設(shè)及文明寢室評比工作。100—150名住員選拔一名宿管 學(xué)生干部。

4、各樓樓層長、寢室長配合學(xué)生宿管干部查房，負責(zé)本寢室規(guī)范物品擺設(shè)、維護公共設(shè)施、衛(wèi)生保潔、就寢秩序等。

第九條 公寓辦負責(zé)對各系部學(xué)生公寓管理工作進行專項考核（系部領(lǐng)導(dǎo)重視程度、輔導(dǎo)員進公寓工作情況、學(xué)生在公寓遵規(guī)守紀情況等），制訂考核標(biāo)準，獎勵先進集體（班級、寢室）和個人（輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生），督促指導(dǎo)系部公寓管理工作，調(diào)解處理跨系部學(xué)生的矛盾和糾紛，教育處分公寓違紀學(xué)生。

第十條

系部負責(zé)協(xié)助公寓辦管理本系部的學(xué)生工作，協(xié)助檢查指導(dǎo)學(xué)生的內(nèi)務(wù)整理、衛(wèi)生保潔、公共財物維護及日常行為規(guī)范管理，教育引導(dǎo)學(xué)生遵守公共秩序和紀律，處理學(xué)生間、寢室間的矛盾和糾紛，做學(xué)生的思想政治工作。公寓管理納入系部目標(biāo)考核。

學(xué)生在公寓的行為表現(xiàn)，由系部將其納入操行考評范圍，與學(xué)年總結(jié)、評先、獎學(xué)金、推薦就業(yè)掛鉤。

第十一條 校辦室負責(zé)保衛(wèi)工作的副主任定期檢查公寓內(nèi)的消防設(shè)施、安全出口警示標(biāo)牌，會同公寓辦、相關(guān)系部調(diào)查處理嚴重違紀的惡性事件，定期清查管制器具，消除安全隱患。

第三章

公寓管理細則

一、入宿

離宿

第十二條

學(xué)生公寓區(qū)的房屋、寢室由公寓辦統(tǒng)一歸口管理。寢室分配到系部，由公寓辦統(tǒng)一造冊，構(gòu)建學(xué)生住宿檔案。學(xué)生實習(xí)、畢業(yè)離校，空余用房一律由公寓辦統(tǒng)一安排維修、調(diào)配。任何部門、個人不得擠占學(xué)生寢室。辦公、值班用房，只能用于辦公、值班，不得挪做他用。

第十三條

學(xué)生入住宿舍，憑住宿收費單據(jù)及住宿通知單辦理入宿手續(xù)。學(xué)生可按住宿費等次，選擇條件不同的寢樓住宿。確定寢樓后，須按住宿告知單指定的房間、床位就住，不得私自調(diào)換或強占床位。新生報到結(jié)束，統(tǒng)一辦理“首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)密云分校學(xué)生公寓住宿證”。

第十四條

學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)離校，須按系部、班級、寢室辦理離宿手續(xù)，由樓層宿管員會同相關(guān)系部輔導(dǎo)員、寢室長清點公共財物完好情況。不辦理離宿手續(xù)者，由學(xué)生處扣押其有效證件，該班級、寢室公寓財產(chǎn)壓金不予退還。

第十五條

因各種原因中途退學(xué)，務(wù)須辦理離宿手續(xù)。凡開除學(xué)籍、勒令退學(xué)的學(xué)生，不退住宿費；正常退學(xué)的學(xué)生，凡注夠一個月的夜不退住宿費。

二、衛(wèi)生保潔

內(nèi)務(wù)整理 第十六條

講究衛(wèi)生，自覺遵守衛(wèi)生管理制度，接受管理人員的監(jiān)督。①不準向走廊、樓梯、窗外潑水、丟棄果皮等廢棄物；②嚴禁隨地吐痰；③嚴禁將一次性餐、飲具帶入寢室；④嚴禁自行車亂停亂放、推入寢室；⑤嚴禁在公寓飼養(yǎng)動物（寵物）或?qū)游铮▽櫸铮нM公寓；⑥嚴禁在陽臺、寢室門前亂堆亂放物品。違者，每小項扣1分；情節(jié)嚴重、屢教不改或造成不良后果，予以經(jīng)濟處罰、承擔(dān)責(zé)任，直至紀律處分。

第十七條

自覺堅持每天上、下午兩次按照標(biāo)準整理內(nèi)務(wù)，各種物品放置有序，保持室內(nèi)空氣新鮮；寢室長安排本室輪流值班表及周末衛(wèi)生大掃除；嚴禁在室內(nèi)墻壁上亂釘、亂掛、亂寫、亂貼、亂畫。樓層服務(wù)員分上、下午兩次檢查評比室內(nèi)衛(wèi)生，學(xué)生宿管干部每天抽查，檢查、抽查結(jié)果反饋到各系部，并與文明寢室評比掛鉤。第十八條

養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。更換的鞋、襪、衣物 隨時清洗；床鋪用品經(jīng)常洗滌，保持清潔衛(wèi)生。凡個人用品臟、亂者，扣1分/次人，且宿管員和輔導(dǎo)員有權(quán)勸其洗滌；不聽勸告、屢教不改，本人付費，強行洗滌，扣2分/次人。

三、紀律 秩序 安全

第十九條

嚴禁外宿（無請假手續(xù)夜不歸宿，補辦手續(xù)不視為請假）、留宿（容留非本室人員住宿）、晚歸（夜22：00后）、逗留寢室（無病假手續(xù)，上課期間滯留寢室），違者，扣2分/次人/項，并由系部、學(xué)生處予以紀律處分。晚歸者無有效證件不得進入公寓（因公務(wù)須持系部證明）；不聽勸阻強行逗留寢室者，學(xué)生處予以紀律處分。

第二十條

嚴守安全規(guī)則，消除安全隱患。

1、嚴禁使用液化汽爐、酒精爐、煤爐、電爐、電熱水器及其他200瓦以上電器；嚴禁私接電源、更換燈頭、拔插消防插座、“安全出口”插座、應(yīng)急燈插座等，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收或拆除，當(dāng)事人予以經(jīng)濟處罰、紀律處分，扣2分/次人，發(fā)生不良后果當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

2、嚴禁私藏兇器（刀、鞭、手鎧、鐵管、鐵棒、木棒、酒瓶等），違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒收，扣2分/次/人，并由保衛(wèi)部門予以處理。

3、嚴禁存放、使用酒精、汽油、煙花爆竹等易燃、易爆品、有毒害的化學(xué)藥品、放射物品等；嚴禁在公寓內(nèi)焚燒雜物，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分/次人，沒收相關(guān)物品，予以經(jīng)濟處罰、紀律處分，發(fā)生不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

4、嚴禁賭博、酗酒、滋事、打架斗毆，違者，扣2分/次人，予以紀律處分，導(dǎo)致不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

5、嚴禁翻墻翻門窗、踢門，嚴禁上鋪合鋪，違者，扣2分/次人。

6、嚴禁熄燈后點蠟、串寢，違者，扣

2分/次人，導(dǎo)致不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

7、嚴禁將現(xiàn)金、存折、有價證券、手機、音響、mp3等貴重物品存放寢室，否則，一旦丟失由存放者本人負責(zé)，發(fā)生不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

8、嚴禁在宿舍內(nèi)從事商業(yè)活動（推銷或變相推銷商品），違者，扣2分/次人，并交相關(guān)部門處理。

第二十一條 遵規(guī)守紀，維護公共秩序。

1、自覺遵守作息制度，熄燈后禁止大聲喧嘩、吵鬧、吹拉彈唱、隨處走動，否則，扣1分/次人。

2、舍內(nèi)禁止打籃球、足球、排球，否則，予以沒 收，扣1分/次人。

3、學(xué)生進出公寓須出示有效證件，配合公寓門衛(wèi)查驗證件；在寢室須配合宿管干部查房，不得刁難、滋事、起哄，否則，扣1分/次人，釀成不良后果，承擔(dān)責(zé)任。

4、禁止男女生互串寢室，否則，扣1`分/次人，不聽勸阻者，交有關(guān)部門處理，直至紀律處分。

第二十二條 凡在公寓住宿的學(xué)生，購買保險時，應(yīng)選擇校方責(zé)任險種，若選擇平安險，須增加“校園責(zé)任”欄目。

四、會客制度

門衛(wèi)管理 第二十三條

會客制度

1、來訪者一律在接待室會客，不得進入公寓，且在門衛(wèi)值班室辦理會客登記手續(xù)。

2、親屬來校探望，住校外招待所或賓館，學(xué)生公寓不得留宿客人。

3、會客須在規(guī)定的時間內(nèi)進行，周一到周五： 11：30～14：00，16：30～18：30；雙休日：8：00～18：00。其余時間不會客。第二十四條

門衛(wèi)制度

1、公寓門衛(wèi)由宿舍管理員24小時輪流值班，杜絕校外人員及非本公寓人員進入，交接班雙方見面且簽字。學(xué)生上課期間由一人值勤，休息時段（中午、課外活動、晚上、雙休日）由二人值勤，特殊時期（新生報到、學(xué)生離、返校等）由三～四人值勤。

2、攜帶大件物品（提包、箱子等）外出，須憑本人有效證件經(jīng)門衛(wèi)查驗登記后，方可放行（含工作人員攜物外出）。

3、學(xué)生進入，須主動出示有效證件接受門衛(wèi)查詢；維修人員、輔導(dǎo)員及相關(guān)管理人員執(zhí)行公務(wù)進入，須出示證件并登記；領(lǐng)導(dǎo)及參觀者進入，由公寓辦人員隨同。

五、公共財物維護與維修

第二十五條 公寓水電定額供給，月清年結(jié)，節(jié)約獎勵，超額自付?？裳b水電表的寢室，以寢室為單位核算；其余按寢樓或舍區(qū)核算。學(xué)生做到隨手關(guān)水、關(guān)電。樓層管理員檢查督促登記，水電使用情況與服務(wù)員獎懲掛鉤。

學(xué)生入住時，水電設(shè)施（含公共部分）保持齊全完好，易耗部分（燈泡、燈管、水籠頭等）自然損壞，以舊換新；耐用部分自然損壞，學(xué)校統(tǒng)一維修。人為損壞由責(zé)任人（含責(zé)任寢室）承擔(dān)維修費用，查不出責(zé)任人（含責(zé)任寢室），樓層服務(wù)員承擔(dān)責(zé)任。下水道阻塞需交費疏通，對責(zé)任人（責(zé)任寢室）予以批評。

第二十六條

門窗、玻璃、家具（床、鋪板、柜子、凳子）、通訊、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計量器具（水、電表）等公共設(shè)施，人為損壞，追查到責(zé)任人（含責(zé)任寢室），承擔(dān)維修費用；自然損壞須及時報修。

第二十七條

新生入校，各寢室由公寓辦統(tǒng)一配鎖（部分可掛明鎖的柜子除外），學(xué)生不得私自撬鎖、更換或加鎖，損壞更換須向樓層宿管員交一把鑰匙；衛(wèi)生潔具（拖把、小掃把、垃圾斗、紙簍）在入校時一次性配發(fā)。

第二十八條

水、電、木、泥等維修人員進入公寓施工，須按有關(guān)程序并事先通知公寓辦，由值班人員在場監(jiān)護，確保財物安全和施工質(zhì)量。

第二十九條

公寓內(nèi)各種維修、更換務(wù)須遵循：“更換隨時解決、小修當(dāng)天完成、大修按計劃完成、不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活”的原則。

六、公寓文化建設(shè)

第三十條

公寓文化設(shè)施

1、舍區(qū)、寢樓門房（一層）墻壁上，構(gòu)建黑板一塊，作為公寓的宣傳板報，在公寓辦公室主持下，由學(xué)生宿舍自管會會同住本樓的系部、班級輪流主辦。

2、公寓、寢樓閑置墻壁、空間，在有教育、人文、美觀作用的前提下，懸掛由學(xué)生推薦、制作及公寓辦、系部選擇的名言警句字畫標(biāo)牌，可按系部專業(yè)特點設(shè)置。

3、公寓建筑物構(gòu)造、裝修應(yīng)突出藝術(shù)、文化、教育特征。第三十一條 公寓文化組織（公寓學(xué)生團體）

在公寓辦公室指導(dǎo)下，由學(xué)生宿舍自管會牽頭，各樓層長、住該樓的系部學(xué)生會生活部長、學(xué)生積極分子組成“公寓學(xué)生自律委員會”，利用課余時間聯(lián)絡(luò)各寢室定期開展身心健康、衛(wèi)生、安全、和諧相處、人際溝通等方面的活動，并將有關(guān)活動情況及相關(guān)知識以手抄報形式傳閱，活動地點設(shè)在服務(wù)員值班室。第三十二條

公寓文化活動

1、每年四月中旬至六月中旬，開展公寓廣場文化節(jié)活動。

2、十月至十二月下旬，開展文明寢室創(chuàng)建、評比活動及文明住員評選活動。

七、學(xué)生投訴管理

第三十三條

投訴內(nèi)容及處理原則

1、投訴內(nèi)容

（1）舍區(qū)、寢樓衛(wèi)生保潔方面；

（2）洗手間、廁所、走廊、門窗、床鋪等公共設(shè)施方面；（3）水、電及設(shè)施維修方面；（4）鼠、蟲害防治方面；

（5）宿舍管理人員、服務(wù)人員的管理、服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量方面；

（6）其它方面。

2、投訴處理原則

堅持“四清楚（聽清楚、詢問清楚、記錄清楚、答復(fù)清楚）、一報告（學(xué)生上門或來電話投訴須及時向部門負責(zé)人報告）、一回訪（投訴事項及其解決的一周內(nèi)務(wù)必回訪投訴人，搞好反饋意見登記）”原則。重大投訴，超出部門處理權(quán)限，須將投訴事項及時向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并向投訴人解釋原因、確定回復(fù)時間。

第三十四條

投訴事項收集與處理辦法

1、投訴事項收集。

(1)各個公寓或?qū)嫎羌肮⑥k公室門外設(shè)“學(xué)生公寓管理意見箱”，每天上午由專人開箱收集、整理、安排解決、回復(fù)。

(2)公寓辦設(shè)投訴電話兩部（69048909/89097986），由專人接受、登記、安排處理。(3)休息時段（含雙休日、五.一、國慶節(jié)等）由值班人員接受電話投訴、接待上門投訴。

2、投訴處理辦法

（1）對學(xué)生書面、電話、上門投訴的事項，每天進行分類，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，分別向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報、向涉及的系部處室反饋移交，并確定向投訴人回復(fù)的時間；每月對投訴事項進行分類統(tǒng)計匯總，查找投訴原因，明確責(zé)任，確定最終處理、解決的方案和措施及其時間表。

（2）投訴涉及“第三十三條第一款（1）至（5）項”內(nèi)容，由公寓辦公室按照“小不過天，大不過三（天）”的要求，及時返工、修復(fù)、彌補；由工作人員責(zé)任引起的投訴，對工作人員按照“返工彌補、批評教育、降低考評等次、經(jīng)濟處罰、辭退”的要求予以處理。

第四章 監(jiān)督與考評

第三十五條

遵循學(xué)生公寓管理監(jiān)督與考評的“完備性、獨立性、可測性、可承受性”原則，采取“實地檢查、問卷調(diào)查、座談了解、信訪實證”方法，由學(xué)校職能部門按照學(xué)校學(xué)生公寓管理工作考評體系，每學(xué)期實施目標(biāo)監(jiān)督與考評。

學(xué)校學(xué)生公寓管理考評指標(biāo)項目： ⑴ 制度建設(shè)（10%）；⑵ 衛(wèi)生保潔（14%）；⑶ 安全保衛(wèi)（14%）； ⑷ 房屋管理（8%）； ⑸ 家具管理（8%）； ⑹ 水電管理（8%）； ⑺ 服務(wù)項目（9%）； ⑻ 服務(wù)質(zhì)量（9%）； ⑼ 增收節(jié)支（5%）⑽ 各類維修（10%）；(11)隊伍建設(shè)（5%）。第三十六條

系部、相關(guān)處室參與公寓管理的監(jiān)督與考評，由學(xué)校職能部門將其納入各自系部、處室的目標(biāo)考評體系。

第三十七條

本管理辦法由首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)密云分校公寓管理委員會解釋。第三十八條

本辦法自2005年9月1日起試行。

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)密云分校公寓管理委員

2005年8月

第三篇：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工會工作規(guī)則

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工會工作規(guī)則

第一章

總

則

第一條

為規(guī)范和加強我校各級工會組織的全面建設(shè)，充分發(fā)揮工會在促進學(xué)校改革發(fā)展建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》（2001年修訂）、《中國工會章程》（2003年通過）以及《基層工會工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本條例。

第二條

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工會（以下簡稱校工會）是在校黨委和北京市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，由全校教職工自愿結(jié)合起來的工人階級的群眾組織，是校黨委聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，是學(xué)校辦學(xué)建設(shè)的重要社會支柱，是會員和教職工利益的忠實代表。校工會接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，定期向校黨委和北京市教育工會匯報工作，聽取意見。

第三條

校工會堅持以馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以《中華人民共和國憲法》為活動準則，遵循《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等法律、法規(guī)，依據(jù)群眾組織的特點和廣大會員的意愿，圍繞學(xué)校的中心工作，獨立自主、與時俱進地開展各項建設(shè)工作和組織會員活動。

第四條

學(xué)校工會積極支持和協(xié)助行政依法行使管理職權(quán)，動員和教育教職工團結(jié)起來、振奮精神，自覺遵守學(xué)校的紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，不斷提高教職工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好地培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人而努力完成各項工作任務(wù)。同時，學(xué)校工會代表和組織會員依法參與學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第五條

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和推動學(xué)校改革建設(shè)過程中，依法維護教職工的民主權(quán)益、勞動權(quán)益、精神文化權(quán)益、女教工的特殊權(quán)益、特困教工的群體權(quán)益等合法權(quán)益是學(xué)校工會的基本職責(zé)。學(xué)校工會必須堅持在維護國家和學(xué)校整體利益的同時，代表和維護教職工的具體利益。把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，努力保障學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定大局與和諧校園建設(shè)成果。

第六條

學(xué)校各級工會組織必須堅持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法，把工作重點放到基層，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，動員和依靠廣大會員開展各項工會工作。全心全意地為基層服務(wù)，有計劃、有成效地為會員辦好事、辦實事。增強各級工會的親和力、凝聚力、影響力和創(chuàng)造力，把工會建設(shè)成為大家信任與熱愛的“教職工之家”。

第二章

會

員

第七條

凡我校以工資收入為主要生活來源的正式編制的教職工，承認工會章程者均可申請加入我校工會組織。會員有退會自由。會員離、退休和失業(yè)期間可免繳會費，保留會籍。會員的組織關(guān)系隨勞動關(guān)系變動，憑會員證轉(zhuǎn)接。

第八條

教職工加入工會，須由本人向自己所在單位的工會小組自愿提出申請，經(jīng)工會小組、分工會同意，上報校工會批準，方可獲得會員資格和會員證。

第九條

會員應(yīng)自覺遵守學(xué)校工會組織的規(guī)章制度。第十條

會員的權(quán)利：

1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2.批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督；

3.對國家、社會和學(xué)校的工作、生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映，在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會予以保護；

4.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)活動等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵；

5.在工會會議和工會各種媒體上參加工會工作和職工關(guān)心問題的調(diào)查、討論與研究。第十一條

會員的義務(wù)：

1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識； 2.積極參加民主管理，努力履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)； 3.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；

4.正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭； 5.維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚人道主義和友愛精神，搞好互助互濟； 6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月足額交納會費。第三章

組織與工作機構(gòu)

第十二條

學(xué)校工會按照校、院（系、部）分別設(shè)立校工會、分工會和工會小組三級組織。學(xué)校各級工會組織的工作原則是民主集中制。

第十三條

工會會員代表大會是學(xué)校工會組織的最高權(quán)力機構(gòu)，每三或五年一屆（一般與校黨委一致）。在會員代表大會閉會期間，由會員代表大會選出的校工會委員會及其常委會主持日常工作。

學(xué)校工會是教職工代表大會的工作機構(gòu)，工會會員代表大會與教職工代表大會同期換屆，代表合一。代表一般以分工會為單位，按照規(guī)定名額和條件民主選舉產(chǎn)生。

工會會員代表的條件： 1.本人為我校工會會員； 2.堅持黨的基本路線；

3.在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)工作中能起骨干作用，有較強的議事能力； 4.熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有較高威信。工會會員代表的職責(zé)：

1.帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，努力完成各項工作任務(wù)；

2.積極參加會員代表大會，認真聽取工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，認真負責(zé)地提出審議意見與建議；

3.嚴肅負責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認真做好各項民主選舉工作；

4.積極參加對工會領(lǐng)導(dǎo)人的民主評議和民主測評，實事求是地提出意見與建議；

5.經(jīng)常保持與本單位會員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見與建議，并及時向分工會委員會或校工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻計獻策；

6.積極宣傳貫徹會員代表大會的決議精神，團結(jié)和帶動會員群眾完成會員代表大會提出的各項任務(wù)。

工會作為教代會工作機構(gòu)的任務(wù)：

1.宣傳黨的群眾路線和學(xué)校依靠廣大教職工辦學(xué)的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)；

2.組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法令和管理知識；

3.提出召開大會的方案和議題的建議；

4.征集、整理提案，交教職工代表大會提案工作委員會審理； 5.會同有關(guān)部門（人員）做好會議期間的組織工作和會務(wù)工作；

6.組織教職工代表傳達會議精神，發(fā)動教職工群眾和督促有關(guān)部門實現(xiàn)大會決議； 7.組織教職工代表團（組）和專門工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況； 8.承辦教職工代表大會或大會主席團交辦的事宜。

第十四條

校工會委員會設(shè)主席1人，副主席1至2人，兼職副主席1至2人，委員若干人。校工會委員會對會員代表大會負責(zé)并報告工作。

由正、副主席和選舉產(chǎn)生的若干委員共9至11人組成常務(wù)委員會。校工會委員會設(shè)辦公室，在常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)日常工作。

校工會委員會可根據(jù)實際情況下設(shè)各部或?qū)ｉT工作委員會負責(zé)工會的組織、維權(quán)、宣傳、文體、社會實踐、生活福利、女工、財務(wù)等工作。部長由校工會專職干部兼任，各部干事由分工會相應(yīng)委員擔(dān)任；專門工作委員會主任由常委會委員兼任，副主任一般由委員會委員兼任，委員由其主任、副主任從基層工會干部、工會積極分子和有專長的工會會員中遴選。校工會各部與專門工作委員會對校工會委員會（常委會）負責(zé)。

第十五條

分工會按黨總支（直屬黨支部）屬地設(shè)置，其委員會成員由其分工會會員選舉產(chǎn)生。分工會委員會受同級黨組織和校工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，每屆任期與校工會委員會相同。分工會委員會一般由3至9人組成，設(shè)主席1人（會員超過120人的分工會可增設(shè)副主席1人），組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青年委員各1人，委員人數(shù)較少的分工會，可由一人兼任兩個以上職務(wù)。

第十六條

工會小組一般按院、系、部和行政、處、室（10人以上）設(shè)立，受分工會委員會直接領(lǐng)導(dǎo)。組長由其所在工會小組的會員選舉產(chǎn)生，每屆任期與分工會委員會相同，可連選連任。

第十七條

學(xué)校工會經(jīng)費審查委員會由會員代表大會選舉產(chǎn)生，委員會由5人組成，每屆任期與校工會委員會相同。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任1人，由經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會向?qū)W校工會會員代表大會負責(zé)并報告工作，接受上級工會經(jīng)費審查委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。

第十八條

學(xué)校工會會員代表大會每年至少召開一次，出席會議的人數(shù)達到三分之二以上方能開會，會議的表決結(jié)果，必須由應(yīng)到會代表的半數(shù)以上通過方為有效。

第四章

基本任務(wù)

第十九條

校工會的基本任務(wù)：

1.根據(jù)學(xué)校中心工作和校黨委、上級工會的工作部署以及會員代表大會的決議，制定工作計劃，總結(jié)工作成果，組織理論研究和經(jīng)驗交流。

2.根據(jù)工作需要和代表的要求，建議定期召開工作會議，指導(dǎo)、檢查各分工會開展工作。

3.在黨委領(lǐng)導(dǎo)和校長支持下，協(xié)同有關(guān)部門籌備和組織召開教職工代表大會、工會會員代表大會，協(xié)助兩代會委員會及其專門工作委員會落實各項工作，處理日常事務(wù)，檢查、監(jiān)督兩代會決議的執(zhí)行。

4.代表和組織教職工依法通過兩代會及其他形式，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，推進校務(wù)公開、院務(wù)公開、機關(guān)事務(wù)公開。

5.參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動人事爭議，建立和完善與學(xué)校黨政的協(xié)商制度，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校簽訂聘任合同，依法維護教職工的合法權(quán)益。

6.結(jié)合高校教職工特點，配合黨政做好思想政治工作。深入進行職業(yè)道德、紀律與技能教育，提高教職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？偨Y(jié)、推廣“三育人”經(jīng)驗，協(xié)同其他部門做好有關(guān)先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀教師等先進個人與集體的評選和表彰工作。

7.在教職工中開展教學(xué)基本功比賽、社會實踐、社會服務(wù)、教育創(chuàng)新等旨在鼓勵教職工愛崗敬業(yè)、勤奮進取的活動。

8.協(xié)助和督促學(xué)校辦好教職工集體福利和勞動保護工作，開展教職工的互濟互助和“送溫暖”工作，動員教職工增強自我保護意識，積極參加互助保險。對大病、傷、亡的教職工做好優(yōu)撫慰問工作。為教職工辦實事，建設(shè)好“教職工之家”。

9.維護女教職工的特殊利益，重視并發(fā)揮女教職工的作用，開展符合女教職工特點和要求的活動。

10.加強校園文化建設(shè)，組織開展有益于教職工身心健康的文化藝術(shù)、體育活動，指導(dǎo)和支持教職工社團、協(xié)會開展活動，豐富教職工的精神文化生活，推動學(xué)校的精神文明建設(shè)，提高教職工的工作、生活質(zhì)量。

11.加強工會組織建設(shè)，做好建會、轉(zhuǎn)會和吸收新會員的工作。健全工作機構(gòu)，規(guī)范工作規(guī)程。定期、分類培訓(xùn)工會專、兼職干部，培養(yǎng)和擴大工會積極分子隊伍。

12.按照國家財經(jīng)法規(guī)和上級工會關(guān)于財務(wù)工作的規(guī)章制度，及時編制工會財務(wù)預(yù)算和決算，搞好工會經(jīng)費審查工作，收好、用好、管好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。積極爭取和創(chuàng)造條件通過合法途徑增加工會經(jīng)費。

第二十條

分工會的基本任務(wù)：

1.在校工會和同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本單位的中心工作，積極主動地開展有特色、有新意、受教職工歡迎的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化體育等活動，提高教職工綜合素質(zhì)和生活情趣。

2.組織教職工積極參加學(xué)校和院、系的民主管理、民主監(jiān)督，推進基層管理民主化進程。聽取并向同級黨政及時反饋會員的意見與建議。定期召開分工會會員大會和二級教代會代表會議，報告工作并討論和審議院、系工作。

3.指導(dǎo)、幫助工會小組開展活動。

4.依法履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，參與協(xié)調(diào)本單位勞動關(guān)系和勞動人事爭議調(diào)解，建好二級“教職工之家”，保障和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系和工作氛圍。

5.傳達、貫徹、落實校工會的工作計劃、任務(wù)與要求。6.管好、用好分工會活動經(jīng)費。第二十一條

工會小組的基本任務(wù)：

1.做好本組會員的思想教育工作，鼓勵會員參加提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)，動員和帶領(lǐng)會員參加分工會有益于身心健康的各種活動。

2.關(guān)心會員生活，了解會員需求，反映會員呼聲，熱心為會員辦實事。3.維護本組會員的合法權(quán)益，動員和組織他們參加本單位的民主管理。

4.加強自身建設(shè)，開好民主生活會，及時傳達校工會和本分工會的精神、決議，進行會員權(quán)利、義務(wù)教育，做好新會員的入會工作。

第五章

工會干部及其職責(zé)

第二十二條

各級工會干部一律經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。第二十三條

對工會干部的要求：

1.認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。積極參加各種工會系統(tǒng)的培訓(xùn)和理論研究。

2.模范遵守國家法律、校規(guī)校紀和職業(yè)道德，自覺執(zhí)行黨的基本路線和方針政策。忠于職守，勇于創(chuàng)新。

3.堅持原則，作風(fēng)民主。認真調(diào)查研究，如實反映教職工意見、愿望和要求，及時與黨政做好雙向溝通工作。

4.顧全大局，不謀私利，努力強化組織意識和組織建設(shè)工作。依靠學(xué)校黨政，創(chuàng)造有利條件，熱心為會員排憂解難辦實事，自覺接受群眾的批評與監(jiān)督。

第二十四條

工會干部的職責(zé)：

（一）校工會干部的職責(zé) 1.校工會主席的職責(zé)：

對內(nèi)主持日常工作，對外為社團法人代表；

負責(zé)向兩代會委員會及其常委會傳達校黨委和上級工會組織的指示，結(jié)合學(xué)校實際情況提出貫徹執(zhí)行的初步意見，經(jīng)集體研究決定后，組織下屬貫徹實施，努力完成校黨委和上級 4 工會布置的各項任務(wù)；

主持制定和完善工會工作規(guī)劃、計劃和各項工作制度，負責(zé)定期召開兩代會委員會、常委會、主席辦公會等工會干部例會，研究解決工作中的重大問題，并負責(zé)做好工作總結(jié)；

負責(zé)定期指導(dǎo)并檢查各委員會及下屬組織的工作情況，負責(zé)工會干部和積極分子的培訓(xùn)工作，努力維護會員、工會組織和工會干部的合法權(quán)益；

負責(zé)定期籌備、召開兩代會，提出召開兩代會的方案（換屆和），提請兩代會常委會研究確定并報校黨委批準后組織實施，負責(zé)向大會匯報工作情況和決議執(zhí)行情況，聽取代表意見，努力改進工作；

參加或列席學(xué)校黨委常委會和校長辦公會的有關(guān)會議，參加學(xué)校重要工作和涉及教職工切身利益問題的研究及政策的制定，負責(zé)工會重大問題的調(diào)研，并及時向?qū)W校黨政反映會員的意見與建議，組織會員有序地參政、議政，促進學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、制度化；

領(lǐng)導(dǎo)工會財務(wù)工作，主持制定工會財務(wù)預(yù)、決算，組織集體研究決定財務(wù)開支中的重大問題，必要時提請工會經(jīng)費審查委員會審議決定。

2.校工會常務(wù)副主席的職責(zé)： 協(xié)助主席主持兩代會的全面工作，并根據(jù)主席辦公會議的分工和主席委托負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)某些部、委員會的工作。

3.校工會副主席的職責(zé)：

協(xié)助工會常務(wù)副主席開展工作，并根據(jù)主席辦公會議的分工和主席、常務(wù)副主席的委托負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)某些部、委員會的工作。

4.組織工作負責(zé)人的職責(zé)：

負責(zé)組織開展會員的權(quán)利、義務(wù)教育活動；

負責(zé)對分工會的組織建設(shè)和思想建設(shè)進行調(diào)查研究，提出指導(dǎo)和改進意見，定期總結(jié)和交流工會組織工作經(jīng)驗；

負責(zé)對工會專、兼職工會干部的考核和獎勵； 負責(zé)有計劃、有成效地組織工會干部和工會積極分子的培訓(xùn)，定期評選和表彰工會積極分子；

負責(zé)會員的入會、轉(zhuǎn)會、退會工作以及各類統(tǒng)計和檔案管理； 負責(zé)召開工會全委會（擴大會）、常委會的具體準備工作； 負責(zé)工會的組織建家、升級驗收（含復(fù)驗）工作；

負責(zé)兩代會換屆改選的組織工作，兩代會閉會期間負責(zé)代表、委員、分工會干部的缺額增補、替換、改選的報批和備案工作；

接受會員和教職工代表的申訴，并及時向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決結(jié)果。

5.宣傳工作負責(zé)人的職責(zé)：

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)為重點，與學(xué)校有關(guān)部門分工、配合，圍繞學(xué)校中心工作，開展會員社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，舉辦多種形式的讀書、講座活動；

負責(zé)工會各種宣傳陣地的建設(shè)，配合各種重大活動和中心工作，充分發(fā)揮其鼓舞、交流、教育、鞭策和輿論監(jiān)督作用；

負責(zé)配合學(xué)校黨政有關(guān)部門組織對教職工的形勢政策教育、國家與學(xué)校的法規(guī)和紀律教育、各類模范人物的先進事跡教育等；

負責(zé)督促和配合行政部門開辦各種業(yè)余教育，提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

負責(zé)建立、培養(yǎng)、擴大宣傳工作積極分子隊伍，提高各級工會宣傳工作水平； 負責(zé)創(chuàng)造條件，推動工會理論研究和科研工作；

配合教代會“三育人”工作委員會完成有關(guān)的工作任務(wù)。6.生活福利工作負責(zé)人的職責(zé)：

負責(zé)發(fā)動和組織教職工開展互濟互助活動，建立和管理“互濟互助送溫暖”基金，做好對各類困難教職工的幫助、慰問和“送溫暖”工作；

負責(zé)宣傳黨和國家的勞動保護和保險政策，擴大教職工參加互助保險的覆蓋面，做好互助保險的投保、退保、理賠工作；

負責(zé)對教職工生活福利方面的重要問題組織必要的調(diào)查，提出改進意見與建議。接待教職工生活福利方面的來信、來訪，及時向有關(guān)部門反饋信息，督促解決合理意見；

協(xié)助學(xué)校行政辦好集體福利事業(yè)，督促、幫助行政為教職工改善福利設(shè)施條件和提高后勤服務(wù)水平；

組織和協(xié)調(diào)會員定期體檢、療養(yǎng)或休養(yǎng)等福利活動； 配合行政開展對會員的重大節(jié)日慰問活動；

協(xié)助、督促行政有關(guān)部門解決離退休教職工生活中的實際困難； 配合教代會民主管理和職工權(quán)益保障委員會完成有關(guān)工作任務(wù)；

負責(zé)創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，通過合法渠道和多種方式增加工會經(jīng)費收入。7.女教職工工作負責(zé)人的職責(zé)：

運用多種形式開展對女教職工的“四自”教育，鼓舞其充分發(fā)揮在社會事務(wù)和學(xué)校建設(shè)中的“半邊天”作用；

注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女教職工中的先進典型，關(guān)心她們的成長和發(fā)展；

協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行保護女教職工權(quán)益的法規(guī)、政策，建立、健全勞動保護措施和制度；

通過組織各種活動，幫助女教職工正確處理婚姻、家庭、子女教育等問題，落實對她們的慰問工作；

積極宣傳婦女權(quán)益保障法，負責(zé)組織好“三八”婦女節(jié)等慶?；顒?； 配合學(xué)校女教職工委員會完成有關(guān)工作任務(wù)。8.文體工作負責(zé)人的職責(zé)：

負責(zé)組織重大節(jié)日的職工慶?；顒?；

負責(zé)組織會員開展有益于身心健康的文體活動和比賽，組織會員參加義務(wù)勞動、環(huán)境保護、慰問演出、社會實踐等公益服務(wù)活動；

負責(zé)遴選部分會員代表我校參加上級工會、片組和地區(qū)舉辦的文藝體育比賽； 配合學(xué)校文體工作委員會完成有關(guān)的工作任務(wù)；

負責(zé)抓好教職工活動中心（活動室）的建設(shè)和管理； 負責(zé)各類教職工社團的建設(shè)和管理。9.財務(wù)工作負責(zé)人的職責(zé)： 負責(zé)按照上級工會要求，按時匯總和編制學(xué)校工會財務(wù)預(yù)決算表，經(jīng)工會主管領(lǐng)導(dǎo)和工會經(jīng)審工作委員會同意后上報上級工會，根據(jù)需要負責(zé)追加預(yù)算的申報工作；

執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律，監(jiān)督各項財務(wù)開支，收好、用好、管好工會經(jīng)費和會員會費，定期接受工會經(jīng)審委員會的審計，定期向工會委員會匯報經(jīng)費收支情況；

督促和協(xié)助學(xué)校財務(wù)部門及時、足額撥繳工會經(jīng)費和向市教育工會上解經(jīng)費； 負責(zé)管理有關(guān)會員互助性質(zhì)的基金； 負責(zé)對工會經(jīng)濟實體的財務(wù)審計；

負責(zé)對工會各類財產(chǎn)、資產(chǎn)的保值、增值、清產(chǎn)核資等管理，建立和完善賬目及各類憑證的保管、轉(zhuǎn)承檔案。

（二）分工會干部工作職責(zé)

1.分工會主席的職責(zé)：

在校工會和本單位黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)分工會建設(shè)，擬定工作計劃和總結(jié)； 團結(jié)分工會干部，貫徹校工會工作安排，認真完成各項工作；

代表本單位教職工參加有關(guān)會議，討論涉及教職工重大切身利益的問題； 負責(zé)分工會民主政治建設(shè)，組織本單位教職工積極參與學(xué)校和本單位的民主管理和民主監(jiān)督工作，積極推進二級教代會建設(shè)；

負責(zé)分工會的維權(quán)工作，參與協(xié)調(diào)勞動人事爭議的調(diào)查和處理，及時向黨政和校工會反映教職工的意見與建議，促進形成和諧、穩(wěn)定的工作氛圍；

負責(zé)配合校工會做好“三育人”先進、優(yōu)秀工會干部、工會積極分子、勞動模范等先進評選和表彰工作；

負責(zé)開展本單位的二級建家活動，爭取本單位黨政的支持，把分工會建設(shè)成為群眾滿意的教職工之家；

關(guān)心本單位青年教職工的思想、工作、生活狀況，有針對性地開展寓教于樂的活動； 分工會副主席依照分工，協(xié)助主席完成各項工作任務(wù)。2.組織委員的職責(zé)：

協(xié)助分工會主席做好會員的思想政治教育；

加強分工會組織建設(shè)，做好會員入會、轉(zhuǎn)會工作，對新會員進行工會基本常識教育； 負責(zé)會員的會籍登記和各類統(tǒng)計； 負責(zé)本分工會的工作檔案建立和管理；

協(xié)助分工會主席做好本分工會缺額干部、代表的補選和報批工作； 協(xié)助主席做好考核和評先工作。3.宣傳委員的職責(zé)：

開展多種形式的活動，促進法紀、道德和精神文明、科技知識教育；

配合學(xué)校中心工作，運用一切有效途徑，及時、有力地宣傳報道本分工會的各項工作情況和工作特色，總結(jié)先進經(jīng)驗，弘揚正氣，樹立典型，加強交流；

負責(zé)組織分工會干部和會員積極參加工會科研活動和征文活動； 認真參加宣傳工作業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，建立和培養(yǎng)宣傳工作積極分子隊伍，努力提高工作水平。

4.文體委員的職責(zé)：

協(xié)助主席組織本分工會會員積極參加校工會舉辦的全校性的文體活動和比賽； 在本分工會或聯(lián)合其他分工會開展教職工喜聞樂見、寓教于樂的文化、藝術(shù)、體育活動； 發(fā)動會員拓展業(yè)余愛好，積極參加教職工社團活動，凝聚人氣，放松身心，提高生活質(zhì)量。

5.生活福利委員的職責(zé)：

協(xié)助校工會完成對本分工會會員的節(jié)日慰問品購發(fā)、體檢以及勞動模范等先進人物療、休養(yǎng)工作；

負責(zé)慰問和看望本分工會特殊困難會員，開展好本分工會的“送溫暖”、互濟互助工作和募捐工作；

負責(zé)對本分工會會員勞動保護知識的宣傳和勞動條件改善工作； 推動教職工參加互助保險。6.女工委員的職責(zé)：

關(guān)心女教職工的思想、工作、生活狀況，積極保護其特殊利益和合法權(quán)益，協(xié)助并督促本單位貫徹執(zhí)行與女教職工相關(guān)的法規(guī)和政策，為女教職工辦實事；

策劃和開展以關(guān)愛女性為核心的教育、文體、慰問活動；

協(xié)助校工會宣傳和辦理有關(guān)女教職工參保工作；

協(xié)助學(xué)校行政做好女教職工婚育、婦保等宣傳、組織工作。第二十五條

各級工會組織應(yīng)關(guān)心工會干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復(fù)工會干部的行為作斗爭，保護工會干部依法履行職責(zé)。

第二十六條

對損害教職工或工會利益的工會干部，上級工會有權(quán)追究其責(zé)任。第六章

附

則

第二十七條

本細則自學(xué)校工會委員會通過之日起試行。第二十八條

本細則由校工會負責(zé)解釋。8

第四篇：?？茖W(xué)生證、?；展芾磙k法 - 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)教務(wù)處

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)本、?？茖W(xué)生證、校徽管理辦法(試行)

第一條 高等學(xué)校學(xué)生證是高等學(xué)校學(xué)生表明身份、參加學(xué)習(xí)和其它活動的重要憑證。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強高等學(xué)校學(xué)生證管理的通知》（教學(xué)廳〔2001〕8號）的文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條 新生入學(xué)后，經(jīng)資格審查符合入學(xué)條件，取得學(xué)籍的本、?？茖W(xué)生由教務(wù)處統(tǒng)一發(fā)給學(xué)生證和校徽。

第三條 學(xué)生持本人學(xué)生證在每學(xué)期開學(xué)報到時辦理注冊手續(xù)。未辦理注冊手續(xù)的學(xué)生證無效。

第四條 學(xué)生證和?；罩幌迣W(xué)生本人使用。學(xué)生要愛護珍惜，妥善保管，規(guī)范使用，不得損壞，不準轉(zhuǎn)借送人；不準擅自涂改，不準作抵押。如有上述行為，將分別作如下處理。

（一）持證人擅自涂改的學(xué)生證一律無效，如以此為手段進行違法亂紀活動，從嚴給予紀律處分，直至依法追究刑事責(zé)任。

（二）凡持證人將學(xué)生證轉(zhuǎn)借給他人，由學(xué)生證而引起的后果均由持證人負責(zé)。凡借給他人以購買火車、飛機優(yōu)惠票者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按鐵路、航空有關(guān)規(guī)定處理外，學(xué)校視情節(jié)給予批評教育或紀律處分。

（三）持證人如將學(xué)生證抵押，按違反校紀論處，給予紀律處分。

第五條 學(xué)生證、校徽的換發(fā)、補辦

（一）學(xué)生證、?；盏膿Q發(fā)

1.學(xué)生因休、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)等原因?qū)W籍發(fā)生變動者，應(yīng)及時辦理學(xué)生證換發(fā)手續(xù)。辦理時，應(yīng)持原有學(xué)生證及所在院（系）關(guān)于學(xué)生證換發(fā)的相關(guān)證明。

2.因損壞需更換學(xué)生證、?；照?，應(yīng)持原學(xué)生證、校徽及所在院（系）換發(fā)學(xué)生證、?；盏南嚓P(guān)證明。

（二）學(xué)生證的補辦

學(xué)生遺失學(xué)生證、校徽后，應(yīng)及時辦理補辦手續(xù)。因遺失學(xué)生證、?；赵斐刹涣己蠊?，由遺失者本人承擔(dān)全部責(zé)任。補辦學(xué)生證、?；站唧w辦理程序如下：

1.在所在院（系）辦領(lǐng)取并填寫《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)生證補辦申請表》。

2.持《學(xué)生證補辦申請表》到教務(wù)處學(xué)籍管理辦公室申請學(xué)生證補辦。

3.學(xué)生證、校徽補辦時間規(guī)定為每月27日至29日（如遇節(jié)假日依次順延），次月27日至29日到教務(wù)處學(xué)籍管理辦公室領(lǐng)取。

4.?；者z失的學(xué)生，需寫一份書面申請，經(jīng)班主任及所在院(系)核實并加蓋公章，到教務(wù)處辦理補辦手續(xù)。

5.學(xué)生在校期間，補發(fā)學(xué)生證、校徽原則上以一次為限。

第六條 在校生不得持有兩個或兩個以上學(xué)生證或?；?，多余的學(xué)生證和?；諔?yīng)交回教務(wù)處學(xué)籍管理辦公室，否則按違反校規(guī)處理。凡拾到他人學(xué)生證、?；盏?，應(yīng)立即交教務(wù)處學(xué)籍管理辦公室。謹防他人利用我校學(xué)生證、?；者`法亂紀，如發(fā)現(xiàn)此類情況，應(yīng)立即報告學(xué)校保衛(wèi)部門。

第七條 學(xué)生畢業(yè)或因轉(zhuǎn)學(xué)（出）、退學(xué)、開除學(xué)籍等原因離校時，應(yīng)將學(xué)生證和校徽交回教務(wù)處注銷。如確屬丟失，必須寫明原因，由院（系）簽署意見后，到教務(wù)處辦理注銷手續(xù)。

第八條 根據(jù)《鐵道部教育部關(guān)于印發(fā)<學(xué)生往返票辦理辦法>的通知》精神，結(jié)合我校實際，對火車票學(xué)生優(yōu)惠卡作如下規(guī)定：

（一）學(xué)生證中“乘車區(qū)間”一欄內(nèi)的到達站名，應(yīng)填寫父母工作單位所在地最近的火車站名，填寫后不得涂改。

（二）如果家庭所在地變動，需要更改時，必須由學(xué)生家長工作單位或所在地派出所出具相關(guān)證明方可辦理變更手續(xù)。

（三）學(xué)生往返家庭與學(xué)校區(qū)間乘坐火車時，憑附有火車票學(xué)生優(yōu)惠卡的學(xué)生證購票。

（四）火車票學(xué)生優(yōu)惠卡一年只能使用四次，每年由教務(wù)處統(tǒng)一組織一次充磁。我校充磁時間擬定于每年新生入校注冊學(xué)籍后（約在12月份）。

（五）因損壞需更換火車票學(xué)生優(yōu)惠卡者，每學(xué)上、下學(xué)期分別于規(guī)定充磁時間（約12月份）和五一假期前一周持學(xué)生證及所在院（系）換發(fā)火車票學(xué)生優(yōu)惠卡的相關(guān)證明到教務(wù)處辦理。

第九條 本規(guī)定由教務(wù)處負責(zé)解釋。

第十條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。學(xué)校以往有關(guān)學(xué)生證、?；盏囊?guī)定與本規(guī)定相沖突時，以本規(guī)定為準。

第五篇：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)校園卡發(fā)放與補卡管理辦法

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)校園卡發(fā)放、補卡與注銷管理細則

為了更好地做好校園卡的管理工作，依據(jù)《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)校園卡管理辦法(試行)》特制定本管理細則。

一、校園卡的發(fā)放

1、學(xué)校所有在編的教師、職工使用教師卡。新調(diào)入的教師、職工憑工作證到卡務(wù)中心辦理校園卡。

2、學(xué)校所有在籍的學(xué)生使用學(xué)生卡。新生入校后，由教育技術(shù)中心集中制卡，各院系組織發(fā)放。

3、教師卡、學(xué)生卡實行免費發(fā)放。教師卡、學(xué)生卡使用過程中丟失或損毀，在補卡時需交納成本費25元。

4、在編教、職工，在籍學(xué)生以外的人員，使用臨時卡。在人事處備案的臨時人員，憑與人事處簽訂的聘用合同復(fù)印件到卡務(wù)中心申請辦理臨時卡。未經(jīng)人事處備案的臨時人員，則需持各部門負責(zé)人簽字、加蓋部門公章的申請表，到卡務(wù)中心申請辦理使用期限不超過六個月的臨時卡。對于批量的臨時卡申請，可由各主管部門統(tǒng)一辦理。

辦理臨時卡，需交納成本費25元。離校時卡片無破損者可退還收取的成本費。

5、校園卡的辦理采用誰審批誰負責(zé)的原則，各部門應(yīng)切實把關(guān)，不得編造理由虛報數(shù)據(jù)，辦理校園卡。發(fā)現(xiàn)虛報數(shù)據(jù),停止校園卡的使用。

二、校園卡的補卡

6、教師卡、學(xué)生卡損壞或丟失可持本人有效證件到卡務(wù)中心申請補卡。

7、臨時卡的補卡分以下兩種情況：

對于在人事處備案的臨時人員，憑與人事處簽訂的聘用合同復(fù)印件到卡務(wù)中心申請辦理補卡手續(xù)。

對于未經(jīng)人事處備案的臨時人員，持各主管部門負責(zé)人簽字、加蓋部門公章的申請表，到卡務(wù)中心申請辦理補卡手續(xù)。

8、辦理補卡手續(xù)，需交納成本費25元。

三、校園卡的注銷

9、校園卡用戶離開學(xué)校，包括教職工離職、學(xué)生畢業(yè)、外聘人員離職等，應(yīng)到卡務(wù)中心辦理校園卡的注銷手續(xù)，停止校園卡的使用。

10、對于已經(jīng)畢業(yè)、離職或身故，未到卡務(wù)中心辦理注銷手續(xù)的校園卡，卡務(wù)中心將在卡片使用期限過期六個月后注銷該校園卡。若卡中尚有余額，則將校園卡內(nèi)金額作為呆賬處理。

本細則由教育技術(shù)中心負責(zé)解釋。

教育技術(shù)中心

2011-03-09